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2023年人才工作总结评估报告 人才市场评估报告(模板5篇)

时间:2023-09-10 15:49:36 作者:XY字客2023年人才工作总结评估报告 人才市场评估报告(模板5篇)

在现在社会,报告的用途越来越大,要注意报告在写作时具有一定的格式。那么什么样的报告才是有效的呢?下面是小编给大家带来的报告的范文模板,希望能够帮到你哟!

人才工作总结评估报告 人才市场评估报告篇一

原来,上了大学,毕业后国家包分配,大学生不必为毕业后无工作,无法维持生计而担忧,但该政策弊大于利,比如,一个学生上大学时,不努力学习,就因为当初上了一所好大学,毕业后就进入了一家好单位,不但对社会有害,也有失公平,再比如一个学生在这个领域可以充分发挥其优势,却被分配去做另一项工作,显然有损人才。

现在,把大学生就业推向市场,进行双向选择,这是适合时代发展的必然结果,但在这一过程中出现了一些问题令我们深思,首先说一下学校在促进大学生就业方面的问题,好一点的,大一点的学校,通常来说这方面的工作也会做的好一些,可以在学校组织一些招聘会,搞一些就业讲座。实力弱,差一点的学校恐怕有些事情想做都没有实力去做,再有就是一些学校的就业指导部门的老师并不是很专业、甚至不是很优秀。

用人单位是另一方面的问题,可以这么说人才市场上的用人单位鱼龙混杂,有一些单位写出很多岗位,其实只招几个岗位,另一些是用来撑门面的,吸引人群的,这就使一些投简历的人无形中丧失了找其它工作的机会。有一些单位的岗位名不副实,说是招秘书,其实是叫你去做推销员。更有甚者一些招生培训单位也进来了,进行招生宣传,这些特别因扰刚毕业出来找工作的大学生,认为自己被骗了,这会使他们对社会缺乏信心,产生某中程度上的信任危机。我们应该确信的是不应该让他们产生这种感觉,我们应该让他们感觉社会是美好的、他们的未来也是美好的。我曾问一家单位,你们写的这个岗位应该很实际吧,他说“我们写的已经够实际的了,我们是事业单位,不像他们”言外之意,不言而喻。

可以说近几年,国家在大学生就业的问题上出台了一些列的政策,取得了令人满意的成果,但是还有美中不足,体现在监管上。大学生就业推向市场,政府的相关职能部门应扮演怎样的角色,发挥怎样的作用,以期更好的促进就业,这一点很重要。应该把好用人单位的“质量”关,国有的不用说,那些民营、私营的小企业别说他们不按章办事,他是否懂法懂得怎样去按章办事都很难说,大学生的劳动权益在那里能否得到保障。如果非法分子以合法名义注册公司,并进入人才市场招聘,且招聘成功,后果可想而知。所以应该对于进入人才市场的用人单位进行监管,他的招聘岗位是否真实有效、证件是否真实齐全等等,只要全社会共同努力会有一个好的就业局面。

人才工作总结评估报告 人才市场评估报告篇二

编制人:批准人:银川夯实工程咨询有限公司2011年 11月

一、工程概况

工程名称::

工程地点;该工程位于清水河西侧

内容包括:绿化景观

占地面积:

设计单位:

建设单位:固原市城管局

监理单位:银川夯实工程咨询有限公司

施工单位:西安景林景观园林绿化有限公司

合同造价:合同工期:30天

二、监理质量评估依据:

1、本工程建设工程委托监理合同。

2、业主提交的本工程设计图及说明、相关设计变更联系单。

三、监理工作中的目标控制:

根据工程的特点,依据监理合同,银川夯实工程咨询有限公司的监理任务。详细编制了《监理规范》、《监理实施细则》、依据监理合同和工程需要合理配置监理人员,并进行了任务和职能分工。

1、质量控制:

以施工图纸、施工及验收规范、工程质量验评标准、合同等为依据,督促承包单位建立国之本、健全质量保证体系,全面实现工程质量管理。从人员、材料、机械、方法及环境五个方面进行全面控制、督促承包单位的质保体系正常运行。

首先对承包单位的企业资质、人员资质、机构设置、人员和机械配备及质量管理体系进行全面核查;严把材料关,对进场材料使用;审查批准施工单位申报的施工组织设计或施工方案;严格工序报验制度,上道工序不合格,不得进行下道工序施工;对关键部位,关键环节进行旁站监理,并特别强调预控措施,针对隐蔽工程必须经过验收合格后方可进入下一道工序施工。结合有目的的巡视检查,确保分项工程施工质量,预防质量通病的存在。对施工存在的问题及时进行跟踪检查、落实,确保工程质量不留隐患。绿化养护,在完成任种植后,及时地督促施工方进行养护,合理安排人员清理杂草、灌水、加固扶树柱、修剪,病虫的防治。

园林绿化工程要求严格按照《城市绿化工程施工及验收规范》(cjj/82-99)的规定操作。种植树穴的开挖,基肥的施放,种植土回填,土壤改良,苗木品种,规格等,我们都进行了跟踪监理。

2、进度控制:

况,解决施工是中遇到的问题,发现偏差及时采取纠偏措施。

3、投资控制:

以合同、招投标文件和国家有关规定为依据,及时审核工程量报表,及时拔付工程进度款,如实反映工程的实际投资情况。并认真审查技术联系单、设计变更和施工方案。

4、工程资料:

督促施工单位上报有关工程资料,确保资料及时、真实、完整。

5、安全文明施工:

文明施工进行检查、确保工程无安全隐患和现场文明施工。

6、合同管理:

依据监理合同、施工合同及国家有关法律、法规,充分发挥监理的管理职能,为确保合同中的质量、进度、投资目标提供了可靠保证。

四、工程质量控制资料

质量保证资料符合设计及规范要求,完整齐全,植物检疫证书及综合资料齐全。

六、评估结论

本景观绿化观感质量评定为:一般。绿化工程质量评定为合格。

银川夯实工程咨询有限公司

2011年11月

人才工作总结评估报告 人才市场评估报告篇三

杨院长以“质量”为着眼点,从评估实践引发的思考谈起,紧紧围绕“营造优秀的质量文化”、“建设质量保障体系”、“探索人本管理”等方面的重要问题进行了深入阐述,杨教授的报告思想深刻,内容翔实,论证严密,语言凝练,说服力强,使我们深受启迪。

启迪之一:对“以评促建、重在建设”有了更深刻的理解。

迎评工作对学院来讲至关重要,但“拿优秀”不是最终目标,评估的落脚点是以评促建、重在建设。通过迎评,我们会发现办学中存在的一些突出问题;
通过评估,我们会致力改善办学条件,提高管理水平,办人民满意的教育,办人民满意的学校。全院教职工要统一思想、提高认识、端正态度,自觉地、全身心地投入到评估工作中去,为提高人才培养工作水平,为促进学院快速发展乘东风,出实招,作贡献。

启迪之二:对进一步强化教学中心地位有了更深刻的理解。

向教学一线倾斜、向一线教师倾斜,每一名教师要做到:想的是教学、说的是教学、研究的是教学。听课、评课,开办学术讲座,要形成制度、形成氛围、形成风气。

启迪之三:对学院的办学特色有了更深刻的理解。

我院是一所高等职业技术学院,培养的学生应当是面向社会一线的高素质技能型专门人才。因此,学院要突出学生实践技能的培养,加大院内实习、实训基地建设、改造力度,强化实训教师队伍建设,严格实习、实训考核,把好质量关,使我们的毕业生完全符合用人单位的要求,成为学院的亮点,成为学院的名片,产生品牌效益,变我们学生到用人单位找工作为用人单位到学院要学生。

启迪之四:对进一步强化教学管理,提高管理水平上有了更深刻的理解。

学院教学管理人员都要研究教学,深化对教学规律的认识,努力成为懂教育、懂教学的专家;
教学管理部门和相关部门要加强教育、教学管理制度建设,形成高效的管理机制,真正使管理出质量、管理出效益、管理出人才。加强教学监控,完善以教学督导、教学巡视、教学信息员、网上评教等为主要手段的教学质量自我监控保障体系。加强督导队伍建设,在督教、督学、督管上作文章。

启迪之五:对进一步强化教师队伍建设上有了更深刻的理解。

育,真正使我们的教师做到教书育人、为人师表,要在全院教师中大力弘扬正气之风,让师德高尚的受到尊重,让成绩显著的得到实惠,让消极懈怠的没有市场,强力推进名师队伍建设,让名师亮起来、香起来,加大对年轻教师的培养力度,推行“导师制”,切实做好“传、帮、带”。教学管理部门和各系(部)要为青年教师的成长和发展积极创造条件。进一步强化“双师型”队伍建设,要制定目标,落实到人,明确时限,加大激励和制约力度,确保“双师型”教师队伍建设取得突破性进展。

启迪之六:对进一步确立学生的主体地位有了更深刻的理解。

学院办学的根本目的是为了培养社会主义的合格建设者和可靠接班人,要切实树立“一切为了学生”的办学理念,对学生反映的问题要有敏感性,动真情去解决,做到件件有交待,把“爱生如亲子弟”落实到每一名教职工的行动中。同时,对学生要循循善诱,严格要求,严格教育,严格管理。

最后一点启迪是:对进一步强化干部队伍建设有了更深刻的理解。

“领导带了头,群众有劲头”,能否提高办学水平,干部是关键。学院各级领导干部要充分发挥模范带头作用,真正做到“自身正、带头干、敢于管、关心人”,切实转变工作作风,注重调查研究,经常深入基层、深入教师、深入学生,倾听意见,解决问题。如此,就能做到“政通人和,一呼百应”。

人才工作总结评估报告 人才市场评估报告篇四

一、基本情况。

2011年,我局在区委、区政府的正确领导下,始终把安全稳定工作放在首要地位,狠抓落实,成立文体新局应急管理工作机构,完成了《文体新系统突发公共事件应急预案》,与全区27家企业签订安全责任状,指导与督促各企业制定突发公共事件应急预案。预案体系和预警体系基本覆盖了我区文体新系统突发公共事件的主要方面,局保障公共安全和防范处置突发公共事件的能力明显提高,2011年我文体新系统未发生任何安全突发事故,圆满完成了区政府下达的应急管理工作目标。

室具体工作职责,使相关人员做到了工作任务明确、责任落实到位,保障了突发事件发生时能够及时处理,防止事态蔓延。

(二)强化学习培训,为应急管理工作奠定坚实业务基础。组织工作人员通过会议学习、自学、网上学、集中培训和座谈交流等形式,认真学习《突发事件应对法》,特别是对预防与应急准备、监测与预警、应急处置和救援、事后恢复和重建等章节中的有关条款,进行了认真研读,努力做到深刻领会、准确理解、全面把握。另外,还组织各股室、负责人认真学习了《泉港区文体旅游局突发事件应急预案》,进一步加深了对文体部门应急管理工作的认识和了解,为立足自身职能做好系统内外应急管理工作奠定了业务基础。

(三)积极开展宣传,为应急管理工作开展营造良好氛围 为保证应急管理工作的顺利进行,加大了宣传教育力度,充分利用各项监管、法制宣传日等有利时机,组织工作人员走上街头闹市、深入文化旅游经营单位中,通过悬挂条幅、散发宣传资料、现场接受咨询和上门进行指导等方式,向广大消费者和经营者广泛宣传、详细讲解《突发事件应对法》等相关法律法规,切实提高大家对应急管理工作的认识,积极动员人民群众共同做好此项工作。

(四)采取有力措施,认真做好各项应急管理工作

文体旅游局关于加强突发事件信息报告工作的通知》,“通知”要求对本系统突发事件信息报告工作的责任和报告时限作了进一步明确,加强值班工作,认真填写值班记录。

2.健全规章制度。认真学习领会《中华人民共和国突发事件应对法》的基础上,紧密结合系统实际,制定了《泉港区文体旅游局突发事件应急预案》,明确了突发事件处理的组织体系及工作职责、运行机制、应对措施和保障机制。另外,我局还建立健全了学习培训制度,信息发布、监控、报告制度,24小时值班制度等各项规章制度,保证了应急管理工作的持久性和稳定性。

3.畅通信息网络。为保证突发事件能够及时处理,县局坚持24小时值班制度,特别是在重要会议召开、重大节日前后,实行分组值班制,做到值班人员按时到岗,早、中、晚用餐时间做好协调,不迟到、早退,不空岗,同时要求各股室负责人手机24小时开通,有效地保证了信息网络畅通。

4.定期开展排查。积极组织人员对系统内部和各文化旅游经营单位易发生突发事件的部位每月进行一次排查,重点查看应急人员是否到位、规章制度是否健全、应对措施是否完善,对排查出来的隐患,及时通知有关人员或市场开办单位,限期进行整改。

三、存在主要问题

性和可操作性不强,还没有建立完善的备案制度,预案体系的完整性有待于进一步加强。四是预案演练工作还缺乏科学性和系统性,演练后没有进行认真的评估和查找问题,及时修订预案。

四、工作建议

基于2011年的情况,对今后工作提出以下建议:

1、加强全区统筹,对今后全区应对突发公共事件工作进行统筹安排,加强各部门配合与协作,制订措施,共同消除灾害对社会和群众影响,加快全区经济社会的发展。

2、居安思危,预防为主。坚持预防与应急相结合,做好应对突发公共事件的各项准备工作,努力做到把各种灾害损失降低到最小程度。

总之,通过开展应急管理工作,提高了工作人员的应急管理能力,维护了系统内部的和谐稳定,进一步推动了平安建设。在今后的工作中,我局将把应急管理放在更加突出的位置,制定有效措施,抓好贯彻落实,为全区的和谐稳定做出自己应有的贡献。

二〇一二年二月二日

人才工作总结评估报告 人才市场评估报告篇五

一、基本情况

2014年,全县共发生火灾16起,同比增加4起,上升33.3%,直接财产损失240012元,同比增加 48490元,上升 25.3%,接警出动次数24次,出动车辆31辆,出动警力198人次,抢救被困人员7人,疏散被困人员113人,抢救财产价值322.9万元,同比增加270.3万元,上升519.2%,火灾四项指数与上年同期相比,无人员伤亡。

二、主要特点分析

从发生火灾的原因上看,引起火灾的主要原因有:一是电器类火灾6起,占总起数的37.5%;二是生产作业类火灾1起,占总起数的6.25%;生活用火不慎火灾5起,占总起数的31.25%,三是自燃引发火灾3起,占总起数的18.75%;其他火灾1起,占总起数的6.25%。从行业类别上看,居(村)民住宅共发生火灾3起,直接经济损失9986元,占总损失的4.16%;建筑工地发生火灾2起,直接经济损失154880元,占总损失的64.53%;商场火灾1起,直接经济损失6548,占总损失的2.69%;其他类火灾10起, 直接经济损失68598,占总损失的28.62% 以上分析,直接经济损失以建筑类火灾最为严重,占总损失的64.53%;生活用火不慎引起火灾居多,占总起数的68.75%。

三、工作评估

2014年,大队认真贯彻落实新《消防法》等法律法规,突出安全生产隐患排查和整改,不断推进专项整治,事故灾难的处臵和救援工作有所提高,应对突发灾难的能力有所加强。

(一)初步建立组织领导体系

建立了以县消安委为领导机构,大队为综合协调机构,各有关部门为相关指挥机构的安全管理和组织领导体系,组织体系已形成。

(二)应急准备情况

1、建立和完善应急预案。大队完成了《事故灾难应急救援预案》,全县各行业、各系统都建立了《事故应急预案》。应急预案体系初步形成。

2、预案的演练情况。2014年大队联合县烟草局、银太纺织厂、龙井大酒店、正泰新城幸福.365、县一中学校举行大型综合消防演练,示范幼儿园、县广播电视局等单位自行开展安全等演练,通过这些演练,促进了事故应急救援工作的提高。

(三)预防预警情况

一是全面开展了事故隐患的排查整改。认真贯彻落实省、市政府《防火墙火灾整治排查系列》、《平安使命》和到安监局《关于在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动的通知》。去年县政府组织安监、交警、交通、城建、质监、消防、教育等行业主管部门开展了综合的和专项的隐患排查12次,共检查社会单位251家,发现火灾隐患和消防安全违法行为100处,责令当场整改78处,下发《责令改正通知书》67 份,责令“三停”9 家,罚款 14.85万元,临时查封 2处。通过各行业主管部门和县政府高度重视隐患排查工作,使一大批事故隐患得到及时整治,有效地预防了各类事故;二是对全县51家二级重点单位和65家三级重点单位实行登记建档,基本上摸清了各重点位的分布情况和安全状态,为下一步实施监测监控打下了基础。

(四)应急救援处置情况

在事故灾难抢险救援工作中,按照条块结合、属地为主的原则,各乡(镇)、各部门积极协助大队的应急救援,加大了事故抢险救援协调、指导力度。每次事故发生后,大队立即启动事故应急救援预案并采取相应措施,主要领导迅速赶赴现场,指挥有关应急救援队伍进行事故处臵工作。

(六)宣传教育情况

2014年,县政府高度重视消防宣传工作,专门召开会议下发文件,要求各单位结合本单位本系统实际广泛开展多种形式的消防宣传教育活动,在各单位醒目位臵张贴消防宣传挂图、开辟消防专版、专栏等方式普及消防知识。印制和发放了5万余份消防知识读本(手册),营造了强大的消防宣传声势,群众消防安全素质得到较大提高。县电视台、县政府网、炎陵手机报等主要宣传阵地广泛宣传火灾防范措施,大力普及安全用火、用电等防火常识和逃生自救知识,并对存在火灾隐患或者隐患久拖不改的场所进行曝光,充分发挥新闻媒介的作用,及时向社会发布火灾预警信息。同时深入农村播放农村消防宣传片,悬挂消防宣传横幅,出消防宣传板报和宣传橱窗等,加强农村消防宣传。今年,县政府制作安装大型户外消防宣传广告牌4块,大队共对外开放消防站12次,对社会面单位进行消防培训6次,培训人员360余人,发放宣传资料6500余份。

三、存在突出问题,主要表现在:

一是消防安全意识比较淡薄。少数单位安全发展理念不强,以责任制为核心的消防管理体系还不健全,有的忽视消防安全,在项目开发建设中,随意削减消防投入和消防设施,有的甚至干涉消防行政管理和监督执法。少数单位消防安全责任主体意识不够强,“重效益、轻安全”,消防安全管理不严,火灾防范措施不到位,有的甚至无视国家消防法律法规,违章作业,冒险经营。

二是公共消防设施建设水平相对滞后,消防技术装备还比较落后,社会整体防控火灾能力不强。当前我县公共消防基础设施的整体水平和发展速度滞后于全县经济社会发展水平,乡镇之间的发展也极不平衡,广大农村消防基础设施缺乏,消防水源不足、灭火器材缺乏、建筑耐火等级低等问题在短期内尚无法得到彻底解决。

三是火灾隐患与消防违法行为还较为突出,火灾形势不容乐观。虽然通过认真贯彻《消防法》,大力开展火灾隐患的整治,收到了明显的效果,但潜在的火灾隐患仍然不少,火灾隐患整治还有一定难度。

四、相关工作建议

一是认真贯彻“预防为主,防消结合”的消防工作方针和专门机关与群众相结合,实行“谁主管、谁负责”的防火安全责任制。各级政府及领导要加强消防工作领导,制定切实可行的消防工作责任制度和体系,做到责任到位、到人。继续推行县、乡(镇)、村三级防火安全责任制,要把责任制的贯彻落实作为政府工作考核的一项制度,把消防工作的考核奖惩作为领导干部提拔任用的一个基本条件,进一步完善消防工作体系。

二是增加消防经费投入力度,改善消防基础设施建设。要解放思想、更新观念,不等不靠,积极想办法,通过多渠道筹措资金,投工投劳,解决农村消防基础设施建设。要加大扶贫工作力度,在扶贫攻坚过程中,把农村基础设施建设作为一个重要项目,修建生产、生活水池,既改善了农村的生产、生活用水,也极大缓解了农村消防水源长期缺乏的状况。

三是组织预案演练。县政府应每年组织一次大型的综合演练,演练经费应列入财政预算;各乡镇每年应组织一次专项演练;高危行业的企业应根据自己的行业特点每年自己组织或联合组织演练。

四加强应急管理、培训和宣传教育。建立信息系统平台。结合重大危险源远程监控,尽快建设具备风险分析、监测监控、预测预警、信息报告、数据查询、辅助决策、应急指挥和总结评估功能的事故灾难应急管理信息系统,在统一规划、统一标准的前提下各级、各有关单位要抓紧建立本县区、本单位应急信息平台,做到上级与下级之间,同级相关部门之间,应急机构与应急队伍之间信息平台的有效对接,实现互联互通,高效快捷应急系统。做好宣传教育培训工作,利用讲座、网络、报纸、案例、广播、电视大力宣传消防安全知识和法规知识,普及事故预防、避险、报警、自救、互救等知识,提高企业人员各社会公众应对事故灾难的意识和能力。

五、2011年火灾事故发生趋势分析 从2014年火灾事故事件来看,生活用火不慎引起火灾事故较多,特别是近年来,全县经济社会发展较快人民群众生活越来越高,面对火灾事帮的新形势和任务,未雨绸缪,为应对可能出现的突发火灾事件应急做好充分准备,我大队将高度重视,进一步建立健全应对和处臵突发火灾事件的管理体制、运行机制、法律体系,掌握有效应对突发火灾事件的主动权,提高大队应对突发火灾危机的能力。

六、火灾趋势分析

一是电气、用火不慎是引发火灾的主要原因,纵火现象逐渐增多。2014年,全县因电气方面原因引起的火灾达6起,占总数的37.5%,因用火不慎引起的火灾5起,占火灾总数的31.25%。造成这一现象的主歇原因是我国很多单位、家庭使用的电气产品都不符合安全标准,电气线路敷设不规范,以及消防安全意识淡薄。

二是火灾发生时间呈一定规律性。从发生月份上分析,每年的11、12月份和次年的1、2月份为火灾多发期。2014年的这个时期,全国共发生火灾16起,死亡0人,伤0人,直接财产损失240012元。这个时期之所以火灾多发,主要是因为正值冬春之际,气候干燥,节庆多,用火用电多,部分单位为了赶在年底之前完成生产任务,往往忽视消防安全。三是住宅火灾仍然频繁,汽车火灾迅速增加。随着经济的发展和人民生活水平的提高,家用电器将进一步普及,用火、用电、用气现象增多,易燃、可燃材料在家庭装修中也大量使用,火灾危险性增大。而且,由于消防部门不能到居民住宅中进行强制性消防检查,以致很多火灾隐患长期存在,火灾发生的几率较大。

与此同时,随着汽车市场的开放,汽车保有量急剧增加,汽车火灾在未来几年会迅速增多。近年来的统计数字证明了这一点。2014年,我县共发生16起火灾,有6住宅火灾,2起为汽车火灾。

七、应对措施

面对多变的经济社会形势,我队计划通过以下措施,积极做好突发事件的应对工作。

(一)进一步提高思想认识。继续把应急管理工作摆在重要位置。务求使全队上下充分认识到,当前我国正处在经济转轨、社会转型、体制转换的关键时期,突发事件仍然易发;充分认识到我县经济社会虽然取得了较快较好的发展,县城面貌发生了巨大的变化,但是背后往往潜藏着许多的矛盾和危机,各种突发事件也难免出现;充分认识到,继续把应急管理工作摆在重要位臵并长抓不懈,尽快使全县的应急管理工作进入常态、稳态是当前工作的重点。

(二)进一步完善预案体系。根据县总体应急预案,组织专门力量,深入调研,进一步完善各类应急专项预案。同时结合各镇(街道)、区各有关部门实际,加快预案编制步伐,要求根据工作要求和属地、部门职责,抓紧制定或完善本镇(街道)、本部门的应急预案,形成实事求是、针对性强的应急预案体系。

(三)进一步健全工作机构。一是在建立健全各项工作制度,落实建设经费,确保人员到位、经费到位、管理到位、工作到位。同时要求开发区、各镇(街道)、村(居委)和各职能部门根据火灾应急工作的实际需要,安排专职或者兼职工作人员,确保区、镇(街道)、村(居委)、部门多方应急工作机构的健全落实。

(四)进一步加强应急管理。一是做好应急管理宣传工作。积极探索和创新形式,通过手机短信、网络、报纸等途径,以群众喜闻乐见、寓教于乐的方式广泛宣传应急法律法规和预防、避险、自救、互救等知识,增强公众的忧患意识、社会责任意识和自救、互救意识。二是做好应急管理培训工作。积极开展和加强全县各级各部门政府工作人员及参与应急人员的应急教育和培训。三是做好应急预案演练工作。结合我县实际,注重真实性和针对性,注重实战效果,制订年度应急演练方案,并认真组织实施。

二〇一四年十二月二十日

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