总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
美业培训讲师工作总结篇一
2、做好培训签到工作；
3、确保讲师能够按时到场；
4、现场人员跟进，维护课堂上的纪律，发现对于上课说话、睡觉，不遵守课堂纪律的学员，及时做好相关记录。及时以邮件的形式与分厂沟通，及时反馈给余工。
1、培训中存在的问题和不足：
2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。
4、在做培训中我还发现，一部分人员感觉培训过于频繁，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业发展和自我发展充电。而培训层面的不均衡，更是需要我们做培训的大力改善。
5、内部讲师普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的讲师队伍。
以上是我对培训工作的总结，认真进行总结是一个不断学习和提高的过程，只有在实际工作的过程中不断总结，通过总结寻找工作中的规律，从而培养和提高工作效率及完成工作能力。
美业培训讲师工作总结篇二
从五月底到八月底，本人先后接受梁弄、泗门、朗霞、三七市、肖东、丈亭、实验七个乡镇教辅室学校的培训邀请，为其提供了菜单式培训服务。因客观原因，在三七市和丈亭没有作培训讲座，但加上先前在本镇和进修学校作的互动培训，总计作讲座七场，本轮滚及小半个余姚。
1、邀请单位领导高度重视班主任培训工作，对讲师团成员十分尊重。许多单位领导都和其他老师一起，认真倾听讲座。泗门和实验学校更是要求全员参与，培训对象扩大到全体教师。培训接待，热情隆重，令人诚惶诚恐。
2、参训教师能尊重我们这些一线同行，讲座过程中能做到认真听讲，认真笔记，从部分老师的目光中，也能捕捉到心灵相悉的闪光，令人倍感温暖。
3、为使自己的讲座更富吸引力和实效，本人根据参训单位的要求，有意识地充实调整完善相关内容，总结不足，发扬特点，注重讲座技巧的应用，灵活应变，力争一次比一次更好。从自我感觉来说，这个目标基本达到。
班主任培训的重要性毋庸置疑，如何促成一线教师学习的主动性，讲师团的菜单式培训是一种有益有效的尝试方式，但不是唯一方式。在梁弄和泗门，本人发现了其他的一些好方式，如开展班主任工作论坛，让更多一线班主任有说话和交流的机会。如果领导能真正重视这些本乡本校的班主任工作经，关心班主任的内心疾苦，必定会激发起他们工作的热情和信心，可能不会比我们这些外来和尚隔靴搔痒效果差。又如班主任师徒结对，让年轻教师跟着具有一定经验的老班主任拜师学艺，老教师手把手悉心指点，定能使这些教师较快的适应班主任工作。当然前提是要给班主任师傅较高的地位，使老班主任乐意奉献。
活得更体面，更有尊严！
美业培训讲师工作总结篇三
收集、整理并审核各部、站国庆节值班表，制作加班费发放表;
制作三季度周末值班费发放表;
审核10月份收费站伙食帐以及三季度化妆费、化妆用品发放情况;
制作11月份参保人员变更表并至淮北、亳州、宿州办理增减;
制作10月份公积金人员变更表、公积金缴费明细表;
汇总9月份员工考勤休假情况表;
办理新转正员工的劳动合同签订及老员工的劳动合同续签工作;
上报宿州市11月份就业失业动态数据;
办理最新的意外险替换工作;
制作9月暗访奖励基金发放表;
收集、整理并汇总20xx年11月最新人员花名册;
临时性工作
为亳州北受伤员工办理医保和意外险理赔的相关事宜。
汇总并申报员工职称初聘的材料;
做好10月26日-27日中层领导人员至集团公司培训事宜;
发放新到的服装(8位员工希努尔短袖衬衫)。
二、未完成计划的原因
三、存在的问题及原因分析
四、本阶段值得推广的创新措施和引以为戒的案例分析
五、下月度工作工作思路、计划安排
(一)常规计划
参加公司组织的消防知识培训;
制作三季度奖金发放表;
复核各站11月份伙食帐务明细表、化妆费使用明细表;
汇总一线收费员自开站至今休婚假/产假情况表;
制作并汇总宿州公司收费站收费员花名册;
汇总9月份员工考勤休假情况表;
上报宿州市12月份就业失业动态数据;
做好新员工的招聘、体检以及到各站报到的交接等工作;
制作20xx年员工烤火费发放表;
准备20xx年7月-12月福利用品劳保用品的发放工作;
联系步森集团，了解服装到位情况(反馈20日左右到位);
缴纳合肥9月份、10月份公积金费用;
制作12月份参保人员变更表并至淮北、亳州、宿州地区办理增减;
安排公司人员11月16日至集团公司组织的中层领导人员培训事宜;
美业培训讲师工作总结篇四
4、建立、优化内部培训师队伍，并负责内部培训体系、优化和管理；
5、建立并维护与外部合作机构的良好合作关系，并动态评估优化；
6、完成领导交给的其他任务。
4、形象气质较好，感染力较强，能适应出差，具有团队精神。
美业培训讲师工作总结篇五
2、调查企业和客户培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、根据公司宣传有关活动安排，促进品牌的提升销售技巧、心态等培训；
4、讲授培训课程，解答疑难问题；
5、撰写培训报告，反馈，评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
7、完成上级交办的其他工作任务。
2、擅长当众演讲，敏锐的市场观察和反馈能力；
4、熟练运用办公软件制作课件。
美业培训讲师工作总结篇六
我教学工作态度端正，不拈轻怕重，积极主动地承担教学任务，遵守教学纪律，按照教学规律认真备课，认真授课，认真批改作业，认真辅导和考核，让学生学有所获，学有所成，教学效果好，深得领导、同事、学生、家长的好评。
第一，仔细研究教学大纲，针对教学对象制定教学计划。教学计划是所教学科的总体设计，是搞好教学工作的前提。几年来，我所教授的对象有普通中专班，有成人短训班。针对其特点，前者注重实践性教学，后者注重理论教学。
第二，认真备课。根据教学计划认真研究教材体系，与相关学科的联系，结合现行财经制度和国家的方针政策备好课。
第三，认真授课。我不论在那个班授课，课前都要熟悉授课内容，构思如何讲好这堂课。授课时，运用启发式教学、直观式教学、对比式教学等方法。对一些实际工作中运用较广，又不便理解和记忆的内容，我将其编成口诀，将复杂的问题简单化，使学生很快很好的掌握。
第四，认真辅导、批改作业。我坚持按学校的要求到班辅导，对学生提出的各种问题都耐心细致的解答。同时，坚持对学生的每次作业都全收全查，并大部分批改。
第五，教书育人相结合。教书育人是辩证的统一，教书的目的是育人，如果想从各方面培育合格的经济建设人才，就必须先了解人。我每到一个班任课前，都从各方面了解该班的情况，特别是后进生更是详细了解，着重是他们的特长和爱好，并经常给与鼓励。
美业培训讲师工作总结篇七
市监 字〔 〕 号
根据你(单位)的要求，本局决定于 年 月 日 时 分在
对 一案举行听证，请届时出席。
申请延期举行的，应当在 年 月 日前向本局提出，由本局决定是否延期。无正当理由不出席的，按放弃听证权处理。
如果委托他人(一至二人)代为参加听证，请提交由委托人签名或者盖章的授权委托书，委托书应当载明委托事项及权限。委托代理人代为放弃行使陈述权、申辩权和质证权的，必须有委托人的明确授权。
(印章)
年 月 日
本文书一式三份，一份送达，一份归档，一份承办机构留存。