总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
政工科年终工作总结篇一
根据《自治区医疗保障局自治区卫生健康委关于印发的通知》和吴忠市医保局关于开展专项治理工作的安排要求，区医保局合同卫健局及时召开专项治理部署会议，细化工作方案、明确责任分工，组织开展专项治理，在自查自纠阶段取得了一定成效。现就我区自查自纠工作情况报告如下。
忠市医保局关于医保定点医疗机构规范使用医保基金行为专项治理工作要求，局党组高度重视，及时进行安排部署，制定专项治理方案，成立工作领导小组，明确工作时间表和路线图，通过督促定点医疗机构开展自查自纠、抽查、复查等工作，不断增强规范使用医保基金工作的重要性。
（一）安排部署，开展政策培训。组织各定点医疗机构开展政策培训解读，督促各定点医疗机构对照自查自纠情况汇总表和指标释义，结合实际情况，认真自查，积极整改，并按要求时间上报自查报告。
（二）明确任务，强化责任落实。通过制定专项治理工作方案，明确定点医疗机构自查自纠重点内容，对照指标要求，逐步有效开展自查自纠工作，力争在规范医疗服务行为，保障基金安全上有提升和改善。
（三）建立台账，督促整改落实。根据各定点医疗机构自查反馈的问题，及时梳理汇总，建立问题台账，明确整改措施，督促各定点医疗机构逐一整改落实，确保专项治理工作取得实效。
按照专项治理工作相关要求，辖区内各定点医疗机构对照自查工作重点内容，自查发现存在不合理收费、串换收费、不规范诊疗等问题累计1048例，涉及总费用元。但仍存在重视度不够、自查自纠方式单一、整改落实不到位等问题。
（一）加强管理，切实维护基金安全。医疗保障基金事关参保群众的切身利益，必须把维护基金安全作为首要任务。结合定点医疗机构规范使用医保基金专项治理工作，针对定点医疗机构自查上报的问题，责令整改，并追回违规费用。同时加大对定点医疗机构政策引导和经办人员业务培训，不断提高打击欺诈骗保行为力度，加强对定点医疗机构管理，进一步规范医疗服务行为，切实维护医保基金安全。
（二）对账销号，确保整改落实到位。根据各定点医疗机构自查自纠反馈的问题，建立问题台账，完善相关资料，整档归案，积极配合自治区、吴忠市交叉检查、抽查等工作，同时坚持问题导向，创新工作措施，逐步推进，对账销号，确保整改工作落实到位，切实将医保基金监管工作抓细抓实抓出成效。
（三）健全机制，规范基金监管措施。结合专项治理工作，对于查出违法违规行为性质恶劣，情节严重的定点医疗机构，会将相关问题线索移交同级纪检监察机关；对于整改不到位的定点医疗机构，按规定追究医疗机构领导班子及有关责任人的责任。同时加强部门间联合执法检查，并充分应用智能审核监控系统，形成多渠道、全覆盖监管合力，不断健全机制，规范医保基金监管措施，做到基金监管工作制度化、常态化。
政工科年终工作总结篇二
一、思想领先，注重实效，稳步推进党建工作
一是加强思想建设，提高党员干部的理论水平。根据上级主管单位的要求，政工科通过定期组织学习、开展“三会一课”和专题培训班等形式，扎实推进理想信念教育、党性党风党纪教育、保持党的纯洁性教育和从业道德教育。同时，为检验学习成果，组织党员干部撰写心得体会和开展书面答题竞赛，取得了良好效果。
二是加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。首先，建立和落实了党建工作责任制，实行一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，并不定期地对各科室组织开展自查自纠活动。其次，深化“创先争优”活动，增强党建工作的活力和生机。把开展“创建先进基层党组织、争当优秀xxx员”活动作为基层组织建设的重要载体。并与学习党的十七届六中、四中以及十八大会议精神，日常各项工作，党员干部教育和公司实际情况结合起来，有效地带动职工积极开展“创先争优”活动,获得了2011年“文明和谐单位”的荣誉称号。第三，认真做好民主评议工作。根据上级关于开展民主评议党员工作的精神，在市公司党委的直接领导下，政工科严格按要求对公司正式党员和党组织进行民主评议。通过学习教育、自我总结、自我认格、民主评议、组织定格、总结提高等程序，圆满完成各项工作，并取得了一定的成效。
二、统筹规划，加强纪检监察力度
一是开展作风大整顿，落实党风廉政建设。根据年初公司组织召开的2012年度党风廉政建设和作风整顿大会的工作部署，政工科一方面继续抓好廉洁自律教育，认真组织党员干部学习《中国xxx党章》、《中国xxx党内监督条例》、《中国xxx纪律处分条例》和“五不准”的规定，教育党员干部自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观，提高遵纪守法的自觉性，增强拒腐防变的能力，全面推动公司各项工作。另一方面加大对“吃拿卡要”和风险防控工作的监督力度，对重点科室及其工作人员开展自查及履职谈话活动，加大责任追究力度，增强履行“一岗双责”的自觉性和主动性。同时，加强对全体干部职工上岗敬业情况的督查，安排每周三次的专项检查，很好地纠正广大干部职工的认识偏差，提升了员工的精神面貌和工作责任心。
二是加大效能监察力度，服务企业生产经营。根据上级主管单位对重大事项决策、重大人事任免、重要项目安排和大额度资金使用的“三重一大”决策制度的监督和管理的要求，主要围绕工程投资、物资设备采购和成本管理等方面来开展效能监察，现共立项监察18个采购项目，其中7项为招投标项目，监察金额共计人民币2166万元。公司对物资采购的监察重点是7个招投标项目，从拟定招投标申请的有关文件到签订合同、货款结算，我们都派专人全程参与。对立项监察项目事后都整理了相关文件，登记备案造册，认真负责地履行了效能监察职责，使物资采购工作真正体现了择优择强的原则，为公司生产经营活动的持续、稳定、健康发展提供了坚实保证。
三、创新机制，完善体系，增强企业凝聚力
政工科年终工作总结篇三
公安局个人年终工作总结 公安局个人年终工作总结过去的一年我在市局党委的正确领 导下，致力加强公安宣传工作、档案建设工作和公安史志工作， 在个人负责的具体工作方面，都实现了局部的突破和进 展。
一是突出抓好宣传工作。
围绕全局中心工作，主 持制定了《新闻宣传工作目标和实施计划》 ，按照目标和计划要 求， 将新闻宣传工作进行层层量化， 分解到局属各个部门和单位， 同时加强宣传业务指导，着眼“上版面、上大块、上层次、上质 量”的宣传思路，全面加强新闻宣传报道工作。截止目前，全局 共在各级新闻媒体发表稿件 xx 篇，其中中央级稿件 xx 篇，省级 稿件 xx 篇。在各级电视台播出新闻 xx 余条。中央级稿件的上稿 数位居 xx 市局第 x 名。
xx 年，根据 xx 市局的有关要求， 围绕加强宣传工作基础建设，个人对宣传科的工作月报表、月总 结以及日常资料积累、报纸剪报等提出了明确要求，对基层派出 所相关宣传工作的基础档案进行了统一规范， 对宣传工作的设备 配备等提出了改进和使用意见，同时对稿件的线索、初稿的形成 以及对外发稿等程序进行了严格把关， 从根本上杜绝了失实报道、 错误报道等“事故报道”现象的发生，严肃了宣传纪律，维护了 队伍形象。
xx 年，新闻宣传工作主要围绕派出所规范化建 设、大练兵活动、保持******员先进性教育、加强社会治安防控 体系建设、提高执法质量、大走访、大调查和大接访以及队伍建 设、 “五城联创”等重点全面展开，推出了一批较具力度和影响 的文章，如： 《今日 xx 报》发表的《xxxxx》 、 《xx 市局为民营经 济保驾护航》和《强警之路》 ， 《中国 xx 报道》发表的《在教育 中增彩党员本色》以及《xxxx 特刊》发表的《学好三篇文章切 实履行职责》等，均在公安各级和社会各界引起了较好的反 响。
xx 年以来，个人在市局党委的领导和全力支持下，带 领宣传科先后在 xx 派出所、xx 派出所等进行了基层警营文化建 设的试点工作，并在试点工作的基础上，全面推进了基层警营文 化建设的进程。到目前为止，全局 90 的基层派出所已经建立了 警营文化墙、文化角或文化室等，另外 10 的基层派出所的警营 文化建设工作正在进行当中。从目前掌握的情况来看，全局的基 层警营文化建设推进良好、效果明显。上半年，省公安厅宣传处 以简报的形式，转发了我局警营文化建设的经验。
xx 年，结 合保持******员先进性教育活动的开展， 以全局队伍整肃为契机， 在宣传科内部，认真组织开展了查摆问题找不足，力求整改促提 高的主题整顿活动，先后查摆出自身存在的工作主动性差、积极 性不高，新闻意识不强、学习精神不足，业务单一、缺乏整体合 力等问题，并在深刻剖析问题原因的基础上，制定出具体的整改 措施，使队伍整体面貌发生了根本转变，工作作风实现了根本好 转。今年以来，共组织宣传科开展政治学习 42 次，业务学习 44 次， 组织例会 36 次， 促进了队伍建设的长效开展。
政工科年终工作总结篇四
一、完成政工基础性的工作。1、办理法人证书、机构
代码证、残疾证、养老保险年审；2、为1名调出人员办理了编制、工资、组织关系等手续；3、办理了全体人员薪级工资的正常晋档；4、组织有关政工人员和专业技术人员参加了考试报名和培训工作；5、做好每月和每季统计工作相关数据的上报工作。6、完成了各种意见、制度、计划、总结等文字材料的撰写工作。半年来，根据岗位设置工作要求重新修订了内各种目标、规章制度、规定等管理性文件材料，起草撰写相关请示、计划总结和实施意见等材料。7、计生工作有序开展，签订计划生育目标管理责任书，重新整理计生人员档册，及进报送计生报表。
二、重点做好事业单位岗位设置实施工作。1、根据市
位上报资料表格进行公示，召开职工大会并通过举手表决。
三、协助做好了支部各项党务工作。
1、做好了入党积极分子的发展、培训、考察和上报；
5、开展“严纪律、正风气、提素质、树形象”等各类学习活动，如：观看电影《建党伟业》和《出色中层骨干》培训等。
6、参加市园林局组织的“弘扬雷锋精神，争当雷锋精神传人，发扬社会文明新风”活动和评选学雷锋先进人物活动。
四、配合做好工会工作和文明创建工作。
1、配合工会开展了“三八”妇女节参加平江石牛寨活动，做好购买力职工防癌保险工作、组织工会审计条例知识竞赛活动。
2、根据文明创建复检工作要求，做好文明创建工作任务布置落实、每日督查和整改等相关工作。
五、完成了领导交办的其他一些临时性工作。
当然，在总结工作的同时，也应看到工作中还存在一些
不足之处，一是在工作事务成堆时，存有顾此失彼现象；二是对上级人事制度和规定宣传不足，造成许多同事存在疑问；三是业务学习不足，专业知识不够扎实。这些问题，我们将在今后的工作中努力克服，加以改正。
下步工作打算与措施：
1、强化管理，提高服务质量。
加强科室内部的管理，牢固树立“政工工作就是服务”
的思想，努力造就一支观念新、能力强、业务精的工作队伍。在提高自身服务意识与服务水平上狠下功夫，进一步增强人员的思想业务素质和整体合力，切实做好职工关心的工资、职称等政工工作。
2、优化手段，推进规范管理。
严格按照上级组织要求和各项规章制度，积极协助推进
支部党建工作，将现代化的手段更多地应用于党建工作的方
方面面，做好党员活动案的建设工作，最大限度的提高工作效率，促进各项党建工作的科学化、规范化，更好地为全园业务工作服务。
3、加强宣传，提高文字性工作能力。
要做好单位的宣传报道工作和各种计划、总结、报告、
请示等文字的起草、报送工作，这就要求政工科工作人员要认真学习，强化自身修养，不断提高文字处理能力，。搞好单位和行业的对外宣传报道工作，把在工作中摸索出的新经验、新做法、开展的`特色活动介绍推广出去，提高知名度。
4、协调关系，确保各项工作顺利开展。
在做好日常工作的同时，主动与上级部门、处室联系争
取工作支持，积极向兄弟科室学习，发挥好枢纽作用，搞好工作协调，配合各科站室认真完成各种临时性工作。
政工科年终工作总结篇五
政工工作在基层检察院是一项十分重要的，必不可少的人事、组织、思想的工作；它是一项团结和号召全体检察官，为完成各项检察工作努力奋斗的，具有凝聚力、战斗力的具体工作。政工工作做好了，能使一个单位人心稳定、团结向上、精神振奋、齐心协力、政通人和，必然促进各项工作全面发展。基层检察院的政工科是院领导和党组开展政治工作的主要办事机构，很多有关政治、组织、人事、思想等方面的工作，都要经过政工科来实施，通过政工工作有计划、有步骤地把上级的指示、决定、决议变成每一个干警的具体行动。随着社会的进步、物质生活、文化生活的丰富，人们追求的多样化,需要的多样化以及思想的进一步活跃，政工工作变得越来越繁重，越来越难做起来。然而，在这种情况下，政工人员的配备却没有随着实际需要的变化而增多。用有限的人员做大量的工作，这使不少政工工作人员感到力不从心。许多不了解情况的人还错误地认为：政工科是个可有可无的部门，但政工工作对完成检察任务确实起着重要的作用。对此，本人就基层检察院政工科如何开展工作予以探讨，加以研究，谈几点认识。
一、基层检察院政工科的定位
基层检察院的政工科应当是基层检察院领导和机关的办事机构，与检察工作有着不可分割密切的关系。现在人们对于政工科定位存在着不正确的认识，一些人认为政工科是检察院的一般的后勤工作单位，还有一些人认为政工科是检察院的一个打杂的工作部门。因为现在每个基层院的政工科的确包揽的事太多、太杂。主要是政工工作出成绩，它不像办案业务工作那样有具体的数字体现，只能任劳任怨地做好领导交办的工作，实现政工工作的初衷。之所以说：政工科是领导及机关的办事机构，这是因为：一是政工科是按照领导的指示，承担本机关的人事、政治、思想等方面工作的重要部门。虽然，这些工作是多一些，杂一些，整天围着领导转，但都是具有前瞻性、决策性、指导性和引导性的工作。这些工作起着指导全盘，包揽着全局，这些指导有着决定检察任务是否完成的作用。二是政工科对保障完成任务的政治工作的配备以及检察工作的方案制定等。政治工作的配备包括政治教育、完成任务动员、完成任务中的注意事项等。完成任务方案包括工作的进度、步骤、实施任务的方法以及完成任务后的总结、经验的形成等。三是政工科是单位党务工作、政治教育、作风纪律、表彰奖励等诸项工作的具体实施者。也就是说政工科既是上述工作的具体实施者，也是领导智囊团，领导的参谋部，起着单位贯彻落实上级指示、决定、决议的参谋作用。所以它与其他科室的作用不相同的，是基层检察不可豁缺的重要部门。
二、为做好政工工作对政工干部的素质提出要求
作为政工干部首先要心正，把公道正派铭刻在心。_心正_要求政工干部在政治上要清醒、坚定，树立正确的世界观、人生观、价值观；在思想上要坦荡，光明磊落，树立公道正派的理念。_心正_还要求政工干部有宽阔的胸怀。做到海纳百川，有容乃大，以自己的人格魅力去感染人、感动人。
其次要言正，就是说话要符合党性原则要求，符合政策要求。一方面，政工干部不能乱讲话。在言谈上不做跑风漏气的泄漏者，不做小道消息的传播者，不做封官许愿的讨好者，不做搬弄事非的坏事者，不做言不由衷的虚伪者，不做坐而论道的空谈者。另一方面，政工干部又要尊重事实，坚持原则，敢讲真话。
第三要行正，就是行得正、做得端，当好公道正派的榜样，这样才有说服力和感召力，才能顺利的完成管理干部的工作。_行正_要求政工干部要严于律己、以身作则，保持清正廉洁；要对外平等，客观公正地考察、评价和使用干部；要坚持实事求是、保持与时俱进。
三、正确处理好各种关系
政工科在工作中要处理的关系很多，主要处理好以下二个方面的关系：一是工作关系，除了与本单位领导外，政工科要与单位的任何部门、任何人都要发生的工作协调关系，同时还要与上级检察院和同级的检察院发生工作关系。这种工作协调关系很重要，它关系到上级指示的传达贯彻落实，也就是上级、本院党组决定、决议对当前的工作的部署，能否及时地传达到每个干警，能否使每个干警用自己的行动贯彻，这其中的穿针引线人就是政工科。它还关系到工作任务的完成，完成任务要有具体的实施方案，而完成这个方案的就是政工科。这种工作协调关系处理不好，就有可能在某个环节出现停留或是脱节。轻者，拖延完成工作任务的时间；重者，影响工作任务的完成。所以政工科一定要处理好工作协调关系。二是人际关系，政工科在认真完成本职工作中，必须会与单位所有的人发生工作的接触关系，还要与州检察院、其他基层检察院的人发生工作接触关系。工作中协调与处理人际关系，是政工工作的重要组成部分，良好的人际关系可以增强凝聚力、战斗力、成为工作的活力和动力，起事半功倍的效果。作为政工干部必须懂得怎样与人打交道，注重协调好各方面的人际关系。对上级、对领导绝对服从，但不失主见；也就是说能否协调好上级、领导的关系，直接关系到本职工作能否得到上级和领导有力的支持，本职能能否得到充分发挥。应力争做到：一方面要正确领会上级、领导的意图，但严格区别那种唯唯诺诺和阿谀奉承。另一方面坚决执行命令，服从而不盲从。其次是政工科对自己的工作要适时向领导请示汇报，凡是重大的事情要能参善谋，实际工作中对于领导交办的重大事情要多请示、多汇报，把要办的事情要紧密与本院的具体情况相结合，积极参与意见，做到敢进言、巧参与、善出力。如果对以上这二种关系处理不好，就有可能不能完成领导交办的事情，制定出来的方案也无法实施。
四、做好政工工作为完成检察任务服务
做好政工工作是发挥政工科职能的基础，要充分发挥政工职能，为检察机关的政治思想工作、检察业务工作服务。政工工作很多、也很复杂，就是我们经常说的上面一根线下面千支针，但是，不管如何也要千方百计地把政工工作做好。一是必须努力做好人员的录用、管理、调配、晋升、福利，就是我们常说的工资关系、人事管理。政工部门就是要以关心人、尊重人、培育人的思想指导人力资源的开发，做好人才这篇文章。二是必须做好党组的中心工作的方案的制定和修改工作，做好领导交办的工作。检察机关的每一样工作、每一次政治教育，每一次行动都离不开方案和部署，而恰恰是所有的方案都是由政工科完成的，这就要求政工在拟定方案和部署时，首先必须领会好领导的意图，其次是要强调实事求是，结合本单位实际，不能超出自己能力做一个大方案、空方案。因此，方案一出就要行得通、办得到，部署要合理，安排要得当。三是必须做好各种会议记录、完善好领导要发文件和文稿等日常事务性工作，包括有关量化考核的统计、出勤登记等等。
新时期政工工作是一项系统工程，需要研究解决的问题有许多，最关键的是要坚持以_三个代表_重要思想为指导，立足于检察事业现代化建设的战略制高点，把触角伸向检察改革的最前沿，才能不断地扩大思维空间、激发创新灵感，在抓住机遇中迎接挑战、创造业绩。