治安保卫工作汇报(实用5篇)

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治安保卫工作汇报(实用5篇)

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治安保卫工作汇报篇一

（部分招聘信息）

1、连云港港口集团有限公司

工程造价（本科以上）1名。

2、中蓝连海设计研究院

化工工艺（硕士）5名；环境工程（硕士）5名；电气工程及自动化（硕士）5名；自动化（硕士）5名；地质工程（硕士）5名；岩土工程（硕士）5名。

3、中国船舶重工集团公司第七一六研究所

图像处理（博士、硕士）各3名；系统工程/数学/运筹学（博士）2名；飞行器设计/导航制导与控制（博士、硕士）各2名；自动控制（博士、硕士）各2名；机电一体化（硕士）2名；信号与信息处理（硕士）3名；计算机软件/应用（硕士）10名。

4、连云港中复连众复合材料集团有限公司

机械类专业（本科）7名；化学工程与工艺/装备（本科）2名，偏向化工厂布置，工艺路线、工艺设计；信息管理与信息系统（本科）2名；财务会计（本科）2名；经济管理类、理工类（本科）4名；理工类（本科）11名；国际贸易（本科）3名；空气动力学专业（本科及以上）1名；工程力学专业（本科及以上）4名；复合材料类专业（本科及以上）8名，工作地点：沈阳、包头、酒泉。

5、东海县人才招聘团

(1)、晶海洋半导体材料有限公司：材料、冶金或铸造（硕士或博士）4名，英语六级；自动化、机电一体化、机械制造（本科或硕士）8名，英语四级；材料、冶金或铸造（本科或硕士）8名，英语四级；材料、冶金或铸造（本科或硕士）8名，英语四级；机械制造或机电一体化（本科）12名，英语四级；材料、冶金或铸造（本科）12名，英语四级；质量管理（本科）4名，英语四级；环境或化工（本科）2名，英语四级；暖通或空调（本科）2名，英语四级；电力（本科）2名；英语四级；化工（本科）2名，英语四级；贸易类或英语（本科）2名，英语六级或八级；不限（本科）8名，英语四级或六级。

(2)、东海县太平洋石英制品有限公司：矿物学（以选矿为主）/有机化学/高温无机化学/无机非金属材料/应用物理（硕士及以上）4名，男；动力工程相关专业（硕士及以上）4名，男；工科相关专业（本科及以上）2名，男；机械相关专业（本科及以上）2名，男；电气相关专业（本科及以上）2名，男；会计相关专业（本科及以上）2名，男；工科相关专业（本科及以上）2名，男。

(3)、连云港华威硅微粉有限公司：机械电气（本科）2名；材料化学（本科）2名。

(4)、连云港金蔷薇化工有限公司：财会（本科）2名，英语六级；贸易（本科）2名，英语六级。

1名，211工程院校。（本科）

(6)、连云港飞浪气垫船有限公司：财务管理、会计（本科）1名；玻璃钢工艺、机械、电子、化工（本科）1名；船舶设计（本科）3名；管理类相关专业（本科）1名；船舶相关专业（本科）2；不限专业（本科）2名。

6、连云港中医药高等职业技术学校

英语教师（本科及以上）1名，非师范类英语专业；园艺、园林（本科及以上）1名，男；生物制药教师（硕士）1名；化学合成教师（或化学制药）（硕士）1名；机械工程教师（本科及以上）1名；康复治疗教师（本科及以上）1名，男；预防医学教师（本科及以上）1名，男，英语四级以上；医疗(解剖)教师（本科及以上）2名，男，英语四级以上；护理教师（本科及以上）10名，其中涉外护理方向（能双语教学）2名，中西医结合护理方向1名，其余为普通护理专业；计算机维修员（本科及以上）1名。

7、江苏恒瑞医药销售有限公司

临床医学/药学，其他医药相关专业，非医药主业（一类本科）（全日制本科及以上）15名，医药代表；财务、审计、会计及相关专业（全日制本科及以上）10名，销售会计；临床医学及相关专业（全日制本科及以上）10名，学术专员；人力资源管理（一类本科，在校综合成绩排名前十）（全日制本科及以上）2名，人资专员。

8、连云港市第二人民医院

消化内科消化（博士）1名；心血管内科心血管（博士）1名；内分泌科内分泌（博士）1名；肾内科肾脏病学（博士）1名；神经内科神经病学（博士）1名；神经外科神经外科（博士）1名；胸外科心胸外科（博士）1名；普外科普外科（博士）1名；骨外科 骨外（博士）1名；内科系列心血管/呼吸/消化/内分泌/神经内科/肾内科（硕士）12名；外科系列普外科/心胸外科/神经外科/骨外科/泌尿外科（硕士）12名；肿瘤放疗科肿瘤放疗（硕士）6名；肿瘤化疗科肿瘤学（硕士）8名；妇产科(硕士)4名；儿科(硕士)4名；眼、耳鼻喉、口腔眼科学/耳鼻喉专业/口腔专业(硕士)9名；血液科(硕士)2名；麻醉科麻醉学(硕士)3名；影像科影像学(硕士)3名；病理科(硕士)3名；急诊科急救医学/临床各专业(硕士)6名；检验科医学检验/临床检验(硕士)5名。

9、江苏豪森医药集团有限公司

士2名，要求本科阶段化学专业，本科2名；mba、管理类（硕士、本科）15名，其中硕士5名，本科10名；应用数学、统计、信息管理（本科）3名；会计、财务管理、审计（硕士、本科）15名，其中硕士5名，本科10名。

10、江苏金海投资有限公司

工程管理（土木工程/工民建）（本科及以上）2名；工程预决算（本科及以上）2名。

11、江苏恒瑞医药股份有限公司

有机化学38名，含药物化学；药物分析32名，含分析化学；药物制剂 23名；药学、微生物学28名；临床医学、临床药学、生物、临床药理、药事管理38名，临床医学研究；化工、制药工程类25名；机电、机械、化工设备20名；精密仪器、仪表2名；国际贸易4名；药学英语4名，tem-8；人力资源管理4名；会计、财务管理5名；行政管理、企业管理、中文2名；法律、法学2名，知识产权法方向；计算机及相关专业2名；档案管理1名；工程预算1名。

12、淮海工学院

械工程学院-机械工程、仪器科学与技术、兵器科学与技术、化工过程机械、航空宇航科学与技术、船舶与海洋工程、工业工程（博士、教授）；土木工程学院-交通运输工程、土木工程、海洋工程、材料科学与工程、工程管理、港口、海岸与近海工程（博士、教授），建筑学（博士、硕士、教授、副教授）；测绘工程学院-海洋科学、地理学、测绘科学与技术、流体力学、大气科学（博士、教授）；化学工程学院-化学工程与技术、安全工程（博士、教授）；外国语学院-英语、日语（博士、教授），韩语（博士、硕士、教授、副教授）；文学院-中国语言文学、新闻传播学、教育学（博士、教授）；机商学院-经济学、管理科学与工程、公共管理、工商管理、国际贸易管理（博士、教授）；电子工程学院-电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、仪器科学与技术（博士、教授）；大学外语教研部-英语（博士、教授）；计算机工程学院-嵌入式系统、计算机应用技术、软件工程、网络工程（博士、教授）；法学院-行政管理、法学、马克思主义原理（博士、教授）；艺术学院-艺术学工业设计、设计艺术学、广播电视编导、美术学、装饰艺术、摄影、绘画、雕塑、动画（博士、硕士教授、副教授）。

13、连云港师范高等专科学校

学前教育（教授）1名；学前教育（博士研究生、副教授或硕士研究）2名；心理咨询（教授）1名；音乐（教授）1名；钢琴（硕士研究生）1名；计算机应用（高工/教授）1名；动漫（副教授）1名；多媒体技术（副教授）1名；生物制药（博士或硕士研究生）1名；园林技术（博士或硕士研究生）1名；艺术设计（教授）1名；旅游管理（硕士研究生/副教授）1名；化工（本科、学士及以上/教授）1名；化工及制药（硕士研究生及以上）2名；编辑（硕士研究生）1名；英语（硕士研究生）2名；英语（博士研究生）2名；英语（教授）2名；日语（教授）1名；韩语（教授）1名；体育人文社会学（硕士研究生及以上）

1-2名；英语教育（硕士或副教授）1名；心理学（儿童心理方向）(教授)1名；营养与食品卫生（食品检测方向）(硕士研究生或副教授)1名；应用数学(博士/教授)1名。

14、江苏中金玛泰医药包装有限公司

复合材料、高分子（本科）2名；暖通、制冷、动力工程（本科）1名；财务管理、会计（本科）1名。

15、赣榆县人才招聘团

（1）、临港产业区：有机化工、化学工程与工艺（硕士

机械工程及自动化（硕士）1名；

（2）、县经济信息中心：软件工程（硕士）1名；

（3）、县重大项目办:石化专业（硕士）2名；

（4）、经贸局:物流管理（硕士）1名；铁道工程技术（硕士）1名；

（5）、交通局:交通工程、路桥、港口航道（硕士）1名；

（6）、建设局：建筑规划（硕士）1名；

（7）、教育系统：教育学相关（硕士）3名；

（8）、卫生系统：卫生类相关（硕士）4名；

（10）、赣榆县交通局：路桥(本科及以上)2名；

（11）、赣榆县交通工程有限公司： 路桥(大专及以上)8名；

（12）、赣榆县金泰公路工程有限公司：路桥(大专及以上)5名；

（17）、连云港永旺玻璃制品有限公司：硅酸盐窑炉(本科)2名。

治安保卫工作汇报篇二

今年，__x农村信用社安全保卫工作在上级行办和__x公安局局的正确领导下，认真贯彻落实全__x农村信用社案防工作会议精神，紧紧围绕控案防险工作目标，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强队伍建设，强化经警队伍管理，营造了“安全为集体，人人保安全”的良好氛围，在保卫工作中取得了一定成效，实现了年内无安全保卫责任事故的目标。

一、抓思想教育，增强安全防范意识

(一)强化安全责任机制。抓好防范保安全，强化责任是关键。我县农村信用社从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制，把目标管理摆在重要位置，横到边，竖到底，不留死角，层层签订目标责任状，并实行风险责任金专项考核的责任制约机制，强化领导责任和全员参与意识，一级向一级负责。各分社领导带头认真学习贯彻上级文件精神，定期研究部署保卫工作，经常深入基层开展安全检查，时刻注意掌握辖内安全动态，及时解决保卫工作中存在的问题。

(二)强化案防常识学习。我联社严格落实案防知识学习和教育制度,在每月一次的社主任例会和会计集中时，坚持安全常识学习和教育，做到了上级文件必学,基础知识常温,基本操作熟知,“四防预案”铭心。经警队员还要单独进行安全保卫方面的技能训练和安全知识的学习，对上级行办通报的案例我们还进行了专项学习。

(三)强化思想警示教育。今年来,联社先后开展案件通报等专项警示教育6次,并举一反三,结合辖内社会治安形势,整顿思想,抓自查促整改,使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识,增强忧患意识和紧迫感,克服麻痹和侥幸心理,警钟长鸣。

(四)强化案防意识教育。面对日趋严峻的治安形势,,联社领导审时度势,以宣传贯彻落实农村信用社案防制度为主线,以“强化安全防范措施,增强安全防范意识,着力整改安全隐患,提高安全防范能力”为内容,以“学、练、改”为措施,在全辖农村信用社掀起了强化安全防范意识教育主题活动,分学习制度文件、开展预案演练和排查整改隐患三个阶段,联社先后召开主任办公会和社主任会专题研究部署全__x农村信用社案防工作,各社层层动员,结合全__x农村信用社职业道德教育内容，进行形式多样的案防教育，取得较好的效果。据统计,活动期间全社(部)为单位共组织学习12次,人均学习时间达10个小时,组织测试1次,同时还针对营业、守库、押送、枪弹、计算机操作及设备安全等方面的安全保卫制度落实情况进行了一次排查整改,整改安全隐患15处,坚持“三不放过”原则。通过活动的开展,有力地促进了全员按制度办事、依规程操作的自觉性，增强了全员居安思危的安全防范责任意识,提高了“四防”应急处置能力，为保障农村信用社安全营运夯实了思想“防护堤”。克服了过去 “重业务轻保卫,重检查形式轻整改落实,重建制轻投入”的思想认识误区,形成了“花钱买平安，不惜投入保平安”的共识,有效促进安全保卫工作走向业务经营、安全运行并重的良性发展轨道。

二、抓队伍建设,提高安全防范技能

(一)加强保卫队伍建设。按照__x公安局和上级行办的要求,我联社今年对保卫队伍调整充实,实行建档建册,统一管理。调整保卫人员1人,新增保安1人,保卫人员都经过人事和保卫部门的严格审核把关,具备身体健康,政治思想好,文化水平高,工作认真负责，年纪较轻的特点,保证了队伍的青春和活力,队伍素质和战斗力均大有提高。全年完成押运头寸任务150多次,均做到了安全、及时、无误(二)加强技能培训。今年组织1名保安参加州公安局的专业培训, 进行队列、警容风纪、实弹射击等训练，全部合格上岗。

(三)努力提高生活和工作保障。保卫人员担负着主要目标守卫和钞币押运的任务,工作突击性强,危险性高,勤务活动要求早出晚归,风雨无阻。为调动积极保卫人员积极性和创造性,保持队伍良性发展,我们切实改善和落实保卫人员的劳保待遇,今年全辖不惜投入经费添置经警服装,并对经警队员运送头寸进行津贴补助制度,解决了队员后顾之忧,使队员从思想上减压卸负,安心工作。联社领导采取个别访谈、民主生活会形式,多次了解经警队员意见、建议,对有关保卫人员津贴补助、值班生活设施、休假等方面的问题予以妥善解决,充分调动了保卫人员的工作积极性。

三、抓检查整改,加大安全管理力度

(一)强化了检查整改。为促进安全保卫工作制度化、规范化,落实检查效果。年初,我们根据x办指示制定了安全保卫检查实施办法和违规违纪处罚实施细则,采取常规性检查与突击性抽查、白天查与晚上查、下乡随时查与重大节日专题查相结合的办法,时刻注意掌握辖内安全保卫工作动态,整改隐患,堵塞漏洞,防患于未然。今年来,我们采取听、查、问、试等方法,采取百分制形式,查制度看落实、查管理看漏洞、查设施看隐患、查思想看认识等方式将安全保卫工作纳入到每季综合考核工作目标,实行按季考核、按年兑现的工作新举措。

(二)严格五项管理。一是严格了押运安全管理。严格落实守、押安全制度,严格押运操作规程,确保了营业网点封包安全准时接送无差错，实现了押运无事故。二是严格了营业、守库、值班安全管理。各分社普遍建立了11项安全工作基本制度,制定了“四防”应急处置预案,并能做到制度上墙,内容入心,操作熟练。三是严格了枪弹管理。普遍落实了枪弹管理安全责任制,严格实行枪弹分管等“十严”规范化管理制度,领用、交接手续严密,登记齐全,责任明确,并做到部门每周检查和领导按月检查监督,枪支保管实行定人定责擦洗保养制度，保持枪支性能良好,全年未出现任何违规持枪或滥用枪支现象，确保了枪弹管理安全。四是严格了联防管理。各网点与四邻的机关单位或居民户、地方政府及公安派出所都建立了联防关系,签订联防协议，并加强了与联防户的联谊,使之能招之即来。五是严格了信息档案管理。

(三)加强物防建设。我们牢固树立“花钱保平安”的思想，贯彻从安全出发、从实际出发的原则,制定科学合理的安全设施建设计划,区别轻重缓急,分步实施,加大资金投入力度。今年来,在经费紧张的情况下，先后投入资金1.3万元，不断改进和加强安全设施建设，提高物防和技防水平，提高了安全系数。 一是加强了金库房安全设施建设。新置联社中心库房大保险柜x台，完善联社营业部守库房设备。新置排气扇一台、双层铁床x架，加固库房门x只。二是加强了押运安全设施建设 。

治安保卫工作汇报篇三

安大队工作述职材料

述职人： 高祥文

学校门口是维护校园安全的第一道防线，在学校整个安全组织网络中具有举足轻重的作用。因此，治安保卫工作人员的工作责任心、高度警觉意识和快速反应能力尤为重要。同时学校门卫也是学校接待来访、看望学生的中转站，有对外窗口作用，在一定程度上反映学校的管理水平。所以，每一位治安保卫人员都应规范言行举止、注意礼仪形象，展示良好工作状态。

一学期的工作即将结束，现就这半年工作做一下总结汇报。作为一名治安保卫人员，我们治安大队上下一心，团结一致满怀强烈责任心，积极向上的工作热情，认真履行岗位职责，圆满的完成了学校交给的各项任务。为学生和老师们创造了一个安全和谐的学习生活的校园环境。半年以来全校无一起校园暴力事件，校门口及两侧无一起学生交通事故，门卫做到了24小时有人值守，在上级公安机关的几次夜检过程中，我们所有值班人员都在工作状态，学生请销假出入校门手续齐全，当天不在校请假人员一目了然，受到了检查人员的好评，并发出了由衷的赞叹“这学校就是很正规，比**学校强多了”。

半年以来我们成功的完成了学校各个大型活动的安保任务。我们认真组织详细分工，不放过每一个角落，大家分工合，作密切配合，使得家长会，艺术节和各项检查都是顺利进行圆满结束。无一例安全事故。

平时的工作中，门卫的老师们，严格执行学生出入校园请销假制度，绝不随便放进放出一个外人和学生，时刻保持高度的警觉意识，牢记自己的岗位职责，为打造一片平安校园，认真站好了每一班岗。

我们的交通协管老师们，在每一个学生放假返校的日子里总是早早的来到学校，认真查对每一个学生的学生卡，不让一个校外人员进入。我们的校警老师，实行班级承包制，将工作做到人头，在各位班主任的配合下，对重点生进行登记注册，每周都进行谈心教育。

在这半年里我们挨过骂，挨过打，甚至流过血。但为了学校的安宁，为了师生们的安全，为了进好自己的一份责任，受点委屈也是必然。

在以后的工作中有我们强大的领导集体做后盾，我们一定会不辱使命，“立足本职岗位，争创一流业绩”为打造平安校园，而努力，再努力。

谢谢

2011年7月3日

治安保卫工作汇报篇四

治安保卫工作汇报篇五

20xx年以来，我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心，针对当前矿区面临的治安新形势，做到强班子聚合力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性方面快速发展。在抓班子建设方面，我们注重监督制约作用，通过定期召开班子民主生活会、班子会，认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使班子成员之间做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。在科务公开方面，我们自觉接受群众监督，与职工切身利益相关的工资分配、奖金发放、物品领用、评比、入党等事项全面公开，定期上墙公布。在党风廉政建设方面，班子成员牢固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，认真履行廉政准则，在工作和生活中，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不以权谋私，做到了靠正气、靠廉洁来树立班子的威信和形象，增强了班子的凝聚力。

为提高干警队伍素质我们突出采取了以下措施：一按照“文明执纪，严格执法”的标准要求，制定了x条文明用语，20条文明上岗规范，打印成册，做到人手一册，并在办公场所及值班岗点进行张贴，加强对所有人员的学习，促进文明行为的养成。二强化军事训练，提高干警军政素质。为做到军事训练与日常工作两不误，制定了军训计划实施分批轮训的办法，为保证训练质量，特地从x武警中队聘请了两名教官进行强化训练。经过为期一个月的集中轮训，增强了全体干警的纪律观念，规范了军姿行为。三完善制度，强化管理。在加强对出门证管理、值班管理、巡逻制度、火车看护等十三项内部管理制度的基础上，对全科x个场所岗点，从整理、清洁、准时、标准化、素养、安全六个方面制定了48项管理规定，全面推行了“6s”管理，考核中做到现实表现与制度考核挂钩，制度考核与干警当月治安防范承包奖金挂钩的办法，严格每月一考核奖惩兑现。四落实干部职责，加强巡查力度。班子成员明确分工，从职责、部位、岗点建立了巡查制度。为抓好落实，在各岗点值班室建立了干部巡查记录，班子成员不定期的进行巡查，促进了各项工作规范落实到位。强有力的措施，规范化管理，增强了广大保卫干警素质，提高了整体战斗力。今年，伴随煤炭价格持续稳定上涨，一些煤贩子乘空车压磅妄图变相偷炭，护卫队辛勇健班加大对贩煤车辆的检查力度，先后查处压磅者达100余人次，不交出门证者20余人次，有力整治了这股歪风；针对今年我矿改建、扩建施工项目多，管理难度大，一些不法民工妄想浑水摸鱼，伺机盗窃矿用物资以求大发不义之财，孙洪伟班加大对各施工地点的看护与守候，现场抓获以x店村民x为首的盗窃团伙，截获被盗窃的矿用铁轨x根，价值达x余元。展x班加大巡逻力度现场抓获某施工队在薄弱时间，借清理垃圾之便，利用汽车采取上面覆垃圾该尘土的办法，盗窃窝藏近一个半月的废铁，多达三余吨。一年来，广大护卫队员为维护矿山及职工群众的利益，积极采取各项防范措施，全队全年抓获各类盗窃分子x余人次，为矿挽回经济损失达x余万元，收存职工不落锁自行车x辆，摩托车x辆，安全看护火车x余趟次。

今年以来，我们按照“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针，坚持以人为本，从人口信息，法制宣传教育，职工文明行为规范等方面着手，加强了治安基础管理。人口信息的准确掌握是有效预防和打击各类违反犯罪的有力保证.我们按照公安机关对常住人口户籍档案进行整顿的要求，对其中x户核实了居住楼牌号，验证血型x人，核准了x人的婚姻状况，摸排宗教信仰x人，兵役状况x人，纠误x人次，为x名大中专毕业生办理了落户手续，积极协助x派出所做好我矿x人二代居民身份证的更换工作，同时严格加强对流动人口的管理，对x人外来人员办理了暂住证。做好法制宣传教育工作是预防违法犯罪的有效措施。今年以来我们始终坚持“统分结合、普治并举”的做法，加强了对职工群众的法制宣传教育工作。对x名刑释解教人员严格落实“三帮带一”的帮教工作，即：职能部门、单位、家庭，三方联合，分责包干到人实施共同帮教，促进所帮教对象思想行为的彻底转化，预防了重新犯罪。坚持以学校为法制教育阵地，对在校青少年学生，新入矿大中专技校毕业生及新招劳务工进行普法教育，一年来我们授课共计x余课时，使青少年职工或在校学生法制意识和纪律观念普遍得到加强，遵纪守法以蔚然成风，遏制了我矿违法犯罪率的上升。规范职工的言行，提高职工的文明素养，是创建文明和谐治安环境的有效前提。我矿“公共场所职工文明行为规范及考核办法”下发后，我们按照要求组成“文明稽查队”，文明稽查中稽查队员统一着装，配带文明稽查标志牌，每天不间断对各公共场所进行督查。为提高稽查效果，规范了文明稽查言行标准，在制止不文明行为时，要求队员对违规者要先打敬礼，再指出违规之处，并进行批评教育。同时对队员加强了“精、严、细、实”管理理念的灌输教育，克服队员执纪过程中的好人主义，要求在稽查过程中对违规人员，无论是谁，做到一视同仁，不留情面，使违纪人员其达到吸取教训，校正行为的目的。在执纪过程中队员既当不文明行为的校正员，也作文明行为的宣传员，及时把矿上制定的有关文明行为规定送到基层单位，并督促单位抓好对职工学习教育，使职工入耳、入心、入脑，把文明言行落实到工作生活中。区队楼乱扔垃圾、丢弃废弃物，乱扔烟头和随地吐痰等不文明行为曾一度较为严重，稽查队员采取巡回检查和蹲点守候相结合的方式，专门进行了集中治理，较好的改变了脏乱差的现象。针对汽车、摩托车、自行车乱停乱放等不文明现象，我们采取集中整治、规范停放位置、停放方向、不间断巡查等有力措施，实现了集中有序存放。文明稽查队成立以来，共制止各种不文明行为x余人次，有效地促进了职工文明行为的逐渐养成。公共场所实现了三转变，即职工文明素养有了明显转变，公共秩序有了较大转变；公共卫生有了较好的转变。

我们把严打整治工作摆在突出位置，始终保持了对违法违纪分子的严打声威和高压态势，对苗头性、倾向性的违法犯罪保持高度敏感，坚持露头就大。强化案件查处，按照“什么问题突出就集中整治什么问题”的原则，重点抓好了突出问题的整治工作，做到了整治一处，巩固一片。在一个时期，个别青工长期旷工欠勤不上班，好逸恶劳、贪图享受，没有经济来源不是偷就是抢，给治安稳定工作带来较大隐患。20xx年x月x日凌晨3时，掘三区劳务工马xx报案，称其停放在职工福利楼南车棚内的红色凯撒x摩托车被盗。接到报案后，我们迅速组织精干力量展开摸排调查。办案人员根据现场情况，经过周密的调查与走访群众，将防治水工人查朋纳入视线，并于x月x日早晨在其家中将其抓获。通过审查，查朋对犯罪事实供认不讳，交待了x月x日夜x时许，其趁生产区队开班前会车棚内无人之际，采取撬锁的手段将摩托车盗走，未来得急变卖销赃就被抓获。为严厉打击违法犯罪行为，我们配合公安机关对查朋采取了刑事拘留，其所盗摩托车归还失主。同时进行了大张旗鼓的宣传，增强了对其他不法分子的威慑力，失主看到仅丢失两天而复得的摩托车，深受感动，为我们送来一面镶嵌有“忠诚卫士，英勇果敢”字迹的锦旗表示感谢。针对宿舍区酗酒滋事，严重扰乱职工正常生活秩序者，我们始终做到不畏惧，不退缩，不手软，坚持严打整治不放松，使恶人受到惩治，好人得到保护。今年x月x日夜22时30分，我们接到群众举报，称有人在职工医院南花园殴打一位老人。接到报案后，我们立即组织人员赶赴现场将滋事人带回科。经连夜讯问和调查在场职工群众，证实该人名叫李学鹏，属待业青年，于当晚22时在饭店喝完酒后，回到家睡不着觉，便产生找人炸点钱花花的念头，当其闲游到职工医院花园时，发现一老人独自乘凉，便上前要烟要钱，老人不给，上前就打。根据案情我们及时向**分局进行汇报，并配合分局将李学峰治安拘留x天。一年来，在办案人员的共同努力下，我们办理各类案件x起，处理x人，其中刑事拘留x人，治安拘留x人，取保候审x人，劳动教养x人，有力的打击了不法分子的嚣张气焰，维护了企业及职工群众的根本利益，确保了矿山稳定。

稳定事关职工群众安居乐业，事关企业兴旺发展。今年以来，我们按照上级关于“专职为主、专群结合、群防群治、共同管理”抓好稳定的工作要求，把排查调处影响全矿治安稳定的各类矛盾纠纷作为压倒一切工作的大事来抓，对排查问题及调解矛盾纠纷的方式方法上进行了积极探索。在排查各类不良因素上，坚持紧紧依靠家委会、各单位治保会等群众组织，做到深入基层，深入职工群众，实行定期摸底排查，并及时汇总归类梳理成辫子向矿领导汇报后归口调处。在应对问题的调解处置态度上，坚持不拖、不等、不靠，主动做到跟上、盯上做工作。在调解处置方法上，充分调动各种积极因素，采取多方合作，做到明察秋毫，秉公办事，坚持正面引导以理服人与设身处境以情感人相结合，在关键时刻则采取密切监控与一定法律手段相结合，以防止因处置不当，人为造成矛盾激化，形成群体恶性治安事件或刑事案件。今年八月份，由于个别单位领导对稳定工作重视不够，方法简单，造成职工集体上访事件。我们保卫科接到报案后积极组织下班还未回家的夜班及早班人员立即赶赴现场，同志们发扬了特别能吃苦，能战斗的风格，对上访人员进行苦口婆心的劝解，一直坚持到下午两点，问题得到有效缓解后才离开，及时避免了事件的恶性发展。今年来，我们共圆满调处x起民事纠纷案件，妥善处理xx起群体性的事件，有力确保了矿区的治安稳定。

开展军事化训练，在于用军人严明的纪律培养职工的自律行为，以严格的作风培养职工的文明习惯，以顽强的意志锤炼坚毅的品格，塑造团结协作的团队意识。在企业文化建设整体工作部署中，我们保卫科担负起了全矿职工军事化训练任务。为高标准的完成这一工作，我们首先从经过x武警中队训练过的护卫队队员中挑选了x名业务技能好、责任心强、作风过硬的干警担任全矿军训的教练员，组织他们专门进行了学习培训，提高思想认识，明确工作纪律以及军训所要达到的标准要求。军训中过程中，担任教练员的每一位同志，严格训练、严格标准、规范管理，从纠正职工不规范的细微动作抓起，一遍一遍重复训练，从未叫过苦、喊过累，表现出了较高的素质。对动作做得不到位的职工手把手的教，不厌其烦的重复做示范动作，直到职工规范到位为止；在炎热的夏季，教练员们常常是在汗流浃背、口干舌燥的情况下仍正常坚持训练；有的教练员在别人休息的时间来强化组织训练，提高参训人员的整体水平。严格规范训练及要求，有力的保证了军训的质量和效果。通过军训，职工的精神面貌焕然一新，组织纪律性明显加强，团体意识、执行力明显提高。特别是在国庆节军训汇报表演中，十个代表方队员精神饱满，士气高昂，迈着整齐的步伐，喊着响亮的口号，接受检阅，充分展现了我矿职工队伍的精神风貌，受到矿党政领导以及干部职工的一致好评。在后续军训中，各单位积极派员参加军训，到目前为止，全矿共完成了x个批次x余人的军训任务。通过落实各项管理工作，我矿矿容矿貌有了较大变化，全矿呈现出一派秩序井然，政通人和欣欣向荣的新气象。