“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。报告帮助人们了解特定问题或情况，并提供解决方案或建议。以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
病房安全隐患自查自纠报告篇一
1、xx月xx日利用车间到期的灭火器材进行灭火演习，使员工对灭火器材的使用和扑救初起火灾的知识有了学习和提高。
2、xx月xx日召开车间安全例会，传达公司安环委会议精神，同时对工作过程中存在的新的问题进行通报，要求各班组针对存在的问题举一反三进行整改。
4、针对xx月份大雾天气多，雪天作业场所较滑，气压普遍较低，点检和清理检修易发生事故的特点，车间及时合理按排检修计划，控制检修项目，并制定出台《大雪大雾天气及气压低时的点检、清理检修规定》下发到各岗位进行学习和执行，确保了恶劣天气各种作业的安全进行。
5、严格按“三同时”对xx机组进行验收，坚持安全条件不具备不试车，先后三次对9#机组系统进行全面排查，并及时督促施工单位对安全设施进行完善，确保人员在试车时不发生事故。
6、开展全员查找身边隐患活动，以班组为单位将生产现场的隐患整理统计后上交车间，并按“三定四不推”的原则逐级把关，最终有xx项隐患由车间按排相关人员按计划进行整改，为员工操作创造一个相对安全的工作环境。
7、加强设备的维护，对其进行集中处理，保证效率。
8、对石灰乳泵送料管法兰盘防护罩进行统一检查和维护，对部分防护罩进行换新。
9、节日前进行了综合检查，对发现的问题及时给予处理，同时制定《节日期间确保安全生产措施》并下发到各岗位进行学习。
1、员工对危险辩识、风险评价掌握的不熟练，有待进一步加强培训和指导。
2、员工的操作技能和处理突发事故的应变能力需要进一步提高。
3、对外来施工人员的安全管理需进一步加大监控力度。
1、组织员工签定20xx年度xx季度安全承诺保证书。
2、合理按排春节前的设备维护工作及检修清理作业，保证节日期间的生产设备正常运行。
3、对考试不及格人员及因休假未参加考试人员进行补考。
病房安全隐患自查自纠报告篇二
精神心理科规章制度-精神科病人开放制度
1、经治医生根据病人的症状表现和精神科分级开放标准，确定开放等级并开具医嘱。
2、严格执行开放标准，填写“开放护理单”，责任监护人（亲属、家属或单位）签名。
3、开放外出病人必须穿病员服，明确返回时间，按时返回。
4、外出及回病室时护士必须清点人数，一旦发现逃跑应立即追寻并及时报告。
5、开放病人必须在规定范围内活动，不得擅自离院，禁止到不安全地方活动，禁止将违禁物品带入病房，禁止给其他病友带东西。
6、设立病人小组长，病友间团结互助，发现异常情况及时向医务人员反映。
7、开放期间病人病情变化或有违反规定行为时，应及时采取措施、并终止开放。
8、教育病人爱护院内花草、树木及公共财物。
9、开放级别及范围：
一级开放：在规定区域内由工作人员组织并带领活动。活动范围如工疗室、花园。
二级开放：在规定时间由工作人员带领，到医院内规定区域活动；或在工作人员带领下，到院外参加集体活动。
随着现在学习压力及社会竞争激烈导致压力过大，青少年患心理疾病的越来越多，作者针对三年来在开放病区的临床经验对青少年的安全隐患原因分析及管理对策总结如下。
1存在的隐患原因分析
1.1陪伴人员的素质参差不齐。因现在的青少年大都不愿意与自己的父母交流、沟通，认为父母不理解自己，之间而存在着代沟，这部分病员住院后大都不愿意让自己的父母来照顾，有的找同学陪伴，有的找表哥表姐堂兄堂弟来照顾，这部分照顾人的责任心绝对不强，不会像自己的父母那样负责,会不会按时把药给病员服下，会在生活上考虑周全些吗?会不会仔细观察病员的病情变化，发现的异常情况会不会及时反馈给医生会不会瞒着工作人员把病员带出去喝酒、聊天、上网打游戏机等一些活动呢，这些安全都不能得到保障。
1.2还有些不要人照顾，这就给我们的护理工作带来了很多的隐患。由于护理人力资源的缺乏，我们不可能24小时守着每一个病人，因此病人的细微的病情变化及情绪变化不能得到及时的反馈，影响对疾病的分析和判断。当患者独自一人时有可能自己因为不想输液等原因擅自调滴速或拔掉液体致意外发生。
1.3存在外出的安全隐患。治疗完毕后还有很多的空余时间，由于青少年的特性大多耐不住寂寞，如果陪伴不到位或没有陪伴的情况下，有可能偷偷外出玩耍等而造成意外事故。
2安全管理对策
2.1我们在病员入院时必须向父母亲讲解存在的一些安全隐患，尽力说服病员让自己的父母陪伴的重要性，争取自己的父母陪伴可减少一些意外事件的发生。
2.2因有亲属代陪的一定要向陪伴的人讲解住院须知及住院期间的注意事项，不能隐瞒病员的病情，服药时一定要按时监督病员把药服上。
2.3我们必须科室每周组织座谈会，随时给陪伴人员敲警钟讲解他们陪伴人员的责任和义务，只有取得病员及家属的配合才取得更好的疗效。
2.4我们工作人员要多接触病员，多观察、多询问与病员建立良好的护患关系，取得病员的信任后病员的内心想法护理人员才能随时掌握，才能随时发现病情变化。
2.5与病员接触时，注意自己的方式方法，不能像父母亲那样严肃，不能用一种居高临下的`样子，不要用一种责怪、命令的语气，这样让他们感觉到和他们的父母没有什么两样，他们就会反感你，这样就不能建立良好的护患关系，会增加他们对你的抵触情绪，我们要用一些让他能感觉到在关心他、理解他、帮助他的语言。
2.6要丰富科室内的娱乐设施：比如说在情绪不稳定时、需要发泄时、要设有发泄的娱乐工具，也可以根据病员的病情填设一些娱乐活动分散其注意力，减轻病情，可帮助疾病的恢复。
2.7病员的安排：兴奋、躁动的病员应单独安置病房；
2.8此类病员特喜欢玩一些带有刺激性的游戏，他们只顾自己玩的开心而不考虑安全问题，所以我们要向病员灌输住院期间的安全性，以取得配合。
病房安全隐患自查自纠报告篇三
2020年，在院领导和护理部主任的领导下，在本科护士长的指导下，立足本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公。严格执行各项工作制度，对待工作认真负责，以医德规范为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识，努力提高自身业务素质，在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术、新知识，并能做到学以致用，以最优良的服务态度，最优质的服务质量为病人的健康服务。遵纪守法，与同事团结协作，较好地完成工作任务。无发生差错事故。
本人在2020年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素质，改善医疗服务质量，全心全意为人民健康服务。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和秘密。与同事互学互尊，团结协作。廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。在业务方面严谨求实，奋发进取，钻研医术，不断更新知识，提高技术水平。
一、在思想上，践行社会主义荣辱观，培养文明道德风尚，以宽容和谐的心态对待工作和生活。
二、在业务上，严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，认真做好本职工作，同时结合自己在工作中遇到的问题和存在的不足之处，有针对性地进行学习，尤其加强对新知识、新技术的学习，不断提高自己的业务工作能力。
三、在工作中，严格遵守医德规范，廉洁自律，遵守各项规章制度、法律法规。不做违法乱纪之事，与同事团结合作，取长补短，共同进步。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步，但还是有不少不足之处。今后，我还要认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习，勤奋工作，为人民的健康事业作出自己的贡献。
病房安全隐患自查自纠报告篇四
icu实行的是24小时无陪护制度，每位住进icu的患者所有的治疗、护理以及喂饭、喂水生活照料全是由护士完成。
大多数重症病人是不能讲话的，及时发现问题，靠的就是护士的眼睛和经验。
“咳嗽，再咳一下，用点力气，”我们经常在吸痰的时候，鼓励清醒、气道开放的病人增加咳嗽的次数，气道湿化后患者一阵呛咳，痰立刻从人工气道往外喷，来不及就会喷到护士的衣服和身上，“刚才很不错，来，再咳一次，”尽管谁都知道衣服脏了，要立马换衣服，可我们的护士眉头都不皱一下，继续鼓励病人咳嗽，清理干净。如果病人状况好转，咳嗽次数增多，吸痰有效，护士们就会很高兴，也只有这样的天使，他们的爱如此纯洁。
在icu病房外家属的眼睛里，我们只是那进出忙碌，连走带跑的身影，在病房里，我们确是病人身边唯一的依靠。
你要问icu的护士什么时候最高兴，那么让我来告诉你，病人一天天稳定，一天天恢复，我们心里最舒坦。
在生命的单程列车上，护士高超的服务，将使人生旅途的终点得到延伸。提起九十五岁高龄的老红军郑毅爷爷，相信在座的很多人都不会陌生。他是我们医院的家属，也是市里仅有的几个离休干部。去年的冬天，他因结肠癌做完造瘘手术后转入icu。在icu里开始的几天，生命体征很不稳定，心率快，血压忽高忽低，病情极为危重科里的每一个人心里的弦都绷得紧紧的`，不敢有一丝的懈怠。
经过几天的努力，病情逐渐好转了。后来的几天，老人只要精神好一点，就会给我们讲他当年的光辉岁月，我们认真听，他讲起来可真是滔滔不绝。他把我们当成了他的知音，我们也乐意成为他的忘年交。
他九十五岁的生日就是在icu里度过的，生日那天，科里的医生护士走到他的身边，对着他的耳朵说“祝您生日快乐”，“祝您早点康复!”听完这简单的话语，他的脸上露出孩子般羞涩天真的笑容。
尽管最终他还是离去了，但是我们知道我们曾陪伴他度过生命最后的十八天，我们曾努力试图把他从死亡线上拽回来。
病房安全隐患自查自纠报告篇五
上个学期为了能够让幼儿们的安全得到保障，我幼儿园成立了两个安全组和安全员，一个安全组负责幼儿园的进出安全，另外一个组负责幼儿园的后勤安全，然后每个组都有四五个安全员，对工作进行分配。自从成立了这两个组之后，幼儿园的安全管理都有了很多保障，像负责进出安全的组，园来开班的周一到周五，对来园的来访人都要进行详细的信息登记，以防有不轨之人进入园里危险到大家的安全，对进出的园里的人，也要要门禁卡识别，不然就不能随意进出，严格把关园的进出。负责后勤安全的租，就把食品安全和设备的采购的安全进行把关，这一举措在上学期得到很好的实施，而且效果也很好。
因为大部分的幼儿住的离幼儿园毕竟远，因此幼儿园就实行校车接送的方式，也是集中进行管理，但是为了所有的人的安全，因此园里就规定校车的实载人数，绝对不能超载。这样做就是让幼儿有安全的保障。校车分别接送幼儿进校或者回家，都不能够为了省事多载一些人，必须按照规定来。
多次开展了关于管理安全的家长会，就是为了让家长、孩子都能够重视安全，在家长会中，努力的宣传了对安全的进行管理，把园里对于这方面的工作详细的给家长做介绍，同时也让孩子们增长了对于安全的知识，更有力的保障了安全。对安全进行的宣传，也是安全管理的工作中的一个比较重要的步骤，只有家长和孩子的配合，我们园的安全工作才能做好，让大家满意这一方面的所做的工作。
上学期的工作也已经到此结束了，整体的工作还是做得不错的，虽然中间也出现了一些不足，但是问题都不大，在经历一学期的工作之后，，对园里之后的安全管理工作，更加有信心做好，争取对大家的安全的保障做到底。我吸取上个学期的工作教训，为下一个学期做更好的准备。