总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
派出所双提升工作总结篇一
两年以来，我公司结合企业实际，按照市委、市政府的统一部署和要求，坚持以_理论、‚三个代表‛重要思想为指导，落实科学发展观，树立公仆观念，增强服务意识，以转变工作作风为重点，以‚勤政廉政、提质提速、优化环境、促进发展‛为目标，以更新观念、转变职能、创新管理、完善制度和规范行为为主要内容，认真落实市委、市政府关于加强效能提升的精神，开展了一系列行政效能提升工作，有效促进了公司行政效率、服务水平、自身形象的进一步提升，进而推动了各项工作的全面协调发展。
一、建立组织机构，制订工作方案，确保效能建设顺利开展 把效能建设列入公司日常工作，常抓不懈。为加强对公司效能工作的组织领导，建立党政齐抓共管，办公室组织协调，各部门共同参与的领导机制和工作机制。成立了以公司总经理为组长、以纪委书记为副组长，以各部门正职为成员的效能建设领导小组，领导小组下设办公室，由纪检办主任任办公室主任，负责日常组织协调工作。
制定效能建设实施方案，明确提出了‚突出‘三个一切’，落实‘三个强化’‛的总体工作目标。即，一要牢固树立发展重于一切的思想，强化经营抓提速。效能建设的各项工作，必须服从和服务于发展这个第一要务，加强机关部门服务意识和办事效率，提升机关对前台的服务和支撑能力，促进生产发展。二要牢固树立创新融于一切的思想，强化管理抓提高。按照效能建设的要求，整合管理资源，优化管理要素，规范管理行为，改善运作方式，实现管理机制的创新。三要牢固树立责任大于一切的思想，强化监督抓提效。大力弘扬求真务实、真抓实干的精神，分解目标任务，加强检查考核，严格责任追究，实行组织协调，真正把机关效能建设各项工作落到实处、见到实效。
制订效能提升工作进度表，建立考核机制，精心组织实施，确保工作落到实处，将效能提升工作作为促进公司生产经营工作的重要手段，抓实、抓好，抓出成效，从而确保了公司效能建设的顺利开展。
二、建章立制，完善管理，促进企业规范运行。
加强制度建设是提高效能的‚基础工程‛。两年来，为促进效能提升，我们结合实际，修订、完善了企业员工行为规范，进一步完善了首问负责制，努力培养和造就一支纪律性高、作风硬、业务精、意识强的员工队伍。
为推行规范化管理，我们紧密结合市场、结合企业发展和经营环境的变化，对企业制度和管理方法进行了全面的梳理、补充和完善，健全并进一步理顺了企业组织机构，进一步明晰了各岗位职责、工作规则、业务运行管理，制定内部的人、财、物管理、服务承诺、首问负责、限时办结和责任追究等制度，使各项工作有章可循，用制度来规范工作行为。
认真开展部门月度考核和年终考评。建立了以业绩为导向、横向评估、动态管理的中层管理人员绩效考核机制，制定了以履行职责、服务水平、创新工作、廉洁从政等为考核内容的百分考核办法。对各营业部和各部门领导班子实行‚关键绩效重点考核办法‛，每月通报得分排名，每季度考核兑现，从而调动广大员工的工作积极性和创造性，干部事业心和责任感有所增强，工作质量和效率得到进一步提升。
三、为强化监督制约机制，认真履行对分公司决策和权力运作程序，以及重点部门、重点人员加强监督检查，加大对工程建设、大宗物资设备采购的监督力度，积极参与了施工、采购等项目的监督监察，发现问题、解决问题，查漏补遗，杜绝隐患，做到‚凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督‛，提高管理人员严格执行管理制度的自觉性，营造了高效和谐良好氛围。
通过推行机关效能建设，以勤政促廉政，以监督促管理，较好地树立了‚廉洁、勤政、务实、高效‛的统计机关形象，全面提高了机关效能和服务水平。但建立长效、便捷具有统计行业特色服务工作机制，仍有待进一步加强。今后我们将在市效能办的指导和各界的监督下，不断完善工作机制和各项制度，不断提高超前意识和主动意识，进一步创新服务模式、方法，逐步建立健全行政效率的长效机制，同时克服形式主义，加强和相关部门的协作和配合，做到主动联系、协商，切实搞好沟通和衔接，争做效能提速的‚加油站‛，使之在促进统计工作等方面发挥出更大作用。
派出所双提升工作总结篇二
社会治安工作总结，社会治安工作关系到老百姓们的生活能否风平浪静，安居乐业，也标志着一个地方的公安部门工作是否得力，如果一个地方犯罪不断，那么这个地方的发展一定是很不好的，所以说社会治安工作非常重要，网为您带来一篇社会治安工作总结，全文如下：
（一）狠抓干部的法制宣传教育。县局中心组学法形成制度，长期坚持，影响深远，取得了很好的成效；将法制培训列入干部培训的重要内容。通过中心组学法、会前学法、干部培训等形式，加强了法律法规的学习，进一步增强了领导干部法律意识，提高了依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平，实现了领导方式和管理方式的转变，提高了全社会的法治化管理水平。
（二）依托宣传阵地，充分利用悬挂横幅、散发资料、送法下乡等形式，围绕法制宣传日、以及征管法、个人所得税法等宣传活动，开展声势浩大的法制宣传教育。今年共组织以税法宣传宣传4次，发放宣传资料7000多份，出动宣传车6辆（次），设法律咨询点12场（次），接受税法咨询500多人（次）。特别是在4月份，我局与县委宣传部、市电视台深入企业，联合举办了“税企心连心”慰问演出活动，对全县12户模范纳税户进行了表彰，并以多种文艺形式宣传了税收知识和地税工作，歌颂了税企一家的新时期地税主题，收到了良好的宣传效果，进一步促进了征纳关系和谐，增强了业户纳税主动意识。今年我局纳税申报率达到92%，同比增长了个7百分点。
（三）狠抓了行业依法治理。以规范和完善行政执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制为重点，在政务公开方面，增强透明度，实行预公开、反馈制，印发公开手册，开辟政务公开栏，健全“一站式”管理，运作“一条龙”服务等，严格执行对外服务承诺，主动接受社会公开监督，行业依法治理取得了明显的成效。
（一）切实加强基层规范化建设，深入开展以“防激化”为重点的人民调解工作。以“防激化”为目标，扎实履行税收征管职能，与基层调解组织一道，上下齐心、协同作战，全力排查、调处征纳纠纷，维护基层税收征管工作的稳定，为全县社会的稳定打下了坚实的群众基础。
（二）加快基层规范化建设步伐。为推动基层整体工作水平，以队伍规范化、基础设施规范化、内部管理规范化和业务工作规范化为目标，继续推进了基层规范化建设。对全县三个所所长进行了以“提高素质，规范业务”为主要内容的培训，有力地促进了基层所的规范化建设。同时，在基层所硬件建设上狠下功夫，投入资金6万元，加强了基础设施和纳税服务设施建设，为规范化建设奠定了物质基础。
今年以来，任县地税局着力开展“服务优质化、办税便捷化、政务公开化、执法透明化”为主要内容的纳税服务，深化了文明创建，擦亮了服务窗口。
在我局所属的任何一个办税服务场所内，都设置了税务书刊、税收法规政策资料供纳税人了解税收政策；提供桌椅、纸、笔、饮水机、一次性纸杯等，以备纳税人不时之需。我们还对办税人员进行普通话和文明礼仪培训。方便的设施，温馨的言行，在这里让纳税人感受到的是浓浓的亲合力，过去那种衙门作风已荡然无存。
纳税人最怕遇到涉税难题一时解决不了，为此，我局实行的征期带班长制和首问责任制让纳税人不再担忧，有什么难题，带班长和“第一责任人”会热情解答，并负责内部协调，几个部门“踢皮球”的事没有了。同时大力简化办税程序，纳税人办理申报的时间由过去的平均10分钟缩短为5分钟。
要实现办税的方便快捷，信息化建设是支撑。近年来我局信息化投入已达40万元，计算机及网络应用渗透到税收征管的各个领域，覆盖了税务登记、纳税申报、发票管理、税款征收、税务稽查、信息管理、办公自动化等各环节。全县1200多户“个体双定”户纳入了税银一体化征收系统，极大方便了纳税人。
我局将查前告知和查前约谈制引入稽查工作，给纳税人自查自纠的机会，凡自动补缴税款、滞纳金的，原则上都免予行政处罚。今年以来，在全县范围内开展的专项检查中，共发出查前告知书30余份，企业自查入库税款20余万元。对一些查出问题、有待规范的企业，地税部门有的放矢地为其提供纳税辅导、财务管理、会计核算等方面的服务。人性化的纳税服务，使纳税人纳税遵从度在不知不觉中提高了。
我局纳税服务工作的开展得到了社会各界的好评，邢台日报对我局的纳税服务工作以二分之一的版面进行了专题报道。
今年以来，我局围绕维护社会稳定和保障经济建设，认真履行了社会治安综合治理各项工作职能，做了大量工作，并取得显著成效，但还存在一些不足。一是纳税服务亟需进一步加强规范化管理，基层所业务素质参差不齐，在服务态度、服务质量上还有待进一步提高；二是对基层依法治税工作还需进一步加强督促和指导。
派出所双提升工作总结篇三
南宁市江洋旅馆 2008年10月18日
在过去的一年里，我旅馆在上级治安部门的大力支持和指导下，在治安工作方面，能够按照公安部门规定，严格遵守旅馆业治安管理工作，落实安全防范工作。一年来不发生刑事案件、治安案件。协助公安机关查获可疑案犯。在落实安全防范工作方面做了几方面的工作，现在作如下汇报：
1、严格执行凭证登记住宿制度。登记质量符合要求，登记项目齐全，而且登记员要经过严格培训才能上岗。按照公安部门规定，及时记录住客身份证资料，按规定要求装钉保管好住宿登记表，以便日后备查。
2、严格执行来访登记制度。落实登记员懂得来访登记要求，做到来访者必须登记，按要求登记无错漏。征得客人同意，方可进入，而且在来访期间密切留意该房情况。按规定装钉保管好、登记好。严禁旅客将易燃、易爆、剧毒、腐蚀性和放射形等危险品带入旅馆；严禁卖淫、嫖宿、赌博、斗欧、吸毒和传播淫秽物品等违法犯罪活动。
3、按规定为客人在总台设置财物保管室，对旅客寄存的财物能按规定落实登记、领取。做好交接班登记。
4、严格楼层值班管理。坚持24小时值班制，杜绝离岗脱岗现象。按规定凭身份证开房；坚持对住客离房、退房、来访人员离房的查房；掌握该房住客人数，对异常的客情及时登记和报告领导。
5、总台坚持每天核查公安机关发出的通缉令，发现可疑情况及时报告。
6、按照《南宁市旅馆业治安管理信息系统管理》等有关规定，安装旅馆业治安管理信息系统。
南宁市江洋旅馆 2008年10月18日
派出所双提升工作总结篇四
一、提高认识，加强领导
治安保卫工作对于维护企业内部的治安秩序，维护正常的生产、经营秩序，保护国有资产，推动经济发展，保障社会主义现代化建设都具有十分重要的意义，只有搞好保卫工作，企业一切工作才能有序的进行。我采油六队党委高度重视此项工作，专门成立了保卫工作领导小组，由一把手任组长.领导小组定期召开会议，协调、解决工作中遇到的问题，为搞好治安保卫工作提供了保证。
二、落实措施，主动控制
在安全保卫工作上，我们始终坚持“预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实”的原则，在具体工作中着重落实了以下工作措施：
一是落实安全保卫工作责任制。根据《企事业单位内部治安保卫条例》的要求，确立了各单位的安全保卫工作负责人；对各重点班组确立了重点班组负责人、重点班组责任人、重点班组保卫责任人。从而使各自职责更加明确、责任分明。
二是建立超前防范体系。建立健全外来人员登记管理制度、出入牌证管理制度等一系列规章制度，对外来人员和车辆做好管理，防止各类被盗案件发生。
三是实行重点班组夜间值班巡逻制度。实行二十四小时值班制度，设立专门的值班室，每晚有专人值班，配备值班电话，并由采油六队领导带班。
四是开展矛盾纠纷排查调处工作。及时化解各类矛盾纠纷，工作中本着重心下移，措施前移的的原则有效的化解了各类不安全因素，保证了采油六队的安全稳定。
五是加强日常车辆管理。严格落实车辆管理制度，加强对本队职工及驾驶员的教育学习，强化车辆驾驶员的交通安全意识，杜绝了公车私用和非驾驶员驾车等违规、违章行为的发生。
三、抓好结合，确保效果
为确保安全保卫工作取得实效，我们着重抓了“四个结合”：
1、与社会治安综合治理和创建平安企业结合起来。内部安全保卫工作是综合治理与平安创建工作中的重要组成部分，在综治工作中我们既抓综治与平安创建，又抓安全保卫，以安全保卫促进综治与平安创建不断向前发展。同时，做到安全保卫工作与综治与平安创建工作同检查，同评比，同总结。在综治检查中，把安全保卫防范措施的落实作为重点检查内容，通过检查，及时将存在的不安全因素提出整改意见，指导各单位的安全保卫工作，提高单位的自防能力。
2、与普法依法治企结合起来。一是通过普法宣讲、举办法制培训班等形式，对采油六队干部职工进行治安防范教育培训，提高干部职工队伍的治安防范能力。二是按照“普治并举，重在治理”的方针，以健全内部治安保卫制度为着力点，突出建章立制，使采油六队的内部治安保卫工作走上了正轨化、制度化的道路。今年以来，我们重新修订和健全了内部安全保卫制度、消防管理制度、驾驶员车辆管理制度、财务管理制度等一系列规章制度，还结合工作实际制定了突发事件应急预案、灭火预案、应急疏散预案等。
3、与落实“三防”措施结合起来。“三防”措施是安全保卫工作中的一项重要防范措施之一，我们在健全人防、物防的同时，重点突出了技防。各项防范措施的落实，为做好安全保卫工作提供了强有力的保障。
总之，我采油六队在治安保卫方面作了一些工作并取得了一定成绩，但是由于受某些客观因素的制约，在防止变压器偷盗工作方面还有待进一步加强。我们决心在今后的工作中，加大措施，不断开拓保卫工作的新思路，提高保卫队伍的思想水平和业务素质，使采油六队治安保卫工作再上新台阶。
采油六队
派出所双提升工作总结篇五
为进一步做好综治安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把综治安全工作列入重要议事日程，学校成立了由校长任组长，副校长为副组长，学校政教处全体成员及各班班主任为组员的安全工作领导小组，并下设安全领导小组办公室。明确了校长是学校安全工作的第一责任人，统一指挥、协调安全工作的开展，贯彻执行上级有关部门关于安全工作方面的指示、任务和要求；由岗位责任人和各班班主任具体负责一线安全管理，明确分工、明确职责。实施“谁主管、谁负责”的原则，使学校安全教育工作落到实处，出台了关于学校安全工作的相关制度及一系列责任书，为安全工作落到实处保驾护航。
1、要求班级利用每周星期五进行安全、法制、卫生健康及心理健康专题教育，并在学习园地中开辟出“安全专栏”，从交通、食品卫生、电、水、火、传染病等方面进行宣传教育，有效地增强了学生的安全防范意识。
2、学校利用悬挂横幅、宣传专栏、黑板报、广播等形式进行广泛宣传，营造了浓厚的安全教育氛围。
3、集中组织全体师生采取多种形式来促进我校安全工作的进一步开展。
(1)20xx年8月27日，我校召开了开学前安全专题会议，根据安全会议要求，8月29日，学校各职能部门协助安全办对学校消防设施、体育设施、各种仪器设施安全状况及学校用电、交通、安全保卫和学校周边进行了一次安全大检查。安全检查重点：教室用电、电子备课室、器材室、图书室、远程教育室、厕所及各种教育教学设施、学生活动器械、场地及学校周边等安全状况。
(2)8月28日，在全校各班级开展学生安全宣传教育第一课活动,以丰富多彩的活动为载体，把安全教育周活动引向深入。
(3)9月1日组织全校师生和家人一起观看央视二套播出的《开学第一课》，通过观看，全体师生树立“生命高于一切”的观念，让每一个学生都加倍地珍爱自己宝贵的生命。
（4）按照开发区教育体育局安全会议精神，“十一”放假后，学校安全领导小组安排了校园夜间领导值班，有力地保证了学校财产的安全。
（5）10月23日,学校综治安全领导小组对学校校园及周边进行大排查，重点检查校门口的两个小卖部、校园围墙、水井、用电、用水等，有力地杜绝了安全隐患。
（6）为了防止在学校内发生紧急情况时，能最大程度地确保全校师生的安全，我校特制定了防火灾演练方案和防地震演练方案，并于10月27日进行了实际演练,让学生学到有关的安全防护知识，做到有事不慌、积极应对、自我保护的目的。
（8）十一月是中心小学的法制教育为主题的教育月，学校根据实际，安排各班级开展观看法制教育光盘活动，使全校师生掌握了很多的法制常识，增强了法制观念。
学校安全工作是学校各项工作的重中之重，根据本校实际情况，制定了各种措施：
1、由于中午时间长，为了到校早的部分学生的安全，要求值周教师必须提前半小时准时到校值班。
3、平时，每层教学楼都安排班级治安员，对学生课间活动（包括体育器材活动场地）、及上、下楼梯进行疏导和监督，以免发生拥挤踩踏、摔伤等安全事故。
4、由于学生放学，要经过两个个十字路口，特别是过盐兴路，为了学生的安全，在各十字路口安排了值班教师进行疏导，指挥学生过路。
5、学校安全领导小组对校内外安全隐患，采取“随时检查，随时消除”的原则。
本学期，我们在安全保卫方面做了大量工作，安全保卫工作得到进一步地加强，但是安全保卫工作的难度越来越大，学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。
1、由于部分学生家远，有骑自行车或者中午不回家的现象，存在一定的安全隐患。
2、由于我校学生来自农村，家长和学生安全意识淡薄。
3、近几年来，在各级相关部门的正确领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，学校周边的饮食摊和食品店还存在食品安全隐患，需要各方面的共同努力，才能得到长期的整治。
今后，我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平，通过丰富多彩的活动和强有力的措施，使学校内部及周边的安全隐患消灭在萌芽状态，将学校安全工作从校内辐射到校外，形成三位一体（学校、家庭、社会）的工作网络，使学校安全工作进一步完善，真正做到为教学服务，为广大师生服务。
派出所双提升工作总结篇六
医院是复杂的公共场所,具有全天候不分昼夜对外开放应诊,外来人员多而杂乱人员流动性极大,空间通道纵横交错相互联通、大型贵重设备密集、涉及安全的重要部位多并且很分散、安全管理难度大等治安特点,既有其它公共场所的普遍性，又具备其自身的特殊性,尤其夏季其特殊性较为明显。
第一，进入夏季天气炎热、雷雨多，要着重预防电器及线路和雷击引发火灾。因此，各科室应做到经常加强防火巡查和对灭火器材的查看，确保及时发现危险因素并采取得力措施予以消除。
第二，夏季人员困乏、门窗敞开，防范意识松懈，特别是午、夜极易发生盗窃(顺手牵羊)案件，还有人员穿着少，扒窃目标明显或外露，易发生扒窃。科室中午和晚上值班的人员要配合和保卫科的工作，做到经常提醒患者，提高他们的防范意识，另外，晚上到点后，及时关闭科室大门，严禁外来人员进入科室。保安人员要振奋精神加强值班巡逻，缩小巡逻间隙，严密观察控制出入人员，发现可疑人员，立即采取跟踪、询问、或报警等等相应措施。
第三，夏季夜间入睡晚，社会上闲散人员多，喝酒打架的多，也易发生事故，到医院诊治容易两方之间或者医患之间发生冲突，造成医院人身和财物损害。为此，作为医务人员，要做到“多听患者说几句，多对患者说几句”，确实耐心说服劝导，防止他们情绪激动，造成不必要的误会从而引发矛盾和冲突。保卫人员要严密观察医院特别是急诊室治安动态，保持信息畅通，及时调解、劝导或报警。
第四，吸毒人员活动猖獗，他们以病人、或病人家属、探视人员的身份为掩体，经常在医院门诊、病房等处进行活动，他们对各类医院的运作情况和各部门的方位情况比较熟悉，作案时能避开巡逻或医务人员查房。他们先挂号进入诊室、病房、值班休息室实施盗窃，或穿着白大褂出入医院作案，这类案犯防侦察性较强，一般只现金和体积不大的贵重物品，现场留下的证据较少。对于这种案犯，各科室工作人员做到熟悉本科室患者及家属，发现可疑人员在科室逗留时间较长，及时向保卫科报警。保卫科加强与公安机关的联系，尽量多掌握吸毒人员的信息，一旦发现吸毒人员在医院内活动，及时将他们驱赶出医院或报警。
夏季是各种案件多发季节，保卫科作为职能部门，应该加大对全院范围内的安全保卫工作，但社会治安综合治理工作必须依靠广大的群众，只有做到群防群治，医院治安安全才能得到改观。
派出所双提升工作总结篇七
按照对开展管理提升活动的总体要求，公司在顺利完成了管理提升活动第一阶段的工作之后，在总结经验教训的基础上，于去年转段进入到了管理提升活动第二阶段。
应该说，按照上级统一部署和公司结合自身实际情况所制定的第二阶段工作目标是比较艰巨的，为能够较好的完成阶段任务，公司每隔一个月，最多隔二个月的时间，就要专门召开关于管理提升活动的专题会议，公司总经理亲自主持，公司管理人员全体参加。各个专题会针对公司存在的亟待改进的问题都进行了深入的讨论，不同部门不同岗位不同层级的员工都曾经对管理提升提出过良好的建议和意见。这种公司的全民参与，是公司推行管理提升活动的一大特点。
此外，为了将改进的意见落实到行动，公司专门针对不同的管理问题成立了不同的工作领导小组，由公司中层干部挂帅，各个部门的业务骨干参加，如果一个问题涉及到若干不同的部门，则组成跨部门的工作领导小组，小组成员来自不同部门，这样在实际工作中可以倾听来自各方面的声音，确保管理工作的提升不会顾此失彼，全面有序的开展。
在将本增效方面，公司进一步强化了精细化管理。按照“统筹兼顾、合理配置、压缩链条、提高效率”的原则，对公司部门业务进行优化配置，在采购、销售、设备维修等3个方面实现集中管理，建立统一的集中管理平台，降低运营管理成本，提高工作的协同性、整体性和有效性。尤其在公司在生产成本中占比重最大的采购环节，公司专门召开了专项会议，要求采购部门全力以赴降低采购价格，货比三家，每种原材料绝不能限制在一两家供应商手里。同时搞好原材料的及时供应也是最大的节约成本，需要仓库管理员、采购人员及时运作，给供应商签订合同要严密、付现款的要追究不能按时到货的责任。
在压缩办公易耗品成本方面，专门规定了由综合办全面负责公司办公用品的采购，其他部门不得自行购买，从而对办公易耗品进行统一管理监督，从办公用纸、油墨，打电话、电脑、水电等费用加强控制，以求达到降低成本的目的。还要求生产部门严格控制，加强劳保、零配件、易耗品的使用监管。
此外，公司还规定了，要压缩市场技术人员差旅费标准，乘坐出租车报批制度，以进一步降本增效。提高公司的精细化管理水平。
在第二阶段管理提升活动中，我们感到公司在落实精细化管理工作中还有一些情况不尽如人意，比如在推行降本增效工作中，就遇到了有的同志不够理解，认为公司扣的太细，管得太多，导致降本增效工作在落实上遇到一些阻力，费用没有立竿见影的像预期下降的那么多。在原材料的采购工作是最能为公司节约成本的环节，但目前看来还没有起到明显的效果。原因是多方面的，有外部因素也有内部可改进之处，我们认识到，这些待改变的情况都需要公司继续大力推进管理提升活动，加强引导员工对管理提升工作的认识和理解，能够从公司整体的大局出发，从自身日常工作的小事入手，切实从每个岗位的细微之处都体现出管理提升活动的推进成果，这也是公司下一个阶段管理提升活动要重点解决的问题之一。
派出所双提升工作总结篇八
近年来，我院周边工地不断增多，居民不断增多，商贩不断增多，进入学校的人员车辆不断增多，治安隐患也在不断增多，作为一个开放式管理的万人大学，治安工作的难度可想而知。但是，在院领导的大力支持下，我们不断分析形势，研究对策，查找不足，总结经验教训，采取有效措施，加大防范治理力度，勇于担当，知难而上，收到了一定的效果。
落实24小时值班和巡逻检查制度，对教学楼、图书馆、电教中心、宿舍等重点部位巡查频率更高，发现问题隐患及时处置或向有关部门报告。
对学生之间，师生之间，员工之间，师生员工和外人之间，发生的各类矛盾纠纷，及时和有关部门或单位取得联系，掌控事态，妥善解决。本学期自主和配合公安部门处理院内各类矛盾纠纷20余起。
针对开学之初盗案频发的现状，认真查找原因，堵塞漏洞，采取加强安保力量，夜间领导轮流值班检查，加强警民联防，增加防护设施，使用探测仪器，加大对违规队员处理力度等手段，严防死守，使校内盗案得到了有效控制。在防骗问题上，坚持和驻地派出所加强联系，利用学生工作群，通过警情通报等形式，对本校或周边学校出现的案情案例进行分析，对广大师生实施警示教育，增强了防骗意识。立足现有技防条件，尽力做好侦查工作，先后查看监控录像23次，为师生挽回经济损失约1万5千元。协助公安部门破获一起重大盗案。
经常性教育的基础上，利用新生入学、军训、上级检查、放假前夕等重要时段，进行防事故防案件教育，并利用网络、标语、横幅、发传单等形式深入开展宣传教育活动，使师生的车辆管理制度，强化车辆驾驶员的交通安全意识，杜绝公车私用和非驾驶员驾车等违规、违章行为的发生。
为确保安全保卫工作取得实效，我们着重抓了“三个结合”：
1、与社会治安综合治理和创建平安企业结合起来。内部安全保卫工作是综合治理与平安创建工作中的重要组成部分，在综治工作中我们既抓综治与平安创建，又抓安全保卫，以安全保卫促进综治与平安创建不断向前发展。同时，做到安全保卫工作与综治与平安创建工作同检查，同评比，同总结。在综治检查中，把安全保卫防范措施的落实作为重点检查内容，通过检查，及时将存在的不安全因素提出整改意见，指导各单位的安全保卫工作，提高单位的自防能力。
2、与普法依法治企结合起来。一是通过普法宣传、举办法制培训班等形式，对公司干部职工进行治安防范教育培训，提高干部职工队伍的治安防范能力。二是按照“普治并举，重在治理”的方针，以健全内部治安保卫制度为着力点，突出建章立制，使公司的内部治安保卫工作走上了正轨化、制度化的`道路。
3、与落实“三防”措施结合起来。“三防”措施使安全保卫工作中的一项重要防范措施之一，我们在健全人防、物防的同时，也加强了技防。公司在围墙、门卫处安装了电子报警系统。各项防范措施的落实，为做好安全保卫工作提供了强有力的保障。
总之，我公司在治安保卫方面作了一些工作并取得了一定成绩，但是在很多方面还是有待进一步加强。我们决心在今后的工作中，加大措施，不断开拓保卫工作的新思路，提高保卫队伍的思想水平和业务素质，使公司治安保卫工作再上新台阶。
派出所双提升工作总结篇九
根据xx街道党工委关于“两学一做”学习活动的部署要求，为进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面的问题，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，结合我司实际，党支部组织全体党员进行了全面、系统的学习。
一、遵循原则，有的放矢地开展“两学一做”学习活动
1、坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑
公司党支部在开展“两学一做”活动中坚持以正面教育为主，用科学理论武装头脑。要求每位党员潜心阅读，对照《中国_党章》、《中国_廉洁自律准则》、《中国_纪律处分条例》文本逐条逐字学，做到真正学透内涵，领悟实质。每一位党员通过学习，都要提高自身素养，能够用科学理论武装头脑并在工作中发挥作用。
2、坚持学用结合，知行合根据***___对全党开展“两学一做”学习教育作出的重要指示：“基础在学，关键在做，各级党组织要履行抓好“两学一做”学习教育的主体责任，坚持区分层次，突出问题导向，确保取得实际成效。公司党支部要求在“两学一做”学习教育过程中，不仅仅只是处于初浅的认识阶段，而是要在深入学习党章党规，深入学习***___系列重要讲话的基础上，用行动来践行一个_员的信仰信念，学用结合、知行合一，用实际行动去兑现我们在党旗下最初的承诺与誓言。
3、坚持切合实际，分类指导
公司党支部根据公司的实际情况，要求党员着力解决学习意识不强，缺乏必要的法律法规知识的问题；着力解决业务素质不高，服务意识淡化的问题；着力解决制度不完善，规章制度执行不到位的问题。从而有效地发挥党员在企业发展中的作用。
二、组织开展多种形式宣讲“两学一做”学习活动
党支部以三会一课为主，借助公司期刊、oa、微信、qq等平台为辅的形式，组织全体党员及积极分子全面、系统学习了《中国_党章》、《中国_廉洁自律准则》、《中国_纪律处分条例》、_中央组织部印发《关于学习贯彻***___重要批示精神加强党委（党组）领导班子建设的通知》等党纪党规以及***___系列重要讲话，引导全体党员多读原著、多学原文、多悟原理。在学习中，各位党员深悟党员的责任意识、协同意识和创新意识；在宣传中，以“快乐、真诚、有为”为核心价值观，激发全体党员的热情，营造积极向上、精诚团结、勇于担当的企业氛围。
三、制定目标，推进“两学一做”活动的深入
开展“两学一做”活动以来，党支部以尊崇党章，遵守党规党纪为基本，以用***___系列重要讲话精神武装全体党员为根本任务，全面加强党组织建设，严格执行民主集中制，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，实现进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，进一步增强政治意识，坚定正确的政治方向。在工作、学习、生活中起先锋模范作用，在思想上、政治上、行动上夯实基础，为党组织建设、企业发展提供坚强的组织保障。党支部要求每位党员在学习后写出学习心得，并对照工作，认真分析存在问题，找出差距，明确今后的努力方向。
派出所双提升工作总结篇十
这段时间的学习使我进一步了解到教师职业的神圣，同时也感责任的重大。我不仅学到了丰富的知识，还进一步提高了业务素质，从以下几个方面谈谈本阶段的学习心得：
1、要大胆创新，寓教于乐。
作为一线教师，要不断的学习和提高自己。学习新的教育理念来武装自己的头脑，学习教学方法来提高自己的业务水平。
2、注重人文关怀，更新教育观念。
坚持以人为本，是党的先进性的重要体现。在工作中我们要始终把广大学生的利益放在第一位，带着责任，带着感情，关爱学生，关注学生健康成长，着力解决好关系他们切实利益的具体问题。改变工作理念，服务当先。不能把自己放在高高在上的管理者的位置，要转变观念，树立一种为学生服务的意识。要踏实做事，多做好事多办实事，树立起“学生发展无小事”的思想。正确引导充分尊重，关爱学生。“以人为本”要体现在课堂上，就是要求教师要懂得尊重学生的人格，要懂得放活课堂，摒弃传统观点，懂得把学生看成是一个活生生有血有肉有思想的个体。教师还应放弃传统的“师道尊严”，应把学生放在与自己平等的地位上，建立平等的师生关系。
3、加强自身素质建设，做到为人师表。
教育发展，德育先行。学生的一言一行都反映了学生的心里特征。教书育人我们要教会学生学习，更要教会学生怎样做人。他们最终要走向社会，要为社会主义现代化建设出力，思想是最主要的因素。我们要加强知识中渗透德育，要努力成为教学与德育并举的多功能型教师。提高工作能力。提高自律能力。 提高自律能力，进一步树立为人师表的形象。我们的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着党的形象。我们一定要珍惜党的政治声誉，堂堂正正做人，走好人生之路，树立良好的教师形象。