总结的内容必须要完全忠于自身的客观实践,其材料必须以客观事实为依据,不允许东拼西凑,要真实、客观地分析情况、总结经验。相信许多人会觉得总结很难写?以下是小编精心整理的总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
局财务工作总结会议记录内容 财务会议记录篇一
1、___
(1)12月份工资的计算并发放,和____年年终奖的计算;
(2)12月费用交至___公司并与其核对;
(3)办理___公司账户业务事宜;
(4)进行了现金的盘点;
(5)根据行政部需要,刻制图书管理专用章;
(6)总承包合同已核对并盖章;
(7)对资金进行调配,及继续跟进理财产品;
(8)日常的其它工作。
2、___
(1)检查201_年__月_家公司的凭证;
(2)已办理汽车租赁事项;
(5)印花税资料已统计好,如无问题可到街道办理缴税;
(6)关于___工程,___公司要求提供合同、验工计价表;
(1)与行政进行了固定资产及低值易耗仓的年终盘点;
(2)完成__月物品进出仓明细表;
(3)完成_家公司国税的电话申报;
(5)_家公司_月份的凭证及报表已完成。
4、___
(1)进行了现金的盘点;
(2)关于发票作废问题,金额不变的可不做处理,只需注明作废原因;
(3)___公司未确认成本,有关会计处理等确认之后再进行调整;
(5)_月流水账已完成;
2、需继续跟进理财产品;
3、按规定办理工人工资保证金;
4、与___公司商议把前期交付的投标保证金转为履约保证金。
以上就是最近会议的主要内容,希望各位同事尽快落实。
与会人员签名:
_______________
局财务工作总结会议记录内容 财务会议记录篇二
地点:牛牛坝乡大会议室
会议首乡听取了各支部书记向党委汇报的抓党建工作情况,各村党支部书记结合了本村基层组织建设实际,在驻村干部的指导下,全面总结近一段时间在抓党建工作的主要做法、具体成效及存在的不足,提出了今后对基层组织建设的工作思路、具体措施等。
乡党委成员结合各村基层组织建设开展的情况,对村党支部书记的汇报进行点评,推广村(社区)党建工作好的经验、好的做法。
指出支部书记在抓党建工作中存在的不足,提出整改方向、工作目标及具体措施。
乡党委安排乡综合办全面负责抓好落实,对支部书记在汇报大会上制定的整改措施、工作思路及具体举措进行跟踪问效,对落实得力,措施实施好的村党支部书记,在全镇进行通报表扬;对纸上谈兵,对工作思路、具体措施落实不力的村党支部书记,由乡党委进行诫勉谈话,责令限期整改。
乡党委书记曲比子局还强调,新形势下加强和改进基层党建工作任务艰巨,责任重大、使命光荣。
我们一定要以科学发展观为指导,进一步解放思想、改革创新,以务实的作风、饱满的热情、扎实的工作,持之以恒抓好党建工作,不断开创城乡统筹的党建工作新局面,为建设美好的明天共同努力。
局财务工作总结会议记录内容 财务会议记录篇三
院务会会议记录
会议时间:2013年2月1日
会议地点:中心会议室
参加人员:刘 健 严塔金 薛家秀 闫 莉 韩 庆
2012年,我中心的医疗质量与安全管理工作又实现了长足的进步,为总结工作经验,激励全体干部职工在新的一年里取得更大的成绩,按照精简会议活动、提高会议效率的相关规定,在2013年2月1日院务会上对上述工作进行了年度总结表彰。
能比赛、护理单元综合考核(护理质量考核、护理业务考核)等项目中表现突出的科室及个人进行奖励。并对未完成责任目标的科室进行了经济处罚。
局财务工作总结会议记录内容 财务会议记录篇四
一、会议认为,消防安全关系到人民群众的生命财产安全,关系到社会的和谐稳定。会议要求,各有关单位要克服侥幸心理,按照“谁所有谁负责、谁使用谁负责、谁主管谁负责”的原则,加大监督检查力度,进一步落实消防安全责任制,确保按时按质将安全隐患整改到位。
二、会议对各被检查企业的消防安全隐患进行了通报,并提出了整改意见,其中, “三合一”情况要求于6月底整改到位,其余隐患要求9月底前全部整改到位。
(一)黄山市徽州区世纪华联商贸有限公司。
整改意见:将经营、住宿、烧饭分开设置;将二楼改建建筑拆除;增设室内消火栓;对电器线路穿管敷设;楼梯间重新设置。
(二)黄山惠达电器有限公司厂区。
存在隐患:厂区内违规私自搭建建筑,防火间距不足;未设置室外消火栓;
整改意见:将搭建的建筑物拆除,按规范设置室外消火栓系统;
1.黄山惠达电器有限公司生产车间。
存在隐患:车间未进行消防设计备案;与相邻车间防火间距不足。
整改意见:业主需尽快办理消防设计备案手续,同时依据《消防法》相关条款进行处罚,与相邻车间一面设置不开窗防火墙。
2.1号车间(黄山尚客休闲用品有限公司、黄山惠达电器有限公司仓库)
整改意见:增设室内消火栓,并对钢结构进行防火处理,将宿舍、食堂、厨房搬离,同时尽快办理相关手续。
3.2号车间(黄山徽力达板业有限公司、黄山惠达电器有限公司仓库)
存在隐患:丙类厂房与宿舍混舍设置在同一建筑内;未设置室内消防栓;未办理消防相关手续;钢结构未经防火处理。
整改意见:将厂房与宿舍分开设置;增设室内消火栓并对钢结构进行防火处理,同时尽快办理相关手续。
4.3号车间(黄山市双福门窗有限公司、黄山惠达电器有限公司仓库)
存在隐患:未办理消防相关手续;钢结构未经过防火处理。
整改意见:对钢结构进行防火处理,同时尽快办理相关手续。
5.4号车间(黄山威格狮泵业有限公司、吴卫东个体户):
存在隐患:车间内设置厨房及办公室,且分隔物为泡沫夹芯板; 未办理消防相关手续;钢结构未经防火处理。
整改意见:对钢结构进行防火处理,将厨房及办公室搬离,同时尽快办理相关手续。
6.综合楼(黄山市齐心服饰有限公司、徽州区博爱幼儿园):
存在隐患:未设置封闭楼梯间;未办理消防相关手续。
整改意见:黄山市齐心服饰有限公司需另行选址搬离,并办理消防相关手续。徽州区博爱幼儿园要尽快设置封闭楼梯间,同时督促办理消防相关手续。
局财务工作总结会议记录内容 财务会议记录篇五
一、加强队伍建设,夯实组织基础
1、建强党支部队伍。我支部共有正式党员7名,支部成员5人,其中书记1人、委员4人。今年五月份支部按期进行换届,换届过程中充分遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则。支部委员岗位职责明确,分工具体,协调配合,无违法违纪现象。
2、落实基本保障。我局成立了党务工作领导小组,由分管党务工作的副局长黎甜同志任组长。局领导高度重视党建工作,工作经费能得到较好保证。合理利用办公场所,建立了党员活动室,让党员干部有了活动阵地。
二、开展基本活动,提高干部素质
1、积极开展分类定级。按照基层组织建设年的要求,机关党支部开展分类定级。通过查找突出问题,制定了整改方案,开展集中攻坚,落实整改措施,被评为一类党支部。
2、认真组织“三会一课”。支部定期组织召开支部党员大会、支部委员会,及时学习贯彻上级的文件精神和政策精神。通过民主生活会评议党员,勇于开展批评与自我批评。
3、深入开展创先争优活动。制定活动方案,以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为主要内容,深入推进创先争优活动。使每个党员干部在活动中有进步、有贡献。实行公开承诺,并在党员干部的监督下扎实推进,逐一落实。
4、深化学习型党组织创建。进一步完善创建活动计划,丰富活动内容,创新活动方式,不断激发党员干部的主动学习、自觉学习的`热情,做到工作学习化、学习工作化。通过抓好创建“学习型”党组织,带动推进“学习型”机关建设。
三、完善各项制度,建立长效机制
1、完善议事决策制度,重大决策征求意见制度和党内重要情况通报制度等制度。每年召开述职述廉会议,并将述职述廉报告上报归档。
2、实行党务政务公开。将工作计划和目标及完成情况、党员干部履职情况、财务收支情况、重大项目审批实施情况和需要公开的党务政务事项及时公开。
3、落实交心谈心制。支部班子成员定期与党员群众谈话交流。掌握党员队伍思想动态,工作和生活状况及时解决实际问题。
4、建立党员联系和服务群众制。全体党员干部与鹿角山林场守仙洞村4户困难户结成帮扶对子,经常入户了解情况,解决生产和生活上困难。
四、创新工作载体,创造良好业绩
1、我局在县委、县政府和上级业务部门的正确指导下,认真贯彻落实中央和省市有关信访工作的指示精神,不断解放思想,创新机制,进一步强化责任意识,广泛拓展信访渠道,扎实做好领导干部接访、矛盾纠纷排查、重点人员包案、积案化解等工作,激活和完善了信访工作一系列机制,确保了信访总量和越级省赴京上访数量下降,重大活动和重要会议期间全县社会和谐稳定。全局干部以饱满的热情为群众解难,为政府分忧。今年元至11月我县共受理群众来访1047批3390人次,其中到京访15批23人次,到省访84批166人次,到市访26批54人次,到县访922批3147人次。共办理上级交办件共62件。办信工作被省信访局评为“和谐办信先进单位”。
2、抓好万名干部进万村入万户活动,转变干部作风。做到送政策释民惑,送温暖聚民心,送服务解民难,群众反映良好。在“三万”活动中,我局组织慰问了老党员、退职村干部、困难户。按照县委接对帮扶政策,为鹿角山林场守仙洞村4户落实结对帮扶。
3、喜迎“十八大”,组织定期排查,及时掌握群众信访信息。及时排查矛盾纠纷是做好信访工作的第一环节,我们整合综治、维稳、信访、司法等部门所掌握的信访资源,采取集中排查与部门排查相结合;按月排查与例会排查相结合;区域排查与重点排查相结合的方式,力争在第一时间、第一地点、第一环节解决信访问题。今年我县共排查不稳定因素154起,列入县级领导包案60起。
4、积极创先争优,开展专门接访,对症下药,解决问题重实效。为了更有效的解决信访人的诉求,防止矛盾激化,进一步提高领导接访的针对性和解决问题的实效性,我县精心开展专门周接访活动。活动设立农业农村、工业经济、城市建设、民生服务、社会发展、涉法涉诉等六个方面,由分管的县级领导集中接待责任分工范围内的信访事项。“信访接待专门周”每两个月一轮,提前将接访时间、接访内容、接访领导、接访地点挂牌公告。活动使分管各个领域的领导参与进来,既解决了信访工作人员专业知识不专,相关法律法规了解不全的弊端,又将信访问题对号入座,合理分配到了各个部门,提高了解决问题的效率。开展县级领导干部“专门周接访”活动以来,共接待群众来信来访81批(件)412人(次),并逐一得到了包案化解,无进京非访,并在十八大期间无进京非访,实现零上访。促进了我县社会进步,和谐稳定发展。
5、抓好治庸问责工作,提高信访干部能力水平。在局机关全体党员干部中, 认真开展了以学习《信访条例》和 “治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的治庸问责活动,及时成立了领导小组,组建了工作专班,制定了实施方案。促进局机关精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善。