随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
2023年培训学校跨区经营 办学场地租赁协议合同模板篇一
乙方：____________________
一、甲方将位于最西面约__平方米(见附图)停车场地及其设施提供给乙方使用，并有偿提供办公楼内指定套间给乙方作宿舍和办公使用。甲方按每月收取乙方场地使用费合共人民币：____元。本合同签订的同时，乙方须向甲方缴纳人民币____元作为合同保证金(即场地押金)，甲方在双方协议合法终止后7日内无息返还给乙方。
二、场地使用期限自年月日起至____年月日止，场地使用费按月缴纳，且在每月5号前缴纳当月的场地使用费和其它相关费用。
三、甲乙双方的权利和义务：
1、甲方依规对停车场地的车辆进行管理(严禁非乙方车辆进入停放)，乙方须予配合。如因乙方原因造成停车场地内设施损坏的，甲方有权要求乙方修复或赔偿。如乙方多次不服从甲方管理并违规不予改正并造成严重后果的，甲方有权终止本合同。
2、甲方为乙方提供停车场地的使用管理服务，乙方在使用过程中须遵守甲方车场的管理制度、听从指挥。
3、甲方负责车场场地及设施的安装、维护、保养，保证场地的正常使用功能，以及车场的清洁卫生工作(含宿舍公共地方)并配合和协助乙方对外协调政府相关管理部门的管理及办理相关证照。
4、乙方有权按协议规定的面积合理使用停车场地停放车辆，甲方有权监督乙方并对乙方车辆进行管理，甲方要尽到对车辆油和轮胎的保管责任，如因甲方责任造成损失的，须予相应赔偿。
5、乙方车辆分固定、临时停放，固定停放的车辆应提供行驶证向甲方备案，若乙方需变更所停放车辆，乙方应带车辆行驶证到甲方处及时办理相关变更手续。临时停放车辆需乙方确认并向甲方门卫报告。
6、乙方应在租用场地内停车，停车时车头朝外，不在消防安全通道上停车，不得将车辆停于停车场进出口处，否则，乙方应承担由此引起的一切责任。
7、乙方车辆须办理相应保险手续，并经常检修车辆，以便防盗、防火、防漏油等，否则乙方承担由此引发的相应责任。
四、甲方拥有该使用场地的合法使用权，除不可抗力外，甲方保证乙方在合同周期内正常使用，场地内除乙方以外的一切经济纠纷均与乙方无关。同时，非因不可抗力，甲方不能单方面终止本合同的执行，如因甲方原因造成乙方不能继续使用合同约定的场地的，甲方须赔偿乙方因此而造成的损失。
五、合同期满后，乙方仍按本合同约定使用停车场地并缴纳约定的场地使用费，乙方享有优先使用权。
六、本合同执行过程中若出现争议，双方应协商解决，协商不成可提交当地人民法院诉讼解决。
七、本协议自双方签字盖章起即时生效。双方各执一份，均具同等法律效力。
八、备注：(场地平面图)
甲方：______________
乙方：______________
______年___月___日
2023年培训学校跨区经营 办学场地租赁协议合同模板篇二
成长，是一个非常富有诱惑力的词汇！在远程研修中，我们希望能听到老师们新课程能力生成中“拔节”的声音！
新课程能力生成的关键点在何处？
新课程非常强师不是教教材的，而是用教材教的。这个理念是对过去学科本位、知识本位、教材本位的课程观的革命。在每个学科的教育教学实践中，如何体现用教材教，而不是教教材？这里必然有一个依据学科课程标准，对教材资源的重新组合、整合、引进与选择的问题，有一个在教材资源开发与整合的基础上，对教材内容的重新组合问题，有一个重新定位教材内容的问题。这个问题，在规范学科课时的前提下，显得尤为重要。
为了满足学生个性发展的需要，新课程非常强调学生对课程的选择性。老师们如何不断提高自己的课程开发能力，走出一条“学科加特长”的专业发展之路。
对于上述种种问题，我们希望通过20xx年的远程研修，老师们的新课程能力能得到有效提升。
2023年培训学校跨区经营 办学场地租赁协议合同模板篇三
甲方(用人单位)
用人单位名称:电话:
用人单位住所:栖霞区
法定代表人:乙方(劳动者)
甲、乙双方根据《^v^劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限”:
1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。(具体工作由乙方所在工作部门规定)
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
甲方实行每天________小时工作制。(月工作15天)
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动。
1、甲方承诺每月__30__日为发薪日，月工资为____元。
2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为___月工资/15天____。
1、甲方同意为乙方提供如下福利待遇:
端午、中秋、春节教师福利的一半。
2、甲乙双方需要约定的其它事项:
(一)经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同:
1、劳动合同期满的;
2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不及时，质量不到位;
3、不服从学校管理，不遵守相关内部规定。
4、其他违规行为。
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
7、非全日制劳动合同。
1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2、本合同于_20_年_9_月_1日生效，工作任务完成日为劳动合同终止日。
日期：
2023年培训学校跨区经营 办学场地租赁协议合同模板篇四
甲方：__通信工程有限公司 (以下简称甲方)
乙方(单位)：__科贸有限公司 (以下简称乙方)
遵守：
一、甲方同意乙方
北京嘉福佳庆科贸有限公司(法定代表人：，身份证号码： )以石家庄市荣达通信工程有限公司的名义对*电信廊坊市分公司燕郊电信工程组织进行施工。
二、根据工程项目的实际需要
由甲方出据“工程项目授权委托书”，乙方在甲方的授权范围内，负责实施该工程项目全过程的.工作。
三、双方权利和义务：
(一)甲方权利和义务
1、市场的经营与协调。
2、对该工程项目合同的评审与签订。
3、甲方负责提供与该项目工程相关的资质证书等证明材料。
4、甲方负责出据该项目工程的授权委托书。
5、甲方同意乙方使用甲方银行账户.并配合乙方开取工程发票
6、甲方有权定期对授权乙方的工程项目的管理、施工质量、安全生产、
工期计划等方面进行指导和监督。
(二)乙方权利和义务
1、积极开拓通信施工市场，认真做好经营开发工作，扩大市场占有率，在甲方委托授权书的范围内开展工作。
2、认真组织工程项目的具体实施，严格履行合同条款，保质保量完成施工任务。
3、加强质量管理,工程质量合格率100%。
4、确保安全生产,加强对施工人员的安全教育和安全检查，杜绝违章操作，如因管理不善、违反操作规程发生安全、质量等事故所造成的一切损失均由乙方自行承担，并承担相应的法律责任及连带民事赔偿责任。
5、建立完整的内部管理体系，执行甲方的有关的管理制度，强化内部管理，树立良好的企业形象。
6、自觉遵守国家政策、法律、法规，独立承担乙方应缴纳的全部税款，独立承担乙方的债权、债务。
7、严格遵守双方协议,按时向甲方缴纳管理服务费。
四、合作费用和提取方式：
甲方收取服务费标准：
(一)管理服务费的收取标准：
甲方按该工程造价的3%收取管理服务费(不含合同印花税和个人及企业所得税)。
(二)甲方收取管理费的方式:
投资方每次拨付工程款的3%,甲方分次记取。
五、工程价款管理
(一)投资方工程款汇入甲方指定账户,甲方于7个工作日内转汇给乙方,甲方不得占用和挪用。
(二)甲方应配合乙方提供与该项目有关的正规成本发票，由此发生的企业所得税由乙方承担。
(三)甲乙双方根据单项工程款的到账数额，按本协议书规定的比例标准收缴管理费服务费,如建设单位的单项工程合同预留了工程质保金,甲方不再预留乙方工程维修质保金,如建设单位单项工程未预留工程质保金的项目,甲方将按合同额5%的预留质保金。
(五)甲方根据到账工程价款按本协议书约定的比例扣除乙方应缴纳的管理服务费，余额部分(由乙方向甲方提供正规成本发票)甲方在七个工作日内向乙方拨付。工程质保期限到期后，甲方于7个工作日内把工程质保金支付给乙方，甲方不得任何理由不支付。
六、违约责任
(一) 如协议任何一方违约而造成另一方不能履行协议及给另一方造成损失，则由违约方承担30%的违约金。
(二) 如因在本协议有效期间内发生不可抗力事件(国家政策变动、自然灾害等)，致使一方不能履行或延误履行其在本协议中的全部或部分义务时，可不承担违约责任。
七、争议的解决
因执行本协议所发生的争议，应通过友好协商解决。若经双方协商不能解决的，可提请仲裁部门裁定。
八、本项目结束后,如乙方和甲方无其他合作的在建项目,该协议自然终止。
九、本协议一式四份，正本两份,副本两份，双方各执正本一份、副本一份，双方签订之日起生效，未尽事宜经双方签订后，可作为本文件的附件，与本协议具有同等的法律效力。
十、本协议有效期暂定为为两年：自年月日至 年 月 日，如继续合作可另行商定。
甲方：石家庄市荣达通信工程有限公司(盖章)
法人代表或委托人(签字):
2023年培训学校跨区经营 办学场地租赁协议合同模板篇五
尊敬的各位领导，同志们：大家下午好!
20xx年市气象局党组理论中心组夏季读书班于5月27-29日在沂南胜利召开，读书班期间，我们认真聆听了朱局长代表市局党组所作的题为《抓发展，促和谐，强管理，开创气象事业科学发展新局面》的主题报告，深受教育和鼓舞。会后，人事教育科认真组织了学习。大家普遍认为，朱局长的讲话，远瞩，主题明确，内涵丰富，振奋人心。是我们做好下半年乃至今后一个时期气象工作的行动纲领。人事科将以朱局长的讲话为指导，立足本职，进一步强化责任意识、奉献意识，坚定发展信念，立足全局工作重心，提高工作能力和服务水平，为气象事业的又好又快发展做出应有的贡献。
上半年，人事科在党组的正确领导下，在各科室和全局同志的大力支持帮助下，较好的完成了各项工作任务。但也存有诸多薄弱环节和不足之处。为此，20xx年下半年，人事教育科要认真学习贯彻读书班会议精神，特别是要学习好、领会好、贯彻好、落实好朱局长的讲话精神，围绕“抓发展、促和谐、强管理”的九字方针，围绕中心，服务大局，为领导当好参谋助手，为全市干部职工搞好服务。
“四个破除”，即破除“小成即满”的思想，不断提升工作标杆;破除畏难发愁的情绪，勇于接受新任务、新挑战;破除等靠心理，善于主动解决工作中遇到的新问题;破除因循守旧的旧理念，开阔眼界，提升境界，快乐工作，幸福生活，敢于求创新、求突破。
“三个加强”：一要加强学习，提高素质。要把学习当作一种责任、一种追求、一种习惯。深入学习干部人事政策，不断提高认知水平，提升工作水平。要从适应新形势、应对新挑战、经受新考验的高度，切实增强加强学习、推进学习的责任感和自觉性、主动性。
二要切实加强能力建设，充分发挥人事组织工作的职能作用，不断提高服务能力，提升工作标准，强化管理服务职能，进一步增强工作的主动性。要把思想进一步统一到“一个率先，六大工程”对人事工作的要求上来，牢牢把握科学发展观这一根本指导方针，以时不我待、只争朝夕的精神，不断提高做好人事工作的能力和抓好各项工作的落实能力。
三要加强作风建设，求真务实，保持良好的精神状态。要坚持高标准、严要求、快节奏，紧跟市局党组的各项决议，立说立行，马上就办，办就办好，自我加压，创先争优，为实现气象事业再上新台阶、再创新辉煌作出积极贡献。