为了确保事情或工作得以顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢？下面是小编精心整理的方案策划范文，欢迎阅读与收藏。
制定方案明确目标细化措施篇一
本学期我担任一、二、三、六年级的美术课的教学任务，为了提高学科的教学质量，具体目标如下：
一、学习习惯培养
一二年级的学生由于年龄偏小，尤其是一年级的新生仅进入学校一个学期，我个人认为，针对于低年级的学生，良好的学习习惯的养成至关重要，只有从小做起，从细做起，中高年级的经过几年的学习，大部分同学能力比较强，学习习惯的养成比较好，但也会有不带用具，乱涂乱写的时候，也需要教师的不断提醒与督促。
习惯的培养应该包括许多方面，例如：
（一）课前带好，课上摆放好、用好美术工具的习惯。
有的学生工具乱摆乱放，使用起来也是毫无条理，甚至手上、脸上，衣服上也都“挂彩”，画笔调色盒用完不清除，下次再用时，极不方便。作业粗笔大抹，潦草应付，作画是想怎么画就怎么画，不按方法不按步骤，画面杂乱无章。这样的学生往往平时做事也是缺乏条理。为了改善此类情况，我制定了相关措施：一、在美术课后把下一节课所要带的工具写在黑板上，让学生记在记录本上，避免回家后忘记。二、建立课前检查制度，让表现好的同学作好每次书面记录，过一段时间我就进行反馈和奖励，以此来激励全体学生。三、鼓励同学有爱心将自己多余的学具借给他人，但像别的同学借东西的就扣除一面小奖章，四、上课示范时，条理清楚的演示每一步，并强调这样做的重要性。辅导学生时，对条理性差的学生，严格要求，重点培养他们有序操作，让他们逐步养成做事有条理习惯，将来做事也会事半功倍。
（二）要学会倾听，多与他人合作。
低年级的学生往往注意力很难集中，一有事情发生就很容易走神，在课堂上往往控制不住自己，随便说话，因此培养他们能注意地听老师和伙伴的发言，不随意打断他人讲话是很重要的习惯培养。中高年级的学生有了自主意识，渴望别人的认可，也愿意与人沟通，但只是沟通的方式会有有些偏差，会有不等别人说完就急于发表自己的看法的时候，也有争吵和不友好的现象。
教师应培养学生的多与他人沟通交流的能力,乐于交往，与同学合作，在活动过程中培养集体意识,让学生有参与的兴趣，能在指导下体验与感悟，获得真实的感受交流。具体措施：在某一学生具体回答问题的时候，我总会抓住机会郑重其事地强调：听与说同样重要。说是表达自己，让别人明白；听是尊重别人，弄懂别人的意思；说要大胆，听要专心。老师欣赏积极发言的同学，同样也喜欢专心倾听的同学。在专心倾听的基础上，再踊跃发表自己的见解，那才是最好的学生。我经常要求学生：“请其他同学在听的时候，思考他说得怎么样？”“谁还有补充吗？”“谁还有更好的意见？”等。学生只有认真倾听别人的发言后，才不至于使自己的答案与别人雷同。
二、绘画、制作能力的培养
小学美术由绘画、工艺、欣赏三部分组成。
（一）针对于绘画这部分：
低年级同学们的作业反映出来的是大多数同学都十分敢于想象和创新，画面色彩十分艳丽，能力应该包括会用简单的点线面来表现画面，学会几种基本线条的画法，涂色均匀，构图完整，用色绘画大胆等等。
掌握原色、间色、明度、纯度、颜色对比、色彩调和等色彩的基础知识和透视、明暗等相关素描知识，了解相关的传统文化知识。
具体措施：
在绘画方面为了培养学生的能力，在低年级授课时我反复强调基本型、涂色方法、构图等最基础的概念，让学生对这些知识有深刻的印象，不易忘记。
具体来说主要是线条表现和涂色两方面的训练。
1、低年级学生进行以线造型能力的训练非常重要，只有经过一定的以线造型能力训练，他们的小手才能灵活、听话，随意弩驾画笔为其所用。这就要求教师在教授绘画课时根据课的内容合理安排一些简笔画、速写等用线线造型的绘画让学生进行练习。
2、涂色练习先从色彩搭配说起，让学生明白哪种色与哪种色搭配在一起效果更好，更能突出要表现的内容和主题。讲一下涂色技法和要求，小面积色怎么涂？大面积色怎么涂？蓝天、大地、河流怎么涂？哪些画用蜡笔水彩相结合涂？怎样涂色均匀？总之，学生掌握的涂色技法越多，创作出的绘画效果也就越好。
在中高年级的教学中我十分注意学生绘画基本功的磨练，而且要求学生在创作的时候不能简单下笔，随意去画，应该是有目的、有思考的创作。只有这样画面表现才更加有意义。课堂上教师领画、带画，示范都因直观性强易于学生更快更好掌握。高年级的学生随着年龄的增长，在创作时会容易不自信的，总会说：“我什么也画不出来”，“太难了”，“还是照抄课本上的吧”。这时候就需要提倡学生有创造意识，就要求教师多表扬标新立异的同学，尤其在评判作业时，不以干净规矩为唯一标准，而看谁的作品不随大溜，有独到之处。
（二）手工制作方面：
低年级的应该掌握：
会用彩纸、挂历纸等纸张制作出一些样式简单的小饰品，颜色搭配合理，有自主创新设计意识。
中高年级的学生应掌握：会用大小，形状，色彩，材质不同的材料进行有规律地排列，创造出具有节奏感的作品；从各种不同种类的材料进行联想，根据材料的特征动脑筋进行各种设计制作。
具体措施：
手工制作课作为小学美术课的教学内容之一，它的直观性、形象性、灵活性都比较强，特别是“手工”课的动手，更符合少年儿童好动的天性，手工制作目的主要在于提高学生的动手能力和立体、抽象思维能力的培养，让学生在动手的过程中用积极思考、达到手脑互动。
我在此类课的授课时着重“示范讲解”，“示范讲解”是手工制作课教学的关键，因为教师的示范是学生模仿操作顺序进行的前提。这一环节的教学，演示的可见程度要大，面向全体学生，讲解的措词要得当，浅显易懂，“看听”结合。示范讲解要突出重点，突破难点。
三、美术基础知识的掌握
随学生年龄增长，他们知识结构也随之变化，教师有责任讲清楚这些相关知识，在学生描绘事物、认识事物方面起到正确导向作用，让他们在实践中有理可依，培养他们科学观察事物能力，以利于学生向成人化过渡，利于小学美术教学与中学美术教学衔接。
教师给予学生的知识一定要规范和科学，不能随意而谈之。在课中传授的知识必须讲究
科学性和丰富性，并且要能联系学生的日常生活。
教师还应以热情和真诚的工作态度对待学生，感染学生。尤其是低年级的孩子们，他们的头脑中没条条，少框框，他们的思想天真烂漫，想象力丰富，教师应该多给他们以鼓励和表扬，用心施教，关注学生学习过程的情绪和情感体验。
通过声音、图像、音乐刺激学生多种感官，增加学生的感性认识，激发学生学习的兴趣，从而受到良好的教学效果。学生是学习的主体，教学方法的选择必须以学生为依据，精心的安排、设计，更好的起到主导作用，从而培养激发学生的兴趣，使他们能力得以提高，智力得到更高的发展。
为了提高教育教学质量，我们教师还应该提高各个方面的能力，为了教学质量的提高，共同进步！
制定方案明确目标细化措施篇二
给客户制定方案是一项重要的工作，它要求我们能够全面了解客户的需求，深入分析问题，并提出解决方案。在我过去的工作中，我积累了一些心得体会，我认为以下几个方面对于制定客户方案非常重要：充分了解客户需求、正确分析问题、制定具体可行的方案、与客户进行沟通和反馈、不断改进和提升方案质量。
第一段：充分了解客户需求
制定客户方案的首要任务是了解客户的需求。我们需要与客户面对面交流，听取他们的诉求和期望，了解他们所面临的问题和困扰。通过深入的沟通和访谈，我们可以获得更多细节，并准确理解客户的需求。这样有助于我们更好地制定方案，确保其符合客户的期望和目标。
第二段：正确分析问题
在制定方案之前，正确分析问题非常重要。我们需要对客户所面临的问题进行全面的分析，并找出问题的根本原因。只有准确找到问题的症结，才能提出切实可行的解决方案。在问题分析的过程中，我们需要借助各种工具和方法，包括SWOT分析、PESTEL分析等。通过这些工具，我们能够全面了解客户所处的环境和竞争状况，为制定方案提供有力支持。
第三段：制定具体可行的方案
制定方案需要具备可行性，即能够在实践中得到有效执行。方案的可行性不仅与其逻辑关系和内在一致性有关，还需要考虑资源投入、成本效益、风险控制等因素。制定方案时，我们需要将各种因素综合考虑，并制定出具体可行的步骤和行动计划。这些计划需要注重实际执行效果，确保在实施过程中能够有效解决问题。
第四段：与客户进行沟通和反馈
方案制定完成后，与客户进行沟通和反馈是必不可少的环节。我们需要及时向客户汇报制定的方案，并详细解释方案的内容和目标。通过与客户的沟通，我们可以了解到客户的观点和建议，对方案进行进一步细化和完善。同时，及时向客户反馈方案的执行情况和效果，以便客户能够及时了解我们的工作进展。
第五段：不断改进和提升方案质量
制定客户方案是一个不断完善和提升的过程。我们需要充分总结经验教训，及时调整和改进方案的内容和执行方式。同时，关注市场和行业发展的变化，及时调整方案的战略和目标。只有不断改进和提升方案质量，才能更好地满足客户的需求，取得持续的成功。
总结：
给客户制定方案是一项需要综合考虑各种因素的工作。通过充分了解客户需求、正确分析问题、制定具体可行的方案、与客户进行沟通和反馈、不断改进和提升方案质量，我们能够更好地完成这项工作。在未来的工作中，我将继续努力提升自己的能力，提供更好的制定客户方案服务，实现客户和企业的共赢。
制定方案明确目标细化措施篇三
在商业领域中，给客户制定合适的方案是一项至关重要的任务。随着市场竞争的日益激烈，有效地满足客户需求并提供有针对性的解决方案已成为企业取得成功的关键因素之一。我有幸在工作中获得了很多关于给客户制定方案的经验，下面我将结合自身体会，分享一些值得注意的要点。
第二段：理解客户需求
要制定一个符合客户期望的方案，首先必须充分理解客户的需求。这包括对客户行业背景、市场现状、竞争对手和客户人群等方面的深入了解。只有了解了客户的真正需求，才能更有效地满足他们的期望。在与客户沟通时，应倾听他们的陈述，提问以进一步了解，甚至要敢于挑战客户的观点，以确保我们对他们的需求有清晰的认识。
第三段：定制个性化解决方案
根据客户的需求，在了解客户需求的基础上，制定个性化的解决方案是不可或缺的。每个客户都有其独特的特点，应该根据他们的需求和目标来制定差异化的策略。这涉及到细致分析客户需求、评估现有资源，确保与客户合作的可行性。为客户量身定制方案不仅能提高客户满意度，还能提升我们的市场竞争力。
第四段：合作与沟通
在制定和实施方案的过程中，积极的合作和有效的沟通至关重要。与客户紧密合作，了解他们的反馈和意见，及时调整方案以满足客户需求。沟通是建立长期合作关系的基石，要保持与客户的良好沟通，及时传达项目进展和解决方案的改进。合作和沟通的质量关系到方案的实施效果和客户满意度，因此我们应该重视和提升这方面的能力。
第五段：持续改进和优化
最后，给客户制定方案并不是一次性的任务，随着行业和市场的变化，客户需求也在不断变化。我们应该持续改进和优化方案，以适应新的情况，并提供更好的解决方案。这需要我们保持对市场的敏感度，及时调整和改革方案，以保持竞争力。同时，我们还需要在方案的实施过程中不断收集客户反馈，通过客户满意度调查等方式评估方案的效果，发现问题并及时改进。
总结：
总之，给客户制定方案是一项需要综合能力的任务，它涉及对客户需求的理解、个性化的定制、积极的合作与沟通以及持续改进和优化。只有通过这些方面的努力，我们才能提供更优质的服务，满足客户的需求，并最终实现企业的成功。在今后的工作中，我们应该不断总结经验，积极学习和发展相关技能，提高对客户的专业能力，为客户制定更加精准有效的解决方案的能力。
制定方案明确目标细化措施篇四
整体思路:
立法小组结合本班的实际制定出本班的班规。实行双班委制,轮流值周.轮流监督。班长实行竞选，有班长聘班级委员，小组长选本组人员。班委会负责对各位小组长的考核，小组长负责对本组人员的考核，班委会的工作效果有全班同学监督小组考评。组员表现不好，小组长可以提出交换组员的要求。小组长工作不力，班委会有权撤换，班委会成员工作搞不上去全体同学有权罢免其职务。这样一来让每位同学都处一种竞争的环境中，让每位同学都有一种竞争意识，从而也有了学习的动力。
一,制定班规
负责此项工作的同学要随时发现问题并及时完善、补充班规的各项内容。每人每周必须提出一条合理化建议，提出者奖5分，反之扣5分。
现阶段班规主要有以下内容：
1,扣分
作业少完成一次扣5分,不认真（含弄虚作假）者扣5分；
看不健康书籍者扣5分不专心听讲者扣5分,
课间疯打、骂人，自习堂上说话乱跑、迟到一次者，扣5分；
卫生打扫不及时、个人卫生没整理好的扣5分。
不按时就寝者扣5分.承担的专项任务没完成者(含批改作业不认真者)扣5分.
参加集会不积极、不守会场纪律者扣5分。乱坐座位者扣5分。
不服从班干部管理者扣5分做操不认真者扣5分。
破坏公物者除照价赔偿外扣5分
有不良思想倾向的扣5分,
班干部工作不认真或出现失误者扣5分,
每分罚写一页小字或等量的.作文.和500字的说明书
其他违纪情况，可比照以上细则执行。
2，奖励
每周内全班表现最好的组员5分（全班公认）
每周内工作最出色的组长5分（按组员扣分多少进行评定）
每月内，工作效果使班内三分之二同学满意的班干部奖5分
3，惩罚
每周内本组表现最差的同学提出批评，在下周扣除个人积分5分。本班内表现最差的同学,在下周扣处个人积分10分，连续三周内位居全班排名最后的请其家长。
4，奖分政策，
（1）在期中、期末大型考试后评奖时，考试总成绩或单科成绩位居本班内前三名的，分别奖3、2、1分，位居级段前三名分别奖5、4、3分。
（2）优秀习作发表者，奖2分。
（3）大型比赛中获奖者奖5分
其他不尽事宜可随时补充。
二，值周
值周的班干部要尽心尽力管好班级，为同学们营造良好的学习环境，尽可能的使自己的各项工作得到大家的认可。值周结束后，值周班委要进行讨论，撰写值周报告，具体要求如下：班长撰写，报告内容有本周内学生表现情况汇报、各位班干部工作情况汇报、一周内工作得失。在下周一早读前上缴。
三，监督
监督班委在监督的同时要进行反思，扬长避短，力争在自己值周的时间内取得更好的管理效果，在自己值周的星期一早上上缴监督报告，（有监督班委成员讨论，班长撰写，报告内容：上周班干部管理情况和学生表现情况汇报；值周班委工作的得失；值周打算）
四，统计
五，执行.
扣分情况有相应的负责人于当天下午放学后交与统计小组,统计小组通知被扣分者,被扣分者于次日下午放学前上缴相应的惩罚材料,过期不交者罚5分，并责令其补交相应的内容。执行小组工作认真,效果良好,每周每人奖励5分.反之每人每周扣5分。
以上所有资料都装袋存档，以备查验，并且作为学生评语的一部分，在学期结束时与学生家长见面。望每位同学严守纪律，从点滴做起，努力树立自己的良好形象。
班级管理各部门指责：
值周班委：引导大家你努力学习，记录班内的不良现象，于每天下午放学后把扣分情况交与统计小组。值周结束撰写值周报告。
监督班委：统计每天的违纪情况，并把扣分情况转交执行小组；观察值周班委值周过程中的得失，监督结束上缴监督报告；做好每周统计工作。
执行小组：收缴、检查违纪同学的相关材料，并把相关情况及时反馈给值周班委
立法小组：负责此项工作的同学要随时发现问题并及时完善、补充班规的各项内容。
制定方案明确目标细化措施篇五
在商业领域中，给客户制定方案是非常重要的任务。无论是为了满足客户需求、提升客户体验，还是为了赢得客户的信任和合作，制定合理的方案至关重要。在我过去的工作经验中，我明白了一些关键的心得体会，希望与大家分享。
首先，了解客户需求是制定方案的第一步。每个客户的需求都是独一无二的，因此，我们不能仅凭自己的经验或想法来制定方案。在初期接触阶段，与客户进行深入的交流和沟通，了解他们的目标、需求和痛点。这样能够更好地为客户提供量身定制的解决方案，并避免出现偏差和误解。
其次，制定方案需要充分了解市场和竞争环境。只有对于市场变化、竞争对手的动态和趋势有一定的了解，才能够为客户制定更具竞争力的方案。通过市场调研、竞争对手分析等手段，可以了解客户所处的行业背景以及市场上类似产品或服务的现状。这不仅有助于我们更好地抓住市场机会，还能够避免重复性工作和踩坑。
第三，制定方案需要结合客户的实际情况和资源限制。在制定方案时，我们必须充分考虑客户的实际情况和资源限制。比如，客户的预算、团队规模、技术水平等因素都会对方案的制定产生影响。只有合理利用客户的资源，并根据客户的实际情况做出相应的调整和优化，才能够制定出切实可行的方案，实现客户的目标。
第四，制定方案需清晰明确，易于操作和管理。一个好的方案应该是清晰明确的，能够为客户提供明确的实施和管理指导。方案中的目标、步骤和时间节点都应该被明确规定，并与客户进行充分的沟通和协商。此外，方案中的关键绩效指标和评估方法也需要明确，以便客户能够及时了解项目进展和效果。
最后，制定方案需及时跟进和反馈。制定方案不是一次性的工作，而是需要不断跟进和优化的过程。在方案实施的过程中，我们需要与客户进行及时的沟通和反馈，了解实施中的困难和问题，并及时进行调整和优化。只有不断学习和改进，才能够为客户提供更好的服务和解决方案。
总结起来，给客户制定方案是一项复杂而重要的任务。我们需要了解客户需求，了解市场环境和竞争对手，同时结合客户实际情况和资源限制，制定清晰明确的方案，并及时跟进和反馈。这些心得体会将帮助我们更好地为客户服务，提升客户满意度和合作质量。
制定方案明确目标细化措施篇六
在小学教育中，班规的制定显得尤为重要。班规方案是规范学生行为的一项重要工作，不仅是促进课堂纪律的维护，更是提高教育教学效果和帮助学生发展自信与责任感的有效途径。作为一名教师，制定班规方案是一项重要工作，本文将探讨我的体会与心得。
第二段：准备工作
在制定班规方案之前，我首先进行了准备工作。这项工作包括调查同学对于昨学生行为的看法、倾听学生意见和建议、学习其他班级的班规，以及结合班级实际情况制定相应的班规方案。
第三段：制定方案
制定班规方案过程中，我始终以学生发展为核心，侧重于明确班级纪律、规范行为、维护秩序、保障学习等方面提出了具体实施步骤。在方案中重点突出了“尊师重教、爱护同学、诚实守信、文明礼貌、帮助他人”等重要原则，以及“迟到早退，玩手机、打闹、偷窃、抄袭，不尊重他人等不良行为”的禁止和处罚措施。
第四段：实施方案
班规的制定要有落实才有意义，因此，在方案制定完成之后，我从多个方面推动班规落实。首先，在课堂上严格执行规定，引导学生养成规范行为的好习惯。其次，我们班级还成立了“神盾局”，对于不良行为的纪律管制、问题处理和宣传教育进行全面负责，使得班级纪律得到了进一步提升。最后，我与家长进行了沟通交流，让家长们加入到班规的制定中来，使学生、老师、家长形成关注和支持班级建设的共同力量。
第五段：总结与展望
总的来说，制定班规对于培养学生遵守公共规则、规范行为和培养责任感是十分重要的，是一个班级中不可或缺的重要组成部分。在执行方案过程中，需要老师、学生和家长共同协作来落实班规。我们班级也在不断完善和加强，不断挑战新的高度。我相信，在集体行动，科学管理的基础上，未来的班级将会更加团结、和谐、高效，把一个优秀班级的目标追求到最高点。
制定方案明确目标细化措施篇七
明月酒家（瑶海区北二环路安徽国际汽车城c-d栋）
公司全体员工
1、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年工作的热情，提高化妆品的销售佳绩。
3、表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。
1、天亿美20xx年度工作总结暨20xx年度工作计划大会（会议）
2、天亿美20xx年度员工答谢会（晚宴）
1、年会人员安排及职责：
（1）会场总负责：王伟智
（2）年会策划、会议节目安排：孙小小
（3）酒店安排与协调：孙小小
（4）现场拍照、摄影：公司摄影师
（5）场景布置：人员安排待定
（6）活动主持：孙小小
2、会场布置：
（1）明月酒店主会场
（2）内容：a、本公司的logo及年会主题
b、彩带、气球点缀会场（音乐）
3、会场物品需求（详见附件一）
4、优秀员工评选：
参选人员：除财务和人事外的其他部门（由于这两个部门人数有限）
评选方式：由各部门内容员工无记名投票选取，加上公司高层及其他部门主管、人事每人一票，票高者得（每部门一名）
奖品设置：详见附件二
（一)天亿美20xx年度全体员工大会(会议）
1、下午13:50全体参会员工提前到达酒店指定地点签到（签到表格详见附件三）按部门就坐于会议室，等待大会开始。
2、14:00由主持人宣布员工大会开始，并宣布各部门汇报顺序
3、14:15大会第一项，各部门主管及相应负责人分别做20xx年度工作总结及20xx年度工作计划汇报（每人大概20分钟）
4、16：00大会进行第二项，总经理上台发言，进行20xx年总结及20xx年公司发展战略（预计1小时）
6、17:30优秀员工代表发表获奖感言。
7、天亿美20xx年度工作总结暨20xx年度工作计划大会圆满结束。
（二)天亿美20xx年度员工答谢会(晚宴）
1、主持人宣布员工答谢会开始，各部门节目表演（节目名单待定）
2、各部门表演结束，由全体参会人员选出优秀节目一、二、三等奖与参与奖，并进行奖品颁发（见附件二）
3、游戏时间：（游戏具体规则见附件四） (1)“快乐袋鼠” (2)“背夹气球” (3)“萝卜蹲” (4)“数7游戏”
每个游戏获胜队伍均可获得奖品
4、主持人宣布晚宴正式开始：
5、主持人引导大家共同举杯，总经理发表祝酒词，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）
6、员工答谢会结束。
附二：奖项及奖品
1、优秀员工奖励：每部门一位优秀员工（行政部与财务部除外），共计4名 奖品：
2、表演奖励：一、二、三、参与奖，四个奖项 奖品：
3、游戏奖励：共计4个游戏 奖品：
附三：签到表 签到表。xls
附四：游戏规则
1、萝卜蹲：对每一个人以颜色进行命名。任意指定一种颜色的萝卜开始下蹲，在下蹲的同时还需要念词。念词的过程中要指定别的颜色的萝卜进行相同动作，以此类推。被指定的萝卜没有及时下蹲或者报错萝卜颜色的均为出局。
2、数七游戏：任意一人开始从1计数，遇到7的倍数或者含有7的数字，必须跳过，以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍数或者含有7的数字没有跳过，则算输。
4、快乐袋鼠：参加人数30人-50人为佳，分成4-5组 道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果（可以分的） 主持人要求大家分组坐好（一定要有男有女） 将游戏规则告知大家 每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。 其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小获胜。 背景音乐起， 主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。 采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱 聪明的主持人还可以临时选择一些东西。
制定方案明确目标细化措施篇八
进一步加强卫生计生部门、公安部门的沟通协作和资源共享，强化部门间的协调配合，形成规范管理和监督检查的强大合力，建立部门联动的长效机制，确保《出生医学证明》依法发放、管理规范。
（一）建立协作联动机制
1．定期例会制度各级卫生计生部门、公安部门每半年召开1次《出生医学证明》管理工作例会，通报工作信息，培训更新管理知识，研究探讨工作难题，共享基层工作经验，增进部门业务交流。
2．建立联络员制度区县、乡镇卫生计生部门、公安部门分别明确一名《出生医学证明》管理工作联络员，负责总体协调辖区内《出生医学证明》管理相关工作沟通、协调、业务往来等。联络员一年一定，因工作需要岗位异动后，应及时重新明确联络员并告知对应部门。
3．专项督查制度结合省工作要求，每年组织开展至少一次联合专项整治与督导检查，严厉打击伪造、变造《出生医学证明》以及买卖、使用伪假《出生医学证明》等违法犯罪行为。
4．建立信息共享制度积极推动两部门《出生医学证明》信息的查询核对，探索实现信息联网和共享，杜绝伪*证件的使用。
（二）协作管理重点内容
1．规范《出生医学证明》在出生登记中的使用各《出生医学证明》签发机构和管理机构严格按照国家、省《出生医学证明》管理要求，对符合签发条件的新生儿依法签发《出生医学证明》。对依法获得《出生医学证明》的新生儿，户口登记机关审验《出生医学证明》等材料后办理出生登记手续。没有获得《出生医学证明》的新生儿，户口登记机关经调查核实后依照《市公安局户籍业务规范》规定为其办理出生登记手续。为确保一名新生儿只有一份合法有效的《出生医学证明》，对于因丢失申请补办或婴儿出生1年后首次申领《出生医学证明》的情况，补发机构或管理机构以及同级公安部门应及时信息互通，通过《新生儿入户情况核查联系表》联系并反馈意见，严格按照规定办理。不符合补发条件或签发条件的不得补发或签发。
2．严格《出生医学证明》信息变更《出生医学证明》一经签发，任何机构和个人不得对签发证件的档案材料和数据信息进行更改。对申请人申报新生儿出生登记欲变更新生儿姓名的，由户口登记机关先按《出生医学证明》记载的“姓名”办理出生登记后再按有关规定为其办理姓名变更手续，将《出生医学证明》上记载的新生儿姓名登记为曾用名。因新生儿姓名不符合出生登记而要求变更《出生医学证明》相关信息的，户口登记机关应提供《出生医学证明信息变更建议书》，原签发机构审核确认后予以换发。
3．积极做好《出生医学证明》真伪鉴定公安部门办理出生登记时，发现《出生医学证明》真实性存在可疑情况的，应当按规定予以扣留，暂缓办理出生登记，并将可疑证件送至当地区县级卫生计生行政部门或其委托出生医学证明管理机构进行真伪鉴定。区县卫生计生行政部门或其委托出生医学证明管理机构应在10个工作日内对证件载体作真伪鉴定，并协调签发地区县卫生计生行政部门或其委托出生医学证明管理机构对证件记载信息进行核查，出具《〈出生医学证明〉真伪鉴定书》反馈至户口登记机关。如本级无法鉴定的，可送至市级卫生计生行政部门或市妇幼保健院进行鉴定。卫生计生行政部门或其委托机构在受理真伪鉴定时，如发现伪*证件，应将证件复印件和《〈出生医学证明〉真伪鉴定书》复印件报送至市妇幼保健院备案。伪*证件由公安机关收缴处理。
4．加强《出生医学证明》的签发使用督查各级卫生计生部门负责本辖区《出生医学证明》的管理和监督。各级卫生计生部门要建立健全各项管理制度，规范业务流程，提高规范化管理水平。定期开展《出生医学证明》管理和签发人员的法制教育和岗位培训，强化责任意识，加强监督管理，建立监管长效机制，制定风险防范措施。各级公安部门积极配合卫生计生部门做好《出生医学证明》管理工作。户口登记机关应加强培训，掌握《出生医学证明》的使用、管理要求及真伪鉴定方法。加强《出生医学证明》的查验，严厉打击伪造、变造《出生医学证明》以及买卖、使用伪假《出生医学证明》等违法犯罪行为。对隐瞒事实真相，提供虚假证明材料骗领《出生医学证明》，导致《出生医学证明》记载内容不真实的，追究申领人相应的法律责任，构成违反治安管理行为的，公安部门依法给予治安管理处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（一）加强组织领导。
各区县卫生计生局、公安分局要围绕工作目标，明确工作重点，加强组织领导，结合各区县工作实际，细化工作措施，落实工作制度，共同做好《出生医学证明》管理工作。
（二）强化沟通交流。
区县卫生计生行政部门、公安部门加强《出生医学证明》管理日常工作交流，依托双方工作联络员搭建联系桥梁，通过电话、qq等方式逐步建立信息交流沟通平台，协商解决工作中遇到的各类问题，及时传递国家卫计、公安系统最新工作要求和动态，促进《出生医学证明》管理水平不断提升。
（三）坚持依法行政。
依法申领《出生医学证明》是群众的合法权益。各区县要依法行政，严格按照《出生医学证明》管理有关规定为群众服务。不得违规设置前置条件作为不予签发或暂缓签发《出生医学证明》的理由。同时注意将依法行政与人性化服务相结合，《出生医学证明》签发和出生登记过程中，经办人员务必提高责任心，热情细致告知注意事项和办理要求，主动解决群众难题，避免群众走弯路。
（四）鼓励探索创新。
各区县可根据本地实际，探索创新管理方法和工作措施，及时将工作中好的经验或存在的问题及时反馈给市卫生计生委和市公安局。
制定方案明确目标细化措施篇九
班级管理是学校教育中重要的组成部分，而制定小学班规方案则是班级管理的重要内容。在实践中，我深深地感受到，班规方案对于培养学生的良好行为习惯、塑造和谐班级氛围、提高学生的学习成绩等方面都有着重要作用。下面，我将分享我在制定小学班规方案中的体会和心得。
第二段： 班规方案的制定思路
制定小学班规方案需要考虑多方面因素，而我认为，在制定班规方案时需要遵循以下几点：
1.因材施教：班规方案不应套用于所有学生，应因人而异，根据每个学生的特点、习惯、性格等因素制定个性化的班规方案。
2. 团队参与：班规方案不是单向的行政命令，而是需要学生参与、贡献意见。班级成员可以参与班规方案的制定、修改和评估，使班规方案更加科学、贴近时代。
3. 精益求精：班规方案应在实践中不断完善和调整，不断优化班级管理方式，达到精益求精，更好地涵养良好的班级氛围。
第三段：班规方案实施的重要性
小学班规方案实施不但是战胜攻击学生行为问题，更是一种道德教育。通过有监督、有效、有规律的行为，辅助教师充分发挥班集体的力量，培养学生的自律意识、团结意识、纪律意识，有利于孩子们良好心态和学习态势的培养、发展。
第四段：班规方案实施的难点
班规方案实施也存在一些难点，如班级人员较多、协调困难；班规方案制定的随意性，存在复制其他班级的问题；班规方案落实可能受环境、家庭等因素影响等。针对这些难点，我们应采取有效措施，使班规方案更贴近于实践，更符合实际需求，使班规方案更加成熟、科学。
第五段： 总结
班规方案制定的重要性越来越被教育工作者所重视。良好的班级氛围和管理方式是学生学习成长的重要基础，而班规就是走向成功的第一步。制定小学班规方案可以培养学生的自律意识、团结意识、纪律意识，有利于孩子们良好心态和学习态势的培养、发展。为此，班级管理者需要遵循正确的思路，不断完善班规方案，才能培养出健康、自律、积极的小学生，为下一步的学习打下坚实的基础。