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最新蓝莓质检工作总结(优秀9篇)

时间:2023-09-19 09:03:50 作者:雅蕊最新蓝莓质检工作总结(优秀9篇)

总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗?这里给大家分享一些最新的总结书范文,方便大家学习。

蓝莓质检工作总结篇一

消费趋势

我们目的是通过线上营销向潜在顾客提供有用的信息使之成为购买者;提高品牌知名度;建立顾客的忠诚度从而留住顾客;支持其他营销活动;增加线上数据流量;减少营销费用和时间。

综上所述,我们的目标人群大致可分为以下三种:

2、24—40岁之间的上班族消费群体(公务员等上班族为主)

传统的产品策略开始发生变化,逐渐演变为满足消费者需求的营销策略。产品的概念已由传统的实体或物质的产品转变为现代的产品概念。就是说,我们售出的不光是一些物质型的产品,而是一种综合服务的理念。

1、免费策略

在消费者购买过程中,因为对价格的要求比较敏感,所以免费的产品对消费者更具有吸引力。采取的形式有:

蓝莓质检工作总结篇二

从事质检员工作岗位已经2年多了,回顾这2年多的质检工作,令我受益匪浅,在担任质检员的时间里,我认真学习并实践项目部质量管理控制流程,通过平时的工作与学习,工作能力都有了一定水平的提高。对于工程中的质量问题的处理,都有很大程度的的进步,有了一定的判断、分析能力。以下对于工作情况,进行总结。

施工准备阶段的质量控制是指项目正式施工活动开始前,对各项准备工作及影响质量的各因素和有关方面进行的质量控制,是为保证施工生产正常进行而必须事先做好的工作。

施工准备工作不仅是在工程开工前要作好,而且贯穿于整个施工过程。施工准备的基本任务就是为施工项目建立一切必要的施工条件,确保施工生产顺利进行,确保工程质量符合要求。施工前做好质量控制工作对保证工程质量具有很重要的意义。

建立质量控制系统,制定本项目的现场质量管理制度,包括现场会议制度、现场质量检验制度、质量统计报表制度、质量事故报告处理制度、质量统计报表制度、质量事故报告处理制度,完善计量及质量检测技术和手段。协助分包单位完善其现场质量管理制度,并组织整个工程项目的质量保证活动。俗话说:“没有规矩不成方圆”,建章立制是保证工程质量的前提,也是质检员的首要任务。

对工程项目施工所需的原材料、半成品、构配件进行质量检查与控制。凡进场的原材料均应有产品合格证或技术说明书。通过一系列检验手段,将所取得的数据与厂商所提供的技术证明文件相对照,及时发现材料(半成品、构配件)质量是否满足工程项目的质量要求。一旦发现不能满足工程质量的要求,立即重新购买、更换,以保证所采用的材料(半成品、构配件)的质量可靠性。同时,质检员将检验结果反馈厂商,使之掌握有关的`质量情况。此外,根据工程材料(半成品、构配件)的用途、来源及质量保证资料的具体情况,质检员可决定质量检验工作的深度,如免检、抽检或全部检查。

在从事质检员的工作中,我始终本着“干一行,爱一行,专一行”工作态度和敬业精神,热爱水利水电建设事业,刻苦钻研业务,努力实践,积极向工人师傅、同事学习,工作勤勤恳恳,勇于开拓创新,以孜孜不倦的工作态度和一丝不苟的职业道德以及高度的责任感和强烈的事业心,努力拓宽知识面,积极学习、掌握水利水电施工中出现的新工艺、新技术、新材料、新观念,从而使我不断地改造和完善,在工作、学习、生活等各方面有了长足的发展。

在工作、生活中,我努力提高自身思想水平。通过认真学习,增强了在重大问题处理上的判断能力,在解决问题时能够避免搞片面性;在工作中与同事互相帮助,共同提高;在生活中廉洁自律,遵纪守法。

立足本职工作,勇于创新,积极优化施工方案、积极推广和应用新技术、新工艺,创造经济效益,参加工作以来,在各级领导的关怀和培养下,我一直勤奋严谨、求实创新,总结经验,不断丰富和完善自我。

质检工作是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展,时代在前进,工程的特点和更新问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的质检工作者,必须以高度的敏感性和自觉性,及时发现、研究和解决工程质量和管理工作中的新情况、新问题,掌握其特点、发现其规律,尽职尽责地做好工作,以完成我们肩负的神圣建筑使命。

一份春华,一份秋实,在建筑工程的道路上我付出的是汗水,然而我收获的却是那一份份充实,那沉甸甸的建筑情感。我用我的心去专注于我的工作,我用我的情去提升我的工作能力,我无愧于我心,我无悔于我的事业。让我把一生矢志建筑的心愿化为热爱水利事业的一团火,将自己最珍贵的爱奉献给水利建设事业。

蓝莓质检工作总结篇三

期以来一直努力攻克冬枣种植技术难关,培养了“沾化冬枣二号”等珍贵的品种,不 但各种元素含量更高,营养更丰富,甜度也比以往增加了百分之二十,可以让冬枣产 业更加可持续发展和提高市场竞争力,所以成功的营销同样需要沾化县当地政府的支 持,应该大力支持新品种的推广和新技术的应用。冬枣研究所可以加大研究力度,各 个农业合作社可以强化投资规模,统一采用新品种种植,统一进行技术指导,优质灌 溉,科学施肥,标准化种植,然后统一进行销售,保证产品的质量。只有通过新品种 的推广,实施生态控害,确保冬枣品质的提高,实现无公害生产和有机生产,才能为 沾化冬枣产业健康发展做出公式,取得良好的经济效益。另外在采摘后的深加工处理 方面,应该力求保持鲜嫩、营养、方便、可口。当加工设备向新型、高效、节能、环 保方向发展。也将带来加工技术的高新化,也使得加工企业的生产效率大大提高,而 且保证产品质量稳定、统一、可靠和产品标准化、系列化。无疑新品种的改良将更吸 引顾客的目光,也在促销和与顾客的沟通中起着重要作用。

冬枣属于上乘的鲜食枣品种,新鲜的冬枣在采摘后会很快失去水分皱缩,而且成熟度低的冬枣果实失去水分会更快。要想扩大市场和更好的对其营销关键的一条就必须想办法减少它的流通环节和延长它的上市供应期合理应用冬枣的保鲜技术。

冬枣的保鲜时间短,所以必须减少其流通环节,实行一个快速有效的合理的配送模式,在冬枣的营销总体策略中建议沾化的冬枣种植户以合作社为单位使用合作社+ 基地+农户的配送模式,提高农产品的附加值,农户和销售单位形成稳定的产销关系,降低农产品流通产本和环节。

建立这种配送模式后,普通农户和小型种植基地不需要自己单独配送,可以保证冬枣流通环节的畅通,当冬枣集中上市后,通过合作社的统一集收和合作社自己的配色中心的统一快速配送,可以避免大量积压,在稳定价格的情况下达到销售的要求,从而避免冬枣大量的积压和低价处理。

我国对冬枣的储藏保鲜技术的研究起步较晚,对其采摘以后储藏技术的试验与探索还没完全成熟。现在对冬枣的采后研究主要集中在防治采后衰老和品质下降的生理生化机制,从最早的普通冷藏到近年来普遍应用的气调,减压储藏和一些储藏保鲜药剂的研究开发使用或者生物技术的应用,虽然可以大大延缓了冬枣的保存期限,但还是面临储藏后期的腐烂问题,导致其品质的下降,影响其在市场上营销。所以,从营销的长远发展来看,在严格加强采前的田间管理开始,提高冬枣的保鲜技术,可以邀合作社农户小型种植基地冬枣配送中心超市大卖场餐馆批发市场请国内其他的专家共同研究新的技术,甚至如果其他冬枣生产地区有更好的保鲜技术,可以积极向他们讨教学习,希望通过采用更好的生物技术和无公害保鲜技术手段,推 广塑料袋小包装辅助杀菌技术等,在严格的技术规程前提下,进一步延长冬枣商业化 保鲜期,另外未来考虑发展使用臭氧保鲜技术,现在的低温、气调、减压、热处理等 方法虽能控制果蔬采后病害,但这种通过生理调节来抑制病害的方法是暂时的,时间 稍长后,病菌还会继续生长的,而臭氧的保鲜技术与这些方法相比,具有高活性,无 残留,高渗透性等优点,虽然成本有点高,但是冬枣作为一种储藏时间特别短,价格 也比较高的果品,大力推广使用这个技术也是合适的。而且现在人们都追求绿色无公 害食品,臭氧分解后不会留下任何有害的物质,满足公众对于无公害、无污染,优质 果品的需求,所以加快推进研究冬枣的保鲜技术,可以让冬枣上货架时间更长,才能 延长它的销售时间,让更多的顾客品尝到冬枣,才能获得更大利润的销售额。

蓝莓质检工作总结篇四

年初以来,在委党组的正确领导下,在省农委有关业务处(室、站)的精心指导下,质监科紧紧围绕“最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责”的总体要求,积极履行工作职责,稳步推进农产品标准化生产,强化农产品质量安全监测和执法监管,加大农业生态环境保护力度,取得了较好业绩,现将主要工作开展情况汇报如下:

(一)加强监测评估。印发了《阜阳市20xx年农产品质量安全例行监测(风险监测)方案》与《20xx年农产品质量安全监督抽查工作方案》,市级农产品质量安全检验检测机构从主要蔬菜基地和粮食生产基地抽检蔬菜样品204个,抽检合格率。省级农产品质量安全检验检测机构从主要蔬菜基地抽检蔬菜样品60个,抽检合格率100%。

(二)强化执法监管。开展农产品质量安全专项整治。印发了《20xx年阜阳市农产品质量安全专项整治工作方案》,以主要蔬菜生产基地和蔬菜、水果、中草药材主产县为重点,聚焦豇豆、芹菜、韭菜、菜心等高风险产品,开展农药专项整治行动,加强农药管理,规范农药使用,重点管控克百威、氧乐果等禁限用农药残留超标问题。以鳜鱼、乌鳢等养殖水产品为重点品种,以硝基呋喃类、孔雀石绿等禁用兽药及其他化合物为重点药物,开展“两鱼两药”专项整治行动,严厉打击违法违规行为。截至6月底,共出动执法人员3538人次,检查生产经营企业5315家次,查处问题11起,涉及金额万元。

(三)推进农业标准化生产。大力实施“农产品标准化生产基地提升工程”,积极创建农产品标准化生产示范基地。年初评选20xx年度阜阳市安全优质农产品标准化生产基地18个;对太和县、颍东区小麦全国绿色食品标准化原料生产基地进行了年审。积极发展农产品“三品一标”,开展“三品一标”申报企业现场检查,对30家无公害农产品申报企业、40家绿色食品申报企业检查。20xx年上半年认证“三品一标”农产品51个,截至6月底,全市共认证“三品一标”农产品275个,其中,无公害农产品63个、绿色食品180个、有机农产品29个、地理标志农产品3个。

(四)实施农产品安全民生工程。一是继续实施农产品安全快检体系建设项目。按照省、市民生工作要求,在20xx年全市已建立的110套乡镇农产品安全快速检测系统基础上,今年全市再建92套乡镇农产品安全快速检测系统,以进一步完善乡镇农产品质量安全检测体系。4月份,邀请各县市区具办人员、有关专家,围绕快速检测设施设备统一采购、技术培训等相关内容召开了座谈会。5月份初步确定了招标参数。6月份发布了招标公告。7月11日开标,7月20日,邀请省有关专家对中标企业投标仪器进行了符合性验证。二是加快农产品质量安全认证体系建设,印发了《关于开展农产品安全工程认证体系建设奖补资金申报的通知》,对20xx-20xx年全市“三品一标”获证企业、农民专业经济合作组织、家庭农场等进行奖补,目前,第一批共39家企业奖补资金申报材料已报送至市财政局,奖补资金将于近期兑现。三是扎实推进秸秆提升工程能源化项目建设。20xx年,全市共承担1处大中型秸秆沼气集中供气工程、40处秸秆固化成型燃料生产点项目建设任务,配套4000个户用生物质户用气化炉。1处大中型秸秆沼气集中供气工程由太和县承担,原定的项目单位已开工并报省民生办,但由于后期和中央投资计划下达任务冲突,造成另行选点,目前已选定新的项目建设单位和建设地点。40处秸秆固化成型燃料生产点项目目前已建成17个。颍泉区、临泉县已经完成户用生物质气化炉招标工作。

(五)推进追溯体系建设。7月6日下午,召开了农产品质量安全追溯体系建设座谈会,委机关、各县市区农委分管负责同志、科室负责人,部分经营主体负责同志参加座谈。邀请安徽农业大学计算机学院院长和技术人员,市蔬菜办、市畜牧兽医局有关负责同志参加。会上,与会人员围绕完善我市追溯体系建设方案展开讨论。部分企业负责人分享了本企业追溯体系建设实践经验、遇到的问题及解决办法,提出了追溯体系追溯深度、数据留存、后续维护等方面的疑问。市蔬菜办、市畜牧兽医局负责同志、部分县市区农委负责人结合监管工作实际,对追溯体系功能设计提出了一些设想。

(六)强化农业生态环境保护。印发了《阜阳市20xx年农业生态环境保护工作实施方案》,明确目标任务,指导全市20xx年农业生态环境保护工作开展。深入实施土壤污染防治行动计划。今年3—4月份组织各县市区农委对全市国控点布设进行了交互实地检查,6月份组织开展了农产品产地土壤环境质量国控点核查确定工作,为做好我市农产品产地土壤环境质量首次例行监测工作打下坚实基础。深入推进化肥、农药使用量零增长行动。印发了《省环保督察组督查反馈农药化肥使用量偏高问题整改方案》,并于5月5日召开了省环保督察组反馈问题整改落实情况汇报会。实施秸秆综合利用提升工程。联合市环保局等5家市直单位印发了《阜阳市20xx年秸秆综合利用提升工程实施方案》,20xx年上半年,全市午收农作物秸秆总量约356万吨,可收集量306万吨,综合利用量292万吨,占可收集秸秆的95%。开展秸秆禁烧督查。按照市禁烧办安排,在午季农作物收获期,对包点的颍泉区开展不间断集中巡查,没有发现火点,卫星没有拍摄到火点,圆满完成督查工作任务。做好中央环保督察反馈问题整改落实工作。中央环保督察组驻皖督察期间,我委收到交办信访件,反映柴湖农场内有一搅拌站,没有任何污染防护设施,废水、扬尘污染严重,接到交办问题后,我委迅速行动,在规定的期限内完成了整改工作。

(七)开展宣传培训活动。开展了“全市放心农资下乡进村”、“”法律宣传、“食品安全阜阳行”等宣传活动,重点宣传了农产品质量安全法律法规、农产品标准生产技术和农产品安全消费基本常识,共出动宣传人员500余人次,设置展板60余块,发放宣传材料15000余份。4月20日、5月11日,分别举办了全市无公害农产品、绿色食品内检员培训班,对全市8县市区农产品质量安全监管人员、绿色企业内检员共300余人进行专题培训,增强监管人员和生产经营主体的责任意识、法律意识,提升质量管控能力。

(一)监管力量仍较薄弱。县级专职监管机构不健全,基层监管能力薄弱,乡镇农产品质量安全监管站虽然挂了牌、定了人,但工作制度、工作机制不健全,监管装备、经费保障不足,人员业务素质不高、且经常被抽调参与乡镇中心工作,监管作用发挥不够。

(二)执法监管仍不适应。农业执法人员对农产品质量安全、农业生态环保法律法规、专业知识掌握不够;执法领域侧重于农业投入品,对农业生产过程中违反农产品质量安全规定的行为存在不懂执法、不敢执法、不愿执法的现象;对农产品运输环节的执法监管仍然处于茫然状态。

(三)追溯体系尚未建立。没有出台全市农产品质量安全追溯体系建设方案;没有建设市、县农产品质量安全信息追溯平台;大部分农产品无法通过条码、二维码查询质量安全信息。追溯体系建设滞后,严重制约了农产品质量安全监管水平的提升。

(四)农业生态环保经费不足。中央测土配方施肥项目停止实施,农作物病虫害统防统治中央财政补贴取消,对促进农业清洁生产和农药化肥减量造成了一定的影响。

(五)经营者质量安全意识不强。有些经营者经济利益至上,农产品质量安全、农业生态环保意识淡薄,对用药量和修药期记录不全或不规范。

一是大力加强监测评估。继续按照《阜阳市20xx年农产品质量安全例行监测(风险监测)方案》《20xx年农产品质量安全监督抽查工作方案》开展农产品质量安全风险监测与监督抽查。

二是全面强化执法监管。继续落实《20xx年阜阳市农产品质量安全专项整治工作方案》,深入开展“农药”“两鱼两药”专项整治。

三是着力推进农业标准化生产。评选出10个以上20xx年度安全优质农产品生产基地,本年度认证“三品一标”农产品60个以上。

四是深入推进农产品安全民生工程。加快农残快检系统设施设备安装调试进度,组织开展本年度第二批认证体系建设奖补资金申报,加快推进秸秆提升工程能源化项目建设。

五是加快推进追溯体系建设。进一步完善全市追溯体系建设方案,初步搭建市、县追溯平台,并选择部分优质企业建设追溯系统、接入追溯平台。

六是继续深化质量安全县创建。指导界首市开展第二批安徽省农产品质量安全县创建活动。

七是继续落实城乡环境整治行动。大力推进规模农业生产基地环境整治,严格治理水产养殖污染和农业面源污染。

八是切实强化应急处置。加强舆情分析研判与风险信息交流,妥善处置突发事件。

蓝莓质检工作总结篇五

作调研报告

为使我校保持xxx员先进性教育活动取得实效,7月初,我们通过座谈、个别访谈和抽样调查等方式,对我校党建工作进行了调研。现将调研情况报告如下:

一、基本情况

职工总人数的%;学生党员1733人(含组织关系暂留学校的往届毕业生党员84人),占在校学生总人数的%。

教职工党员中,具有教授或正高级职称的52人,占教职工党员总数的%;具有博士以上学位的18人,占教职工党员总数的%;具有硕士及以上学位的394人,占教职工党员总数的%。教职工中现有19名流动党员,其中外出学习半年以上的党员13人,在外单位工作的党员6人。

一、二、三、四年级党员分别为52人、209人、261人、521人,各占本科生党员总数的5%、20%、25%和50%。

及管理水平;积极推进“两课”改革,xxx理论和“三个代表”重要思想“三进”工作取得积极进展。xx年,学校党委理论学习中心组受到省委高校工委的表彰。

2、领导班子建设得到加强。xx年下半年,学校进行了新一轮机构、人事和分配制度改革。通过公开选拔、竞争上岗,一批能力强、水平高的年轻干部走上了学校中层领导岗位,增强班子活力。今年6月,学校召开了党代会,选举产生了新一届党委和纪委,一批政治强、作风正、思想解放、视野开阔的同志进入学校领导班子,整体素质明显提高。

蓝莓质检工作总结篇六

在过去的一个年中,质检部的工作得到了总经理室及酒店各部门的大力配合,为我们质检工作的开展铺平了道路。总结xx月份的工作,我们希望在总结取得的成绩和积累的经验的同时,更要找出不足之处,并加以改进。现将20xx年的工作总结如下:

在xx月中,质检部按照总经理室制定的高、严、细、实的管理方针,对酒店各部门进行全面质量考核,狠抓员工的服务质量、操作技能、礼貌礼节,并取得了良好的效果;使酒店员工的精神面貌焕然一新,服务质量大幅度提高,多次受到客人的口头称赞和书面表扬。质检部在管理中采用走动式管理,注重细节,不留死角,将问题消灭在萌芽状态,使酒店处于良好的运营状态。

在过去的一个月中,质检部对原有的制度进行了补充和修改。在xx月份先后制定了《值班经理室钥匙使用规定》、《桑拿相关规定》、《电话、消防监控室、微机房的补充规定》,使酒店的规章制度更加完善,并在日后的工作中初见成效。

对人员和质量的管理是管理中是最重要的组成部分。因此,在员工考勤考绩、工作态度、工作方法等方面的管理,均以培训和现场督导的形式对员工、管理人员进行传达和管理。对各环节工作质量的监督也是管理中一项重要的工作;菜品质量、服务质量、卫生状况以及工程维修质量等等在质检部的监督、检查中得到较大的提高;同时也增加了员工的竞争意识,促进了员工的工作积极性。对于员工在工作中出现的问题,我们采用先说服后教育再处罚的方法,使员工对我们的工作目的有了深刻的认识,并积极配合我们质检部的工作。对酒店中出现的重大违规违纪现象,质检部按照酒店规章制度,给予相关部门及责任人严厉的处罚,增强了酒店员工遵章守纪的意识。

以上是对xx月份成绩的总结,但我们也发现了一些不足之处。例如:处罚力度的掌握、员工思想动态的了解等方面有所欠缺;质检部将针对发现的问题,及时改进,在今后的工作中力争做到完美、高效。

今后我们会继续将管理和创新放在首位,将xxxx大酒店的未来点缀一新,相信酒店明天将更加辉煌!

蓝莓质检工作总结篇七

我叫xx,于20xx年3月12日加入xxx工贸有限公司。根据公司需要,20xx年11月调到轴承车间做质量工作。本人工作认真、细心,具有强烈的责任感和进取精神,勤奋不懈,对工作充满热情;性格开朗,乐于与人交流,良好熟练的沟通能力,团队合作能力强;责任心强,能完成领导交给的工作。与公司员工相处融洽,配合部门领导完成各项工作;积极主动地学习新的知识和技能,注重自我发展和提高,并在短时间内熟悉公司的基本情况和相关工作,立即进入工作状态。

在这个部门的工作中,我很努力,赢得了这个部门领导和同事的认可。当然工作中也有一些小错误小问题,部门领导及时给我指出来,促进了我工作的成熟。

时光荏苒,时光荏苒,20xx年匆匆过去。回顾过去的10年,作为公司质量部的一名检验员,我做了很多改进,但也有一些不足。

在质量部的一年里,在领导的关心和指导下,在同事的支持和帮助下,我不仅勤奋踏实地完成了自己的工作,还成功地完成了领导布置的各项临时性任务,各方面都有所提高。为了今后做得更好,总结经验,吸取教训,我将下半年的工作总结如下:

检验工作是一个特殊的岗位,需要不断学习新知识,提高技能。要达到这个要求,就必须注重学习(学习新知识、学习新技术、学习新图纸等。

半年后,加工质量的非专业学习很难处理。但是,我在应对困难挑战上很有进取心,完成了领导交给我的任务。

在过去的一年里,我能够自觉遵守公司的规章制度。我不迟到,早退,有事主动请假,尊重领导,团结同事,待人真诚,工作努力。已经做出努力:

我永远不会做领导规定不允许做的事。如果领导让我来,我会努力做到不违章不违纪,不违章不违法,做一个称职的质检员。

我严格遵守公司制定的各项制度。质量方面,坚决做到不该用的,不搞人文主义。我也可以在自己的工作中积极进取,努力完成,做到既不越位也不到位。在与部门其他同事的工作协调中,我们可以相互理解,相互帮助,相互学习,真诚相待,建立友谊,获得很多有益的启示。我知道成绩的背后是我们质量部全体员工的共同努力和辛勤工作。

以后我还是会以平常心对待不寻常的事情,大胆进取,一如既往的做好每一件事。

回头看看,检查一下自己的问题,虽然可以勤奋积极的工作,也取得了一些成绩,但是还有很多地方需要不断的改进和完善。我一直在努力,努力做好。由于缺乏专业知识和工作经验,一些问题的解决方法过于简单,工作方法过于简单;有时,我们片面地看待问题,覆盖整个地区,在处理一些问题时不够冷静。在完成领导交办任务的基础上,充分发挥自身优势,继续加强专业知识学习,进一步提高检验技能。

蓝莓质检工作总结篇八

20xx年上半年我在香河分公司,绣水经典项目部工作,该项目建筑总面积11万多平米,6栋高层其中地上29层,地下两层、联体地下车库,该地质结构较复杂,水位相对较高,图纸设计仓促,导致施工中从在大量的技术问题需要解决,在该项目技术人员配置少,无技术的情况下,我决然挑起了技术、质量一起抓工作,从验槽开始就与分包单位,甲方、监理、密切配合,和理安排工序,优选图集中的做法,即满足了规范要求又节约了大量钢筋原材,在我所管的工地里,20cm以上的钢筋即视为原材,短钢筋可以做地锚、f卡、顶板马凳腿等,有效节约了钢筋原材得到了项目部及挂靠公司张总的好评,为项目部及公司声誉贡献了自己的力量。

在京外工作的这段时间里,我深切体会到要奋斗还是到自己公司来,只有本公司做大、做强、每名员工才能得到公司发展所带来的实惠,多做实事、少说空话、大话是我工作的座右铭。在金秋十月,当我公司顺利拿下了燕都科学城世界名园一期d区工程时,我义无反顾回到了自己的家,开始了新的征程。

燕都科学城世界名园一期d区工程,位于京石高速西侧。窦店镇东侧,建筑总面积71876平方米,六栋小高层,其中地上十一层,地下两层,联体地下车库,车库分a、b、c、d四个区域相邻高差30cm,d区加深部分为-9.47米,根据相关图纸与同事精心组织施工、合理安排工序、优选方案、图集,并在图纸会审中将不利于施工的一些工艺做法与设计沟通后进行了调整,最大限度的为工程顺利实施、降低成本创造了条件。在具体施工中针对本工程特点认真编写技术交底,对工程施工切实具有指导性、针对性、可操作性,精心办理洽商使每一张洽商办完后可方便操作、降低成本,仅d区一张洽商就为项目部节约混凝土100多,节约资金好几万元,我相信在上级公司领导的正确指导下,在以优秀项目经理王继明的带领下,在全体项目部人员共同努力下,世界名园项目部将会以出色的成绩在窦店工地上,书写自己的光辉篇章。

以上是我20xx年的工作总结,在思想上、技术上虽有所提高,但是对分包人员管理上还从在一些欠缺,今后除继续充电外我将加强与外施队人员的沟通,努力做到一名优秀管理人员的水平,为更好的服务社会,公司发展做出自己应有的贡献。

春去冬来,寒暑更替,转眼之间,20xx年已经悄然走到尽头,我们又将迈入一个暂新的年头,回首即将成为过去的xxxx年,在公司领导的正确领导下,我们质量部全体工作人员,团结一致,奋发拼搏,克服了种种困难,确保了食品安全管理体系的认证及后续的发展,一年来质量部在困境中谋发展,在挑战中寻找机遇,各项工作中实现了新的突破,现就一年来的工作总结如下:

x年是公司非常不平凡的一年,是难忘的一年,也是质量部面临工作任务最为繁重和艰巨的一年,在公司领导正确的领导下,质量部全体工作人员围绕着食品安全管理体系的认证和产品质量为中心,着力构建食品安全管理体系,积极认真履行食品安全管理体系的职责,努力提高监管和技术服务能力,为公司食品安全管理体系的认证和生产质量管理制度的建设发挥了不可替代的作用,生产质量监管和服务明显取得了名显的成效。

质量管理部门是公司的核心部门,食品安全管理体系赋予其独立的质量否决权,在质量管理体系运行中处于十分重要的地位,由于诸多客观因素的制约,影响了其职能的充分发挥,总体表现如下:

(一)机构改革和能力建设人处于发展和完善的初步阶段

公司刚刚通过了食品安全管理体系的认证,但要真正从思想上更新传统管理的旧观念、接受和领会并牢固树立食品安全管理体系的新观念,依然是今后长期而艰巨的任务,因为工作的标准化、程序化一方面需要员工主动自觉的完成,另一方面需要外在管理制度的约束,以规范其行为。目前质量监管能力、技术服务水平、研发创新能力都与同行业相比还有一定距离,体制机制改革和能力建设人处于不断摸索和完善的初级阶段。

(二)管理全限的微弱,缺乏活力

质量管理是公司管理活动的重要内容,监管责任重大,是公司职能发挥和技术支撑的关键部门,但担当的责任与赋予的权力不对等,重义务、轻权利的管理模式,明显影响了工作效率。

(三)人员整体素质需要进一步提高

公司对检验员的操作技能和整体素质提出了更高的要求,而我们的检验员还需进一步提高操作技能和自身素质。工作人员实战经验不足,生产质量管理过程中独立判断和分析解决问题的能力不强,工作创新能力缺乏。

(四)独立履行质量否决权不到位

公司对质量管理部的监管工作支持不够,偶有只考虑公司眼前经济效益而放弃质量原则,使质量管理部的日常监管中存在漏洞而倾与形式。

(一)提高质量管理工作人员的素质

一是建立定期学习培训机制,提高检验员的;

二是继续稳定质量检验人员的队伍,使其严把产品及物料检验质量关,杜绝不合格物料投入生产和不合格中间产品流入下道工序,防止不合格产品出厂销售。

(二)加强监督管理

严格按照《食品安全管理法》和《药品生产质量管理规范》的规定,加大对生产过程中的日常监督检查的力度,督促和监督严格按照食品安全管理体系要求组织生产,加强各采购、生产、检验和销售环节的质量控制,把质量管理落实到实处,确保产品质量。

(三)坚持gmp的培训,为提高公司管理水平和提高员工素质发挥作用。

质量管理工作使命关荣,责任重大。让我们在公司正确领导和全体员工共同努力下,进一步振奋精神,团结一致,以更加良好的精神状态,更加扎实细致的工作作风,更加快捷的工作效率,把好产品质量关,为保证产品质量安全和推动公司的创业发挥更大的作用和作出新贡献。

蓝莓质检工作总结篇九

在过去的一年里,质检科全面贯彻董事长“忠于企业、吃苦耐劳、勇于承担、能打硬战”的十六字方针,认真落实工作部署中提出的设备管理及工程管理的各项工作,在各级领导的支持和其他车间部门的协助下是较好地完成了公司交给的任务。今年新设备、新工程的增加,部门人员的重新分配变动,工作中涉及到的面又较大,实际工作中遇到了许多困难,也存在一些问题,但质检科全体员工通过认真的总结,仔细的分析,从已经出现的问题中吸取教训,在困难中锻炼能力,在反思中进行自我提高,最终较为圆满地完成了全年工作。现将质检科全年工作总结如下:

1、继续完善公司大小设备检修、润滑及固定资产等各类台帐,全年共计3654条。

2、对生产单位及辅助部门的费用进行每月汇总分析,深入现场实地查验,为机物料消耗考核提供可靠的数据参照。

3、审核并汇总周计划50份,处理外修大小设备64台次(20xx年9月3日前未留记录),协调处理焦炉改造及大修熄焦车等计划13份,从而有效地保障了全公司设备运行及工程改造的稳定性。

件、设备进厂的质量关、价格关,努力做到质优价廉,有效地降低生产成本,使吨焦成本逐渐下降,截止20xx年11月份,吨焦成本下降到32.67元/吨。

1、脱苯塔安装、熔硫釜、3#锅炉等技改我科室人员参与出图、参与监督且一道与相关人员共同想办法定方案并在保证安全的前提下顺利完工验收后直接投入运行。

2、保养1#、2#螺杆空压机,我科进行监督并验收。

3、大修化产车间鼓风机高压电机(560kw)两台,大修热电车间高压电机(250kw)一台,大修高压破碎机电机(400kw)一台,大修二电厂2#空压机一台,我科参与验收。

4、大修1、2、3#锅炉,我科人员参与监督并验收。

5、发电车间1#、2#汽轮机组大修,我科协调人员对汽轮机组检修过程进行跟踪,并在现场安装、调试后进行试运行36小时后给予验收。

6、炼焦车间炉门、阀体、桥管等维修,在我科协调并监督下完成,并做出验收报告。

7、大修一电厂冷却器2台,我科参与验收。

8、大修d570煤气风机一台,我科现场监督并参与验收。9、大修熄焦车,我科协调处理外加工铸造件,保证了大修计划的顺利完成。

10、重新铺设炼焦车间凉焦台铸铁板,我科现场监督并参与验收。

11、3#锅炉省煤器及水冷壁管安装,我科参与监督并验收。

细化工程量、加快工程进度,实行夜间值班监督。在每日收工时,大家都会对当日工作中学到的或遇到的问题进行交流与讨论,并将当日工程做了工程日志。

1、金鑫防腐保温工程20xx年3月26日开工,至11月20日竣工,主要对装煤车、拦焦车、炉门修理站设备,熄焦塔楼梯栏杆,初冷器、脱苯塔、熔硫釜、溶液循环罐等设备进行防腐,对厂区管道设备进行保温。在我部门监督与协调下完成防腐量297吨、4260,保温量2100外护铝皮、160方保温棉的填充。使此次防腐保温工程质量有一个较为满意的结果。

2、焦炉技改工程:20xx年9月8日开始打桩,10月2日结束,共打桩176个。10月4日十三冶开始进厂施工。我科对施工材料质量严格把关,所用钢材、建材均以质检报告为准。并对现场机械设备进行核查,机械设备全由我科协调完成,保证了工程的正常进度。刚开始打桩时施工时间比较长,我部门任计龙等每天工作时间为早6点至夜里11点,连战24天,毫无怨言,这种工作精神充分体现了“吃苦耐劳、能打硬仗”的工作精神。

3、土建工程:全年共完成厂区道路地面硬化面积约6000,精煤场地及通廊的完善、污水沉淀池的修建、脱苯塔基础、电厂脱硫设备的基础及水池的修建、车棚加固、生活区门房的拆建、办公楼地面处理、化产车间硫磺库房的改建等,我科室有关人员为保证工程质量与工队人员同时上下班,不计个人得失而默默奉献。

4、生产厂区防水层敷设工程:共敷设2466.92,所用材料为sps聚脂肽,我科人员现场监督并给予验收。

面对一系列公司重资金重投入的项目,我们深感自身的责任重大,在公司领导的谆谆教导下,通过全体人员的努力学习及对各工队现场人员及质量的紧盯严磨,使我公司的各项工作取得了较为满意的结果。但是我们深深知道:我们现在所做的一切离公司领导的要求还有不小的距离,我们在总结工作的同时也会深刻反思我们工作中的缺陷、失误、不足及知识层面的不深与不够。新的一年里,我科计划继续做好以下工作:

1、紧紧围绕公司领导,服从安排,听从指挥,严格遵守公司各项规章制度,积极完成好公司安排的每一项工作。

2、完善设备管理台帐,包括书面文字资料及电子版资料库。3、完善设备维修、保养台帐。

4、全科人员要继续加强业务知识、安全知识的培训学习,争取做到人人能独挡一面,各有所长,努力实现最大限度满足生产需要,培训一支高效团队的科室目标。

5、严把外购备品备件、设备的数量、质量、价格关,努力降低生产消耗,使生产成本降到最低。

6、严把外修、外加工设备、零部件的质量、价格关,继续积极做好修旧利废工作,节支减耗,使机物料最大限度地回收利用。

7、积极配合车间、机修、机电部门,深入车间现场,加强设备的保养、检修工作,努力降低设备事故,保证不出现大的设备事故,做到提高生产率、降低不良率。

8、继续做好对周计划的审核、落实工作,做到不漏报、不多报、不重报,实事求是,及时为生产及辅助部门做好真实有效的采购计划。

9、继续做好对在建及维护保养工程的监理工作,保质保量完成工程任务。

10、加强对公司重要建筑物、基础设施及固定资产的管理及维护保养。

20xx年,是全新的一年,我们质检科全员会“视企如家,和谐相处,恪尽职守,用心工作”,努力改正过去一年工作中的不足,紧跟公司领导工作思路,迎难而上更加努力地掌握有用的知识,拓宽眼界加深知识的深度,为公司的壮大供献自身的微薄力量。

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