当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做总结。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
助研工作总结篇一
素质教育要求我们要面向全体学生，使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素质得到全面和谐地发展，个性特长得到充分的培育。这是一项长期的、具有划时代意义的改革。学校教育是我国主要的教学形式，班级授课制是学校教育的基本形式。因此，作为"班集体灵魂"的班主任应该充分认识到自己所承担的历史重任。
"谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。"班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和"爱"。这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过活动观察。
了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，了解家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点；二要研究学生的个性特征（包括能力、气质、性格、爱好等），了解个人的生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等。
在亲近与研究学生的过程中，班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情x，使学生对你"既亲近又崇拜"，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。
一个班的集体面貌如何，很大程度上是由小x部决定的。小x部对班集体有着"以点带面"和"以面带面"的作用，我称他们是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地选拔和培养x部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。
当选的x部应具有较强的号召力和自我管理能力。x部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：其一，要大力表扬x部优点，宣传他们的先进事迹，帮助小x部树立威信；其二，在鼓励x部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求x部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即"以点带面"；其三，培养x部团结协作的精神，要能够通过x部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即"以面带面"。
良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。因此，要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出x常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行（根据具体情况选择），务必使每个学生具有"服从集体，服从命令"的思想，具有自我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表现出"活而不乱，严而不死"的良好班风班貌。
有目标才有动力。班主任要根据学校工作安排和本班实际情况，拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标，让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，避免盲目、低效地学习和生活，从而增强集体的凝聚力和动力。然后，要对每一个学生拟定切实的个人远、近期目标，将集体的动力落实到每个学生身上，帮助和鼓励每一个人进步，使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。
助研工作总结篇二
人事部门属大厦职能部门，现共有人员-名，其中经理-名，主管-名，员工餐厨师-名，发挥着组织、协调、培训、管理和员工基本生活保障等作用，工作琐碎，主观能动性强，因此要求所属人员要有一定的综合素质，一年来人事部在组织实施大厦各类政治教育活动的同时，不断加强了本部门政治思想教育，切实将做好政治思想教育视为做好人事管理工作的基础。
通过利用每周、每月开部门例会和工作不忙的情况下，以总结工作，查摆和纠正不足，开展学习大厦行政管理制度和工作职责、工作程序和各项大厦政治理论学习内容的方式，不断提高了所属人员的政治修养，教育所属员工树立爱岗敬业的工作思想，以饱满的工作热情和十足的信心全身心的投入到工作当中，严格落实工作责任制，年初对所属部门人员工作进行了明确分工，并制定了人事部日常工作明细表，认真予以执行落实，为人事部各项工作全面、正常、有序进行打下良好的基础。同时也逐步提高了人事管理水平和工作效率。认真做好大厦招聘工作，合理定岗定员，降低人员成本，提高工作效率。
认真做好大厦招聘工作，合理定岗定员，降低人员成本，提高工作效率
酒店行业属人员密集性行业，人员流动性较大，有时因人员不能及时招聘到位，势必会影响工作的正常进行，因此，今年人事部重点抓好招聘工作，通过在晨报发布招聘广告、户外放置招聘水牌、以及与技校取得联系，签订实习协议等方式进行人才的选用，并对应聘资料进行筛选、储备，除此之外，人事部加强与各部门员工之间的联系，鼓励员工推荐身边的朋友到酒店工作，这是一种人才来源途径较广的方法，也起到了良好的效果，通过以上的举措，保证了各岗位工作的正常开展，与此同时，对各工作岗位深入进行分析研究，进行合理定员，确保工作效率化。
助研工作总结篇三
社团成立半年了，仅参加的一次较大活动却很失败。梦想虽大，可要转化为现实，还有很远的距离。
当初的招生，怕没有人报名，我们自掏腰包，在这个还陌生的地方，转遍了街道，买了一束玫瑰，希望以这样的方式吸引学生，结果很成功，是报名最多的社团。学校为话剧社的见面会专门安排了阶梯教室，无限风光啊!
系里的灯火晚会本是个很好的机会，却因赞助问题，活动一直没有定下来，社员的激情也被时间磨灭了，没有人愿意出演，好不容易拉了班里的几个同学，排了两天，围绕剧本以及排练时间的安排不停的争吵，使同学关系很尴尬，以至于只能通过女主角和他们联系，这个社长很惨吧，最后在还没有结局的情况下就匆匆上台了。没有很好的准备，再加上话筒、音响、舞台的限制，这样的演出注定失败，但是使得社团难得的一次团结。
为了这个社团，流过汗水，也流过泪水。放弃，所有的努力都付诸东流。但希望存留，也许就会有奇迹发生的那天!
新学期的计划正在进行中，希望大家支持，多提意见!
助研工作总结篇四
20xx年来，我局安全生产工作在区委、区政府的正确领导下，在区安委会的指导和帮助下，以安全生产法律法规为依据，以“安全第一，预防为主”的方针，高度重视安全生产工作，在安全管理上求真，在安全教育上务实，全局干部职工的安全意识进一步增强，安全管理制度进一步完善，安全责任进一步明确，没有出现任何安全事故，较好的完成了安全生产任务。
我局对安全生产工作一直高度重视，把其作为一项经常性的重要工作纳入全年工作的总体规划之中，列入议事日程之内。成立了由局长任组长的安全生产领导小组，负责全局的安全生产领导工作，解决安全生产存在的突出问题。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，全体人员配合抓的三位一体的安全生产工作格局，努力消除各种事故隐患。
为进一步加强全局干部职工对安全生产重要性的认识，促进安全生产规章制度和各项措施的落实，提高全局工作人员的安全生产工作意识，增强安全观念，我局十分注重加强安全工作的宣传教育和培训，将安全生产宣传教育纳入思想宣传教育的总体布局，与其他学习教育活动一起布置，一起考核。我局组织全体工作人员学习各种安全工作法律法规，通过坚持不懈的强化教育，使得全局党员干部的安全意识进一步巩固，“安全工作，人人有责”的思想认识深入人心，为全局安全生产工作的开展打下了坚实的基础。
“安全第一，预防为主”，因此我局十分注重安全生产的预防工作。一方面对辖区企业开展经常性的劳动用工检查，做到安全检查，隐患自除，共检查各类用人单位、29户，涉及职工1972人，责令用人单位补签劳动合同378份，补办社会保险登记3户，有效保护了企业、职工双方的合法权益；另一方面，局里不定期检查用电安全、消防安全、车辆安全、财物安全、档案安全等。对检查中发现的问题，均及时纠正，消除隐患。通过开展严密的排查，边查边改，以查促改，控制源头，防患于未然，有效地杜绝了安全生产事故的发生。
妥善处理好劳动者与用人单位之间的劳动纠纷问题，是做好维护社会稳定，构建和谐社会的重要基础性工作，我局坚持“以人为本、执政为民”的原则，结合劳动仲裁案件的审理，做好信访接待工作，及时妥善地化解各类矛盾，今年共受理劳动争议仲裁案件19件，庭前调解解决11件，立案8件，已结案7件。同时，加大工作力度，积极、主动地开展劳动监察，对一些涉及劳动保障的社会普遍性问题开展专项整治，通过劳动年审，进一步规范企业用工行为，维护企业职工合法权益。共审查各类用工单位38户，涉及劳动者2042人，补签劳动合同389份，督促办理社会保险登记3户147人，为安全生产工作的开展打下良好的基础。
安全生产工作是一项长期性、经常性的工作，安全工作无小事，决不能掉以轻心，在明年的工作中，我局将时时刻刻提高警惕，警钟长鸣，以对党和人民高度负责的精神，切实做好安全生产工作。
助研工作总结篇五
一是3月7日下午，举行太华大讲堂女性专题讲座，邀请了省委党校倪洪兰教授为大家讲授了《职业女性的心理健康与调适》，提高全镇职业女性的心理调适能力和工作效率。二是组织村妇代会主任到龙池山自行车公园开展户外拓展训练，激发自身潜能、增进集体参与意识与责任感，增强团结协作精神。三是推进妇女组织建设，2014年村支两委换届选举后，对妇女小组长也进行了改选，妇联、计生部门以村为单位联合开展妇女小组长培训班，进一步增强基层妇女小组长的政策水*和业务能力。四是开展“母亲健康、全家幸福”活动，组织村妇代会主任、村*家属到中医院参加一次健康体检。五是太华幼儿园开展庆三八“大手牵小手、亲子游太华”活动启动仪式，仪式结束后，组织小朋友及家长共游太华大道、龙珠水库、红梅园等，亲身感受到太华转型发展带来的新面貌。六是开展“万家学法、*安促和谐”三八*周活动。联合司法所在农贸市场开展广场法制宣传活动。拉过街横幅两条，展出宣传展板15块，发放宣传资料500多份。
一是春节前夕镇妇联汇同市妇联、工会、民政、计生等各条线对我镇贫困妇女、患重病的妇女32人进行走访慰问并给她们送去了慰问金和慰问品，共发放金额30900元。让她们深切感受到党和*的关心和温暖。二是春节期间镇妇联和村妇代会主任走访慰问部分贫困、留守儿童，发放慰问品30份。
去年我镇开展的“两癌筛查”活动取得了较好的效果，4月22日起太华镇联合张渚中西医结合医院对我镇60周岁以下已婚妇女开展免费生殖健康检查。受检人群由去年的35周岁以上扩大到所有已婚育龄妇女，镇妇联、计生部门通过广泛及认真细致的宣传发动，广大妇女群众积极参与，目前已有六个村完成了生殖健康检查，受益人群达三千多人。
一是在各行业中选好妇女代表，3月5日参与宜兴市第十三届妇代会。二是3月9日组织相关妇女参加市妇联、市人才中心和劳动社会保障局联合举办的“三八架金桥、春风送岗位”女性就业专场招聘会。三是积极参与江苏天翼杯首届“好爸爸、好妈妈、好孩子”申评活动。我镇袁文进、贾花艳、蒋佳跃分别当选为“好爸爸、好妈妈、好孩子”。四是组织参与市“点亮微心愿、成就大梦想”儿童圆梦行动，向全镇贫困儿童、留守儿童征集微心愿，再由全市各界热心人认领，帮助实现微心愿。引导全镇少年共话微心愿，共筑*梦。
一是联合文化、团委等部门开展好三节活动，让山区群众过一个热闹、祥和的春节。二是4月3日联合团委、工委等部门组织机关同志、少先队员等赴太华镇太华村襄阳为烈士汤松林、王瑛扫墓。三、清明小长假期间，不少市民到我镇太华山爬山踏青，不少游客在尽情游玩的同时，留下了许多生活垃圾，4月11日太华镇妇联组织太华村巾帼志愿者开展“爱我太华山、争做文明人”拾垃圾活动，同时善意地提醒周边的游客不要随处乱扔垃圾，最后将垃圾背回山下集中处理。四、为庆祝“五一”国际劳动节，4月25日妇联、工会在乾元谷联合开展太华镇农家乐烹饪技术比赛。五、5月9日，邀请市人口*王金英同志为我镇妇女开展“牵手健康关怀、创建幸福家庭”知识讲座，让我镇妇女更新了健康理念，提高了健康水*和保健意识，增进了家庭幸福感。六是配合做好石门村大亩岕的征地拆迁工作。
今年我镇太华小学被评为宜兴市“三八红旗集体”，沈晓春、殷世华、贾建群被评为宜兴市“三八红旗手”。乾元生态茶业有限公司被评为“省巾帼现代农业科技示范基地”。宜兴市海福印铁制罐有限公司被评为“无锡市女性就业创业实践基地”。*银行太华支行被评了“宜兴市巾帼文明岗”。由妇联推荐的太华村妇女居才英被评为“无锡好人”。
1、积极参与“文明新风沐农家”活动，在全镇开展“星级文明家庭”创建活动。
2、积极参与市妇联组织的“正能量、读好书——我与一本书”女性悦读征文活动。
3、继续开展好巾帼志愿者系列活动。一村一品，太华村：巾帼志愿者品牌，胥锦村：优生早教品牌。