在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。报告的格式和要求是什么样的呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
大队部总结报告篇一
全市国税工作总体要求是：深入学习贯彻党的精神，以xxx理论、 三个代表 重要思想、科学发展观为指导，牢记为国聚财、为民收税的神圣使命，以提高税收科学化管理水平为主线，坚持以组织收入为中心，坚持依法行政，深化管理创新，深化征管改革，深化文化引领，打造理想信念教育高地，打造基层建设亮点，打造纳税服务品牌，打造为民务实清廉高素质专业化团队，推动吉安国税事业实现新发展，为建设开放繁荣秀美幸福新吉安做出新贡献。
(一)把握一条主线，提升税收科学化管理水平。
认真学习贯彻落实党的精神，提升税收科学化管理水平。力求管理理念、管理手段、管理成果考评、队伍建设科学化，切实提升税收管理水平。
(二)做到两个坚持，提升依法行政水平。
1.坚持以组织收入为中心，全力完成收入任务。一是加强税源培植，认真落实结构性减税政策，用好用足出口退税政策，特别是 免抵 调库政策，促进产业结构转型升级。二是强化税收分析，深入开展税收经济、政策效应、管理风险、税收弹性分析，提高组织收入工作的前瞻性、预见性、可控性和针对性。三是强化税收征管，开展户籍清查和税源排查，深化信息管税，加大评估和稽查力度，堵塞征管漏洞。四是强化收入考核，加强对税收预测、申报、入库三个环节的监控，加大组织收入督导力度，明确责任，严格考核，努力完成全年收入任务。
2.坚持依法治税，防范税收管理风险。一是积极应对 营改增 改革，做好调查测算、业务培训、数据移交审核录入等准备工作。二是防范执法风险，严格执行《税收违法违纪行为处分规定》。切实防范虚xxx和出口骗税。三是加强税务稽查，加大打击涉税违法犯罪力度，重点做好出口退税企业、水泥建材生产销售企业、接受运输发票及海关专用缴款书抵扣税款企业、部分金融保险企业的检查。
(三)推进三个深化，提升综合管理质效。
1.深化管理创新，推动税收工作发展。一是增强创新意识，在完善提高原有创新成果的基础上，科学谋划，推进20xx年管理创新。二是提升创新能力，强化创新组织保障、制度保障、人才保障，完善创新评审机制、考核机制、奖励机制。三是拓展创新领域，结合税收工作全方位、多角度、宽领域进行创新。鼓励税收调研，以理论创新引导工作创新。四是提高创新质量，树立精品意识，通过创新破解工作难题，取得实在效果。
2.深化征管改革，推动专业化管理。一是按照 两提高，两降低 要求，深入推进税源专业化管理。以信息管税为抓手，强化行业税收管理，根据行业特点制定行业税收管理办法。二是强化税源监控分析和风险应对，加强税源监控分析团队和风险应对团队建设，建立 统一分析、分类应对 的税收风险管理运行机制。规范农副产品、运输发票、海关完税凭证抵扣管理。三是积极开展团队式专业化评估探索，探索建立主、辅评估模式，规范评估行为。
3.深化文化引领，激发干部队伍活力。一是大力弘扬 崇文、公正、创新、奉献 的吉安国税精神，把吉安国税精神融入各项税收工作中。二是大力弘扬井冈山精神，传承苏区干部好作风，进一步改进工作作风。三是大力开展文明创建活动，促进基层单位开展 一局一窗 文化兴税活动。
(四)实施四个打造，提升国税优良形象。
1.打造理想信念教育高地。充分发挥井冈山税务干部理想信念教育基地的地域特点、行业特色、时代特征和文化特性优势，使其成为融 信念教育、形象展示、税法宣传、服务社会 功能于一体的复合型教育基地。
2.打造基层建设亮点。按照以点带面、点面结合的原则，有效发挥基层建设典型的示范和辐射作用，构建基层建设亮点集群。优化农村分局管理，明确农村分局职能定位，提高征管质效。加强分局内部管理，完善配套机制，着力解决农村分局存在的突出问题，评选 优秀农村税务分局 。
3.打造纳税服务品牌。突出服务目标，探索纳税服务新路径、创立纳税服务新品牌，提升纳税人满意度。继续推进星级办税服务厅创建，丰富办税服务平台，完善 城乡通办 完善税法宣传咨询平台。建立涉税舆情处置机制，及时处理各类涉税诉求，保护纳税人合法权益。
4.打造为民务实清廉的专业化管理队伍。一是深入学习贯彻党的精神，开展 坚定理想信念，践行为民务实清廉 主题教育实践活动，依托基地开展理想信念教育系列活动。同时开展面向纳税人、面向基层蹲点调查活动，要求市、县局班子成员及科(股)长在行业、产品、项目、纳税户、办税服务厅、税务分局等方面中选择一个进行蹲点调查，解决或反映一个问题，提出一条建议，密切与纳税人和基层的关系，进一步改进工作作风。二是加强领导班子建设，加强对 一把手 的监督。三是大力开展岗位技能培训，坚持逢训必考，保证培训效果。四是加强党风廉政建设，坚持 一岗双责 ，坚决查处违纪违规行为。
大队部总结报告篇二
队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。这是发扬民主精神，进行当家做主教育的一种制度。改选一般在学年或学期初进行。大队委员会改选一般放在校少先队代表大会上进行 。
2．队干部轮换制度
每个队干部有一定的任职期，期满无特殊情况不再连任。这种制度能够使更多的少先队员有机会参加队的组织管理，得到锻炼。各中小队应根据实际执行此项制度，第一学期可早于大队委员会选举之前进行。只要有中队集体的存在，就必须有队干部。干部标志自行解决。
3．队干部例会制度
一般每周或隔周进行一次。主要内容是汇报、研究和布置工作。大（中）队例会可由委员轮流组织，做好会议记录，并负责向辅导员汇报。
4．队干部培训制度
培训少先队干部，使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技巧，这是提高少先队工作水平的必要手段。大队辅导员培训大队委干部及中队辅导员，大队委干部及中队辅导员培训中队委干部，中队委培训小队长。培训的方法有举办队长小组、实际操作、现场观摩等。
新队员入队前要对他们进行队前教育。如学习队章、学唱队歌、学习敬队礼及呼号、系红领巾、为人民做一件好事。入队时要举行隆重的入队仪式。友谊中队小辅导员实施教育计划。并做好工作记录。
6．表扬奖励制度
少先队组织应当经常在广播、队报、光荣簿上表扬好人好事，在“六一”儿童节等纪念日，学期结束总结大会上集中表扬优秀少先队员、优秀队干部、优秀少先队集体。
7．活动制度
少先队的活动一般要求大队活动每学期举行一次至二次；中队活动每月一次；小队活动每周一次。每次活动的时间不宜过长，内容不要繁杂，要注意年龄特点。
8．小队生活会制度
是队员交流思想、增进友谊的好形式。生活会可以在队活动时间或课余时间进行。
9．离队制度
队章规定年满14周岁的队员在组织上要离开少先队。超龄队员的离队，由大队举行离队仪式，办理离队手续。
阵地是少先队开展工作的重要基础，利用阵地（小家务）对队员开展经常性的教育和工作，让他们在管理中学会必要本领。这些固定的、不可缺少的活动阵地会使队员们实实在在地感到少先队组织的存在，丰富少先队的活动内容，满足队员的各种 需求。
牛栏前学校少先大队部
大队部总结报告篇三
开年以来，执法监察局在县委、县府的精确领导下，以xxx理论和“三个代表”重要思想为指引，认真贯彻落实党的xx大精神和科学发展观，把服务地方经济作为我局一切工作的出发点和落脚点，不断提升司法行政工作质量，规范执法行为，拓展法律服务领域，严格责任奖惩，全面开展司法行政各项工作，并取得显着成效。现将执法监察工作如下汇报:
一、年执法监察工作回想
(一)加强领导，力保执法监察工作责任制的落实。为了切实抓好行政执法监察工作，局党委高度重视，成立了以局党委书记、局长为组长，局党委副书记、纪委书记为副组长，局党委成员、各股室负责人为成员的领导小组。并按照职责进行了分工，力保责任到位，做到一把手负总责，分管领导具体抓，部门协调配合抓的执法工作体制。
(二)明白目标，力保执法监察工作落到实处。今年以来，我局紧紧围绕深入贯彻落实《纲要》精神这条主线，在不断拓展司法行政工作思路、创新工作方法的同时，建立了司法行政工作管理新模式，完善增强法制工作职能作用，严格行政执法行为，全面提升依法行政水平，进一步加快新时期司法行政工作改革和发展的步伐。
一是认真学习，充分认识依法行政的重要性。局党委和局属各部门高度重视依法行政工作，以身作则，带头学习相关法律法规和文件精神。通过专题学习、党委中心组学习、邀请专业人员讲授等，联接“素质大培训，技能大练兵，作风大改变”三大主题活动，深入学习法律法规知识。通过举行依法行政培训班、专题讲座等方法，对司法行政干警进行培训。各司法所、律师事务所、法律服务所、机关各股室依据年初的学习安排和要求，认真制订并落实学习计划。坚持每周五学习日、学习法律法规，做到了有计划、有考勤、有记录。领导带头学、亲自讲授，与同志们共同探讨有关法律问题，自觉做学习法律知识的表率。今年有计划有步骤地组织全部司法干警认真学习了《公务员法》、《行政诉讼法》、《公证法》、《物权法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《法律援助条例》、《司法鉴定管理条例》、《律师法》等法律法规和规范性文件，采用集中学习与自学相联接，正反典型教育相联接，原文学习与实际讨论相联接的方法，通过学习，撰写了学习笔记、心得体会和分析材料，筑牢了司法行政队伍的主旨意识、服务意识、责任意识、“禁令”意识。明白了执法程序和执法标准，规范和监察行政执法活动，提升行政执法水平、力保了依法行政各项要求落到实处。
二是开门纳谏，认真分析。在开展的“三大主题”活动中，一是普遍征求社会各届意见，发放征求意见表150份，征求意见20多条。二是以各种形式，查摆问题。召开局党委会、中层干部座谈会、全部干警职工会、各种座谈会，座谈人员110余人次。三是以民主生活会为载体，对征求的意见和建设认真分析，加强批评与自我批评，扎实进行整改。在民主测评中集体及集体成员的满意率为100%。
三是加强制度，进一步对学习、工作岗位目标责任制、工作纪律、考核方法等内部制度予以改正和完善，制订了《司法行政干警日常行为记分管理方法》、《司法局六项工作制度》等，增强对法律服务市场整治和监管，对全部从业人员进行了培训，对法律服务从业人员的服务质量进行跟踪回访，向社会做出服务承诺。
四是狠抓案件的查处。一是查处上级督办的法律服务人员违犯执业纪律和职业道德案件2件2人。并对该法律服务所进行了整治，对违规违纪人员进行了诫勉谈话，要求写出书面检讨，并对所犯差错事实和违纪处置在全局系统通报。二是查处了干警违犯工作纪律，擅离工作岗位的3件3人，并对其进行了领导诫勉谈话和目标考核扣分处置。三是查处了一起司法干警在为民办事过程中，违犯办事程序，给当事人造成了必定的结果。事后对其进行了诫勉谈话和目标考核扣分处置。四是对一律师事务所违犯工作纪律，对其进行停业整治，责令限期整改。
(三)存在的问题
我局行政执法监察工作虽然取得了必定的成绩，但也存在一些不容疏忽的问题，有待今落后一步采用方法加以解决。
一是个别单位对执法监察认识还不到位，认识含混，以为执法监察是自己对自己过不去。
二是执法监察缺少具体的落实方法。
三是行政执法监察责任制还不够规范，有些问题还需要进一步探索和研究解决。
四是干警应用法律手段解决实际问题的才能和水平还不够高。
二、年执法监察工作思路
年，我们将坚持执政为民、执法为民，忠诚执行宪法和法律赋予的职责，以保护公民、法人和其他组织的合法权益为己任，进一步提升司法行政管理效能，降低管理成本，创新管理方法，增强管理透明度，进一步增强行政执法监察才能和水平，继续做好以下几项工作:
(一)进一步提升认识，明白责任。继续采用有效方法，从讲政治和顾全局大局的高度，充分认识进一步增强执法监察工作的重要性。把建立适应社会主义市场经济需要的司法行政管理体制和运行模式联接起来，同促进改革、发展、安稳联接起来，同增强社会主义民主政治建设、精神文明建设和廉政建设联接起来，同构建社会主义和谐社会联接起来，同司法行政系统开展的“三大主题实践活动”紧密联接起来，切实增强领导，一级抓一级，逐级抓好落实。
(二)进一步加大司法行政工作建章立制和规范化建设力度。要充分执行法律赋予的各项职责，把司法行政各项工作在实践中的成功经验和做法，通过调查研究，逐步提升到规范化管理的轨道，上升为规范性行为，制订出台具有普遍约束力的规章制度。
(三)增强和改良行政执法，力保法律法规精确实施。要按照有法必依、执法必严、违法必究的要求，从体制、模式和队伍建设等方面入手，进一步增强和改良行政执法工作，做到严格、文明、公正执法。
(四)增强执法监察检讨。要增强对开展依法行政和推行行政执法责任制工作的监察检讨，及时改正违法或不当的行政行为。切实保障公民、法人和其他组织的合法权益;进一步改正行政执法工作中存在的问题，提升行政执法的水平。
(五)增强对司法行政执法监察工作的领导。要充分认识司法行政执法监察工作的重要性和紧迫性，高度重视执法监察工作，切实将这项工作列入重要议事日程，经常研究，及时解决工作中存在的艰难和问题。使执法监察工作在新的一年取得新的进展。
大队部总结报告篇四
今年以来，在兴平市环保局的正确领导下，在上级主管部门的大力支持下，大队的整体工作面貌出现了一个良好的态势，开创了兴平环境监察工作的新局面，全面的完成了2012年环境监察工作的各项既定任务。
一、加强环境监察队伍建设，围绕兴平局文化建设的要求，继续不断提升全体人员的整体素质和精神境界。抓好队伍的思想建设、作风建设和业务培训。
为全面贯彻落实《咸阳市环境保护局廉政风险防控机制建设实施方案》的文件要求，把警示教育和爱岗敬业教育作为第一要务，同时利用兴平局文化创建为载体提升环境监察人员的整体素质。在工作中认真遵守国家xxx“六项禁令”和环境监察人员“六不准”，用《环境监察人员行为规范》来规范自己的行为。同时加强职工思想教育，制定完善的业务学习计划，积极组织环境监察人员参加国家、省、市举办的各类业务培训，通过培训积极引导干部职工自觉的学习，在大队树立起一个爱学习的良好风气。
二、继续深入开展整治环境违法行为，保障群众身体健康的专项行动，严管重罚，保民生、促和谐。
1、对全市化工、造纸等存在环境风险的重点行业进行了全面排查，确保兴包集团、宝塔山油漆、绿邦化工、兴鸿新材料等企业污染治理设施正常运行，污染物稳定达标排放。督促企业完善应急预案和环境应急措施，排除各种环境安全隐患。
2、对陕柴重工、西安航空制动、陕西航空电气三家涉及重金属和5家存在危险废物单位进行了专项检查，对存在危险废物储存不规范问题的陕西华特新材料股份有限公司、陕柴重工、西安航空制动、陕西航空电气要求其限期整改，目前企业已按照要求整改完毕。
3、严厉打击环境违法行为、切实保障广大人民群众的身体健康为已任，重拳出击，关闭取缔了马嵬办的新堡子村炼油厂、李家坡村炼油厂、新庄村炼油厂3家利用废旧塑料炼油的黑作坊，店张办北堡子村木炭窑、南市镇农场木炭窑、马嵬办的东街村木炭窑、李家坡村木炭窑、羊圈村木炭窑5家利用废旧木材烧制木炭的木炭窑，极大的震摄了企图侥幸进行环境违法行为的企业，净化了兴平企业自觉遵规守纪的良好氛围。
4、开展农村规模化养殖场污染治理专项检查。对全市9
家规模化养殖场的环保设施投入及污染物排放量进行了现状摸底检查。通过检查，发现规模化的养殖场普遍都有了做好畜禽养殖过程中污染防治的责任意识。9家养殖场在环保设施方面已经陆续开始建设沼气池，畜禽粪便基本上都做到了堆肥发酵用于农田施肥，为农村面源污染治理打下坚实的基础。
5、2012年3月，环境监察人员在建设项目“三同时”专项执法检查中发现陕西方聚管业有限公司酸洗线酸洗槽、废酸池破裂，废液长期渗漏地下，存在严重的污染问题。根据违法事实，我大队按照兴平局要求该公司立即进行停产治理并接受处罚。同时该公司在大队环境监察人员连续一周监督下对厂区酸池为中心半径6米、地面以下米范围内的受污染土壤，采用打井并回填三七灰土方法（打井52眼、回填三七灰土500于方），最终使土壤酸碱度恢复到本底值，对打井取出的污染土壤用白灰中和拌匀后用于厂区地平用土。目前该企业的已恢复生产，厂容厂貌已发生彻底的变化。
6、加强医疗垃圾监管，对我市8家规模以上医院的医疗垃圾的存放和处置进行多次检查，并建立了详细的档案资料。
辆近320台次，人员近800人次，行政处罚首次达到20万元。
三、认真履行职责，狠抓排污收费工作
针对今年企业面临的各种困难，经济效益下滑，如陕柴重工，直到目前第二、三季度的排污费还未缴纳，鉴于这种情况，大队及时调整工作思路，一方面加强对排污收费工作的宣传，及时有效地向企业宣传国家的排污收费政策，一方面积极开拓新费源，精核细算，纠正排污费征收工作中可能存在的弄虚作假、少征漏征、人情收费等问题。同时加之全体环境监察人员不懈的努力使我大队在建筑施工噪声收费工作有了重大的突破，建筑施工噪声收费额达到34万，创建筑施工噪声收费以来的最高纪录，2012年排污申报共106户，上解排污费221万元，完成了全年的排污收费任务。
四、坚持12369投诉电话24小时值班制度，保障人民群众合法权益。
110、市委办、政府办及政府相关部门应急值班电话转接投诉服务，做到反应迅速，查处有力。对不属环保职权和能力范围的投诉，对群众耐心解释，消除群众激烈情绪，积极上报协调，争取解决问题，力争做到使群众满意，树立良好的环保“窗口”形象。2012年，我大队共接到群众投诉 59 起，受理 59 起，处理 59起。
五、开展环境安全百日大检查活动。
为有效防范和妥善应对突发环境事件，保障人民群众环境权益，牢固树立“隐患险于事故、防范胜过救灾”的理念，严格落实企业环境安全主体责任。5月下旬至8月开展对我市涉重金属行业、渭河沿岸的环境风险源企业和较大污染源企业、对重点行业企业环境风险及化学品检查较大以上的环境风险单位、其它可能影响环境安全的隐患百日环境安全检查，共检查企业50家，重点对10家企业进行检查，共出动执法人员300人次。通过对废水、废气的排放情况；环境风险防范及应急管理情况，环境影响评价制度执行情况、环境风险防控设施建设情况、环境应急预案编制、评审、备案及演练情况、环境应急救援物资储备情况、救援队伍建设情况逐一排查。经检查，未发现重大环境安全隐患。
六、开展了夏、秋两季的秸杆禁烧和为期一个月的高、中考噪声综合整治工作。
1、在今年夏、秋两季的秸杆禁烧工作中，根据市政府统一安排，我大队按照市委市政府2012年全市开展秸秆禁烧和综合利用工作的统一部署和安排，采取统一部署、分片巡查的要求，大队所有干部职工全体参加，加强禁烧期间的督查执法工作。每天安排一个中队对辖区实地督查秸秆禁烧、了解秸秆综合利用情况，开展环境保护政策法规宣讲，确保兴平蓝天白云起到了积极作用。
2、在今年的高、中考期间，大队将中高考期间的噪声环境监管工作，及早动手，提前安排，采取两项措施努力为考生营造安静、舒适的复习考试环境。5月下旬，分别深入声源企业、单位，发送关于中高考期间噪声污染防治工作的通知，向各企业、各建筑工地负责人和现场施工人员讲明要以考生为重，以中高考大局为重，合理安排工期，文明施工，严禁声源单位夜间施工，及早安排检查维修消声防噪设备、设施，切实做好中高考期间的噪声防治工作。进入6月份开始对学校、集中住宅及考场周边所有声源单位进行轮番的排查，为广大中高考生创造一个良好生活及考试环境。
七、不断完善环境突发事件应急预案，加强应急演练，沉着应对环境突发事件。
大队部总结报告篇五
各位领导、各位来宾
老师，亲爱的同学们： 大家上午好！
我们满怀喜悦的心情，迎来了新的学期、新的老师、新的同学，来到了大家仰慕而美丽的校园。这个寒假一定过得丰富多彩吧！新学期到了，你准备好了吗？俗话说：良好的开端是成功的一半。新的学期开始了，龙池附小少先队大队部向同学们提出以下倡议：
一：学会讲文明，懂礼貌。我们中华民族向来具有“礼仪之邦”的美称，因此创建文明城市和文明校园则是我们共同的责任！我们应该扬起文明礼让的风帆，以全新的面貌投身到这个美丽的校园。让我们从现在做起，从自已做起，从点点滴滴的小事做起，养成良好的文明习惯，做文明学生。
二、学会感恩、学会生活。感恩是做人最起码的修养。作为一名小学生，除了学会乐于奉献之外，更要珍惜现在所拥有的环境和条件，好好学习，感恩父母，感恩社会，回报祖国。在家要做一个孝顺的孩子，努力学习回报父母。在学校要做一个文明的学生，听老师的话，遵规守纪，懂得感恩老师，感恩学校。
三、注意安全，遵守纪律。大家要时刻把安全牢记心中，严格遵守龙池附小学生常规管理“十二不准” 的规章制度。在学校里要做到课堂有纪律，课间有秩序，在校外自觉遵守社会公德，维护公共秩序。
同学们，让我们以新学期为新的起点，以满腔的热情、饱满的精神和坚定的信心，去迎接新学期的挑战吧。
最后，我要说一句：龙池附小欢迎你们！衷心祝愿同学们在新的学期取得更大的进步！