对某一单位、某一部门工作进行全面性总结，既反映工作的概况，取得的成绩，存在的问题、缺点，也要写经验教训和今后如何改进的意见等。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
监督检查情况总结 全面检查监督职责篇一
教务处、教科处所有人员采取值班轮换制，每个处室人员一岗双责。检查监督所辖范围内的十项情况，节节督查，并一一记录在案，每天汇报，并及时公示通报，每周汇总落实考核，对于典型人和课堂加分，对不负责任的人和事儿除落实到年级组和学科组考核外，按律处理。
1、教师在岗情况：是否按时上下班，是否无故迟到、脱岗、离岗。
2、教师上课情况：常规课堂督查，按各类标准落实考核。对于“随意调课、教师迟到、坐讲、中途停课、学生睡觉、无目标、无学案、无课堂设计流程、学案无批改”等课堂随意视为教学事故，按学校有关文件规定处理。
3、教师辅导情况：早晚自习辅导，教师是否按时到位，私自调课，学生自习课状态等（早读记忆过关、晚自习自主预习和训练状态）。
4、导学案情况：杜绝备课编写的随意性，导学案设计不是简单的试题拼凑和堆积，不能突出目标、典型题例。课前或课后抽查学生学案完成情况，学案批阅情况。
5、周末节假补课：周测落实效果。
6、艺术特长情况：各年级艺术、体育等特长课的监控，并落实考核。
7、教师业务笔记：随时抽查教师的导学评价案、超周学案编写和作业批改记录、听课笔记等。
8、教研集备情况：全方位监督各学科组和备课组的'活动情况，人员参与、是否又迟到早退、有无内容和实际效果、活动过程和记录情况。
9、教师办公纪律：办公期间聊天、喊闹、抽烟、上网、游戏、看电影等。节约用电、爱护公物，严禁带领闲杂人等进入备课室，工作期间办私事儿。
10、备课环境卫生：教学楼办公室和电子备课室卫生环境，是否按时打扫清理，保持良好。
1、必须经过安全培训，了解公司安全规程。
2、掌握作业场所的安全技术措施。并严格按照安全质量标准化标准逐项进行监督检查。
3、坚守岗位，遵守各项规章制度，现场管理做到“四勤”、“四个到位”（四勤：腿勤、眼勤、嘴勤、脑勤；四个到位：走到位、检查到位、说到位、管到位）。
4、开工前及作业过程中对现场作业环境、安全设施、作业行为等情况与措施、制度进行对照，对出现的“三违”及时纠正并严格按制度规定实施处罚，各种隐患要及时安排处理和汇报。
5、现场发生各种事故时要及时处理。事后“四不放过”处理原则：（事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过； 事故责任人和相关人员没有受到教育不放过；未采取防范措施不放过）。
1.团队监督岗检查职责
2.安全检查监督部的岗位职责
3.劳动保护监督检查小组职责
4.安全检查监督部岗位职责
5.餐厅监督检查小组职责
6.监督检查科职责分工
7.监督检查室工作职责
8.监督检查科主要职责
监督检查情况总结 全面检查监督职责篇二
为确保剖析查摆阶段工作健康有序开展，就如何开展剖析查摆阶段工作进行了认真研究。根据上级要求，结合本职工作的实际情况，制定了带领分管同志推进作风建设专项活动剖析查摆阶段实施方案和日程安排，并明确了工作目标、具体步骤和要求。
一是带头学习。搞好理论基础，是开展好专项活动的首要任务，我在学习活动期间带头学习，不断丰富学习内容，拓展学平台，为全站干部职工做好学习表率。
二是带头写心得。把自己科学的学习计划、合理的学习内容、端正的学习态度与同志们分享，充分发挥带头作用。
三是带头查摆。通过自我剖析、同志查找的形式，从思想观念、从政行为、工作作风等方面，以“三个代表”重要思想为镜子，对照廉洁自律和转变工作作风进行带头查摆。
对自身在工作作风、纪律、能力等方面存在的问题和不足，进行了深刻剖析，主要表现在三方面。
一是自我批评求真求实不够。在自我批评时，都能结合自身实际情况，把自身存在的问题全盘托出，不回避问题，不掩饰矛盾，但对认真分析产生问题的主、客观原因还不够深入和具体。
二是互相批评坦诚互助不够。在互相批评中，大家本着开诚布公、互相帮助的原则，既提不足和问题，又帮助批评对象对问题进行分析理解，但一些分管同志对相互的批评还不足，没有更加全面和深刻的认识。
三是虚心接受端正态度不够。对每位领导干部的批评和建议没有全部进行虚心接受，自认为别人还不如自己，不承认自身存在的工作还有不断提高，作风还有待转变，服务有待提升的空间。
一是进一步加大学习力度。剖析查摆阶段的工作涉及到的突出问题，要将下一阶段内容开展好、组织好。加大学习力度，制定好切实可行的学习计划，进一步增强广学习、活动的主动性，通过有效的学习来促进各项工作的全面开展。
二是进一步制定整改方案。要把剖析查摆出现的问题具体化，认真制定好整改方案，使整改工作有章可循。整改方案要突出重点，求真务实，便于操作。要明确整改落实项目，按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，既要有近期目标，又要有中长期安排，逐项分析研究需要整改落实的问题。要建立健全的整改落实责任制，将任务分解细化，把责任落实到人。对重要事项作出公开承诺，及时通报情况，接受监督。
三是与自身工作紧密结合。开展活动要与当前工作紧密结合起来，与推动各项分管道路客运建设有机结合起来，做到一手抓学习，一手抓具体工作，用工作的实效来衡量和检验开展机关纪律作风活动的成果。要对活动进行一次“回头看”，认真检查各阶段各环节工作，对学习不够扎实、活动开展不够深入、参与不够广泛的方面要及时进行“补课”，确保整改提高阶段的各项工作与业务工作实现双促进和双丰收。
监督检查情况总结 全面检查监督职责篇三
曾经看过一篇文章，作者把职场人员分为两种类型：做的和不做的；做的又分为两种：认真做的和应付地做的；认真做的又分为两种：做后总结的和做后没有总结的。最后，世界上的职场人员就有了成功和失败之分，前一类成功了，后一类失败了。所以有人总结出“总结能力是职场成长的跳板”，这话是很有道理的。
我们说：目标就像大海中的导航灯，它指引我们工作的方向，不让我们迷途、偏轨；而计划就是我们为了达到目标而量身定做的步骤与工作方法，它不断地告诉我们离目标的距离、时间，是衡量我们完成目标的一个又一个的标杆。但我想问问在座的各位：是不是有了目标、有了计划企业就能正常运作吗？就能如期如愿的到达我们的目的地吗？。。。。。（大家思考，并请人回答、解说）
什么是戴明循环理论（提问）？
戴明循环理论就是pdca企业管理循环系统，企业管理其实是一个从plan—do—check—action，即：计划—执行—检查—行动的一个循环不止的运作系统，对总结检查的结果进行处理，成功的经验加以肯定并适当推广、标准化 ；失败的教训加以总结，未解决的问题放到下一 个pdca循环里。
也就是告诉我们，不论做什么事情我们首先要学会作计划，然后按照计划执行，在执行的过程中，我们要不段的去检测、修正，再行动，再检测、再修正，再行动，直至一个目标的完成，继续制定新的目标、新的计划，周而复始，往复循环，逐步提升企业的业绩、扩大企业的规模，达到企业的长短期规划。。。。
我说总结就是一个检测、是一个评估，大家认可吗？
什么是检测，检测就是对我们以前的工作好的方面认识，并继续发扬；不足的方面也要认识，并在下次工作中不让它再次产生。管理学上有一句话：企业在改革和发展中，要允许职员犯错误，没有错误也就没有发展（大家认可吗？）。。。但是相同的错误不允许发生两次。一个错误一而再、再而三的发生，说明了一个人在工作中根本没有研究错误发生的原因，没有研究，当然也就无法规避，无法规避当然也就再次发生，试问，一个企业如此经营能发展吗？我想不用我说，得到的结论肯定是：无法进步，更别谈改革和发展了。
监督检查情况总结 全面检查监督职责篇四
鲍沟镇学校体育卫生工作巡查制度
为深入贯彻落实中共中央国务院《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》（中发[2015]7号）和省市贯彻落实意见，根据《中华人民共和国义务教育法》、《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》、《国家学校体育卫生条件试行基本标准》等文件的有关规定，结合我镇实际，制定本制度。
一、指导思想
深入贯彻落实国家、省市关于体育卫生工作的法律法规和政策，从学生的身心发展规律出发，以增强学生体质、保障学生健康为重点，全面贯彻教育方针，大力实施素质教育，切实解决体育卫生中的'实际问题，真抓实干，促进我镇学校体育卫生工作又好又快发展。
二、巡查对象
全镇各中小学、幼儿园。
三、巡查的主要内容
1、坚持“健康第一”思想，贯彻执行学校体育卫生工作法律法规和相关政策情况。
2、贯彻落实、市政府及上级教育主管部门体育卫生重大决策、部署情况。
3、加大投入，加强基础建设，切实改善学校体育卫生工作条件及专项经费使用情况。
4、体育教师及卫生专业人员配备、培训及管理情况。
5、学校体育卫生工作制度建设、管理和教学改革情况。
6、处理和解决学校体育卫生工作中出现的热点、难点问题情况。
7、其它需要巡查的事项。
四、巡查方式
巡查工作根据不同情况，采取综合巡查、专项巡查、跟踪巡查等方式进行。
1、全面工作综合巡查。对执行党的教育方针、落实国家法律法规，贯彻省市重大决策部署，组织学校体育卫生工作等涉及全局的重大事项进行全面检查。
2、重点工作专项巡查。对省、市部署的一个时期重点工作、重要制度规定落实、专项工作限期解决等工作进行专项巡查。
3、热点问题跟踪巡查。对反映强烈的涉及教职工、学生切身利益的体育卫生热点、难点问题治理情况进行跟踪巡查。
五、巡查程序
1、确定巡查内容、巡查人员、被巡查单位。
2、下发巡查通知，明确巡查内容和巡查时间。
3、向被巡查单位主要领导通报巡查任务和开展工作的方式方法、日程安排，并听取意见和建议。
4、听取被巡查单位主要负责人的专题汇报，并就相关问题责成被巡查单位主要负责人作出答复或说明。
5、调阅、复制有关文件、会议记录等资料。
6、根据需要召开不同类型的座谈会、征求意见会、测评会。
7、与领导班子成员和教职工、学生个别谈话。
8、进行明查暗访，发放调查问卷，组织专项考核，广泛听取教职工意见。
9、撰写巡查报告。
10、经领导批准同意后，向被巡查单位及有关人员反馈巡查期间了解的有关情况，必要时可在一定范围内通报。
六、巡查人员职权职责
1、严格按照巡查工作的有关规定开展工作，广泛听取教职工意见，坚持实事求是原则，全面、客观地了解和反映情况。
2、针对巡查中发现的问题，及时向被巡查单位提出建议。
3、严格执行请示报告制度，对巡查中发现的重要情况和重大问题，按规定程序及时请示报告。
4、严守工作纪律，严格规范工作程序，遵守保密、回避、廉洁自律等有关规定，不得借巡查之机谋取个人私利。
七、组织领导
1、成立学校体育卫生巡查工作领导小组。领导小组主要负责研究、部署、组织、协调巡查工作。
2、建立工作制度。规范巡查程序，对巡查工作中存在的问题及时研究解决。
八、有关事项
1、巡查工作原则上每年进行1-2次，根据工作需要适时进行。
2、被巡查单位要积极支持、密切配合巡查组的工作，按要求如实提供相关情况，不得弄虚作假。
3、本制度从公布之日起实行，由镇学校体育卫生巡查工作领导小组负责解释。
监督检查情况总结 全面检查监督职责篇五
一年来，本人都能认真地对待学院和图书馆组织的每一次政治理论学习，积极参与集体组织的一切有益活动，自觉把关心国家大事，把关注学院和图书馆的发展建设与自己的现实工作紧密相连。时刻牢记图书馆人“以人为本，服务至上，一切为了读者，一切服务读者”的服务理念。坚持学习，做到了思想上，行动上不掉队。为此我从未放松过专业技术的学习，积极利用每一个学习的机会，多渠道的来提高自身的业务素质。定期参加了calis中心举办的网络课堂的学习，本年度共参加calis网络课堂七次；今年八月参加了在北京国家图书馆举办的《中国图书馆分类法》第五版的培训。通过这些学习我既取得了工作上的成绩，又锤炼了自己的业务技能。
1、图书采购方面：20xx年我们加强了和各院、系的工作联系，在了解教师对文献资源的需求的基础上下功夫，满足教师读者对图书的要求。今年重点填补了心理学、管理学及大学生就业指导这三类图书的空白，加大了英语四、六级、考研英语、雅思英语、计算机等级考试用书的采购力度；充实了人民卫生、人民军医、北大医学、科学出版社近三年出版的高品质医学图书。在各位老师的帮助下，全年发出采购订单4万余册，几次远赴外地现场采购。本年度采编部共验收图书18批次30544册图；回塑建库600余册，修改、补充不完备的书目数据2700多条，并随时打印补缺因时间长久而脱落的图书条码。
2、配合学院资产装备处，完成全院各系、部、处、室现购图书281册次的编目、验收工作。接待了全院20余人、光盘60多张的验收工作。并及时做好了每批图书的报账、汇款与各类统计工作。
3、协助完成了20xx年图书馆使用的各类数据库的续订工作。
4、20xx年全年共完成各类汇款171万余元，本人都能够做到每比汇款账目清清楚楚。
5、及时完成图书馆领导交办的各项临时性的工作任务。
总之，这一年来，我在思想上、工作上取得了一点点成绩，但仍存在着不少问题，问题还有待于我在今后的工作中去不断努力，加以克服、解决。新年新气象，新的一年我会向其它同事们学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同学习、共同进步，争取更好的成绩。