在撰写心得体会时，个人需要真实客观地反映自己的思考和感受，具体详细地描述所经历的事物，结合自身的经验和知识进行分析和评价，注意语言的准确性和流畅性。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
云冈文化心得体会篇一
云冈石窟位于中国山西省大同市云冈区，是中国最大的石窟艺术宝库之一，也是中国古代艺术史上的瑰宝。我有幸在暑假期间参观了云冈石窟，对这里的艺术和文化有了深刻的体会。以下是我对云冈文化的心得体会。
首先，云冈文化给我留下了深刻的艺术震撼。进入石窟之后，我被石壁上华丽的雕刻所吸引。壁画上的佛像栩栩如生，姿态优美动人。那些精细的雕琢工艺展示了古代中国艺术家们高超的技艺和创造力。云冈石窟以其绚丽多彩的壁画和雕刻而闻名于世，使我深深感受到了中国古代艺术的博大精深，也让我对中国古代文化充满了敬意。
其次，云冈文化让我了解到了古代人民的虔诚信仰。石窟中的壁画和雕刻大多描绘了佛教故事和佛陀的生平事迹。这些作品展示了人们对佛教的虔诚信仰和对佛陀的崇拜。从这些作品中可以看出，云冈石窟是一个众多虔诚信徒的朝圣地，也是佛教文化的重要载体。云冈文化使我明白了古代中国人坚定的宗教信仰，也让我思考起现代社会中人们对信仰的态度。
第三，云冈文化展示了古代中国社会的国家繁荣和繁华。在石窟中，可以看到不少描绘宫殿和寺庙的壁画。这些壁画生动地描述了古代中国社会的繁荣景象，展示了当时政治、经济和文化的发展。从这些壁画中，我们可以想象出古代中国社会的富饶和繁花似锦的景象。这让我对古代中国社会和中国历史产生了浓厚的兴趣，也让我思考起如何继承和发扬中国古代文化。
第四，云冈文化让我感受到了人类对于艺术的追求和表达的力量。在石窟中，有一些属于普通人类的壁画，描绘了农民、手工艺人和市井小民。这些作品虽然没有佛像那样高大庄严，却更加真实和贴近人民生活。这些作品传达出人类对美的追求和对生活的热爱，让我感受到艺术的力量是无界限的。这让我思考起如何在我的生活中表达自己，并追求艺术和美的价值。
最后，云冈文化给我带来了对于历史和文化的思考和反思。云冈石窟是中国历史和文化的重要组成部分。通过参观云冈石窟，我深深感受到了中国古代文化的底蕴和璀璨的历史。这让我思考起如何珍惜和继承中国传统文化，同时也让我思考起如何将中国传统文化与现代社会相结合，赋予其新的生命。
总之，云冈文化给我留下了深刻且感人的印象。其瑰丽的艺术、虔诚的信仰、昔日的繁荣和对于人类艺术追求的展现，让我对中国古代文化和文明产生了浓厚的兴趣。参观云冈石窟是一次独特而美妙的经历，我相信这将对我的学习和成长产生深远的影响。我会将这次参观云冈石窟的经历视为一次美的启迪，同时也将对中国传统文化和艺术保持深入的追求和热爱。
云冈文化心得体会篇二
当__年我满怀憧憬与希望第一次踏进公司的时候，首先感受到的便是公司的豪华与气派，其次便是“我的伊泰，我的家”那句醒目的标语。在朦胧的状态下，我感受这句话最深就是公司对员工的待遇不断改善。
近期，通过系统的学习企业文化知识，对企业的“诚和”文化有了更深的了解。企业文化纲要分章节的从各方面阐述了企业的理念及行为系统。条理清晰地概括了企业文化各方面的内容。一个人要有一种精神,一个企业要有一个核心。人的精神就是理想,企业的核心就是企业文化。伊泰的企业核心就是“诚和”。围绕着“诚、信、和、乐、勤、明、智、简”八字箴言和“百年伊泰，用心传递能量”的目标文化展开，形成特有的企业精神和发展理念，充分调动全体职工的积极性、主动性和创造性，为构建和谐企业提供精神支撑。
构建和谐企业不仅是构建和谐社会的基础，而且是企业不断发展壮大的必然要求。伊泰的企业原则就是坚持“四个不变”原则，即坚持加强党对企业的领导，集团公司党委是领导核心不变;坚持合法经营、照章纳税，两个文明协调发展的方向不变;坚持依靠广大职工，充分尊重广大职工的主人翁地位的宗旨不变;坚持为地方和国家的社会主义建设积极做贡献的思想不变。伊泰在为创建品牌的发展过程中，从国家能源战略大局出发，以科学发展观的经营形态，着力建设成为国际化、专业化的产业集团。
建设优秀的企业就是要用先进的观念管理企业，使员工的心往一处想，劲儿往一处使，伊泰的管理思想及人才理念都积极倡导人本主义。以人本、简约、效率、适控的管理理念凝聚人心，以适应、敬业、亲和、创新为用人准则。我们要积极发扬伊泰“诚信、尽责、创新、奉献”的企业精神，加强人与人之间的沟通协作，相互学习、相互信任、相互支持，努力“学习新知识、创造新业绩”，使大家充分发挥个人的潜力，积极倡导创新文化，提升自己生命的价值。
一个企业由不同的部门构成，只有部门和部门之间相互协作，严格遵守企业各项规章制度，以大局为重，企业才能更好的发展。我们应该发挥伊泰“没有完美的个人，只有完美地团队”的精神，做一个积极向上,有朝气,有正气,有爱心,讲团队精神的年轻人。充分发挥“我的伊泰，我的家”的主人翁精神，把伊泰当做自己的家,去爱护它,保护它,建设它,时刻保持高度的责任感和使命感,具有无私的奉献精神，热情工作,认真做事,踏实做人,使自己从思想上到实践中有一个质的飞跃,使自己真正成为一名合格的员工。
企业发展了，我们的工作环境变好了，薪酬福利提高了，发展空间变宽了，我们就应该怀着一颗感恩的心，“家以方圆，感恩回报”从更深的角度阐述了伊泰的感恩文化。“家以方圆”体现新的发展阶段对家文化“由圆向方，方圆相济”的完善和突破。“感恩回报”是伊泰家文化的最高境界，是解决新时期主要矛盾、培育企业核心竞争力的重要需求。所谓知恩者乐、报恩者得、施恩者福。
云冈文化心得体会篇三
云冈石窟是中国北方最早的洞窟艺术遗址之一，它位于山西省大同市云冈镇。我有幸在一次旅行中亲身参观了这座著名的文化遗产，深深被云冈文化所打动。云冈文化以其独特的艺术风格和深厚的历史底蕴吸引了无数的游客。在这次游览中，我深深地感受到了云冈文化带给人们的震撼和启迪。
首先，云冈石窟作为独特的艺术遗址，给我留下了深刻的印象。云冈石窟始建于公元东晋时期，历史可以追溯到1500多年前。整个石窟群共有53个窟室，千余座佛像，规模之大令人叹为观止。在这些壁画和佛像上，我看到了丰富的艺术表现形式：有千手观音、弥勒佛等壁画，还有精致的浮雕。这些艺术作品给人一种宏伟壮丽、庄严肃穆的感觉，使我深深感受到了中国古代艺术的辉煌与智慧。
其次，云冈文化让我认识到传统文化的独特魅力。云冈石窟以其精湛的艺术技巧和寓意深远的主题给我留下了深刻印象。比如，窟室十五的五手千眼观音像，展现了古代艺术家的技艺高超和创造力。观音像中一切佛之，多少手恰到好处的表现出了观音多方面的智慧与慈悲。这种雕塑的精湛技艺和对佛教思想的准确表达，让我深受启发。
此外，云冈文化也教会了我对信仰的尊重和理解。云冈石窟是一个佛教的艺术殿堂，其中许多佛像和壁画都与佛教故事和信仰有关。在这里，我深刻地领悟到佛教对修身养性、寻求内心平静的力量和魅力。我不禁被云冈文化中的佛教思想所深深吸引，对佛教的信仰和思想产生了浓厚的兴趣。云冈文化让我明白，不同的信仰和文化都有其独特的魅力和价值，应该相互尊重和理解。
最后，云冈文化也让我深刻认识到历史的沧桑变迁。云冈石窟的历史可以追溯到1500多年前，它见证了中国古代历史的演变和变迁。我在石窟中看到了唐代至宋代不同时期不同工匠风格的佛像，这些佛像代表了不同历史时期的审美观念和艺术特点。通过对这些佛像的欣赏和研究，我对中国古代历史文化的发展有了更深的认识。
云冈文化给我留下了深刻的印象和震撼。它以其独特的艺术风格和丰富的文化内涵，让我对中国的传统文化有了更深的理解和欣赏。云冈石窟是中国古代艺术的瑰宝之一，也是人类文明的宝库。它的存在让我们不仅记住了历史，更重要的是让我们从中汲取智慧和力量。希望更多的人能够了解和欣赏云冈文化，将其传承下去。
云冈文化心得体会篇四
——文化建设心得体会
一、当前“被文化”的表现 从现实情况看，有的单位很重视文化的硬件建设，关注外在的表现形式，而不管大家喜不喜欢，需不需要，忽视了官兵的感受；有的单位搞文化建设就喊几个号子，摆几个样子，拍几组照片，可能官兵还不知道是在干什么呢；还有的单位搞文化建设措施还没落实，就找些人编几个小册子，作为建设经验出去推广了，实际情况怎么样不知道，反正成果已经有了。笔者认为，类似这样的做法不仅出不了成效，反而可能使官兵在感受到“被文化”的同时，对文化建设产生怀疑，增加了文化建设的阻力。
二、如何让官兵走出“被文化”的困扰 当前，为推动社会主义文化大发展大繁荣，进一步兴起社会主义文化建设新高潮，不管是政府、企业，还是我们部队都对文化建设高度重视，“文化”这个词已经越来越多出现在我们的视线里。但是，我们有的单位却因为追求短期效益，在文化建设的道路上偏离了上级的精神和建设的初衷。要知道文化不是一蹴而就的，而是需要时间与实践的积累和沉淀，党的十七届六中全会中就提到了“文化是民族的血脉，是人民的精神家园。在我国五千多年文明发展历程中，各族人民紧密团结、自强不息，共同创造出源远流长、博大精深的中华文化，……”。
文化是孕育一个民族各种优秀精神的土壤，它是我们民族传承的血脉，我们中华文化是五千年历史的结晶。因此，文化建设切不可急功近利，更不可使官兵陷入“被文化”的困惑，而要紧紧把握住文化内涵与建设目的，并采取以切实有效的举措。笔者认为，一是要注重文化理念的培养。文化建设人是主体，精神是本质，我们要建设某种文化，首先就要从思想着手，进行精神渗透，要让人充分知道这样做价值在哪里，应不应该搞这种文化，最终以达到精神认同为目的。我们部队建设先进军事文化就是要把革命军人核心价值观教育作为精神着力点，要通过培育革命军人核心价值观来达到对建设先进军事文化的精神认同。二是要突出文化建设重点。文化建设要形成百花齐放的局面，是要吸收培养各种优秀的文化，但是，也要根据本单位的现状，有针对性选择建设重点，不能眉毛胡子一把抓。我们后方仓库文化建设的重点就是要建设安全文化和以提升保障力为目的的战斗文化，以及山沟文化、传统文化、广场文化等特色文化。三是要形成长远发展的规划。文化建设是一个“工期”很长的工程，如果今天刚说要建设某某文化，明天就变成某某文化了，这肯定是不切合实际的。
校园文化建设心得体会
廉正文化建设心得体会
关于企业文化建设心得体会参考范文
班级文化建设心得体会
合规文化建设心得体会
云冈文化心得体会篇五
人类的文明历史悠久，世界各地都孕育着独特的文化，而中国作为一个有五千年文明史的国家更是呈现出了丰富多样的文化，其中以云冈文化闻名于世。云冈文化是指山西省大同市云冈石窟所代表的艺术形式和文化意蕴，是中国佛教艺术的瑰宝之一。经过对云冈文化的深入了解与体验，我深深被其独特魅力所吸引，以下将从历史背景、艺术风格、文化意义、保护与传承以及个人的感悟等方面进行阐述。
首先，了解云冈文化需要先了解其历史背景。云冈石窟建于公元460年，历时400多年的建造过程是佛教文化发展的见证，是我国古代石窟艺术发展历程中的重要组成部分。云冈石窟的创造者们通过开始的两个洞窟，最终发展到54个洞窟，以各种佛像雕塑为主要表现形式。随着时间的推移，云冈石窟逐渐形成了以大佛、小佛、壁佛、普佛等多种形式的石窟造像体系。
接下来，云冈文化的艺术风格是其独特之处。云冈石窟的造像形象雄浑、富有力量感，对于佛教意境的表现尤为突出。大数量、巨型规模和奇特风格是云冈文化的鲜明特点。云冈大佛是中国古代大型佛教造像中的瑰宝，以其雄伟壮丽的外观震撼人心。小佛是指云冈石窟中较为精巧的佛像，以其细致入微的雕刻技巧给人以无限遐想。壁佛则是云冈石窟中大量的壁上佛像，大量使用的浮雕技法使得佛像的立体感更加明显。普佛是指云冈石窟中常见的大量小型佛像，通过数量之多展现了当时社会人民的信佛风气。
云冈文化不仅在艺术风格上独具魅力，更有着深远的文化意义。云冈石窟是中国佛教雕塑艺术的瑰宝，也是中国佛教文化在石窟艺术方面的高峰之一。石窟的雕刻和绘画艺术体现了中国古代人民广泛的信仰，对于研究中国古代宗教信仰、社会发展以及艺术创作等方面具有重要的价值。云冈石窟的艺术风格及其丰富的文化内涵也对后来的艺术创作，特别是中国传统绘画等领域，产生了深远的影响。
然而，云冈文化在面临着如何保护和传承的挑战。云冈石窟面临的主要问题是自然侵蚀、人为破坏以及旅游开发带来的压力等。为了保护和修复云冈石窟，政府部门和专业人士积极采取了一系列措施，包括建立文物保护区、加强科学研究与技术支持、制定管理规定等。同时，教育和宣传也扮演着重要的角色，通过推广云冈文化，增加公众的文化意识和保护意识，提高社会对云冈文化的认知和尊重。
在个人感悟方面，云冈文化教会我对生活有更深刻的思考。在云冈石窟中，我感受到了佛教文化所体现的平和与安宁，我被巨大的佛像和精细的雕刻所感动，感受到了中国古代艺术的博大精深。同时，云冈文化也教会了我珍惜文化遗产，每一次旅行都是一次深化对文化的了解和体验的机会。未来，我将积极参与保护和传承云冈文化的行动中，通过自己的努力为云冈文化的传播做出贡献。
总结起来，云冈文化以其悠久的历史背景、独特的艺术风格、丰富的文化意义、面临的保护与传承问题以及个人的感悟等方面，展现了其独有的魅力。通过对云冈文化的深入了解与体验，我对中国古代艺术和文化有了更全面的认识和理解，云冈文化也给了我思考人生价值和继承传统文化的动力与勇气。我希望通过自己的努力和行动能够为云冈文化的传播与保护做出一份微薄的贡献。
云冈文化心得体会篇六
企业文化是一个企业的经营管理风格、员工行为习惯和对事情的自然反应。在苏宁，其文化体系从理念、精神再到它的经营文化、管理文化和服务文化，牵扯的面非常广。
“以市场为导向，持续增强企业赢利能力，多元化、连锁化、信息化，追求更高的企业价值；以顾客为导向，持续增强企业控制能力，重目标、重执行、重结果，追求更高的顾客满意。矢志不移，持之以恒，打造中国最优秀的连锁网络服务品牌。” 围绕市场需求，按照专业化、标准化的原则，苏宁电器将电器连锁店面划分为旗舰店、社区店、专业店、专门店4大类、18种形态，旗舰店已发展到第七代。苏宁电器采取“租、建、购、并”四位一体、同步开发的模式，保持稳健、快速的发展态势，每年新开200家连锁店，同时不断加大自建旗舰店的开发，以店面标准化为基础，通过自建开发、订单委托开发等方式，在全国数十个一、二级市场推进自建旗舰店开发。预计到20xx年，网络规模将突破3000家，销售规模突破3500亿元。 整合社会资源、合作共赢。满足顾客需要、至真至诚。苏宁电器坚持市场导向、顾客核心，与全球近10000家知名家电供应商建立了紧密的合作关系，通过高层互访、b2b、联合促销、双向人才培训等形式，打造价值共创、利益共享的高效供应链。 服务是苏宁的唯一产品，顾客满意是苏宁服务的终极目标。苏宁电器立志服务品牌定位，连锁店、物流、售后、客服四大终端为顾客提供涵盖售前、售中、售后一体化的阳光服务。
连锁店服务方面，苏宁电器以客户体验为导向，不断创新店面环境与布局，制定了系列店面服务原则，率先推出5s服务模式，会员专区、vip导购实现一站式购物。根据顾客多样化需求，提供产品推荐、上门设计、延保承诺、家电顾问等服务。 物流是苏宁电器的核心竞争力之一。苏宁电器建立了区域配送中心、城市配送中心、转配点三级物流网络，依托wms、tms等先进信息系统，实现了长途配送、短途调拨与零售配送到户一体化运作，平均配送半径80—300公里日最大配送能力17万台套，实现24小时送货到户。
苏宁电器相继在杭州、北京、南京等地开发建设了现代化物流基地，上海、天津、沈阳、成都、长春、无锡、合肥、徐州等地物流基地建设也全面铺开。预计到20xx年，完成全国60个物流基地的布局。通过专业化、机械化、信息化的运作，苏宁电器物流基地可支持50-200亿元的年商品销售规模，零售配送半径最大可达150公里，同时还承担、地区售后服务中心、地区呼叫中心、地区培训中心等功能。
“专业自营”是苏宁电器售后服务的特点，目前，苏宁电器全国拥有1800多个售后网点、30家高端技术服务中心，15000名服务人员、500名高技能电器技师，提供安装、维修、保养等各项服务，服务品类涉及彩电、冰洗、小家电、通讯、it五大品类、上百个品牌，拥有多项作业技术与国家发明专利，成为业内首个国家职业技能鉴定资质单位。
客户服务方面，苏宁电器建立了业内首个以呼叫中心为平台、以crm为管理目标的客户服务体系。20xx年，苏宁电器率先建立了业内最大的南京呼叫中心——坐席数约1000人，拥有1000多条电话线路，全国日最大信息量10万条，实现了全国统一受理与回访，全国统一服务热线4008-365-365全天24小时真诚守候。
信息化是零售业的核心竞争力。苏宁电器视信息化为企业神经系统，建立了集数据、语音、视频、监控于一体的信息网络系统，有效支撑了全国300多个城市、数千个店面、物流、售后、客服终端运作和十多万人的一体化管理，信息化建设先后入选中国商业科技100强、中国企业信息化500强（第44位）。依托苏宁sap/erp系统，b2b、b2c、oa、soa、hr、bi、wms、tms、crm、call center等信息应用系统，实现了“供应商、内部员工、消费者”三位一体“的全流程信息集中管理。此外，苏宁电器先后携手与ibm、微软、sap、思科等国际知名it企业开展信息系统建设战略合作，打造国际化智慧型企业。
队、采购经理梯队、店长梯队、督导梯队、销售突击队、蓝领工程等10多项人才梯队计划，倡导员工与企业共同成长、长远发展。
苏宁电器树立了“做百年苏宁，国家、企业、员工，利益共享；树家庭氛围，沟通、指导、协助，责任共当”的价值观，倡导员工与企业共创价值，共享成长，坚持激励为先，大胆提拔，建立了涵盖员工福利、各类奖励、晋升和发展等全方位的激励体系；同时，通过制度化的各类员工活动，倡导家庭式的氛围，提升团队凝聚力。
企业文化是苏宁电器管理和发展的灵魂。20年来，苏宁电器在企业内部塑造了执著拼搏、踏实严谨的工作氛围，采取多种方式，不断加强员工思想教育，企业立志打造百年品牌，全力打造事业经理人团队，倡导员工与企业共同成长，长远发展，展望未来，苏宁电器将立足国内与国际两个市场同步开发，以经营创新和管理提升为基础，保持稳健快速的发展步伐。到20xx年底，电器连锁店总数突破1200家，销售规模突破1500亿，实网络规模、品牌效益、管理与服务等全方位的行业领先，进入世界500强；到20xx年，电器连锁店总数将达3000家，销售规模达3500亿，同时完成300个电器旗舰店、60个物流基地的建设，进入世界一流企业的行列，成为“中国的沃尔玛”。
服务是苏宁的唯一产品，苏宁电器将矢志不移，持之以恒，为打造中国最优秀的连锁服务品牌不懈努力！