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戒毒矫治工作总结报告篇一
为全面贯彻落实《xxx禁毒法》（以下简称《禁毒法》）的有关规定，深入推进我区社区戒毒和社区康复工作的开展，根据国家禁毒委《关于开展社区戒毒和社区康复试点工作的通知》（禁毒办通[20xx]26号）和国家、省禁毒委、市委、市政府领导的指示要求，结合我区实际，决定在北园街道办事处清河社区建立试点开展社区戒毒工作，特制定本《方案》。
以《xxx禁毒法》等有关法律为依据，在区禁毒委员会统一组织、协调、指导下，公安、司法、卫生、民政、劳动和社会保障等部门齐抓共管，街镇具体实施，以社区为基础、家庭为依托、专业组织提供指导和服务，工青妇和志愿者等各种社会力量广泛参与的社区戒毒工作体制，最大限度的教育挽救吸毒人员，帮助吸毒人员戒除毒瘾，回归社会。
（一）组织结构。
1、区禁毒委员会负责组织、协调、指导相关部门和基层组织落实社区戒毒工作措施。
2、此次社区戒毒试点工作设在北园街道办事处清河社区，由北园街道办事处负责实施，各相关部门应当依法履行职责。北园街道办事处设立“清河社区戒毒工作办公室”（以下简称社区戒毒办），由区卫生、司法、民政、xxx门以及公安派出所、教育、妇联、共青团、社区戒毒专门组织（街道办事处工作人员）组成，承担街道办事处在社区戒毒方面具体的组织实施工作。街道办事处分管副主任担任社区戒毒办主任。
3、社区戒毒办根据吸毒人员数量情况，组织一个或多个由居委会主任、戒毒人员的家庭成员或者监护人、社区民警、社区医务人员及所在单位代表等组成的“社区戒毒帮教小组”（以下简称帮教小组），有针对性地开展社区帮教工作。帮教小组可以吸纳禁毒志愿者参加，由居委会主任担任帮教小组的组长。
（二）工作职责。
1、社区戒毒办职责。
（1）与戒毒人员签订《社区戒毒协议》。
（2）审批戒毒人员提出的变更社区戒毒地点请求。
（3）提出社区戒毒解除意见。
（4）对无职业且缺乏就业能力的戒毒人员，提供必要的职业技能培训、就业指导和就业援助。
（5）制定社区戒毒工作计划，指导成立社区戒毒帮教小组，落实社区戒毒措施。
（6）对拒绝进行社区戒毒或严重违反社区戒毒协议的戒毒人员，上报区公安机关决定强制隔离戒毒。
2、区戒毒办各成员单位职责。
（1）xxx门负责指导医疗机构和社区卫生服务机构参与社区戒毒工作；会同公安机关开展戒毒药物维持治疗工作；组织开展戒毒科研工作和吸毒监测工作。
（2）司法部门负责对社区戒毒人员开展法制宣传教育，向社区戒毒人员提供司法援助。
（3）民政部门负责指导基层组织将社区戒毒纳入社区建设和社区管理，将符合社会救助条件的戒毒人员家庭纳入救助范围。
（4）社会保障部门负责对社区戒毒人员提供必要的职业技能培训和就业服务。
（5）公安机关负责对吸毒人员进行检测和登记，实行动态管理；责令吸毒成瘾人员接受社区戒毒和决定强制隔离戒毒，参与社区戒毒人员的日常管理；配合卫生行政部门开展戒毒药物维持治疗工作。
（6）教育部门应当对社区戒毒人员以及被强制隔离戒毒人员的文化教育给予支持。
（7）工会、共青团、妇联应当发挥自身优势，积极参与戒毒工作，其中，共青团负责禁毒志愿者的招募和管理。
（8）社区戒毒专门组织在社区戒毒办的领导下，做好社区戒毒的日常工作。
3、帮教小组职责。
（1）对戒毒人员进行戒毒知识辅导和法律援助。
（2）戒毒人员的就学、就业援助。
（3）对社区戒毒人员进行告诫。
（4）对严重违反社区戒毒协议或者在社区戒毒期间又吸食、注射xxx的，及时向公安机关和社区戒毒办报告。
（5）对社区戒毒人员的戒毒情况进行定期评估。
（6）发现社区戒毒人员出现急性戒断症状危及生命的，可以协助其本人或者亲属将其送往xxx门指定的医疗机构接受救治。
（7）对涉嫌吸毒的人员进行必要的检测。
对下列吸毒成瘾人员，公安机关可以责令其接受社区戒毒：
（一）因吸毒被公安机关初次查获，在我区有固定住所和稳定的生活来源，具备家庭监护条件的。
（二）怀孕或者正在哺乳自己不满一周岁婴儿的。
（三）不满十六周岁的。
（四）七十周岁以上的。
（五）因患有严重疾病或者残疾，生活不能自理的。
（六）其他不适宜强制隔离戒毒的。
社区戒毒期限为三年。
社区戒毒的时间自戒毒人员到社区戒毒办报到之日起算。社区戒毒人员变更社区戒毒的地点，符合社区戒毒协议各项规定的，社区戒毒时间合并连续计算。
（一）接到《责令社区戒毒通知书》后的七日内（外省市十五日）到社区戒毒所在地城市街道办事处或者乡镇人民政府报到。
（二）每个月至少向社区戒毒帮教小组报告两次戒毒情况。
（三）接受定期检测。
（四）未经批准不得离开社区戒毒地点。
（二）在社区戒毒期间吸食、注射xxx的。
（三）严重违反社区戒毒协议的。
1、拒不报告戒毒情况，经公安机关两次书面告诫，拒不改正的。
2、逃避或者拒绝接受检测三次以上的。
3、擅自离开社区戒毒地点三次以上，或者擅自离开社区戒毒地点累计超过三十天的。
（四）经社区戒毒后再次吸食、注射xxx的。
（五）不讲真实姓名、住址，身份不明的等其他需要强制隔离戒毒的。
（一）社区戒毒初始阶段的工作步骤。
1、对被责令接受社区戒毒的吸毒成瘾人员，经区公安机关决定，出具《责令社区戒毒决定书》和《责令社区戒毒通知书》，送达本人，并在三日之内通知社区戒毒办和社区戒毒人员家属，并责令戒毒人员七日内到指定街道办事处社区戒毒办报到。
2、执行地社区戒毒办接到《责令社区戒毒决定书》和《责令社区戒毒通知书》后，迅速成立帮教小组（对女性社区戒毒人员建立的帮教小组，至少有一名女性工作人员参加），填写《社区戒毒人员信息登记表》（一式两份，一份存档，一份交帮教小组），建立《社区戒毒人员登记台帐》和《社区戒毒人员档案》。待戒毒人员报到后，与社区戒毒人员签订《社区戒毒协议书》,同时通知帮教小组启动帮教工作。
3、如戒毒人员未按规定时间报到，由社区戒毒办对其进行催促，拒绝接受社区戒毒的，上报区公安机关作出强制隔离戒毒决定。
4、对社区戒毒人员的相关信息，由社区戒毒办及时通知派出所将其录入吸毒人员动态管控数据库中，并按时限维护。
（二）社区戒毒进行阶段的工作步骤。
1、帮教小组接到社区戒毒办通知后，要建立《社区吸毒人员登记台帐》和《社区戒毒人员档案》，及时安排专人根据社区戒毒人员的染毒程度、经历、个人特点、生活和家庭环境等情况有针对性的对其进行辅导和教育，每个月找戒毒人员进行一次面对面的谈话，并做好记录，由组长签字后，存入档案备查。每个月至少听取戒毒人员两次戒毒情况汇报。
2、帮教小组与戒毒人员以及其家属建立联络机制（如手机、固定电话等），随时为戒毒人员提供法律援助，并对戒毒人员进行心理干预与戒毒知识的辅导。
3、戒毒人员在社区戒毒过程中，在就学与就业方面遇到困难，帮教小组及时与社区戒毒办进行汇报，与各部门进行协调，努力为戒毒人员解决就学、就业问题。对无职业且缺乏就业能力的戒毒人员，报社区戒毒办为其提供必要的职业技能培训、就业指导和就业援助。
4、对戒毒人员未经允许擅自离开社区戒毒地点、逃避或拒绝接受检测、拒不报告戒毒情况等违纪行为，帮教小组要及时对其进行告诫，并将此情况记入戒毒人员现实表现情况。
5、对严重违反社区戒毒协议或者在社区戒毒期间又吸食、注射xxx以及有其他违法犯罪行为的，帮教小组及时向公安机关和社区戒毒办报告。
6、派出所按照要求（第一年6次，第二年4次，第三年2次）对戒毒人员进行定期不定时的检测，并将检测结果随时更新到吸毒人员动态管控系统中。
7、帮教小组依据历次检测结果和现实表现情况，每个季度进行一次评估，评估结果报社区戒毒办进行统一归档，并将复印件存入帮教小组《社区戒毒人员档案》中，作为戒毒人员解除社区戒毒的依据。
8、戒毒人员在社区戒毒期间，遇有直系亲属病危、死亡或者有其他正当理由需暂时离开社区戒毒地点的，由亲属或者所在单位写出书面保证，经社区戒毒帮教小组研究批准并报社区戒毒办备案后，可以暂时离开社区戒毒地点。期限不得超过3日，外出时间计入社区戒毒期限。
9、戒毒人员提出变更戒毒地点请求的，社区戒毒现执行地社区戒毒办应当在十五个工作日内完成审批工作。审批同意的，办理向接收地社区戒毒办的移交手续。
（三）社区戒毒解除阶段的工作步骤。
社区戒毒人员戒毒期满，由社区戒毒办提出意见，报经社区戒毒执行地公安机关批准，予以解除。社区戒毒执行地公安机关应当开具《解除社区戒毒通知书》，通知作出社区戒毒决定的公安机关。
（一）建立各项规章制度。要建立《社区戒毒工作人员以及禁毒志愿者的培训制度》、《社区戒毒工作考核奖惩制度》、《社区戒毒工作责任制和责任追究制度》、《戒毒人员定期检测制度》、《执行地点变更制度》、《戒毒人员定期报告制度》、《社区戒毒人员档案管理制度》、《社区戒毒人员信息汇总制度》、《禁毒志愿者招募制度》、《社区戒毒工作保密制度》、《帮教人员资格审查制度》等各项制度。通过建立各项规章制度，促进社区戒毒试点工作走向正规化道路。
（二）建立经费保障机制。落实社区戒毒措施需要相应的物力和财力保障。区禁毒办要积极商请财政部门，建立戒毒经费保障机制，保障开展戒毒工作的经费和戒毒科研的经费。
（三）加强组织领导，总结推广经验。社区戒毒试点工作的成效如何，直接关系到《禁毒法》能否顺利实施，区禁毒委员会要高度重视，切实加强组织领导，落实试点工作方案。通过试点，切实建立起一套政府统一领导、禁毒委员会组织、协调、指导、各相关部门履行法定职责、社会力量广泛参与的社区戒毒工作机制。
戒毒矫治工作总结报告篇二
强制戒毒所一直以来由当地政府设立 ,由公安机关禁毒部门进行管理。做好工作报告总结，有利于更好的帮助他人戒毒。下面是本站小编整理的一些关于戒毒所年终工作总结，供您参考。
一年来在总所党委，分所党总支，大队党支部的正确领导下，本人认真学习科学发展观，积极参与我所开展的各项活动。始终以做一名合格的劳教 (戒毒)工作人民警察严格要求自己，认真履行工作的职责。
一、加强学习，提高理论水平
一年以来，我不断加强学习“以人为本”为核心的科学发展观和《禁毒法》 ， 使自己的思想观念与时俱进， 从而进一步提高自己的理论水平与政治素质。
“双 在 大”活动中，能够按照司法部及省司法厅要求，认真学习刚性要求和应知应会及 相关重点内容，对照自己的本职工作，认真学习不断的提高自己的执法水平。
二、立足本职，做好生卫工作
三 、严于律己，公正文明执法
文明执法 在组织纪律方面，本人严格遵守场所的各项规章制度，忠于职守，恪守 职业道德。尊敬领导，听从指挥，对人真诚，团结同志，维护团结协作的工 作氛围。自己时刻不忘党的教育、感化、挽救方针，以全心全意为人民服务 为宗旨，认真学习和落实“十个严禁” “十不让” “六条禁令” “五个坚决 、 、 、 杜绝” ，树立“以人为本”的执法工作理念，做到严格公正文明执法执纪，维 护劳教(戒毒)工作人民警察的“执法为民、服务为民”的新形象。自己时 刻保持着为警清廉，高度警惕，坚守原则，正确行使手中的职权，从不接受 劳教(戒毒)人员的贿赂，从不侵害人民群众的权益。自觉接受领导、同事 和群众的批评和监督。
一年来，在戒毒工作的第一线，我服从大队的工作安排，配合领导和同 事们做好大队的各项工作。在学习和工作上取得了一定的进步。但我自己清 醒的认识到自身还有很多不足，比如工作不够细心，创新意识不足，理论水 平有待提高等。在未来的工作中，我会虚心向领导和同事们学习，继续努力 工作，为党和国家的戒毒事业做出自己应有的贡献。
我作为一名基层警察，面对劳教工作不断发展，劳教体制不断改革，新的戒毒制度不断完善，作为戒毒场所的民警，只有想方设法提高自身在工作岗位的核心竞争力，才能有所有作为。
一、心态要平稳
作为戒毒场所的普通民警，以什么样的心态面对用人机制灵活多样、工作方式复杂多变、场所地域差别明显，岗位分配参差不齐、单位经济收入差距带来的思想影响，将直接制约自身发展。如不具备平抑、消除来自社会以及生活、工作等方面的压力，其思想波动必然影响工作质量与效率，甚至丢失工作岗位。所以，具备成熟稳健的性格心理，是合格民警必备的基本素质之一。好高骛远，妄自菲薄往往滋生烦恼。只有实事求是地评价自己，少一些浮躁，才能在劳教事业中找到适合扮演的角色。需之起点不同，差距必然客观存在;能力不同，发展必有快慢之分;业绩不同，待遇必有高低之别。境况好时，不以物喜，境况不好时，不以己悲，始终以常人心态面对荣辱得失，这才是合格民警追求的心理品质。知识改变命运。一般地说，“能力恐慌”越大，填充知识的意识就越强，业务优势就越明显，生存压力就越小，心态就越平稳。
二、目标要明确
人生没有目标，就像航船迷失了方向，俗话说得好：“英雄不问出处”。所以，劳教民警的发展完全掌握在自己手里。在倡导能力胜于资历的年代，平庸无为的人必将面临淘汰。要树立“以作为求地位”的思想，对人生的某个时段，或一定的工作期限内，为自己设计一个明确的目标。当然，这个目标要切合实际，特别是要因人而异，因时而异，并随情况变化适时修正调整。目标太高，实现不了，容易挫伤锐气;目标太低，出不了成绩，影响个人发展。那么，制订一个什么样的目标才既符合岗位要求又切合自身实际呢?一般来说，要依据劳教场所对各层次岗位人员的考核要求并结合自身实际，在什么层次就拟定这个层次的发展目标。概括起来就是“跳起来摘桃子”。通常情况下，个人工作目标应包含工作态度、业务技能、服从意识、团队精神、遵章守纪、工作业绩等内容，有量化考核要求的还应有奋斗指标。同时，目标一旦确定，就必须处理好说与做的问题。那种写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，落实不到行动上的目标尤如形同虚设，对自身没有任何意义。只有不畏艰难险阻，为实现目标耐得住寂寞、守得住清贫的人，才有可能到达理想的彼岸。
三、工作要争先
在人才需求供大于求的时代，如何保持自己在工作岗位的核心竞争力，维护好既得利益，追求更好的发展，是摆在每个民警面前且不得不引起思考的现实问题。对待这个问题的态度应该是以不变应万变，即：不变的永远是工作的高标准。工作标准高，工作态度就会发生转变，自身要求就会更严，也就容易一次就把工作做好。工作高标准谈起来易，做起来却很难。首先是工作思路要清。思路决定出路。缺乏对工作性质、特点以及岗位要求的分析，工作主次不分，四处用力，就难有高标准。比如，针对劳教工作政策性强和场所以人为本的管理理念两个显著特点，要求劳教民警必须十分熟悉劳教业务方面的政策及法律法规，具备很强的服务意识和较强的沟通协调能力，才能有效避免说错话，办错事的现象发生。其次是要有一流的工作业绩。工作业绩最能检验民警工作是否高标准。要以始于岗位所需、终于群众满意为标准，围绕单位和自身工作目标，在认真履行职责、维护办公秩序、注重信息反馈、保持良好关系和业务技能、工作效果等方面出成绩，达到办一件，成一件，不留遗留问题的最低目标，努力争当让领导放心地“交任务、压担子”的优秀民警。
四、责己不责人
面对劳教工作转型时期各种矛盾和思想相互交织的实际，单枪匹马、单打独斗的时代早已不复存在，取而代之的是优化人力配置，整合资源优势，形成强势群体，增强团体竞争能力。这就要求民警必须具备良好的团队意识，以诚待人，通过把展示能力与人格魅力相结合，以理服人。首先，硬件要“硬”。所谓“硬件”，是指在业务技能，独立工作，解决棘手问题等方面要技高一筹。在遇到矛盾和问题时，要多从自身查找原因，责己不责人。其次是软件不“软”。所谓“软件”，是指自身性格、心理、思想素质以及工作风格等，是民警历练的终身课题。尊重别人性格，承认别人领导风格、工作方法，有助于融洽人际关系，为开展工作创造条件。再次是正确把握团结协作的度。能否正确理解并处理好领导与被领导、指导与被指导、同事间相互配合等问题，往往成为制约民警发展的瓶颈。要本着“有则改之，无则加勉”的态度，在熟悉单位流程、岗位规则以及工作模式的基础上，经常反思有没有超越法规、规定以及日常工作、生活习惯，出现有损形象和同事自尊等方面的言行，才能真正做一名合格的民警。
我所在省厅、局的正确领导下，以“三个代表”重要 思想和党的“十六”大精神为指导，严格按照司法部党组提出的“三 个绝对不能、四个绝对不允许”和厅党委提出的“正、实、严、快、 高、 六字要求， 保” 认真落实省局各项工作部署， 坚持以创建为统揽， 以提高教育挽救质量为目标，以安全稳定为首要，以提高队伍整体素 质为重点，强化场所管理，深化教育工作，加强后勤保障，推动了我 所各项工作的全面发展，实现了连续 5 年争创“安全所”奋斗目标， 场所工作实现新跨跃。
一、实践“三个代表” ，全面加强党的建设我所坚持“抓班子， 带队伍，促工作”的思路，以党建为龙头，努力践行“三个代表”重 要思想。
一是坚持“三会一课”制度。开展“三个代表”重要思想及党的 “十六”大精神的学习教育活动，认真领会精神实质，不断提高政治 理论水平， 保持政治上的先进性。
二是严格贯彻执行民主集中制原则。
认真落实党委议事制度， 规范议事程序; 进一步健全民主生活会制度， 提高民主生活会质量，增强领导班子的凝聚力和亲合力，努力提高班 子执政水平。三是加强基层党支部建设。按照省局《劳教所中队建设 纲要》要求和所党委提出的“支部建在中队上”的目标，今年我所又 增设了老干部党支部和星光铝材装璜厂党支部， 并对全所 7 个党支部 进行了换届选举，同时，配齐配强了 5 个中队的政治指导员，进一步 强化了中队的党建工作。四是加强党员队伍管理，积极探索新形势下 党的建设的新路子。今年 8 月，我所顺利完成了所党委、纪委的换届 选举工作。为了充分发挥新当选党委委员、纪委委员、各支部委员的 作用，举办了为期 2 天的党务干部培训班，提高了他们的履职能力。
同时，各党支部在所党委的统一领导下，以实施《党支部目标管理考 核办法》 《党员管理考核办法》 和 为抓手， 充分利用各种时节(五一、 七一、国庆节等)，组织党员开展形式多样的活动，为民办实事、办 好事。今年 6 月，在所党委的倡议下，全所民警捐款 9600 多元，建 立了劳教人员教育基金，此举受到了省局领导的肯定，南平市人民广 播电台为此也作了报道。通过开展系列活动，既增强了党委对基层党 支部的领导，又强化了党支部和党员民警的“标杆”作用，进一步提 高了基层党组织建设水平。
二、从严治党，加强党风廉政建设按照今年省厅、局党风廉政建 设和反工作的部署，我所狠抓了三项工作六项机制的落实，强化 内部监督机制，以从严治长带从严治警，正党风促警风，促进了场所 安全稳定和各项工作的有序开展。
一是抓教育。
以开展牢固树立权力观教育活动和执法执纪专项检 查活动为载体， 组织民警学习中纪委、 省纪委和中央领导的重要讲话、 批示及有关材料、文章，举办专题讲座，观看反腐警示教育片等，增 强民警的反腐倡廉和公正文明执法意识， 构筑廉政防线。
二是抓监督。
主动介入敏感工作环节，做好“三大阳光工程”的监督，强化行政监 察力度，保证所务政务工作的公开、公正、透明。三是抓查处。坚持 “所长接待日”制度、劳教人员无记名“问卷调查”制度、劳教人员 解教前谈话制度、执法监督员联席会制度，搞好信访、案件的查处工 作。今年民警中无发生违法违纪案件。年初，我所查证核实了 1 起劳 教人员捏造事实，诬告民警受贿的案件。4 月 19 日，我所对诬告民 警受贿的 2 名劳教人员进行了公开处理，维护了民警的合法权益。
三、 以人为本， 全面提高队伍素质我所坚持从严治警、 依法管警、 素质强警、切实保障的方针，以提高民警整体素质为重点，不断改革 创新，大力加强队伍的革命化、正规化、专业化建设。一是推行干部 人事制度改革。今年 4 月，我所引入竞争机制，民主选拔任用领导干 部。通过个人自荐、民主推荐、竞职演说、民主测评、民主考评、党 委集体研究、任前公示等方式，选拔任用了 12 名年纪较轻、素质较 高的中层领导干部，为优秀人才的脱颖而出打造了起飞平台。二是狠 抓民警队伍作风建设。按照上级的部署，4 月 1 日至 6 月 30 日，我 所开展了作风建设专项教育活动，组织民警学习《反对自由主义》等 13 篇必读材料文章，举办 4 个专题讲座，开展“六查六摆”活动， 通过“自己找、群众提、组织点、互相帮”的形式，每位民警根据自 查自摆情况写出个人书面材料， 各科队根据自查自摆存在的问题拿出 书面整改意见。通过作风整肃，促进了场所廉洁、勤政、务实、高效 机关作风的形成。三是认真开展民警基本技能培训。今年 5 月，我所 在全体民警中开展了警察实用基本技能培训工作，培训以《警察实用 技能训练提要》为内容，分 3 批，每期 20 天，采取集中封闭训练的 形式，并聘请了驻地武警担任教官进行严格训练。8 月，经省局考核 一次性达标率为%。六是开展执法执纪专项检查活动。以提高民 警的法律观、纪律观为重点，通过学习、对照检查、整顿治理等三个 阶段，采取听、查、问、谈的方式，实行自查、普查和抽查相结合， 对省局确定的 7 个重点内容进行逐项对照检查， 对在专项检查中查摆 出的问题，坚持边整边改的原则，进行重点整治，进一步强化了全体 民警的公正文明执法意识，促进了场所安全稳定。五是抓好依法行政 和职业道德教育。紧密结合劳教工作实际，以多种形式组织民警学习 邓小平同志、关于民主法制建设的重要论述以及《公民道 德建设实施纲要》 ，开展“三线”教育(依法行政生命线、 “四防”工 作高压线、执法执纪警示线)，把依法行政教育和民警的职业道德教 育有机地结合起来，使依法治所与以德治所同步推进、协调发展。六 是认真做好老干部工作。我所认真执行省局《关于加强老干部工作的 意见》 ，今年专门成立了老干部党支部，由所政治处主任兼任支部书 记，强化对老干工作的领导。同时坚持慰问、探望制度，及时帮助老 干部解决实际困难，尽可能地为他们办实事(如替离退休同志代办免 费乘车证等)。
四、坚持主业，围绕重点，推动所政管理工作协调发展我所坚持 以创建为统揽， 以提高教育挽救质量为目标， 以场所安全稳定为首要， 强化场所管理，深化教育工作，加强后勤保障，推动了所政管理工作 协调发展。
(一) 在管理上，我们主要抓了 5 项工作：一是狠抓三项制度的落实。
即安全责任制度、 安全排查制度、 劳教人员月动态分析会制度。
年初， 各科队主管即与所签订了部门安全稳定工作责任状， 落实了 “一 把手”责任制度。全所各科队民警也以责任区划为要求，层层签订安 全承包责任制，做到包干到人，责任到位;严格落实安全排查制度， 细化责任目标，实行目标管理。中队每月?次组织安全检查，遇重大 节日、重要时段，由所统一进行安全大排查，彻底清理各种违禁品， 消除一切不安全因素。特别是新组建的警戒护卫队，强化夜间巡逻， 建立值班勤务日志，并实行夜间值班定时打卡制度，增强了民警的责 任意识;同时我所坚持劳教人员月动态分析会制度，定期对全所稳定 工作进行研究，制定措施，做到超前防范与制度创新相结合，提高了 “四防”工作的针对性。二是抓载体，保安全。以开展季度安全竞赛 为主线，以“百安”活动为重点，以“人防、物防、技防”为手段， 筑牢三道防线，聚精会神抓安全，使安全工作处于严密有序的运作状 态。三是加强“三重”管理。加强重大节日、重要会议、敏感时期的 安全保卫工作，制定紧急预案，加强值班警力，确保场所安全稳定; 加强重点人员管理，各中队将摸排出的重点人员，全都纳入民警管理 视线，确定专人夹控，专人管理;加强重点部位及物品管理，主要是 加强对会见和同居室的管理，严格执行制度，严防违禁品流入场所。
存在问题
(一) 警戒护卫队的建设，离上级要求还有差距。我所现有的警戒护卫人员主要负责两道门的值班工作和日常劳教人 员的会见管理，警力有待尽快加强。
(二) 由于受区位的影响，生产 项目效益普遍不高，加上今年劳教人员人数持续下降(靠调教维持运 作)，劳教生产发展缓慢。
(三)今年上级开展的各项活动较多(如作风 建设专项教育活动、执法执纪专项教育活动、民警警体基本技能培训 活动等)，且相互交织，加上所里正常的管教、生产任务，基层民警 压力大，因精力顾不过来，产生了埋怨、厌战情绪。
(四)办公现代化 手段虽有所提高，但民警专业技能偏低，不能完全胜任工作需要，加 强技能培训是我所今后民警队伍培训的一个重点。
戒毒矫治工作总结报告篇三
20xx年5月31日，迎着夏日少有的凉风，我们开始了第一次戒毒所参观实习之旅。**市第一强制隔离戒毒所为我们提供了周到的服务，详细的为我们介绍了整体情况和专业知识，使我们受益匪浅。
我虽然是一个学生，但我深知道德的重要性，知道的危害，必须敬而远之，在戒毒所的领导教育下，得知交友也是一个大学问，不是和每个人都能教朋友的。很多在戒毒所中劳教的人都是因为在朋友的教唆下走上了不归路。在外面，别人给的东西不能随便吃、随便喝，因为乱吃了别人给的东西而染上的数不胜数，所以交友一定要慎重，谁也不会没事去吸毒的。
经过一番讲解，熟知了的危害。是指^v^、、^v^()、^v^、、^v^以及国家规定管制的其他能够使人形成瘾癖的^v^品和精神药品。种类很多，范围很广，分类方法也不尽相同。带给人类的只会是毁灭。旧中国，我们曾受^v^的泛滥，而被称为“^v^”，使民穷财尽、国势险危。吸毒于国、于民、于己有百害而无一利!摧毁的不但是人的肉体，也是人的意志。每年的6月26日是联合国确定的国际禁毒日。据联合国的统计表明，全世界每年交易额达5000亿美元以上，蔓延的范围已扩展到五大洲的200多个国家和地区，而且全世界吸食各种的人数已高达2亿多，其中17～35周岁的青壮年占78%!现在的情况是传统经久不衰，新型又接踵而至。家族不断扩大自己的队伍，而我们国家对打击也在加大力度。**市第一强制隔离戒毒所就是一个非常好的例子，在**市内乃至全国有着不错的影响力。在戒毒所里，次数多的已达十几年，年纪轻的则十六七岁也绝非罕见。看来危害的范围是相当的广，给人们带来了巨大的危害。
邃清晰的划痕。那些都是戒毒者在夜晚寂寞、空虚、毒瘾与之纠缠时痛苦的挣扎。在戒毒所想自杀轻身的人也是有的。所以在每个房间都有很好的保护措施，摄像头是必不可少的。
在参观完戒毒所后，我们还与戒毒人员进行了互动，与他们交流感受，谈谈他们的遭遇，现在的他们，一个个红光满面，精神抖擞，如若站在街上已然与正常人无差别。在这些戒毒人员的心中最大的顾虑并不是出来后会不会再吸毒。而是出来后社会会重新接受他们吗?因为绝大多数企业是不会录用曾经有吸毒史的人的。他们出来后本来充满信心，但因为社会不接受，人们的排斥。从而使他们又堕落了下去，重返不归路，恶性循环。在此我也呼吁人们要试着去给别人一个机会，人都会犯错，何况他们已经勇于改正错误，我们应该去接受他们，给别人一个机会，也是给自己一个机会。
通过这次学习教育，我要以铜镜为鉴，以人为鉴，以史为鉴，作为学生干部，要严于律己，以身作则，抵制，做一个清清白白的人，要耐得住寂寞、抑制住欲望，把握有度，不断加强学习，强化政治意识、大局意识、自律意识、道德意识。做好自己的本分工作，一日吸毒，终生戒毒!珍爱生命，远离!
戒毒矫治工作总结报告篇四
一是在政治思想上严格要求自己，认真学习邓小平理论、领会党的十七大精神，学习党的各项方针政策，始终与党中央保持高度一致。利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，并把它作为思想的纲领，行动的指南；积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动；时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任；积极参与基层建设，在工作中要起到模范带头作用，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的政治理论水平和业务综合素质。
能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，严格按照《xxxx党风廉政建设、纠风工作责任书》要求，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。积极参加上级和单位组织的业务培训，提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。认真遵守xx机关制定的各项规章制度，遵纪守法，坚决贯彻执行公安部《五条禁令》，不迟到、不早退，无特殊事情不请假，努力提高工作效率和工作质量。在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，热情接待各族人民群众，耐心宣传各项政策和办法、程序，坚持为群众多办事、办实事。对于个别的提出要办一些违反政策法规的现象给予了坚决的抵制，自觉地维护了国家机关的工作形象，具备了工作岗位及社会活动中应有的职业道德和社会公德。
工作数据、收集上报各类报表；六是做好担负的xxxx党支部支部委员工作；七是做好xxxx档案管理工作，按时收集整理装订录入计算机管理，xxxx年共装订录入治安管理处罚卷132卷，侦查卷39卷，备查卷55卷；八是物建耳目工作，加强管理，充分发挥其作用，提供治安案件线索6起，刑事案件情报2起。查处治安案件4起，破刑事案件1起。九是做好所领导及上级业务部门安排的其它工作。经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在实施上述各项工作的过程中，没出现过明显失误。
回顾xxxx年的工作，在领导和同志们的关心、支持下，我虽然尽职尽责，在工作中取得了一定的成绩，但我也深知自己还有许多不足之处，与组织的要求和群众期望尚有不小差距：为此，在今后的工作中，我决心将进一步加强学习，总结经验、克服不足，不断提高自身综合素质和业务水平，坚持以更高的标准严格要求自己，用出色的工作业绩，来回报组织的关心、领导的厚爱和战友的支持与帮助，努力与全所民警一道，为创造“平安xxxx”、构建和谐社会做出新的、更大的贡献！
戒毒矫治工作总结报告篇五
××年××月到××中队担任管教民警，当时××中队刚成立，中队学员全部是籍强戒学员。大部分学员恶习较深，抗拒心理强，难于管理，面对劳教制度转型，强戒工作难以打开局面的情况，我加强学习，认真钻研《禁毒法》和《戒毒条例》等相关文件，深入分析吸毒人员心理特点和行为表现，以“违法者、受害者、病人”三重身份来剖析他们复杂的心理变化及扮演的多重角色。另一方面通过向领导学习，向老干警学习，向同事学习，学习干好管教民警的工作方法。通过不懈努力，基本掌握了中队学员的基本情况，充分掌握了包班学员“四知道”情况，对重点人员的包夹管控措施到位，信息收集工作较好完成。学员不好管、不敢管的局面基本消除，违规违纪现象明显减少，较好的完成了大中队交办的工作任务，履行了管教民警的工作职责。
××年接收了两批呼市籍强戒人员，在总结以往工作经验的基础上，不断创新工作方法，充分结合去局、所部文件精神，运用积分考核办法严格要求学员，抓就餐秩序，抓习艺劳动，抓生活卫生，从小事入手，从细节着眼，做好当班期间各项事务。中队学员面貌焕然一新，懒、散、慵、慢现象彻底消除。内务卫生、就餐秩序、劳动纪律等各项活动统一规范、井然有序，戒毒执法工作的规范化建设迈上了新的台阶。在业务上，个别谈话教育思路清晰、方法灵活、思想教育成效显著、包夹管控措施行之有效、管理手段灵活多样，保证了值班、执勤期间违规违纪现象“零发生”。
××年面对戒毒工作的新要求，新任务，我更加严格要求自己，挑战极限，再一次不畏艰险、迎难而上，认真学习区局“三期六级”戒毒管理模式和所部“联帮互戒”管理办法，仔细研究戒毒工作的新方法、新举措。按照分三期划六级的方法，结合“三人互戒小组”，重新调整班级铺位、就餐桌位、习艺岗位，规范统一了学员胸卡、购物限额、通信通话等处遇标准。面对更高的工作标准，我不断加强学习，工作之余自学并考取了在职研究生，通过提高自身素质来更好的完成本职工作。
1、 坚持“严格、公正、文明、规范”执法
严格实施计分考核办法，公平公正对待强戒人员，文明执法，充分体现人文关怀。规范各项习艺活动，做到严格而不严厉，宽容而不宽松，规范而不死板。
2、 全面实行车间定置管理
实现车间人定岗、物定位、事定责、工作定标准、各类物品定区放，有物必有位、有位必分类、分类必标识，达到拿着顺手、用着方便、看着规范，全面实现干干净净、整整齐齐、清清楚楚、规规矩矩的定置管理目标。
3、 稳步提高生产技术水平
加强学习，开拓创新，不断提高技术水平，争取做出“拿得出手、说得出口、露得出脸”的好产品，努力打造成全系统乃至全区的品牌、标签，提升我所的综合实力。
通过以上三点来建设标准化车间，充分发挥习艺劳动在教育矫治工作中的积极作用，提高强戒人员的职业技能，促进强戒人员戒断毒瘾，回归社会。我将在以后的工作中继续加强学习、夯实基础、攻坚克难、努力奋进，为我所的戒毒工作做出新的贡献。