总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
新疆工作总结汇报 新疆工作总结篇一
五是充分体现了人文性，南岗区教育局和其它实习学校，为学员设办公室，安装了电话、饮水机、电暖气，配备了办公用品等为培训学员创造了良好的培训生活环境。组织学员参加教育局组织的各项研讨会及例会，组织学员深入学校了解教育教学及管理方面的实际情况。市各业务部门的理论导师在与培训人员、实践基地的实践导师积极沟通的基础上，结合实际，尽最大努力为新疆教育同仁提供方便条件，为圆满完成实习任务提供必要的保障。
一是锻炼了教师队伍。我们在参与培训过程中由于每项工作都是认真准备、精心策划实施的，所以在提升新疆教师综合素质的同时我们教师本身的素质也得到了充分提高。
二是检验了我市实习培训工作的能力。此次培训广泛动员了各职能部门，各部门通力合作顺利完成了培训任务，扩大了我市教育系统的影响力。
三是搭建了交流学习的平台。此次培训不仅实现了哈尔滨、青河县两地教育资源共享，还在相互学习、相互交流中实现了优势互补、相互促进，增加了我市对少数民族地区教育经验借鉴的途径。
新疆工作总结汇报 新疆工作总结篇二
成为xx镇xx村驻村干部以来，在镇党委、镇政府的正确领导下，在xx村“两委”成员及当地村民的有力支持下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大提出的“坚决打赢脱贫攻坚战”要求，立足上饶市“决胜全面小康，打造大美上饶”的总目标，锐意进取，积极落实驻村工作，得到了镇党委和群众的好评。现将本人驻村工作情况总结如下。
(一)深入调研，摸清村情民情。驻村后，在村干部的帮助下，通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情民情调研。一是参加村两委班子工作推进会，详细听取了党员干部群众对当前重点工作的意见和建议，了解当地民情风俗，经济发展情况，村级发展计划，村里急需解决的问题等，初步掌握了xx村的基本情况。二是进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对村集体经济发展的看法，抓住问题导向。通过深入的调查模底，整理出当地存在的一些问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。三是通过调研，对xx村“两委”班子有了更加深入的了解，韦丽英书记在镇党委的领导下，将村“两委”班子成员凝聚在一起，形成了良好的工作合力，上级下达的各项任务得到有效落实，为全村同步进入小康社会打下了坚实的基础。
(二)聚焦重点，落实驻村工作。驻村以来，本人紧紧围绕驻村工作目标和任务，聚焦工作重心，有力推进驻村工作的落实。
一是高度重视脱贫攻坚工作，坚持精准扶贫、精准脱贫，真脱贫、脱真贫的原则。__强调，“在扶贫的路上，不能落下一个贫困家庭，丢下一个贫困群众。”党的十九大也明确了20__年我国将全面脱贫、全面建成小康社会。作为xx村的驻村干部，确保每一户贫困户真脱贫是我的职责所在，也是能体现人生价值的阶段性目标。为切实做好xx村的脱贫攻坚工作，我们前期进行了大量的数据采集工作，确保贫困户信息的高度精准化，坚决清退不符合条件的人员。xx村的贫困户多为五保户，缺乏劳动力，对政策的依赖性高，以我帮扶的两户为例：蒋金水是单身五保户，年龄偏大，目前的自主收入来源是在外地工地做门卫，其他收入依靠国家扶贫政策;另一户张福贵也是五保户，无劳力，腿脚不便，单身且年龄偏大，需要长期服降血压药。对于这类贫困户，一方面我们通过定期走访，准确把握贫困户的最新生活状况和需求，同时给予党组织关心，坚定贫困户脱贫信心，树立积极向上的生活态度;另一方面上下各级联动，整合全村之力，积极落实扶贫政策，聚焦难点问题，协调推进“精准扶贫十大工程”。年初我们开展了吃“连心饭”的活动，镇村相关扶贫干部，帮扶干部，驻村干部以及贫困户同桌共食，相互交谈，营造了良好的党群氛围，进一步消除了贫困户和干部之间的生疏感，群众对党员干部的信任和理解也得到了强化。其他因病致贫的贫困户，住院治疗、医药消费按照规定都享受到了政策优惠;另外，教育扶贫政策的贯彻落实，受到了xx村民的多方称赞。二是为提高办亊效率，规范工作程序，协助村委完善了各项工作制度，形成长效机制。重点协助完善了村级财务制度和村务公开制度，村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。抓好财务公开制度的落实，既能保障村民的监督权，也能提升村“两委”的群众支持度，还能规范村级财务运行。三是参与推进征地工作及殡葬改革工作。征地一直是个老大难问题，在镇纪检书记金毓祥的带领下，对少数不同意田地置换的村民，我们动之以理晓之以情，最终将工作落实到位。殡葬改革是今年全市的重点工作，铅山县委、县政府高度重视，这项工作是一项利国利民的民生工程，按照镇党委的指示，我们深入xx村各个自然村点，开展村民座谈会，宣传殡葬改革政策，绝大部分村民表态支持，少数年龄较大的村民，在镇村干部和其他村民的劝导下，思想观念发生了正确转变。殡葬改革的有效宣传为后续开展的棺木收缴、公墓建设及新增死亡人员活化工作夯实了基础。四是协助加强基层党组织建设，发挥好党支部在政治、经济、文化以及生态发展等方面的多项功能。“组织振兴”是乡村振兴的重要一环，为实现“农业强、农村美、农民富”的目标，从根本上解决“三农”问题，必须着力推进组织振兴，建强农村基层战斗堡垒。xx村严格落实“三会一课”制度，积极开展“党员主体活动日”，不断增强党员干部的理想信念，提升党性修养。在镇党委和村“两委”的带领下，基层组织建设得到不断完善和加强。今年村“两委”换届，按照镇里的分工要求，我全程参与了选举过程，体验了发放选票、唱票、公示等各个环节，整个过程，xx村体现了很好的组织纪律，选举结果也完全符合组织要求和群众意愿。此外，我还积极参与了农村环境整治工作，发现问题，整改问题，对标“生态宜居”的乡村振兴战略要求。
一、精准识别贫困户
在精准识别建档立卡贫困户的工作中，经村委会和前年驻村工作的基础上，经贫困户提出申请，确定建档立卡贫困户13户47人;按照建档立卡贫困户动态管理回头看“七清四严”、“两不愁三保障”要求，村委班子和驻村工作队先以小组为单位召开村民大会评议，再以村为单位召开村民大会集体评议张榜公示，群众无异议后，上报镇政府审查。
二、融入群众，精准扶贫。一是深入农户宣传政策。驻村干部宣传十九大精神，落实各项强农、惠农、富农政策。深入田间地头、农家场院，发放教育扶贫、医疗扶贫等各种宣传资料。二是制定完善帮扶计划。根据上级部门统一安排，驻村工作队及时与帮扶单位沟通联系研究制订《杨箭村20__年驻村和帮扶工作实施方案》。帮扶干部对联系的贫困户进行全面的摸底调查的基础上，制定帮扶计划，做到扶贫思路切实可行。三是落实帮扶措施。现计划上报杨箭至岗山700米的道路硬化，6户贫困户的安全饮水工程，完善相关基础设施建设;年底和第一书记、村干部一同慰问贫困户，提供现金、衣物、食品等方面的帮扶。同时计划向上级部门申报村综合服务平台和村级卫生室的建设;鼓励发动有劳动力(包括劳动力偏弱)的贫困户积极就业，参加各级组织的相关就业培训。
三、存在问题
1、部分贫困户并没有想着通过自己的双手去劳动来努力脱离贫困，而是在等待政府、社会的救助。每当我们工作队入户座谈时，听到的都是他们如何贫困，收入如何的少，或者家里有多少病人，都在极力展示他们的贫困。这是我们工作队和村委班子常常哀叹的问题，急需唤醒贫困户“心智”的人才。
2、除扶贫政策能覆盖的项目外，存在许多需要建设的项目由于资金问题，很难落实，群众又反映强烈，也让我们工作队感到压力很大。
四、下一步工作
1、继续扎实做好本职工作，严格驻村工作纪律要求。配合第一书记和村委会完成各项工作。
2、必须改“输血式”扶贫为“造血式”扶贫，必须让贫困群众主动创造、自主脱贫，防止“贫穷更好、越穷越好”思想的萌生，不能让“等、靠、要”的依赖思想在群众中蔓延开来。加大扶贫政策宣传力度，做好群众思想工作，帮助他们重拾脱贫致富的信心和决心。
新疆工作总结汇报 新疆工作总结篇三
张俊梁，毕业于大同大学，机电一体化专业，时光荏苒，不知不觉来矿业公司2年了。回顾以往，我紧紧围绕安全生产方针，认真执行《煤矿安全规程》，以人为本，与时俱进，狠抓管理，基本实现了机电系统的安全、安装，稳定、经济、高效运行。通过这一阶段的工作，我积累了大量的工作经验，各方面都得到了较大的充实和提高。现就机电工作情况作以总结汇报。
一、机电安全监管长效机制的职责范围和具体工作
1.深入所辖各矿井下一线，把握工作重点、难点
矿业公司所辖五个煤炭开采、建设单位都属兼并联营整合矿井，分别位于一区一县，区域跨度大，所处的地理位置、开采的煤田井下环境条件各不相同，所辖各矿在机电运输方面都不同程度的面临着四大难题：一是面临着矿井的安全基础管理薄弱、安全装备水平较低、职工素质较差的问题；二是面临着矿井机电工作程度较低、技术资料缺乏而造成的情况没有吃透问题；三是到位的各级管理人员在面对新岗位适应新环境的能力有待进一步提高；四是面临着技术人员及熟练工人严重缺乏的问题，将严重制约矿井的生产建设。为了准确掌握各矿机电、运输、设备的情况，在这一年中我始终坚持深入井下一线，了解矿井目前机电系统工作进展情况。
2.在处长的领导下结合各矿基建、技改、生产实际，建立、健全了各项管理制度，撰稿各类考核文件7个，各类通知8个，会议纪要12个，行政文件11个，批复6个，请示8个，保障各矿正常工作的开展。
3.根据煤矿实际情况，编写了《关于下发矿井机电设备检查计划表、机电事故统计表的通知》和《煤矿电气设备防爆检查细则》，加强了矿井机电设备的日常检查，结合有计划的周期性的维护检修工作，保障设备正常运转、杜绝设备带病运转，将事故消灭在萌芽状态。
月19日对付4#上交的各种图纸进行审核，从图的布局、标注、整定计算书和图纸相符性上都存在问题，经过十几次到矿上跟技术人员交流，指导，改正，终于上交合格的图纸。
二、立足安全规程，强化机电安全质量标准化
安全质量标准化是煤矿提高水平、建设安全生产长效机制的根本途径，只有安全质量标准化达到并保持一定的标准，使公司处于安全生产的良好状态，才能够适应和保障员工生命安全和煤炭工业现代化建设的需要。
到各矿检查机电、运输系统方面的工作和参加由行标处组织的全年质量标准化检查评比，下发隐患通知单30份，隐患250条，并且跟踪检查、指导、整改，现已整改完毕。通过标准化评比和机电检查紧密结合、相辅相成；进而提高设备的完好率，提高井下安全系数。
三、强化机电设备的管理和检修维护保养
充分发挥机械设备的优势和效能，减少机电事故，提高矿机电人员的管理维护和保养操作水平。
1.每月定期对空压机、提升机，通风机、采煤机等各大型设备的检修工作。
2.完善设备台帐、设备计划、设备管理，整理机电电缆仓库、开关仓库。
3.加强、规范设备管理，完善电缆等各类标志牌的粘贴。
4.标准化验收和机电大检查紧密结合、相辅相成。进而提高设备的完好率，降低设备失爆率，提高井下安全系数。5月7日西合煤矿新qjz-30/660v(380v)qjz-60/660v(380v)水泵开关下井不能工作，我和同事迅速赶到现场，首先对3台故障开关进行了外观检查发现2台隔离开关dh27-80转动轴拆断2个，起动、停止按钮lx1-11k损坏4个，一台控制变压器烧毁，通过了解，加上我对开关鉴别，断定是产品质量问题后，回来向领导汇报，厂家同意我方提出意见，更换所有到公司总库的qjz-30/660v（380v）、qjz-60/660（380v）的开关，解决了生产急需问题。
四、强化安全理念教育
从本人做起，将安全生产落实到每个人。为了提高每位员工的安全生产意识，加强管理办法和措施的落实。
10月10日检查西合煤矿机运区的安全技术措施和入井合格证存档情况，发现《安装井下鄂式破碎机使用火电焊的安全措施》，措施内容不完整（缺氧气瓶和乙炔瓶的距离5米，工作地点和瓶的距离10米），施工人员培训不到位（无施工人员签字），入井合格证填写不全的问题，及时纠正，对火电焊的格式，内容，流程，落实进行了讲解和指导。
五、强化日常检查力度
对机电、运输日常检查、排查进行加强。着重加强平时设备隐患排查力度。设备失爆率基本杜绝，设备完好率有了很大提高。较大程度地扼制机电事故的发生。
六、组织纪律方面
时刻高标准严格要求自己，严格遵守单位的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上下班，按时参加学习、会议，没有出现无故缺席现象，在自觉遵守各项规章制度的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。
作为一名普通的员工，能与公司共同成长，我感到非常幸运，个人能力和职业素养也有一定的提高，但已成为过去。俗话说：千里之行，始于足下。今后的路还很漫长，还会遇到更多的新任务、新挑战，但我有信心也相信自己有能力去接受挑战，我将从现在做起、从身边做起、从点滴做起，进行不懈的努力，全方面的提高自己，力争在工作岗位上作出更大的贡献。
机电技术处：张俊梁
二0一一年十二月二十六日
新疆工作总结汇报 新疆工作总结篇四
20__年3月17日，距离踏上北上新疆火车的日子已经过去了十七天。细细回想起来，这十七天短暂的像一个瞬间，却又漫长的像一个世纪。
我还记得刚下火车的那一刻：新疆干净的夜空里稀疏的挂着几颗星星，月亮半圆着脸，昏黄的路灯照着站牌上的字“哈密南站”。同学们一个个都忘记了旅途上的辛苦，兴奋地讨论起来。当地的老师很早便在车站等候，热情的引着我们坐上了开往驻地的汽车。简单的休息调整之后，我们终于领到了支教任务。在紧张和兴奋地心态下，正式开始了支教的工作。
我和另外三个同学一起被分到了二堡一小。初到二堡一小的时候，远远地就看到了它新修建的教学楼笼罩在暖暖的晨光里，像世外桃源一样。因为时间还早，学生来的并不多，校园里一尘不染，安静的像还未睡醒一般。几只小鸟叽叽喳喳的叫着，却也不觉得扰了这样美好的早晨。
二堡一小的老师们个个淳朴热情，我们才进办公室，他们就一位一位的向我们介绍了起来，并主动和我们交接工作。在这过程中我了解到，二堡一小是个民汉合办学校。学校有约一小半的学生是少数民族学生。学校每个年级只有一个班，一、五年级还各有一个双语班(民族班)。我接到的工作是负责教1—4年级的新疆地方课，1、2年级的音乐课，3—4年级的英语课以及学前班的游戏课。
诚实的说，对于我分到的工作，我面临很大的困难。首先课程样式多，备课压力很大，其次新疆地方课和音乐课都与我的专业关联性不大，难度更大。学前班则全部是少数民族学生，他们只会说简单的汉语，对老师的口令也不能完全听懂。面对这么多的困难，我想到的只有沮丧和抱怨。正当我挣扎着想要找校领导协调的时候，一个小女生进办公室对我说“老师，我们班这节音乐课，没有老师。”原来，二堡一小的老师大都是一人承担多学科的教学工作的。实在紧张的情况下，学生们将有可能有课却没有老师。小女生的话在我脑海里一直挥散不去，她的一声老师更让我深刻的感受到，我来这里支教，那么，我就应当担起老师的责任，像当地的老师一样要求自己。于是，我接下了所有的工作，认真备课，恶补新疆地方知识，决心一定要担得起这份责任。
由于老师紧缺，接到工作的第二天我便走上了讲台。站在学生面前，我表面平静，内心却紧张的跳动着。一天下来，终于感觉习惯也熟悉了讲台上的感觉。学生们有的安静懂事，有的活泼好动，都可爱极了。在升旗仪式上，我看着他们一双双清澈好奇的眼睛，竟不自觉的被感动了。他们在生活条件如此艰苦的环境里成长，他们有些背负着全家几代人的希望来读书，他们不息的奋斗着——就像大漠里的胡杨林，从不曾放弃为生存而努力。
看着这样可爱的孩子们，我更坚定了自己的决心：我应当要尽自己所能帮助他们，像一名真正的人名教师一样，做助他们向上攀爬的梯子，为他们的成功铺路!
新疆工作总结汇报 新疆工作总结篇五
一、明确目标，端正态度，全面提升学员思想认识水平 通过学习新疆普通高校毕业生赴对口援疆省市培训学习的相关资料及福州市、闽江学院主管此次培训工作的领导、老师以及领队和辅导员的全方位、多角度的宣传教育，学员们能从思想认识上高度重视起此次培训的深远意义。能够时刻以开阔眼界、增长知识、寻求差异、转变观念，进一步增进民族感情，为促进昌吉州跨越式发展和长治久安出一份力为培训目标，树立崇高的人生观和价值观。将全心身的热情投入到学习中，变被动于主动，多发现他人之长，多总结反省自身之短，时刻带着问题去思考，转变思维，学会多角度看问题。
二、紧抓纪律，严格落实，建立无规矩不成方圆管理制度 班级日常管理工作以严格的制度为依托，强化“无规矩不成方圆”。通过对《昌吉州赴援疆省市培养管理条例》以及《闽江学院学生指导手册》的相关规定结合本班特点及发展方向制定了《闽江学院新疆昌吉州培养班学员管理制度》，从学员思想、学习、生活等三个主要方面进行细化考核，规范学员的思想、行为。结合每周一的班会，定期开展批评与自我批评，个别谈心谈话活动，以及组织、安排学习《反对自由主义》，学员们认真反思、不断自省，一改往日的自由、散漫、任性的不良思想行为，使学员风貌大为改观，同时也在闽江学院树立了良好形象。
三、理论武装，实践结合，多措并举确保活动丰富高效开展
（一）以制度为保障，以活动为载体，全面提升组织工作新水平。一是组织得力，理论学习得到有效加强。结合每周三理论学习，开展内容丰富、形式多样的理论学习。同时就社会热点问题开展讨论，透过社会现象深入洞察事物的政治本质及发展趋势，并能及时作出反应的能力。培养学员用用新视觉审视新事物、用新观点回答新问题的方法。调动学员学习积极性，从而主动参与，掀起学习高潮。二是措施给力，汉语水平显著提升。针对学员汉语水平参差不齐、汉语基础、学习进度差别较大以及汉族学生不懂少数民族语言等情况，我班积极探索总结语言教学工作，采取多种措施强化学员语言学习。首先，健全管理制度。实施汉语学习目标管理，建立《闽江学院新疆昌吉州培养班语言学习奖惩制度》，将语言学习成绩与学员考核相挂钩。做到月考、月评、期末总结。根据每位学员的实际情况，制定学习提高计划，采取定期汇报、师生座谈等形式加强联系沟通，及时向授课老师了解学员学习情况。其次，灵活学习方式。坚持每周、每月写计划、总结；每月读一本书，认真撰写读书笔记或读书心得；开展“一对一”、“一对多”强弱搭配、民汉搭配的互助学习对子，利用晚自习、课间、周末等时间，对帮扶对象进行学习指导，传授学习方法，纠正错误习惯等，从而加强交流，提高汉语水平、写作能力及少数民族语言口语水平。再次，严格考核督促。严格落实“一周一测试、一月一大考”的“两个一”考评制度，同步提高学员的听、说、读、写能力。对测试不及格的学员要进行通报，对测试优秀的学员进行表扬，从而营造积极向上的学习氛围。最后，实现学以致用。利用课前三分钟进行即兴演讲，将汉语水平运用到日常生活中，巩固提升学习效果。
最新文件精神，架好上情下达，下情上传的沟通桥梁。一是创办板报，优化美化学习环境。以每月主题活动为核心，结合实际，各取所长，明确分工，每月创办板报一期，确保办出高质量、高水准板报，现已创办题为“千里求学，建设新疆”为主题的黑板报一期；二是定期创刊，有效提升精神生活。为使宣传工作开展的扎实有效，充分反映学员学习生活的点滴，经班委讨论，提出了每月创办简报两期的要求。在全班集思广益的基础上，最终确定了《榕城雪莲 绽放旗山》的简报主题，意取福州别称“榕城”及新疆特色雪莲，引喻闽疆自对口援疆以来的绵绵兄弟情谊。截至目前，已创刊2期，每期4版，内容丰富，涉及学员学习及参观心得、活动实况、生活常识、散文随笔等；三是多处练笔，逐步提高写作水平。要求每位学员每周至少写一篇信息，内容主题不限，并及时上交审阅。此外，针对部分学员信息写作格式及要求掌握不力的情况，以政治理论学习为依托，举办全员信息写作培训一期，进一步规范信息写作模式。目前，学员已上交信息150余篇。四是下情上达，及时反馈动态消息。积极联系州培养办、县人事局等培养单位，及时报送各类活动信息，确保培养单位与培养学员之间的动态互动。
知识眼界。利用节假日，组织开展户外活动。参观历史文化名巷三坊七巷、林则徐纪念馆、马尾中国船政文化博物馆，通过亲耳所听、亲眼所见，了解福州政治、文化、经济发展状况，扩充了学员们课外知识，进一步使其拓宽眼界，丰富文化生活，自身整体素质得到有效提升。
在今后的培训当中，我们将严格学习管理制度，加强政治理论学习，以引导性管理、教育为主，着重培养学员乐于思考、积极主动、奋发进取精神，把爱国主义作为始终高扬的光辉旗帜，把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯，把深入实践作为成长成才的必由之路，把知恩感恩之情化为学习的动力，自觉把思想和行动统一到自治区、自治州的决策部署上来，以良好的精神风貌和积极的进取精神投入到学习培养中，大幅提高政治理论水平，语言表达及写作能力，自觉肩负重任，努力成为促进我州经济社会大发展，维护社会稳定、民族团结最强大、最可靠的队伍。
新疆昌吉州第二批培养班
2012年6月27日
新疆工作总结汇报 新疆工作总结篇六
一、夯实农村团的基层组织建设，大力推动农村共青团各项工作开展
按照“两个全体青年”的总体要求，我们将扎实做好农村团的各项业务工作与加强团的基层组织建设有机结合，进一步把工作重心向基层下移，把各类资源向基层倾斜，推动各项农村共青团工作实现新发展。
（一）围绕四项工作内容，加强农村团的基层组织建设。按照_关于加强农村团建示范和乡镇组织格局创新试点工作的有关要求，在各地确定了23个区级以上各类基层组织建设试点单位，组织各级团组织围绕组织建设、干部配备、工作载体设计、保障机制建立等四项内容，以点带面，着力推进农村团建示范和乡镇组织格局创新试点工作。
1.着力加强组织建设。引导各级团组织争取同级党委工作支持，坚持党建带团建，从集中整顿、加强监督入手，加大对部分组织涣散的乡镇、农村团组织的整顿力度，加强对基层团组织换届情况的监督管理，进一步提升基层团组织的战斗力和基层团干部的活力。喀什地区团委坚持“党建带团建、五带六同步”工作思路，建立督查、指导、监督、考核“四位一体”的工作运行机制，通过争创“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”、团建现场观摩例会等形式，进一步打牢农村党团联建组织基础。和田地区团委进一步规范团组织换届工作，实行乡村，站所、学校团组织按期集中统一换届，每年年末按照倒排法以5%的比率，对工作排名末尾的团组织进行集中整顿。博州团委探索“团支部+协会”工作模式，成立了18个协会团支部，覆盖1154名团员青年。
2.配齐配强干部队伍。指导各级团组织通过组织格局创新，探索打破行政区域格局，按照“推选能人、任用能人、培养能人”的原则，积极探索乡党委委员兼任团委书记，乡党建办骨干任专职团委副书记，两新组织负责人、劳务经济人任编外团委副书记，乡技术骨干、经济大户、科技大户等优秀团员任团委委员的组织模式，不断优化团委班子结构。吐鲁番市亚尔乡团委争取乡党委支持，通过组织推荐、考察、公示等环节，从行政村、学校，两新组织、青年创业致富带头人中选出编内专职书记1名，编外副书记6名，团委委员19名，充实了乡团委的工作力量。哈密地区团委联合地委组织部制定下发了《哈密地区共青团干部管理规定（暂行）》，在全地区114名村 2 团支部书记进入村两委班子的基础上，又有首批56名大学生村官兼任村团支部副书记，既增强了工作力量，又有效解决村团支部书记工资待遇问题。
3.灵活设计工作载体。进一步转变各试点单位工作思路，将开展农村团的各项业务工作落脚于加强和服务农村团的基层组织建设，灵活设计工作载体，增强基层团组织的凝聚力和影响力。伊宁市喀尔墩乡团委紧贴乡党委工作中心，先后举办“双语”培训班5期，培训青年690人，举办各种职业技能、农用科技、经营管理知识培训12期，培训青年1620人。福海县阿尔达乡团委成立了由18名青年干部组成的“红枸杞”系列宣讲团，由乡党委班子成员、业务骨干担任义务宣讲员，定期深入农村、学校、企业开展宣讲活动。尉犁县兴平乡团委在乡党委大力发展乡村旅游业和特色餐饮业的实践中，先后帮助20名农村青年实现创业，有24名农村青年签订帮带协议，25名农村青年申领小额贷款61万元。
4.建立健全保障机制。通过调研、电话沟通等方式，督促各试点单位着重加强基层党建带团建工作联系会议、工作例会、党员领导干部联系基层团组织等制度建设，进一步完善工作激励机制，充分发挥“编外”副书记作用，推动各项团的工作有序开展。焉耆县包尔海乡团委采取五项措施，即建立例会制度、联系制度、调研制度、活动制度和绩效考核制度，通过以 3 奖代补、年终给予考核奖励500元的形式，有效保障“编外”团干部才尽其用，增强团组织影响力。沙雅县沙雅镇团委建立完善工作例会制度、定期培训机制、主题活动负责制、建立工作考评机制和工作激励机制，在年底考核中，对考核优秀的编制外副书记，给予200—500元奖励。
（二）构建四位一体模式，深化农村青年就业创业工程。按照_关于促进农村青年就业创业的安排部署，广泛整合各类社会资源，大力开展农村青年就业观念引导、技能培训、科技普及和创业小额贷款金融服务工作，为促进青年就业创业营造良好环境。
2.广泛组织农村青年就业创业培训。为进一步提升农村青年技能水平和致富本领，我们联合人社部门连续2年实施每年6万名青春建功新农村就业创业免费培训项目，联合农业、扶贫、畜牧部门和单独组织开展各类实用技术和少数民族青年常用汉语培训，今年共组织万名青年在90个各级培训机构参加职业技能、实用技术、就业创业、实用汉语培训。博州、哈密地区通过与培训机构协作和自筹资金的方式，给予基层团组织20—40元/人的组织费补助，大大提高了基层团组织参与培训工作的主动性和积极性。两地今年共培训万人，促进 5 就业5662人。博州团委大力发展农村青年劳务经济，狠抓农村青年转移增收工作项目，共培育农村青年劳务经纪人210名，转移农村青年35365人次，人均创收2000余元。吐鲁番地区团委给全地区27名青年设施农业示范户5000元/人的资金补助，并签订帮扶协议书，深入开展“设施农业1+5学徒工程”。区级积极发挥示范作用，筹措资金33万元在新疆农职院开展了600人规模的农村青年致富带头人实用技术培训、组织270名农村青年参加山东寿光、上海种都示范项目培训，制作并给基层免费发放特色林果、设施农业等12类共青团科技播火农业实用技术系列光盘万张。最近，我们联合人社、农业、农机、科协、妇联等部门，大张旗鼓地启动了今冬明春冬闲时节“百万青年学科技学技能”活动，充分发挥共青团组织化动员优势，大力开展创业就业、转移就业、职业技能、实用科技、青年维权、汉语强化培训和现代农牧业实用技术、农业产业化经营、农民经济合作组织、农产品流通知识的宣传普及，努力提高各族青年科技素质、就业技能和创业能力。
3.积极开展农村青年科技_创业行动。按照_的统一部署，我们联合科技部门建立工作沟通和督导机制，组织各地团组织确定15个县市开展农村青年科技_创业行动试点，并采取得力措施推动任务落实。一是建队伍、搭链条。各试点团组织在评选表彰的农村青年创业致富带头人、杰出青 6 年农民、大学生村官、科技志愿者、村团支部书记等各类人才中，选择推荐科技_，纳入当地科技部门培养计划。围绕 “粮食、棉花、林果、畜牧”四大基地建设，统筹规划、合理布局，搭建农村青年科技_创业链。全区建立创业链113个。二是建基地、抓培训。依托各类农业科技园区、农村青年创业孵化基地、共青团就业创业见习基地、农业龙头企业、农民专业合作社、社会职业教育培训机构等，建立农村青年科技培训基地。在共青团促进农村青年就业创业培训总体框架下，逐级逐批选出有强烈创业愿望、有一定生产经营经验和经济基础的农村青年，开展农业实用技术培训和科技创业培训，切实提高农村青年的农业生产和就业创业技能。三是搞推广、促普及。通过广播、电视、报纸以及科普书籍、挂图、光盘和现场观摩等方式，宣传推介农业新品种、新技术、新项目。依托农村青年科技培训基地，扶持农村科技致富带头人、大学生村官等各类人才率先采用农业良种和先进技术，带头实施科技致富项目，形成以户带户、以户带村的科技推广示范模式。创新大学生西部志愿者、科技支农服务团、大学生“三下乡”服务团的工作方式和内容，开展针对性强、形式多样的科技下乡活动。暑期，全区组织万名大学生开展了社会实践活动，把科技、文化、卫生和新思想、新观念送到基层、送到农牧民家中。共青团组织大力推动农村青年科技_创业行动工作得到科技 7 部门充分肯定，我们在全区科技_农村创业行动推进会上做了典型发言和经验介绍。
新疆工作总结汇报 新疆工作总结篇七
汇 报 材 料
东坑镇人民政府
尊敬的检查组各位领导：
大家好！
非常感谢各位领导不辞辛劳一行来到我镇检查指导工作。在此，我代表镇党委、政府对各位领导的到来表示热烈的欢迎!下面，我就东坑镇2012年上半年政法、综治、维稳工作作简要汇报，若有不当之处，敬请批评指正。
2012年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在县政法委的具体指导下，我镇认真贯彻落实省、市、县政法综治维稳工作会议精神，进一步落实领导责任制，不断增强社会治安防控能力，加强矛盾纠纷排查调处力度，全力维护社会政治稳定。经过全镇上下的齐抓共管，共同努力，取得了一定的成效。
一、加强组织领导，落实工作责任
（一）镇党委、政府将政法、综治、维稳工作纳入议事日程。定期召开政法综治维稳专题工作会议，安排部署工作。年初，因人事变动，镇党委、政府及时调整充实了综治维稳、人民调解、安置帮教、法制宣传及防范和处理^v^等工作领导机构。明确责任、细化工作措施。
（二）镇党委、政府将政法综治维稳工作纳入目标管理考核。每月由镇综治办定期对各项工作进行督查，分析存在的问题，研究如何采取措施保证目标任务的完成。
二、强化工作措施、狠抓业务工作
（一）紧抓综治基础工作，确保社会和谐稳定。