最新公司组织漂流活动方案(优秀8篇)

为了确保事情或工作得以顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的方案吗？以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容，希望对大家有所帮助。

公司组织漂流活动方案篇一

xx年2月16日至3月2日，我有幸参加了局组织xx陪训，在此首先感谢局给我这次培训的机会、通过十五天短暂而充实的学习培训，我不仅更新了知识，提高业务技能、开拓了视野，还接受了很多先进的理念。

在本次参加培训班之际，学校举行了开学典礼，培训学校校长并做讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，希望员工们刻苦努力学习，提高自身业务技能水平，学得一身好本领，将来更好的服务于社会和和单位。在接下来的十五天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基本的技能，如两票、电脑、电力法律法规、合同法、安规规程、紧急救护法等等。通过这十五多天的培训，理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了一定的提高。我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登杆作业、各种一次设备的架设结构和注意事项等方面的培训。开始的第一天，我们就进行了登杆方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了标准化登杆这项最基本的技能。

接下来的几天是电工基本技能和安全基本技能的培训，我们学会了如何做到标准化触电急救、接线、拉线制作、瓷瓶绑扎、导线插接等一些基本的技能。作为电力生产一线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会标准化触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。我们进行了为期几天的实际操作，当然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就进行实训，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在老师们不厌其烦的教导下，将碰到的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有问题都得到了解决，之前不规范的要领，一些现场注意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。

在整个培训中，我想更重要的是，在十五天的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为单位，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的业务技能水平，能在自己的部门内成为骨干员工。

“含抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”。通过这次培训在此基础上，自己的不断努力，再继续向技术能手的方向迈进。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。

最后，我会学以致用，做好本职工作，积极与同事搞好关系，建立良好融洽的人际关系和工作环境。并在工作有余力的情况下，继续进行业务知识和工作岗位技能的学习，为工作能力的可持续增长积蓄能量。为实现企业的持续发展，服务和谐社会的建设，做出我应有的贡献。

公司组织漂流活动方案篇二

星期天，妈妈和爸爸带我去常熟玩水上漂流。

我们一开始找不到那个地方，直到我们看见了一座座山川之后，才发现有一条条像瀑布一样的河，唯一不同的地方就是它没有瀑布那么高。河水清澈见底，如同一条白色的绸带。

之后，那边的工作人员让我们穿上像雨衣似的的塑料做的衣服。接着，我们就去坐了游艇，上面有水桶，船桨。我们划了一会儿浆，就被石头卡住了。接着，我们又用船桨用力撑。撑了大半天，终于，游艇又顺流而下了。我们漂啊漂，河水竟不断地涌进来，然后，我们决定分工合作。爸爸：用船桨快速划动，使游艇快速前进。我和妈妈：用水桶和小铲子把水弄到外面去。

就这样，我们都各自努力起来。爸爸划呀划，他累得满头大汗，我们也不断地把水倒出去，游艇顿时就轻了许多，又开始快速漂起来……在转弯处滑下时，水浪涌上来，我们都尖叫起来，真是刺激啊！

漂流记是一次刺激，疲惫，放松的“旅行”，还不赖！

公司组织漂流活动方案篇三

一、活动主题：

8月16日相约余杭仙山谷漂流，吾诺瀚卓全体员工清凉一夏。

二、活动目的：

为了丰富广大员工的业余文化生活、完善公司福利，感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作。通过本次活动促进员工之间相互了解及团队协作，增强相互之间的团结及友谊。

三、活动宗旨：

1、加强团队凝聚力与团队协作能力；激发职员参与公司各项活动的热情。

2、加强和巩固职员对公司的管理制度、企业理念等的'熟悉；休闲娱乐，缓解工作疲。

四、活动对象及活动项目：

吾诺瀚卓全体职工，余杭仙山谷漂流，清凉一日游。

五、活动时间：

8月xx日早上9点之晚上5点。

六、活动费用：

1、车费

2、门票费

3、餐饮

七、活动流程：

1、公司全体参与人员16日上午九点准时在xxxxx集合等待出发；中午12点到。下午13点：30开始至15点结束漂流。

2、首先到达余杭仙山谷后，在组织者或导游的带领下依次先更换好衣服，在指定地点按顺序登车，前往漂流起点，经验票后领取救生设备、划桨、头盔。并按要求穿好救生衣，在救生员指引下开始漂流。漂流过程请服从救生员指挥。

八、活动其它项：

交通：门票：旅行社购买景点门票

餐饮：

九、注意事项：

1、在旅游过程中，请大家随时注意自身安全，如无特殊原因，请勿擅自离团自由活动，全程必须服从组织者统一安排。

2、在游览过程中请大家务必遵守时间，听从组织者和领队安排。

3、去旅游前请大家准备点现金、身份证，以备旅途中使用。旅行中务必小心保管自己的手机、钱包、相机及其他贵重物品。

4、如有晕车、晕船等现象者，请提前备好药品。并在出行时提前告诉组织者和领队。以防途中发生异常反应。

5、旅行中，每次出发或返回时，请各小组组长认真确认本组成员是否到齐。如有任何异常请知会领队。

6、旅行时，请大家特别要注意服装和鞋子，尽量要轻装出行，少带杂物，以减轻负荷；鞋子最好要选用凉鞋，以免造成下水不便和有碍安全。

8、大家在景区游览时要注意景区内的各个标识牌,避免造成迷路等不必要的麻烦。

9、大家在景区游览时如果要暂时离开团队，如去洗手间，请告知带队负责人、组长或其他团友。

十、漂流前的准备：

1、多带套衣服：漂流不可避免会“湿身”，上岸后没有干衣服换是很难受的。参加漂流不要穿皮鞋，平底拖鞋、塑料凉鞋和旅游鞋都可以。好天气水上晒，要注意防晒，太名贵的服装鞋帽最好不要用于漂流。

2、上船只带饮用水及食物，另手机、证件、相机和现金??怕水的东西都不要带。

十一、漂流注意事项：

游客参与漂流请先更换好衣服，在指定地点按顺序登车，前往漂流起点，经验票后领取救生设备、划桨、头盔。并按要求穿好救生衣，在救生员指引下开始漂流。漂流过程请服从救生员指挥。

游客漂流前请将自己的贵重物品保管好或交保管室保管，一切怕湿物品不要随身携带。

游客在漂流过程中不得脱掉救生衣等救生设备，遇有急流险滩时双手紧抓游艇两边的扶手，禁止在非游水区游泳。

漂流过程中注意沿途的箭头及标识，它可以帮助你找主水道及提早警觉跌水区。

十二、工作职责：

组织者（领队）：****

小组组长：第一组长：****第二组长：***

十三、漂流事项：

1、团购票98人，共39人，合计3822元。

2、路程：2-3小时

3、活动游戏：

4、漂流时长：2-3小时

公司组织漂流活动方案篇四

回顾来公司一年的工作历程，从1月份进入公司工作从事销售工作，深得公司领导的信任，担任销售部经理一职。目前的工作暂时完成了在此我想对自己的个人工作做一下总结!方便各位领导同事知晓!

销售部是公司的窗口，销售部是公司的前线，作为销售部这个团队的带头人，我深知做好这个工作的重要性。

从接手销售工作开始，我首先了解并整理原先遗留下来的一些客户问题，并丰富销售现场，然后是了解项目针对的客户群体，我认为提高销售业绩，首先是要了解我们的客户群体、了解客户关心的方向、信任的角度，通过这些来宣传，一定能引起客户的共鸣。所以丰富销售案场、户外宣传派单、户外巨幅广告、宣传单页的改版。从而改变客户对___的视觉冲击，完成这一步后，再次深层次的挖掘潜在的客户。

之后，我又对销售部每位销售人员进行了解沟通，其中有老员工，有新员工(还没有正式上岗的)老员工的自身素质和对自身的要求都很难实现，再去带动新的员工真得太难了。

我觉得这样的团队太散，虽然谁都在某些方面是金子，但必须要聚在一起才能有能量，看到这个情况后，我把整个销售团队的人员集中起来，我们开会、商讨、沟通，每个人都要说话，我要通过各种途径来改变这个团队。改变他们原来的工作态度，改变他们对销售工作的认识。加强他们在工作上的紧迫感。从而达到一个强大的销售团队。虽然在改变中遇到了很多不和谐的因素，但最终有公司领导的支持，我们还是达到了一定的目标。提价一次，优惠调整了两次，一年销售__套房源的成绩。

首先是大家的共同努力的结果。再者培养了公司自己的销售团队是一种财富积累。

销售部从原来的十几个人到七八个人到现在的五个人，虽然人数在减少，但工作任务每减少，工作业绩没减少。所以说团队的力量是无限大的。房地产市场起伏动荡，作为销售一线员工，对于本地房地产市场更应该了如指掌，对于竞争的楼盘，更应该知己知彼，是竞争的对手也是学习的榜样，树立自己独有的特质。

回顾这一年来的工作历程，公司领导的支持是最重要的，我被公司领导人之拼搏精神深深震动。希望在今后的工作道路上，公司领导能给我们创造更多的学习锻炼的平台，让我们每个人都能够更上一层楼。

公司组织漂流活动方案篇五

寒假中，我读了《鲁滨逊漂流记》这本书，它让我受益匪浅。

《鲁滨逊漂流记》主要讲了主人公鲁滨逊不顾父母的劝阻，在一次航海中遭遇大风暴，伙伴们都淹死了，只有他幸存了下来，但却漂流到了一个荒岛上。在那荒无人烟的岛上，他没有惊慌，也没有灰心，始终坚信着有一天能重返家园。他在荒岛上开荒种地、砍树建房、圈养山羊等，还救了一个野人，取名为“星期五”，教他如何种庄稼、说英语等，最后他和“星期五”帮助被的船长夺船回到了英国。

读完了这本书，我最佩服主人公鲁滨逊，佩服他的勇敢和强大的生存能力，他在困难面前永不退缩的精神，值得我们学习。而我正缺乏着这种精神，我早已习惯了父母为我创造的优越条件，就像温室里的花朵，没有经历过风雨的洗礼，没有经历过生活的磨砺，根本无法体会到幸福生活的来之不易。

在生活中、学习中，我也常遇到一些困难，但这些困难与鲁滨逊独自在荒岛上生活遇到的艰难险阻相比，是微不足道的。

《鲁滨逊漂流记》让我懂得了在困难中，不要轻言放弃，要学会坚强和勇敢，努力成为像鲁滨逊一样优秀的人。

今天我被一本书深深地吸引了，迫不及待地一口气就读完了。这本书书名叫《鲁滨逊漂流记》。读完此书，鲁滨逊的冒险探索精神和坚决不放弃，奋斗不息的品质给我留下了深刻的印象。下面我就给大家分享一下这本书。

这本书讲述的是在1651年，那时鲁滨逊刚刚19岁，他不顾父母的坚决反对，坚持要去实现自己的理想航海。这是他的第一次航海远行。这次鲁滨逊非常不幸，他所搭乘的商船遭到了海盗的袭击，而且他也被抓去当了可怜的奴隶。

但是鲁滨逊并没有悲观失望，放弃自己的理想。他一边干活，一边筹划怎么逃跑出去。最后他成功地逃跑出了非洲来到了巴西，并且结识了一个好朋友佐立。在巴西他费尽千辛万苦，成为了种植园主。

可是他放弃了种植园主的安逸，平安的生活，继续开始了航海。这次他遇上了强烈的大风暴，风暴夺走了他的船，他死里逃生，来到了一个荒岛上，那是1659年。在这个荒无人烟的岛上，生活特别的艰苦，也让人感觉特别地孤独和无助。可是鲁滨逊并没有退缩，他在岛上付出辛苦的汗水，改造创造适合居住的环境，并且还坚持写日记，记录发生的和他见到的事情。他时刻都在想办法离开荒岛，他做了环岛旅行，发现了一艘废弃的大船。他还发现了野人，并且在野人里救出了一个黑人，给他取名叫星期五。

有一位船长由于手下犯了错误而被押到岛上，他和鲁滨逊成为了好朋友。他们齐心协力，夺取了大船，然后驾船离开了这个他生活了长达28年的岛返回了故乡。

鲁滨逊的乐观向上，锐意进取，百折不挠的开拓精神，非常值得我们学习，这些可贵的品质将激励我们战胜人生中的挫折和困难。同时，现在我们需要关心的是学习的问题，鲁滨孙对生活的勇气纵然使我们佩服，但是，我们上课举手的问题也是要向他学习。一次，老师在上课，老师说：谁能把这篇课文概括一下?班里鸦雀无声，老师只好随便点名起来回答问题。同时，这个问题我也一直在克服这个问题，努力在上课时让自己自信的举起手来!

同学们，鲁滨孙是值得我们学习的!

寒假里我看了《鲁滨孙漂流记》这本书，讲述了一个名叫鲁滨孙_克鲁索的英勇男孩的故事。他是英国北部约克城一个商人的儿子，他们全家三人去海上游玩，因为晚上大水冲向航船，爸爸和妈妈不幸都被大水冲走了，鲁滨孙从此成了孤儿。

第二天，小船漂流了好久来到了一座荒岛，在一望无边的海洋中终于望见了陆地，鲁滨孙看到眼前的景象高兴极了。他赶快把东西收拾好搬到了荒岛上，过了几天，岛上搭起了一个小小的帐篷，鲁滨孙安静的住在了里面。帐篷前有一片肥沃的土地，他在地里种下了麦种，慢慢等待收获。鲁滨孙为了自己能吃饱肚子，经常出去打猎，一边走一边想：雨季快到了，要预先做好防雨工作，必须搭建一个双层的大帐篷，再作一个大吊床，这样就能舒服的睡觉了，然后再挖个地窖，可以用来储藏火药等物品。走着，走着，突然又一只小羊出现在他面前，还有一只母羊，鲁滨孙抱起小羊，母羊急着跟了来。又一天来了，他吃了两只海龟肉，可是夜里感觉难受，应该是得了疟疾，于是之后的三天都没有吃东西，病好后鲁滨孙继续去打猎，不知不觉来到了一片美丽的小岛，那儿种着各种各样的美丽水果，鲁滨孙吃到了美味的葡萄。

日子一天天过去，有一次鲁滨孙去外面散步，看到了一只巨大的脚印，心里非常害怕，赶紧跑回家立即用木板围在帐篷周围，防止鬼进来，他拿起望远镜向山坡上张望，结果看见一群野人在烤自己身上的肉。好残忍啊!鲁滨孙心想：如果我及时赶到那儿，只剩下一个人还活着就可以和他交朋友了。真是天遂人愿，想象变成了事实。那人不会说话只会跳舞，鲁滨孙慢慢教他说话，因为是星期五那天认识这个野人的，就给他起名叫“星期五”。他们俩在岛上过着开心、幸福的日子。

读了这本生动有趣的书，我深受教育。我是个胆小又不爱动脑筋的女孩子，应该好好学习鲁滨孙那种英勇的精神，遇到困难首先自己想办法克服，开动脑筋利用身边的各种各样东西帮助自己生存。在父母离他而去的时刻，他坚强的挺过难关，真的好厉害啊!我非常佩服鲁滨孙，这是一本好书，就像冬日里的一轮太阳，给我的寒假生活带来了无限温暖!

我望着窗外，深深地陷入了沉思中：如果我在大海里航行，船翻了，同伴都被淹死了，我一个人活下来，我有勇气继续活下来吗?如果我活了下来，却流落荒岛，没有食物，岛上也没有人烟，我有能力活下来吗?我在荒岛里可以度过一天，但我能在那里度过近30年的光阴吗?我如果真遇到那样的表情，我能乐观面对生活并且顽强生存下来吗?我想：应该没有人能做到吧!可是我想错了!

今天，我读了《鲁滨逊漂流记》这本书，书内主要讲得是英国有一个叫鲁滨逊的人，他很喜欢冒险。有一次，他坐船出动漫，不料船翻了，但是他却上岛了，鲁滨逊只好在这里定居，为了找食物，他每天打猎，种稻子，最后他还救了一个野人，给他取名“星期五”，最后“星期五”帮助鲁滨逊回到了英国，又一次回到英国的文明社会去了的故事。

读完这本书，我很佩服他的乐观的生活态度。他敢于面对残酷的现实，即使流落荒岛，也永远不放弃求生，竟然在岛上生活了二__，并快乐生活，他用理智控制了自己，并且安慰自己。

让我最敬佩的还是他机智的生存本领。他做木伐体现了他的能干，养畜牧种植体现了他的勇敢坚强，如果是我，我是否会做在岛上哇哇大哭，让自己活活饿死呢?会，肯定会，因为我没有那么坚强。一个连自己的命都保不住的人更不可能想着救野人了。

看看鲁滨逊，再看看我，我遇见不顺心的事，是否会乐观对待?比起鲁滨逊干的事，我们平时所做的事又算什么呢?所以，我们考试考不好，也应该向鲁滨逊一样，不气馁，不放弃。

今后，我要向鲁滨逊学习他的这种做什么事不放弃的精神。无论遇到再大的挫折，也要坚强的活下去，哪怕有一线希望，也要争取，决不放弃，我要像他那样，凭自己的双手创造财富，开创更美好的未来。

公司组织漂流活动方案篇六

20xx年12月26号，又是一个星期三的下午，我们再次在老师的带领下，一行来到了位于金汇大厦15楼的泰康人寿电销部，开始了我们为期半天的参观。

当然跟我们上回去招商证券一样，是由泰康人寿电销部的经理接待的我们，在会议室里，经理激情澎湃的为我们讲解保险，他告诉我们现在的泰康人寿在保险行业里是名列前茅的。在董事长陈东升的率领下，泰康人寿成功迈入中国大型保险金融服务集团的前列，并连续多年保持盈利。而且现在陈东升董事长带领泰康人寿携手京东商城，再拓在线保险新渠道。

其实保险在我们日常生活中很常见，我们现在所知道的有财产保险、人身保险、养老保险、卫生医疗保险等。

但经理也说虽然现在的保险行业飞速发展，但投保人还是不多，极大多数的市民根本就不知道保险是什么，就算知道保险的也极少有人会去投保，总认为任何灾难都不会发生在自己身上。经理还说据调查表明现在日本基本上每个人手上都有一份保单，甚至超过了一份，但在我国人均保单却不足0、3，说明我国公民的投保意识极其微弱。

在我们参观过程中我们了解到泰康人寿电销部主要是通过电话下保单，当然我们也提出了疑问：

一、通过电话说服客户下保单，客户会相信吗？

三、要怎样才能进入保险公司？

经理也很耐心地回答了我们的问题，对第一个问题，经理说他们的电话都是全国统一的，而且所有的电话都有录音，一切都是按照规定的程序来的。对第二个问题，经理说这个问题是存在的，至于会不会发生，这未来的事我们也不能预知。对于第三个问题，经理说如果我们想要去保险一类公司上班，首先我们必须先考出保险从业资格证，才能有机会踏入这个行业。

通过这半天的参观学习，让我深有体会。经理的讲解也让我受益匪浅。正如经理所说我们的保险意识还不强，所以保险行业的前景是无法估计的。随着社会的进步，大家越来越为自己的人生考虑，大家的保险意识也会越来越强。

我相信这对我们的就业是由很大的推动力的，我们也会对我们自己的行业越来越了解。

公司组织漂流活动方案篇七

干部培训心得文化发展至今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业干部培训心得建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本培训心得公司等等，他们创造出的奇迹和成功的企业质量培训方案无不告诉我：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种企业，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业心得精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。

下面我从三个方面对如何宣讲东方公司企业文化来谈谈个人的心得体会。

一、 浅谈对培训企业理念的理解。

作为公司的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记 “诚信、业绩、创新”是我们企业和员工共同的价值取向，发展是我们的第一培训心得，具有强大核心的竞争力的国际一流公司是我们共同的目标。

诚信文化是企业文化的重要组成干部，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、老实;信，就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值培训大家网尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。

创新，就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。运用先进管理办公室主任培训班、技术水平和经营业绩，去拼搏，去干部;视质量为企业的生命，积极参与企业干部培训心得竞争，努力打造哈尔滨职业培训学校一流地球物理公司。任何企业文化建设都心得以“诚信、业绩、创新”企业价值观为核心，我们要教育每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求完美的思维电脑培训班和行为习惯。因为，如果企业的企业能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越容易培训大家网，对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生非常积极的作用和影响。

公司提倡“让用户满意，以共赢谋求可持续发展”经营理念，提倡“靠前服务，超前服务，超值服务”的服务理念，其意义是何等重要。身为东方公司一名社区领导干部，在日常管理中宣贯培训大家网企业理念，积极开展操作技能培训、企业服务规范、服务礼仪培训、完善各项管理制度、建立质量体系等等，使员工尽快熟练本岗位规范的操作，具有精神饱满的工作面貌投入工作。将企业文化理念渗透到经营工作、管理工作和服务工作中;贯穿于工作要求、工作标准、工作考核中，把企业理念作为我们的行动指南，是我义不容辞的工作职责，一切以用户为重，为用户所想，为社区居民提供最满意的服务。

二、对于企业文化建设方面的措施。

在公司快速可持续发展的关键时期，企业文化建设是一项复杂的系统工程，必须提高认识、加强领导，开拓创新、与时俱进、努力开创企业文化建设的新局面。

(一)要提高认识，统一思想，切实把企业文化建设列入管理工作的重要议事日程。企业文化建设是企业全部工作的重要组织部分，认真抓紧抓好至关重要。在工作中定期组织基层领导干部和员工加强对企业文化建设理论的学习研究，掌握企业文化的基本原理和基本内容，增强对企业文化建设重要性和必要性的认识;及时研究解决企业文化建设中出现的新情况新问题，把握好企业文化建设方向，坚持用社会主义的先进文化占领文化阵地，不断推进企业文化建设。

(二)要加强领导、齐抓共管，建立起企业文化建设的工作机制。企业文化建设是一项综合性的工作。要积极构建党委统一领导，党政工团齐抓共管，广大员工积极参与，共同推进企业文化建设的新的工作格局。成立企业文化建设领导小组，设立企业文化建设工作机构和专职工作人员，明确工作责任。在机构改革中，企业文化建设只能加强，不能削弱，更不能取代;努力探索在现代企业制度下，企业文化建设的新机制、新方法，把企业文化建设不断引向深入。

(三)要精心组织、整体策划，稳步推进企业文化建设。我作为一名社区干部，在企业文化建设中承担着组织者、培育者、倡导者、示范者的角色。因此，要重视通过脱产培训和在岗学习、观摩交流等方式，提高企业文化建设工作水平。要精心策划企业文化活动，宣传企业形象，为企业改革发展营造良好的文化氛围，把企业文化建设的任务落到实处。

公司组织漂流活动方案篇八

书是人类伟大智慧的结晶。而《鲁滨逊漂流记》就是给我们的人生航船张起了理想的风帆。

这本书主要讲了鲁滨逊·克鲁索不听父母的劝告，勃勃的野心去航海。但途遇罕见的大风暴，这个大风暴把鲁滨逊吹到了一个荒岛上，他就在那里一直生活了37年才最终回到家乡。

鲁滨逊的生活日益富足，他的危险也随之降临了。一天，他发现了吃人的野人这把他吓得足不出户，终于，他为了未来的安全，打败并救出一名无辜的野人取名为“星期五”。

从这么多的事情中，我想，鲁滨逊可以称得上是一位——英雄。

鲁滨逊的故事让我想起了《公主的城堡》里的杨梅希果，她只身一人去桂林寻找传说中的七色花，但坐火车的途中有个小偷把她的东西偷走了，如果不是她急中生智把手机卖掉，可能她就已经没有生存的希望了吧。

每个人都会蜕变，而鲁滨逊的蜕变就像鹰的蜕变抉择他选择了经历苦难，再度辉煌。我们也会有这样的抉择，你是愿意等死，还是愿意再度辉煌，这还要看你自己。