为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇方案呢？以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容，希望对大家有所帮助。
粮库仓储科工作总结 粮库方案工作总结篇一
1、全年实现利润10万元。
2、实现粮油销售收入495万元，粮油销售资金回笼率100%。
3、完成收购粮食537吨。
4、企业各项管理工作进一步规范，地方储备粮油管理职能进一步加强，储粮管理水平不断提高，粮油保管、安全全年无事故，粮食储存常年“四无”达到100%。
5、军粮供应工作质量全面提升，部队满意率100%，代供点的各项工作得到省^v^检查组的一致好评。
6、企业党建工作责任落实，党风廉政建设、文明创建活动等扎实开展，学习、宣传、教育活动丰富多彩，学习氛围浓厚，党员的先锋模范带头作用得到发挥。
(一)、深化企业改革，促进企业和谐发展。
规范企业管理制度。修订了企业各项管理制度，建立健全企业法人治理结构，规范劳动用工、职工分配制度。建立健全了各个岗位的工作责任制，规范年度绩效考核办法，实行联量计酬。建立岗位技能培训制度，实行一人多岗，一岗多责，多劳多得。职工分配实行以岗位为基础、单项工作、企业效益与贡献相结合的激励机制，实行单项工作责任制考核。对季节性批量实物进出，按元/吨标准给予劳务补贴。重要单项工作实行单独责任考核，与收入挂钩。形成了既有利于企业发展壮大，又有利于职工潜能发挥的激励和约束机制。
(二)、认真执行政策，抓好粮食购销业务
1、认真抓好粮食收储工作。我们在企业人员减少、本地粮源紧缺的情况下，积极做好收购前的各项准备工作，认真组织业务培训，积极准备收购设施和用具。成立了收购专班，采取本地收购与外采相结合的收购方式，灵活有效的开展收购工作。在收购过程中，认真执行收购政策，主动寻找粮源，组织专班，深入到产区联系业务客户，搞好产销对接。收购人员不辞辛劳，克服困难，按时、按量完成了地方储备稻谷500吨任务。
2、认真抓好军粮供应工作。严格按照《xx年全省军粮供应工作要点》的要求，继续开展争先创优活动。围绕优质开展便军服务活动，即以优质的粮食品种供应部队。认真执行供应纪律和供应粮源配送的规定，建立专项质量档案，做到验质入库，专库存储，严格出库质量检查，供应粮食质量合格率100%;以优质的服务措施方便部队。全部供应业务，实行电话预约，让部队足不出户，服务到部队，全年共开展送粮活动60余次。同时我们定期慰问部队，上门征求意见，开展供应品种调剂和串换业务。军粮供应工作经省^v^检查组的考评，得到了一致好评。
(三)强化企业内部管理，狠抓资金、仓储、安全等管理工作，不断提升管理水平。
1、以资金管理为重点，强化财务管理。
一是坚持认真《会计法》、财经纪律和财务制度。
二是认真执行收购资金封闭运行政策，政策性信贷资金规范使用，坚持“库贷挂钩、钱随粮走”的原则，完善资金领用、划拨传递手续，确保了收购资金安全、有效地运行与使用。
三是压缩费用开支。严格执行法人代表“一支笔”审核签字制度，认真执行“两金一费”管理规定，对维修等开支实行专项预决算制，维修工程公开招投标，严格执行申报、审批、复核制度。
2、以储粮质量安全为重点，强化仓储管理。认真抓好地方储备粮的管理工作，规范轮换，积极争取增加地方粮食储备数量落实到位。严格执行《**市地方储备粮管理办法》，按照仓储精细化管理的要求，狠抓基础工作，规范业务操作，落实保管措施，确保储粮安全。积极探索科学储粮方式，大力应用生态储粮、绿色储粮和经济实用的储粮新技术。
(1)大力推广储粮实用新技术。继续巩固以“四无”粮仓为主题的传统储粮管理技术。推进仓储规范化体系建设，以确保粮食安全为中心，围绕储粮安全和质量安全创造性地开展工作，提高企业储藏水平。
(2)认真执行《湖北省粮油仓储管理办法》和《湖北省粮油安全保管责任事故追究办法》，全面落实地方储备粮一符三专四落实的规定，以高度的政治责任感，以认真负责的工作态度，搞好地方储备粮的安全存储工作，严格执行“一、三、五”粮情检查制度，严格规范操作，认真贯彻落实“以防为主，综合防治”的保粮方针，做到勤检查，细分析，及时处理，达到常年“四无”粮仓合格率98%。
(3)建立仓储管理责任考核体系。订立岗位责任，细化考核指标，制定奖惩细则，严格监督检查，实行粮食入库、储存、出库等全程数量责任制，质量负责制，与年终考评挂钩。确保粮食质价相符率100%。
3、高度重视，精心组织实施，圆满完成清仓查库工作。根据《^v^办公厅关于开展全国粮食清仓查库工作的通知》和《市人民政府办公室关于印发xx年**市粮食清仓查库工作实施方案的通知》(都政办发35号)文件精神，于xx年3月20日至28日开展了粮食清仓查库工作，严格按“有仓必到，有粮必查，有帐必核，查必彻底”的原则，对库存的所有粮食的储存安全、数量、质量、品种、地点、储备粮轮换、粮食收获年限等进行了全面检查。检查结果表明：我单位粮食库存管理及相关工作符合上级的要求，做到了粮食库存数真实，账实、账账相符;地方储备粮管理规范，轮换任务完成较好;库存粮食粮情稳定，质量完好，安全;财政补贴按标准拨补及时，无拖欠现象;库贷相符，收购贷款资金使用合理。
4、以消防安全为重点，抓好安全生产管理。认真落实好《企事业单位内部安全保卫条例》，加强消防安全知识学习，抓好培训活动，增强防范意识。遵守操作规程，严肃执行定期监督检查制度。严格熏蒸药品申报领取、使用手续，加强药品安全存放管理。
(四)树立项目为先思想，抓好红花套项目建设
红花套项目建设工作，在市政府的高度重视下，在市^v^直接领导下，项目建设工作进展顺利。我们坚持项目为先，储备为重的思想，在市局领导下积极认真积极抓好红花项目建设，在项目建设中，始终坚持按程序办事，从立项、设计、工程招投标以及工程施工管理，坚持按规定和建设专班领导的原则，确保了红花粮油交易市场建设手续完备、程序合法、保证质量，按时间要求有序进展。红花项目的建设，有利于提升仓储设施条件，有利于加快企业的发展壮大。
(五)抓好精神文明建设，促进企业党建文化建设
1、加强党风廉政建设，搞好廉洁自律宣传教育。认真开展党风廉政宣传活动，落实签订党风廉政建设责任书，做到了一级抓一级，层层抓落实。定期召开了民主生活会，建立了重大事项报告制度、信访工作制度等。认真扎实开展科学发展观学习实践活动，办学习园地二期，全体党员共撰写学习心得体会文章14篇。推行党务企务公开制度，对企业的重大决策、财务收支、收入分配等情况定期进行公示，实行民主管理，自觉接受群众监督。
2、加强职工队伍建设，抓好企业效能建设活动。我们采取自学为主、适时集中学习为辅的办法，认真学习了相关内容，突出抓好思想教育、职业道德、业务技能的教育培训，认真开展以“实践科学发展观、保障地方粮食安全”为主题宣传教育活动和建立“学习型党支部”和“学习型企业”的宣传活动。通过学习，增强了党员的理想信念和宗旨观念，提高了思想道德和文化科学素质，为创建学习型、创新型、节约型粮食企业打下了一个基础，促进了各项工作有序、协调、高效开展。
抓活动，增强组织凝聚力。积极开展健康、文明、有益的群众性文化体育活动，今年“十一”前夕，组织全体职工参加了市局举办的迎“庆国”体育运动会，不仅活跃了职工的.文化生活，展现出职工健康向上的精神风貌和团队意识，而且体现了和谐的企业劳动关系，增强了企业凝聚力和活力。为群众排忧解难，是我们义不容辞的责任。我们坚持“群众利益无小事”的指导思想，认真做好群众来信来访工作，及时办理回复群众来信来访;指定专人负责接待来信来访人员，为他们解决实际问题和困难，收到了良好的效果，为创建和谐社会、和谐企业作出了应有贡献。也增强了党组织的凝聚力、向心力。
3、加强企业制度建设，狠抓企业管理责任落实
我们全面修订了企业管理制度，制订了岗位责任制，对各个单项工作与责任人签订责任书，实行目标管理，如对驻厂人员，签订了《驻厂工作责任书》，对财务人员签订了《资金供应责任书》，对科室库点负责人签订了《安全生产责任书》，制定了《粮食质量安全保证承诺书》等，做到以制定规范内部管理，以管理提升工作效率。
回顾一年来的工作，我们在市场竞争加剧，信贷资金规模大幅度压缩，人员减少，工作量加大，本地粮源短缺，仓库紧张的不利形势下，全库职工团结拼搏，与时俱进，立足岗位，尽心尽责，努力工作，为完成“四个确保”的工作目标作出了积极贡献，确保了粮食安全及储粮水平全面提升，确保了粮食粮食政策全面落实，确保了收购资金的安全运行，确保了全年安全生产和综合治理责任落实。粮食安全机制进一步得到巩固，仓储条件不断改善，为开创新时期的粮食工作打下了坚实的基础。回顾过去，展望未来，我们应该清醒地看到，由于企业抗风险能力不强，市场的不确定因素增多，加之全球经济危机的影响，粮食购销工作面临更多新情况，面对新的严峻形势，寻求企业生存和发展的新思路是xx年的当务之急。在新的一年里，我们要以新的姿态，不断开拓进取，用科学的发展观统揽全局，拓展经营业务的新领地，迎接新的挑战。
粮库仓储科工作总结 粮库方案工作总结篇二
笔者归纳当前烟草行业的*工作特点，主要表现为五种类型
(一)企业改革中的遗留问题。
*年来，烟草公司先后经历了清退农民工、职工分流减员、清退临时工、劳动用工分配制度革等多次改革，每一次的改革，或多或少都会触及一些人的利益。在*年烟草经营形势普遍转好的情况下，在岗与不在岗职工的收入差距拉大，心理的不*衡感开始显现，累积的问题开始逐渐爆发，进而形成*事件。
(二)职工生活待遇问题。
首先是由于企业经营形势的好转，在岗人员与离内退人员的工资待遇差距进一步拉大，造成部分人员心理不*衡;其次是物价上涨水*过快，相比之下职工收入增长缓慢，要求提高工资和生活待遇的呼声越来越高。
(三)子女安置问题。
*年来，多数职工选择把子女参军、退伍安置作为就业的一条捷径，但由于僧多粥少，一部分未安置的退伍军人也参与到*队伍之中。
(四)生产经营中的问题。
主要表现在烟用物资发放、烟叶收购方面，一些不规范的现象依然存在。
(五)一些突发性问题。
由于县级烟草公司涉及点多、面广、战线长，管理难度增加，稍有松懈，各种意外情况随时都有发生的可能。
尽管表现形式多样，但其本质是不变的，都表现为一种利益冲突，即特定的主体基于利益冲突而产生的一种双边或多边的对抗行为。这种对抗行为产生的原因也是多方面的。
一是烟草公司存在过错。
有的基层单位在作出相关决定时侵犯了员工的合法权益;办事程序上有瑕疵;工作人员不作为、乱作为、与当事人的沟通交流不到位、态度粗暴、方法简单等等。
二是员工为谋取不正当利益。有的员工为了谋取不正当利益，采取*等手段，企图利用国家机关权威向烟草公司施加压力。
三是员工一方对法律政策理解不透彻，相关文书说理不透彻。
如，在员工前往上班途中酒后醉驾，造成单方事故导致死亡的，是属意外死亡还是属因公死亡理解不清，*要求单位按因公死亡给予赔偿。
四是*权利被滥用。
*是公民维护自身权利的一个重要救济手段，具有成本低的特点，但*权利容易被滥用，给一些好吃懒做、游手好闲之徒以可乘之机。有一名*人，在某省省会旅游，意欲回程之前为节省车旅费用，故意到省会某*部门假意*，原所属单位得之此人正在*的消息后立马派专人专车将其接回。
五是“花钱买*安”的思想纵容。在*与息访的博弈中，基层单位为保*安、保不被“一票否决”，对纠缠不清的*人要么满足其要求补偿现金，甚至是案外补偿;要么情感上满足*人的诉求给其安排工作岗位，稳定其心，一味妥协迁就的做法更刺激了一些*员工，给一些员工造成只要*就能得利的想法，错误地认为，“烟草公司都怕*，不管有理无理，反正跑跑，好处肯定大于坏处。”便一而再再而三地*，并乐此不疲。
烟草行业解决*问题的治本治标之法
(一)治本之策
*事件层出不穷说明滋生纠纷和和冲突的土壤依然存在，这其实也是发展所带来的矛盾。在社会转型期，纠纷和冲突的发生俨然成为推动烟草行业自身不断深化改革，创新体制的动力源泉。解决纠纷和冲突的过程，就是改革不断深化，企业不断发展的过程。这些是纠纷和冲突的积极意义。当然纠纷和冲突的持续存在和不断积累，也必将对我们烟草行业改革和发展的成果带来负面影响。
这些是纠纷和冲突的消极意义。纠纷和冲突一方面带给我们改革和发展的动力，另一方面我们也只能通过不断的改革和发展才能最终解决纠纷和冲突。
1.努力保持烟草行业持续、稳定、健康发展。
“发展才是硬道理”精辟的阐述了矛盾解决的思路，在于努力保持烟草行业的发展。发展可以带来经济总量的增加，管理制度的创新、人员配置的优化、工作效率的提升，资源消耗的减少。利用发展不断加强烟草行业的整体综合实力和在国家经济建设中的重要地位，巩固烟草行业的不可替代性，从而增强烟草行业的凝聚力、战斗力、爆发力，树立员工对烟草企业的归属之情、感恩之心、奉献之愿。达到用发展创和谐，用和谐促发展的良循环。
2.不断完善收入分配机制。
烟草行业*几年随着经济的高速发展和几次大的整合、改革之后，企业经营形势不断好转，员工工资、福利待遇也显著提高，但同时在企业内部，工资收入差距越来越大也成为不争的事实，工资福利纠纷时有发生。可见，单纯的经济高增长无法带来安全感、人心稳定和企业稳定，只有公*的增长才会带来企业长久的稳定，不公*的增长则往往是企业不稳定甚至滞后企业发展的根源。“民不患寡，患不均也”是我们长久以来的思想特色，部分人员仍然存在“怨富心理”，所以建立并完善公*的收入分配机制，控制收入差距的扩大、逐渐缩小收入差距，让员工*等共享企业发展成果至关重要。
3.继续深化人事制度改革。
当前烟草行业大部分*事件是因人事问题引发的，诸如企业自行买断人员、企业自聘人员、因违纪违法被开除人员等。这些都是因为烟草行业在计划经济发展时期，由于人才缺乏、体制不顺、身份歧视而形成的。一直以来烟草行业新进人员都是一些转业军人，直至*几年才开始面向全社会招聘了为数不多的有文化有学历的人。一方面烟草行业为了适应经济体制改革，迫切的需要提升高学历高素质员工的比例，增加研究型学*型员工的数量，另一方面又不得不面对低素质员工数量超编却不得随意解聘，导致高素质员工无编可入的尴尬处境。在经济体制改革深入推进之际，人事改革的深化也已迫在眉睫。人事改革如若成功，必将成为烟草行业腾飞的动力源，助推器。如若处理不当，也将成为烟草行业发展的束手绳，绊脚石。
(二)治标之法治本之策重在长远，不可一蹴而就。治标之法侧在当前，可解燃眉之急。
就目前烟草行业解决*问题而言，要以“稳”、“控”为主，做到渠道畅通，接待热情，设身处地为*人着想，在稳定住*人情绪的前提下，积极寻求妥善解决办法。
1.成立*领导组织，使*工作有人管。
自上而下建立*工作组织领导体系，明确各部门负责人为*工作第一责任人。赋予*工作人员一定的责任和要求，避免见到*人相互推诿，无人接待、无人管、无人敢管的现象。
2.设立*接待渠道，使*问题有处诉。
在单位显著位置张贴*工作流程图，让*人知道*程序。设立*接待室，让*人有表达诉求的地方。对*人的诉求，要专人登记，能现场答复解决的现场给予答复解决，不能现场答复解决的，明确告知*人办理时限。不属于本单位职能范围内解决的，可给予建议解决办法或解决渠道。
3.完善*管理机制，使*工作常态化。
制订*工作流程，固定两位同志负责日常接访工作。
每周要固定时间由领导班子成员轮流主持接访。*工作领导小组要定期不定期听取*工作情况汇报，为*工作的顺利开展提供组织保障。
4.制订*排查措施，使*苗头早发现。
公司各部门要定期不定期对不稳定因素和带有倾向性的问题进行摸底排查。
要变被动接访为主动下访，把问题解决在基层。特别是在国家重大节庆日、重大会议期间，要提前组织开展集中排查活动，对重点人员实施重点监控，做到对不稳定因素发现的早、化解得了、控制得住、解决得好。
5.加强后勤保障工作，对突发事件控得住。
*领导组及*办成员要保证通讯工具畅通，做到随叫随到。在现有*工作人员的前提下，各部门人员可随抽随调，确保突发*事件控得住、稳的住。若发生越级*事件，*领导组要立即启动应急预案，及时上报并保证第一时间赶到现场，认真做好劝服工作，能现场解决的现场给予解决，不能现场解决的，采取一切实措施，保证把*人带回，防止事态进一步扩大。
6.带着一颗感恩的心来做*工作。
*人大部分都是企业的老职工，为企业发展做出过重要贡献。
在处理来信来访时，要动之以情，晓之以理，针对不同*事项，区别对待。对内退人员*问题，在政策许可的范围内，让职工共享发展成果，可安排岗位或在合理范围内适当增加生活待遇。对离退休老职工，要热情接待，耐心解释，千方百计让老同志理解，解除疑问。
对处理意见不满意的，必要情况下，可邀请法律顾问，派专人专车陪同*人到上级部门，由律师或上级领导给予解释，增加*人对处理意见的可信度和满意度。**工作是一项系统的工程，需要任重而道远的持续努力。我们需要从实体上、制度上、思想上出发，多渠道、多方式、多层面落脚，立足纠纷和冲突的化解，争取前期矛盾的调和，才能实现社会最终的和谐稳定。
粮库仓储科工作总结 粮库方案工作总结篇三
为深入贯彻落实《《_政府信息公开条例》和省、市、县委、政府关于全面推动政务公开工作有关文件精神，切实履行好政务公开工作各项职责，增强公开实效，根据上级要求，结合商务_工作实际，制定本方案。
以全面提高机关管理和服务水平为宗旨，进一步明确政务公开工作任务，扩大公开范围，细化公开要求，增强公开实效，切实保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权，助力深化改革、经济发展、民生改善和政府建设。
（一）依法公开。政务公开工作以国家法律、法规和相关政策为依据。
（二）客观真实。政务公开的内容客观真实可信。
（三）注重实效。政务公开工作从实际出发，突出重点，讲求实效，克服形式主义。
（四）利于监督。政务公开应当方便公众办事，便于公众知情，利于接受公众监督。
（一）对社会公开
1、机关职责、工作职能和范围，办事程序和要求；
2、重大决策事项及推进决策执行和落实情况；
3、重大建设项目信息；
4、权力清单和责任清单；
5、商务粮食工作行政许可事项；
6、商务粮食行政执法事项等；
粮库仓储科工作总结 粮库方案工作总结篇四
(一)全力推进，退城进郊工作进展顺利
__县天柱峰粮库是我县20大民生工程之一,占地面积亩，总投资4000万元。xx年项目确定以来，我局在选址、征迁、设计、工程建设等方面，科学规划，周密部署，规范操作，各项工作紧锣密鼓又井然有序，经市退城进郊工作领导小组考核，我县退城进郊工作连续两年获得表彰。今年，为进一步加快天柱峰主体工程建设，确保项目按质按量完成，制定了合理有效的措施：一是继续指派专人负责工程监督管理，确保项目建设安全稳定无事故。二是定期召开工程推进会，及时掌握工程进展。三是不定期开展项目建设检查，对工程建设过程中出现的新情况、新问题及时研究制定解决方案，督促施工单位组织实施，确保工程建设顺利进行。四是统筹兼顾，抓主体工程建设的同时，把天柱峰粮库建设方向定位为“智慧粮库”，在库区安装了地磅、监控、“一卡通”等现代化设备，并组织人员到抚州、广西南宁等地考察学习低温充氮等科学保粮技术，为智慧粮库建设做好前期准备。
截止20__年12月底，天柱峰粮库主体工程及附属工程建设已经完工，天柱峰粮库建设基本完成。
(二)多方筹划，做好粮食购销工作
截止12月31日，我县粮食购销企业共销售稻谷____吨。收购稻谷____吨，其中早稻____吨，晚稻____吨。打破30多年__无早稻储存的状况。我县国有粮食企业储粮总量已突破历史。
(三)常抓不懈，确保单位安全稳定
一是加强组织领导。成立安全稳定工作领导小组，建立健全了各项管理制度，并与所属各企业签订了安全生产、综合治理目标责任书。二是加强学习教育。通过集中学习、听讲座、看专题片等多种形式，加强政治理论、党纪条规、法律等知识的学习，提高干部队伍政治素养和法制意识。三是做好信访工作。严格信访责任制，对信访件实行领导干部“包案”制度，明确责任，落实到人。对待职工、群众来信来访耐心回复疏导调处，及时化解矛盾，妥善解决问题。坚持定期排查与针对排查相结合，深入基层排查隐患。及时掌握系统干部职工思想动态，从源头上消除不稳定因素。今年处理信访案件1起。四是加大综治力度。坚持把综治工作列入年终工作考核，在全系统形成齐抓共管，上下联动，纵横协调的良好新格局。定期开展安全生产大检查，加强重点企业、重点部位的安全工作，对存在的安全隐患及时通知整改,防患于未然。一年来，没有违规违纪案件发生，全系统安全稳定无事故。
(四)齐抓共管，努力抓实粮食安全省长责任制
粮食安全省长责任制工作推行以来，县政府高度重视，落实人员，完善机制，开展联席会议制度，在全县各相关单位共同努力下，取得了较好的成绩，被市政府表彰为优秀等级。但但仍存在一些不足，失分大，尤其是粮食部门扣分多。今年我局认真吸取教训，把粮食安全省长责任制作为政府的重要工作来抓，不断完善和改进，把工作抓细抓实，确保粮食安全省长责任制全面落实。
(五)转变作风，树立部门良好形象
根据县委政府干部作风集中整治和千名干部下基层“转作风，树新风”活动的统一安排部署，我局积极响应，认真学习贯彻有关文件会议精神，狠抓落实，抓好作风建设，树立部门良好形象。一是精心安排部署。及时传达学习有关文件会议精神，成立工作领导小组，制定实施方案，由“一把手”负总责，分管领导具体抓，小组成员认真落实。全体干部高度重视，结合中心工作积极参与和落实。二是广泛征求意见建议。向社会各部门，各企业，群众发放征求意见表，就粮食工作以及局领导班子、干部在党的建设、工作作风、履行职能、廉洁从政等方面征求大家的意见和建议。并将征集的意见和建议进行梳理，建立台帐，制订计划，逐步完善改进。三是完善机关管理制度。进一步完善了机关管理制度，对工作纪律、工作效能、执行禁令等方面不定期督查，将督查结果与干部、职工年终考核挂钩。四是真心为群众办实事办好事。结合包村挂点和精准扶贫工作，县^v^认真开展干部作风突出问题集中整治和千名干部下基层“转作风、树新风”活动。一方面，指导帮助村“两委”推进农村基层党组织建设，加快村级经济发展，搞好新农村建设，协助村干部积极跑项争资，指导和帮助包村点完善基础设施建设，为包村点群众排忧解难。一方面，严格按照上级要求认真做好扶贫工作。我局11名在编干部结对帮扶17名精准扶贫对象，他们对扶贫对象的生活和生产情况了然于胸，给他们出主意，想办法，帮助他们脱贫致富。4月25日，观田村牛头岭路段塌方，交通受阻，高纯平同志带领扶贫干部立即赶赴现场察看险情，指导清理塌方处的乱石草木泥土，经过5个小时将公路清理通畅。5月26日，组织村民召开项目推进会，积极推广光伏发电扶贫项目，将项目方专家请到村里给他们答疑解惑。为整理精准扶贫对象资料，县局出资2000元购买了一台打印机送给村里。七一慰问贫困群众和贫困党员3户，送去慰问金1000元。组织全体机关党员向观田小学捐赠价值2000余元的书本和文具用品。截止12月底，我局向包村点拨付帮扶资金共计50000元。
(六)多措并举，加强党风廉政建设
1、按照党风廉政建设责任制“一岗双责”“谁主管，谁负责”的要求，签订了党风廉政建设目标责任状，明确职责,层层抓落实。局党支部切实履行好反腐倡廉第一职责，管好班子，选好干部，带好队伍，确保党风廉政建设责任制落到实处。
2、加强粮食购销、工程建设、物资采购等方面的监督管理，定期进行政事务公开，有效遏制腐败现象的发生。
3、加强学习教育。集中学习与自学相结合，继续加强“两学一做”学习教育，加强党的方针政策、法律法规和有关文件会议精神的学习，增强党员干部廉洁守法意识。七一期间，由局党组书记给全体党员上党课《争做新时期优秀基层党员干部》。组织全体党员到县检察院警示教育基地接受了一次警示教育。组织机关党员和观田村支部支委到萍乡安源、永新三湾重走秋收起义路，接受革命传统教育。党的十九大召开，组织全体党员干部认真观看学习，并撰写了心得体会，及时制定了十九大报告的学习计划。
4、完成局党总支及所属支部换届选举。严格按照组织要求，选举产生了新一届总支和各支部委员会。
1、粮食安全省长责任制仍存在一些缺点和不足，如未组建粮食企业集团，没有粮食产业龙头企业、无粮食批发市场、无绿色储粮技术等等，需进一步完善。
2、退城进郊新建粮库资金缺口大。天柱峰粮库总投资预计4000万元，目前只争取到项目资金300万元，县政府给予项目款860万元，但资金缺口仍然较大，影响新粮库建设进度。
3、国有粮食企业经营机制不完善，企业经营困难，经济效益低，欠缴职工养老保险200余万元，包袱沉重。
4、机关工作人员年龄偏大，青黄不接。xx年新招收2位大学生因家庭两地问题调走一位。今年刚招收到一名大学生，因顾忌家庭两地问题，未到单位报到。我局事业编21人，在编在岗只有12人，人手不够，严重影响工作。
1、做好十九大精神的学习宣传。党的十九大胜利召开，鼓舞人心。我局将采取多种形式继续做好十九大精神的学习，通过学习，更好地开创工作新局面。
2、进一步完善粮食安全省长责任制。粮食安全省长责任制是一项长期和重要的工作，要常抓不懈。联席会各成员单位在各自抓好本部门工作落实时，同时在一些项目上要互相配合，继续按照落实粮食安全省长责任制的工作要求，共同抓好抓实，确保粮食安全省长责任制落实到位，继续保持该工作在全市先进行列。
3、继续抓好天柱峰粮库建设。继续推进天柱峰粮库建设，建立健全制度，完善设施。通过招商引资引进有实力的企业做大做强我县粮食加工企业，争创优质品牌。
4、认真做好粮食购销工作。不断完善市场经营机制，进一步抓好粮食购销工作。不断完善储备粮管理制度，加大科学保粮力度，保证储粮安全。搞好优质服务，坚持执行国家粮食收购政策，将惠民政策落到实处，保护粮农利益。
5、严格储粮管理。不断完善储粮管理制度和库存监管机制，确保各级储备粮库存真实，质量良好，粮情稳定。进一步优化储粮布局和品种结构，讲求效益。加大对保粮新技术、新设施的推广力度，提高科学管理水平。完善粮食应急预案，实时开展模拟演练。
6、强化市场监管。加强我县粮食市场管理，严厉打击无证经营粮食、扰乱市场秩序和坑农害农等违法行为，维护粮食市场秩序。
粮库仓储科工作总结 粮库方案工作总结篇五
由我局牵头成立4个督查组开展粮食安全大走访大调研，走村入户、深入田间地头，开展政策宣讲、推介科学知识等。对各镇落实粮食安全行政首长责任制情况进行摸底调研，通过查阅资料、实地查看、听取汇报等多种形式相结合，充分了解掌握各个镇粮食生产、储存、销售等相关情况，以确保口粮绝对安全，把饭碗牢牢端在自己手上。
10月16日，由县粮食、农林、教育、科技、妇联等部门联动，在人流密集的xx县鼓楼街广场设置会场,共同举行了世界粮食日和全国爱粮节粮宣传活动。
一是进行现场宣传。今年世界粮食日的活动主题是“努力实现零饥饿”，粮食安全系列宣传活动主题是“端牢国人饭碗，保障粮食安全”。活动紧紧围绕这两个主题，积极向广大市民宣传粮食安全、日常保管粮油小常识、节约粮油小知识，进一步提升人民群众节约、爱惜粮食的意识和自觉性,努力营造全社会关注粮食、珍爱粮食、节约粮食，保障国家粮食安全的良好氛围。
二是设置现场咨询。在10月16日宣传活动中，由各股室分别组织专业人员向市民进行粮食科普知识普及，宣传纪念世界粮食日和今年的主题及意义。调控股负责人回答群众粮食流通政策法规的咨询，法规科负责粮油市场法律法规的宣传;仓储股负责回答群众粮油产品小常识、粮油质量鉴别方法的咨询，围绕如何选购放心大米、面粉、以及食用油、粮油正确储存方法等，针对老百姓关心的生活话题进行答疑解惑，加强现场互动、提升宣传效果。
三是发放宣传资料。活动当天，县^v^向市民发放“世界粮食日”、放心粮油、爱粮节粮相关资料，共计发放近10种、700余份资料，确保宣传工作落到实处、宣传活动取得实效，传播了爱粮节粮正量能，保证宣传活动有声有色有影响，从而使广大群众明白节约粮食和粮食安全的意义，在日常工作中珍惜每一颗粮食。
粮库仓储科工作总结 粮库方案工作总结篇六
1、认真搞好协调服务工作。及时将上级的文件精神按照局领导批示向各处室传达，做到重点事项从发文到办结全程跟踪;及 时将下级的诉求向局领导反映，并按领导指示协调相关处室认真办理;全力做好上级主管部门、局外单位与本单位之间的工作沟通和协调，为我局各项工 作的正常开展创造了条件。
2、认真搞好政务文秘工作。认真完成了局党委行政文件、通知、总结、讲话、汇报材料、调研报告等局综合性文字材料的起 草。认真做好了文书档案整理归档和管理工作，并将2x年至2x年党委和行政文件全部录入档案管理系统，实现了目录及电子文档同步查阅。认真做 好各项会务和一系列检查、考察和调研等接待工作，特别是承办了近200人参加的全省粮食行业安全生产工作会议、全市粮食工作会议、接待了国家粮食 局检查组来徐检查夏粮收购工作，注重细节，提前筹划、衔接有序，进行顺利，受到领导好评。
3、认真抓好政务信息工作。x年，向江苏粮网报送信息700余条，比上年增加300多条;在徐州粮网编辑信息600余条。坚持 “以公开为原则、不公开为例外”的原则，依法主动公开各类政府信息37条。
4、认真做好信访稳定工作。完善《信访工作目标管理考核办法》，继续实行信访稳定保证金制度，强化基层领导责任心。每 月按时上报主要领导干部下访，认真处理群众信访反映的实际问题，及时排查不安定因素。认真做好四项排查等各项工作，按期办结单位受理的和通过 “阳光信访”系统转交办的信访事项及群众网上信访事项共2项。积极按规定参加市领导接待日活动，无上级交办的信访案件。对于接访中心通知的接访 事项，我局均及时到达并认真处理，尽努力做好信访稳定工作。没有出现非正常进京、赴省、集访现象，各类信访事项按期报结率为100%。尤其是 于西成无理缠访情况，指导并配合环城粮库做了大量深入细致工作，确保了敏感时期稳定。
5、认真搞好后勤保障工作。针对局机关车辆少、保障任务重的实际，严格落实车辆管理制度，加强用车调度，尽力保障领导 工作、处室和重点项目公务用车需要。认真做好车辆用油、行车里程登记，做到行车里程与用油基本一致。严格定点修车，坚持事前申报，保障了局公 务用车及时维修。加强安全管理，全年行车16.5万公里无事故。严格按照市政府规定，做好政府采购工作，坚持定点采购办公用品，对办公用的电脑与 网络做到适时更新，随时与电脑维修公司联系维修，保障了机关工作人员的正常办公。
6、认真做好政务督查工作。坚持定期调度重点工作进展情况，每月将当月重点工作完成情况形成报告上报，并根据局长办公 会有关要求经常了解重点工作开展情况和领导指示落实情况。能认真按照年度绩效考核目标计划的内容，每月调度，及时上传网络公示，在半年和年底 时形成绩效报告。平时加强与各处室工作人员的沟通协调，积极督促各项重点工作的推进。
20xx年，本人虽然完成了各项工作目标任务，取得了一定成绩，但与领导的要求和同事们的期望还存在一定的差距，主要表现在：对新形势、新 问题研究不深，意见建议的针对性、超前性不够;后勤服务保障和接待工作仍有一些不尽如人意的地方。在新的一年里，克服缺点，改进不足，做好每一 项工作。
粮库仓储科工作总结 粮库方案工作总结篇七
台山市^v^
20xx年工作总结
20xx年，我市粮食工作坚持以党的十七届五中、六中全会和市第十二次党代会精神为主导，以保障我市粮食安全为目标，全面贯彻落实国家和省市的粮食方针政策，解放思想，锐意进取，求真务实，开拓创新，较好地完成了全年各项工作任务。
一、抓时间，抢速度，粮食储备库建设进一步加快 由于种种原因，我市粮食储备库建设进度缓慢。今年来，尤其是六月份班子调整之后，我局把大部分精力都投入到建库工作上。重新调整工作小组，加强领导力量。局班子成员经常深入到工地现场办公，督促施工单位加快建设进度，及时解决第一期土建工程贷款续贷问题，并抓紧抓好附属设施工程立项、招投标等工作，特别是积极争取市政府支持，把附属设施建设资金列入财政年度预算安排，从而有力地保证了整个储备库建设的顺利进行。目前，第一期土建工程11座仓库、1幢生产综合楼已经完成，正待财政审核结算。附属设施工程建设全面展开，库区道路、环山沟、下水道、围墙、供水、供电以及地磅等正在施工之中，预计明年春节前完成并交付使用。
二、数量足，质量好，储备油库存管理工作得到省检查 1
组的肯定
粮库仓储科工作总结 粮库方案工作总结篇八
光阴似箭，日月如梭。在不知不觉中，本学期已接*尾声。在这个天气多变的学期里，我部的工作依然有条不紊的开展着。下面，我就将本学期我部工作的开展作一简单的总结。
1.每周对食堂、小卖部作部定时的抽查，对出现的问题，我们也及时向相关负责人汇报，并作好记录。
2.每周对教室、公共区进行抽查，还将抽查结果通报在黑板上。并将各班出现的问题及时反馈给相应班级，叫其改正。
3.携同师范部和职教部，每yue不定时的对校门及宣传栏进行擦洗。
4.在4月下旬，我部还组织了“清洁校园志愿者活动”，此项活动全校学生都参加了。
月19日，我部参加了我校食堂一年一次的“xxx师范20xx年伙管会”。
月中旬，我部派出了十名学生干部参加了“文明小卫士”活动。在食堂负责。
以上便是我部这学期的工作总结，工作中也存在许多的不足。以后我们会再接再厉，力求把我校建设的更加美好。
粮库仓储科工作总结 粮库方案工作总结篇九
一、
年初，新冠肺炎疫情形势严峻，县粮食和物资储备中心根据县委县政府的统一部署，卡死责任担当，加强疫情防控值班，严格执行日报告制度，积极排查单位职工及亲属行程状况，严格落实14天隔离观察要求，严防死守，不留余地。同时义无反顾地进驻包保地段，领导班子带班，安排专人24小时疫情防控值班。特别是春节期间，中心值班人员在两个包保小区和家里来回奔波，利用两班倒的方式化解值班人员紧缺困境，全力以赴保障人民生命安全，将习^v^关于“疫情就是命令，防控就是责任”的指示落到了实处。
在疫情期间，为保民生、保粮食能源安全，积极落实“六稳”“六保”工作。一是积极组织粮食加工企业及应急供应企业复工复产，协调有关部门并参与办理省内外粮食运输通行证350余个，保障了疫情期间县内外粮食的有效供给。 二是协调企业申报疫情专项贷款。 4家粮食应急加工企业向银行申报疫情专项贷款1580万元，极大地缓解了企业资金周转的压力，助推企业及时复工复产。
（二）
1、2020年，为保护农民利益，保证最低价收购政策正常开展，在午秋二季收购前，积极组织参与政策性粮食收购的企业做好收购前的准备工作，如组织62个库点申报政策性粮食委托收购资格，维修改造仓房32栋，维修保养粮机设备78台（套），购粮机设备4台（套）。
2、2020年1月份，县粮物中心组织人员对收购库点进行监管巡查，确保执行收购政策不走样。为保证农民手中2019年度的余粮实现卖的出，各收购企业加班加点收购，自筹资金搭建雨棚保证雨天不停磅，特别是在春节及疫情期间仍坚持收购，最大限度地收购了农民手中的余粮。
3、今年午秋二季粮食收获前，为防止出现农民卖粮难问题，我们积极引导多元主体入市收购，为我县粮食顺利销售做出了贡献。
粮食储存安全是实现国家粮食安全的工作重点。粮物中心深入落实安全生产、安全储粮各项制度，健全长效机制，加强仓储管理监督检查，强化隐患排查，严格问题整改，根据省市粮油安全监督检查文件精神，制定我县粮油安全监督检查工作方案，由中心领导带队深入基层进行粮油安全监督检查，全年检查了15家公司62个分站共150余次。县级检查组以“四不两直”的方式直达各分站，重点检查安全储粮和安全生产情况。对安全生产心存侥幸的企业进行教育引导，对安全工作不到位的企业严肃问责，切实提高筑牢粮食安全生产的思想防线。
认真做好地方储备粮日常管理工作，确保地方储备粮安全，建立健全地方储备粮管理制度，严格落实岗位责任制，认真贯彻执行地方储备粮管理的各项法律法规，强化各项安全管理措施，按照科学化、精细化、规范化的管理目标和要求，认真做好地方储备粮的日常管理。在日常工作中，认真贯彻执行“以防为主、综合防治”的保粮方针，始终把预防工作作为首要任务抓牢抓实，突出“防”重于“治”，确保全年地方储备粮安全无事故。
（四）
为维护国家宏观调控政策，保证拍卖销售的粮食顺利出库，下发了加强出库监管的文件，对各有关库点实施监管巡查，保证有出库任务的单位严格执行出库政策，杜绝“吃拿卡要”，防止出现“转圈粮”或不合格流入口粮市场。
对近年来粮食省长责任制考评发现的问题和粮食大清查“回头看”发现的问题进行再次“回头看”，制定了实施方案，对未整改或整改不到位的问题逐项落实，认真整改。
为有效监测和控制各类突发公共事件引起的粮食市场异常波动，确保粮食市场的应急供应和粮食价格的基本稳定，县粮物中心重点加快了粮食应急保障能力建设。一是重新修订了《霍邱县突发粮食事件应急预案（修订）》，从编制目的背景和依据、应急组织机构和职责、监测和预警、应急响应、应急保障、后期处置等方面，对全县突发粮食事件应急体系建设做出了明确规定。二是夯实粮食应急建设物资基础，2020年总投资20余万元（其中争取县财政粮食应急体系建设资金5万元，企业配套15万元）加强应急设施建设，改善储粮环境，确保应急时能够调的快、用的上。
（七）
粮库仓储科工作总结 粮库方案工作总结篇十
在粮库党支部的领导下，在市工会的指导下，在粮食经济的大好形势下，我们紧紧抓住机遇，迅速的健全了组织机构并使各项工会工作纳入了正轨，为企业发展、稳定、和谐打下了良好的组织基础。
在今年7月份，我们组织保管，化验人员进行了脱产的业务技能培训，通过业务技能培训，使职工对粮食政策、质量标准及相关要求进一步熟悉，提高了业务能力。
在政治素质培养方面，通过召开职工代表大会，树立职工爱岗敬业，发挥主人翁精神；针对现在人少、事多、要求严格规范等工作特点，要求全体职工综合素质要过得硬。在今年春季粮食收购中，在粮源紧缺的情况下，我们又出色的完成了收购任务，充分体现了广大职工吃苦耐劳，艰苦奋斗的良好素质。
今年我库粮食最高库存达3.2万吨，安全保粮工作尤为重要，在此我们对安全防火、防盗、安全生产等方面提出了切实可行的意见和建议，为我库的各项工作提供了安全保障。
广泛深入地进行困难职工摸底排查，春节前及时把送温暖资金发放到每一个困难职工家庭，体现出党和政府对他们的关爱。平时如有职工大病或特殊原因致困，我们也会及时伸出援助之手，减轻了广大职工的后顾之忧，使他们能够全身心的投入工作。
企业重组以后，对职工进行双向选择反聘，凡反聘的职工都与企业签订劳动合同，工会在职工工资、福利等方面积极为职工着想，与企业董事会广泛沟通协调，使广大职工劳有所得，病有所医，老有所养，促进我库的和谐发展。