随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。下面是小编带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢!
劳动合同霸王条款的合同有效吗篇一
乙方：___________
甲乙双方就借款事宜，在平等自愿、协商一致的基础上达成如下协议，以资双方共同遵守。
乙方贷给甲方人民币(大写)______________，于____年____月____日前交付甲方。
借款利息：_________________
借款期限：_________________
还款日期：____年____月____日。还款方式：现金_________支付。
违约责任：
(1)借款方不按合同规定的用途使用借款，贷款方有权收回部分或全部贷款，对违约使用的部分，按银行规定的利率加收罚息。
(2)借款方如逾期不还借款，贷款方有权追回借款，并从到期日起付日息1% .
(3)借款方使用借款造成损失浪费或利用借款合同进行违法活动的，贷款方应追回贷款本息，有关单位对直接责任人应追究行政和经济责任。情节严重的，由司法机关追究刑事责任。
(1)贷款方未按期提供贷款，应按违约数额和延期天数，付给借款方违约金。违约金数额的计算与加收借款方的罚息计算相同。
(2)利用借款合同进行违法活动的，追究行政和经济责任。情节严重的，由司法机关追究刑事责任。
争议解决方式：双方协商解决，解决不成，提交__________人民法院。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
劳动合同霸王条款的合同有效吗篇二
大学生起草合同是一项重要的能力，也是一个对大学生们非常有帮助的技能。在大学生活中，有许多情况需要签订合同，例如与房东签订租房合同、与老师签订授课合同、与公司签订实习合同等等。本人最近有机会参加一次大学生起草合同的活动，深深感受到了这项能力的重要性，并从中得到了不少经验和体会，下面将分享一下。
第二段：理解合同的基础知识
在起草合同之前，我们首先需要了解合同的基础知识，这包括合同的订立、内容、形式、效力等等。只有对这些基础知识有了深刻的理解，才能更好地起草一个合法、合理、有效的合同，防止合同中出现一些常见的漏洞和问题。例如，当我们签订租房合同时，应注意合同中所规定的退租条件、租金支付方式、违约责任等方面，以避免租期内的各种纠纷。
第三段：学习如何规划合同内容
起草合同的内容是一个比较复杂的过程，需要我们进行深入的思考和细致的规划。在起草合同之前，我们应该明确合同的目的和范围，确定各种权利义务和责任内容，以及规定各种约束条款和对应的违约条件等等。例如，当我们签订买卖合同时，需要规定商品的名称、型号、数量、价格等重要信息，还需要明确发货时间、收货地点、质量标准等方面的细节，以确保双方各自的权益得到保障。
第四段：如何选择合适的词汇和语气
在起草合同时，言简意赅是一个重要的原则。我们应该选择合适的词汇和语气，避免使用含糊、模糊、歧义的语言。对于一些重要的条款和内容，我们可以使用加粗、下划线、颜色等方式加强语气，以达到明确的效果。此外，在选择合适的词汇和语气时，我们还应该考虑到各种文化背景和人际关系，以避免不必要的误解和影响。
第五段：总结和展望
在本次大学生起草合同活动中，我学习到了很多有用的技能和理念，深刻领悟到了起草合同的重要性和技巧，认识到了合同与我们的生活息息相关。通过这次活动，我进一步提高了自己的语言表达能力和市场意识，增强了自己的合同管理和风险控制能力，也对未来的就业和创业有了更深的认识和规划。总而言之，学习起草合同是一项非常有必要的技能，我们应该不断学习、分享和实践，以增强自己的综合素质和职场竞争力。
劳动合同霸王条款的合同有效吗篇三
甲方(用人单位)：乙方：
性别：
文化程度：
身份证号码：
甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。 合同期限
第一条本合同期限为 年(含试用期 月)，自 年 月日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至 年 月 日。
工作内容
第二条甲方聘用乙方在 (科室、部门)，担任 (岗位、职位)。 双方的权利和义务
第三条 甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理。
(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
(三)根据乙方的'表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
(五)其他。
第四条 乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。
聘用合同的变更、解除、终止
第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。
第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
(四)年累计旷工时间超过15天的。
(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。
(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。
(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：
(一)甲方未按规定支付劳动报酬。
(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
第九条 有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。
(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
(三)符合国家规定的其他条件的。
第十条有下列情况之一，本合同自行终止：
(一)合同期限届满。
(二)合同期内乙方办理退休手续。
(三)合同期内乙方死亡。
违约责任
第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：
其他
第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。
第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到，逾期其责任自负。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。
甲方签章乙方签章
年 月 日
劳动合同霸王条款的合同有效吗篇四
随着社会的发展，越来越多的大学生在走向社会前需要租房、签合同、与企业签约等涉及到法律合同的事项。而对于大多数大学生来说，缺乏法律知识和经验，容易被欺骗或琐事纠纷所困扰。因此，为了自身利益和权益，起草一份合法、合适的法律合同对大学生来说就显得至关重要。在此次撰写文章中，将分享我起草合同时的一些心得和感悟，以期大家能够更好地应对涉法合同事宜。
第二段：准备工作
在开始起草合同之前，我们需要接受相应的法律知识和学习如何起草合同。我们可以通过选择律师、参加相关法律课程等方式获取相关知识。了解合同条款的重要性和风险加以识别，根据自身需要制定详细的内容。同时，合同的起草应具体且详细，内容要完整地反映双方约定，确保防患于未然，避免合同缺陷和纠纷发生。
第三段：注意事项
在起草合同时，要注意以下几点：首先，明确双方的权益和义务，确保不会因为模糊的约定而导致信息不对称；其次，合同中的约定尽量具体，包括服务标准、保证金、分期付款的具体条件等；最后，应特别强调交易的约束期限、违约责任和违约金的处理以及的纠纷解决方式。在制定合同过程中我们要时刻深思熟虑，仔细考虑对对方的影响，一步一步细致地制定出完善的条款，避免模糊不清或遗漏重要内容。
第四段：实践经验
通过实践，我对合同的起草有了更加深入的理解。例如，我曾经租住过一间房间，但是最后的清退流程遇到了很多问题。从此我学会了制定详细的规定。我记录了房屋照片，检查了可用设备和家具的完整程度，并列出条目和部分要求。当我发现不符合要求时，我及时地记录并向房东提出问题，使最终的清退取得了圆满的效果。我也曾在公司中负责部门的供应商管理，对于合同的起草也有了相应的经验。我对供应商要求的条款予以及时记录，包括交货时间、售后保障和库存等细节问题。在制定合同中，我时刻谨记严格的法律条款，并尽力确保与合同相关的全部问题在合同中得到恰当和充分的表述。
第五段：结语
总之，起草合同是一件需要认真对待的事情，它貌似枯燥且繁琐，但其中却蕴含着巨大的法律风险。大学生在学习法律知识和实践经验的同时，也要深刻地认识到合同制定的重要性和必要性。只有不断深化合同知识，提高实践经验，才能更好地保护自己的利益，并为自己的未来设计出美好和可信的规则的供参考。
劳动合同霸王条款的合同有效吗篇五
在当今社会，合同法已经成为了公民的必修课，其中必不可少的是合同的起草和签订，而大学生是未来社会的主体力量，他们更应该具备良好的合同能力。本文以大学生起草合同为主题，谈谈我对于起草合同的心得体会。
第二段：认识合同
首先，大学生应深入了解合同的基本概念和法律规定，如何确定合同内容和约定条款、如何识别合同中的缺陷和风险，以及如何选择合适的合同形式等方面的内容，都需要掌握。同时，合同的法律效力和违约责任，也需要加以重视。
第三段：合同的起草
对于起草合同而言，一份合同的质量很大程度上决定了合同的执行效果，确定好合同约定的内容是至关重要的。合同要保证约定条款的完整、明确、可执行及与法律规定相符合。在合同的起草中，根据实际情况、分析合同履行过程中可能遇到的问题，尽可能详尽的列出合同约定事项和责任，避免未来出现的风险。
第四段：注意事项
合同的起草中需要格外注意一些事项，如法律和法规的约束、客观条件的限制、交流沟通的准确性、用词的准确性、文字表述的严谨性等。合同可能因为某个单词或某个委婉的表达而产生不同的法律后果，因此文化素质和语言表达能力要求也很高。同时，还要避免因为不善于沟通、缺乏耐心或效率低下等问题而导致合同未能如期履行，做到事先预想未来可能出现的问题和方案。
第五段：结语
在大学生中，提高合同起草能力是必不可少的，通过对合同的基本概念和法律规定的了解，对合同的起草和签署过程进行认真学习和实践，才能够在未来的社会中更好的维护自己的权益。对于大学生成长和学习的道路更为顺利，合同这一重要的法律工具必须加以重视，做到标准化、规范化，形成自己的风格，提升自身的合同执行能力。
劳动合同霸王条款的合同有效吗篇六
地址：____
联系人：____
联系电话：____
传真：____
乙方：____
地址：____
联系人：____
联系电话：____
传真：____
甲乙双方经友好协商、就甲方学生赴乙方实习事宜、根据劳动部门和教育部门等的有关规定、达成以下协议以便双方共同遵照执行。
一、双方资质认定：
1.甲方是经当地教育或劳动行政部门批准、具有合格办学资质的各类学校;
2.乙方是在当地工商行政机关注册、并经劳动行政部门认可、有资格向各类企业提供劳务服务的公司。
甲乙双方均应提供相应证件(复印件)作为本协议的附件。
二、实习生要求：
1.实习生共____名、其中男生____名、女生____名;
2.实习期限：____年__月__日至____年__月__日;
3.甲方所输送实习生必须符合下列要求：____
4.甲方所输送之实习生必须经过乙方面试、并在开始实习前经乙方指定医院体检、合格后方能开始实习。
三、甲方的权利和义务：
1.甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生;
3.体检结果需由乙方确认、体检不合格者由甲方负责带回;
9.学生发生工伤事故、甲方需主动协助乙方处理;
10.甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议、解除实习协议之实习生由甲方负责接回、自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任：
10.1学生严重违反劳动纪律或者规章制度的;
10.2学生严重失职、营私舞弊、对乙方利益造成重大损失的;
10.3学生发生重大违法行为、依法被追究刑事责任的;
10.5学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件、经查实确凿者;
四、乙方的权利和义务
6.乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍、并负责宿舍的日常管理：
7.实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的、乙方负责另行安排工作;
9.在学生实习结束后、乙方负责协助为学生进行实习鉴定;
10.实习期内、甲方要求解除本协议的、需提前30天通知乙方、并向乙方赔偿违约金____元/人、具体金额按实际解约人数而定。
五、争议的解决
因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿、双方应当协商解决、如未能达成一致、可提交当地有关仲裁机关仲裁。
六、本协议一式两份、甲乙双方各持一份、自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款、必须与对方协商一致、否则将承担相应的经济责任和法律责任。
甲方(盖章)：____乙方(盖章)：____
甲方代表(签字)：____乙方代表(签字)：____
____年__月__日____年__月__日
劳动合同霸王条款的合同有效吗篇七
甲方(单位)：
乙方(个人)：_______________
签订日期_____年___月___日
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、期限
第一条本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。
二、工作内容和义务
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：
1、遵守国家宪法、法律、法规;
2、遵守甲方的规章制度;
3、维护甲方的荣誉和利益;
4、忠于职守，勤奋工作;
5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件
第四条乙方按照甲方规定的任务。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的和培训。
四、劳动报酬
第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。
第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。
五、福利待遇
第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养
老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_______执行。
第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。
六、劳动纪律
第十四条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、以欺诈手段订立本合同的;
3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;
4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;
5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;
6、被依法追究刑事责任的;
7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。
第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门后，可以解除合同。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同：
2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
4、距法定退休年龄十年以内的职工;
5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十四条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。
第二十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1、在试用期内的;
2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段_劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
5、法律、法规规定的其他情形。
第二十六条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。
第二十七条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。
八、违反劳动合同的责任
第二十八条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同，应按原劳动部制发的《反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。
第二十九条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的'赔偿办法》执行：
1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;
3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;
4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。
第三十条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;
2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;
3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;
4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。
第三十一条甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。
第三十二条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。
第三十三条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。
第三十四条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
第三十五条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。
九、当事人约定的其他内容
十、劳动争议处理
第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
第三十七条甲方以下规章制度___________对合同当事人双方具有约束力。
第三十八条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(盖章)法定代表人(签章)或委托代理人
乙方(盖章)法定代表人(签章)
签订日期： 年 月 日
机关(盖章)鉴证员(盖章)
鉴证时间： 年 月 日
劳动合同霸王条款的合同有效吗篇八
出租方(以下简称甲方)： 承租方(以下简称乙方)： 甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议：
第一条房屋基本情况。 甲方房屋(以下简称该房屋)将坐落于长白路渤海小区9号楼1单xx; 共6层第1层。
第二条租赁期限。 租赁期限自________年____月____日至________年____月____日止。
第四条租金。个人租房合同书该房屋月租金为(人民币大写)千百拾元整。 租赁期间，如遇到国家有关政策调整，则按新政策规定调整租金标准;除此之外，出租方不得以任何理由任意调整租金。
第五条付款方式。 乙方按一次性支付租金给甲方。
第六条交付房屋期限。 甲方应于本合同生效之日起____日内，将该房屋交付给乙方。
第七条房屋出租用途 房子出租后，乙方只能用于居住，不得用来经营。如若用于经营，则必须另行商议租金。如若有违，甲方有权收回房屋，不退还租金。
第八条维修养护责任。 因乙方管理使用不善造成房屋及其相连设备的损失和维修费用，由乙方承担并责任赔偿损失。
第九条关于房屋租赁期间的有关费用。 在房屋租赁期间，以下费用由乙方支付：
1.水、电费;
2.煤气费; 以下费用由甲方支付：
1.供暖费;
2.物业管理费;
第十条房屋押金 甲、乙双方自本合同签订之日起，由乙方支付甲方作为押金。 本合同及其附件和补充协议中未规定的事项，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和政策执行。
甲方(签字)：_____乙方(签字)：_____
电话： 电话：
________年____月____日________年____月
劳动合同霸王条款的合同有效吗篇九
用人单位(以下简称甲方)
(以下简称乙方)
一、合同期限：
20_—20_学年度第二学期，为期一学期。
二、甲方责任：
1.根据学校实际需求本着择优、精干、能胜任的原则对乙方进行聘用，确保聘用人员的质量。
2.负责对乙方进行业务培训。
3.负责对乙方的思想、作风、教学能力、教学成绩、劳动纪律等方面进行综合评价考核，制定相应的奖励约束机制。
4.负责发放与乙方协议的.劳务费及必要的福利待遇。
5.发放乙方实习补助1800.00元，按月发放，期末和其他教师一并量化考核兑现。
三、乙方责任：
1.必须具备教师资格。且必须通过甲方的教育教学能力测试。
2.服从甲方安排，圆满完成各项工作任务。
3.树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。
4.教书育人。为人师表，加强政治、业务学习，努力提高自身修养，严格遵守教师职业道德规范，认真履行岗位职责。
5.要积极搞好业务学习，不断提高业务素质。
6.严格遵守学校的考勤制度，请假一天扣除工资30.00元。
四、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同：
1.乙方不能履行应负五项责任中的任意一顶责任的。
2.经试用不能胜任教育教学工作的。
4.乙方患病或非因工负伤，连续15天及其以上不能从事原工作的。
5.乙方被劳动教养、判刑或自动离职的，聘用合同自行解除。
五、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：
1.甲方违反本合同规定，侵害乙方合法权益的。
2.经甲方同意或经有关部门裁决办理辞职手续的。
六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
七、本合同经甲、乙双方签字盖章后即日生效，合同期满后即失效。
甲方(签字、盖章) 乙方(签字、盖章)
年月日：
劳动合同霸王条款的合同有效吗篇十
实方： 甲方：
甲方（用人单位）
名称：
联系电话：
乙方（实习生）
姓名：年龄：
性别： 民族：
身份证号码：
户口所在地：
现居住地：
联系电话：
学生所在学校：
所学专业：
毕业时间：
紧急联系人及电话：
在劳动保障行政部门的备案号：
为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
第一条 协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条 实习岗位
甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
第三条 实习报酬或实习补助
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴 ： 元/天。实习津贴: 根据实习生在岗工作表现，以现金形式发放。
第四条 工作时间及休息休假
1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。
第五条 保险福利待遇
2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业；
3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品；
4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
第六条本协议的解除、变更、终止
1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。
2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7 天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。
3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。
第七条 甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。
第八条 法律效力
本协议正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
甲方（签章）乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人：
（签字或盖章）
年 月 日 年 月 日