合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是我为大家搜集的合同范文,仅供参考,一起来看看吧
企业解除劳动合同的证明篇一
鉴于(原因),根据《劳动合同法》第_____条第_____款第_____项的规定,本单位现定于____年_____月_____日与你(解除/终止)劳动合同。请你于____年_____月_____日前办理(解除/终止)劳动合同的相关手续。
单位名称(盖章)
_____年_____月_____日
企业解除劳动合同的证明篇二
持用。
2、对解除(终止)劳动合同,如有争议,可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁
委员会依法申请劳动仲裁。
3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者,用人单位
合同证明书
解除劳动合同证明书刘连友同志系我单位员工,性别男,xx
合同法第39条规定)
份,特此证明。
企业解除劳动合同的证明篇三
________,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款,自____年____月____日起解除_______劳动合同。
单位盖章
____年____月____日
企业解除劳动合同的证明篇四
用人单位名称:《社会保险登记证》的`单位编号:地址:联系人和电话:
劳动者姓名:,工作岗位:
身份证号码:
入职日期:年月日;双方签订最后一份劳动合同期限是:年月日至年月日。
本单位工作年限(含依法合并计入的年限:如组织调动等):年月。
现因(填写解除/终止劳动合同原因的编号,见附后),定于年月日,双方解除/终止劳动合同。
填写须知:
1、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写,涂改无效;
2、本证明的解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写,失业原因选择编号“11b”的,必须附上详细说明和相关证明材料;(解除/终止劳动合同原因及编号见背面)
3、本证明一式两份(用人单位和劳动者各执一份),用于劳动者提交公共就业服务机构办理失业登记。用人单位必须如实填写并及时办理停保手续,违者将承担相关法律责任。
4、本证明由区人力资源和社会保障局负责解释。
企业解除劳动合同的证明篇五
兹有本单位职工______,性别____,年龄____,身份证号______,住址________。劳动合同期限为20____年__月__日至20____年__月__日。因______,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至____年____月份,特此证明。
员工签名:______
20____年__月__日