每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
简单巡逻队员思想汇报篇一
巡警，是社会治安维护的一大功臣。现在让我们来看看他们的工作体会吧!
在日常工作中，我们通过工作的特点和任务，从实战性出发，我总结出一些体会，就是在工作中学会“五多”。多问、多看、多听、多记、多想。
具体而言，“多问”是指主动工作，就是包括盘查和询问、咨询。这里不是说多问领导和老同志学习业务知识，那是业余时间或专门培训时的任务。而是我们在实际工作中，无论是单兵作战(公安术语叫“警务指挥单兵扁平化组织管理模式下作战”即统一一线警察装备资源，包括硬件设备、信息设备、通信设备等资源，进行拓展培训，提升业务能力下实战)或是2人以上的协同作战，主动向我们工作的对象，比如嫌疑人、当然也有知情的证人、受害人、更多的是普通的群众通过问询、了解，更多的掌握信息，了解更多的案里、案外的社会信息，挖掘出更多的违法犯罪信息，增强我们的掌控能力，提高战果面。这项工作主要靠我们主动的收集信息，而收集信息的渠道就是向工作对象交流和问询，与其交流就是信息的源泉。这就是“多问”。
“多看”，可想而知就是，多观察，多侦察。但要会观察，不是以了解个人隐私为目的，而是在工作中去发现作为一名警察应该发挥社会管理作用的职能作用。也是衡量一个人是否出工也出力的标准。高局长就指出过个别单位夜间巡逻时躲在角落里睡觉，那看见绝对不是可疑警情，而是另外的一种东西了……什么呀!我想不是“梦中情人”和就是“金榜题名”了。
“多听”，依然是和我们工作的对象交流时的一种工作。当然要会听，不是聊天，不是做听众，完任务。脑子在自己身上，没有人能强迫的了，只是在成绩单或战果榜上不同罢了。
“多记”，是什么呢?我的理解是，收集能看到、能听到、能了解到的新鲜信息，然后作为工作对象去分析整理，最好把他们作为档案制作成数据信息保存下来备用。通过一段时间以后，只要是想做好警察的同志，一定会受益匪浅。采集那些信息呢，比如查抄可疑的车牌、物品、人员特征等等。当然一定要在公安网或其他可以信赖的信息库中去比照，对有问题怎么办?……当然，办成铁案!
“多想”，就不要解释了，把各种信息综合起来，慢慢的效果就出来了，破案是没有问题的。自己的社会经验也会提高，就是有一些工作以外的实践中，也有很好的效果。
另外，还有一个多，就是“多回头看”，看昨天可以纠正自己的不足之处，你以为自己有多么的无能呢!其实每个人就那么一两个主要的缺点和不足，改过来以后，无论干什么都是“得心应手”。
祝我们的大队，成为：“威武巡警，战无不胜”的警队。
简单巡逻队员思想汇报篇二
辞职信就是一份解除劳动合同通知书，简单写写就行了，以下是小编整理的巡逻队员辞职报告，欢迎阅读参考！
巡逻队员辞职报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。
第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
尊敬的公司领导：
我因xxxx事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在x年x月x日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
名字
时间
尊敬的公司领导:
您好!
首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的`关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，决定在x年x月x日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！
名字：****
时间：
简单巡逻队员思想汇报篇三
甲方（用人单位）名称：
地址：
法定代表人 ：
联系电话：
乙方姓名：
性别：
地址：
居民身份证号码：
联系电话：
根据区综治委文件精神的相关要求，按照我国相关法律规章制度，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。
自 年月 日起至 年 月 日止。
双方约定的试用期至年 月 日止，期限为 个月。
1、拥护党的方针、政策，遵纪守法，作风正派，无不良犯罪记录，没有参加任何邪教组织。
2、男性身高为：1.65米以上；女性身高为：1.60米以上，具有初中以上文化（以男性为主，退伍军人、保安行业从业者、低保人员优先）。
3、身体健康，心理素质较强，无家族遗传病史（需要提供县级以上医院的健康体检表）。
以辖区安全防范为重点，以治安巡逻防范为职责，切实加强基层群众性治安防范力量，最大限度地预防和减少违法犯罪，提高辖区居民群众的“安全感”和对辖区治安状况的“满意度”。
（一）治安巡逻队员在东城办事处和社区的领导下，在指定的区域内进行治安巡逻，定点执勤，协助社区民警开展各项工作。
（二）密切联系群众，深入社区各单位、各居民小组了解 治安情况，掌握治安动态。发现重大问题，要及时向社区报告，遇有重大情况，采取措施，保护现场，抢险救生，并及时报告当地公安机关和有关部门，避免贻误战机，造成不应有的损失。
（三）发现可疑人员要主动上前进行盘查询问，并及时与公安机关联系。
（四）服从社区领导，听从社区安排，配合社区民警对社区内进行安全防范检查及重点人员、暂住人口的管理。
（五）向群众进行法制宣传教育，开展预防青少年违法犯罪等工作。
（六）主动为群众排忧解难，为孤寡、残疾人做好事，征求群众意见，接受群众监督。
（一）服从领导，听从指挥，态度严谨，工作踏实。
（二）礼貌待人，严禁殴打他人，严格依法办事，热心帮助基层群众。
（三）立场坚定，廉洁奉公，忠于职守，保守机密，不假公济私、不敲诈勒索，不包庇犯罪嫌疑。
（四）在巡逻执勤期间，必须统一着装，切实做到严格执勤，文明执勤，维护巡逻队的形象。
（五）认真学法、守法，为人正派，见义勇为，敢于同违法犯罪行为作斗争。
办事处在不定期抽查巡逻情况时，发现着装不整齐，没有佩戴工作证及巡逻袖章将给予警告，警告3次将取消巡逻队员资格。发现无故离岗、逃岗、上岗喝酒、打牌等行为将直接取消巡逻队员资格。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第二 章第十二条规定：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。新招聘的治安巡逻队员试用期为一个月，每月公益性岗位补贴为元。
（一）经甲、乙双方当事人协商一致，本协议可以解除；
（二）在下列情况下，甲、乙双方可以变更协议相关内容；
1、甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；
2、由于不可抗拒的情况致使协议无法完全履行的；
3、法律、法规规定的其他情况。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议：
1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方名誉、利益造成重大损害的；
4、依法追究刑事责任的。
（四）在下列情况，甲方可以解除劳动协议。
2、乙方不能胜任工作的，经过培训后，仍不能胜任工作的；
（五）本协议期满或者甲乙双方约定的聘用协议终止条件出现，本协议即行终止。如果甲方因工作需要，可以续订。
（一）乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任；
（二）双方协商一致约定的其他内容：无
（四）本协议一式三份。
甲方：（盖章） 乙方：（签名）（盖章）
法定代表人：
简单巡逻队员思想汇报篇四
三、巡防时间为每天20：00~6：00，必须统一着装及按乐清市地方税务局虹桥分局要求携带的有关装备上岗；每天轮流值夜，巡防方式以步行为主。
四、巡防队员必须服从巡防队长的工作安排，发现问题或纠纷应及时上报，每日巡防队带人员必须在当日巡防完毕后，详细记录巡防情况并签名，巡逻队员在当班时，要注意自身安全，不得违反巡防纪律和有关法规。
五、巡防队员工作场所必须保持清洁卫生，整齐有序。 自签字之日生效，未尽事宜，由双方协商解决。本协议一式两份，双方各执一份。
甲方（聘用单位）
乙方（受聘人员）名称：
姓名： 地址：
住址： 联系电话：
联系电话： 年
月
日
年 月 日
简单巡逻队员思想汇报篇五
一、社区维稳巡逻队员要按时上下班，坚守岗位，履行职责，做到不迟到、不早退、不脱岗。
二、考勤由社区司法警务室站长负责，每日到岗、退岗需签到签退。
三、考勤负责人要切实负起责任，认真、真实地记录工作人员的出勤情况，每月底汇总上报街道办事处，与工资挂钩，考勤过程中不得徇私情，不得弄虚作假，考勤负责人不在位时，由司法警务室内勤代理考勤，履行责任。
四、有下列情况之一者，视为矿工：
(一)迟到、早退超过30分钟或月累计3次以上的.视为矿工1次。
(三)假期已满逾期不归，又无正当理由未按时上班者;
(四)弄虚作假，用不正当手段骗取，修改伪造病假证明的;
五、请假事前需提出书面申请，一天以内(含一天)经司法警务室工作站站长审批、一天以上二天以内(含二天)，经司法警务室站长，书记审批，三天以内(含三天)自上而下逐级审批，逐级审批后报送考勤负责人处备案;凡先斩后奏者一经查实，按旷工处理。
六、维稳巡逻队员因病必须治疗和休病假的，需出具医院疾病诊断证明，按天数逐级以书面形式按程序审批后备案。
七、紧急情况下不能及时履行请假手续的，事前需按请假时限逐级按程序向工作站站长、社区、主任电话告知，事后返回工作岗位需及时补办手续，一律不得先斩后奏，否则以旷工处理。
八、假期结束后要按时回归工作岗位，并在考勤负责人处进行销假，凡到假不按时销假的天数按旷工对待。
九、凡参加维稳巡逻队例会或学习，无论是正常工作时间，还是节假日，全体维稳巡逻队队员都必须按时按要求参加，由考勤负责人按出勤、迟到、早退、病事假、旷工等情况认真登记，进行考勤管理。
十、凡旷工半天或有一次旷工记录者给予口头警告;旷工半天以上一天以内或有两次矿工记录者，由本人在工作会议上作检查;旷工一天以上或有三次矿工记录者，社区将退回街道办事处，由街道办事处另作处理。
十一、凡按规定履行请假手续的工作人员，在休假期间要确保通讯工具的畅通。
十二、《团结新村社区维稳巡逻队员考勤制度》适用于本社区全体维稳巡逻队员。
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