方案在各个领域都有着重要的作用，无论是在个人生活中还是在组织管理中，都扮演着至关重要的角色。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的方案吗？下面是小编帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
春节期间工作方案篇一
1、建立健全消防组织，明确消防工作责任，消防职责规定悬挂上墙。
2、制定年度消防工作计划和灭火应急疏散预案。
3、学校宣传板报及班报定期有消防常识内容。
4、每学期每班组织召开一次消防主题班会，每月进行一次消防常识宣传。
5、每年组织一次参观驻地消防中队活动并请消防官兵讲授消防常识课;组织一次师生与消防官兵互动活动。
6、建立少年消防团组织，每年开展一次消防安全宣传活动。
7、每月组织一次消防安全检查，及时消除火灾隐患，火灾隐患整改率达到95%以上。
8、将消防常识纳入教学内容，使学生做到“两会两须知”，即会报火警、会使用灭火器;知道火灾的危害性，知道自救逃生常识。学生受教育率达到95%以上。
三、具体做法
1、加强学校消防安全工作的领导。
根据教育局安全工作要点，为加强学校安全工作的领导，确保安全工作的实施。学校成立了以户振江校长为组长，毛国良担任副组长，组员有十位，分别是：吕立言、丁彦华、李凤启、薛宗梅、吕伟波、高立波、毛贵阳、陈颂、顾伟、吴作勤，领导小组分工具体，责任落实。领导小组全体成员要本着对学校负责的思想，要有高度的事业心和责任感，各司其职，配合派出所严密防范做好学校周边安全工作，努力清除各种影响学校安全和稳定的隐患，保障全体教职工和学员能在良好的环境中工作、学习。
2、贯彻落实各项消防安全制度
我校制订有^v^学校消防工作制度^v^、^v^学校消防工作暂行规定^v^等各项消防制度，年度工作计划《年度消防工作计划》。为保证各项消防制度的贯彻落实，本年度要落实好以下各项工作。
(1)认真学习执行教育局关于学校消防安全方面的文件精神，制定相应措施，明确行政责任负责人，及时检查总结，把消防工作纳入年终工作考核。
(2)修订完善^v^学校消防工作暂行规定^v^，具体制订常规教育制度，加强督查。上班时间教师必须在职在岗，严格按规定执行，防止学员伤害事故发生，切实做好登记和善后处理，并与教师的考核挂钩。
(3)利用多种形式和渠道，对学生进行消防安全知识教育，加强防火教育。
(4)认真安排好值班，门卫要尽心尽责，每天检查教室门窗。加强对门卫的管理，外来人员进入学校要严格控制，做好登记。杜绝无关人员进入校园。
(5)定期检查各类器材、校舍，发现消防安全隐患要及时报告。加强校舍改造、校园绿化过程中的安全防范，认真记载施工日记，发现问题及时整改。
(8)各班在学生离校前必须切断电源。
(9)贵重物品要妥善保留，专人负责，学校财产借用出校门必须要有手续。
3、贯彻安全第一，预防为主的方针
做好学校消防工作，关键是要防范于未然。继续实行定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。每天都要组织老师对校园等地方的巡逻，做好防火等工作。发现重要情况，及时上报，不留盲点，不出漏洞。
4、全面开展消防大检查
学校每月都要对每个角落进行地毯式的大搜查，发现隐患，及时整改，特别是教室的门窗、学校围墙、供电等更要定期检查，对较旧的电气设备、电线、灭火设施等进行更换，杜绝隐患，学校消防员要按上级要求参加培训，定期年审。在学校消防中发挥主力作用。健全安全工作台帐资料，即安全工作计划、安全工作会议记录、安全工作检查情况、安全工作整改情况、安全工作教育内容、安全工作有关文件和要求。
5、开展好“119消防日”宣传教育系列活动。今年的11月9日将是全国第十八个消防宣传日，学校将抓住这一契机，充分开展好各项宣传教育活动。
6、总结经验
每学期都要对学校消防安全工作进行总结，积累经验，找出差距，不断完善措施，改进工作方法。对在这方面有突出成绩的教职工，要给予表扬或者奖励，以推动学校安全工作的开展。
春节期间工作方案篇二
为进一步深入贯彻落实《劳动合同法》，巩固并提高农民工劳动合同签订率，切实保障农民工合法权益，根据__市人力资源和社会保障局、总工会、企业联合会/企业家协会、工商业联合会《关于印发的通知》(__人社字[20__]__号)的要求，结合我县20__年开始开始实施的小企业劳动合同制度三年全覆盖专项行动计划，决定于20__年__月至__月在全县范围内开展推进农民工劳动合同签订的“春暖行动”。为了顺利开展好此次“春暖行动”，特制定本实施方案。
一、行动目标
以建筑业、采矿业、制造业、住宿和餐饮业、居民服务业为重点范围，以小型微型企业(以下简称小微企业)为重点对象，以维护农民工合法权益为出发点和落脚点，以提高全市各类小微企业劳动合同签订率和农民工劳动合同签订率为目标，督促各类企业加快提高全员劳动合同签订率特别是农民工劳动合同签订率和履约质量，切实维护以农民工为重点的劳动者的劳动报酬等各项合法权益。
二、行动内容
(二)加强指导，努力提升小微企业劳动合同管理水平。县人力资源社会保障部门、工会和工商联，要结合我县小微企业劳动合同制度全覆盖专项行动计划实施进展情况，制定分类指导、重点帮扶的具体工作计划，实行责任包干、分户到人的挂点联系制度，紧扣本次“春暖行动”和“督查活动”的总体目标任务，深入企业特别是招用农民工比例大、劳动合同签订率低的小微企业，大力推广农民工劳动合同简易文本，指导企业依法及时与农民工签订劳动合同，发挥劳动合同在稳定劳动关系、促进体面就业方面的积极作用，化解当前的“招工难”、“用工难”等问题。帮助企业完善劳动管理规章制度，建立健全劳动合同管理台帐，完善符合《劳动合同法》规定的企业内部规章制度，改进人力资源管理方式，建立健全职工名册和招工登记、工资支付、考勤、参加社保等基础性台账，及时办理劳动用工备案手续，多措并举解决劳动合同条款不完备、内容不合法、权责不对等等问题，促进小微企业依法履行劳动合同和劳动合同制度的规范实施。
(四)加强督查，确保“春暖行动”和小企业劳动合同制度全覆盖专项行动目标任务的完成。县协调劳动关系三方机构要在“春暖行动”和小企业劳动合同制度全覆盖落实，要真正把“春暖行动”和小企业劳动合同制度全覆盖专项行动的各项措施和要求落到实处，落实到具体的行动之中，不搞形式、走过场。市级协调劳动关系三方将组织精干力量，采取异地督查的办法，深入企业和工作现场进行检查督导，及时协调解决工作中存在的突出问题和矛盾，对工作不力、进展不快、领导不重视的地区和部门，将予以通报批评；对行动快、效果好的地区和部门，通报表扬。督查活动结束后，要实事求是撰写书面总结，上报县协调劳动关系三方会议，县协调劳动关系三方会议根据全县的督查情况形成督查报告，上报市协调劳动关系三方会议。
三、行动步骤和时间安排
(一)宣传培训阶段(20__年__月初至__月__日)
县协调关系三方将按照方案要求，印制“春暖行动”的宣传资料、规范劳动合同文本、简易劳动合同文本，对小微企业广泛开展《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法实施条例》等法律法规的宣传和培训。
(二)自查自纠阶段(__月__日至__月__日)
县协调劳动关系三方将“春暖行动”相关资料发放到小微企业，组织指导各类小微企业对其劳动用工情况特别是与农民工签订劳动合同情况进行自查自纠；对各类小微企业存在的问题提出整改意见，限期改正；同时指导各类小微企业建立健全劳动管理规章制度，建立用工台帐(农民工台帐)。
(三)检查整改阶段(__月__日至__月__日)
县协调劳动关系三方将联合劳动保障_门组成整体行动督查组，对各类小微企业进行逐户损耗模量，督促各类小微企业与农民工签订劳动合同。对检查中发现的问题，将按照有关法律法规及时进行查处，责令限期整改；未能在限定期限内改正的，劳动保障_门将依法进行处罚；对情节严重、影响恶劣的，将在新闻媒体上曝光。
(四)督查总结阶段(__月__日至__月__日)
县协调劳动关系三方会议抽调我县协调劳动关系三方组成人员组成督查组，采取异地督查的办法，分赴部分各乡镇和工业园区对“春暖行动”和小企业劳动合同全覆盖专项行动实施情况进行督查。督查活动结束后，各乡镇和工业园区要对农民工劳动合同签订“春暖行动”和小企业劳动合同制度全覆盖专项行动开展情况进行认真总结，并于20__年__月__日前将书面总结材料及电子文本形成书面总结，分别报县人保局劳动关系与调解仲裁股、县总工会、县工商联，以便及时汇总上报。
四、行动要求
(一)结合实际，制定方案。县劳动关系三方要按照本方案的目标和步骤，结合本地实际制定具体的实施方案，并认真组织实施。
(二)加强领导，落实责任。为加强对全县“春暖行动”的组织领导，县协调劳动关系三方成立“春暖行动”领导小组，下设办公室。办公室设在县人保局劳动关系与调解仲裁股，具体负责“春暖行动”的日常工作。
(三)加强配合，实行联动。县三方机构要本着相互理解、相互信任、相互配合的原则，充分发挥各自优势。人力资源社会保障部门要支持工会组织在教育引导农民工依法维权和加强对企业与农民工签订、履行劳动合同的法律监督，支持企业组织引导企业自觉承担社会责任、依法规范用工管理。
春节期间工作方案篇三
20xx年春节，我院将严格按照上级有关文件精神，结合本院实际情况，制定以下工作计划。
7、严格按照上级有关文件精神，认真做好“两会”期间安全生产检查工作。
2、扎实开展各种安全生产知识学习、培训，规范各项技术操作规程，认真履行岗位职责。
4、根据县卫生局的工作部署，扎实有序地推进本院安全生产标准化建设“回头看”自查活动，有计划、按步骤地开展安全生产工作。
5、认真做好我院电梯安全整治工作，完善电梯安全管理制度。指定专人负责电梯安全维护工作，定期进行检查维修。
春节期间工作方案篇四
20__年春节，我院将严格按照上级有关文件精神，结合本院实际情况，制定以下工作计划。
7、严格按照上级有关文件精神，认真做好春节期间安全生产检查工作。
2、扎实开展各种安全生产知识学习、培训，规范各项技术操作规程，认真履行岗位职责。
4、根据县卫生局的工作部署，扎实有序地推进本院安全生产标准化建设“回头看”自查活动，有计划、按步骤地开展安全生产工作。
5、认真做好我院电梯安全整治工作，完善电梯安全管理制度。指定专人负责电梯安全维护工作，定期进行检查维修。
春节期间工作方案篇五
xx年农历腊月二十八日至xx年农历正月初七日。
1、春节期间每天安排一名矿领导地面值班，统筹安排、全权处理当天一切事宜;井下三班安排一名值班矿长、安全员、瓦检员、电工跟班作业。
2、跟班人员必须对值班领导负责，执行值班领导下达的工作指示。
3、跟班人员必须准确、及时向值班领导汇报和反映当班的安全、生产情况。
4、值班领导必须密切关注、经常组织人员对春节期间各点班安全状况，生产进度情况进行检查、监督。
5、值班领导必须随时进行日常防火、防盗、防爆等例行检查，对来人来访进行接待工作。
1、杜绝井上、下轻伤以上事故;
2、杜绝“一通三防”、水灾、火灾事故;
3、杜绝机械设备事故和交通运输事故。
1、要把做好春节期间的安全生产工作摆在突出位置，深入检查安全生产工作情况，安排和组织力量加强对重点部位的检查，加强源头管理，针对薄弱环节制定和完善应急预案，加强对重大危险源的控制。
2、做好供水、供电工作，加强防火、防盗、防爆等工作，严禁酗酒、赌博、寻衅闹事。
3、有事必须事先请假，安排好人员顶岗(班)后在离开。
4、煤矿法人(业主)外出煤矿必须向盘县煤炭局、安监局请假，批准后方可外出。
5、建立值班记录台帐。
1、事故应急小组由值班人员组成，值班领导任紧急事故应急小组组长。
3、事故处理完毕后要形成事故处理报告，并制定相应措施预防类似事故再次发生。
春节期间工作方案篇六
新春佳节即将来临，为保障节日期间高速公路的安全畅通和各项工作有序进行，确保职工人身、财物和集体财产安全，营造良好的节日氛围，为社会提供更良好更周到的服务，使大家度过一个欢乐、祥和、安全、喜庆的新春佳节，特部署春节期间有关工作。
一是要切实做好春节期间安全生产工作。过好春节，安全是前提。各级领导要牢固树立安全发展的理念，各单位、各科室要高度重视安全生产，确保不发生安全事故。节前，安全办牵头组织一次安全检查，排查各类事故隐患。各单位、各科室也要在春节前对安全情况进行一次自查，消除一切安全隐患。
第一，保证车辆安全。各单位要加强车辆的管理，特别是要加强对驾驶员的管理，做到开车不喝酒，喝酒不开车，严禁酒后驾车，要意识到喝酒驾车的严重性，凡是酒后驾车者，一律先下岗，再处理。严禁擅自动用车辆，节日期间，管理处除值班车之外，其他车辆一律封存。养护车辆要妥善存放。
第二，加强门卫管理。建立来客登记制度，凡有外单位人员、车辆进出要严格进行登记。节日期间，处机关禁止一切人员进入。要全天候做好安全工作。
第三，确保票款安全。一定要加强财务室、收费亭等重点部位和下班交款途中的安全管理，确保票款的安全。要加强对票款在下班沿途中的保护，该用车接送的用车接送，要保证2名以上人员将收费员护送到位。票证室要严格按照程序办事，防范措施一定要到位。节前，各单位对监控、报警设施进行一次全面检查。财务、票证人员要按照规定额度存放现金、保管好票证。保安人员要加强安全巡视，特别是在夜间，要保证收费员人身安全和票款安全。
第四，保证锅炉运行安全。锅炉工作人员要认真履行职责，要有专人负责对锅炉的检查、检修工作，确保锅炉安全运行，做到既保证职工取暖，又要保证锅炉运行安全。
第五，确保人身安全。切实做好站口上下岗穿越车道、疏导员、绿通验货人员的人身安全。要时刻保持清醒的头脑，穿越车道时做到一站、二看、三通过，做到不拦车、不扒车、不追车，把人身安全放在第一位，坚决反对任何对自身安全造成威胁的行为。路政、养护人员在进行现场作业时，要按规范摆放安全设施，确保自身安全。
春节期间，不仅要使广大职工度过一个祥和的春节，还要让行驶xxx高速公路的朋友们感受到我们带来的温暖。
第一，收费人员要严格执行文明服务用语，从年三十至初七，全线文明用语统一改为“春节好！”、“节日好！”、“春节快乐！”等节日问候语。收费员要坚持微笑服务，规范使用文明用语和肢体语言，稽查、监控要多方位进行监管和提醒，真正提高服务质量，提升服务水平。
第二，要做好延伸服务工作，热情礼貌地回答司乘人员的询问。对于司乘人员的求助，要做到有求必应，想方设法提供帮助。使司乘人员行驶青银高速，能够真正感受到一路无忧。
第三，确保畅通，特别是收费站口的畅通。各收费站要坚持“未堵先疏”的方针，充分掌握节日期间车流量规律，根据车流状况，合理安排好人员，提高站口通行能力。尤其是主线收费站，要充分做好各种准备和预案，遇有堵车迹象，要使用便携机进行复式收费，并随时启动保畅预案，决不能发生堵车现象。堵车超过5辆时，要上报监控中心。
要做好对主线收费站保畅对策的研究工作。首先要研究大车和小车的分道行驶，通过利用标线标识提示和广播的形式进行分道；其次是复式收费，遇有堵车迹象，要及时启用便携机进行复式收费；最后要考虑到主线收费站的扩站问题，提前做好扩站的申报计划。
第四，养护部门要对全线桥涵的关键部位、安全防护设施、防眩板等逐一进行排查和维护；节日期间要安排好值班人员，做好节日期间的巡查和设施维修工作。并密切关注天气变化，随时做好除雪准备，确保道路安全畅通。
第五，路政部门要加强巡视，不能减少巡视的频次，保护好路产路权。同时，要在巡逻车上备上一些油品、急救物品和工具，为需要帮助的司乘人员提供必要的帮扶。
春节期间工作方案篇七
根据__市人力资源和社会保障局《关于印发〈关于开展20__年农民工劳动合同签订“春暖行动”的实施方案〉的通知》（__人社〔20__〕__号）的统一部署和要求，结合我市实际，制订本实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实党的__届__会精神，为稳步实施《劳动合同法》，推动全市劳动合同制度实施工作，进一步提高农民工劳动合同签订率，切实维护农民工合法权益。
二、目标任务
在去年开展“春暖行动”的基础上，继续以建筑业、采矿业、制造业、住宿和餐饮业、居民服务业为重点，推动企业与农民工签订劳动合同，维护农民工的劳动报酬等权益，督促企业为农民工参加社会保险。通过开展此项活动，力争小企业中相对稳定就业的农民工劳动合同签订率达到80%以上。
三、组织领导
为加强对我市开展“春暖行动”的组织领导，经局党委研究决定，成立“春暖行动”领导小组，领导小组名单见附件。
四、行动措施
“春暖行动”从20__年__月上旬开始，至__月中旬结束，分为准备动员、组织实施、检查总结三个阶段。
（一）准备动员阶段（__月上旬）
根据方案的总体要求，结合我市实际情况，认真按照”春暖行动”实施方案，进行动员和部署，抓好落实。
（二）组织实施阶段（__月中旬—__月中旬）
1、广泛开展劳动合同法律法规宣传工作。继续结合劳动合同法及其实施条例的贯彻落实，组织力量，深入农民工集中的长途汽车站、职业介绍场所、餐饮住宿、采矿、制造、建筑施工现场等地开展宣传活动，采取多种形式广泛宣传劳动合同法律法规和政策，重点宣传依法签订和履行劳动合同对维护劳动关系双方特别是农民工合法权益的重要性，宣传企业不签订劳动合同、不按时足额支付劳动报酬以及不按时足额缴纳社会保险费的法律责任，切实增强宣传的针对性和实效性。对小型微型企业管理人员进行培训，进一步增强企业的劳动合同法律意识和依法签约履约责任意识。加强对农民工依法维权的引导性培训，增强农民工依法维权意识。
2、充分发挥相关部门职能作用，形成工作合力。加强与住房和城乡建设局等行业主管部门、工会以及企业联合会、工商业联合会和相关行业协会的协调配合，共同对重点行业开展劳动用工排查，摸清用工底数并登记造册，督促企业与农民工签订并履行劳动合同。充分发挥协调劳动关系三方机制成员单位作用，支持工会组织在教育引导农民工依法维权和加强对企业与农民工签订、履行劳动合同的法律监督，支持企业组织引导企业自觉承担社会责任，依法规范用工管理。
3、加强对重点行业企业实施劳动合同制度的指导和管理。采取主动上门服务等方式，深入企业特别是招用农民工比例大且劳动合同签订率低的建筑业、采矿业、住宿和餐饮业的企业开展指导和服务，大力推广简易劳动合同示范文本，指导企业建立健全劳动规章制度，规范劳动合同签订、续订、变更、履行、终止管理，建立劳动合同管理台账，提高劳动合同管理的制度化、规范化水平。
4、大力推进劳动用工备案制度建设。督促企业建立包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容的职工名册，并及时办理劳动用工备案手续。加强劳动用工备案制度建设，按照信息准确、规范、统一的要求建立健全劳动用工信息数据库，采取有力措施督促企业主动进行劳动用工备案，准确掌握我市的企业户数、农民工人数及劳动合同签订情况，实现对企业招用农民工的动态管理。
5、加强劳动保障监察执法和劳动争议调处力度。进一步加大对企业招用农民工签订劳动合同情况的监督检查力度，通过开展日常巡查、书面材料审查、举报投诉专查和专项执法检查等方式，督促企业遵守劳动保障法律法规，依法及时与农民工签订劳动合同。加大劳动争议调解仲裁工作力度，对涉及农民工劳动合同签订、工资支付等劳动争议案件，依法采取简易程序，做到优先立案、优先审理、快速结案，切实维护争议双方特别是农民工的合法权益。
（三）检查总结阶段（__月下旬）
对工作开展情况进行全面总结和分析，做好农民工劳动合同签订情况的统计，填写《20__年春暖行动农民工劳动合同签订情况表》，并与__月__日前将书面总结和《20__年春暖行动农民工劳动合同签订情况表》报__市人力资源和社会保障局劳动关系科。
五、行动要求
高度重视农民工劳动合同签订工作，加强对开展”春暖行动”的组织领导，认真贯彻落实实施方案，明确目标任务和工作措施，落实工作责任。将“春暖行动”与“小企业劳动合同制度实施专项行动”、“春风行动”有机结合，统筹部署，协调推进。加强指导调度和督促检查，及时掌握工作进展情况，妥善解决工作中遇到的新问题，确保“春暖行动”的顺利实施。