在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
思想汇报办公室篇一
1、制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制。
2、负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订。
3、协助组织结构设计和职位说明书的编写。
4、负责公司人员招聘与录用、员工升调和辞退管理。
5、协助拟定薪酬制度、研究、改进薪酬管理制度，提出薪酬调整建议及调查报告。
6、员工绩效考核、员工假务、勤务管理。
7、协助员工培训与开发管理
8、公司行政相关工作
思想汇报办公室篇二
2、组织公司年度财务预算的编制工作，及年中财务预算调整的编制工作;
3、负责平台年度合并预算编制工作及合并预决算工作;
4、负责平台合并国资预算编制工作及平台董事会文件编制工作(预算部分);
5、负责定期编制平台预算执行分析报告，对执行偏差大或执行异常的事项及时提出预警;
6、为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查预算的执行情况以及适当及时的调整。
思想汇报办公室篇三
2、根据集团的年度发展战略，制定阶段性人力资源发展规划，并部署和落实;
4、编制及执行人力资源年度预算，严格把控集团的用工成本，科学的进行人员岗位配置;
5、负责集团项目的合同洽谈、签订、薪资方案制定等，规避用工风险;
6、负责集团人力资源工作的审核与统筹管理，按时完成上级交待的其他工作。
思想汇报办公室篇四
4、负责审查设计图纸、工程设计变更的合理性，并提出专业意见;
5、参与对园林单位的考察，苗木的选型等，并反馈考察意见;
7、根据苗木配置图配合技术负责人和设计交流，提出合理化建议，确定苗木质量标准;
8、负责施工操作工艺、施工方案的确定、交底;
9、负责苗木进场报验、过程施工验收、竣工图制作;负责项目苗木出入库管理工作;
10、负责现场绿化工程的进度控制，根据项目部整体进度计划的安排对施工队的劳动力、材料进场以及施工安排进行动态的跟踪控制。
思想汇报办公室篇五
3、协助部门编写、修改和推行实施各类人力资源管理规章制度;
4、协助开展公司企业文化活动、员工团建活动的组织与策划;
5、负责公司员工入转调离等相关手续的办理与档案管理;
6、负责公司其他行政工作;
7、领导临时安排的其他事务。
思想汇报办公室篇六
2、负责广州地区人员社保及公积金增减操作及申报;
3、负责办理工伤备案、工伤认定、待遇理赔等资料准备及费用报销的跟进;
4、负责办理用工备案手续;
5、负责员工各项社保福利待遇的申领手续，与当地相关政府部门对接;
7、提供与社保公积金相关的各类数据报表;
8、为公司各部门提供关于社保公积金方面的疑问解答;
9、完成直属上级交付的其他任务。
思想汇报办公室篇七
2、负责候选人面试、结果反馈、背景调查、安排入职等后续跟踪服务工作;
3、负责员工劳动合同管理，跟进入、转、调、离等手续办理工作;
4、负责公司社保、公积金业务办理工作;
5、负责公司企业文化建设，组织筹备团建活动，提高员工归属感;
7、完成上级领导交代的其他事宜。