报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。报告的格式和要求是什么样的呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
医院信息泄露案例 微信泄密专项整顿自查自纠报告篇一
作为国家专政机构，特别是政法机关，我局党组、行政把保密工作作为一项重要工作常抓不懈。年初，以巴州司发〔20xx〕10号文件即《关于认真做好安全保卫保密工作的通知》下发到各科、室和基层各处、所，明确了保密工作的领导机构和人员，成立了由副局长xxx任组长，办公室主任xxx、基层科长xxx成员的安全保卫保密工作领导小组，并且落实了保密工作岗位负责制和“属地管理”原则，同时还确定了办公室副主任××为保密工作兼职干部。做到了保密工作机构、人员、职责、制度“四落实”。
二、工作落实
一是局办公室每季度和利用各种会议期间对干部职工加强保密教育，局党组书记、局长xxx要求大家切实按《保密法》的规定做到不该讲的不讲，不该说的不说，随时将十条保密守则牢记心中，树立全局观念，维护大局利益，维护社会稳定。二是建立健全规章制度。今年，我局又修订了《xx法局工作运行规则》，健全了局内部保密制度，在档案室、文印室等重点部位将保密制度装裱上墙，同时还在机关经费紧缺的情况下挤出1000元专门用于档案室的建设，以防止泄密、失密事件发生。三是对去年的档案及时收归档案室管理，保证秘密文件不外泄。四是加强对档案室和文印室的管理。严格规定了档案管理人员如有泄密、失密事件，对档案人员予以调离并追究相关责任，查询档案必须做到登记并签名，有关档案必须经局长同意后方可查询。文印室涉秘事项多，我们加强了对工作人员的保密意识教育，并要求其做出绝不泄密的承诺。五是局机关废纸、废文件的回收由保密委指定的回收点进行回收处理，有关文件按规定及时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。六是对上级下发的“秘密”文件进行登记发放，并及时予以回收。如今年在律师队伍集中教育整顿工作中，对中办发〔20xx〕15号秘密文件即中办国办转发《司法部关于进一步加强律师队伍建设的通知》予以签名下发，并及时回收处理，保证了无泄密事件发生。七是今年对基层各处、所开展了两次安全保密工作大检查，督促15个基层所健全了保密工作制度，落实了保密工作措施。
三、注重实效
我局的保密工作不仅做到了常讲常抓，而且年初有计划，并且纳入了本部门目标管理考核，是局领导干部和机关干部的作为评先选优、升职晋级的重要依据之一。对基层各所的年终目标考核中，规定无泄密的可计2分，如有失、泄密事件的不得分。迄今为止，全局上下无一失、泄密事件发生。
医院信息泄露案例 微信泄密专项整顿自查自纠报告篇二
干部作风集中整训阶段工作总结
县人事和劳动社会保障局：
一、高度重视、精心组织
自开展机关作风整顿活动以来，我局领导高度重视，干部职工积极参与，立足本职、求真务实、开拓创新，实现了4个“到位”。
1、组织领导到位。干部作风动员大会之后，我局立即召开专题会议，成立了由局长薛宝庆任组长，副局长曹新明、杨新庆为副组长，科室负责人为成员的机关作风整顿领导小组，分工明确，责任到人，确保了作风整顿活动的顺利开展。
2、《实施方案》到位。按照人劳局局长何志强同志在局系统干部机关作风整顿动员大会上的讲话精神，结合我局工作实际，认真制定了本局机关作风整顿实施方案，明确了整顿内容及目标任务。
3、思想动员到位。及时召开了动员大会，学习了有关文件和主要领导的有关讲话精神，传达本局活动的《实施方案》和主要工作安排，干部职工统一了思想，充分认识了机关作风整顿工作的重要性和必要性。
4、学习讨论到位。以作风整顿活动为契机，采取自学，集中学习的方式深入学习《党章》、《十七大报告》；学习《劳动合同法》、《就业促进法》等政策法规，提高干部队伍的理论素养、知识水平和业务本领；积极开展专题讨论会，针对工作中存在的问题，认真自查自纠。
二、制定措施，建立长效机制
按照人劳局要求，我局结合工作实际，认真制定了整改措施，坚持边整边改，注重实效，不搞走过场。针对查找出的问题，立即纠正。真正做到了作风整顿活动和实际工作相结合。通过这次作风整顿，完善了规章制度，建立了行之有效的机关建设长效机制。
位实践、座谈会、报告会、专栏等途径，扎实开展好此项活动，推进作风转变。
四是开展“阳光政务”，自觉接受群众监督。通过联席会议、张榜公示、受理举报，下发文件等形式推行公开透明的运行机制，努力创造廉洁、高效、阳光的政务环境。
二〇〇八年三月十二日
抄送：人劳局各领导，本局各科室、各领导。
医院信息泄露案例 微信泄密专项整顿自查自纠报告篇三
微信等软件在便利办公的同时，也存在不同程度的泄密风险。为进一步规范干部职工微信平台使用保密管理和提高保密意识，深入贯彻落实上级关于保密工作的相关要求，岑巩县税务局“五强化”扎实开展微信泄密专项整顿工作，筑牢微信泄密防线，保障保密工作有序开展。
强化组织领导，积极部署整顿。为做好微信泄密专项整顿工作，该局成立保密工作委员会，由局长任组长，其余班子成员任副组长，各部门负责人为成员，下设办公室专人专职开展保密工作，自上而下提高政治站位，把保密工作当成一项重要任务来抓，并进行严密部署，要求全局干部职工要提高保密意识，强化组织保障。
强化执行措施，开展自查自纠。建立健全保密工作制度和措施，对保密信息流转进行严格审核和管理，制定微信泄密专项行动方案，召开保密工作会议，各部门对照保密工作要点，对标对表，进行自查自纠，并签订保密承诺书，强化对保密政策的学习和执行力，加大了对微信泄密专项整顿的力度。
强化风险排查，筑牢安全防线。按照专项整顿方案，对照检查，重点加强对涉密文件和微信群的排查力度，按照“谁主管谁负责”的原则，对涉密文件进行严格管理，设置保险柜，专职人员进行保管，对废弃的工作文件，按照规定进行销毁，对闲置的微信工作群进行解散处理，严禁网络传播涉密信息和工作秘密，强化对微信工作群的管理，进一步筑牢安全防线。
强化保密监督，严肃工作纪律。将承接到的保密工作明确到部门，细化到个人，层层压实责任，确保工作顺利开展的同时做好信息保密，严防失泄密事件发生，对失泄密行为，一经查处，依法依规追究责任，从严处理，筑牢保密工作纪律防线。
强化保密宣传，提高思想认识。该局通过召开保密工作会议和警示教育学习会，集中学习保密知识，做好保密提醒，同时，对微信专项整顿行动进行宣传，进一步增强干部职工的保密意识和法治意识，营造浓厚的宣传教育氛围，确保各项工作安全有序推进。
医院信息泄露案例 微信泄密专项整顿自查自纠报告篇四
一、高度重视
作为国家专政机构，特别是政法机关，我局党组、行政把保密工作作为一项重要工作常抓不懈。年初，以巴州司发〔20xx〕10号文件即《关于认真做好安全保卫保密工作的通知》下发到各科、室和基层各处、所，明确了保密工作的领导机构和人员，成立了由副局长×××任组长，办公室主任×××、基层科长×××为成员的安全保卫保密工作领导小组，并且落实了保密工作岗位负责制和“属地管理”原则，同时还确定了办公室副主任××为保密工作兼职干部。做到了保密工作机构、人员、职责、制度“四落实”。
二、工作落实
一是局办公室每季度和利用各种会议期间对干部职工加强保密教育，局党组书记、局长×××要求大家切实按《保密法》的规定做到不该讲的不讲，不该说的不说，随时将十条保密守则牢记心中，树立全局观念，维护大局利益，维护社会稳定。二是建立健全规章制度。今年，我局又修订了《××司法局工作运行规则》，健全了局内部保密制度，在档案室、文印室等重点部位将保密制度装裱上墙，同时还在机关经费紧缺的情况下挤出1000元专门用于档案室的建设，以防止泄密、失密事件发生。三是对去年的档案及时收归档案室管理，保证秘密文件不外泄。四是加强对档案室和文印室的管理。严格规定了档案管理人员如有泄密、失密事件，对档案人员予以调离并追究相关责任，查询档案必须做到登记并签名，有关档案必须经局长同意后方可查询。文印室涉秘事项多，我们加强了对工作人员的保密意识教育，并要求其做出绝不泄密的承诺。五是局机关废纸、废文件的回收由保密委指定的回收点进行回收处理，有关文件按规定及时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。六是对上级下发的“秘密”文件进行登记发放，并及时予以回收。如今年在律师队伍集中教育整顿工作中，对中办发〔20xx〕15号秘密文件即中办国办转发《司法部关于进一步加强律师队伍建设的通知》予以签名下发，并及时回收处理，保证了无泄密事件发生。七是今年对基层各处、所开展了两次安全保密工作大检查，督促15个基层所健全了保密工作制度，落实了保密工作措施。
三、注重实效
我局的保密工作不仅做到了常讲常抓，而且年初有计划，并且纳入了本部门目标管理考核，是局领导干部和机关干部的作为评先选优、升职晋级的重要依据之一。对基层各所的年终目标考核中，规定无泄密的可计2分，如有失、泄密事件的不得分。迄今为止，全局上下无一失、泄密事件发生。
医院信息泄露案例 微信泄密专项整顿自查自纠报告篇五
县委组织部：
根据《得荣县开展基层党组织“三分类三升级”活动实施方案》的文件精神，为切实做好我乡各支部的调查摸底、分类定级工作，成立了以乡党委书记为组长的基层党组织调查摸底和分类定级工作领导小组，并根据分类定级参考标准进行了自查自评工作。
为保证基层党组织调查摸底和分类定级工作的顺利进行，乡党委及时召开了工作安排会。要求全乡党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层党组织各项工作任务。在深入调查摸底的基础上，认真做好分类定级工作。按照“先进、一般、后进”三个等级，进行支部自评工作。同时，通过开展分类定级，激发全乡支部向其他先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
现就我乡三分类三升级工作汇报如下：
一、党组织基本情况
全乡共有14个党支部，（一个机关支部，13个农村支部），通过召开座谈会、发放调查问卷、个别座谈的方式，座谈会5次，个别访谈200余次，共发放调查问卷200份。按照“六好”标准确定4个先进支部（机关、莫金、呷色、莫木中村），9个一般支部（拉姆、建英、俄木学、沙中村、得龚、木格、莫木上村、莫木下村、奔色村），1个后进支部（奔都村）。
通村开展群众工作之际，大力开展支部共建共创活动，我乡各支部基本实现了“五个一” 的工作目标，确保了一般党组织晋级率达20%以上，后级党组织转化率达100%。
通过三分类三升级工作的开展，全乡各支部支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力地方向。决心以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，使基层党支部不断发展壮大，为我乡的经济发展、群众的生产生活，办实事、服好务。
中共奔都乡党委
二〇一二年十月十六日