当我们经历一段特殊的时刻，或者完成一项重要的任务时，我们会通过反思和总结来获取心得体会。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
批评教师心得体会范文篇一
近年来，批评教师的现象越来越常见。有些家长和学生对教师进行过度批评甚至恶意诋毁，给教育教学工作造成了极大的影响。作为一名教师，我也曾多次被批评过，但通过与其相处和思考，逐渐领悟到批评教师的背后，有时是对教育问题的思考，也是对教育进步的期望。本文将结合自身经历，探讨批评教师的心得体会。
首先，批评教师的背后有时是对教育问题的思考。教育涉及对人的培养和塑造，其问题多样且复杂。有些批评来自父母，他们对自己孩子的教育期望往往较高，希望教师能够更好地照顾孩子，并提供更有针对性的教学。有些批评来自学生，他们对教师的要求可能是更加简单明了的。批评有时是对学生自身问题的无奈宣泄，也有时是对教育体系的质疑。作为受批评的教师，我们要能够理解各方的期望与需求，积极倾听他们的观点，并从中寻找我们自身教育工作的问题和不足。
其次，批评教师是对教育进步的期望。众所周知，教育是一个不断探索的过程。世界在变化，教育也要跟上脚步。因此，有些批评是对传统教育方式的质疑，对更有效教学方法的期望。这种批评对于教师来说是一种机遇，是让自己反思与成长的机会。批评教师的声音告诉我们，我们需要进一步学习和提升自己，不断审视自己在教育教学中的局限，以及教育教学发展的方向。
然而，批评教师也存在一些问题。有时，批评过于主观片面，缺乏事实依据。有些批评甚至是出于个人的偏见和情绪宣泄。这样的批评并不能真正推动教育进步，反而会对教师的教育积极性和教学效果产生负面影响。在面对这样的批评时，我们要坚定自己的信念和教育理念，同时保持平和的心态，客观分析批评的合理性，并冷静地进行自我反思。
另外，批评教师对于学生和家长的关系也有一定影响。有些家长通过批评教师来获得自己孩子更多的关注和资源。这样的批评往往会让教师感到沮丧和气馁，甚至会影响到他们对整个学生群体的公正对待。为了解决这个问题，我们需要与家长和学生加强沟通，明确教育教学的目标和原则，提前做好教学计划的沟通，让他们了解教师的教学方式和方法。同时，我们也需要保持严谨的教学态度，公平地对待每一位学生，并通过与他们个别交流解决问题，建立良好的师生关系。
综上所述，批评教师是包含了多方利益和期望的复杂现象。作为教师，我们需要正确对待批评，从中找到问题和不足，并进行相应的改进。同时，我们也需要辨别批评的合理性，不被主观片面的批评所干扰。最重要的是，我们要始终保持对教育的喜爱和热情，为实现更好的教育而不断努力。只有这样，我们才能成为更好的教师，为学生的成长和教育事业的发展贡献力量。
批评教师心得体会范文篇二
本人透过理论和文件学习，不断改造世界观、人生观和价值观，更加坚定了信念，在思想上、行动上进一步统一到重要思想的要求上来，统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来。一年来，做为经贸委党委委员和xxx总经理，在集团公司的带领下，本人能正确给自我定位，注意维护班子的团结，履行好自我的职责，牢记“两个务必”廉洁自律，用心做好本职工作，现从以下几个方面做汇报，自我批评，如有不妥，不足之处，请领导和同志批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳理解。
一、加强作风建设
在工作中本人能够树立大局意识，认真执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策，用心倡导为“三农”服务，认真做好粮食工作，努力完成收购任务。能够坚持民主集中制原则，在党总支上能充分发表自我的意见，对会议决定的事坚决服从，对重大事项及时请示汇报，并及时向下级传达党委的决定，不搞暗箱操作。平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自我的管理经验，提高自我的领导水平，维护班子的团结。
二、认真落实党风廉政职责制
我能严格遵守领导干部廉洁自律的“六项规定”。凡要求下方做到的，自我首先要做到;要求别人不做的，自我绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自律、自省、自警、自励，始终持续共产党人的政治本色。在生活上严格要求自我，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自我的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。自觉理解监督，抵制不正之风，不滥用权力，不谋私利，坚持实事求是，坚持务实的工作作风，不说大话空话。
1、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。
加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自我的世界观、人生观;重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践。正如邓小平同志说的那样：人民，是看实践。我们必须要看到自我的职责，要时刻关注人民群众对党充满期盼和信赖的眼睛，严格要求自我，用自我的一言一行、一举一动去自觉实践三个代表这一重要思想，真正体现出共产党员的先进性，在工作起模范带头作用。
2、加强自我改造，提高综合素质。
文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所到达的必须素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自我成为工作中的内行专家。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自我更全面地发展。提高创造力和审美潜力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作。
3、剖析自我，虚心理解，更快进步。
我知进行自我批评，需要一些勇气和信心，但它是对自我高度负责的一种表现，剖析自我的过程是正确认识自我、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自我的实际考验。我也明白正确认识自我个性是正确认识自我的缺点错误是很不容易的.。诚如邓小平所指出的：“认识自我不是一件容易的事，人们常常是夸大自我好的一面，对于自我的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自我，要为自我定好位。我不能把自我降低为普通老百姓，不能仅仅按老百姓的标准来要求自我，而务必牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待群众提出的各种意见，从群众意见中看清自我平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心理解群众的意见和推荐，解决问题，只有这样，我才能使自我更快地进步。
批评教师心得体会范文篇三
作为一名教师，提高教育教学质量是我们的首要任务。然而，由于各种原因，难免会遭遇校长的批评。当我们被校长批评时，我们应该如何正视并从中汲取教训呢？下面我将从心态调整、反思问题、改进教学方法、加强沟通和寻求帮助五个方面分享一下自己的心得体会。
首先，我们应该调整好自己的心态。要知道，校长的批评并不是对我们个人的攻击，而是对我们工作中存在问题的指正。我们要学会坦然接受批评，以平和的心态来面对。如果我们对批评产生恼怒或消极情绪，那么我们将无法理智地思考问题和寻找解决方案。
其次，我们需要对自己的工作进行深入反思。校长批评的背后是对我们教育教学工作的评估和指导，我们应该虚心对待，审视自己的工作，发现问题所在。我们可以回顾教学过程，查找自己的不足之处，思考应对措施，从而改进教学效果。
第三，我们要不断完善自己的教学方法。校长的批评往往与我们的教学方法和策略有关，我们应该积极探索多样化的教学手段，提升自己的教学水平。例如，我们可以尝试使用新的教学工具和技术，结合学生的具体情况灵活调整教学方式，使学生更好地理解和掌握知识。
第四，我们应该加强和学生、家长之间的沟通。校长批评也可能是因为在与学生和家长沟通方面存在问题。我们要及时与学生和家长交流，了解他们的需求和意见，为他们提供更好的教学服务。只有通过与他们的沟通，才能更好地改进我们的工作方式，提升学生的学习效果。
最后，我们要学会寻求帮助。面对校长的批评，我们不应该顽固地坚持己见，而应该主动寻求他人的帮助和指导。我们可以向同事请教经验，与他们分享自己的困惑和问题；也可以通过参加教育培训班、研讨会等提升自己的专业素养，不断提高自己的教学水平。
总之，校长的批评是对我们工作的促进和激励，我们应该用正确的心态去接受和对待。通过调整心态、反思问题、改进教学方法、加强沟通和寻求帮助，我们可以更好地提高自己的教育教学质量，为学生提供更好的教育服务。只有不断地学习和进步，我们才能成为一名真正优秀的教师。
批评教师心得体会范文篇四
时间过得飞快，转眼间一年又飞逝而过，一年来，在校园党支部的正确领导下，在各位党员领导同志的关怀下，我顺利的进行着自己的高中教学工作。就应说，工作中还是取得了一些实效的，也赢得了绝大多数学生的尊重和喜爱，但是身为党员一份子的我，还是存在不少遗憾与不足，特在此向党支部将各方面状况汇报如下：
一、修身不足，思想理念不够先进。表此刻对待分管的工作开拓进取意识不强，没有锐意创新的昂扬状态，缺乏先进的理念与群众工作方法，没有把高质量的工作标杆横在心里、抓在手里，相当一部分工作只求过得去，不求过得硬，甚至停留在被动应付层面上;服务中心、服务大局、谋划长远方面推荐职能、参谋作用发挥不够，视野基本局限在自己驻的村、自己分管的工作;主观能动性发挥不够，使命感缺乏，紧迫感放松，职责感淡化，潜意识中存在党委工作等杨书记安排督办、政府工作等宋乡长安排督办的惰性心理。
二、谋事不优，业务素质不够优秀。常用法律法规掌握的不多;农村政策研究不深不透;对待上级文件二传当的多，认真领会不够;化解疑难问题、突破重点工作攻坚克难时缺乏魄力与“狠气”，导致效率不高;目前自己职责范围内的工作还有不少“疑难杂症”，还没有找到有效的解决办法和途径。
三、作风未实，还存在着飘浮的现象。没有做到经常深入村社农户调查研究，对自己的分管工作下情吃得不透，布置安排多，检查落实少，在知人、知事、知情上还有较大差距，真正扑下身子去“解剖麻雀”，掌握第一手资料做得比较少。尤其胜作一忙，就存在着有的工作只求过得去，不求过得硬的现象。
四三、是在领导方法上还存在着较大的差距。在对干部的管理上缺乏硬手段和铁手腕，在工作的安排和部署上较为粗放，认为每个干部都是“老把式”了，不需要讲得太多，都就应能很好地完成任务。在抓机关管理，抓干伍教育培训上缺乏“狠气”，缺乏措施，导致机关干部缺乏应有的活力与朝气。个人由于办事急，说话直，忙起来批评人有时不讲究艺术，事后自己也后悔，工作上有时还存在急躁情绪，容易得罪人。
二、存在问题的原因
以上方面存在的问题，静下心来分析存在的原因，尽管是多方面的，但说到底还是自身修养不够好，党性不纯。
1、思想上没有对学习真正引起重视。没有认识到学习是提高理论水平、提高工作水平、增强政治观念和大局意识的根本所在，所以造成学习上不求甚解，马虎应付，缺乏学习的主动性。
2、对自身要求不严。尽管自己工作比较勤恳，但总认为自己事情太多，思想上有所滑坡，主动工作的用心性不够。在做完工作之余，做为专职党委副书记，没有能够很好的关心协作其他班子成员完成其他工作任务。
3、开拓进取心不强。满足于已有的成绩，思想上有停一停、歇一歇的念头，不去主动打开工作局面，还有遇着问题绕着走的思想，工作上采取新思路、新方法方面做得不够。
三、今后努力方向
1、切实提高学习的自觉性和主动性。努力提高学习的自觉性，增强自我约束机制，自我加压，主动学习、强化学习，个性是努力学习好党的xx大精神，努力提高自身理论水平。在具体工作中坚持理论联系实际，注重以科学发展观理念为指导，推动工作向前开展。
2、切实树立大局意识。在工作方面要以大局为重，在完成自己分管工作的同时，努力做到在工作中树立抢先一步的意识，及时主动、自觉的理解上级未传达出去的新任务，使工作效率得到提高，为党政主要领导分忧。
3、切实树立创新、进取意识。善于总结工作中的得失，及时发现存在的问题和不足，要在实际工作中不断提高工作方法，不断完善工作思路，努力推进各项工作再上新水平。
批评教师心得体会范文篇五
第一段：引言与背景介绍（200字）
作为一名教师，与校长的沟通与合作是职业发展中不可或缺的一部分。在这个过程中，有时我们可能会受到校长的批评，这对我们来说可能会是一次挑战，但也是一次机会。本文将就教师被校长批评这一话题，分享我个人的心得体会。
第二段：保持冷静理性（250字）
当校长指出我们的不足之处时，我们首先要学会保持冷静理性。毕竟，每个人都有自己的盲点和不足，而校长的批评是为了帮助我们成长。我们应该摆脱个人情绪，客观地接受批评，并且理解校长的出发点。有时候，校长的批评可能会给我们带来一些不悦或委屈，但我们要学会超越这些消极情绪，以积极的态度去思考自己的问题，并从校长的批评中吸取教训。
第三段：反思自己的教学方法（300字）
被校长批评是一个重要的反思机会。我们需要从被批评的点上深入分析自己的教学方法是否存在问题。这个时候，我们可以对自己的教学方法进行审视，思考是否有可能出现问题的地方。或许我们在讲解上太过风格化，或是在课堂管理上存在一些瑕疵。通过深入反思自己的教学方法，我们可以找到问题的根源，并为之后的改进做出计划。
第四段：积极沟通与改进（300字）
得到校长的批评并不是一次单纯的负面经历，它也是一次积极的沟通与改进的机会。在接受批评后，我们应该与校长进行积极地沟通，了解校长对我们的期望和关注点，并提出自己的见解和想法。在这个过程中，我们要表现出真诚而乐于改进的态度，接收校长给予的建议和指导。然后，在课堂教学中实践这些建议和指导，并且及时向校长汇报自己的进展。这样，我们可以展示自己的成长态度，并且证明自己有能力改进自己的教学。
第五段：总结与展望（250字）
在教师被校长批评后，通过保持冷静理性、反思自己的教学方法以及积极沟通与改进，我们可以从中受益匪浅。批评不仅是对我们的警示，也是一次提升自己的机会。通过这一过程，我们不仅可以提升自己的教学能力，更能够拓宽自己的思维和观念，为更好地教育服务。在未来，我相信教师和校长之间的合作将更加紧密，在共同的追求下，为学生的成长创造更好的教育环境。
批评教师心得体会范文篇六
11月1日，我有幸听了“任丘市优秀教师先进事迹报告会”。在听的过程中，我被六位优秀教师的先进事迹深深地感动了。他们崇高的人生追求，强烈的爱岗敬业意识、无私的奉献精神，深深地感染了我，给了我很大的震撼。这些平凡而普通的老师，默默无闻的工作着，在平凡的岗位上做着不平凡的事，让人感动，让人深思。
报告团成员由六名教师组成，第一位是一名实验小学的邓老师，她的报告从自己平时的工作到自己的业务学习，一个因为过度劳累而胃部多次出血的老师毅然决然的选择站在讲台上，用自己辛勤的汗水培养学生，她的荣誉就是最好的说明，她多次获得任丘市表彰，河北省表彰，领导人接见。这其中的艰辛付出也只有她自己清楚，为了学生她每天披星戴月、早出晚归，她无怨无悔。她用无私的爱诠释了教育的真谛。
第二位老师是一名英语老师，王倩老师，作为年轻教师她虚心学习，潜心研究，她的报告题目为“叶的奉献”，将自己比作叶子，乐在其中，爱并奉献着，她让自己的课堂变得很活跃，让孩子们在英语的学习中找到乐趣，久而久之，使学生养成了学习英语的良好习惯。“小小的叶成就了花的绚丽果的辉煌”这一总结让人深有感触。
第三位老师是边关小学的陈校长介绍了他带领全校老师们为打造一流的校舍、一流的设施、一流的质量所做出的努力，他们这个团队克难而进、改革创新。为学生提供了优越的环境、条件，其中的甘苦也只有他们才能体会到，他们的付出是值得的，他们的孩子是幸运的。他们有幸拥有这样的校长，这样的老师，他们实现了自己的诺言，让孩子受到更好的教育。
第四位是小小的乡村教师郭晶老师，她曾是位代课多年的老师，代课微薄的收入和她辛劳的付出不成比例，在此期间，她彷徨过，想过放弃，但是看到孩子们，她还是选择了坚守。“三尺讲台，生命怒放”讲述了这位乡村教师的心里路程，她对调皮孩子和特殊家庭孩子的关爱让人难以忘怀。任丘市招聘教师时，她成功进入在编教师的行列，让我们不由得为她喝彩。
第五位是一名男英语老师，这名老师比较特殊，他有一个患有脑瘫的儿子，生活的压力并没有将他打倒，相反，他靠坚韧的毅力培养了一批又一批优秀的学生，其中还包括他的儿子，他们班的成绩永远是最好的，我想这可能和他对孩子们的爱有很大关系的。在他的报告中我感受到一种任何困难都不能将他打倒的精神！
第六位是马荣英老师，她的报告题目为“让奉献与爱心在平凡的事业中闪光”。她从投身实践，探索实践；关爱学生，赏识教育；严爱相继，教书育人；创新方法，培养习惯；不懈努力，怀抱信誉五个方面介绍了她的工作情况和工作目标，她把自己的事业当成了宏伟的世界去研究，在这一点上我做的还远远不够。
报告会上这六位教师从不同侧面、不同角度，介绍了自己在教书育人、钻研业务等方面取得的骄人业绩，这些优秀教师在报告过程中，将自己学习和工作中好的经验，好的做法悉数传授给全体与会老师，为我们这些在迷茫中前进的教师打开了一扇门，为我们指引了前进的方向。我一定以他们为榜样，认认真真工作，踏踏实实做事，在教育这片热土上洒下一路前行的汗水，不断提高自己的专业知识，成长为一名优秀的教师。
我相信，这次报告会就像春风一样深入人心，对每一位教师都会有所启迪，作为一名从教二十年的教师，我重新审视自己，平时我也注重学习，但与这些优秀的教师代表还有很大的差距。我一定查找自己的不足，做到爱岗敬业，积极进取，开拓创新，无私奉献，力求干好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，对学生做到“爱心、耐心、细心”，并且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精，严于律已，以身作则，不断的挑战自己，超越自己。总之，作为一名教师，要从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神，发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识，做到政治业务都过硬。用一片赤诚之心培育人，以高尚的人格魅力影响人，以崇高的师德塑造人。树立终身学习的决心，活到老学到老。我要让我的每一位学生幸福快乐的成长，让他们愉快地学习，把学习当做乐趣，我相信我一定会做的更好！
批评教师心得体会范文篇七
第一段：引言（80字）
教师是培养下一代的重要角色之一，然而，在这个伟大的职业中，我们难免会遭遇到校长的批评。作为被批评的教师，我曾深刻体验到其中的痛苦和挫折，但在与挫折抗争中，我渐渐认识到批评是一种帮助我们进步的机制。通过这篇文章，我将分享我在被校长批评中的心得体会。
第二段：接受现实，冷静思考（240字）
当我被校长批评时，第一时间我感到的是被打击、伤心和无助。然而，我很快意识到自己不能沉浸在消极情绪中，而是应该冷静思考。我开始审视自己在工作中的不足和错误，并将这次批评作为一次宝贵的机会来改进自我。我针对校长提出的问题，制定了一份详细的改进计划，并努力去实施。同时，我也主动向同事请教、寻求帮助，积极与他们交流，共同提高自己的教学质量。
第三段：接受批评，坚持自我进步（240字）
在经历了一段时间的自我反省和改进后，我再次接受了校长的批评。虽然批评依然打击到了我的心灵，但我学会了更加理性地看待批评。我明白，校长的批评是出于对我工作的关心和对学校发展的需求，而不是对我个人的攻击。因此，我坚持以积极的心态去面对批评，并将其转化为自我进步的动力。我开始通过定期反思自己的教学方法和效果，不断修正自己的行为和教学方式，以提高学生的学习效果和个人发展。
第四段：真诚沟通，与校长合作（240字）
在改进的过程中，我逐渐认识到与校长的沟通合作是非常重要的。尽管校长是批评我的人，但我明白他是学校的领导，他的意见和建议是有权威性的。因此，我主动与校长进行了沟通，并表达了我的理解和改进的努力。同时，我也以积极的态度接受校长的指导和意见，努力改善和提升自己的工作水平。通过与校长的互动和合作，我慢慢建立起了一种良好的师生关系，也更好地把自己的工作融入到学校的整体目标中去。
第五段：总结经验，持续成长（400字）
被校长批评对我的职业生涯产生了深远的影响。在这个过程中，我学会了接受现实，冷静思考，并将批评转化为自我改进的机会。我开始真正地意识到自己的不足，并采取自我反省和行动来解决问题。与此同时，真诚地与校长沟通合作，让我更好地理解学校的期望和目标，并将自己的工作贯彻其中。通过这次批评，我改变了自己的教学方法和态度，实际提高了学生的学习效果和教育质量。在职业生涯的后续发展中，我将不断总结经验，与同事和上级保持良好的沟通合作，持续不断地成长和进步。
总结（60字）
教师被校长批评是职业生涯中必然经历的一部分。通过接受批评、冷静思考、与上级合作等方法，我们可以从批评中吸取力量，不断提升自己的教育水平，为培养优秀的下一代贡献力量。
批评教师心得体会范文篇八
在学校党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析不足。
一、存在问题
1、学习知识钻研业务精神还不够。
没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高教学管理能力的学习上。对新知识，新技术的学习不足，没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到。
2、工作艺术性不够。
不成熟、不稳重做事，风风火火走马观花，不认真，不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生。
3、事业心、开拓进取精神不足。
缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。
二、今后努力方向及整改措施
1、加强学习
虽然从教近二十年，但面对全区新课堂教学改革，我深知自己在教学及管理学生方面存在着诸多的不足，对高效课堂模式的研究还很肤浅，因此在教学中，我深知坚持不懈的学习是必要的。在实践工作中，我深深体会到教师业务素质的重要性。学习时虽然很苦，但掌握知识后心中也会有一种无比的快乐。如果教学工作干不好，不是自己可干可不干的问题，是必须干好的问题。因为你占着位置，别人想干也不能干，你如果不干，影响的不是你的事，而是整个教育的事业。因此，我们必须坚持不懈地抓学习，圆满地去完成学校的各项工作任务。
2、转变作风
通过学习，我充分认识了转变作风的必要性和重要性。二十一世纪，在教育事业飞速发展，全民素质整体提高，国际、国内的新形势和深化教育改革、全面推进素质教育的新任务中，对我们教师提出了更高的要求。
3、加强管理
不断创新工作方法，不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。关键是需要落实“怎么办”。再好的药方开出来，没人替病人抓药，熬药，喂药，仍然不能治好病人的病。在实践中，还要能辨别是与非。从而得出“怎么办”的正确方法 论。
三、对支部班子成员的意见及建议
领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能廉洁奉公。