当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做总结。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
民生工作总结篇一
民生工作一直是人民群众最关心、最期待的问题。今年以来，油田公司全面落实矿区改革总体部署，紧扣剥离企业办社会职能这条核心主线，深入开展矿区业务专业化调整，扎实推进民生工程实施落地，持续加强管理服务创新，努力让改革发展成果惠及职工家属，得到了油区百姓的高度认可。
剥离企业办社会职能，是大势所趋。“三供一业”分离移交的目的，也是满足油区居民对美好生活的需要。能不能办好，事关民心向背。
以“服务社会化、运行市场化、经营显性化、管理专业化、产品品牌化”总要求为指引，本着“业务驱动、精干高效、效益优先、利于发展”原则，4月23日，油田公司将原4个矿区管理服务公司的物业服务、市政服务、离退休管理业务分别剥离，组建新的物业服务公司、市政服务公司和离退休管理中心，同时完成托幼业务集中管理，为相关业务分离移交做足了准备。
通过这个动作，矿区所有业务完成专业化整合调整，全部由区块管理转入“专业化管理、集约化运行、一体化考核”新模式，进一步增强了矿区的服务保障能力。在此基础上，矿区服务事业部组织相关部室和改革主体单位分别成立了供水、供电、供暖、物业、市政业务专业路改革工作实施小组，全方位与接收方开展实质对接。移交过程中，油田公司领导多次带队深入滨海新区政府及相关职能部门开展沟通协商，加强具体问题的协调请示，以确保最大限度保障油田利益、职工利益、居民利益。
保障生产、服务生活、维护稳定是矿区系统的核心任务。服务水平的高低、服务质量的好坏，直接关系到油田的发展质量和职工队伍的稳定，同时也直接影响到矿区系统能否实现可持续发展。
上半年，油区各项民生工程全部复工启动，矿区服务事业部会同政府街道、建设、施工、监理单位，多级联动，倒排进度，各项工程全面展开，有序推进。
滨海公园及周边市容环境综合整治是企地共建、公司挂牌督办的油区重点民生项目。目前，公园内设施已拆除完毕，开始陆续重建道路健身场地及准备绿化种植，已累计完成总体工作量的40%;花园路、新兴南道违建拆除已接近尾声，即将启动道路改造和街边商贸立面改造。
同时，东围堤道拓宽改造现已竣工使用，极大改善了油区红旗路至北穿港路交通拥堵现状;中心广场“竞乐园”竣工并投入使用，油区中心地区再添一处大型体育活动场所;港西新城街心公园投入使用，进一步完善了港西地区生活配套;钻井新村“太极园”全面修缮完毕，为周边小区居民休闲健身创造了舒心环境;红旗路港西新城南侧绿化已完成绿化土回填及绿植种植，现已开始健身步道工程施工，计划9月底前建成投用。
把解决油区居民“最直接、最现实”的问题放在首位，是矿区服务事业部一直坚持的做法。今年以来，事业部组织物业公司、房修单位，克服矿区业务专业化调整带来的影响，精心组织、全力推动，在雨季来临前基本完成年度住房维修任务。截至目前，全油田集中完成局部屋面防水89栋、1919平方米;外墙维修238个单元、6482平方米，阳台维修2378户;20735平方米;户内排水立管91户、275米，落水管409栋、4913米;楼道天窗40个单元67平米。
“虽然很多矿区业务面临分离移交，但服务质量决不能因此而降低，而应该不降反升。”油田公司决策层多次强调。
以此为指针，矿区各单位充分发挥新机制优势，坚持以问题为导向、以职工企业需求为目标，严格服务标准，细化施策推动，各项主营业务服务质量再上新水平。物业服务方面，借助“强化优质服务运行，提升现场服务水平”劳动竞赛，每周对小区服务现场动态巡回抽查，建立发现问题追溯责任管理机制。实行每日检查，每月考核，并将考核结果与业绩兑现挂钩，进一步激发基层人员服务意识。上半年，事业部累计检查84个小区，下达问题整改通知单537份，有力促进了现场服务质量的提升。
市政业务方面，通过制定市政服务考核实施细则，重新明确考核内容和业绩评分标准，加强制度的指导性和约束性。同时，积极组织各单位广泛开展春季义务植树活动，新增绿地24.07万平米，新植乔木2851株、花灌木785株、绿篱13350株;在原有绿地补植各类乔灌木1700余株，各类地被植物及草花42000余株、种植草坪地被约700余平方米，超额完成年度植树任务，xx油区再添新绿。
秩序管理方面，积极配合政府执法部门，组织物业管家逐一入户，耐心细致地向违建住户讲政策，做工作，努力争取理解支持，通过集中开展专项整治，截止目前，已累计拆除小区独立违建898处、市政区域违建1691处。针对油区商户泔水随意倾倒问题，组织相关单位全面摸排点位，制定《泔水外溢治理工作方案》，引导商户规范投放，现阶段日收运泔水约400斤，初步解决了同盛商贸区泔水外溢问题。
改善道路交通环境方面，积极协调公司土地公里管理部门，全面开展现场勘查勘验，参照道路破损和和通勤流量情况，按照轻重缓急原则，提前排出年度维修计划，优选施工队伍，认真做好主干市政道路维修维护。目前，已完成港盛道、港兴道等大中修道路8条、7.4万平米，小修道路12条，2.4万平米，红旗路等8条道路小修年底前也将陆续完工。
解决油区职工家属最关心、最迫切的民生问题，是矿区系统的坚定职责和首要任务。
针对油田居民提出的“挂号难排队难”问题，事业部及时组织人员赴海滨人民医院开展现场调研。目前，在增开4个挂号窗口的基础上，又开辟65岁以上老人持身份证免排队挂号举措，彻底解决了排队难问题，得到了患者的普遍好评。
针对居民“菜篮子”管理薄弱问题，市政服务公司提前晨扫时间，落实全天两班制巡回保洁，积极营造整洁有序的市场环境;组织专业人员配合政府部门，加大合规监管力度，及时查处无证照经营、下架经营、市场外溢等违规行为;认真落实《农药残留检测和公示制度》，制订下发《关于禁止油区农贸市场使用有色食品包装袋的通知》，从销售源头强化从严管控。
针对油区丧葬费用逐年攀升问题，矿区服务事业部积极协调新区民政局，在油田陵园设立第四殡葬服务中心，并在天津海滨人民医院设置殡葬服务值班室，努力将地方政府相关惠民政策落到实处，油区遗体运输、存放、举行告别仪式等全套服务费用大幅下降至2000余元，第四殡葬服务中心遗体接收率由单月不足20%上升到现50%以上。
针对油区长期缺乏稳定安全食材供应问题，公司通过与天津食品集团协商，成功签订战略合作协议。天津食品集团所有产品均达到国家绿色食品安全等级标准，其自建产品质量追溯体系已涵盖20余种产品、产量达1.8万吨。在矿区服务事业部和物资装备处的组织下，物业服务公司已选购60余种商品，并通过自营超市、自建食品配送中心向油区居民和公司各单位食堂进行公开销售配送，日销配量达到20余吨。
民生工作总结篇二
板桥镇地处滇、桂、黔三省(区)结合部，距县城22公里。区位优势明显，交通便捷，南昆铁路和324国道横贯境内，客商云集，农贸集市兴旺，历来是滇、桂、黔三省(区)交通要塞和物资集散地，素有“滇黔锁钥”和“旱码头”之称。全镇辖9个村民委员会、4个居民委员会，29个镇直单位，95个自然村，179个村民小组，总户数 13506户，总人口52210人，有农业人口48573人，全镇共有劳动力28182人，板桥镇辖区内有非煤矿山12家，工矿商贸企业6家，危化品经营 5家，涉及非煤矿山安全、道路交通安全、消防安全、食品药品安全、学校安全、农机安全、密码管理、人防安全、保密工作、烟花爆竹安全、危险化学品安全、工商贸企业安全等方面的内容。
(一)加强领导，突出重点抓好安全生产目标责任制的落实。我镇认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化督促检查，狠抓隐患整改，增强工作使命感和责任感，提高对安全生产工作重要性的认识，进一步加强对安全生产工作的指导和服务，突出抓好安全生产责任制的落实。一是加强组织领导，充实安全管理人员。对镇安全生产领导小组进行了调整充实，调整充实后的领导小组由镇长担任组长，分管副镇长任副组长，镇安监站、派出所、司法所等单位及部门负责人为成员。分管副镇长具体负责抓好全镇的安全生产工作，确保了全镇安全生产工作的顺利开展;二是层层落实安全生产责任制。年初及时组织相关站、所、村委会、企业负责人召开安全生产专题会，分析全镇安全生产的存在问题和隐患，安排布置全镇的安全生产工作，签订《安全生产责任书》，把安全生产责任层层分解落实到各个单位，同时，督促各相关单位建立健全各种安全管理规章制度，完善各种台帐，做到了安全生产工作有人管，有人抓。三是定期研究布置安全管理工作。坚持每季度组织各村委会、各单位及企业负责人召开一次安全生产工作会议，对安全工作进行回顾总结，分析存在的困难和问题，对下一步的安全管理工作进行安排布置。
(二)强化措施，扎实开展各类安全生产大检查。20xx年，我镇按照上级部门的安排部署，在辖区内大力开展安全生产整治，定期和不定期地进行安全生产检查，努力把事故隐患消除在萌芽状态，进一步遏制各类安全生产事故的发生。
1、非煤矿山安全。按照“五有五落实十达标”的要求对非煤矿山企业进行严格把关;一是把好入口关。对申办采石(砂)厂进行严格审查，对有实力、条件符合的才报上级安全部门审批。二是加强检查。每月定期组织人员深入到企业进行安全生产检查，对违章企业及人员进行批评教育，帮助企业建立健全各种规章制度，完善各项档案台帐，确保企业依法生产。 非煤矿山企业全年无安全生产事故发生。
2、道路交通安全。20xx年全镇共出动警力750人次，车辆120余台次，积极开展各类交通安全集中整治行动，查处各类交通违法300余起，查处取缔了大量的交通违法，有效净化了辖区交通环境。
3、学校安全。我镇对学校安全工作高度重视，要求学校成立由校长任组长的安全工作领导小组，全面负责教学用房、学生宿舍、学生食堂、学校校车等安全检查工作，发现问题及时整改，严格学生作息制度，实行校内24小时巡查制度。通过学校自检自查，建立健全安全规章制度，明确安全工作职责，有效预防了学校安全事故的发生。
民生工作总结篇三
一、加强领导，着力构建民生工程长效机制
镇党委、政府把民生工程摆在重要位置，为确保各类民生工程顺利实施，及时召开民生工作动员会和专题会，传达本年度民生政策及县惠民办的有关要求以及各项目资料收集要求。按要求成立了民生工程领导小组和工作办公室，落实专人负责民生工程资料的收集和整理，选定了各单位、部门、各村（居）的民生工程联络员。成立了以镇党委书记刘凤勇为组长，镇长胡锡强、副镇长谭建容为副组长，其他领导班子和相关责任部门、单位负责人为成员的民生工程领导小组，将民生工程工作任务逐一细化到每个实施单位和个人，明确了职责任务，同时将民生工程列入年度考核的内容，实施年度考评、奖惩，并实行“一票否决”制。
二、明确任务，全力推进民生工程稳步实施
为把好事办好，好事办实，制定了xxxx年民生工程目标任务分解表，召开了专门分解任务会，印发了《镇xxxx年民生工程实施方案》和任务分解表，对省、市、县共12类（60个小项）进行了一一分解，每一项都落实了责任领导、责任单位和责任人，签定目标责任书，并与其将责任落实到每一项工作，每一个环节，形成自上而下的责任体系。明确了完成时限，要求相关责任单位对每一项工程进行倒排工期，确保各项工程顺利推进，稳步实施。
三、广泛宣传，大力营造民生工程实施氛围
以十八届三中全会、十八大精神、党的群众路线教育实践活动为指导，以人为本，利用宣传栏、展板、横幅、板报、明白纸、led屏幕等多种宣传形式，广泛宣传民生工程的重要意义、指导思想和主要内容，使民生工程政策家喻户晓，深入人心。把党和政府以人为本执政理念和关注民生的温暖送到人民群众中去，及时报道全镇各项民生工程的进展情况和各地实施各项民生工程的情况，总结发现各地好的经验做法，全面了解广村居民对实施民生工程的评价、意见和建议。加强惠民政策、民生工程建设、进展和成效的宣传，以及各地实施民生工程的基本经验，报道民生工程实施中的先进典型，为推进我镇民生工程建设良好的舆论氛围。
四、严格督导，千方百计确保项目扎实推进
我们制定了民生工程督查方案，对督查的内容、方法和问题的处理都做出了明确规定。每月20日前要求各具体责任人把当月民生工程和惠民帮扶工作的落实进展情况上报党政办，经分管领导审阅后上报。同时，针对发现的问题，以民生工程工作领导小组办公室名义逐一列出文字报告给各责任组，要求限期整改落实到位。加强对资金发放类项目的监管，由镇纪委牵头，定期查看救助类资金发放情况，是否按月足额到位，以及对公厕、c级危房类等工程类项目进行严格的监督，确保招投标公开透明，工程质量达到要求标准。
1—6月份，镇各项民生工程进展和完成情况如下：
（一）就业促进工程（6项）
1、城镇新增就业50人，目前已有90人实现就业，完成了180%；
2、失业人员再就业12人，全面完成任务；
3、就业困难人员再就业8人，超额完成4人，完成率200%；
4、城乡残疾人居家灵活就业完成180人，完成率100%；
5、新型农民培训150人，完成100%；
6、农民实用技术培训7255人，完成率达83%。
（二）扶贫解困工程（6项）
1、扶持农村贫困对象301人，完成100%；
2、农村医疗救助政策范围内住院自负费用救助比例达到55%；
3、1-6月共提供法律援助30人，完成50%；
4、扶持农村贫困残疾人发展生产33人，完成100%；
5、为贫困残疾人适配亟需的基本辅助器15人，目前正在实施中；
6、按政策落实计划生育奖励、扶助政策。
（三）教育助学工程（2项）
1、创建星级留守学生之家1所，完成100%；
2、农村义务教育学生营养改善计划1950人，完成100%。
（四）社会保障工程（6项）
1、农村低保对象累积月人均补助95元，完成100%；
4、招募西部志愿者1人，正在进行中；
5、居家托养智力、精神残疾人7人，已经上报审核中；
6、残疾人居家无障碍改造10户，已确定人员，等待实施。
（五）医疗卫生工程（2项）
1、城乡居民健康档案规范化电子建档率达到97%；
2、按政策落实孕前优生健康检查，全部按政策实施中。
（六）百姓安居工程（3项）
1、新增沼气池用户30户，已完成100%；
2、建成省级安全社区1个，正在建设中；
3、新村基础设施建设正在进行中，完成40%。
（七）基础设施工程（2项）
2、实现行政村通宽带2个，完成100%。
（八）生态环境工程（4个）
1、巩固退耕还林成果4608亩，完成100%；
2、集体补偿公益林14452亩，完成100%；
3、建成高标准基本农田万亩，正在实施中；
4、免费放映农村公益电影167场次，到目前共放映88场，完成50%。
（九）省级民生工程（9项）
1、全部免除义务教育阶段学生作业本费已全面完成；
2、减免贫困家庭幼儿保教费52人，完成100%；
3、城乡居民基本医疗报销财政补助标准达到320元，完成100%；
4、城乡居民社会养老保险基础养老金标准达到60元，完成100%；
5、社会养老保险参保缴费财政补贴标准每档提高10元，完成100%；
7、资助重度残疾人护理费用人数67人，完成58%；
8、实施村公共服务设施运行维护补助15个，目前正在实施中；
9、实施农村危房改造户20户，目前正在实施中。
（十）市级民生工程（7项）
1、新建乡镇公厕1所，目前正在修建中，完成40%；
2、整治山坪塘24口，完成100%；
3、维修水渠公里，完成100%；
4、新建乡镇“妇女儿童之家”1个，完成100%；
6、新建通村公路公里，完成100%；
7、救助20名贫困中小学生（镇中8名、镇小12名），完成100%。
六、下步工作打算
今年已经过半，根据镇民生工程任务分解表要求，为切实做好下半年的各项民生工作，打好民生工作“攻坚战”，确保提前超额完完成本镇民生工程各项任务，我们将进一步加强措施，补缺补差，更加努力地做好各项民生工作。
（一）进一步加强领导，强化工作责任。民生工程项目多、范围广，工作复杂，难度大。我们将进一步明确工作人员，强化责任，认真落实制定的各项计划方案和制度，进一步加强成员单位之间的沟通协调，确保各项民生工作顺利完成。
（二）加强制度建设，严格工作纪律。一是进一步加强对群众补贴资金的管理，严把审核关。农村低保、五保供养等政策性强、涉及人数多，工作量大，我们将严把政策关，该张榜的一定张榜公布，接受群众监督。
（三）进一步加强对民生工程工作的督查工作。充分发挥镇人大代表、党委委员、村民代表作用，让他们经常参与民生工程的视察和督查工作。镇民生工作领导小组将按照县里的要求做好自查工作，及时发现问题，补缺补差。同时保证我镇民生工程按时按质按量完成。
民生工作总结篇四
（一）四项重点工作有新业绩。省局今年初确定的“四项重点工作”，是民防工作融入经济社会发展、服务民生社会、提升民防形象的重大决策。我们以此作为全年工作的主线，统一认识、精心组织、强力推进、狠抓落实，圆满完成了省局下达的年度工作任务。
1、人防专业队伍整组训练有效落实。
2、人防工程标识标注工作圆满完成。
3、自建人防工程效益管理常抓不懈。我们专门成立了推进工作领导小组，制定并下发了《自建人防工程效益管理推进方案》。自建人防工程开发利用率达100%，向社会提供停车泊位近8000个，就业岗位1600多个。针对调查摸底中发现的问题，我们健全完善了科学、规范、高效的民防建设资金管理体系，确保所有新立项目都能按平战结合的要求设计、建设，确保新的工程建成后都能发挥最大的效益。6月份，局主要负责人带领相关同志赴镇江、淮安学习考察自建人防工程效益管理先进经验。10月下旬，我们组织召开了自建人防工程效益管理现场会，建立了自建人防工程效益管理档案。下一步，我们还将对县市自建项目效益管理情况进行检查。
4、民防工作进社区有序推进。按照省局印发的民防工作进社区“十落实”的工作标准，我们科学分析了全市社区开展民防工作的现状，明确了协作分工、树立样板、以点带面、分步推进的工作思路。4月份，我们与市应急办、民政局等相关部门对接并调研摸底，掌握了全市社区区属、数量和建设水平等基本情况。5月份，我们邀请省民防局法宣处参加，在我局的结对共建社区——区城西街道安居社区举行了民防工作站揭牌仪式和系列宣传教育活动，正式启动此项工作。7月份，组织赴、、等社区民防工作开展较早和较好的兄弟单位调研学习，进一步明确和细化实施方案和建设内容。8月份，我们确定了市区试点社区。10月份，我们与市民政局联合制定了《关于加强社区民防建设工作的意见》，并经市政府同意转发。11月18日，组织召开了全市民防工作进社区现场推进会，省局、市政府领导现场观摩和授牌授旗，并部署下一阶段工作任务。市应急办、市民政局、区和县市人防办领导、社区党组织书记和居委会主任参加会议。11月下旬，组织召开了社区民防工作业务培训会，全面展开年度任务社区的硬件和软件建设，现已全面完成建设任务。
（二）防护工程体系建设有新加强。着眼城市建设和民防发展的新需求，认真落实人防建设管理规定，做到立项审批防护等级不降，应建面积不少。一是注重总量增长。坚持一手抓新立项项目的依法建设，一手抓工程项目的跟踪服务，人防工程总量实现了稳步提升。二是注重完善结构。在新建开工人防工程项目中，专用工程比重稳步上升。认真落实地下空间开发利用兼顾人防要求的规定。三是注重建设管理。科学编制了《民防建设“十二五”专项规划》，并以市政府名义下发。完成市城市人防工程规划和地下空间开发利用规划评审稿的编制工作。全面细化落实人防工程质量监督职责，人防工程受监率达到100%。认真落实人防工程维护管理制度，对市区人防工程逐一进行调查摸底。严格规范人防工程图纸审查程序，认真抓好结建工程的施工质量监督，切实按规定程序进行竣工验收。全年赴工地现场核查工程386人次，人防工程受监率基本达到100%。
（三）组织指挥能力有新提升。
（四）信息通信体系有新拓展。
（五）平战结合及财务管理水平有新提高。牢固树立主动发展、开放发展和为民发展的思路，着力提高财务和平战结合管理的综合效益。一是经费征收稳步提升。二是平战结合成效明显。主动融入、积极参与城市建设和管理，不断加大人防设备设施开发利用力度，坚持平战结合，着力改善民生，各类平战结合项目取得了良好的经济效益。三是资产管理规范有序。严格执行各项财务管理制度，厉行节约，各项费用支出得到压减。对人防国有资产进行清理，全面梳理使用合同，健全台帐资料，确保保值增值。建立健全固定资产采购制度，设定专人采购管理，强化询价流程。今年上半年市审计局在检查我局贯彻执财经法规和财政财务收支的真实性、合法性和效益性过程中，对我局完备的财务制度、扎实的会计基础工作和规范的财务管理流程给予了高度评价。
（七）机关自身建设有新面貌。高标准完成市政协民主评议我局工作，受到市政协领导和参评各界的一致好评，并顺利通过市委组织部、市委编办、市审计局组织的“三责联审”。一是全面加强干部队伍建设。认真学习领会^v^^v^纪念建党90周年讲话精神，建立完善政治理论学习、业务培训、纪律约束的长效机制。大力实施引才工程，着力引进高素质、高层次的信息化和工程建设领域专业人才；大力实施育才工程，不断加大干部队伍学历教育培训；大力实施用才工程，凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台。二是精心打造服务型机关。以创省、市“文明单位”为契机，持续开展了“创文明单位、建文明处室、当文明职工”活动。优化民防建设审批流程，不断拓展“2345”真情服务品牌内涵，被市确定为“机关服务品牌”。继续推行首问负责、服务承诺、责任追究三项制度，在全局全面实行节假日预约加班和无等待服务，受到社会各界的广泛赞誉。三是扎实推进党风廉政建设。健全完善“427”廉政制度，努力提高干部职工拒腐防变的能力，营造风清气正的发展环境。认真开展科级以上党员干部述职述廉活动，以规范权力运行为核心，围绕决策、用人、财务、工程等重点领域，切实加强对党员领导干部的监督管理。大力开展廉政文化教育，邀请市纪委、检察院领导来我局进行《廉政准则》和“反渎职、远离职务犯罪”的专题报告，组织收看省纪委解畅局长的反腐倡廉形势讲座，并邀请6名百姓名嘴走进民防，开展“学党史、颂党恩、跟党走”主题教育活动。2月份，市纪委对我局落实党风廉政建设责任制情况进行了重点考核，总体评价为优秀。四是切实提高行政执行力。健全完善内控机制，严格落实各项规章制度，真正做到用制度管权管事管人。制定了《关于加强机关目标任务日常考核管理的意见》，明确阶段性工作目标，分解细化年度具体工作任务，并明确具体工作的完成进度、完成时限、责任单位和责任人。强化对重点目标任务完成情况的督促检查，确保重点任务按时高质量完成。认真落实安全生产、公共节能等工作，全年未发生安全生产事故。
总结xxxx年我市民防工作，我们主要有以下四点体会：
1、主动争取领导关心支持，是发展民防事业的关键所在。近年来，我们抓住一切可能的时机，通过主动汇报和交流，市委、市政府、军分区领导和机关各部门对民防工作有了更深层次、更全面的理解。市委常委议军会、市政府常务会议和国动委会议都要专题研究民防工作，切实解决民防建设过程中的重点和难点问题。市政府把民防建设纳入政府职能目标，分管市长每年都与我们签订年度工作目标责任状。军分区经常听取民防工作汇报，主动帮助协调相关工作。市领导多次来我局调研，并亲临重大人防工程施工现场，帮助解决实际困难，有利地推动了我市民防事业的快速发展。
2、扎实推进融合式发展，是发展民防事业的必由之路。我们十分重视民防规划工作，主动把民防建设纳入城市发展规划，融入经济社会发展，民防的社会作用得到充分体现，民防的形象和地位持续上升。大力推进民防发展与城市建设互动并进。积极参与城市旧城改造，为完善城市功能、提升城市品位、方便群众生活作出了积极的贡献。
3、突出抓好开放创新，是发展民防事业的不竭动力。我们坚持在创新中破解发展难题，积极向市领导汇报、争取，主动对接协调相关部门，市规委会研究并通过《市地下空间开发利用兼顾人防工程管理办法》，健全了联审联批制度，形成齐抓共管的工作格局。不断深化人防工程产权制度改革，明晰人防工程产权归属，对超出国家政策规定规模和防护标准建设人防工程的给予专项资金奖励，进一步优化了我市人防工程结构和功能配置。采取合资、合作、股份制、独资等多种投融资形式，积极引导、鼓励和支持社会资金投资建设人防工程。
4、强力打造一流团队，是发展民防事业的重要保障。我们按照“准军事化”建设要求，围绕增强业务素质、健全管理机制、提升服务水平的要求，一手抓人员素质不放松，一手抓制度建设不手软。始终把班子建设摆在首要位置，千方百计把班子建强、建优，局领导班子成员团结风正，充满活力。多渠道开展对干部队伍的培训，对全局工作人员进行科学编配分工，定岗定责。通过鼓励学历教育、开展业务培训和技能竞赛、岗位竞聘、效能考核等方法，为干部成长搭建了平台，激发了队伍活力，为民防事业的持续发展累积了人才资源。
过去的一年，我们各项工作虽然取得了较好的成绩，但我们清醒地看到，在民防事业发展过程中，我们依然存在不少问题，还有许多需要加强和改进的地方：如人防工程总量不够大、结构比例不够合理，民防建设融入城市建设、经济社会发展和防灾减灾的能力有待提升，民防法律法规宣传推进力度有待加大，专业人才队伍建设仍需加强，县级市发展不平衡等。在今后的工作中，我们将采取积极有效的措施，认真加以克服。
二、xxxx年主要工作打算
一是不断加强基于信息系统的体系能力建设。
二是切实加快防护工程体系建设。
三是积极推进民防融合式发展。
民生工作总结篇五
20xx年，我局深入学习贯彻^v^^v^关于乡村振兴战略的重要论述和来宁视察重要讲话精神，认真落实中央和区、市关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，大力弘扬伟大建党精神和脱贫攻坚精神，对标区、市重要任务和重大项目，攻难点、抓重点、补短板、强弱项，高点谋划、高位推进、高效落实，巩固衔接工作稳步推进、成效显著。
一、20xx年主要工作
（一）健全工作机制，抓巩固衔接防返贫
（二）突出工作重点，抓提升行动惠民生
（三）坚持统筹推进，抓乡村振兴促共富
二、存在的问题
虽然全市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作取得了明显成效，但由于今年是由脱贫攻坚转向巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的第一年，在推进方面还存在一些不足和问题。一是巩固拓展脱贫成果方面。动态监测和帮扶政策宣传不深入、排查工作不细致，部门间信息沟通不畅，对易返贫致贫人口发现不及时；还存在“体外循环”“应纳未纳”等问题。移民收入主要是经营性收入和劳务收入为主，产业发展单一，增收渠道不宽。二是有效衔接方面。政策衔接还不够到位，国家和自治区层面已经制定出台的衔接政策，县（区）和行业部门在有些政策衔接落实上还没有制定配套的具体落实措施。工作衔接还不够紧密，一方面受机构改革影响，有些工作沟通协调不够及时；另一方面，协调推进工作机制还不够完善，各级行业部门之间缺乏协同推动工作的合力。三是乡村振兴方面。产业发展才刚刚起步，更大的效益还没有效发挥；乡村人才中生产型的占比高，技能性、经营性、服务型的占比低；文化旅游基础还比较薄弱、设施还不健全，文化和旅游融合还不够紧密，市场主体还没有完全培育起来，服务水平还有待提升；生态经济占比低，优质生态经济产品少，经济效益不明显，在巩固脱贫成果推进乡村振兴后续产业培育上后劲不足；基层组织建设还需要进一步加强。四是乡村建设和治理方面。农村环境治理还需要进一步下功夫，改厕工作还需要进一步合理推进；农村空心化问题较突出，留守在农村大多是妇女、儿童和老人，对全面推进乡村振兴带来压力。
三、20xx年工作计划
20xx年，我们将以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会以及^v^^v^视察xx重要讲话精神，认真落实中央和自治区经济、农村工作会议及全国乡村振兴局长会议部署要求，按照xx市委第五次党代会和全市“两会”确定的目标任务，严格落实“四个不摘”要求，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，突出“四个重点”、抓实“五项行动”、紧盯“四项任务”、统筹“四项工作”、聚焦“五大振兴”、完善“五项机制”，牢牢守住不发生规模性返贫底线，开展乡村振兴示范创建，打造乡村振兴综合示范乡镇10个、示范村30个，确保巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接再上新台阶。