在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
干部职工扫雪简报篇一
本学期，本人担任xx班的班长一职。
为了能够在新的学期能够更好的工作，及时地总结经验、教训，特总结前段工作如下：身处班长一职，我深刻认识到自己的重任，要起带头领导要具备处决力但是却不能过强，不能全凭自己的判断，要综合班级班委和同学的意见。
同时要有为班级着想的心，不要想着这个班级职位能带给你什么，要想着能为班级带来什么。
班级活动中常出现班级凝聚力不够的情况，这需要班长想办法去克服去努力增强凝聚力。
综合一年的经验，我自己的能力也有了一定的提高，但是很多事情都没有做好，班级的微博博客建设一直是我们班难以攻克的难关，很多事情不能及时做到公开公布，?导致班级这一块的建设跟不上进度。
同时，班级活动还不够，班级凝聚力还待加强，班委们需要更加深刻认识到自己的职责，不要拖延。
班级的考勤也需要加强，建立完善的班规制度，并切实监督实行，不让同学们存有侥幸心理。
干部职工扫雪简报篇二
为加强储备干部（以下简称储干）管理、保障人才梯队建设的持续性、有效性、严谨性、科学性，使储备干部入职、转岗、晋升、调薪、激励、离职有所依循，特制定本制度。
二、 适用范围
本办法适用于公司所有储备干部之工作及薪资解释。
三、 术语界定：
储备干部指公司从企业发展与人才梯队建设视角出发储备的用于填补公司各级管理与技术职位空缺的在现阶段能力与经验均距职位要求存在差距的人员。
四、 工作权责：本制度由人力资源部制定、执行、修缮、解释。
五、 基本内容
1、储备干部招聘要求
1)、大专（中专）以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销或机械相关电子专业优先考虑，外贸储备要求英语cet-4级及以上,口语良好，生产储备人员可视情况而定。
2)、热爱工作，工作勤奋，仪表端正整洁，善于沟通，谈吐流利，思维清晰，分析、判断能力强，愿接受公司培训，与公司一起共同发展。
3).销售储备培训期分三个阶段（2-6个月为所有储备干部储备期），从产品学习期到业务跟单，再做业务。
4）、生产储备干部阶段适应公司企业文化、规章制度等，从了解产品学习期到产品认识的程度。
5)、能承受一定的工作压力；
6)、有较强的上进心、学习能力强。
2、入职
1、由部门所储备人员给于应聘储干所在岗位职能、目标后，放生产部门储备。
2、行政部(部门主管或生产主管)不定期找储备干部谈话了解其心态想法。
3、 培训
1）各部门，人事部负责储干的入职培训与在职培训工作，编制储备干部年度培训计划并督促相关各部门按培训程序/指引、计划执行培训。形成储干培训的人员《培训记录》、《年度培训计划的培训记录》、《在职培训考核记录》、《入职培训记录》。并按工号次序存放入职培训记录。
2）如培训合格，部门主管填妥入职培训记录，由各部门交人事行政部存档；如培训不合格,部门主管根据该职员之表现决定是否加长培训期、调职再培训或放弃。
4、晋升和降职。
1）由储干晋升为拉长、班长或品质、技术人员以上职位者，应先填写《人员增补申请表》并附书面考评报告，经其直属部门主管、送人力资源总部复核并报总经理处核准。各部门主管应对提出晋升人员的综合素质、敬业精神、工作业绩和岗位表现进行严格考核并附上书面考评意见，而不仅仅是一个签名。
2）储干可因个人原因向公司提出晋升或降职请求，由用人部门各阶主管签字确认，即可交人力资源部复核，由人力资源部最终考核后报总经理处核准，其异动自总经理 核准之日起生效。
3）对业绩不良者或多次违反公司规章制度储干降为生产员工。
5、异动管理。
关系。
2）员工之间异动由生产部各阶主管、相关部门及主管签字确认后，即可交人力资源部核准呈总经理签字确认生效。
3）储干异动为职员须经人力资源部考核合格后方能呈总经理处核准。考核内容分为专业知识、专业技能两个方面。考核结果以 70%的分数额为合格。
4）储干异动须用人部门先填写《人员增补申请表》（须附上该部门最新组织架构图，并在图上用色笔标明需增补的岗位），经各阶主管初审，报送人力资源部，待总经理处核准后，方可填写《人事变动审批表》。
5）异动手续完成后，异动储干的资料留人力资源部存档；同时由人力资源部知会异动当事人，通知异动当事人更换厂证并按时到新岗位报到。在没有接到正式通知之前，提前到新岗位工作者不予计发工资。
6）储干异动为员工或职员的试用期为 2-6 个月，试用期间给予计时工资，计时工资底薪标准为1200元/月-1300 元/月。各岗位的具体执行标准参照异动当事人前期月度平均工资，由人力资源部审批、总经理处核准。
7）异动试用期满，考核不合格者，则予以调换岗位或降职使用。如不接受降职或调换岗位处理者，则准予办理离职手续。
6、 离职
（1） 本公司辞退储干，必须经由公司总经理处批准。
（2） 对解雇离职的储干，各部门主管必须有详细文字资料，说明解雇的具体理由和事实，按离职程序逐层报批。
（3） 部门主管根据公司规定的辞退条件，实事求是地对储干的实际能力、表现或某些特定的事实，提出辞退建议，并填写“辞职申请书”（简称“辞职单”）。
（4） 部门经理接到“辞职单”后，调查了解相关情况，进行条件审查，如果符合条例辞退条件，签署意见报上一级管理部门。
（5）人事行政部接到“报告单”后，必须找辞退职储干谈话，了解拟辞退储干的思想反应和意见，再根据实际情况确认是否需要辞退。如确认需辞退的，人事行政部签署辞退意见，如属不应辞退的，与有关部门主管沟通后，协商安排工作。
（6） 对被辞退储干相关手续经办部门要将相关手续提交人办资源部备案。
（7） 由部门主管通知被辞退储干办理辞退手续。
7、辞退
储干因工作能力不能胜任本职工作，或身体原因不能继续从事原来的工作，既没违反规章制度，也不愿离职的储干，公司有权劝其离厂，凡属解雇、劝退的储干，离公司后永不录用，自动离职、辞职的储干，自离职日期起半年后方可录用。
8、考核
1）考核时间为 2-6 个月，即在新进 2 -6个月内对其绩效过程与结果进行考核。
2）生产部考核
a) 考核内容：工作成果、工作技能(该工序、工种应掌握技能，实掌握技能项数)、出勤（工作）时数、工作态度、学习创新，共计五项。
b) 考核形式：将各项考核项目配备分值，每项项目依绩效程度进行相应评分，各项综合评分即为本项考核成绩。
c) 考核执行：由各车间课长与经理根据储干日常工作的绩效，逐级执行考核。
d) 考核比例：占总考核的 40%。
9、人事部考核
a) 考核内容：每周工作与学习中的心得体会、存在问题的检讨与分析、提供解决问题的建议办法等写成书面述职报告，提交人事部。人事部从述职报告内容的深刻性、对问题发现与阐述、对问题的分析与解决等方面去综合评定述职报告。
b) 考核形式：考评以量化形式体现，各次考评的平均分数即为本项考核成绩。
c) 考核执行：由人事行政部主管、经理逐级执行本项考核。
d) 考核比例：占总考核的 30%。
10、所在部门考核
a) 考核内容：储干参加的岗前培训，如厂纪厂规、企业文化、生产工艺流程、各类经营管理知识等。
b) 考核形式：储干参加培训后进行书面测试，其各项考试的平均分数即为本项考核成绩。 c)考核比例：占总考核的 30%。
a)生产部将考评结果汇总至人事部，人事部对上述各部门的考核结果进行统筹。
b) 人事部对所有考核过程与结果进行全面监督。
c) 人事部受理被考核对象的申诉。
11、考核沟通
a) 考核项目公开：为明确储干的绩效目标，对储干形成正确激励导向，考核考评内容与形式对储干公开。
谈地点选择不受干扰的地方，时间不小于 20 分钟/次），肯定其成绩与指出其不足，帮助储干提升绩效，考评成绩达成一致后经储干签名确认，如有分歧点亦需注明。
c) 考评复谈：考评成绩在 d 等以下的，应由厂长与人事行政部复谈。
d （60~70 分） 勉强称职 难以满足工作要求，连续两次被评为 d 段的则考虑调职或劝退。 e （60 分以下） 不称职 不称职，调职或劝退。
注： 1、考核结果比例分配：不作要求，按实际考评结果考核即可。
2、考核结果运用：人事部存档，作为任用、异动、调薪的依据。
13、考核申诉
a) 申诉：储干对考核结果存在分歧点或不满意，可向人事部提出申诉。
b) 受理：人事部安排人员进行受理，并作面谈记录
c) 调查：人事部就申诉事由进行调查，收集分歧双方的理由阐述。
d) 协调：人事部召集分歧双方，协调双方达成一致。
实处理意见。
六 、 薪酬福利：试用期产线待遇，试用期后如调整相应部门根据所在部门工资结构加以调整。
制 订：鄢显珍审 核： 核 准：
干部职工扫雪简报篇三
周四那天晚上，下了一场鹅毛大雪。第二天早晨，我踏着厚厚的积雪，高高兴兴的上学去了。刚到教室楼门口，就看见值日生们正在外面扫雪。我也很想去扫雪，可是我又没带工具，他们还不一定能让我去。我只好进了教室，干我自己应该干的事了。过了一会儿，值日生孙萌进来了。由于外面班的分担区较大，下去扫雪的人又很少，要再选几位同学去扫雪。很多同学都争着要去，我也不例外。可她没有选我，我特别失望，可我也没有办法。
下午同学们都把扫除工具带来了。接到老师的扫雪命令后，我们带扫除工具的同学都冲下楼去扫雪。雪已经压实了，用扫帚扫不动，我们就用扫帚头来撬雪，之后扫到一堆再用撮子撮起来放入袋子里。有的同学开玩笑地说：“献血了！献血了！”大多数同学都在埋头苦干，也有个别同学一直在那里玩。这时，老师叫我们了。大家正干得热火朝天[注： 形容群众性的活动情绪热烈，气氛高涨，就象炽热的火焰照天燃烧一样。
没听见。当老师叫我们第二遍的时候，我们才恋恋不舍地回到班里。
通过这次扫雪，我体会到了劳动的辛苦与欢乐
干部职工扫雪简报篇四
四、五、六年级请注意，请各班派两名男同学到操场塑胶跑道上的雪扫干净。四、五、六年级请注意，请各班……”听到广播后，老师便派我和王洪宇两员大将，拿着簸箕和垃圾桶一起赶往操场扫雪。
到了操场，我们顿时怔住了，因为操场上白茫茫一片的雪竟然要我们扫干净，这真的是比登天还难啊！毕竟天气非常冷，我不禁打了一个寒颤。
刚开始，我们用簸箕把雪铲到垃圾桶里，可是毕竟雪铲的不干净，我们只好用手把没弄干净的雪弄到垃圾桶里。过了一会，我们的手都冻得通红，并且浑身发抖。接下来，垃圾桶里的雪都堆满了，我们便抬着桶向校外的河里倒去。在路上，我们用桶里的雪做成雪球，时不时向对方的头上扔去。
大约一个钟头的时间，终于功夫不负有心人，操场上的雪基本上都扫完了，主任让我们回班，我们趁机用剩下的雪打起了雪仗，最后我们才回班。
啊，今天的扫雪活动真有趣啊！
干部职工扫雪简报篇五
在日常生活中我们常常会看到，有些人整日谈笑风生，工作轻松愉快，同事之间、家庭之间、上下级之间、邻里邻外关系融洽相敬如宾。有些人整日闷闷不乐，工作无精打彩，同事之间、家庭之间、上下级之间、邻里邻外关系紧张。这两种表情都是人的心态问题，导致了人与人之间有和谐有隔阂之分。
心态要好，要正确看待自己和他人，要正确看待纷繁复杂的社会现象，形成平和稳定的心态，高官厚禄不可比，人比人气死人，我不反对攀比，更不禁止比较，看我们比什么。但在现实生活中比的东西很多，环境有好有坏，陆地有山有川，海洋有深有浅，人间有贫有富，同学同事职务有高有低，待遇有多有少，房子有大有小，车有豪华型也有普通型，在生活中每个人都不可避免地面临很多“攀比”的事。
体制改革后，随着人事制度的改革，工资结构的调整，干部能上能下、员工能进能出、工资能高能低。地区之间、行业之间、事业和企业、机关和基层、垄断行业和非垄断行业，不同程度的存在工资、效益分配的差别。级别、岗位、部门、地区、上级与下级、一线与机关，不同程度都存在收入高低不等的问题。这是现实存在的，攀比也是正常的。
我们常常听到，我和某某人同年参加工作，现在人家担任x长、处长、科长等职务，我原地踏步，人家是年薪，我真败兴。同样在一个单位，同样在一个岗位，工资收入也有差别，上级与下级绩效福利差别更大，我认为进步的同志一是工作的需要，二是组织的培养和自身的'努力，三是机遇把握得当，至于机关与基层绩效福利差别是多种因素形成的。存在的差别个别同志不能正确看待，认为别人的进步是人家脑子“活”，投机钻营会来事。自己脑筋不开窍，安守本分、埋头苦干、领导不重用，能在机关一是运气，二是关系，自己太吃亏。越比心理越不是滋味，心态越不平衡，看什么都烦心，干什么都无心，整日牢骚满腹，大事做不来，小事不想做，工作没有责任心，心情不舒畅，人际关系搞不好，生活质量不高。
人活得是一种心态，或者说是一种奉献。人并不是为了金钱更不是为了地位活着。要与英雄人物比、劳动模范比，董存瑞、黄继光、孔繁森他们为了人们的利益牺牲了自己宝贵生命，他们无私奉献的精神值得我们永远学习。我们要消除那些痴心妄想，剔除种种杂念世俗的诱惑，要定好自己的位，看好脚下的路，脚踏实地做好自己的本职工作，干出成绩做出榜样，少考虑个人得失。
人活着不可能没有欲望，有欲望是正常的表现。关键是看这种欲望是否符合实际，不然也只是一种欲望，如同水中月镜中花，世上没有绝对的公平，嫉妒是无能的表现，超越是力量的显示。人一生赤裸裸的来赤裸裸的去，金钱是身外之物，生带不来、死带不走，金钱不是万能，官职不是终生，要顺其自然，善待别人就是善待自己，宽宏大量心态平衡，笑看人生知足者常乐。
人生的道路是坎坷的，成长是艰难的，未来是无法预测的，出生不由己，进步靠自己，天时地利仁和缺一不可。一个人如同树木，看把你栽培在何处，栽在严寒的高山还是干旱的沙漠，栽在湿润的土地还是肥沃的花园，它的成长截然不同，前一种成长全靠大自然的恩赐，一身与稀薄的土地干旱的自然在拼搏，靠顽强的意力在成长。后一种一身靠的是优越的环境、肥沃的土地、充足的阳光在成长。但是栽在不同的地域它们发挥着不同的作用，二者缺一不可，这是人类的需求，前一种是保墒挡沙，后一种是观赏遮阳。贫瘠的土地能长出枝繁叶茂的攀天大树，肥沃的土地也有干枯的朽树。环境造就人，但奋斗能决定一切。
作为一名党员，党组织把我们放在哪里我们就在哪里开花结果，无论是什么土壤什么环境，我们都要体现人生的价值，无论在什么地方都能发挥作用，每个人都要在不同的岗位上，努力做好自己的工作，决不能相互攀比，攀比名利只会增加烦恼，攀比事业定会增加志气，我们要比工作、比干劲、比贡献，有一份热发一分光，在不同的岗位做出不同的贡献。
有官有权有钱固然好，心态好一身平安才是好!
干部职工扫雪简报篇六
春节里，人们放炮，贴春联，串门……在这美好的节日里，人们迎来了今年的第一场雪。
“下雪啦，下雪啦，快起来看呀!”我被妈妈的惊呼声吵醒了。我睁开朦胧的双眼，来到窗前，只见鹅毛般的大雪纷纷扬扬从空中飘落下来，大地盖上了厚厚的雪被，树枝上挂满了晶莹的雪花，美丽极了。
到了学校，学校已经被雪花玉琢银雕了。老师对我们说：“为防止跑到冻裂，我们一起去扫跑道上的雪!”同学们带好手套、帽子，全副武装后走出教室。刚出教室，一股寒风袭来，好冷啊!我不由得打了个寒颤。不一会儿，我们的鼻子都被冻得没有知觉了。
我们女生队在数学老师的带领下，马上干起来。因为工具不全，桶盖、水盆、废弃的计算机板、塑料袋、破桌布也都派上了用场。老师先让大家产出一块空地来，再向四周扫，这样，雪不会被我们踩得太硬，扫起来就省力多了。我们队只有一把铁锨，所以大家轮流使用，每人铲20下就换人。没轮到的同学，有的拿水盆，由另一个同学用笤帚往盆里扫，再一盆一盆地倒;有的直接用手把雪抓到破布上;有的拿簸箕将雪堆成堆。大家都积极地干着。老师最厉害，眨眼间就铲除一片来，真是“老将出马一个顶俩”。
俗话说：“困难像弹簧，看你强不强，你强它就弱，你弱它就强”。天宫好像故意要考验我们，雪一直下个不停。可是，大家丝毫没有退缩，越干越起劲。你看，有一个同学滑倒了，摔疼了，什么也没说，站起来拍拍身上的雪又干起来。再瞧，大家的鞋都湿透了，浑身湿漉漉的，手和脚被冻得通红，克谁也不在乎。就这样，经过同学们奋力拼搏，跑道上的雪在一点点消失。我们这组最先完成了分配的任务，哈哈，谁说女子不如男!
劳动结束了，我更加懂得了“团结就是力量”的道理。让我们团结起来，任何困难都阻挡不了我们前进的方向!
干部职工扫雪简报篇七
继上一周的活动后，我们这次去了位于佳木斯市云峰小区内的“三江聋儿康复中心”。过程可谓一波三折，最后分别时也是令我泪洒现场……由于一些特殊原因，我没有成功报名参加活动。但是源自内心的企盼，与老师进行了沟通，所以最后也成功和大家一起去了。
带着最初的那份期待与对孩子们的关心，我稍带紧张的走进了屋子里。房间面积不大，孩子们都在中间站着。在选人环节，我注意到一个白白净净的小男孩，目光在房间的每个角落停留，好奇让我选择和他接触。然而，在之后的活动中，过程是艰难的。他不说话，也不看我，无论我做什么他都不在乎，我感到吃力。即使是我全程跪着与他交流，他也是目光四处流窜，不分一秒给我。在每个活动中，我们组的完成度并不理想。原因是他没融入到我们中，同样也是我的失败――没能用自己的力量让他融入我们。
还记得玩气球时，每个老师和小朋友都玩的不亦乐乎。可是，他却手握气球，不愿意一起玩。四处张望的他不愿给我们一起玩的机会，同样，也不愿给自己享受其他小朋友乐趣的机会。后来，我决定看看他到底要干嘛！可结果发现他的目光可以到达房间的每一个角落，他在看什么呢？我顺着他的目光看去，本以为是在和与他交好的朋友进行眼神交流，或者是看到了什么有趣的现象及装饰品。然而并没有，目光所至的地方是一片虚无。可怕的是，他对着那片“虚无”边笑边自言自语，乐在其中。霎时，我的眼眶湿润了，强大的心酸和无力瞬间占据了我的整个身体。
在表演节目时，康复中心的老师走过来说：“这个孩子有孤独症。你看他已经自言自语了，也不参与大家的活动，呈现出一种病态了，这样下去我们这个地方就不适合他了……”接下去的话我不记得，突然觉得一切事情好像可以讲得通了，可是，他，又能去哪呢？我不知道。我回头看着他，懵懂的样子让我很难受，觉得某个地方很痛，痛的我说话的声音都在颤抖。他们活在自己的世界里，不与外界沟通，渐渐脱离这个世界。那么当有一天他们自己找不到存在的意义时，又会发生什么呢？我不敢想，那太可怕了！
我真的希望我能够帮助他慢慢变好，慢慢的，轻轻的叩开他的心门，就算达不到这样，起码打开一个窗或者一个洞，只要能够让光照进去便好。让他知道还有很多人在关心他，只要他愿意接受，哪怕就是我们走进他的世界，与他相互拥抱，相互鼓励，已经是莫大的满足了。所以真的希望更多的人可以去帮助他们，功夫不负有心人。
我相信总有一天，他们会融入这个社会，热爱整个世界。
干部职工扫雪简报篇八
室内党课学习将近3个星期，通过党课基础知识的学习，使我从认识和思想上都得到了一定地提高，充分地认识到更好体现出一个入党积极分子只有将理论学习与实践活动相结合，将思想认识转化为实际行动，用实际行动来体现自己的价值和向党靠拢的决心。而更是应组织的要求，我们班将进行一次实践活动，把我们所学到的理论知识运用到实践中，加深我们对党的指导思想的认识。
在经历了精神洗礼的党课课堂培训之后，我们班决定于5月14日的中午到学校进行打扫活动，进一步提高广大积极分子的政治觉悟和思想素质，使广大学员对党的理论知识的学习更加深入，对党的信念更加坚强，对党的认识更加深刻。在学校，我们帮助学校进行卫生清理活动，充分体现了我党的原则与宗旨，全心全意为人民服务。
以下是实践活动的具体过程：
1、全体成员在c3集合，将全体成员分组并指定各组的打扫区域。
2、组长带各自组员到指定活动场地后，进行卫生打扫。
3、任务完成后，全体成员于足球场集合。
4、集体做拍照留念。
本次实践活动在小组成员的积极配合下，进行的相当顺利，分工明确，大家认真做好各项工作，使得活动有条不紊的进行，在活动中大家充分发挥各自的主观能动性使尽浑身解数，为活动添色不少。而在这次实践活动中,我也确实获益良多。
首先，让我体会最为深刻的，是团结合作的精神。这次的清扫量较为繁多，而给我们的，只有一个中午大约1个小时的时间，一个人若想完成如此多的工作，需要花费的时间和体力是相当大的。而许多的工作都是要讲求效率的，时间有限，要完成工作，大家就必须团结起来，合理分工，让工作能够有条不紊的展开。本次实践活动充分锻炼了广大同学们的合作精神和提高了大家对党的进一步认识，了解到了党是全心全意为人民服务的。同时充分调用大家的积极性，且通过打扫卫生让大家团结合作，了解党的性质，提高大家的思想觉悟，磨练大家的党性。最后，更是改善了校园环境的卫生质量，使校园各处宣传板耳目一新。这方面，我觉得在这次实践活动中，我们做的还是很不错的。
其次，这次极富意义的清扫校园活动是我上党课以来的一次脱离党课视频、讲座、课本之外的现实实践教育。这样的学习更具象，更让人有所领悟，我从中学到的是应该用先进党员标准作为做每件事的准则，将先进党员精神与党对党员的要求紧密结合，用先进党员精神将党员的义务具体化，用先进党员精神改造自己，升华自己。在未来的生活和学习中我会更加严格的要求自己，努力塑造自己时时刻刻以雷锋为榜样以全心全意为人民服务为行为准则，从生活中点点滴滴做起，争取使自己不断进步有朝一日能够符合做一名党员的要求，有朝一日能够实现我的人生理想，证明我的人生价值，成为一名为国家和人民作出贡献的人。我会标榜先进党员，踏着他一心为民的足迹不断前行，永不回头。
这不仅是一次党课的实践活动，更是对精神的一次洗礼与升华。这次党课实践活动让我对党的性质、指导思想、基本理论和基础知识有了更全面更深层次的理解，入党动机得到了进一步的端正，同时也增强了自身的时代使命感和历史责任感。
生活这个时代的我们是幸福的，我们生活在和平年代，没有战争，没有硝烟。但是作为当代大学生，我们不能忘记是谁为我们创造了这样的幸福生活，是谁为我们遮挡住了有可能出现的阴霾。这次党课实践活动所感受到的一些红色景点中向我们传达的历史精神，革命真谛，文化人文我们都是一生珍贵的精神财富。我们生活在这里就应该为我们的学校做出贡献，让我们努力学习，做颗无私为人的“螺丝钉”，把我校的优良传统传承下去，为以后的校友做出典范，为我们自己和家人的幸福，为了祖国的繁荣昌盛，让我们从一点一滴做起，从身边的小事做起，继续把我们的“螺丝钉”精神继承下去，把“螺丝钉”的光荣传统发扬光大。
干部职工扫雪简报篇九
家，多么熟悉的字眼，总能给人以温暖的感觉。家乡，亦是人生的港湾，温暖而亲切。在二十一世纪的这天，我的家乡-滦南，也发生了明显的变化。
听大人讲，我刚刚出生的时候，县城里没有几幢楼房，马路坑坑洼洼，还很窄，往东边的路还好些，即使是好了一些，那也是一会儿就能遇见一个坑，坐起车来十分颠簸，而且那时候整个县城就没有几辆小汽车，马路上都是摩托车、自行车和三轮车。那个时候，手机、电视就是奢侈品，家里买了一台二十一寸的彩电，在乡下的爷爷逢人就炫耀：“你看我儿子多能耐，前几天刚买了一台彩电。”那时的日子，真是落后!
好日子是会来临的，转眼间到了二十一世纪，家乡也发生了翻天覆地的变化。
此刻的住房已经全部都是高楼，人们的生活好了，家具、家电也多了起来，什么电视、电脑、冰箱、空调，应有尽有。马路也修了，变成了宽阔、平坦的水泥马路、交通工具也发达了，人们出行能够坐车，骑车，出远门，几乎每人家里都有汽车，十分快捷。各种各样的商场、冷饮店、广场也建了起来，人们购物，休闲十分方便，更为生活增添了几分乐趣。人们理解文化教育的机率高了，应聘工作容易了，钱赚得就多了，生活也就变富裕了。在科技发达的这天，也出现了许多过去比不上的东西。电视，由黑白的变成了彩色的。此刻功能齐全的手机，还有电脑、mp3、mp4都是过去所没有的。
科技发达了，人们的生活也就好了，生活好了，家乡也就变好了。我爱我的家乡，祝它更富强，更美丽!
星期天，妈妈带我去新城转了一圈，让我有了耳目一新的感觉。
刚到新城，就有一股清香伴随着花香扑鼻而来，还偶尔夹杂着大海独有的“气味”钻进我的鼻子里，无不让人心旷神怡。我东看看，西瞧瞧。
只见道路两旁都是绿化带，里面种着各种花草，绿油油的，各种各样的花儿争奇斗艳，有黄的、有绿的、还有红的、紫的……它们犹如一群彩色的蝴蝶，在花丛中翩翩起舞，其中还有一些是片松、大叶女贞、高杆女贞等，他们手拉着手站在绿化带中，构成了一道美丽的风景线。
妈妈带我继续前进，看到一座座高楼大厦拔地而起，图书馆、规划馆、档案馆等，都显得那么雄伟壮丽，看!那边还有条条宽阔的马路一向向前延伸，你必须不会相信那里以前是片海!
继续向东走，我们还看到了一些填海时留下的小型湖泊，在微风的吹拂下，波光粼粼;在阳光的照耀下，就宛如洒在海面上的金子一般;在没有风也没有光即风平浪静的时候，水面平静的像一面镜子，美丽至极。要明白原先这边可不是这样貌的，新城还在建设的时候，尘土漫天飞舞，迷的我们睁不开眼，就连空气中也微微渗透着石灰的气味。常常是“白天一身灰，雨天一身泥”!
此刻的新城变了，变成了赣榆一道靓丽的风景线，你看，那一座座标志性的建筑：档案馆、规划馆、县政府、创联大厦、海洋渔业局……还有那含着水珠，带着清香的各种花草，让人感觉好像到了现代化的大城市。
新城的变化，就是赣榆的变化，这代表这赣榆富有了，我们的国家富强了。
从我懂事起，我就明白，我的爸爸妈妈老家在内蒙古，据说那里绿草茵茵，十分美丽。我学过一句古诗“风吹草低见牛羊”就是内蒙风光的写照。不明白怎样回事，我是出生在山东大地，生长在齐国临淄这一片土地上，在我心中，我的家乡就是在那里。
我记得，五岁以前，我住在临淄齐陵淄河村。爸爸妈妈在那儿的学校当老师，我就在那里一天天长大。之后我的家搬到了辛店的师苑小区居住，几年过去了，当我再次回到齐陵的时候，发现那里发生了令人惊讶的变化。你明白吗?那里以前是坑坑洼洼的淄河水道，处处是垃圾，污水散发着臭气，谁也不愿意来那里玩耍。
而此刻，碧波荡漾的太公湖展此刻眼前，水上有小船在游来游去，还有人们在湖边垂钓。湖中央还有两个小岛，岛上的小树林郁郁葱葱。
再看太公湖南岸，的奥林匹克花园小区格外引人注目，一栋栋漂亮的楼房，一片片翠绿的草坪，住在那里的人们，每一天都能到太公湖游玩，多好啊!湖的北岸，据说是个植物园，布局很个性，一个很高的雕塑矗立在园内，那就是姜太公，我最后明白为什么把这个湖叫“太公湖”了。你明白姜太公钓鱼——愿者上钩的故事吗?听起来好像是上当受骗了，其实，你来到这儿，必须会觉得风景优美，还会后悔来晚呢!横跨太公湖的淄河大桥气势宏伟，桥的倒影在水中微微动荡，很是好看。大桥西北头，一座高级酒店已经拔地而起，脚下还有一排排别墅，住在太公湖边，必须很舒服吧。
再说我居住的辛店城区，这几年变化也够大的，新盖的楼房像雨后春笋一样，从各个角落钻了出来，从外面看，窗户宽大明亮，比我此刻住的房子好多了。一条条马路比以前更宽阔，新建的齐园是我们辛店的公园，此刻对外开放了，不用买票就能够进去游玩，草坪碧绿碧绿的，巨大的瀑布从山顶流泻下来，好壮观啊!我还在那个湖里划过船呢。
的变化就是，今年的天空变得晴朗了，蓝蓝的，显得很高很高，朵朵白云飘过，多美呀!秋天不再有农民烧玉米秸的烟雾弥漫在空气中，我放学回家再不用戴口罩了。听爸爸说，这是我们淄博市“蓝天碧水”计划实施的结果，还有人说，是北京开奥运会的结果，我想，大概这两种说法都对吧。