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小学的发展建设情况篇一
根据市教育工会20xx工作要点结合我校实际情况，20xx年度我校工会工作的整体思路是：继续学习、贯彻党的*精神，“*”重要思想和*工会十五大、省教育工会六届一次全会精神。围绕教育局和教育工会的师德系列教育活动主题“树立教育新理念，推进教育现代化”进行工作；还要组织教职工继续学习、贯彻《工会法》，以推进本校工会建设，加强维护职能。具体应在以下几方面努力：
本年度继续配合学校行政，加强教职工的理论学习。学习形式仍然是集中学习和个人自学相结合。集体学习的时间每星期不少于二小时，学习、贯彻的内容是：*精神，“*”重要思想和各级工会的文件精神。要充分利用学校的图书资源和阅览室功能，鼓励教师工作之余多看一些政治书籍、时事报刊，使自己的思想跟上时代，与时俱进。学校的宣传教育阵地建设，也是工会工作的一个层面。除了定期更换校务公开栏的内容外，工会还要在宣传窗、黑板报等载体上开辟一块园地，专门用于工会工作的宣传。宣传教育要做到主题明确，内容丰富，集趣味性与知识性为一体。
20xx年市教育局和市教育工会将开展第十二个师德系列教育活动，其主题初定为“树立教育新理念，推进教育现代化”，我校的工会工作也将围绕这个主题开展。要学习好关于此次活动的文件，贯彻好此次活动的精神，落实好此次活动的各项工作。一个好教师必须是眼光开阔、思维敏捷、知识渊博的。现代教育对教师的职业素质提出了较高的要求。要以人本，尊重教师的自身价值，充分调动教师的主观能动性和工作潜能。要使教师知道，当今世界知识大爆炸，全球一体化，要想适应这个形势，必须改变观念，树立正确的教育理念，运用新型的育人模式。一个好的教师也应具备良好的师德师风，强烈的服务意识和责任意识。要使全体教职工树立“一切为了学生”的思想，加强自我学习，提高工作能力，爱生爱校，团结务实，以主人翁的态度，实事求是，踏踏实实的做好本职工作。
我们学校不同于一般的学校，有其自身特点。要纠正在部分教师中存在的特殊学校不讲升学率，学生个体差异悬殊，教育质量难以普遍提高的错误思想，面向全体学生。要针对残疾生个体差异悬殊的特点，因人施教、因材施教，充分挖掘学生的各项潜能，努力提高教学水*。工会应协助学校行政、教务通过“拜师结对”、听课评课、教案展评等形式，把学校整体教育质量提升一个档次。围绕“树立教育新理念，推进教育现代化”这个主题，引导教师转变观念，学习现代教育技术，用现代教育理念指导教学工作，用现代教育手段实施教学工作。要扎实地做好备课、上课、改作、辅导等各个教学环节，提高课堂教学艺术，尽可能地使残疾儿童能在课堂上能轻松愉快地学到知识和技能，为残疾学生今后走上社会能自立谋生创造良好的条件。
教代会是教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。要开好每年一次的教职工大会，把学校的重大事务提交大会审议。鼓励教职工撰写提案，把好的建议以文字形式交与大会讨论。对教职工的提案，应条条有答复，件件有落实。适当时候召开一次民主评议会，听取教职工的意见，促进学校政务三公开，创建更为宽松、和谐的气氛。要利用学校合并至今所取得的骄人成绩和未来良好的发展机遇，适时开展、实施凝聚力工程。以学校的发展目标凝聚人，以真心实意的关怀凝聚人，以丰富多彩的活动凝聚人，以实实在在的物质凝聚人。利用凝聚力工程充分提高广大教师的积极性，以带动了整个教师队伍素质的改善，促进学校教育教学整体质量的提高。
校工会要继续重视信息工作，鼓励教职工多写稿件，投寄到各级报刊杂志，对在一定级别上发表或得奖的文章和作品，将给予适当奖励，以提高教职工撰写稿件的积极性。工会干部也要改变工作方式，强化创新意识，要深入到群众中去，注重调查研究，要与职工群众多谈心，了解教职工当前最关心事情是什么、最满意的事情是什么、最不满意的事情是什么、掌握第一手资料，以便做到主动维护，及时维护，源头维护，超前维护。
关心教职工生活是工会的一项重要工作，我们要继续做好送温暖工作。在教师节、春节等大的节日里，要对每位退休教职工进行走访，了解他们的生活、健康状况，询问他们对学校的要求。对困难职工要建有档案，定期走访。职工有病住院，工会应及时去探望，送去组织的一份关怀。教职工遇到特发事件，工会干部应及时赶到第一现场，协助处理事情。“有困难找工会”应落到实处。为了增强教职工活动能力，提高教职工身体素质，要尽可能多的开展一些有益于教职工身心健康的活动；适当组织教师外出参观、学习，开拓视野，让教师亲身感受到社会的进步和自己身上的责任。去年由于种种原因，工会组织的活动较少。今年我们要尽可能多的举行各种丰富多彩的活动。
五月份举行一次工会文体活动，庆祝“五一”国际劳动节。暑假期间，建议学校行政组织教职工到外地去疗养、游览，领略祖国大好河山。九月份是第xx个教师节，工会将和学校行政一起隆重举行教师节庆祝活动，邀请退休教师也一起来学校共渡佳节。十月份，与学校团队一起组织一次“庆国庆，师生大联欢活动”。十二月，举行庆祝20xx元旦迎接乙酉年新春活动。
小学的发展建设情况篇二
今年，在县教育工会和学校党支部的领导下，我校工会坚持法治会议，加强自身管理体系建设，全面提高教表大会质量，组织全体员工团结进取，努力发展，加强物质文明建设和精神文明建设，为创建文明学校做出应有的贡献。工会工作总结如下：
员工是学校的所有者，是物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来一直关心员工的生活，坚持教学代表大会制度，充分发挥教学代表大会的桥梁和联系作用，增强教师的所有权精神，参与学校的民主管理。
坚持校务公开
学校工会全面贯彻落实市政府、教育局、教育工会关于学校事务的意见精神，积极配合学校事务开放。向全校教职工全面披露党建、财务、基础设施、职业评价、考核、考核、福利、教学、后勤等工作，设立校长意见箱。学校事务有两个公开栏，一个在会计室；一个在办公楼大厅。这些内容随时不定期、公开。学校事务公开使员工全面、深入地了解学校的发展前景、改革目标、管理方法和工作程序，充分调动员工的积极性，增强员工参与学校管理的意识，加强学校的民主建设和清洁政府建设。
实行民主管理
学校允许教师以所有权的精神参与学校的全面民主管理。工会代表参与了更大的采购和基础设施招标。并在教学楼挂上校长邮箱，公布学校领导的电话号码，让师生向学校提出建议和意见。参与学校的主要政策。我们在6月和7月召开了两次教学代表大会预备会议，讨论绩效工资奖励规定，为最终通过各种规定做准备。
学校的主要工作是教育和教学，培养新时期的人才是初中的主要职责。为了提高学校的教育教学水平，我们必须有一思想素质好、专业素质强的教师队伍。今年，工会与学校教学办公室合作，开展了一系列活动，有效提高了教师的思想素质和专业素质。
要充分发挥教师的主观主动性，不仅要承担工作负担，还要关心教师的生活，有效帮助教师解决实际困难，使工会成为真正的员工之家。
首先，关注年轻教师的成长。我们学校开展老教师带年轻教师成对的活动，帮助他们在业务上成长。让年轻教师逐渐成长为合格的教师。
二是关心教职工的实际困难。12月，富乐镇组织献爱 活动期间，我们组织教职工捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如春节期间与学校慰问和退休教师；女教师代表座谈会在三八妇女节举行； 段家毅老师的母亲和段娇老师的母亲去世了，我们和学校一起去吊唁。在罗平县教育局今年10月组织的文艺表演中，我们组织了2个参赛节目，获得了三等奖。针对我校教师爱打篮球的特点，我们组织了与富乐二中教师的篮球友谊赛。
总之，今年，在县教育工会和学校的领导下，我校工会为教师和学校的发展创造了条件，发挥了良好的桥梁作用。今后，我们将不懈努力，使工会成为教师温暖的家。
小学的发展建设情况篇三
按照上级有关部门的文件精神，结合我校师德行风建设中的实际情况，学校党支部、校行政对全校师德建设工作进行了认真反思和广泛的宣传动员，把师德建设推向了更新的高潮。提出了“学校要发展以质量为本、师德为魂”的宗旨，全校教师在自己的本职岗位上，教书育人求发展，教学相长促提高，真正使课堂焕发出了生命的活力。规范教学、规范管理、规范服务、尊师爱生在校园内蔚然成风，一种新型的平等和谐的教学氛围正在逐步形成，教师能用崭新的教育理念来规范自己的教学行为，为全面实施新课程创造了良好的育人环境。主要做了以下几方面的工作，现小结如下：
1、组织教师认真学习有关法规，切实加强师德教育。充分利用教职工集中学习的大好时机，主要组织学习了《教师法》、《教学法》、《未成年保护法》和上级有关部门下发的加强师德行风建设的文件精神。及时传达国家教育部、公安部对有关违法犯罪教师的处罚通报及区教育局对个别教师体罚学生的处理意见的通报精神。并对有关案例进行了联系实际的剖析，告诫全体教师都应引以为诫，从中吸取教训，进行自查自纠。对平时有体罚和变相体罚行为的教师进行了严肃的批评教育，在大会上发出了严重警告，从思想上向全体教师敲响了警钟，杜绝了类似事件在我校的重演。学校没有发生一起侵犯学生身心的行为，体罚和变相体罚的现象也有了根本性的好转，只有极个别教师偶尔还存在着变相体罚的现象，如罚抄写作业，罚立壁角等。
学客体，又是教学的主体的教育思想。教师能从心理、生理方面来疏导学习有问题的学生，改变以往对他们讽刺挖苦的落后方法，真正使全体教师充分认识到体罚和变相体罚学生是教师无能的表现，是教育的失败。教师只有尊重学生、理解学生、真正相信学生，才能在教学活动中教学相长，共同发展，完善学生人格的同时不断地升华教师自己。
3、完善奖励评价机制，减轻教师的心理压力。对学有困难的学生，全体老师都能正确对待，循循善诱，启发引导，促进其有所发展提高。
4、广泛开展拒绝有偿家教，献身教育事业的爱生教育活动。在全体教师中经常地、广泛地、深入持久地开展社会尊师重教、教师回报社会的活动。
5、开展了教师家访的家校联系活动。广大教师，特别是班主任，克服了学校一天紧张的教育工作的疲劳，进行行之有效的、有的放矢的家访活动。把学生的在校学习、活动、交往等情况向家长反馈，密切了家校联系，增进了家长对学校工作的了解，对学生在校表现的了解，共同配合做好学生的思想工作。使学校教育、社区教育和家庭教育三者紧密地结合起来，进行了有效的整合。广大教师把学校的思想教育工作延伸到了社会、家庭。建立起了一张学校、社区、家庭无形的网络，促进学生德、智、体、美、劳几方面全面发展。
6、充分发挥退休教师的作用，进一步挖掘社区教育资源。利用退休教师定期回校活动日的时间，组织他们听青年教师上公开课，进行评课活动。并把各自生活在社区范围内的对学校教育工作的不同意见搜集后带回学校，反馈给有关职能部门和相关班级、学科的任科教师，发挥了退休教师的余热，使他们成为学校和社区、家庭教育工作的桥梁，为学校师德行风建设出主意、想办法，为学校建设良好的校风、学风、教风添砖加瓦。
7、定期召开家长座谈会，确保家校渠道畅通，发动千
名家长评议学校师德行风建设，要求全体家长要为学校提出一条合理化的建议，找出学校或教师在教育、教学中存在的问题或不足，并提出整改意见。
8、积极开展批评和自我批评，通过学习对照和社会各界的评议情况的反馈，学校组织广大教师开展师德行风大家谈活动。全体教师联系自我的教育工作实际，谈经验体会、谈思想认识、谈工作中存在的问题和不足。拿起批评与自我批评的武器，在转变态度、转变思想认识、转变工作方法上狠下功夫。克服简单粗暴的方法，讲究教育艺术，对学生进行耐心细致的思想教育工作，做到心服口服。对存在问题的老师决不迁就，只要发现体罚或变相体罚，并在社会师生中有一定影响的，每月的常规考核和评优中坚决实行一票否决。使广大教师既有内心能动，又有纪律的约束，学校真正做到了对每一位教师负责，为他们的教育工作创造了良好的师德行风环境，为教师的发展打下了一定的基础。
通过以上活动，全校形成了教书育人、管理育人、服务育人的良好氛围，教育质量有了显著的进步，但也还存在着一些不足，需要进一步加强师德行风建设，加强校园文化建设。
小学的发展建设情况篇四
20xx年，我校工会在上级教育工会的正确领导下，按照“组织起来，切实*”的工会工作方针积极开展工作，切实维护教师的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，按照科学发展观的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教师的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教师服务，全体教工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教师之家”。
组织召开教工大会，征集提案11项，将提案的落实情况进行公示;民主测评干部，测评情况统计汇总，并予以公示;评优评先职称评定都是先组成有教师代表参加的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发;学校的食堂、商店货物采购请工会委员或教师代表参与调研;学校重大事情交由工会委员工会、教研组长和工会小组长联席会议讨论通过;全面审核了上年度学校财务情况，并在教工大会上予以通报公示。
“三八”节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动和慰问女教师工作，很好的保障女教师的特殊权益，女教工(含退休)全体参保了女性防癌保险。
(1)教师集体跳绳比赛;
(2)教师健身活动;
(3)“关爱生命安全我做主”的主题演讲活动;
(4)教师书法、绘画、摄影作品比赛;
(5)教师教育技术应用技能比赛。
(3)积极上交工会工作论文。
(4)教师(包括退休人员)因病住院组织行政干部一同前去慰问;
(5)引导教师参与身体锻炼;
(6)教师有困难时，准确上报情况，争取困难补助;
(7)教师家里的红白喜事及时组织全体教师参加。
(2)春节开展慰问退休教师活动并送去慰问金和慰问信;
(3)退休教师因病住院组织校领导前去慰问;
(4)非生产性待遇与在职教师同样对待。
保质保量地按时完成上级教育工会布置的工作任务，及时上交各种表册。按照县教育工会的要求成功接待市教育工会来校检查和指导工作。
总之，我校工会一年来的工作按照科学发展观的要求，切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能，在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。
小学的发展建设情况篇五
在上级工会的正确指导下，在学校党支部和行政部门的直接领导下，在全校各部门和全体会员的大力支持下，xx小学工会坚持法治会议，不断加强管理体系建设，深入学习，贯彻十八、科学发展观和清洁政府建设精神，积极配合学校，围绕学校工作中心，服务全局，认真履行权利保护职能，积极推进学校民主管理，促进校务开放，为我校教育教学质量的大幅提高做出了应有的贡献。2016年工会工作总结如下：
员工是学校的主人，是物质文明和精神文明的创造者和建设者。在过去的一年里，学校工会一直关心员工的工作和生活。工会工作的重中之重是坚持教代会制度，推进校务公开，推进民主管理。为了进一步落实相关文件的精神和要求，规范代表大会制度，促进学校民主管理，学校工会积极组织员工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，让员工有地方说话，有机会说话，特别是在学校发展中，在决策前，广泛征求意见和建议，更好地反映员工的所有权理解。
坚持民主办学，加强校务开放的制度化建设，是工会的重要任务。工会与有关部门合作，不断完善校务开放制度，建立校务开放运行机制。在干部选拔任用、党员发展、教师职称考核、考核培训、职工福利、学生奖励、学生收费等方面。
关心员工的生活，维护员工的合法权益，是学校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，工会及时向有关部门提出建议和意见，积极参与制定涉及员工重大利益的改革计划，有效维护员工的合法权益。例如：坚持同情制度。
走访生病住院的教职工和困难家庭，安抚教职工直系亲属的病故；妇女节慰问全体女教职工，举办不同形式的庆祝活动；教师节表彰奖励工作成绩突出的教职工。元旦举办有趣的体育活动，积极争取和筹集资金，从改善办公条件，解决中午休息困难，到为每个员工提前定制生日蛋糕。真诚的关怀给广大教职员工带来了温暖，处理了后顾之忧，增强了幸福感和责任感，为他们身心愉悦地投入到教育教学和学校管理建设中做出了贡献。
学校工会主动围绕学校工作中心，充分发挥群众组织的特点和优势，组织开展各种形式的文化体育活动。例如：代表xx区教育工会组织参加苏州市教育工会趣味运动会。在学校，开展了教职员工阅读论文和经验交流活动，庆祝新年趣味体育比赛。教职员工主动性高，参与面广。比赛结束后，不仅锻炼了员工的身体，培养了情感，而且促进了兄弟学校学校各部门的相互理解、相互交流、相互合作和相互支持，增进了友谊，增强了感情，凝聚了人心。同时，这些活动激活了校园文化，创造了昂扬的精神，也扩大了xx小学的影响。
今年，在学校党支部和行政部门的高度重视和大力支持下，完善了教师之家的建设，提高了工会工作的主动性、针对性和有效性，使学校的精神文明建设达到了一个新的水平。为员工服务，为学校发展服务，努力使工会成为所有成员的成长之家、和谐之家和温暖之家。
工会是党领导下的教职工群众组织，是党与群众联系的纽带和桥梁。近年来，学校工会一直围绕学校的中心工作，积极配合党支部，充分发挥自身的优势和特点，采取多种形式开展群众自我教育活动，做好思想政治工作。配合党支部认真组织各类政治业务学习，深入学习贯彻十八大和党风廉政建设的相关文件精神，在促进学校民主管理、提高教育教学质量方面发挥了积极作用。
在开展工会工作的过程中，学校工会注重工会组织的自我建设，主要集中在以下几个方面。
1、建立健全工会规章制度，制定工会工作制度、财务管理制度等。
2.严格按照有关规定，加强工会财务工作管理，合理管理和利用工会资金。
3.注重提高工会专职干部和校工会委员的专业素质，不断学习专业知识。
简而言之，在过去的一年里，在学校党支部、行政部门的正确领导下，在全体成员的共同努力下，在教职工福利待遇、维护教职工合法权益、促进学校民主管理、促进学校事务开放、促进学校改革发展等方面做了一些工作，取得了一些成绩，但我们也深刻认识到，我们的工作仍存在许多差距和不足，需要在今后的工作中不断改进和改进。