赴德工作总结(汇总6篇)

德国留学签证官方手续常识讲解及问答：签证期分为长期和短期两种。3个月以上为长期签证，一般至少要等一到两个月签证才能下来。这是因为签证文件要做一次公文旅行。德国领事馆要把申请签证文件从中国寄往德国的邀请单位，邀请单位外事部门审核后再寄往德国波恩外国移民局审批。 外国移民局也是一个官僚衙门，办事效率常常因人而异。外国移民局审批同意后，再把这些文件退回德国原邀请单位，再由邀请单位寄回德国驻华领事馆。公文做了一次环球旅行。(注：现在更多时候使用传真)当中方申请人拿到签证时，至少2个月过去了，如果其中哪一个环节耽搁一下，那时间就会拖得更长，特别是初次出国的人，其心情焦急是可以理解的。

答：在上海和广州领事馆辖区内的申请人在获得审核证书后，也必须到北京审核部递交签证申请。无需提前预约，如果材料齐全可以委托他人代交签证申请。

问：办理德国留学签证需要多少资金担保？

答：一般需要7020欧元，但去柏林需要14040欧元资金担保。需将此项费用存入德国的`银行，并由德国银行出具存款证明。目前多数学生都在德意志银行北京分行办理资金担保。德意志银行北京分行地址：北京市建国门外大街1号国贸大厦2座3606室；电话：65052305。

问：留学签证审理时间一般多长？

答：大约需要6-8周。在此期间德国使馆不接受签证进展查询。

问：如何递交签证申请？

答：一般都通过北京的德国使馆文化处留德人员审核部递交签证申请；如果学生收到德国大学的无条件录取通知书(bedingunslozer zulassungbescheid)可以直接向德国使馆递交签证申请。

问：纯语言签证可否在德国转成留学签证？

答：根据德国移民局规定，纯语言签证有效期一年，不能转为留学签证。只有通过留德人员审核部审核后得到的语言签证才可以转换成留学签证。

在德国留学，很多童鞋因为各种原因需要从国内带些药品过去。但是在去德国大学的路上，准备去德国留学的同学们在携带药品的时候有什么注意事项呢？下面就一起来了解看看吧！

德国的药品较贵（还好有医疗保险），但是质量很好。国内药品不用带很多，以中成药为主：感冒药，止疼药，止泄药就行了，其他的根据个人身体情况和喜好：眼药水，通便药，清凉油，创口药，跌打药，抗过敏药……德国的维生素和营养素片非常便宜（能吃20天的泡腾片才不到一欧元），不要从国内带来。建议来德国以后去超市购买维生素片，经常补充，避免营养不足。

反正德国的环境要好很多，中国人来了几乎都不生病。 德国人的流感对我都没任何影响，而我流鼻涕不止的时候，擦了清凉油，睡一觉就好了。我和绝大多数同学来了一年多，都从来没去过找医生。小感冒都是一两天就好，一年也遇不上一两次。不过我拉了很多次肚子，估计是为了省钱，有些东西……反正我用的最多的估计就是止泄药了。

女友带了两三公斤的药来。除了感冒，眼药水和止泄的，别的根本没动过。我整理的时候光玻璃瓶就扔了有一公斤。药品不要带玻璃瓶，或者不选用玻璃瓶包装的。纸盒也可以去掉，节省空间。那上百片创可贴，估计我俩一辈子都用不完。大家带两三片就够了，超市里不比国内贵。药品都有保质期，所以大家不要担心医药费，多带了其实都是浪费。

1。赴德留学要diy。zimmer肯定地说，赴德国留学，完全可以自己办理。有关学校的.信息可以在网上查询，也可以到daad免费咨询。如果一个学生连学习信息都不能查出来，是不能适应留学生活的，就不要到德国留学了。 2。要拿好敲门砖。想赴德国留学，一定要有语言上的准备。德福是留学德国的敲门砖，应该考的。最好不要指望靠英语在德国度过留学生活，因为在德国，说英语的打工机会和学习机会毕竟是极少的。

3。要设计留学之路。zimmer先生说：据我了解，有很多学生出国前没有完好的留学设计，结果出国后浪费了很多时间。所以，学生们最好在出国前就成熟地想好要学什么，学多久，学好之后到哪里工作。其实，在德国学习国际课程可带来更多就业机会，这主要得自于英语、德语双语优势和专业知识优势。目前，德国在华有数千家企业，准备赴德留学的学生可以了解一下这些企业的情况，以备学成归来时能够迅速找到适合自己的方向。

4。要用心学习。德国大学是宽进严出，学习是非常艰苦的。不要以为进了大学就可以放松，要拿足学分，一定要认真学习。

5。要处理好读书与打工的关系。如果你想在德国期间取得好的学习成绩，必然要把多数时间用在学习上，这样打工的时间就会很少。如果打工的时间多，学习的时间相应地就会更长。所以，事先要想好学习和打工的关系。

6。要警惕，别上当。zimmer先生郑重提醒：如果你看到留学德国介绍中某一个项目是专门针对中国学生的，那你一定要警惕。因为，目前德国大学还几乎没有专门只为中国学生开设的课程。

1、德语水平：开始学习之前必须通过在该大学举行的dsh德语考试。

2、资金状况：德国所有的公立大学均不收学费，只是在每学期开始时收取一笔学生注册费。注册费的标准各学校不等。

3、赴德国留学申请者的语言要求：在正式注册开始学习前必须通过在该大学举行的外国学生申请大学入学德语考试(dsh)，一次未通过，半年后可复试一次(最多考两次)。在一所大学最终未能通过dsh，则不允许再在其他大学参加此项考试。

4、免试dsh必须具备以下条件：德国高中毕业或相当于同等水平者;具备文化部长会议颁发的德国二级语言证书;具有歌德学院的中央高级考试证书;歌德学院颁发的小语言证书或大语言证书;通过外国一所学术大学同德国大学预科或对外德语专业合作举办的dsh。少数专业用英语授课，须提交toefl考试证明。

1. 学历条件

(1)小学至高中学习十二年，高中毕业后，通过全国统一高考进入：

(a)重点大学(国家211工程院校)四年制本科，至少修满一个学期，不更换专业方向;普通大学四年制本科，至少修满三个学期，不更换专业方向，可以取得直接德国入学资格;(b)普通大学四年制本科，至少修满一个学期，必须修读一年预科或直接通过预科的'大学入学资格鉴定考试后取得德国大学入学资格方可入学。不得更换专业方向;(c)三年制高等专科学校毕业后，必须修读预科或直接通过预科的大学入学资格鉴定考试后取得德国大学入学资格方可入学。大专在校生只限申请应用技术大学，不得更换专业方向。

(2)小学至高中学习十二年，高中毕业后，通过正式高考进入重点大学(国家211工程院校)四年制本科，至少修满三个学期;或者进入普通大学四年制本科至少修满五个学期，则可申请直接取得德国大学入学资格。

2.德语学时条件除学历以外，德国各大学预备部和高校对中国学生申请入学时的德语水平，特别是学时数是有一定要求的，虽然没有统一的规定，大学预备部通常要求提供至少600学时的德语语言证明，德国大学对外国学生语言的要求是：1,000—1,200课时的德语学习和通过大学入学语言考试。

3. 经济条件为了避免外国学生在德国留学期间因经济原因而陷入困境，德国方面要求赴德留学申请者在申请签证时提供经济担保证明，经济担保分他人担保和自费担保两种。

4.年龄条件德国各高校对本国和来自外国的入学申请者的入学年龄都没有严格限制，但大龄学生在德国享受学生医疗保险等待遇方面受到限制，而超过30岁的外国学生在申请入学和赴德留学，签证时也处于不利的地位。

5. 其他资格

(1)军校学生赴德国留学的资格

中国军队院校除个别院校外，均需要获得本科学位证书后才具备就读德国大学的资格。

(2)获得成人本科学士学位的申请人

德国最新公布的一项调查结果表明，吸引外国留学生向他人推荐赴德留学的最主要因素是优质的教学质量，其次是德国高校和毕业文凭的良好声誉。此项调查由德意志学术交流中心和德国高校校长联席会议合作成立的国际高校市场营销委员会gate-germany发起，共对16个国家238所高校的209422名留学生进行了调查，其中17732名是在德国的留学生，有98所德国高校在过去的三年中积极参与了该调查。

德国拥有近400所高校，16000个专业可供申请者选择。其中大致分为文理科综合性大学、工业大学、应用技术性大学、艺术音乐类大学，除此之外还有很多专业度较高的实用性私立学院等。德国大学文凭含金量很高，专业涵盖面很广，各类专业都有出色的教学水平和国际声誉。特别是法律、医学、汽车机械制造与工业类方向，为世界各国培养了优秀的专业人才。德国大学的专业导向性很强，注重培养学生专业度与实践能力。

专家介绍德国大学的大部分专业都是德语授课，需要有较好的德语水平才能进入德国大学学习。申请者一般需要达到德语中高级，高级水平相当于国内德福考试tdn4，是进入大部分专业所需的德语水平，中级水平相当于德福考试tdn3，或者具有800-1000德语学时，可以申请德国大学的语言班。语言类专业会对德语要求更高，艺术类则会偏低一些。除此之外，德国大学也开设得有英语授课的国际课程，这类专业需要申请者提交英语水平证明，比如托福、雅思等，有些则是英语德语双语授课，需要同时提交英语及德语水平证明。

随着德国教育在世界上地位的节节攀升以及其费用低廉的优质教学服务，吸引了越来越多的国际学生在德学习。德国拥有成熟的高福利社会体系，不仅为莘莘学子们提供了优质的教学环境，也让各国慕名前来的求学者们享有与德国学生同样的无差别优惠待遇。很多大学都不收或者取消了学费制度，少数州的大学每学期也只向学生收取500欧左右的学费，与其他教育产业化的国家相比，德国绝对是低成本，高回报的经济适用型留学国家。

出访德国学习的基本情况

团组拜会了联邦劳工和社会事务部、柏林市政府社会局、柏林工商局等,学习并借鉴先进的管理和实施经验，并与相关人员座谈交流。德国约有8050万人口，是世界上第一个建立社会保障制度的国家，社会保障制度主要通过联邦法律形式固定下来，经过100多年的发展，逐步形成了一套包括社会保险、社会赡养、社会救济和社会补贴在内的内容丰富、体系健全、完备成熟、执行有序的社会保障制度。在整个20世纪的过程中先后诞生了医疗保险、失业保险、工伤保险，1975年，德国将各种社会法规汇总，颁布《社会福利法》，该法典是当今德国社会保险制度的法律基础。

德国养老保险体系由法定养老保险、企业补充养老保险、个人自愿保险等多种形式组成。这三者所支付养老金的比例大约分别为70%、20%和10%。

法定养老保险是德国养老保险的第一支柱，也是联邦政府实施的一种强制险。作为养老保险最重要的支柱，涵盖了最广泛的人群。根据法律规定，几乎所有雇佣劳动者及一些特定的独立经营者均有义务参加法定养老保险。医生、律师、零售商等高收入者不属于义务参保人范围，但这些人年满16周岁均可自愿参加保险。除此以外，依法属于解除投保义务的人员，也可以自愿投保。公务员和法官是国家终身雇佣人员，有自己独立的养老保险制度，不参加法定养老保险。自谋职业的农业人员有独立的“农民养老保险”。德国法定养老保险的机构一共有27个，包括：23个州养老保险局，负责管理工人的养老保险;1个联邦职员养老保险局，负责管理职员的养老保险;采矿、海运和铁路行业各有1个自己的养老保险机构，负责统一管理本行业工人和职员的养老保险。养老保险的待遇规定和保险资金统一适用于所有人员。只有采矿业在养老保险待遇和缴费方面与其他行业有所不同。

德国法定养老保险金主要来源是雇主和雇员缴费，费率根据实际得工资水平每年都会发生变化。另外，国家财政补贴也是德国养老保险金来源的重要渠道，约占其总支出的1/5。2011年德国法定养老保险的费率为19.9%，雇主和雇员各分担一半。

从1995年开始，德国根据社会需求，在社会养老保障体系中增加了一个新险种——护理保险。每月交纳的护理保险费为雇员工资的1.7%，由雇主和雇员各缴50%，并规定凡参加法定医疗保险者必须同时参加护理保险。目前，德国参加法定医疗保险人口的覆盖率已达90%以上。德国法律规定，凡雇员加入法定医疗保险，其赡养人口则也视为同时加入。因此，德国的医疗保险和护理保险几乎可以覆盖全社会的人群，切实有效地保障了老年人和病残者应该享有的基本护理权利，体现了一种社会公平。

近年来，德国又推出一项“储存个人服务时间”的制度。凡年满18岁的公民，均可利用公休或节假日义务到老年公寓、老人院和老年病康复中心提供各种护理服务，不拿报酬，但服务时间可随时储存在服务者个人档案中，以备将来自己需要接受护理服务时，将这些服务时间提取出来免费享用。这项制度深受德国公众欢迎，因为它既避免了年轻公民人力资源的浪费，增强了人们的社会责任感，也为年老和病残公民的自我救助提供了一种选择。

二、出访学习德国的具体经验

1、德国养老服务业特点

德国的养老制度被誉为“世界上最慷慨的养老制度”。政府对老人的养老问题很看重，众多保障和扶持政策促进了老年服务业发展，形成了非常完善的机制和政策建设。

一是较高的老年人福利保障水平。德国的社会福利通过完备的养老法规进行的立法。德国的健康保险、养老保险已实施了近百年，护理保险也运行了20年，通过长时间的实践和运行，形成了较为完善的政策法律体系，为制度的运行奠定了基础。德国养老保险为老年人奠定了坚实的养老的物质基础，2014年德国联邦政府支出养老金850亿欧元；护理保险为失能半失能老年人基本解决了后顾之忧，约65%的80以上老年人享受到了护理保障。

二是规范的非政府组织运行体系。德国已基本形成政府宏观管理，非政府组织具体运作的运行体系。政府主要是制定政策与发展规划，提供经费资助，开展调查研究，进行检查与评估，养老服务和社会保险经办主要是政府购买第三方服务来实施。如养老护理院为基金会出资兴办的非盈利性机构，专业护理机构也是社会组织，企业养老保险的经办委托商业保险公司办理等，在养老护理方面方面注重发挥家庭和社区的作用等等。

三是依靠科技创新提高养老服务水平。为了减少人力、降低成本，养老护理院在设施上采用了很多当前先进的辅助器具如电动轮椅、电动护理椅、跟踪定位系统、企业化的经营管理软件等，相对于传统养老模式，智能化养老在安全性、独立性和与外界沟通等方面均有大幅提高。智能养老体系还可引导医疗、家政、物流、信息服务等多种领域的服务机构加入养老产业，推动养老服务向社会化、产业化跨进。

四是形成了专业的老年护理学科。德国老年护理专科的专业化程度非常高，并源源不断地生产老年护理的定向人才。值得注意的是，德国的老年护理人员不是普通的护士，而是针对老人和老年病的专业护理人员。在科研方面，德国也十分重视对老年人和老年病的科研研究，包括老年病、老年慢性病康复和老年护理医学等方面的研究。随着制度设计的完善，德国实现了康复养老护理一体化模式。通过健康评估，根据身体状况对康复、养老和护理进行相互转诊。

五是政策、资金扶持力度不断加大。德国联邦政府原则上不直接介入养老服务市场的开发，但是政策上给予充分支持：财政上支持需要护理的老人，税务上支持护理企业。比如说德国首都柏林的养老院对于护理级别2的收费需每月3000欧元的费用，除去护理保险每月所支付的1279欧元，自己必须交付剩余的1721欧元。如果个人无法交付如上述的1721欧元，则国家根据个人收入的底线而做出相应的财政补贴。对于护理企业，政府免收19%的企业销售盈利税，13%的企业营业税，只收取15%的企业所得税。

六是实现养老模式的多元化。为了适应老龄化社会的现实需要，德国政府和社会各方近年投入了较大力量发展养老设施。目前，全德各种类型的养老院有1.2万家以上，多数养老院是养老院和护理院合二为一的“护养院”。在德国，社区养老、居家养老和机构养老是一个互补的关系。以居家养老为基础，社区服务为依托，机构养老为支撑这一原则在德国基本上已实现。目前德国需要护理的老人约230万人，其中150万人以居家养老为主，能够得到亲戚、朋友、邻居和社区的帮助，他们的年龄平均在80岁以下。另外80万人选择机构养老，通常生活在养老院的老人年龄在80岁以上。老人第一阶段以居家养老和社区养老为结合进行养老，第二阶段是老人进入机构养老。德国的老年护养上门服务有两种模式：一种是专门的老年医疗护理服务，对象大都是患有严重疾病、丧失行动或生活自理能力的老人。因此这种机构的护理员必须受过专业培训，具备相应的知识和技能。另外一种是向老年人提供家政服务和简单的护理工作。由于老人住在家中享受上门服务，不用付住宿费，加之护理保险可以承担符合条件老人的护理费，这样养老成本大大降低，因此“上门服务”模式近年来在德国一直蓬勃发展。除了以上养老方式，德国部分老人还采取异地养老（包括旅游养老、度假养老、回原居住地养老等）、以房防老、“多代同堂”等方式度过自己的晚年生活。

七是建立良好的人文环境，树立健康、快乐养老的理念。德国打造了良好的家庭、邻居、社区、护理机构、养老机构、政府多层次的养老环境，建立健康环境，提倡人文关怀，积极发挥家庭、社区和志愿者的作用，建立健康养老、快乐养老的理念，使老人得到良好的关心照料和尊重。近年德国联邦政府倡议和扶助的“多代同堂”（也可叫“老少之家”）就是的一个邻里互动的养老项目，目前在全德已有500家。“多代同堂”的通过媒介和组织，社区内不同家庭之间形成了“互帮互助”链，如：年轻人，包括中、小学生帮助老人做家务，陪老人读报、聊天等；老年人则帮助年轻家庭照顾、管教孩子，比如他们担任“白天家长”，就是在双职工家长上班时，这些老人负责督促孩子写作业或开展课余活动。

考察团考察参观的多家养老机构，均实现了养老服务精细化、精准化的人文关怀特点。在美因茨老年公寓，有公共的餐厅、活动室和阅览室，每个房间里摆放着鲜花和各类饰品，所有房间都实现了无障碍通行设施，餐厅里摆放着一架钢琴，志愿者在老人就餐时为他们弹奏乐曲；寝室多为单人间，里面的布置各不相同，有些房间内摆放的都是老人从自家带来的老家具，住在养老院就像住在家里一样；每个养老院都实现了为失能老人无障碍助浴的设施，老人坐在轮椅上就能实现全自动的洗浴；养老院结合老年人的情绪变化，在不同的公共空间，粉刷不同的主色调，缓解老人的精神压力；多数养老机构都组织了各类兴趣小组，有的对老年人的手工作品进行义卖，体现老年人价值；按照规划，德国所有的养老院必须配备一定面积的室外空间，美因茨养老院的花园还对外开放，让更多的年轻人走进养老院，与老年人亲密接触。德国政府采取多项措施鼓励义工为老年人服务，一些公益性养老机构，义工占比达30%以上。

2、德国养老服务面临的挑战和对策

近年来，国内外经济和社会条件的急剧变化使德国养老保险制度面临严峻的困难和挑战，法定养老保险金支付总额的持续上升和缴付总额的不断下降，导致现行养老保险模式已不堪重负。

一方面，人口出生率持续低迷，人口老龄化趋势日渐严重。德国生育率自1960年代以来持续下降，目前平均生育率仅为 1.4，人口结构的变化意味着缴费者与受益者的比例的不断提高，预计 2040年将会是100个在职人员赡养50个退休人员。

另一方面，高福利导致的高失业率和劳动力市场的变化使得法定养老保险的资金来源不断减少。1992年德国政府进行养老金改革时，规定男性65岁、女性60岁为退休年龄，实际上退休者的平均年龄要远远低于法定的退休年龄。因为失业和提前退休使得养老保险收入减少,却要负担更多退休人员更长时间的养老保险,从而导致支出超比例增加。另外，德国社会保险制度是以职业为中心的社会保障，想要领取“标准”福利金的人必须长时间从事全时职业，然而劳动力市场上临时工作、计时工作等新型的雇佣方式不断代替正常的雇佣关系，也在一定程度上减少了法定养老保险的资金来源。

一是降低退休金水平，提高养老保险费缴费比例。为改变公共养老金支付总额持续上升和保险费缴付总额不断下降的趋势,德国政府在提高法定养老保险缴纳比例的同时也在降低养老金的领取比例。德国政府计划，到2030年养老金给付水平（即养老金相当于在职职工平均净收入的比例）将从2000年的70%下降至67%，法定养老保险的缴费比例将由目前的19.9%提高至22%。

二是提高退休年龄。德国人均寿命的延长给养老保险系统造成了巨大的支付压力,为应对人均寿命延长的趋势，按规定在2030年以前德国法定养老保险的法定退休年龄将逐步从65岁提高至67岁。

三是养老金计算公式中纳入“可持续发展因子”，以实现代际公平。德国政府将能够反映缴费者与养老金领取者之间人数比例变化情况的“可持续因子”纳入公共养老金指数计算公式公式之内。通过这种方式，德国政府力图使养老金领取者分担人口结构变化所带来的负担，减轻年轻人的缴费压力，实现代际公平。

四是大力发展企业补充养老保险和个人自愿养老保险等商业性养老保险。为减轻政府养老负担，德国政府积极采取措施鼓励人们更多地参加“补充养老保险”。采取了现金补贴、所得税减免、所得税延期缴付等措施鼓励公众购买商业养老保险。目前，德国法定养老保险、企业补充养老保险和个人自愿养老保险所支付养老金的比例大约分别是70%、20%和 10%。德国政府希望私人养老保险支付的养老金近期能提高到整个养老金的15%，中远期达到25%至30%。这样，企业补充养老保险和个人自愿养老保险将有望从现在的补充地位逐步提升到与法定养老保险相近的支柱地位。

学习收获与工作建议

1、加快养老服务业的立法与规划。2013年，国务院印发《关于加快发展养老服务业的若干意见》，在管理体制、管理方式、服务设施、服务标准、公共经费、公益捐款等方面进行了规范，但在落实时缺少硬性指标，因此要加快养老服务业立法的步伐，做好总体规划和布局的同时，使养老服务业有关规定具有法律效应。要借鉴国外的成功经验，既不能走由国家大包大揽的高福利养老模式，也不能放任不管任其发展走无序化的道路，在养老服务业发展中，要切实把握好政府的角色定位，推动政府由主导养老服务业发展向指导养老服务业发展转变。政府主要发挥托底保障作用，面向“三无”和失能、失智、失独、高龄的困难老年人提供无偿或低价服务，其余老年人所需服务产品主要通过市场化渠道提供。

2、突出居家养老与医养结合。德国机构养老的模式发展到今天，随着老龄化程度的加剧，经济的发展趋缓，政府压力巨大，已开始向居家养老护理回归。据了解，德国的养老机构大多是微利运营，入住率达到90%以上才有赢利空间。我国目前处于机构养老的起步阶段，养老服务机构在数量和质量上均有较大差距，公益性的老年服务机构远不能满足需要，要加快护理保险的发展，以护理保险为依托，丰富养老的内涵，使养老机构由单一的养老功能向老年医疗护理康复、饮食服装、休闲旅游等综合性养老产业转型，丰富产业链条。

3、建立专业化的养老护理队伍。从德国情况看，无论是专职人员，还是兼职或志愿者，都是经过专业培训并持有上岗证的专业人员。因此，充分发挥大专院校优势，鼓励有条件的高等院校和职业教育机构设立与养老服务相关的医学、管理学、护理学、心理学、社会学等专业，培养一批有知识、懂技术、会管理的养老服务专业人才。要加大对养老护理人员的培训力度，推行职业资格等级管理认证制度，提高持证上岗率。同时，政府加大对养老护理机构的资金的扶持力度，建立培训补贴、服务业用人补贴、社会保险补贴等，从而培育发展专业化的养老护理团队。

4、进一步完善多元化的养老保障机制。一是加快基础养老金全国统筹的步伐，实现国民养老的普惠机制，二是完善和推进职业年金制度，在制度和税收等环节上给与更大的优惠，从而使更多的企业加入这一制度体系，以提高退休人员的养老金待遇总体水平，三是建立与在职工资或最低工资相挂钩的城乡居民养老金增长机制，提高居民的养老保障水平。四是适当延缓退休年龄，以解决养老金的支付压力。

5、大力发展社会组织的作用，积极参与政府的经办管理事务。随着养老服务业和社会保险业的完善和发展，政府自身已无法承担大量的评估、经办、服务、监管等事务性工作，因此，应充分发挥基金会、社会中介组织、非盈利性机构和专业性保险公司等机构的作用，培育专业性养老护理和社会保险经办的团队，在责权利明确的前提下，通过政府购买第三方服务的模式，进一步发挥各专业机构的优势，共同参与到日常管理、经办服务等工作中，做到工作的更加精细化、专业化，并体现以人为本的优质服务。

6、加快建立老年长期护理保险制度。德国的长期护理保险制度对失能半失能老人的养老服务中起到了决定性作用。从我国来看，由于这项制度的缺失，一方面医疗保险不能转化为护理保险，护理费用不能报销；二是失能半失能老年人的退休金难以支付护理费用；三是由于缺少投资回报率降低了社会资本投资养老服务业的热情。所以，随着我国养老压力的增大，建立国家层面的护理保险制度已经到了刻不容缓的时候。

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