报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
财政厅报告篇一
为完善内控制度建设，推动建立内控执行体系，健全内控执行监督机制，强化监督意识，充分发挥财政监督“检测器”和“警示器”的作用，高度重视，在各股室自查自纠的基础上对办公室、预算股、国有资产监督管理办公室进行内控制度建设重点检查，现将重点检查情况报告如下：
一、制度建设情况
制定了《县国有资产管理办法（暂行）》、《县国有资产管理实施细则（试行）》、《县财政局内部控制基本制度（试行）》、《县财政局ab岗工作制度》、《县财政局首问责任制》、《县财政局限时办结制度》、《县财政局车辆管理制度》、《县财政局公章使用管理办法》、《县财政局廉政建设制度》等制度。
二、股室岗位及人员设置
办公室（财税法规制度股）共计3人，预算股共计3人（借调1人），经济建设和企业股、债务金融股、国有资产监督管理办公室和财政评审中心联合办公共计3人（借调1人）。各股室干部职工均坚持爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理的职业道德，认真完成各项工作。
三、自查自纠整改情况
1、办公室汇总更新各项内部控制制度，并将更新后的制度及时上墙。
2、预算股制定《预算股内控制度》、《2020年指标登记台账》。
3、国资办组织工作人员学习相关业务知识。
四、各股室存在的问题
由于国家政策和业务知识更新过快，导致各股室内控业务知识和内控意识不足，内控制度弱化，对建立内控制度缺乏积极性、主动性，内控工作宣传教育力度需进一步加强，自觉用内控制度来规范自己的意识有待加强。
（一）办公室存在的问题。
1、车辆管理方面无车辆管理档案。
2、ab岗制度执行不够严格，教科文、政府采购监督管理股、投资管理股、社保股、信息中心因人员问题，未设置b岗。
3、公章使用无外出用印台账。
（二）国有资产监督管理办公室存在的问题。
对国有资产的处置不够规范，不具备资产评估资质。
五、下一步工作计划
将对照重点检查存在的问题逐一进行整改，进一步认识内控机制建设的重要性，进一步加强业务知识、技能培训，进一步修改、完善、更新内控制度，梳理业务流程，保持内部控制制度的时效性，加强内控制度宣传力度，不断提高职工遵守内部控制制度的意识和能力，为各项工作顺利开展提供坚强保障。
财政厅报告篇二
财政内部控制是财政部门为履行公共财政职能，实现财政管理目标，通过规范业务流程，制定并实施科学合理的控制程序和方法，对财政风险进行有效识别、控制和监督的制度体系。内部控制建设成为加强权力运行制约和监督、加强党风廉政建设，预防腐败舞弊重要手段。
一、主要做法
根据省财政厅关于加强财政内部控制工作的要求，海北财政结合工作实际，2016年州县财政均建立了内部控制体系，制定了八类专项风险内部控制办法。即对政策制定风险、法律风险、预算编制风险、预算执行风险、岗位利息冲突风险、信息系统管理风险、公共关系风险、机关运行风险分别进行识别、评估、分级、应对、监测和报告。
二、存在的问题
（一）内部控制认识不足。缺乏对内部控制理论知识点的了解，对内部控制的重要性认识不足，将内部控制等同于财政监督，认为仅仅是财政监督部门的职责。
（二）财政部门内部控制制度建设有待于加强。由于内部制度建设尚处于探索阶段，内部控制制度建立时间短，体制机制运行还存在一些问题。在内部控制制度上，套用上级多，创新少，多是在《财政部内部控制基本制度（试行）》基础上进行改动，缺少特色和创新。
（三）缺乏有效内部控制监督。当前，财政监督工作重心仍为外部监督和事后监督，而在对财政部门各项支出是否合理合法，能否按照预算法进行财政分配等方面缺乏有效监督。在财政改革不断深化，财政管理不断细化，预算执行情况和财政收支划归审计的情况下，财政监督更应突出对内监督、事前监督、事中控制和管理性、绩效监督的特点。
三、工作建议
（一）深化思想认识，提高内控制度的可执行性。宣传内部控制工作的重要性和学习内部控制专业知识，对财政人员进行内部控制业务指导、监督和评价，增强财政人员内控意识，对财政业务进行梳理，制定各个风险节点进行评估和识别，制定风险防范和管理措施，做到事前风险识别、事中风险控制、事后绩效评价，从而保证财政资金运行安全性和规范性，更好发挥财政部门管理资金的职能。
（二）加强内控监管，规范内控机制建设。将内部控制贯穿于财政工作决策、执行和监督全过程。对预算管理、资金拨付、会计核算、政府采购、 国有资产管理、绩效评价等业务环节不断完善。 增强对权力运行的监督制约，推进内控与财政监督检查业务的衔接融合，开展内控考核，强化内控监管。
（三）加强监督，保障内控制度顺利执行。在依法开展外部监督检查的同时，强化内控内审、资金管理等方面的内部监督职能，对内部控制建立与实施情况进行内部监督检查和自我评价，强化内部控制执行日常监督和专项监督，对财政内部控制制度制定和执行情况进行定期和不定期日常检查，及时发现问题，及时整改，对重大风险领域开展专项监督。
财政厅报告篇三
xx市双拥办：
关于双拥工作重要论述为根本遵循，自觉站在“两个大局”的高度，充分认清做好双拥工作对于加强国防和军队建设、促进经济社会发展、巩固军政军民团结的特殊重要意义，扎实做好双拥工作。现将一年来工作情况报告如下：
“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科室抓落实、专人联络促反馈”的工作机制，形成上下联动的强大合力。健全党委议军会、领导小组会、走访慰问、督导检查等制度，促进工作规范运行、顺畅高效。
，宣传寻找发现的退役军人最美典型、创业之星，用他们的感人事迹激励广大军民携手奋进、再创佳绩。二是在重要节点开展活动。在20xx
年
国防法、国家安全法，提高干部职工的保密意识和国防意识。我局充分发挥税务职能和自身优势，以全面落实双拥税收优惠政策为突破口，倾力支持转业退伍军人就业和自主创业。一是主动落实税收减免扶持政策。严格执行《财政部税务总局退役军人部关于进一步扶持自主就业有关税收政策的通知》，积极落实转业军人、军人家属自谋职业，以及企业安置军转人员相关税收优惠政策。
20
xx
年，全市退伍士兵自主创业减免税收
x万元，其中增值税减免高达x万元，企业招收退役士兵减免税收x万元，有力支持了退役军人就业创业。二是大力优化税收服务环境。开辟“双拥绿色办税通道”，在各办税服务厅设立专门窗口为复员军人、退伍军人和军人家属提供快捷、高效服务。为军转人员自主创业及时出台优先办理税务登记、优先办理纳税申报、优先办理发票购领手续的“三优政策”，实施延时、限时、准时的“三时服务”。
坚持以人为本，积极做好军转干部和复员军人安置。一是在待遇落实方面，严格贯彻《兵役法》和国务院《安置条例》等规定，认真落实军转人员政治待遇、工资待遇、生活待遇。
20
xx
年，我局按照省军转办要求，积极与市军转办和省局衔接，接收军队转业干部
x人，经征求本人意见，均安置到城区税务局工作。二是在
教育
培训方面，将军转干部和新录用公务员一起集中组织开展初任培训和执法资格考试集训，同时还为军转干部指派了业务能力强的老同志“传帮带”，帮助其快速熟悉业务、融入集体。三是在思想政治工作
方面，主动关注军转人员思想动态，特别是在职级晋升中，把军转干部思想工作作为重点，倾听心声，把脉思想，帮助其解决实际困难。四是创先争优方面，组织军转干部参与省、市“最美退役军人”的评选，1名军转干部荣获xx市第五届“最美退役军人”称号。xx双拥工作做出更大的贡献。
财政厅报告篇四
1.主要职能:执行县委县政府对各乡镇财政所规定的职能。
2.机构人员情况:
独立核算机构1个，属于全额事业单位，实有在职人数5人，编制总数5人。
(一)收入支出预算安排情况
x年预算收入总额586797.2元，支出总额626797.2元;x年预算收入总额561243元，支出总额567455.88元。收入比x年减少25554.2元，支出比x年减少59341.32元;主要是专项资金开支比x年有所减少。
(二)收入支出执行情况
x年收入总额626797.2元，支出总额626797.2元;x年收入总额567455.88元，支出总额567455.88元。收入比x年减少59341.32元，支出比x年减少59341.32元。主要是x年专项资金开支减少所产生的。
(三)三公经费支出情况：三公经费支出4923元，比x年减少189元。
财政厅报告篇五
本年收入总额272217.74万元，其中财政拨款收入230747.15万元、事业收入794.14万元、其他收入分别为30478.84万元。
本年支出总额278826.41万元，其中基本支出38362.52万元、项目支出240463.9万元。
2.收入支出与预算对比分析
(1)预、决算差异情况，分单位分收支项目逐相对比
(2)差异原因分析
xxx年部门预算安排收入31312.08万元，其中：财政拨款31282.08万元，纳入预算管理收入30万元。xxx年部门决算比部门预算增加240905.66万元，其中纳入预算管理资金增加32466.92万元，行政性预算外收入没有发生，使预算外收入减少。
xxx年部门预算安排支出278826.41万元，其中基本支出38362.52万元，项目支出240463.9万元，xxx年部门决算比部门预算总支出增加247514.33万元，其中项目支出增加234467.29万元。
人员支出增加原因：xxx年工资调资及补发工资，增加人员工资、一次性奖金、滚动工资等原因。对个人家庭补助支出增加变动原因是退休人员增加;公用支出增加原因是财政收入增加。
3.收入支出与上年度对比分析
(1)与上年度各项收入支出的对比分析
4.年末收支结余情况分析
(1)分单位收支结余情况
xxx年末收支结余为62655.41万元，其中，基本支出节余为3156.26万元;项目支出节余59499.15万元。
(2)重点分析项目经费结余情况及结余原因
年末项目支出结余59499.15万元，其中主要结余为：财政拨款项目结余16，656.05万元。结余内容为：其中其他法院结余174.74万元;城管局结余297.73万元;普通教育结余1，137.60万元;其他文化支出结余136.00万元;社会保障和就业结余1，171.91万元;医疗卫生结余1，017.06万元;城市社区事务结余24，815.86万元;农林水事务结余2，060.42万元;住房保证结余495.15万元。
5.资产负债情况分析
计算资产负债率，进行资产、负债结构和增减变动原因分析，重点说明主要资产、负债变动情况及原因。
xxx年末单位资产总值为258583.06万元，负债总值为79507.05万元，在资产总值中，流动资产为142230.53万元，固定资产42227.10万元;在负债中：流动负债为78490.63万元，年末净资产为179076.01万元，其资产负债结构比较合理。