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招生会议开场白 招生演讲稿招生演讲稿(模板10篇)

时间:2023-09-13 05:52:36 作者:碧墨招生会议开场白 招生演讲稿招生演讲稿(模板10篇)

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

招生会议开场白篇一

饱含着忘的希望的日子!这是一个激动人心的时刻,今天是个难日子。充满激情的时刻!只要我心往一处想,劲往一处使,就会获得成功。相信你心在哪里,收获就在哪里,今天的不再沉睡,明天的新必将崛起。展望未来我有理由相信,未来一定会更加美好。今天的人将会用自己的努力去迎接明天胜利的曙光。

召开暑期招生动员大会。首先,今天我全体教职员工欢聚一堂。让我为自己能光荣加入这个团队表示热烈 祝贺。今天的大会是一个鼓舞士气的大会,一个为大家鼓劲加油的大会。

生源是学校的生存之本,对于民办学校来说。生源的多少将直接决定着学校的发展前景,所以招生就成了人义不容辞的责任。因为民办学校是教育与商业的结合体,只有好的教学质量没有更多的生源,那么我学校只能驻足停歇;相反,有了生源,没有高质量的教育,学校将会坐以待毙。所以只有把两者有机地结合起来,提高教学质量,扩大生源,学校才会蒸蒸日上。

得到家长的认可,如果说的昨天只是努力付出中吸引着诸多家长的眼球。让他把孩子送到这里来就读,那么的明天将会因为我今天的共同努力而变得更加灿烂辉煌。暑期的共同目标是:预招新生300名,今年9月份让600名学生享受教育。下学期的主要目标是人将共同努力,内强素质,外树形象,打造精品小学。这不仅是量的突破,更是质的飞跃。

力争9月份让600名学生享受教育。今天我召开这个暑期招生动员大会的主要目的共同努力完成暑期目标—预招新生300名。

首先要改变观念,要达到这个目标。打破常规。未来的人不但要学会教书育人,更要学会营销。所以我人人都应参与到招生的行列中来。人人为学校,学校为人人。学校的发展离不开个人,个人的提升离不开学校。既然选择了小学,就不要后悔,而要为学校的发展添砖加瓦,把自己最大的潜能挖掘出来,让它这片热土上发挥得淋漓尽致。不要好于面子,放不下架子,生存面前他分文不值。要记住:碍于面子的人永远干不成大事。

不要墨守陈规,再次。要敢于走出去。不要心有余而力不足,心里整天想着:要招生,要招生…可就是不行动,那样只能是望梅止渴,永远品尝不到梅子的美味。所以走出去,会看到一个广阔的天空;走出去,会看到一个别样的全新的自我走出去,就会有意想不到收获,只有走出去你才能成功。30年前,一个伟大领袖,一个中国新时期的设计者—邓小平,代表亿万人民,顺应历史潮流,打开了中国改革开放的大门,中国从此走向世界,世界从此认识中国,改革开放使中国经济蓬勃发展,改革开放使人们生活安居乐业。现在正值改革开放的新时期,谁抓住了机遇,敢于挑战,谁就是最后的胜利者。

一个人的能力代表着他现在而一个人的学习力却代表着他未来。让我从现在开始,老师们想说的一个人的文凭只代表他过去。不断学习,学会营销,挖掘自己身上的招生潜能,达到暑期目标。

招生会议开场白篇二

尊敬的各位领导、各位同事们:大家好!

我是来自宝安营业区19部的周丹球。今天演讲的题目是—像钻石一样永恒首先感谢公司举办这次活动所创造的机会及部门给予我的信任,让我有缘面对这么多朋友。

时间过的很快,转眼已经进入平安已经一年半了!回顾这一年多来在平安,给自己的评价就是在平安的这段日子我进步很快,成长很快。记得第一次参加职前沟通会,拿着话筒介绍自己的,双手直打哆嗦,而此刻的我已经能面对朋友们来展示自己,要不请大家来个掌声鼓励下!

在进入平安之前我是从事的工作是一个模具工程师,整天和电脑打交道,以至于当时对于保险完全不了解,不了解平安!记得秘书给我打电话的时候,一听到平安我就问是不是保险公司,秘书解释说我们还做银行业务信用卡,因为这我才进入了平安!当天就参加了测试,后期的一系列的培训,让我了解保险它是人类最伟大的发明,它是我们人对家人爱的体现,是责任是义务!生老病死是自然规律,人生中有很多未知与不确定,环顾周围,无处不在。一旦发生意外或者患染疾病,难道还要年迈的双亲为我承担现如今高昂的医疗费用?有多少普通家庭能承受得起如此的重担?父母含辛茹苦的将我养育成人,如有不测,我拿什么来回报?我用什么来照顾他们?我留给他们的难道仅仅只能是悲痛吗?而现在我知道了,我只要每天少花十块钱,吃饭少点一个菜,把存下的前用来存到保险公司,就能在自己发生意外时,不去拖累家人,更能在自己发生不测的时候由保险公司来代替我们来完成我们未完成的义务,而非给家人带来更多的悲痛!因此为了让身边更多的朋友了拥有保障了解平安,就依然坚定在这个行业坚持下去,像钻石一样永恒!

谈到钻石,一入司我的主管就告诉我要做钻石,当时也根本不知道钻石意味什么,只知道是个好东西进一步了解知道,每月最少两件单,fyc2500是钻石业务员,代表像钻石一样坚韧闪亮和永恒!很幸运,在朋友的帮助下第一个月的时候达成了钻石!信心百倍,在后来的日子见到朋友就让买保险,可慢慢发现别人开始不接我电话,不见我,个个都都躲我!很长一段时间没有激情,话也变少了,主管发生我的问题,主动找到我了解情况,她说过:钻石刚被开采的时候是和一般的石头一样,但进过千锤百练后才能展现钻石的光芒!主管的话给我我很大启示,对!不经历风雨怎么才见彩虹!

在以后的日子的,有了目标,有了梦想!工作也开始变的有激情,开发属于自己的客户群,开始去找老乡的社区组织,积极的参加社交活动,认识更多的人坚持做好主顾开拓客户的积累,功夫不付有心人,开始从陌生的市场中签到单!并能达成公司的钻石标准,提升自己的业绩收入!

任何事情并不一直一帆风顺!没做好提前做好准备,就容易掉链子!但又想把钻石坚持下去,记得当时加入钻石会员的时候,到月底了,一张单也没出!我知道不能轻言放弃,放弃意味着自己的目标没有达成,也意味我在自己面前妥协!在临近月底的前两天开始列出名单,给以前不敢和他们讲保险的,以前意向没有买的打电话,一一拜访,记得那天约了3个客户,都是是公司上班白天不方便接见!晚上先去见了南山一个同学,他死活不考虑。从他来出来,赶紧回到了宝安见了另外个客户到那已经是晚上7点多,一坐下来就和他讲小孩子和他的计划,他觉得产品很好,和他老婆商量了后决定先投他自己的!这样意味两张单还差一张!从他出来已经快9点了,在手机里搜索着,突然想起自己很好的朋友前段时间说过要买意外险,没怎么去跟踪,就打了个电话过去:在忙什么,我等下去在福永啊,你上次说的保险买了没,没买我过去跟你讲讲?好啊你过拉吧!赶到那已经是快10点半了了寒暄了几分钟,她答应买份单,而他旁边听的同事对保险很感兴趣,也和她买了一样的。

他来做的计划书,找了打印机打出来,全部搞清楚已经过了12点!就这样我的钻石终于达成了!

在寿险行业是个坚持的行业,只有付出才有回报,伟大的平安人把寿险与营销用钻石来装扮时,就代表了我们的精神!这个承载千万平安人的美好祝福和无限期待、俱乐部注定不平凡,像钻石一样永恒!

在中国这片热土上发出更璀璨的光芒!

招生会议开场白篇三

大家好!

我叫xx,现任学生处副处长、毕业生就业指导服务中心主任。我演讲的是招生办公室主任。下面,我就个人竞争的优势和具体工作思路向各位领导作一简要汇报。

1、具备较高的政治素质。多年的教育工作,使我树立了全心全意为教育工作服务的信念。在工作中,做事讲原则,能够认真学习党的路线、方针政策并与实际工作相结合,自觉履行一名共产党员的职责。

2、丰富的管理工作经验。我已参加工作19年,其中,3年学生管理工作经历培养了我吃苦耐劳的精神和踏实肯干的工作作风,6年人事管理工作经历锻炼了我具有了一定的组织和协调能力,10年毕业生就业管理工作经历使我具备了全局的工作意识和处理各种复杂问题的素质。

3、熟悉高校招生工作。多年的就业工作经历,让我熟悉并掌握社会对高校毕业生人才的需求状况,能够有效地把经济社会对人才的需求和学校的专业建设结合起来,实现以出口引导入口的招生模式,促进学校专业建设良性发展。

在组织协调上:积极完成好自己分管的各项工作,当好处长的助手。积极从我做起,维护领导班子的团结。只有团结的领导班子,才能带出一流的队伍,创造一流的业绩。另外,工作中维护领导的威信,多请示汇报,努力做到工作主动不越位,协助管理不越权,建言献策不添乱,加强团结不分散。

在理论学习上:加强政治理论的学习,不断提高自己的政治理论修养,牢固树立全心全意为基层服务的思想;另外,还要加强业务知识的学习,认真学习国家招生政策,加强调查研究,提高对招生形势和招生工作规律性的认识,提高工作能力,使自己更加胜任本职工作。

一是加大招生宣传力度,充分利用电视、宣传单、报刊等宣传手段以及信访和咨询等,多形式、多层次、多渠道地开展宣传工作。加强全国各地生源基地的建设,采取有效途径提高生源质量。在现有工作成绩的基础上认真研究和吸收兄弟院校招生工作经验,结合自身实际,努力形成我校招生工作的优势和特色。

二是要结合学校专业学科建设、就业市场需求及办学规模、效益等情况。科学预测社会的对人才的需求,科学合理编制年度的招生计划。

三是深化招生阳光工程,全面贯彻执行国家招生工作的有关政策和规定,完善招生工作的规章制度,严格规范管理,维护招生公平、公开、公正,加强信息公开和社会监督,强化加试环境综合治理,确保招生录取各项工作顺利的完成。

各位领导,随着我国对招生制度的不断改革,我今后要在全面贯彻上级招生精神的基础上,树立起全局观念,主动掌握招生工作动态,大胆开拓,积极在招生方法、内容等方面加大改革力度,用最新的信息指导帮助基层学校调整教学思路,提高工作绩效,为我校的招生工作献出自己应有的力量。

我的竞聘演讲结束,谢谢大家!

招生会议开场白篇四

本文目录
  1. 会议演讲稿
  2. 在新兵欢送会议上领导演讲稿范文
  3. 县委书记在全县政法工作会议上领导演讲稿范文
  4. 在市司法局动员会议上领导演讲稿范文

同志们:

这次会议的主要任务是,认真贯彻总理、回良玉副总理来阜视察重要指示和全省生产救灾工作会议精神,进一步深化细化工作方案,落实工作责任,强化工作措施,更加扎实有效地推动生产救灾和恢复重建工作。刚才,家伟同志通报了全市生产救灾工作和恢复重建情况,并代表市政府与各县市区政府签定了生产救灾工作责任书。下面,我讲三点意见。

一、认清形势,正视问题,切实增强做好生产救灾工作的责任感和紧迫感

前一阶段,按照省委、省政府的统一部署,各级各部门加强领导,精心组织,克服困难,科学调度,在夺取抗洪抢险斗争胜利的同时,发扬连续作战的精神,及时把工作重点转移到生产救灾上来,做了大量艰苦细致、扎实有效的工作,初步实现了“四有一无”目标,取得了阶段性成效。总体来看,全市生产救灾和恢复重建工作总体进展顺利,灾区群众对各级党委、政府的工作比较满意。对此,必须予以充分肯定。

但是,我们也要清醒地看到,与党中央、国务院领导和省委、省政府的要求相比,与灾区群众的期望相比,生产救灾工作还有很大差距,还存在着一些困难和问题,有些还相当突出。主要是:全市秋种工作进展缓慢,时间相当紧迫;入冬在即,灾区倒房重建迫在眉睫,特别是5.6万户保障对象要在入冬前全部搬进新居任务相当艰巨;农村中小学校舍恢复重建资金缺口较大,解决庵棚上课学生过冬问题形势严峻;灾区群众吃粮、穿衣等过冬问题仍然突出等。从督查情况看,在我们的工作中还存在着不少问题,主要表现在三个方面:首先是“等”,依赖思想严重。

面对艰巨的生产救灾任务,少数同志不是立足自力更生,积极动脑筋、想办法,把该做的事情往前做,而是存在等待观望思想和消极畏难情绪,等、靠、要思想严重,致使很多工作迈不开大步子,因消极畏难落不到实处。反映在报灾核灾上,一味冒估虚报,不能实事求是,不做艰苦细致的调查,上报的灾情数据让人无法相信,给我们科学决策、指导工作带来很大困难。

表现在工作推进上,有些同志总是强调上级支持太少,存在着给了钱才办事、给多少钱就办多少事的依赖思想,使许多本来可以早办、快办、办好的事也难以办到。其次是“慢”,工作不够主动,节奏慢。表现在秋种、灾区建房、灾后复校进展缓慢。现在许多地方还是常规节奏,缺乏紧迫感,工作不主动,进度不能令人满意。再次是“虚”,工作作风不够实。对生产救灾工作,我们已开会部署过多次,也下发了不少文件,市对县、县对乡都有部署,但我们在检查中发现,许多工作还是停留在部署上,而没有深入到深层次,没有深入到关键环节,工作不深、不细、不实的问题仍然比较普遍。有的地方甚至搞表面文章,把心思和精力用在对付上级检查上,而对影响生产救灾的具体问题,发现得不及时,解决得不得力。

当前,我市生产救灾和恢复重建任务十分繁重,时间相当紧迫。10月1日总理来我市视察提出了7项工作任务。在10月7日召开的全省生产救灾工作会议上,省政府与我市签定了生产救灾工作责任书,市政府已将目标任务分解到各县市区,并明确了时限要求。各级党委、政府务必要充分认识生产救灾和恢复重建工作的重要性和艰巨性,切实解决领导不力、工作不细、力度不够、进展不快的问题,进一步增强责任感、紧迫感,以只争朝夕的精神,以对人民群众的满腔热情和深厚感情,进一步加大工作力度,全力打好生产救灾这场攻坚战和志气仗。

二、突出重点,强化措施,切实把生产救灾的各项任务落到实处

(一)打好秋种攻坚战,夺取生产救灾主动权。抓好秋种工作,是当前生产救灾的关键措施,也是减轻明春救灾压力的有效办法,必须作为当前最紧迫的任务,采取有效措施,抓紧抓好。眼下,霜降将至,秋种工作已进入关键时刻。各地要按照 提出的打好小麦质量和单产翻身仗的要求,当前突出抓好以下三项工作:一要抓紧排涝整地。进入10月份以来我市阴雨连绵,给本已迟熟的秋季作物收获腾茬造成了困难,使沿淮重灾区雪上加霜,无形之中增加了今年秋种工作的难度。沿淮重灾区要逐片逐圩落实堵口和排水任务,10月20日前必须完成排涝任务。尤其是**县唐垛湖的复堤和排涝,要制定切实可行的工作方案,实行倒计时,抓紧抢排,确保不误秋种。

一播种,做到边腾茬、边整地、边播种,能种一块种一块,确保完成秋种工作任务。

二要增强应变能力。各地要积极指导农民对晚播小麦调换品种,认真解决良种不良的问题。

三要变被动为主动。切实把秋种与调整产业结构结合起来,及时调整秋种思路,发展越冬蔬菜、杂粮、中药材、牧草等高效经济作物,积极推广油菜、越冬蔬菜等作物的育苗移栽技术,抓紧借地育苗,争取时间,能种什么种什么,确保不留一块白茬地,不剩一块水涝田。

(二)扎实做好灾区建房工作,确保灾区群众安全过冬。认真贯彻10月15日全省灾区灾民建房工作会议精神,行蓄洪区、淮河河滩地移民建房,坚持“统一规划,适当集中,兑现政策,自主建房”的原则,其它地区灾民建房坚持“规划引导,因地制宜,自力更生为主,政府适当补助”的原则,在元旦前完成80%以上倒房户的住房重建,春节前保证倒房户搬进新居,重点完成3.5万户保障对象8.8万间倒房的重建任务,10803户38453人的移民迁建任务要在明年3月底全部完工。

一要明确责任主体。各县市区党委、政府主要负责人是第一责任人,必须严格按照责任要求,千方百计加快工作进度。

二要因地制宜,分类指导。要充分尊重群众意愿,不能超越群众的实际承受能力。对经济条件比较好的群众要提倡一步到位,鼓励建楼房或打两层的根基先盖一层,分步实施;对经济困难暂时无法修建永久性住房的特困户,可以搭建临时简易住房,做到防风、防雨、防雪、防寒;对年底前难以恢复住房的,采取投亲靠友、借住外出打工户房屋或公房等办法,妥善安置,确保无一倒房户在帐篷和临时庵棚里过冬。

三要突出重点,统筹安排。重点扶持和补助因灾倒房中的五保户、烈军属、常困户和全倒户。这四类倒房户中,五保户是重点中的重点。灾区五保户倒房的恢复,要结合当地实际,注意与灾区敬老院的修建和扩建相结合,或以村为单位集中建房,由当地政府负责包建。

四要多渠道筹集资金,严格使用和管理。要教育引导灾区群众,牢固树立自力更生重建家园的信心和决心,坚决克服等、靠、要的依赖思想和畏难情绪,积极采取“一个为主、五个一点”的办法,多渠道筹集建房资金。切实做好政府补助资金发放使用,建房对象和补助标准的确定,要坚持民主、公开、公正原则,把各项政策交给灾区群众,张榜公布,接受监督。建房资金要专款专用,专户储存,重点使用,严禁平均分配和有偿周转。

要建立灾区建房档案,一村一本,一乡一册,一县一卷,并制成光盘存档备查。特别是补助资金的发放要登记造册,到村到户到人,由补助对象签盖章,并逐级汇总上报。要广泛发动互助互济,通过亲友互帮互助,解决建房资金不足问题;鼓励企业和个人捐赠资金用于灾民建房;各级财政要压缩开支支持灾区建房。同时积极开展对口帮扶工作,市、县直对口帮扶单位和下派工作组要按照市委、市政府统一部署,尽力帮助和督促帮扶点倒房户的恢复重建。五要严格倒房重建的时间要求。

行蓄洪区移民迁建工作,在做好试点的同时,10月中旬完成各项准备,并开工建设基础设施,与移民户签订迁移和老房拆除协议并公证,今年年底房屋全倒户新建房80%具备入住条件并搬迁,春节前全部搬进新居,3月底前移民建房全部完工,4月20日前完成老房拆除。其它地区灾民建房,10月上旬开始试点,10月下旬全面推开,在今年年底前完成80%以上倒房户的住房重建,春节前基本保证倒房户搬进新居。

(三)进一步加快校舍修复重建工作,确保灾区学生入冬前搬进新教室。总的要求,保证灾区特别是重灾区因灾倒塌、损坏校舍得到重建、维修,完成投资2637万元的202个项目学校恢复重建任务,彻底解决因灾搭建的78933平方米庵棚上课问题。10月中旬灾后重建工程要全面开工,12月20日前,所有教育水毁校舍恢复重建工程项目要交付使用,以保证严冬到来之前学生进入新教室上课。要重点抓好“五个结合”和“四个确保”。“五个结合”:一是与危房改造相结合。

恢复重建要考虑危房改造,当前的重点放在抗灾复校上;二是与学校布局调整相结合。学校选址、校舍修复和重建尽可能按照学校布局调整要求,进行规划设计;三是与当地移民建镇、小城镇建设、防洪抗灾规划相结合;四是与校园规划相结合;五是与“两基工作”相结合。凡项目安排与此原则不一致的县市区,要立即调整过来。“四个确保”:一保重点,即保重灾区、重灾乡镇及重灾学校的校舍修复;二保进度,按照校舍恢复重建的要求,加快校舍建设的进度;三保质量,保证校舍建设质量,防止不合格校舍的出现;四保投入,确保国家、省、市下拨的专款及时转入县市区危改专户。同时广开财源,多渠道筹集重建资金。

(四)切实安排好灾民生活,确保灾区群众基本生活不出问题。坚持以群众生产自救和互助互济为主,广泛发动社会支援灾区,辅之以政府必要的救济,确保做到灾民有饭吃、有御寒衣被,灾区不饿死人、不冻死人、不发生灾民大批盲目外流乞讨。

一要核准灾情。按照市掌握到重点乡镇,县掌握到重点村的原则,动态掌握灾区群众在口粮、过冬衣被等方面的具体情况。关键是摸清冬令前、冬令期间、春荒期间,不同时间段的缺吃少穿情况,排出时间表,分阶段安排解决。对保障对象主要用救灾款购粮救济。

二要组织粮源。逐县逐站核实现有商品粮食库存,落实粮源和余缺调剂,确保适时安排粮食加工和运输,对需借粮的灾民,按照每人每月不超过30斤粮食标准供应,继续开展品种串换和原成品粮兑换,满足不同经济条件灾民需求。

三要把握三个原则。保障供应原则,对社会保障对象、特困户和无偿还能力的灾民,粮食部门积极筹措粮源,配合民政部门做好救灾款购买口粮供应工作;质量优先原则,要优先将库存商品粮中符合国家质量标准的粮食供应给灾民;丰年还粮原则,来年丰收地区借粮灾民要按照“谁借粮谁还粮”的原则及时足额归还所借粮食。

四要深入开展捐赠月活动。结合当前正在开展的“向灾区献爱心捐赠月”活动,积极发动社会各界,募集过冬衣被,11月上旬要集中运送灾区并发放到灾民手中,帮助灾区群众安全过冬。

(五)全面落实救灾防病措施,确保灾后无大疫。认真落实各项防病措施,保证灾民饮上安全卫生水,吃上放心食品,住上卫生场所,有病能及时得到医治,不发生疫病流行。在认真做好肠道传染病和虫媒、鼠媒传染病预防控制工作的同时,大力加强呼吸道传染病防治工作,尤其是非典的防治。继续实行灾区疫情监测报告周报制度,建立灾区重点传染病疫情监测点,实行点面结合,做好疾病和疫病流行因素监测,及时分析疫情、及时发现疫情流行苗头。广泛开展爱国卫生运动和卫生知识宣传教育,增强群众自我防护意识和能力。各地还要充分做好人员、物资和技术准备,发现疫情和突发公共卫生事件,迅速控制处理。大力加强受灾乡镇卫生院灾后重建,尽快恢复医疗防疫功能,不断提高卫生服务水平。

(六)加快水毁基础设施修复,确保正常生产生活秩序。加快水毁道路、桥涵、电力、通信设施的修复,关系到灾区正常的生产生活秩序和灾后生产恢复的进度。要坚持先急后缓、先通后畅的原则,国、省干线要以恢复路况、安全通畅为主,加快工程进度。县乡公路的水毁路段,以抢通与恢复为主,坚持修复和适度提高相结合,抓紧抢修水毁桥涵、路基。行蓄洪区的道路要结合移民迁建,保证移民安置点、保庄圩都有一条对外连接的水泥路面,确保今后应急保障和水退路通。年底前重点抢修水毁桥涵、路基和坑槽,先保畅通,明年9月底之前完成全毁桥梁的建设和水毁路面的恢复。

(七)加快以治淮工程为重点的项目建设,增强抗御自然灾害能力。

一要加快治淮工程项目建设。沿淮各县区要增强全局意识,对已批准的项目和续建项目争取及早开工,加快建设进度。要想方设法,通过多种方式解决配套资金问题,凡是能够动用民工的,都要发动农民投工投劳。所有工程建设,都要进行投标,做到公开透明、节约资金。已经申报尚未批准的项目,要紧紧咬住不放,争取早日批准立项。

二要加快水利工程水毁修复进度。按照先急后缓,急用先修,先恢复后加固,应急修复与冬春修加固提高相结合的原则,尽快修复水毁堤防、涵闸、塘坝、渠道和灌溉设施等,年底前完成80%的修复任务,明年3月底前全面完成水毁工程的修复工作。

三要尽快实施重点病险闸和堤防应急加固工程。对安全鉴定为三类以上或今年汛期发生险情的病险水闸实施除险加固工程,重点对王家坝、曹台孜、杨桥、茨河铺等大中型水闸进行除险加固。同时尽快实施对洪洼堤防、颍茨圈堤和沙颍河加固、应急处理工程。四要加快行洪区工程建设。对已运用的邱家湖、唐垛湖两处行洪区,结合行洪区改造,进行堵口复堤。明年汛前基本完成主体工程建设,明年年底完成建设任务。

三、加强领导,落实责任,努力夺取生产救灾工作的全面胜利

当前,全市生产救灾工作任务重,时间紧,难度大。各级各部门必须进一步强化责任,硬化措施,严明纪律,加强督查,努力完成各项生产救灾任务。

(一)进一步完善生产救灾各项工作机制。各级党委、政府要真正将生产救灾工作作为事关全市发展稳定大局的重要任务,切实加强领导、精心组织、做好规划、搞好协调、抓好落实,确保各项工作落到实处。

(二)进一步强化生产救灾工作责任制和责任追究制。在生产救灾和灾后重建工作中,市、县是主体,县市区党政主要负责同志是第一责任人,乡镇党政主要负责同志是直接责任人,这是全省生产救灾工作会议明确的。按照这一要求,各地要尽快建立健全生产救灾工作责任制和责任追究制,层层落实责任,一级抓一级,一级对一级负责。

相关部门不仅要明确分工,各负其责,更要加强协作,主动配合,上下形成合力,全力落实生产救灾政策措施,全面推进生产救灾各项工作。市委、市政府将派出督查组,及时跟踪督查,督查以查找整改问题为主,采取明查与暗访相结合,抽查与全面检查相结合,凡发现在工作中存在弄虚作假、华而不实的,推诿扯皮、工作不力的,消极应付、敷衍塞责的,一经查实,将根据责任书规定严肃处理。

(三)进一步严明生产救灾各项工作纪律。对生产救灾工作,市委、市政府要求各级按照抗洪抗非的标准严明纪律,确保政令畅通,令行禁止,真正把生产救灾各项工作抓得紧而又紧、实而又实、细而又细、严而又严。在开展生产救灾各项工作的各个环节中,要坚持绷紧纪律是保证这根弦。要按照公开、公平、公正的要求,将每一笔救灾款物登记造册,张榜公布,做到有据可查、清清楚楚。

所有用于生产救灾的资金,必须全部纳入财政专户,集中到县财政管理,封闭运行,专款专用。纪检、监察、审计等有关部门要加强对生产救灾款物分配使用的跟踪问效,将监督关口前移,确保每一笔资金用在当处,用在明处,用出效益,用出信用。对在生产救灾工作中出现的违纪违法问题,坚决做到从严从快处理,绝不手软。

(四)进一步加大对口帮扶工作力度。开展对口帮扶活动,不能仅停留在捐赠一点款物,或开展一两次慰问的层面上,更要在鼓励支持重灾区群众自力更生,尽快恢复正常生产生活秩序上下功夫。市委、市政府明确,帮扶工作的主要任务是:确保灾区房屋全倒户入冬前住进新房,确保灾区群众生活不出问题,维护灾区社会稳定,确保“四有一无”目标实现,促进农业生产的恢复和发展。

按照市掌握到重点乡镇、县掌握到重点村、乡镇掌握到重点户的帮扶原则,进一步做好帮扶工作。县、乡也要尽快落实帮扶人员,确保每个重灾乡镇有一个工作组,每个重灾村有一名干部驻点。同时,要进一步落实帮扶责任制,帮扶单位一把手是“第一责任人”,下派帮扶干部是直接责任人,每项帮扶工作都要明确到人,考核到人,扎扎实实地做好每一件帮扶工作,把党和政府的关怀、社会的温暖送到受灾农民之中。

(五)进一步转变作风,强化服务。各级干部特别是领导干部要始终把群众的安危冷暖挂在心上,经常深入灾区了解群众的所想、所需、所盼,及时掌握第一手资料,亲自协调解决问题。

对于群众的困难要尽量努力给予解决,确实解决不了的,要及时向上反映,决不允许熟视无睹,麻木不仁;决不允许敷衍塞责,久拖不决。各级干部一定要牢记立党为公、执政为民的宗旨,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,切实转变工作作风,强化服务意识,提高服务水平,千方百计解决好灾区群众生产生活中的实际问题,进一步赢得人民群众的信赖和支持,激发灾区群众艰苦奋斗的重建热情,掀起全市生产救灾的工作热潮。

同志们,做好生产救灾工作,事关受灾群众切身利益,事关全市经济社会发展和稳定大局。全市上下务必要大力弘扬伟大的抗非和抗洪精神,在市委、市政府的坚强领导下,万众一心,众志成诚,励精图治,重建家园,全面夺取生产救灾工作的最后胜利。

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各位新兵及全体家长:

刚才,武装部部长就今冬征兵工作的总体情况、新兵输送时间计划及胶在注意事项都和大家已交待得一清二楚,大家要按照输送计划和周部长的要求认真做好各项准备工作,确保今冬征兵任务顺利、圆满完成。借此机会,我再提几点希望和要求。

看到在座刚刚穿上绿军装的新同志,此时此刻,我的心情也是无比的激动,在这里,我要送给大家八个了:即:珍惜、理解、把握、拼搏。

说珍惜,就是我们每位新战士要珍惜自己的机会。刚才周部长讲了,在座的17名新同志是从全镇585名适龄青年中挑选出来的优秀青年,应该说,不管是在身体条件上,还是政治条件上,你们都是出类拔萃的,你们应该为自己,为自己的子女挑选到部队而感到骄傲和自豪。人的一生有很多的机会,可当兵的机会却只有一次。因此,我们要倍加珍惜,到部队这所大学校去锻炼培养自己,拓宽视野,提高各方面素质,努力把自己锻炼成才。

二要理解。这两个的份量很重。因为它包含了我们这次征兵工作的全部内涵。首先是我们父母对征兵工作的理解,俗话说:儿行千里母担忧,做父母的,总是希望自己的子女能留在身边,关心照顾好家庭,但你们却伸明大义,积极送子参军,因为你们理解国家的需要,理解子女的选择,这也是我们开展征兵工作的基础。作为我们应征青年本人,你们能放弃满意的工作,放弃优越的家庭环境,积极到部队磨炼自己,因为你们理解自己所担负的职责,理解父母对自己成长的期望。

因此,在座的各位新战友一定要时刻牢记我们亲人和家乡人民的重托,到部队刻苦训练,敢于拼搏,决不辜负家乡人民的殷切期望。

三是要把握。现代社会是个竞争的社会。部队和地方都是一样,一切都得依靠自己主观努力,成绩不是等来的,而是要靠自己去努力争取的。现在部队正在朝正规化、现代化方向发展,各方面需要的人才也很多,特别是兵役制度改革后,转士官、考学提干的机会也很多,大家一定要努力争取,把握好机会,为我们塘桥争光、为父母亲争光。

四是要拼搏。到部队后,大家都站在同一起跑上,要想获得成功,就必须有一股敢于拼搏,永不服输的劲头。俗话讲:人生能有几回搏。作为年轻人,我们就应该有一种只争朝夕的劲头,拼一拼,闯一闯,看看在我们17位新同志中谁的进步快,谁的喜报多,这也是对我们家乡人民和父母亲最大的安慰和回报。

最后,我再强调一下,各单位分管领导和民兵营连长回去后做好三项工作:

1、认真抓好军属家庭的优抚慰问工作,切实帮助解决一些实际困难。

2、认真做好新兵同志的监管保护工作,各单位要明确任务,落实责任人,确保新兵离境之前在任何环节不出丝毫差错。

3、按照新兵运输时间计划,认真组织,妥善安排,确保安全、准点,顺顺利利地把新战士送入部队。

最后,祝大家身体健康,工作顺利,万事如意。

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同志们:

今天召开的全县政法工作会议,是在全县上下认真贯彻落实党的十六届四中全会精神,以新的面貌迎接新的挑战,以新的举措打开新的局面的重要时刻召开的一次重要会议。刚才,成立、建新同志传达了中央、省、市政法工作会议精神,对全县政法工作进行了总结,对今年全县政法工作作了详细的安排部署,我表示完全赞同,请大家结合实际认真贯彻落实。

,是发展史上极不平凡的一年。在这一年里,我们既坚定不移地突出发展主题、保持了全县经济快速发展的良好势头,又妥善处理了难以预料和想象的突发事件、保持了全县社会大局稳定。在这一年里,全县政法部门在县委、县政府的领导下,认真实践“三个代表”重要思想,紧紧围绕经济建设中心,坚持一手抓维护稳定,一手抓队伍建设,积极参与整顿市场经济秩序,坚决查处各种经济犯罪和职务犯罪,大力开展矛盾纠纷排查调处工作,妥善处理突发性群体事件,全面落实社会治安综合治理措施,确保一系列重大活动的绝对安全,有力地维护了全县社会政治持续稳定。尤其是在处理难以预料和想象的突发事件中,广大政法干警,不怕艰辛,冲锋在前,为维护社会稳定付出了艰辛努力,作出了突出贡献。在此,我代表县四套班子向全县广大政法干警、武警官兵和治安积极分子表示衷心的感谢和亲切的问候! 向获得表彰奖励的“十佳卫士”,度综治、维稳先进集体和个人表示热烈的祝贺!下面,我就如何开展今年政法工作再强调几点。

一、认清形势,居安思危,切实担负起维护全县社会政治稳定的责任

维护社会政治稳定是各级党政组织和政法部门义不容辞的责任。全县总体形势是好的,社会政治大局稳定,经济建设速度加快,各项社会事业全面进步。但我们也必须清醒地看到,当前影响社会稳定的因素大量存在,政法工作面临着许多新情况、新问题。随着城镇化进程加快,征地拆迁和就业安置等方面的矛盾不断增加;随着改革开放向纵深推进,利益格局发生重大变化,各种历史遗留问题大量出现;城乡之间、不同社会群体之间,在就业、社保、教育、医疗等方面存在较大差距,容易滋生不满情绪;个别干部思想浮躁,对群众缺乏感情,工作方法简单粗暴,对群众的实际问题解决不力;极少数干部宗旨意识不强,不思进取,甚至堕落,加剧了一部分群众的不满情绪;极少数政法干部执法不公、执法不严、执法不廉等现象直接破坏和影响了警民关系。这些问题的存在和暴露,在一定程度上影响了社会稳定,影响了发展,我们必须高度重视。

在前不久召开的全市政法工作会议上,王宁书记指出:“稳定是民心所向,是人民群众根本利益所系。稳定是发展的基础和前提,有了稳定的发展环境,才能聚精会神搞建设,一心一意谋发展。否则,其它一切都无从谈起”。因此,全县各级党政组织和政法部门,必须充分认清面临的形势,既要看到有利条件,增强信心,又要看到面临的挑战和压力,居安思危,警钟常鸣。特别是党政“一把手”必须牢固树立“稳定是第一责任”的意识,坚决按照中央的部署和省委、市委的要求,真正担负起维护稳定工作第一责任人的职责,亲自抓、亲自管、负总责,在此基础上,逐级分解目标,层层落实责任,把“保一方平安”的政治责任落到实处。如果我们稍有懈怠、放松警惕或者处理不当,都有可能造成无法挽回的严重后果。对此,我们一定要对当前不稳定因素看得重一些,对可能遇到的困难估计得全面一些,做好充分的思想准备和工作准备。要坚持预防为主,抓早抓小抓苗头,把不稳定因素解决在萌芽状态,消化在基层。要按照“谁主管,谁负责”的原则,狠抓落实,决不能把应解决的问题推向上级,推向社会。 要进一步加大责任追究力度,对发生严重影响社会稳定,造成恶劣影响的重大刑事案件、治安灾害事故和重大群体性事件的部门和单位,要严肃追究有关领导和直接责任人的责任。

二、履职尽责,服务大局,全力为我县改革发展保驾护航

全县工作的大局是加快发展,政法工作的中心就是搞好服务。全县政法部门要自觉围绕发展这个执政兴国的第一要务,切实增强大局意识和服务意识,充分发挥政法的职能作用,努力为我县的改革发展提供优质高效的法律服务和法治保障。

一要切实维护好人民群众的切身利益。实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益,是我们推进改革开放和现代化建设的出发点和落脚点。人民群众的权益涉及经济、政治、文化、社会各个领域。各级各部门要对本辖区、本系统各个方面的矛盾和群众各个方面的合理、合法的诉求认真梳理,既要把握全局,通盘考虑,又要分清主次、分清轻重缓急,列出具体的工作时间和步骤作法。从群众最关心、最支持、最迫切需要解决的问题入手,针对不同类型的问题,采取切实有效的措施,统筹组织力量,合理安排时间,一个问题一个问题地解决。政法机关要增强法制观念,严格依法办事,学会理性思考和客观公正地对待人和处理事,不断推进维护社会稳定工作的制度化和法律化。要进一步端正执法思想,按照执法为民的要求,积极推出便民、利民措施,特别是对来我县投资创业、经商旅游、科研办学的要提供优质高效的服务。

二要严厉打击和预防各类犯罪。政法机关要在维护社会稳定中充分发挥主力军作用,针对敌对势力、敌对分子活动的新动向、新手段、新特点,针对刑事犯罪活动职业化、组织化和智能化的趋势,始终保持“严打”的高压态势。加强对黄、赌、毒的查禁力度,加大对网络犯罪的打击力度,要重点查办严重经济犯罪和国家工作人员索贿、受贿、玩忽职守、滥用职权以及徇私舞弊等犯罪活动。对具有项目审批、工程发包、物质采购、干部任用和资金分配权力的岗位进行监督、教育,尽量减少和预防职务犯罪。着力加强未成年人思想道德建设和青少年法制教育,进一步推进“未成年人零犯罪”社区创建工作的开展。

三要依法妥善处置群体性事件。当前,由人民内部矛盾引发的群体性事件较多,已成为影响我县社会稳定的突出问题。对各类突发性强、影响面大的群体性事件,各级党政机关和政法部门要牢固树立群众利益无小事的观念,在处理上要善于运用法律的、经济的、行政的和思想教育等多种方法,尽可能地化解矛盾。对于涉法信访案件,一定要高度重视,限期集中解决;对于大规模群体性事件,必须沉着冷静,准确判断,讲究策略,妥善处理,尽量做到信息提前掌握,工作提前介入,要慎用警力、慎用武器警械、慎用强制措施,有效防止个性问题转化为共性问题,局部问题转化为全局问题,经济问题转化为政治问题,非对抗性问题转化为对抗性问题,有效避免事态发展蔓延。要建立健全统一指挥、反映灵敏、协调有序、高效运转的应急机制,建立信息预警、组织指挥、预案运作、应急救援、力量配置、装备保障等方面的工作体系,全面提高处理群体性事件、突发事件和重大灾害的能力。

四要倾力打造“平安”。保一方平安,促一方发展,让人民群众安居乐业,这是实践“三个代表”重要思想的具体体现。政法部门一定要站在践行“三个代表”重要思想的高度,增强打造“平安”的责任感和使命感,切实担负起“保一方平安”的政治责任。要按照市县总体规划,精心组织,认真试点,分类指导,重点突破,全面提升整体联动防范工程建设水平,进一步增强全社会的治安防控能力,努力创造一个稳定的社会环境、良好的治安环境和规范的法治环境,为全县经济社会的持续快速协调健康发展提供坚强保障,确保“平安”创建工作两年内顺利达标。

一年一度的新春佳节将至,企业改制、征地拆迁、城市建设、普九及乡镇债务等引发的人民内部矛盾还大量存在,治安形势也是一年中最严峻的时期。全县各级各部门尤其是政法部门一定要按照“谁主管,谁负责”和“属地管理”、“一岗双责”的原则,主动出击,化解矛盾。各级领导一定要身先士卒,主动接触矛盾,主动化解矛盾,绝不允许在自己分管的那条线、那个部门和那个辖区内发生群体上访和异常进京、到省市上访事件,确保全县干部群众都能过上一个安宁祥和的春节。

三、从严治警,改进作风,着力建设一支高素质的政法队伍

近年来,我县政法队伍总体上是好的,为维护全县社会稳定和加快经济建设作出了突出贡献,是一支政治上坚定、工作上扎实、作风上顽强、值得充分信赖的队伍。但我们要戒骄戒躁,清醒地正视存在的不足,进一步改进和加强作风建设,促进政法队伍健康发展。

一要把思想政治建设放在首位。要坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体政法干警,不断增强广大政法干警贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。要以开展党员先进性教育活动为契机,使广大政法干警的党员意识、宗旨意识不断增强,忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的自觉性进一步提高,使党的基层组织建设更加完善,党委、支部、党员的旗帜、堡垒、表率作用更加明显。要进一步端正执法思想,解决好“为谁掌权,为谁执法,为谁服务”的问题,以人民群众满意为最高标准,想群众所想,急群众所急,做群众所需,把执法为民的理念,融入思想灵魂,化作前进动力,落实到每一项工作和执法办案的具体环节之中。

二要紧紧抓住领导班子建设这个重点。“从严治警,关键在于从严治长”。在新形势下,政法队伍能否肩负起党和人民赋予的历史使命,能否全面履行好职责,领导班子的素质、能力、水平和表率作用至关重要。要严格按照干部任用的各项要求,把政治强、作风硬、素质高、实绩好的优秀干部及时选拔到领导岗位上来。要认真落实政法机关领导干部交流、轮岗等规定,对能力不强、作风不实、业绩不佳的领导干部要坚决调整。要坚持民主集中制原则,进一步完善内部议事和决策机制,提高领导班子科学决策、民主决策的能力和水平,努力把政法部门领导班子建设成为政治坚定、开拓创新、团结协作、廉洁勤政的坚强集体。政法部门领导班子成员要敢于喊响“向我看齐、对我监督”,以坚定的信念、无畏的勇气、卓越的才干和对政法事业的无比忠诚,成为干警的表率,以模范的行动带出一流的队伍。

三要集中解决政法队伍中存在的突出问题。解决政法队伍中存在的问题,要从人民群众最需要的地方做起,从人民群众最不满意的地方改起。要解决司法不公问题。政法干警在执法过程中一定要坚持公正执法、有法必依、执法必严、违法必纠,绝不允许办金钱案、关系案、人情案,也不允许搞地方保护主义。要解决工作效率不高问题。大力倡导求真务实精神,动真格重点治理政法干警存在的“冷、硬、横、拖、推”的问题,培养雷厉风行的作风。要解决形象不佳问题。政法部门要严格执行中央政法委“四条禁令”和公安部“五条禁令”,积极改进和强化内部监督,主动接受外部监督,形成真正管用、切实有效的权力监督制约机制,切实预防和遏制政法队伍中容易出现的“常见病”和“多发病”。要对群众举报耍特权、故意刁难欺压群众、打人骂人、刑讯逼供、滥用警械和强制措施的问题进行清理,决不护短。

四要关心和爱护政法干警。广大政法干警特别是基层一线干警,长期战斗在维护稳定和打击犯罪的最前沿,时刻面临着严峻的考验,所以要从政治上、工作上、生活上热情关心和爱护他们。要切实保护政法干警正当的执法权益,要在政法干警职级、家属就业、子女入学等各方面制定帮扶计划和措施,尽力解决他们的后顾之忧,以便更好的凝聚力量、激发斗志。 要积极创新教育训练机制,改进教育训练方法,提高干警的业务、体能素质和实战技能,增强主动发现、严密控制和有效处置的能力,不断提高斗争艺术和斗争水平。

四、牢记使命,强化保障,切实加强党对政法工作的领导

坚持党对政法工作的领导,是我们党执政的重要内容和政治优势,也是完成各项政法工作任务的根本保证。大家要充分认识加强和改进党对政法工作领导的重要性和必要性,不断改进和完善领导方式,毫不动摇地坚持和加强党对政法工作的领导。

一要加强对司法领域意识形态工作的领导。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想牢牢占领思想舆论阵地,坚决防止别有用心的人打着依法治国的幌子否定党对政法工作的领导,打着司法改革的旗号否定社会主义司法制度,利用个案炒作诋毁政法机关和政法队伍的形象。加强对思想文化阵地和传播渠道的管理,完善对敏感案件的舆论引导机制,加强和改进政法宣传工作。

二要增强政法机关接受党领导的自觉性和主动性。政法部门要树立正确的政权意识,增强为党、为国家、为人民执法的意识,自觉贯彻党的路线方针政策和工作部署,自觉服从党对政法工作的领导和监督,重大问题、重大事项和重大改革措施要及时向党委报告,坚决维护党的领导的统一性和权威性。要进一步端正业务指导思想,提高政策法律水平,把服从党的领导、接受监督与依法行使职权统一起来,把执行党的政策与执行法律统一起来,努力实现执法效益的最优化。

三要大力支持政法机关依法开展工作。县委、县政府将继续从全局的高度重视政法工作,切实把政法工作摆上重要议事日程,定期分析社会治安形势,及时解决政法工作中的重大疑难问题,有针对性地提出加强政法工作的意见和要求,搞好组织推动和检查落实,积极主动地开展工作。将继续把领导的重点放在统一执法思想、监督公正执法、加强队伍建设上,保证执法办案的政治方向。同时,将进一步健全政法经费保障机制,确保政法机关开展工作和加快政法现代化建设。 各级党委政府和党政领导干部要坚决支持司法机关依法独立行使职权,不要插手、干预司法机关正常的司法活动;不要批条子、打招呼、对办案施加影响;不要搞地方和部门保护主义;不要随意安排政法干警去处理法定职责以外的事务。对司法机关依法作出的处理结论,必须坚决维护;对报复政法干警、妨碍执行公务、甚至伤害政法干警构成犯罪的,必须坚决打击;对妨碍司法机关正常工作秩序的,必须依法处理。

四要进一步加强县委政法委的自身建设。近年来,县委政法委充分履行职能,较好地发挥了县委的参谋助手作用。随着维护社会稳定工作任务的加重,政法委承担的任务日益艰巨繁重。为适应新形势的需要,我们将按照中央、省委和市委的要求,进一步增强县委政法委在县委和政法工作中的地位和作用,把政法委干部队伍建设纳入政法队伍建设的范围,不断提高政法委干部的政治业务素质。将协调各方力量做好维护社会稳定和社会治安综合治理工作,切实消除影响和制约政法委职能作用发挥的各种因素。县委政法委要切实履行领导、管理政法工作职能,积极协助县委选好配强政法各部门领导班子,进一步加大对公、检、法、司中层干部管理力度和执法监督力度,真正把政法各部门的思想和行动统一到党的路线、方针、政策上来,统一到县委的中心工作上来,努力实现好党对政法工作的领导。

同志们,政法机关担负着巩固党的执政地位、维护社会长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任,任务十分艰巨,使命无比光荣。希望全县政法干警在新的一年里,高举邓小平理论伟大旗帜,认真实践“三个代表”,与时俱进,开拓创新,求真务实,顽强拼搏,为推进发展新跨越、全面建设小康社会创造更加安定和谐稳定的社会环境。

最后,我代表县委向战斗在全县政法战线上的全体干部职工拜个早年!祝大家新春快乐,工作顺利,合家欢乐!

谢谢大家!

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一、深刻认识开展社会公开评议机关和“窗口”单位活动的重要意义

我们都知道思想是行动的先导,我们局的迎评工作能否顺利地推进并取得实效,很重要的在于全局上下对这一活动的认识和重视程度。今年,全市再次开展公开评议机关和“窗口”单位活动,根本目的是以“三个代表”重要思想为指导,以全面振兴沈阳老工业基地为主题,以人民群众公开评议为载体,以评议结果使用为导向,以进一步激发党政机关和“窗口”单位的积极性与创造性,促进其转变职能,改进作风,为人民群众办实事,为我市全面协调和持续发展创造有力条件。

对此,我们全体领导干部、全体工作人员一定要深刻理解和认识社会公开评议活动特殊而又重要的意义。

第一,深入开展公开评议活动是认真贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。市委、市政府决定公开评议机关和“窗口”单位活动,是实践“三个代表”重要思想,坚持执政为民的具体体现,是贯彻落实党的十一届三中全会具体行动,公开评议过程就是收集群众的意见、倾听群众的心声及吸收群众经验的过程,转变工作作风是必须联系群众的过程,改善党群关系、改善干群关系的过程,也是激发群众化解热点矛盾,凝聚发展合力的过程。开展公开评议活动是建立群众评建机关重要载体;是实现群众监督的有效途径;是群众参与政治文明建设的有效措施。

实践证明,公开评议活动的政治意义是谋民义、得民心,得到了广大人民群众的热烈支持和积极参与,作为参评单位,全局上下要加深对“三个代表”重要思想的理解,加深对这次评议活动的认识,进一步增强责任感、使命感和紧迫感,做到高度重视、精心组织、科学安排、有效实施。

第二,深入开展评议活动是振兴沈阳老工业基地的实际步骤。最近党中央、国务院做出振兴东北老工业基地的重大举措,下发了《中共中央国务院关于实施老工业基地振兴战略修改意见》,前天学习的11号文件,发出了打响新时期“辽沈战役”的号令。目前,全市上下正在认真贯彻党的十六届三中全会精神,特别是不久前市委、市政府召开了全市“东北振兴,沈阳先行”的动员实施大会,会议要求全市各级党政组织要把振兴沈阳老工业基地作为今后一个历史时期的重点任务来抓,并决心以只争朝夕的精神,以志在必得的勇气,以备水一战的决心,坚决打赢振兴老工业基地的“辽沈战役”。

振兴沈阳老工业基地关键在党,关键在人,关键在我们市直各部门、各单位。因此,我们就是要通过开展公开评议这种形式,建立评价体系,建立正确导向,营造良好氛围,引导和鼓励各部门和各单位在振兴中找准位置,就是要通过广大群言促进机关职能和作风转变,使党和政府的工作更加适应市场经济的发展要求,建立起更加促进振兴沈阳老工业基地的市场环境,作为肩负着法律宣传、法律服务和法律保障重要职能的司法行政机关,我们局在促进全市改革、发展、稳定工作中起着重要作用,负有重要的责任。我们局从围绕中心、服务大局、保障稳定、促进发展的高度,深刻认识开展公开评议活动的重要意义。通过开展评议活动,更好地履行我们法律服务、法律宣传、法律保障的职能,为振兴沈阳老工业基地做出我们应该做的贡献。

第三,深入开展评议活动是全面推进司法行政工作的需要。近年来,我局的工作取得了一定的成绩,可以说,在我们班子带领下,在同志们的共同努力下,我们赢得了发展,树立了良好形象,提高了司法行政工作在社会的形象和地位,在去年的社会公开评议活动中,我局取得了较好的成绩,获得了较好的名次,为我们今年的工作,乃至今后长远的发展打下了一个良好的基础。但是,我们必须清醒地看到,各级党组织、政府和人民群众在充分肯定我们取得的成绩的同时,又对我们寄予厚望,希望我们能进一步认真履行职能,优质高效地发挥职能作用,我们必须看到,与去年评议活动相比,今年的评议活动与去年具有被评议对象增加,评议内容更加丰富,评议方法更加科学,参评人员更加广泛,评议结果更加明显等等特点,我们还要清醒地看到,我局工作面广,“窗口”多,涉及对象比较特殊这些特点。

我们个别同志的思想观念、工作作风、工作能力等还存在诸多与现实工作要求不相适应之处。因此,我们一定要积极抓住开展评议活动这个有力契机,诚恳地、主动地、虚心地、自觉地接受群众的评议与监督,努力查找自身存在的问题,并采取有效措施,制定明确目标,切实加以解决,从而进一步完善工作,推动我们全市的司法行政工作不断地向前发展。

第四,深入开展评议活动是对加强队伍建设的有力促进。党的十六大明确提出了要把政法队伍建设成为政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的,让党和人民放心的队伍,这是我们党在新的历史时期,对政法队伍提出的更高的要求。

近年来,我局队伍建设取得了比较明显的成效,但也仍然存在着不容忽视的问题,个别单位、个别人员还存在着服务不优、效率不高、法制观念淡薄、责任意识不强、纪律作风等问题。最近,我们局先后召开了监院人民警察队伍建设工作会议,机关作风建设工作会议,并采取和将要采取一系列硬性的、有利的措施来贯彻落实这两个会议精神,加强队伍建设、加强机关作风建设与社会公开评议活动的目标是一致的,社会公开评议活动既可以有利地促进队伍建设和作风建设,评议结果也是对我们队伍建设、作风建设的检验和评验,这次评议活动的参评人员极为广泛,既有基层群众代表,也有人大代表、政协委员,还有民主党派代表;既有市、区、县的有关人员,也有企业代表;既有专门监督人员,也有大专院校、科研院的代表,还有上级主管部门,还有重点服务对象,这些同志对我们的工作性质、工作内容了解的不一定很清楚,但是他们对我们的队伍的精神状态、工作作风会看得更清楚、感受的更深刻。因此,我们全局同志对此次评议工作要加倍重视,精心组织,紧紧抓住评议活动的有力契机,努力通过这次民主评议提高服务质量、提高队伍素质,高质量地完成各项工作任务目标。

二、抓住契机,结合实际,全面推进司法行政工作

全面推进我市的司法行政工作,既是形势的需要,又是时代的呼唤;既是党的希望,又是人民群众的期盼;既是上级的要求,又是同志们的心愿。社会公开评议活动为我们提供了契机,我们要充分利用这个形势,结合工作实际,做好本职工作,全面推进司法行政各项工作。

(一)开展公开评议活动要与争创“四个一流”活动相结合。文明执法是履行法律职责的基本要求,树立形象是时代对司法行政工作的客观要求,公开评议活动与我局开展争创“四个一流”活动有着一致性,只有一流的班子才能带出一流的队伍;只有一流的班子和一流的队伍才能创造出一流的业绩,树立一流的形象;也只有一流的业绩,一流的形象才会在评议中得到更充分的认可和肯定。我们要在这次公开评议活动中,把争创“四个一流”的工作落到实处。让司法行政机关和“窗口”单位以崭新的形象和优质的服务赢得人民群众的信任。

(二)开展公开评议活动要与队伍建设相结合。队伍建设是根本,没有一支好的队伍,就难以完成党和人民交给我们的各项任务。我们的队伍总体上是好的、是过硬的、是能够打胜仗的、打硬仗的,但是面对新形势、新任务、新要求,我们还存在一定的差距。特别是个别同志对公开评议活动的认识上和队伍现状的认识上还存在着一些误区,在工作的积极性、主动性和创造性方面做的还不够,对有些问题还缺少深层次、系统化、规律性的探讨和研究,还习惯于用老观念、老方法、老方式来思考问题和解决问题,我们必须清醒地看到我们面临形势的复杂性;必须清醒地看到我们肩负的任务艰巨性;必须清醒地看到我们工作中存在困难和问题,需要不断地追求新的载体,进一步加强队伍的政治建设、业务建设和作风建设。要通过深入开展评议活动,主动发现问题,认真查找差距,从而改进工作,推进队伍建设;要通过开展评议活动,进一步创新方式、创新机制、创新载体,提高队伍的整体素质,使广大干部真正做到政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正,让人民满意,让党放心。

(三)开展公开评议活动要与省厅开展的行风评议活动相结合。今年,继全省监院系统开展的大检查大整顿活动之后,省厅又在监狱、劳教系统部署了行风评议工作,我们局对这项工作给予了高度重视,多次召开会议研究部署,印发了我们局的《民主评议行风工作实施办法》和《民主评议行风百分考核办法》,并对各监院行风工作进行了检查。前一个时期,各监院积极开展民主评议行风工作,健全规章制度,采取有力措施,加大工作力度,及时整改问题,取得了良好的效果。

近日,省厅的民主评议行风工作检查小组到我们局的各监院进行了考评。考核结果是对我们各监院的行风工作给予高度评价,应该说,各监院为我们市局增了光、添了彩。省厅民主评议行风工作也为我们局参加这次全市的开展机关评议“窗口”单位的工作积累了经验,奠定了基础,但是我们也要充分地认识到公开评议机关和“窗口”单位活动与行风评议活动在评议内容、评议方式、评议人员等方面都有不同之处,市里这次评议活动,不是我们内部评议,也不是我们行业评议,而是社会各界对全市各机关和“窗口”单位评价。我们局在98个参评单位当中,在21个司法和执法监督类单位当中占居什么位置?事关我局形象、事关今后工作,所以我们要在已经取得较好成绩的基础上,认真总结经验,加大工作力度,全面做好公开评议工作,争取在这次评议活动中再创佳绩,再取好名次。

(四)开展公开评议活动要与建设长效机制相结合。开展公开评议机关和“窗口”单位作为一项活动刚刚开始,但作为一项工作却是体现在日常工作中,评议的时间是短暂的,但是评议的内容却是丰富的,在评议的内容当中,既包括领导作风和精神状态,也包括群众观念和服务质量;既包括执法形象,也包括工作效率;既包括职能转变,也包括政务公开,还包括党风廉政建设等等,几乎涉及到我们工作的各个方面。

近年来,我们局在建章立制方面进展较快,通过制度管班子、管队伍、管财务、管工作,有力地促进了司法行政工作的法制化和制度化建设。但是也应看到,面对新形势,我们在体制创新、制度创新方面仍然存在差距。因此,在评议活动中要注重长效机制的建立和完善,绝不能就评议论评议,决不能搞一阵风。要把评议活动中听到的一些好经验、好做法,认真总结,加以升华,用以指导今后工作。

(五)开展公开评议工作要与全面完成今年工作和及早谋划明年工作相结合。

今年已近收尾之时,在前十个月中,我局进行了卓有成效的工作,并取得了良好效果。机关作风建设有所增强,打造服务型、法治型、高效型、廉洁型、责任型、文明型机关的共识已经形成。

其次,各监院监管安全、罪犯改造、生产经营、队伍建设等多方面工作取得进展,对强化法治宣传、创新法律服务载体等方面进行了有益探索和实践。公开评议活动与我们今年的收尾工作几乎是同步进行,我们要将这次公开评议活动与今年的工作紧密结合起来,用公开评议活动进一步推进和完善今年的各项工作,用高质量的工作来促进公开评议活动开展。同时,在活动中,还要进一步理清工作思路,认真思考研究明年的工作。市局已定于本月下旬召开局务(扩大)会议,听取各位局长汇报全年的工作,特别是要研究明年的工作思路,各处室要先行动起来,及早谋划,给各位局长当好参谋,研究的思路要清晰,研究的内容要具体,绝不能浮皮潦草,绝不能拢而统之,这方面局班子成员起带头作风,深入到各处室指导工作,共同研究。

三、周密安排,精心组织,确保民主评议活动取得实效

(一)加强领导。市局成立了公开评议机关和“窗口”单位领导小组,各单位、各部门也成立相应机构或指定专人负责。全局要形成一盘棋,上下联动,全员动员,全员参与,形成合力,确保评议工作在加强领导、严密组织下进行。

(二)落实责任。需要强调的是各单位、各部门一把手是公开评议机关和“窗口”单位活动的第一责任人,要负全责,要一级抓一级,一级带一级,一级对一级负责,要形成“人人是窗口、人人是形象、人人有责任”的氛围。在评议活动期间,如果哪个单位和部门或者是哪个人出现问题,给我们市局造成了不良的影响,损害了我们全局的形象,要严格追究责任。

(三)严格程序。市局机关和“窗口”单位要严格按照方案组织实施,要做到规范运作,周密安排,严格有序,一丝不苟,决不允许出现漏洞和造成工作失误。

(四)认真整改。市局将适时对机关和“窗口”单位进行检查,各单位也要组织人员对本部门的评议工作进行检查,对检查情况要及时通报,对发现的问题要认真整改。特别要加以注意的是,能马上改的要立即整改,应该改而条件不具备的一定要做出整改规划,并要主动对提出意见者进行说明,取得其谅解,绝不允许闻而不动,一推到底。

同志们,公开评议机关和“窗口”单位活动的序幕已经拉开,各监院和机关各处室要认真组织学习实施方案,部署本单位的评议工作,确保评议活动收到实效。市局相信,只要我们全局上下团结一心,扎实工作,我们就一定会在这次评议活动当中评出我们机关和“窗口”单位的新形象,一定会进一步增强人民群众对我们的信任度,进而促进司法行政事业的大发展和快发展。

招生会议开场白篇五

十年前,当我们企业开始发展的时候,只有一个会计和一个出纳,会计还兼其他工作,到后来,我们有了路上的项目、有了酒店、有了建筑项目,也就逐步有了项目上的会计、出纳,有了酒店的财务经理和财务人员,有了一些财务管理办法;到20xx年的时候,集团的各个公司各个独立核算的项目部都配备了合适的财务人员,集团设置了财务总监和财务部,设置了监审部,监督指导下面的会计工作,20xx年集团成立,在20xx年随着集团战略的调整,进行了财务体系的相应调整,并初步构建了集团的财务管控体系。

目前,集团的财务管理体系在以下几个方面是明确的:

1、财务管理实行集团统一垂直领导,按照财务分级管理与会计分级服务的原则建立集团的内部财务管理模式。全集团统一了财务管理制度,包括基本原则、管理规则、核算规范和会计基础工作考核共四大章三十八款,来规范集团的财务会计管理工作。明确了集团财务人员统一管理、集团内部资金统一管理、投资统一管理、筹资统一管理、大额支出统一管理的原则。

2、集团根据各公司业务特点和规模大小,来设置会计机构,不具备或不需要单独设置会计机构的公司,集团财务部为其配备专职的会计人员或指定会计主管人员,同时,也根据业务的特点,实行委派财务总监制度。目前,我们成都**房产、**实业、**旅游用品根据业务特点和办公距离,集团财务部对其实行配备专职的财务主管会计,**石化由于业务性质和地域原因,集团在其内部设置了专门的财务部和分公司的财务机构,当前,集团又引进了新的企业,我们**公司的财务人员也加入了我们集团的财务部,今后,**公司的财务人员就是我们**集团财务部的成员,集团对天*公司委派财务总监进行管理。

4、实行内部交叉审计和外部专项审计相结合,集团财务部将根据工作需要安排进行。同时,每年举行定期财务内部检查考评,对出现的问题或可能存在的问题进行专项审计。目前,集团正在考虑设置集团审计部或监审部,恢复对包括经济活动在内的监督审计工作,象我们这么大的集团,没有专门的审计部门也是很可怕的事情。

5、各公司的费用控制、固定资产采购、更新改造等实行预算管理,每年初,由各公司和总部各部门编制支出计划,在集团批准的预算范围内各公司总经理有权自行按计划使用,我们的财务人员要积极配合。但超出预算范围之外,应报专题计划到集团财务部上报集团办公会批准,同时,对于预算中的大额非例常费用,在预算报批时要有专项说明。

6、每个公司大额的超过各公司总经理审批权限的资金支出要报集团审批。

7、每个公司要根据自身业务特点在集团统一的财务制度下制定适合自身发展的财务管理细则和实施办法,不得与集团的财务制度相违背。

同时,我要说明的一点是,集团财务管理体系的调整和发展要符合我们企业组织发展演变的各个阶段的特征,也会在以后随着集团的发展和战略的调整进行调整。

讲这个问题之前,我说明一下,我们的任务是多方面的,在座的各位对今后三年完成自身的工作,配合完成所在公司的工作,保证所在公司完成集团的任务,大家都是明确的,无需我再多言。

我想和大家共同探讨一下,如何围绕本次会议上提出的两个中心,实现董事长提出的两个中心都解决好,在财务管理上,我们该怎样去做。很多年来,我们都知道我们管理的任务是实现企业效益最大化,但我们这些年似乎还没做够,究其原因,就是这两个中心问题在协调发展上存在不足,我们要解决好第一个问题就必须要企业的每一个员工围绕企业效益最大化的目标谋求自身利益。企业文化是什么,我们以前认识的统一的vi,企业的宣传画册、统一的口号还不够,良好的企业文化必须具备企业与员工共同的价值观取向,被市场证实正确的经营理念和统一的行为规范,现在和今后我们要逐步解决这些问题。

1、我们财务人员要加强学习,以适应管理提升的需要,我们的学习不光要包括基本业务的学习,政策法规的学习,还应包括对管理理论的学习,有时间我会和大家讨论一下经济学上的博弈理论,管理上的集权与分权理论,企业的委托代理关系问题,大家自然明白我们在管理上应该怎样做,也建议大家有时间去学习一下这方面的东西,来理解我们的管理。我希望大家不光是会计核算上的人才,还要成为财务管理上的人才,因为仅仅是会计核算在企业里只是一个工作,管理才是一项事业,也才能体现我们财务人员的价值。

2、抓紧建立健全各位所在公司的财务制度,制度要包括以下几方面的内容。一是资金监管方面,符合集团的管理原则;二是资产监管方面,结合集团制度关于固定资产折旧、对外投资审批、固定资产处理、损失核销等方面的规定建立操作细则;三是成本费用监管方面,包括业务招待费开支办法和标准,递延资产的计划,固定资产竣工入账、预提费用和待摊费用的处理等,要切实可行。四是收入、利润的监管制度,五是财务报告制度,经常性、定期性地准确上报各方面的信息。此外,集团统一规划的会计电算化工作也要抓紧进行,争取年内完工。

3、从财务控制的基础上构建集团的目标控制体系是今后三年内财务管理上的重要事情,关系到本次会议的两个中心能否最终得到实现的重要工作和保证。接下来,我们要建立我们的预算控制制度和责任会计管理办法,这是两种管理工具,希望得到大家的理解和重视,要去学习它、学会应用它。预算本身就具有激励的功能,落实预算考核,使我们集团的总目标成为各位所在公司的目标,甚至成为每一个员工的目标,从而确保全部员工在共同的目标上形成合力,同时,通过建立责任会计制度,在我们公司内部,在项目内部建立各个责任中心,落实目标责任来强化预算的目标管理。如何去使用这些管理工具,如何去使用好这些管理工具,是在座各位思考的问题,如果不这样做,我们这次会上的思想就很难实现,企业的利润和员工的利益都得不到保证,我们下来的任务就是要抓紧研究,建立并运用到以后的管理中去。

在谈这个问题之前,我想对过去几年来我们在座的财务人员的工作表示感谢,大家的很多工作,我们看在眼里,我相信我们董事长也看在眼里,各个公司的老总都看在眼里,有了大家的努力,集团的财务工作始终在不停的进步之中。前一段时间我们集团负责融资的**旭会计,在复杂的情况下,不畏惧责任,终将工作顺利完成,而起本身兼的**实业的会计工作也没有拉下;石化公司的**、**经常是在突然的任务下立即出差,把交待的工作很好地完成,甚至为了工作多次醉倒在业务的酒桌上,从没有推托过;集团财务部经理**在**邻项目上与*路公司有理有利,既坚持原则又不失热情,保证了项目的顺利完成,还有集团的出纳**身兼数家公司的出纳,从无怨言,房产公司的会计主管**规范的会计工作,当然还有我们**公司的财务人员积极热情的工作,从而保证股权收购工作的完成,在座各位不再一一细说,大家共同具有的责任心、敬业态度、热情服务的工作方法将成为我们**集团财务人员的优良传统。感谢大家对我工作的支持,对集团财务部工作的支持,也感谢大家对集团财务工作的贡献!!

我想说的,这就是大家的工作对集团的价值贡献,在过去很多时候,我们的管理工作没有得到足够的重视,也有很多人在私下找我交流,感受到自己的工作在公司到底有多少价值,为什么有的部门能与业绩挂钩,而财务人员又受气又体现不了价值,大家的迷茫是大家没有看到对公司的价值体现。现在,当我们坐下来讨论员工的价值实现的时候,我相信我们的财务人员也将在实现企业效益最大化的同时实现自己的最大利益。什么是最大化利益呢,并不是说保证每个人拿到很多甚至是公司的大部分利润,经济学讲机会成本,我们的最大化利益就是保证大家在这份工作岗位上获得比你在其他公司工作时同样的岗位上多的收入,也就是你的机会成本最小。

过去很多时候我们都迷茫,财务管理到底能不能创造价值,创造多少价值,没有量来衡量,但在我们接下来的管理中,我想清楚地告诉大家,财务管理的价值最直接的表现就是降低企业的委托代理成本,这是对企业效益的最直接的贡献。在一个企业内部,存在很多的,多层次的委托代理关系,这些委托代理关系的存在必将产生委托代理成本,我们工作的本质就是通过财务控制去实现委托代理成本最低,从而为实现企业效益最大化提供保证,在这点上你们创造的价值就是降低的这部分委托代理成本。所以我相信在座的各位财务人员,通过大家的共同努力,实现企业最大化效益的同时,企业终将实现大家的最大化利益。

谢谢大家!!

招生会议开场白篇六

现代社会对公民的素养要求越来越高,你们现在又正是求学的黄金时期,所以首先要多读点书。知识是别人拿不走的财富,技能是我们90后将来创业致富的根本。

如果你的基础扎实、成绩好,选择读普高,我支持你的选择。如果你的基础一般,甚至有些科目还比较差,选择去挤高考的独木桥是行不通的。大家应该看到现在大学生就业越来越困难,而学有一技之长的高级技工却供不应求。珠三角地区的模仿性经济已经走到了尽头,放眼全球也可以发现,“中国制造”的经济价值低,科技含量低,譬如中国要80亿件衬衫才能换一架美国波音飞机。困扰着“中国制造”的就是“高级技工荒”,因为优质的产品依靠一流的技术工人。

到外地读书成本高,加重了家庭的经济负担,而且我们没有舍近求远的道理。道理有四个:第一个道理是我们算过一笔账,到万州、重庆就读一年的开支至少在1万元以上,而就读文峰职中的开支则远远低于这个成本。我们的学费一年只需500元,而国家给每位同学的助学金是1500元,低保家庭可免学费入学,个别困难家庭还可申请补助。第二个道理是文中是一所公办的职业学校,我们学校颁发的毕业证是正规的中等职业学校毕业学历。第三个道理是我校的电子电器类、计算机类、财经类、服装类专业的办学水平都属一流,并且我校的涉农专业是全市重点专业,整个重庆市仅有六所职校开设了涉农专业,我们学校就占其一。我校学生参加财经类竞赛曾获全市季军、参加计算机类竞赛曾获全市亚军、参加电子电器类竞赛曾获全市冠军。第四个道理是我校的师资在全市是一流的,我们学校现有高级教师三十多位,高级技师、软件设计师、网络工程师、会计师等双师型教师近50位。

我校近5年来高考成绩喜人,特别是20xx年,我校99人参加高考,其中本科上线37人,专科上线60人,上线率达98%。在就业方面,我校会给愿意就业的同学提供就业支持,为其多次推荐就业单位、追踪服务3年,做到单位满意、学生满意、家长满意。

第一,易入学。对于文化课成绩优秀的学生来说,上普通高中前景当然乐观一些。但是对于很多学习成绩不尽如人意,勉强上了高中的学生来说,其求学之路将会比较艰难,升入大学的希望渺茫。与其和众多的文化课成绩好的学生争过“独木桥”,不如另辟蹊径,去上职业高中。职业高中以技能型教育为主,重在实际操作能力的培养,大多数专业对于文化课成绩要求不是太高。况且,文化课成绩不太好的学生,动手能力不一定差。另外,进入职业高中后,学校一般都要开设一些基础文化课程,对于在文化课方面想继续深造的学生来说,学校仍然能提供这种机会。

第二,好就业。随着大学的扩招,就业岗位的偏少,大学本科毕业生就业形式不容乐观,即使是硕士毕业生,有时一时也很难找到如意的工作。然而职业高中的毕业生却比较好就业。近年来媒体频频爆出“蓝领”缺口巨大的信息,年薪十万招“蓝领”的岗位亦是不在少数。从调查的情况看,很多职业高中毕业生的就业率基本都在95%以上,一些专业特色明显、质量过硬的职业高中学生在毕业前的就业推荐率甚至达到100%,就业率高达98%。市场对一些热门专业,如计算机、服装、电焊、数控专业人才的需求缺口一直很大。据预测,未来较长一段时间内,现代制造业及现代服务业相关技能型人才的需求仍将持续“高温“。

第三,岗位好。一些人认为,没有经过职业学校培训的初中毕业生或者其他成年人,外出照样能找到工作。但是应该看到,没经过培训的人外出所找的工作 ,大都是“粗活”,既苦又累,劳动时间长,劳动强度大,且工资待遇低。而经过职业培训过的人,手持职业高中(中专)毕业证、技术等级证书等,经过学校推荐,有组织、有目的地找工作,工作岗位相对比较好,工资待遇一般要高出没有技术的人的三分之一以上。

益拓宽职高毕业生考大学拿高等教育学历的渠道。从某种意义来说,同等成绩的学生,在职业高中就读比在普通高中就读升入大学的机会将更多。

第五,收费低,有补贴。职业高中学制比较灵活,一般两年就可完成学习任务,被学校推荐出去就业,并且能找到很好的工作。这将大大减少上学的“成本”,并且很快就有较高的“回报”。同时国家对职业高中学生发放助学金,每年1500元。建卡贫困户学生和就读涉农专业的学生还免收学费。

管理,实行德育导师制、文明班级评比、班级值周等一系列制度,构建学校、家庭、社会多方合作的立体化德育模式,学生既学专业,更学做人。好学校才会给你一个好的人生。我们不在乎你的昨天,但我们关心你的今天和明天。不管你中考成绩如何,我们都非常欢迎你来我们学校就读,你一定会有一个美好的开始。

同学们,说一千、道一万,目的只有一个。就是请同学们在毕业后何去何从的问题上认真参考我的建议。最后,祝同学们学业有成,梦想成真,祝学校领导和老师们身体健康、万事如意!

招生会议开场白篇七

大家好!

当然在这几年招生过程中也接触过很多老师。并且在假期与一些高3老师吃过饭也讨论过明年的招生工作.我是从一线走过来的我了解招生员的内心真实想法.以及在工作中各阶段遇到的不同问题 如果我应聘成功一级主管成功,我除了组建好本片区人力资源和团队培训外,更多的是能帮助他们一起开发市场,这样保证各地方招生员不会在中途放弃。

对于接下来的工作计划暂定以下几点;

a,积极着手在学校中选取学生组建开发这个区域的队伍

b,对选取的人员做工作上的沟通和一些招生的培训

c,必须从多方面了解自己所做的区域的各高中的信息,更要了解其它大学的在这个区域的招生情况,取其精华学习。

明年将是一个富有挑战和激情的年份,在工作上我已经做好了充足的准备。我坚信我自己能把这里做好。

谢谢。

演讲人:xxx

招生会议开场白篇八

大家下午好!

能够代表砺青中学的高一学生在这儿发言,我感到无比荣幸!

俗话说:“一年之计在于春”。那么,新学期无疑,是播种的春天,是耕耘的春天,是师生的春天,是学习的春天。耕耘和播种需要付出艰辛和努力,只有在春天辛勤地耕耘,秋天才会结出累累硕果。作为一名学生,在新学期里我们一定要努力学习,开拓进取。目前我们正处于积累知识的黄金时期,所以我们首先需要珍惜时间,集中精力搞好学习。时间即是生命:虚度一分,就逝去一分;应付一秒,就失去一秒。学习和生活的“质量”就这样一分一秒地被丢弃了。难道我们还要倚仗着自己尚且稚嫩这个资本,用橡皮一点一点愚昧地擦去生命线上最最美好的青春时代么?把握好生命力的每一分每一秒,因为你的生命不属于别人;我们高质量的人生更是只属于我们自己,一分一秒都输不起!

亲爱的同学们,“一年好景君须记,正是橙黄橘绿时”。如今正是一年之中最美的时光,你准备好了吗?去年夏天,我们学校取得了辉煌的成绩,门口的大红榜上至今还贴着让我们骄傲的喜讯,这一切都是全体师生共同努力的结果,已被光荣载入学校发展的史册。今年,是我们学校的又一个“质量年”。质量年,只有三个字,简约却不简单!这是一种需要不断增强的意识,是一份对人对己的责任!;让我们每一位老师、同学,在20xx年的每分每秒都能成为精彩,这不单单是为了我们身边的每一个,更是为了我们自己!

每一位学生都怀揣着一盏希望之灯,让它的光明照亮我们前行的路,步步踩实,走出自己绚丽的人生!同学们、老师们,让我们用热血和激情,用青春和活力,用智慧和勤奋共同编织砺青中学美好的明天,共同谱写和见证砺青中学更新更美的篇章!让我们在砺青中学共度的日子,都如彩虹般灿烂辉煌。

招生会议开场白篇九

集团于20_年提出了“树立综合安全观,打造平安招商”的理念,20_年又在总结历年安全生产工作的基础上,提出了“五适”安全管控法。

一、抓头脑,思想要适情

认识决定行动,认识水平决定工作成效,安全生产工作更是如此。只有不断强化安全意识,树立综合安全观,才能真正把安全生产放到工作的首要位置。对安全生产工作必须不断强化底线思维、红线意识,从思想上始终保持对生命的敬畏之心,做到思想适情。

做到适情,首先要知情。形势认识不清,任务就难以落实。思想要适情,首先要对我们当前面临的内外安全生产形势有清醒的认识,也就是知国情、家情,知远情、近情。

去年,全国安全生产形势紧绷,长江上东方之星客轮翻沉事件外,8·12天津港爆炸事故、12·20深圳滑坡事故等重特大事故连续发生,务必确立以人为本的安全发展理念。

当前安全生产形势依然严峻,务必高度重视,警钟长鸣。

20_年集团还是发生4起事故,死亡6人,其中,道路交通事故2起,死亡4人,外包单位意外事故2起,死亡2人。集团的整体安全生产形势仍然比较严峻,容不得半点松懈。

知了情就要做到适应。

责任心的缺失是安全生产最大的隐患。思想适情,除了把握形势外,还要不断强化责任担当,以适应形势的发展。

一要立足全员、全过程、全方位,建立全覆盖的责任体系。也就是说要建立“一岗双责、齐抓共管”的责任体系。特别是各单位一把手,作为安全生产的第一责任人,出了事情,是难辞其咎的。不管经营业绩多突出,只要安全生产出问题,就是失职,就要受到追究,甚至还要负刑责。

各单位主要负责人对安全生产工作都要主动介入,确实发挥能动作用,履行好自己的职责,扎扎实实抓好抓实。同时要加强宣传力度,让各级各类人员都领会安全责任的深刻内涵,做到责任入脑入心,责任“松一松”,隐患就会“长一长”,事故就可能在眼前“晃一晃”,要形成压力传导机制,强化高压态势,做到一刻不能断、时时绷紧弦。二要用好监督考核手段,落实问责追究。在安全问题面前没有情面可讲,要用铁的制度、铁的手段、铁的心肠来管理,对于那些违章违纪,敢越“雷池”的人一定要按规处罚,该撤换的撤换,不能让习惯性的违章成为不良的安全文化。

要建立安全问责关口前移制度,加强过程追究、隐患追究,严格按照“四不放过”原则(即:事故发生以后,要坚持事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过),严肃问责,决不姑息。

二、抓规矩,制度要适用

保障安全生产是要靠一本本、一条条的规章制度来约束,规章是否适用是实现安全生产的重要前提。建立一套适用合规的安全生产规章制度,是保证企业长治久安的重要基础。

一要不断建立健全制度。

20_年底,新安全法颁布实施,更加突出安全生产的法制化建设和责任追究。各单位要与时俱进,结合新安全法和新时期对安全生产的新要求,对现行安全生产管理制度进行梳理和检讨,并根据业务发展的实际情况,细化各级安全责任,使各单位的安全生产制度与国家的制度紧密衔接,避免出现制度真空或者与国家制度不相适应的情况,以便确保制度成为指导和约束我们安全生产工作的重要法典。

二要细化岗位作业守则。

没有配套的作业守则,制度就会成为“无源之水”。光有一个大的制度还不行,还要建立切实可行的岗位作业守则。

我们强调制度要适用,一方面要有符合国家规定和符合安全管理需要的约束性制度,另一方面也要有一套针对本行业生产特性和行业标准以及具体岗位的作业流程规范,让一线各岗位人员在作业过程中都有详细的作业指引。只有如此,我们的制度体系才会健全。

各单位要在制度建设上下大气力,坚决消除制度盲区、盲点。

三、抓硬件,设备要适岗

设备是防范安全事故的重要手段,设备是否适岗是安全管理上的基石。抓好安全生产只谈管理而不进行设备、技术等硬件的投入是治标不治本。

20_年在对招商物流危化仓库检查时,就发现存在使用普通叉车作业的现象,大家试想,因为没有安装防静电装置,一旦因碰撞产生火花,可能引发的就是大事故,后果不堪设想。

因此,做好安全生产工作,必须加强设备的检查,加大硬件的投入力度,确保设备适岗,这是本质安全的基本要求。

一要强化设备隐患排查。

对待安全隐患要抓早抓小,有病就医,发现问题及时处理。按照“全覆盖、零容忍、重实效”的要求进行彻底排查,杜绝设备隐患。要把握设备隐患的动态性和复杂性,着眼于细节,用“显微镜”查找风险,用“放大镜”对待问题,提高超前预防能力。

有人认为,设备设施就是设备部门的事情,出了问题应由设备部门负责。其实,设备适岗不仅指设备的安全性能,还包括对生产的符合性要求,如果设备与生产发生错配,或者不能满足生产的基本要求,也是要出大事的。在这方面,各单位安全管理人员要主动负起责任,拓宽对设备设施的检查视角,经常查、反复查,通过整改反馈机制对隐患实施闭环管理,将设备隐患消除在萌芽状态。

二要加大安全生产投入。

很多人认为,安全生产只有投入,没有产出,能省则省。

安全的投入和产出是无法用价格来量化的。在安全管理上有个“罗氏法则”,讲的是1比5比无限大的投入产出关系,即1元钱的安全投入,可创造5元钱的经济效益,创造出无穷大的生命效益。

安全生产的目的就是保障人的生命安全和人身健康。生产任务没有完成,可以加班补救,但是一旦发生事故,将造成无法挽回的损失,特别是员工的生命健康,这是无法用金钱和时间来挽救的。

在安全生产中要不吝啬投入,对于不合时宜、技术落后或者存在隐患的设备设施,要坚决淘汰、更新升级,决不能有侥幸心理带病上岗,等出了事故才后悔莫及。

三要持续强化科技兴安。

科技作为第一生产力,已经渗透到生产生活的各个环节,安全生产工作也要加强科技力度,通过科技手段促使安全生产工作方式的转变,促使安全生产从人盯人的原始状态向人技结合、技术防范转变。

最终解决“谁去查、查什么、怎么查”的问题。

四、抓队伍,人员要适任

人的行为直接决定着安全管理工作的好坏。安全意识薄弱、操作不当、违章作业等不安全行为已经成为诱发生产安全事故的重要因素。

从最近调查情况看,集团安全从业人员并不都具备安全岗位工作资质,很多单位的安管人员尤其是管理层,即没有经过上岗培训,也没有取得相关资格证书,对于一些专业性较强的特殊行业,从业人员即使有安全管理方面的基本知识,但不具备特定行业的专业技能,比如我们从事危化品仓储运输的企业,安全管理队伍中缺少化工领域的安全专家就是一个大问题。

适人适岗,适岗适用,是人力资源管理的基本要求,如果用人不当或者人非所用是要出大问题的。因此,要不断充实安全管理队伍、抓好全员安全教育,做到人员适任,让各单位的安全参与者具有应对安全生产要求的能力。

一是选好配齐安全人员。

配齐安全岗位相关人员,优化人员结构,夯实队伍基础。

二是不断强化全员培训。

让新进员工从基础起步、从第一时间抓起,严格遵守作业规定,提高操作技能,熟悉操作流程,形成良好的安全意识和行为;要做到全员教育常态化。

三是建立完善待遇和考核激励办法。

人资部门和安委办要解决好安全管理人员的待遇问题,落实安全岗位与非安全岗位的差异化待遇,各单位也可以研究设立安全基金,解决对安全工作只罚不奖的问题,做到重罚也要重奖,着力从根本上解决责任与待遇不匹配的问题。

五、抓演练,应急要适时

应急演练是安全管理的最后一道关卡。要通过演练确实增强设备保障能力、现场救援能力和体系协调能力,确保发生险情时能及时应对,有效化解风险。

应急保障的重要性,从天津8·12危险化学品爆炸事故中得到了充分说明。20_年,招商国际赤湾码头在对危货集装箱在船上着火处置时,出现港口管理局与海事局意见不统一的情况,一方要求在船上处理,另一方则要求尽快卸船后处理。这虽然是政府部门之间的推诿,但也反映出我们没有针对此种情况的应急预案,平时只注重自己的演练,忽视了与政府部门的衔接。因此,我们必须强化应急演练,提高适时应对能力。

一是应急设备保障。

要做好对各类应急资源的统筹管理,建立科学的应急资源储备机制,对现有各类应急资源普查和有效整合的基础上,统筹规划应急处置所需的物资,保障应急处置的需要;要加大应急装备投入,充实应急装备和器材,确保关键时能拉得出、用得上、打得响;要加强应急管理基础数据库建设,实现资源共享,为妥善应对各类突发事件提供保障。

二是应急能力保障。

要开展针对性的应急培训,提高应急救援知识和实操技能,特别是提高一线、前线等现场人员的安全警觉意识和危机反应能力,如保安、值班人员、生产作业人员等一线岗位要开展基本应对措施培训;应急抢险岗位要进行心理素质、风险辨识、救援知识、处置方法等内容的培训;各级管理人员要强化现场协调、人员组织、物资保障等应急指挥方面的培训,做到人、物、环三者处于可控状态。

三是应急体系保障。

应急预案是安全管理的重要内容和应急管理的基础性工作,其核心就是应急救援体系建设。体系不是单打独斗,要有结构合理、上下贯通、纵横衔接、互为补充的各个救援环节。各单位要结合实际尽快完善本单位的各类应急预案和现场处置方案,形成一个简洁、实用的应急体系,指导本单位的应急救援工作;要与周边企业的应急预案进行衔接,主动与政府的应急体系对接,将本单位的应急管理融入到政府的救援程序中,强化协调联动机制,定期开展联合应急演练,切实提高事故应急救援能力。

为促进“五适”管控法在今年取得成效,确实提升集团整体安全生产管理水平。集团今年要重点开展好“五个一”活动。

五是开展一次突击应急演练,集团要联合各二级公司针对应急管理,开展一次有针对性的突击演练,通过不打招呼、直奔现场的方式检验各单位的应急能力,确保在任何突发情况下各单位都能“拿得出、挺得住、防得好”。

安全生产责任重大,马虎不得。大家必要按照集团的统一部署,扎实落实好综合安全观和五适管控法,确保集团整体安全生产形势的持续稳定,为百年招商建设成为世界一流企业保驾护航。

招生会议开场白篇十

价,此时不搏更待何时?选择无悔,某中学将助你腾飞!

我作为某中学普通的一名教师,为她历经百年沧桑可依然枝繁叶茂而感到震惊,为全体“某中学”克难奋进、不懈开拓、创新不止的精神深深折服,为在教育竞争不断白日化的今天她取得的骄人成绩而深感自豪。在一年前的今天,在.....年高考中,我校上省线人数达...人,本科上线率达...%,上省线率达...%,在...市ec值综合评估中我校名列同类中学第一名,在...市..所高中名列第..名。某中学更加巩固了她在...市同类学校中的领先地位,某中学又开创了发展史上新的里程碑!朋友们,您们可知道,这些成绩的取得凝聚着某中学学子“少年立志,蔚为国光”的..南风范,昭示着全体某中学人敢于拼搏、不断创造奇迹的雄心壮志,显示了“尽全力提供尊重、友爱、激发潜能的成长空间”这一办学理念强大的感召力,锤炼着“质量立校、科研兴校、特色强校”这一学校发展战略。如今,某中学庄严承诺:视学生为子女,视家长为同行,视质量为生命!亲爱的同学们,某中学全体师生真诚地期待着你们的到来!

近百年高中办学的经历赋予我校坚实的质量根基,一流的教学质量是学校发展至今的依靠。纵观百年,桃李满天下:有...年毕业于我校,现为.....,中国........公司..........都毕业于我校,有首批赴....科考的.....,有现为中国......等,他们都是某中学的骄傲;时今,学校教育质量屡创新高,从....年上省线....人到.......年的....人仅仅八年。近三年高考学科在.....市评比中,均能榜上有名,尤其在.....年高考中,学校在没有重点生源的情况下,一举夺得.....市同类学校第一名,....市....所高中名列第...名,这不能不说是一种奇迹。用“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”来赞美老师们的付出并不为过。一流的质量离不开优良的师资,我校现有教师.....名,中高级教师.....名,地市两级学科带头人、骨干教师......人。有人说:某中学是培养人才的摇篮,是的,“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”;一流的质量离不开创新教学。学校根据学生实际,大胆实施分层教学、分类指导,让所有的学生均学有所获、学有所长,“为学生的可持续发展而创造适合的教育”已成某中学人的共识。近年来,一部分进入我校的初中毕业生,中考分数并不高,学习基础也并不牢。

但在我校三年,成就了他们的梦想,如;一流的质量离不开特色教育为学生提供的成长立交桥。学校从....年实施分流加特色办学模式改革已近十年,特色教育为各层次学生创造适合的空间。十年来,不断创造着艺体专业合格率......%、本科合格率渐达.....%以上,本科升学率....%以上的骄人成绩。.....年.......考入.........学院,现在......在读;....年毕业生现已留学.....学习服装设计,.....年毕业的.....从湖北美术学院毕业,现在广州美术学院广告学读研究生……他们是其中的优秀代表,他们曾经是中考的“失败者”,但学校的特色教育圆了他们的大学梦。学校对基础相对好的学生实施竞赛辅导,在数理化生全国奥林匹克竞赛中,近三年有近三十位学生夺得国家和省级奖励,在全国中学生英语竞赛中,有五位同学获得省级二、三等奖,在宜昌市科技节活动中,许多参赛选手获奖,在.....市第....届科技节中,我校获得电子制作团体奖,是......市唯一获此殊荣的学校,要知道,他们曾经并不“优秀”。

亲爱的同学们,有朋自远方来,有志者事竟成,某中学是一所普通高中,但她创造了不普通的业绩。某中学又是一所高质量的平民子女学校,让山区的孩子享受最优质的教学服务。我们有理由相信,某中学有你们的加入,将更加充满生机与活力,明天学校将以你为荣!

拓宽学生的活动空间,课外活动这里总是热门非凡;学校不断改善住宿条件,公寓式寝室宽敞明亮、干净整洁,寝室文化建设体现着“文明与关爱”;学校坚持以生为本,实施民主管理,注重听取学生们的意见,校长信箱可随时实现学生与校长的平等对话,学校也坚决采纳合理化建议。学校关爱贫困生、留守子女,通过设立“扶贫帮困基金会”,为贫困生解决生活困难。通过结对子、四联一创等活动,每位老师、每位党员联系留守子女,从生活上、做人上给予真心的关爱。通过为孤独、单亲、特困学生适当减免学费,鼓励他们完成学业、奋发有为。某中学就像一个大家庭,充满和谐与温馨!

亲爱的同学们,不经历风雨,怎么见彩虹!热忱欢迎你们报读百年名校、某中学!我们定会让你梦想成真,选择无悔,让你们的青春绽放出绚丽的风景!

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