总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。
西藏寺管会工作总结篇一
维护社区稳定工作总结 为进一步做好社区重点人责任稳控，按照“四个一”的工作机制，即“一个 重点问题，一名责任领导，一套工作班子，一个解决方案”的工作要求，特就加 强对重点对象监控，确保社区安全稳定，制定如下工作方案。
2、情绪低落、悲观失望、心理自闭、失去生活信心的对象。
二、责任领导 工作组上下要坚持“属地管理、条块结合，重点防范、全面覆盖，严防死守、 层层把关”三个原则，健全机制，落实措施，发动社会力量，坚决把上述重点对 象纳入重点防控体系，做到早发现、早报告、早处理，坚决阻止因为工作失误造 成意外事件的发生。
理解率达到 100%。
五是建立应急预案，确保社区稳定。为避免广大群众因**问题而导致群体上 访、过激行为的事件发生，根据工作需要，为确保一方平安，稳定社会，******* 成立应急领导小组。***任工作组组长，***任副组长，***、***和***为成员。
西藏寺管会工作总结篇二
一年来，本人能够认真学习科学文化知识，不断提高自身文化素质，认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，充分体现党员的先进性。积极传达贯彻党的路线方针政策，努力做到洁身自爱、克己奉公、时刻坚持同人民群众打成一片，接受群众监督，在社会生活中，能够多方面听取人民群众意见，帮助他们解决实际困难，积极宣传党的政策，同一切违法违纪现象作斗争，为创建社会主义和谐社会作出积极贡献。
自20xx年5月任安检科长尹始，我深知自己肩上的担子很重，坚持“安全第一”说起来容易，执行起来实属不易，初到安检科工作，一切工作都要从头做起，千头万绪不知从可做起，为尽快从迷乱中解脱出来，我决定首先从安全管理执行关入手，每天坚持深入采掘头面检查安全技术管理的执行情况，是否真正把安全技术管理措施落到实处。结果发现有个别安检员对安全监督工作睁一只眼闭一只眼，有的班中不能坚持盯班到施工头面，有的甚至班中脱岗早升井现象，看到劳动纪律如此涣散的被动局面，除对不负责的安检员进行严厉批评教育外，还对他们约法三章：发现一次违反劳动纪律提出批评，取消年终评先资格，发现第二次不低于降级处分，发现第三次除降级处理外，一律清除出安检科工作，永不再用，另外对检查工作中不负责或因不负责造成事故的处罚也进行了明确规定。与此同时，对在工作中认真检查，严把安全关的安检员进行表彰，迅速在全科安检员中掀起了争当优秀安检员的活动。
常言说“十次事故十次违章”，这句话说的一点儿也不假，从多次追查过的几起事故中分析发现，每次事故都是因未严格执行规程措施违章蛮干造成的，种种迹象表明，“三违”是煤矿安全生产的大敌。加大反“三违”力度是确保矿井安全的重要途径，为此，及时召开了管理人员专题会，研究布署反“三违”活动方案，要求科管理人员不定期带领安全小分队，重点对143一部皮带北一轨道、南翼人车轨道、143、145轨道等主要运输巷道的扒、蹬、跳及行车行人的违章现象进行突击检查，除此之外还对各采掘头面的习惯性违章现象、各岗位工种脱岗、漏岗现象进行巡查，对查出的违章人员，根据情节进行了严肃处理，使全矿各类违章现象明显减少，全矿安全状况明显好转。
在公司开展的强力推进安全质量标准化工作中，我矿的标准化工作因底子薄、投入多，特别是安全设施方面的投入，为使职工有一个宽松的休闲娱乐广场，拆除四合院，修建娱乐广场，为此，一些老同志不理解，向我反映，认为是拿着工人的血汗钱干无谓的.工程等等，面对这种抵触情绪，我认为职工思想工作和宣传工作还没有完全到位，如果不及时采取补救措施，容易造成职工逆反心理，我一方面耐心为他们讲解质量标准化与矿井安全、与职工切身利益、与矿井发展之间的关系，另一方面给他们讲，形势好了，要抓住现在的大好机遇，为职工办一些实事，让职工享受物质文明的同时，也享受精神文明，通过做工作，消除了他们的顾虑，另一方面积极开展宣传发动工作，并要求各区队利用班前会向工人讲解质量标准化知识和公司开展安全质量标准化精神，让每一个职工都能充分认识到标准化工作的意义，正确树立干一辈子煤矿，搞一辈子标准化思想。
在提高职工标准化认识的同时，根据八矿现状，对各采掘工程质量进行了标准化现场管理，组织科管理人员对各采掘头面，轨道运输巷道进行现场检查指导，对区队工程质量实行奖优罚劣，鞭策后进，组织区队相互参观学习集中座谈，总结先进经验，查找不足之处，向管理要效益以质量求安全，协助矿领导设计出32个亮点工程，迅速提升标准化标准，使矿井质量标准化和矿区环境面貌都有了大的改观，特别是地面休闲广场成为全公司亮点，受到了上级领导的好评。
自我矿被定为高突矿井以后和矿井开采的不断延深，“一通三防”管理难度越来超大，采煤工作面和煤巷掘进工作面的超限现象频繁发生，为此，我经常深入采掘头面检查防突措施的现场执行情况，发现问题现场督促整改，并对矿井“一通三防”方面存在的问题及时提出合理化建议，使之运用到施工中，取得了较好效果。
本人能够认真履行党员义务，正确行使党员权力，始终牢记全心全意为民服务的宗旨，自觉遵守党的纪律，积极参加组织生活，努力实践三个代表重要思想，认真开展批评与自我批评，坚持党和人民的利益高于一切。
本人任职以来能够经常深入井下采掘头面检查指导工作，解决安全生产方面的问题，对重大问题的隐患追究、协助矿领导做好安全工作。虽然，自己在以往的工作中取得了一些成绩，但与领导的要求还相差一定距离，在以后的工作中，我会不负领导重托，不断提高自身素质，为矿井长治久安，发出自己的光和热，为矿井多做贡献。
西藏寺管会工作总结篇三
人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。
二、摆正位置顾大局
学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发现，更不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。
1、为了查阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作资料，今后许多项目需要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。许多老师想了解自己的某些情况，我一查就知道了，老师们看了我的这本资料，感慨的说：要整理出这本东西，那是一项很大的工程吧?是啊，我为了整理出这本东西，不知道设计了多少方案，做了废，废了再做，最终化了将近20天时间才完成了这项大工程。
2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑严寒，别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校为教师们的工资待遇的提高工作着，暑期里我烧到38.8度，由于时间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边干活，元旦之时，天冷的要命，为了及时完成工作，我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了，但我不能停下来，因为时间紧迫。马上就要放寒假了，老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时，我却在为老师们的第三次加工资，两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对老师来说是一种喜事，对我来说是喜事，更是苦不堪言之事。当然这是我的工作，不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作，我一直是这样要求自己，我不可能是最好的，但我会为每一的“更好”而努力。
三、文明团结修养好，以身作则树榜样。
教师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有一台能塑人类灵魂的好机器，怎样才算是一台好机器呢?我认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣，无论别人想怎样的损坏你，你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳，同时感化他，我想我已经做到了这一点。我是一名教师，应该是学生的榜样，我又是一位中层干部还应该是普通教师的榜样。为此我处处严格要求自己，做到上课绝不迟到早退，不备课不进教室，不带胸卡不站在学生面前。穿着打扮朴实大方，既不华众取宠，也不怪模怪样。让学生服我而不威我，敬我而不远我。让同事和我相处，既随和又放心。
四、工作勤奋肯实干，钻研业务能力强，职责到位出成绩。
十二月份：1)人才引进招聘工作2)年终报表共三十套表格个统计工作3)劳动福利统计工作4)劳动情况104表的统计工作5)第二次工资标准调整工作6)工资调整一人一表填写、审核、盖章、档案调整号填写工作7)退休人员增加养老金工作8)保险福利构成情况统计工作11)出勤统计扣款统计工作12)年度考核汇总表、个人表审核、盖章工作13)社保卡的发放工作。
xx年1月：1)退休人员养老金发放办理工作2)第三次工资即二年一次正常晋升工资档次工作3)年终一次性奖金发放办理工作4)人才引进办理工作5)叶铭玉退休手续办理工作6)出勤统计扣款统计工作发7)教师资格证书办理中补充条件办理工作8)人事资料的存档工作。
五、勇于科研求创新
探索创新是青年人应有的职责，也是社会向高层次发展的必由之路。我顺应时代付于给我们的历史重任，参与人事电脑操作培训，勇于在人事工作方面多使用现代化的武器，不断寻找能人事工作的科学性和规范性，力求能在人事的工作领域寻找出一点有价值的东西。
总之，我无愧于一个人民教师，共产党员的光荣称号，无愧于学校领导所委托的重任。
西藏寺管会工作总结篇四
西藏既是地理高地，也是精神高地。70年来，最深刻的变化在于人，最持久的动力源于人。
70年来，中国气象局先后组织170名援藏干部进藏履职。一批又一批气象党员干部接过接力棒，发扬“老西藏精神”——缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高，为西藏气象事业高质量发展矢志奋斗。
岁月如江河奔流不息，信念似山脉巍峨坚毅。艰苦的环境、牺牲的风险，都未能阻挡一代代气象党员干部挺进西藏、驻守西藏、建设西藏。
广东省茂名市气象局的汪悦国是第八批援藏干部。刚到林芝，他利用两个月的时间走遍了当地所有的县，为藏东南地质灾害频发的情况感到揪心。他积极与当地自然资源部门协调，改变此前以经验预报为主、缺乏科学性地质灾害预报预警工作的局面；推动林芝地质灾害预报预警平台顺利获得地方政府立项；对气象服务提出“四个转变”，帮助当地气象工作人员改进工作理念，为气象事业发展注入了新动力。
“头疼、气喘、流鼻血，刚来那几天真是拿抗高原反应药当饭吃。”江苏省气象局业务骨干张志刚回忆。为了身体也为了工作，他坚持骑行上下班，每天往返12公里，被人们称为高原上的“单车局长”。他将气象现代化建设经验带到拉萨，带领项目团队连续作战，极大地提升了拉萨的气象防灾减灾能力。
2019年，汪悦国、张志刚被西藏自治区党委、政府评为“优秀援藏干部人才”。
一人援藏，全局援藏。全国气象部门始终是西藏气象现代化建设的坚实后盾。“援藏干部就是连接西藏和全国的桥梁，通过项目、人才、科研、资金等关键要素，辐射带动西藏气象现代化建设驶入快车道。”自治区气象局党组书记拉卓说。
你听，此起彼伏的“扎西德勒”！你看，载歌载舞的各族群众！哈达、切玛、青稞酒，幸福的日子宛如绽放的格桑花。
西藏寺管会工作总结篇五
2011 年交通运输局维护稳定工作总结 2011 年是我党建党 90 周年,以及交通大部制改革和成品油税费改革等涉稳敏感时段相对集 中的一年。交通系统维护稳定工作任务艰巨、责任重大。我局社会治安综合管理维护稳定工 作,在县综治维稳办的正确领导下,以科学进展观为统领,仔细贯彻降实党的 xx 大和 xx 届五中 全会精神,紧紧环绕交通中心工作,以深入开展“平安交通、和谐交通”为主线,以维护交通行业 稳定为重点,以降实社会治安综合管理各项措施为抓手,坚持“打防结合,预防为主”的方针,坚 固树立稳定压倒一切的思想,加强基层基础建设,完善综治工作机制,深入开展矛盾纠纷排查 调处工作,最大限度地增加和谐因素,实现了“十无”的工作目标：“无刑事案件、无吸毒人员、 无重大交通事故、无火灾、无被盗、无参加或组织传播 xx 活动、无本单位人员在当地或到 外地犯罪、无失密泄密事件、无危害国家安全行为、无其它安全事故”,努力为我县交通进展 制造和谐稳定的环境。
一、工作开展事情 今年,交通工作面临着许多新事情、新咨询题,别安定因素仍然大量存在,交通综治工作任务十 分艰巨。我局及局属各单位仔细贯彻降实县综治维稳委对于加强行业综治工作的部署,充分 发挥职能作用,加大工作力度,推进交通行业综治维稳工作别断深入进展。
（一）抓职责、领导重视、机构健全 做好维护稳定工作,关键在于责任制的降实。我局始终坚固树立“进展是第一要务,稳定是第一 责任”的理念,把维护稳定工作摆在重要位置,始终坚持一手抓进展、一手抓稳定。按照“谁主 管,谁负责”的原则,一级抓一级,一级对一级负责,层层降实责任,切实履行保一方平安、维护一 方稳定的政治责任。为切实加强对综治维稳工作的领导,严格降实各项工作措施,确保综治维 稳工作责任降实到位,抓出成效。我局及局属各单位都成立了社会治安综合管理维护稳定工 作领导小组及办公室,由单位要紧领导任组长,分管领导任副组长,各单位行政正职及单位法 人是综治维稳工作的第一责任人,对综治维稳工作负全面责任；分管综治维稳工作的副职负 责具体的领导责任；有专（兼）职人员,负责处理日常事务。局党组、领导班子始终树立稳 定是进展的第一要务,是构建和谐交通、平安交通的第一要求,把综治维稳工作与交通工作密 切结合,做到同部署、同打算、同检查、同总结、同评比。定期召开会议,分析研判维护稳定 工作形势,及时针对工作中存在的咨询题和薄弱环克制定对策措施,明确相关单位及具体责任 人的责任,解决本单位、本部门维护稳定工作中遇到的突出咨询题和实际困难。仔细研究着 眼于解决交通建设、治理中妨碍稳定和谐的深层次矛盾,寻准在工作机制、政策措施、工作 办法等方面存在的突出咨询题,加强调查研究,提出改进和解决咨询题的新思路、新方法,采取 切实有效措施,做好维护稳定的各项工作。使各级领导和全体干部职工思想上有位置、操作 上有目标、工作上有责任,基本形成人人为我、我为人人,人人参与、齐抓共管、共同参与, 着力构建“和谐交通、平安交通”的工作格局。
机制、工作激励机制、经费保障机制等一系列规范、完善的制度和机制。
（三）抓重点、化解矛盾、成效明显 排查化解矛盾纠纷是预防和减少别稳定隐患的重要措施,是社会治安综合管理的重要工作。
做好矛盾纠纷排查调处工作,按照“排查得早、发觉得了、操纵得住、解决得好”的工作原则, 运用法律、经济、行政等多种手段,预防化解各种别安定因素。建立和完善排查调处工作长 效机制,健全矛盾纠纷预测预报、定期通报、归口办理、领导包案和检查督办等制度,抓好信 访突出咨询题,采取经常排查与定期排查、专项排查与全面排查相结合,全面掌握和有效预防 矛盾纠纷,严防妨碍稳定的突发性群体事件发生,把咨询题化解在基层,解决在萌芽状态,创建 交通稳定和谐环境。今年以来,共化解调处矛盾纠纷 3 起,办理了信访件 12 件,承办的 8 件人 大建议和 2 件政协提案面商率 100%,中意率 100%。
（四）抓安全、着眼平安、稳定进展 今年以来,我们以实现“安全生产年”的目标任务为主线,坚持关口前移、重心下移,积极探究习 惯安全生产治理监督的新理念、新方式,全面推进安全生产责任制的深入降实,仔细开展安全 生产隐患排查管理专项行动、打击“黑车”等非法从事出租汽车经营专项管理活动。全县累计 完成旅客运输量 780 万人、旅客周转量 15300 万人公里、物资运输量 730 万吨,道路运输业 全年未发生一起重特大安全责任事故,公路修复、公路养护施工安全没有发生死亡事故；水 路运输安全保持“无沉船、无死亡、无经济损失”的成绩。经过全县交通行业干部职工的共同 努力,安全生产保持平稳进展态势。
1、加强领导,组织严密,安全生产责任降实到位。按照“谁主管、谁负责”的原则,进一步突出 安全生产监管的主体地位,明确安全生产责任,仔细降实安全生产保障措施。一是成立了安全 生产领导机构。由要紧领导任组长,全面负责安全工作的领导、监督和检查；分管领导任副 组长,具体负责安全工作的组织、实施、协调和日常工作的开展；局属各单位负责人任成员, 负责所在单位安全工作的组织和实施。二是坚持行之有效的安全稳定例会制度。县交通局召 开安全专题会议 15 次,及时传达上级安全生产有关的方针、政策和指示。三是层层抓好责任 降实。各单位进一步完善安全生产工作机构和防范体系,要紧领导亲自抓,切实把抓安全生产 的责任降到实处,使安全工作从局领导班子到所属单位和部门负责人,思想上有位置、操作上 有目标、工作上有责任。四是建立和实施安全生产操纵指标体系。加强机构、机制、队伍建 设,层层签订安全生产目标责任制,大力营造全员高度重视安全生产的氛围,别断增强全员安 全防范能力和自我爱护能力,全年共签订各类安全责任书 12 份。安全生产工作基本形成上下 配合、齐抓共管、群策群力、运转自如的保障体系。
动纪律、现场治理、职工安全教育等环节安全生产隐患的排查管理。深入开展行业领域隐患 排查管理和无证经营活动,严厉打击非法违法从业行为,今年 1-9 月共排查管理隐患企业单位 5 家,排查安全隐患 29 项,整改 29 项,整改率为 100%,排查重大隐患 0 项,降实管理目标任务 3 项,降实管理经费货物 10 项,降实管理机构人员 10 项,降实安全措施应急预案 15 项,累计降实 管理资金 3 万元。
3、突出重点,开展打击“黑车”成效显著。为贯彻《交通运输部、^v^对于开展打击“黑车” 等非法从事出租汽车经营专项管理活动的通知》（交公路发[2011]44 号）,以及 3 月 23 日省 交通运输厅、公安厅联合召开的打击“黑车”等非法从事出租汽车经营专项管理活动电视电话 会议精神,我市对专项活动进行了部署,于 4 月 1 日至 5 月 20 日在全县开展打击“黑车”等非法 从事出租汽车经营专项管理活动,坚持“突出重点、标本兼治、综合管理、疏堵结合、依法监 管、务求实效”的原则,在巩固历年管理整顿的基础上,针对目前出租车行业存在的非法经营事 情,制定了《永兴县开展打击“黑车”等非法从事出租汽车经营专项管理活动实施方案》,组织 公安、交通、建设、工商等部门联合执法,按照宣传发动、组织实施、总结巩固三个时期逐 步推进,采取定点检查与流淌巡查、定时查与别定时查、交叉查与联动查、明查与暗查相结 合的措施办法,依法严厉打击非法营运行为。以“进一步改善出租汽车经营环境,维护出租汽车 经营者合法利益,促进出租汽车行业健康、稳定、和谐进展,制造公平竞争、和谐有序的市场 环境”为目标,突出了三个重点。一是重点打击非法从事出租汽车客运经营的组织者,特别是严 厉打击有组织的非法营运团伙以及带黑恶势力性质,垄断市场、强迫交易的违法犯罪行为,查 处非法运营和扰乱市场经营秩序的团伙；二是重点查处非法经营的“黑车”、伪造运营证照的 小客车、驻点运营的异地出租车以及摩托车、客货二用车和其他车辆等非法经营行为；三是 重点管理要紧客运线路、汽车站（场）、宾馆、医院、商品集贸市场、旅游风景区、新建小 区、城乡结合部等地区非法运营车辆和倒卖客源、扰乱市场经营秩序的行为。全县^v^门 共出动执法人员 2390 人次,发放宣传资料 1000 份,检查车辆 xx 余辆,查扣违法营运车辆 85 辆。
（五）抓宣传、教育先行、帮扶有力 为进一步提高交通系统干部职工和交通从业人员的法法制、安全、稳定综合素养,我们始终 把强化全员法制、安全学习宣传教育、提高人的素养作为实现安全稳定的重要途径。一是仔 细组织广阔干部职工和从业人员深入学习《安全生产法》、《道路交通安全法》、《建设工程安 全生产治理条例》、《^v^对于特大安全事故行政责任追究的规定》等有关的法律法规和规 定,及时传达中央、省、市安全生产方针、政策和重要指示,从法规意识上别断增强安全稳定 的自觉性和防范意识。二是突出抓好元旦、春节和“五一”、“十一”等重大节日交通运输安全 思想和职业道德教育,坚固树立“安全第一、预防为主”的思想,杜绝各种违章行为。三是以“安 全生产月”为契机,积极开展安全法规知识宣传,用辩证的观点看待安全与生命、安全与稳定、 安全与进展,切实把安全稳定摆在突出的位置,使广阔干部职工和交通运输从业人员别断增强 安全责任意识。四是建立和完善安全稳定宣传教育长效机制。采取多种形式,广泛宣传综治 工作的方针、政策、法律、法规,仔细总结综治工作的先进典型和成功经验,增强广阔干部职 工的法制观念和综合管理参与度,形成创平安、保稳定、促进展的整体合力和强大凝结力,推 动交通各项工作顺利开展。积极履行综治职能,把综治工作任务,融入道路、水路安全专项整 治、运输行业治理、工程安全治理等工作之中,使综治工作更加贴近交通、更好地服务交通。
今年以来,共组织干部职工、公路建设施工单位、驾驶员安全学习教育 120 次,参加人员 200 余人次；召开安全领导小组会议 15 次；在全县发放安全宣传资料 500 余份。请县要紧领导 发表电视说话一次。
三是要注重抓好民族宗教、重点人口的有效管控,加强治安巡防工作力度,确保社会政治稳定。
（六）抓基础、着眼长远、确保稳定 局及局属各单位始终把综治维稳工作的重点放在抓基础、着眼长远、确保稳定上。按照“管 好自己的人,看好自己的门,办好自己的事”的工作原则,切实加强基层基础建设,做好内部安全 保卫稳定工作。一是严格实行社会治安综合管理责任制,层层建立领导责任制、单位责任制 和部门责任制,进一步完善奖励机制和综治制度,把综治工作责任真正降到实处；二是抓好防 火、防盗、防破坏等工作,在人力、物力、财力上加大投入,加强人防、物防、技防措施,杜绝 各类重大案件的发生；三是加强监督检查,特别是在重要节日、敏感阶段和重大活动期间的 监督检查,发觉安全隐患和咨询题,要及时整改,消除隐患；四是按照属地治理原则,自觉服从当 地党委政府的统一领导,主动联系,紧密配合,把“系统抓”与“抓系统”结合起来,形成齐抓共管 的工作局面,做好综治各项工作,提高综治工作的效果；五是积极开展司法教育,提高干部防腐 拒变能力,预防职务犯罪,加强职工学法、用法、知道法、护法意识；六是加强与有关单位、 部门的联系沟通,建立群防群治机制,协助做好易发案地段和时段的治安防范工作,加强治安 防控,杜绝各种违法犯罪行为；七是做好“扫黄除恶”、“禁毒、禁赌”、“反 xx”等工作,利用板 报、演说、座谈、知识比赛等多种形式开展宣传活动,把综治宣传与普法、禁毒、反 xx 宣传 等结合起来,深化警示教育活动,进一步提高广阔干部职工辨别、防范能力；八是进一步加强 综治基础建设工作,建立完善综治工作台帐,规范综治档案治理。
二、存在的咨询题 交通系统虽然在社会治安综合管理维护稳定工作方面做了不少工作,也有一定的成效,但与上 级的要求、群众的中意度仍有一定的差距,尚存在稳定的薄弱环节,极易诱发妨碍交通系统稳 定的事件。
（一）拖欠公路建设工程款。
到目前为止,全县仅通乡公路工程欠款达 2500 万元之多,资本金别能脚额到位,负债增大,势必 诱发交通系统的稳定。为了化解矛盾,我局要紧领导深入到公路建设施工企业、民工中开展 深入细致的思想工作,仔细聆听他们的呼声,宣传党和国家的有关政策法规、耐心解答他们提 出的意见,动之以情,晓之以理,争取业主、民工的理解与支持。从而把大量的矛盾纠纷化解在 基层,解决在初始时期,未发生重大群体性上访事件,有效维护了社会的稳定。但是,由于拖欠工 程款数额大,时刻长,带来的是施工单位、民工强烈别满。
（二）航运公司存在别稳定的因素。
一是处理和稳控事情。航运公司 18 户住房是以撤旧换新的方式由公司和职工集资合作开辟 的,并办理了规划、建设、质监及消防等建设手续,经过问有关部门,如今办理房产证需要资金 45 万元,因航运公司已名存实亡,处在倒闭状态,无法筹集这笔款项。我局已向县政府相关职能 部门进行了衔接,只要可以减免部分费用,办理房产证依然有希翼的。二是稳控班子。由工会 主席李持恒联系,曹一波协助。原航运公司经理朱帅军为责任人。
西藏寺管会工作总结篇六
万象始更新，只觉春来早。即将告别成绩沛然的，迎来充满挑战的回首一年的工作，我有付出，更有收获。
1.在分管校长的领导下，认真贯彻落实、执行上级和学校的决定、决议，心情愉悦地完成了年度工作任务。
2.在负责学校的竞赛训练日常工作中，做好了国家、省体育后备人才基地的建设、创优和年度迎检准备工作。初步完善了管理制度汇编。
3.经常深入各项目训练单位、学校，了解指导训练工作和运动员文化学习情况，及时发现并解决训练和学习中存在的问题，为各项目训练单位提供了及时的服务。62次协助教练员到各学校招生选材和督查运动员在学校学习的行为规范。
4.组织本科室人员进行业务学习，不断提高业务水平，增强服务意识。对运动队参赛和运动队管理工作进行了调查研究，编辑了接近的体校训练工作简报。
5.根据后备人才基地要求，有计划、有目标地加强了训练常规管理。做到了每天的下班时间与教练员同步、每天的上班时间与办公室人员同步，全年累计加班超过900小时。
6.根据教学训练大纲的要求，对教练员选材、教学训练工作进行了督促，协助运动队做好了赛前组织和赛后总结工作。有针对性地组织了6次教练员训练工作座谈会。
7.认真地.完成了学校临时交办的工作任务，很好的履行了体校竞训科科长的岗位职责。
西藏寺管会工作总结篇七
一、上半年工作总结
1、主动开展日常财务管理工作。进一步加强日常财务工作的管理，完善财务规章制度和岗位职责。加大财务基础工作建设，按月编制上报民政统计台帐，严格执行财务核销手续，强化财务管理，按时汇报当月财务收支情况，让领导及时掌握资金使用情况，为领导做出相关决策及时提供财务信息。
2、按照局领导的安排，强化内部审计。对各二级单位每月的凭单、帐本进行检查审计，并写出审计意见。对发现问题要求各单位及时整改，进一步规范了财务基础工作，严肃了财经纪律,确保了专款专用。
3、加强了与财政部门的联系与沟通,争取民政资金及时到位，保证按时、足额下拨了各项民政工作经费，确保了日常工作的顺利开展。
4、搞好固定资产管理工作。为加强固定资产管理，防止国有资产流失，确保固定资产账账相符、账实相符，按照市财政局固定资产清查的有关规定，对我局所有固定资产进行了全面的检查登记，避免了固定资产流失现象的发生，保证了国有资产的安全完整。
5、主动组织民政系统财务人员参加财务培训、会计讲座，认真完成会计人员后续教育，不断提高业务水平和工作能力。我们坚持学习新知识、新业务，认真归纳总结所学内容，及时消化吸收。通过学习，我们的基础理论知识有了显著提高，实际工作能力不断增强，财经法律认识进一步深化，工作效率明显提升。
二、下半年工作计划
1、一如继往地搞好日常财务收支管理
建立健全了各项财务制度，使财务日常工作就有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，确保各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，提高了资金的使用效益，达到增收节支的目的。
2、安排收支预算，严格预算管理
广泛征求各科室意见，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道主动筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则做好20xx年预算，充分发挥资金的使用效益，确保各项工作的顺利完成。
3、认真做好年终决算工作
对201x年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供依据。
4、会同市财政部门对201x年下拨到各乡镇民政资金进行检查，确保专款专用，逐步规范民政资金的管理使用。
总之，我们将更加努力工作，做好财务工作计划，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为民政事业的发展贡献自己的力量。
西藏寺管会工作总结篇八
在**市水利局党委和纪委的正确领导下，我办党支部根据中纪委五次全会、市纪委二次全会精神和水利局有关规定，结合工作实际情况，把党风廉政建设工作摆到了重要议事日程，按照“三个代表”重要思想要求，加强对党员领导干部的党风、党纪、廉政教育和政治理论、思想道德教育，增强了全体党员的党性观念和党支部的战斗力、凝聚力。全办无一例违法违纪案事件发生，党风廉政建设工作取得了可喜成绩。
一、组织健全制度落实
为了使党风廉政建设工作在我办深入扎实的开展,实现不走过场、不搞形式、不摆架式，达到上级满意、领导满意和群众满意的效果，经研究决定成立了以节水办书记兼主任任长江为组长，副主任李国卿、霍连喜、洪玉锡为副组长、各科科长为成员的党风廉政建设领导小组。明确党风廉政建设工作由一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，一级带一级,层层抓落实。 党风廉政建设事关重大，事关社会稳定和单位的兴衰。必须抓紧、抓好、抓出成效。根据党风廉政建设的重要性、必要性和紧迫性要求，我办领导小组深入调查研究，实事求是的、非常具体的讨论、制定了“党风廉政建设责任制目标”、“领导干部党风廉政建设岗位职责”等规章制度。确保党风廉政建设有章可循、有法可依。一年来，我办领导小组坚持每季度召开一次党风廉政建设专题形势分析会，在每月召开的目标会上，按分工负责，各自汇报所管辖部门的党风廉政建设工作情况，全面总结和掌握党支部及每个员工在维护党风廉政建设方面的成功经验和动态情况，对可能出现的问题，及时对症下药，把问题消灭在萌芽状态。
二、领导带头加强教育
党支部在抓党风廉政建设方面，首先，狠抓了领导小组内部成员的学习教育。特别是通过“牢记两个务必，坚持执政为民”的权力观教育，较好地树立了马克思主义的世界观、人生观、权力观和地位观。做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋。领导班子成员根据分工不同和岗位特点，制定了各自的岗位职责，以此进行自我教育、自我约束、自我监督。坚持把中央和地方关于加强党风廉政建设的有关规定，作为以党支部为核心的中心组学习的重要内容，从思想上强化领导班子党风廉政建设的意识，将党风廉政建设的情况作为领导干部民主生活会和民主评议党员的一项主要内容。第二，结合新形势进行了党风廉政建设党课教育。针对社会上对当前党风廉政建设的各种看法，结合我办的工作性质和任务，在领导班子和党员中广泛开展了党的性质、宗旨教育和党风廉政建设的党课教育。通过无数事实有力批判了个别对党风的片面认识和错误理解的现象，集中和统一了我办领导、党员的思想和认识。为了弘扬与时俱进的精神，我办领导班子深入学习了hjt同志“七一”重要讲话，以解放思想、实事求是的态度，努力实践党风廉政建设。第三，根据不同工作时机，不同工作性质，不同工作岗位，进行针对性的、经常性的党风廉政建设教育。特别是在下达和调整用水计划、凿井的手续审批和进行工作检查评比过程中，按照分类，进行经常性的有针对性的教育，及时引导全体党员干部处处维护水利事业的良好形象，杜绝了利用领导职务之便、工作岗位之便，搞以权谋私和以岗谋私。通过上述教育和管理模式，基本杜绝了侵占用户利益和吃、拿、卡、要等不良风气的滋生。
三、重点突出针对性强
党风廉政建设工作的重点，主要表现在“人、财、物”的管理使用方面。党支部针对这一重点，大力发挥法规和制度的作用。在用人问题上，领导班子成员从不搞个人说了算，不管涉及谁的调动，职称评聘，职务晋升，坚持按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，由党支部集体研究决定。今年我办xxxx高工，xxxx中级职称技术人员的评审、聘用和评先、入党等群众关心的热点问题、敏感问题，都坚持走群众路线，在广泛发扬民主的基础上实行高度的集中，一次集中不能达成共识，下次再开会研究，直到思想认识统一为止。做到了公开、公平、公正，合法、合理、合情。
。有效的杜绝了公款私用、借款时间过长、手续不正规等现象，保证了单位资金的合理使用和使用效率。今年经过物价、财政等部门的多次审计和检查，账目清楚，正规准确，没有出现重大财务问题和经济案件。
管好物也是党风廉政建设工作不可缺少的一个重要组成部分。我办按有关规定，清理和检查了国有资产、超标准用车、禁止用公款吃、喝、玩、乐等项工作。没有购买高档、豪华办公用品，办公室的办公用品配备均按“经济、实用、整齐、统一”的原则执行，同时加强了购买办公用品的申请、审批和出入库登记，避免了公用财物的浪费和流失。今年我办组织召开了大中型会议多次，没有一次在风景名胜和本行政区以外的地区举行，每次会议都尽量控制规模，坚持开短会、小会，压缩会议必要的招待开支。省内外同行业之间的调研或公务活动也按标准接待和消费，达到了少花钱多办事的效果。
四、公开服务接受监督
通过开展保持^v^员先进性教育活动，为适应先进性要求，2022年10月1日我办对外办事大厅正式成立，实施了集中办理各类业务，认真推行首问制度，给用户提供一站式服务，本着为用户服务的宗旨，从根本上解决了用户来办多头问，办事难的问题。由于涉及收费事宜，集中办理，减少推诿，政策透明公开，办事从便从快，既提高了收费率，又受到了全市用户的好评,充分展示了我办作为一个窗口单位规范服务的良好形象，也是落实先进性要求的重大改革，更是我办自觉接受社会各界严格监督、严格要求、严格管理的具体体现。
总之，在局党委的正确领导和纪检^v^门的直接指导下，通过党支部的积极努力和常抓不懈，我办的党风廉政建设工作在原基础上又有了新的突破。自觉履行党员义务，清正廉洁，牢记两个务必，坚持执政为民已成为全办党员领导干部的自觉行动。同时，决心解放思想，开拓进取，扎扎实实把党风廉政建设深入持久地开展下去。