在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
大学生签劳动合同需要注意篇一
医疗责任保险是职业责任保险中最主要险种。它以医疗机构为投保人，只要一个医院投此保险，该医院的一切在职人员均在被保险之内。
1．医疗责任保险的保险责任
（1）因被保险人或其工作人员的医疗失误造成病人人身伤亡而应承担的损害赔偿责任。包括受人已经治疗和正在治疗的医疗费用、受害为此而延长病期的误工工资、营补助及死亡、残废赔偿金等。注意：只有那些在保险单上提到了的医疗手段才属于医疗责任保险的责任范围。
（2）因被保险人供应的药物、医疗器械或仪器有问题并造成患者的伤害而应承担的损害赔偿责任，但只限于与医疗服务有直接关系的，并且只是使患者受到伤害。
（3）因赔偿引起纠纷的诉讼、律师费用及其它事先经保险人同意支付的费用。
2．除外责任
责任保险及职业责任保险的共同除外责任之外，还有：
（1）被保险人任何犯罪、违法及触犯法律与法令的行为。
（2）被保险人在醉酒或麻醉情况下施行的医疗手段。
（3）被保险人采用的不是为治疗所必须的医疗措施与手段，如整容手术。
（4）当病人处于全麻情况下采取的医疗措施所造成的损害，但在指定的医院所做的手术不在此条之列。
（5）在发生意外时为紧急救护所支付的费用，因为紧急救护是医疗机构理所当然的义务，保险人不负责偿付该项费用。
（6）被保险人及工作人员所受到的人身伤害和财产损失不在保险人负担人列。
3．保险费率及保险费计算
保险人在厘定医疗责任保险费率时应考虑的因素：
（1）投保单位（医疗机构）的性质是盈利性的还是大量盈利性的。
（2）投保医疗单位规模大小，包括门诊病人数量；医疗机构的种类；医院的平均病床数量；医务人员、医疗设备性能等情况。
（3）医务人员的技术水平和责任心。
（4）投保单位的管理水平，以往医疗事故次数及处理情况。
（5）赔偿限额及共它条件。
保险费的计算方法有：
（1）按投保单位为治疗病人而雇佣的医务人员的数而定。
（2）按投保单位的的医生数而起。
（3）按专家的单独保险费而定。
（4）按病床数而定。
（5）按就诊人数而定。
（6）按投保单位营业收而定。
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大学生签劳动合同需要注意篇二
在平常生活中我们租房时不免会遇到房屋转租的问题，有可能是我们将房屋转租给别人也或许是别人将房屋转租给我们，不管出于那个方面我们再签转租房合同之前一定要小心谨慎，如果一不小心就会陷入纠纷。如果出租人与承租人订立合同约定可以转租的话就排除合同法的限制，但是如果租赁合同上没有表明可以转租的话我们就应该小心了。那么下面就一起来看一下合同法对于转租房合同有哪些限制吧。
合同法对转租合同还是有限制的必要性，主要体现在：
一是转租合同的期限。
二是转租合同中对标的物的使用程度。
转租合同所约定的对租赁物的使用致使租赁物危害(即正常使用所致消耗及损害)程度不能大于原租赁合同，以避免次承租人对租赁物的正常使用给租赁物造成的磨损大于出租人的预期。因为出租人对承租人如何使用租赁物是有预期的，并把这样一种预期与租金的支付相联系。如果次承租人对租赁物的正常使用给租赁物造成的磨损大于原承租人的预期，而租金却又没有增加，那就是对原出租人不公平。
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大学生签劳动合同需要注意篇三
用人单位：________________________(以下简称甲方)
法定代表人：______________________
经营地址：________________________
联系方式：________________________
邮政编码：________________________
实习生：__________________________(以下简称乙方)
性别：____________________________
年龄：____________________________
身份证号：________________________
所在学校：________________________
专业：____________________________
联系电话：________________________
经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。
_________________________________。
1、实习时间自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为试用期。
2、如实习期满后，即使甲方已领取毕业证书，则乙方也无义务必须录用其为正式员工。如实习结束，经双方协商愿意建立劳动关系的，则乙方将优先录用甲方为正式员工。
_________________________________。
_________________________________。
甲方应如实向乙方提供本人实际情况，并根据乙方要求出具相应有效证明(如身份证、体检证明等)，如甲方提供的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实，则乙方可随时解除本协议。
(一)甲方的职责：
1、甲方应遵守乙方各项的工作纪律及管理制度，按照乙方的安排开展实习期的工作;
3、甲方要与乙方员工融洽相处，爱护乙方财产，保守乙方的技术和商业机密;
4、如因甲方个人的过错给乙方造成财产损失或是泄露技术秘密和商业机密而给乙方造成技术和商业利益损害，则甲方应承担相应的责任。
(二)乙方的职责：
1、乙方应对甲方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。并为甲方提供国家规定的安全卫生的工作环境，保证甲方的人身安全，因甲方的原因造成的安全事故责任由甲方自己承担。如甲方在实习期间发生意外，均由甲方自行承担。
2、乙方可以根据公司需要，调配甲方从事不同的实习岗位;如甲方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从乙方工作安排、工作要求或各项规章制度，乙方有权提前终止甲方实习活动并解除本协议。
3、乙方应安排专门的指导人员对甲方进行技术指导和日常管理，并结合实际情况，为甲方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。
4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为甲方提供一份客观公正的实习鉴定。
_________________________________。
1、甲乙双方协商一致本协议可以解除。如甲方欲提前解除本协议，应提前7天以书面形式向乙方告知原因，经乙方同意并在完成工作交接后方可与乙方终止实习合同，否则，甲方应赔偿由此给乙方造成的损失。
2、甲方如有违法行为、严重违反劳动纪律或乙方规章制度的解除本协议。
3、实习期间，乙方如发现甲方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向甲方提出解除实习协议，在支付给甲方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。
4、如果甲方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫等由于甲方自身的原因，并影响到工作的开展等情况，乙方有权解除协议。给造成乙方损失的，甲方承担赔偿责任。
5、实习期满，实习协议自动解除，如用人单位欲招收乙方为正式工作人员，则应按劳动法有关规定为其办理就业手续，签订新的劳动合同。
6、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。
1、甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_________元/人，负全部违约责任。
2、乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按______元/人予以就业补偿，负全部违约责任。
本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。
本协议自签字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。
________年______月______日
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大学生签劳动合同需要注意篇四
出租方(以下简称甲方)：
联系方式：
身份证号码：
承租方(以下简称乙方)：
联系方式：
身份证号码：
1、甲方同意将其居住的号屋及其设施租赁给乙方;
3、甲方付给六楼防盗门和进门防盗门钥匙一套(不含室内房门钥匙)，每套三个，如有丢失，乙方按照三只锁总价人民币一百八十元赔付。
4、乙方应妥善使用上述设备，如有人为损坏原价赔偿;
1、租赁期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、租赁期至少为两个月(60天);
3、租赁期满后乙方若需续租，须在租房合同期满前一个月通知甲方。
2、乙方需支付房屋押金人民币300元;
3、租金按月支付，先付款后住房;
1、是否使用煤气灶做饭：是(____)/否(____);
2、物业管理费3元/月，网费20元/月，网线自备;
3、乙方自行承担本屋电费，每月加收一度电的过渡费用;
4、煤气费由所有用户按比例平摊，房屋使用费用按月结清;
第五条：房屋及设备维修保养
5、租赁场所内属于甲方所有的内装修及各种设备需要维修保养时，乙方应及时通知甲方，甲方并及时安排维修保养。重要设备需要进行大修理时，应通知甲方。
6、上述维修保养费用由甲方承担，但若由于乙方人为原因造成的修理，则费用由乙方承担。
由于乙方及其使用人或有关人员的故意或重大过失行为而对甲方、其他租户或者第三者造成损害时，一切赔偿均由乙方承担。
1、因地震、水灾、或非甲方故意造成，或非甲方过失造成的火灾、盗窃、各种设备故障而引起的损害，甲方概不负责，但甲方有过错或重大过失的情况除外。
2、乙方因被其他客户牵连而蒙受损害时，甲方概不负责。
1、必须妥善使用租赁场所及公用部分;
2、按时交纳房租及房内费用;
1、如需退房乙方须提前两周通知甲方;
2、在租赁期内，乙方不得中途退租，如违约，乙方押金作为甲方的损失金;
大学生签劳动合同需要注意篇五
学校名称：____________
按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：
一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。
二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。
四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。
六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。
七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。
毕业生情况及意见：
姓名_______性别_______出生年月_______民族_______
政治面貌_______培养方式_______健康状况_______
专业_______学制_______学历_______
联系电话_______电子信箱_______家庭地址____________
应聘意见：_____________________
毕业生签名：_______
____年____月____日
用人单位情况及意见
通讯地址______________联系部门______________
用人单位意见：_____________________
签章
____年____月____日
(有用脸自主权的单位此栏可略)
签章
____年____月____日
学校意见
签章
____年____月____日
学校通讯地址：____________________________
注意事项
一、就业协议书的签订程序：
1、毕业生填写本人基本情况、签署应聘意见并签名;
2、用人单位签署接收意见，由人事部门负责人签字并加盖单位公章，
3、学校毕业生就业办公室签署意见后列人就业方案。
二、毕业生必须在协议书上说明是否报考研究生、专升本或公务员，并将有关情况告知用人单位，双方协商达成一致意见后，在备注栏内注明。
三、备注栏内，已写明的内容，双方可以协商填写，否则无效。
备注：
一、以下甲方为用人单位，乙方为毕业生。
二、(乙方填写)乙方(已/没有)报考研究生或专升本或国家公务员。
三、在甲方知情的情况下，乙方若被录取为研究生或专升本或被录用为国家公务员，学校视为本协议自行取消，并由乙方负责通知甲方。
四、(甲方填写)甲方录用乙方所从事的岗位工作、落户情况、服务期限、工作条件等情况：
五、(甲方填写)甲方录用乙方后，能为乙方提供的工资待遇、住房福利、培训发展情况：
六、甲方如有以下情形，属于甲方违约，应承担违约责任：
1.在招聘过程中，甲方向乙方提供虚假的或严重失实的招聘信息的;
2.甲方在与乙方签定就业协议后，未经乙方同意，擅自变更乙方工作地点的;
3.甲方在与乙方签定就业协议后，除本协议另有规定之外，甲方无正当理由不接收乙方的。
七、乙方如有以下情形，属于乙方违约，应承担违约责任：
2.乙方未经甲方同意，毕业后未在报到证规定的时间内到甲方报到的。
八、违约方须征得另一方的同意，双方签字盖章后，方可结束本协议。
九、其他约定：
甲方：____________用人单位
乙方：____________毕业生
(签章)(签字)
就业安置合同
就业劳动合同
大学生就业简历范文
大学生就业简历模板
大学生就业讲座心得
大学生就业形势论文
大学生就业个人简历
有关大学生毕业就业接收函
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大学生就业证明范文