最新单位扶贫事迹材料(优质10篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

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最新单位扶贫事迹材料(优质10篇)

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单位扶贫事迹材料篇一

，中共党员，20xx年2月担任河南省固始县张老埠乡桥头村党支部书记。参加工作以来多次被上级表彰，1998年以来连续四届被选为信阳市人大代表，期间8次被评为“优秀市人大代表”;20xx年被县评为“十佳农村党支部书记”;20xx年被评为河南省“优秀共产党员”;20xx年被县评为“十佳优秀共产党员”;20xx年被县评为“最美村干部”、“优秀人才”，20xx年被中共中央、国务院评为全国“劳动模范”荣誉称号。

固始县张老埠乡桥头村位于乡政府西南8公里处，属丘陵地区，辖8个村民组，402户，1462人，是张老埠乡五个重点贫困村之一。其中20xx年建档立卡贫困人口100户，368人，外出务工人数 600多人;20xx年初开展贫困户精准识别复核后，现有贫困人口57户，141人，县对口帮扶单位为机关事务管理局，对口帮扶企业为国源超市。

扶贫工作开展以来，汪荣秀同县扶贫工作队和乡村干部一起同吃同住，入户走访座谈，访贫问苦，帮助积极争取项目，为贫困群众工作做了许多实事好事，得到群众的一致好评。

一、仔细排查，确保精准识别。

桥头村按照贫困户建档立卡贫困户“回头看”要求，严格按照“六个精准”的总体要求和“五进十出”工作法，在严格执行“十退出”标准的同时，充分考虑无房(危房)、重病、残疾、因病返贫、因灾、因学致贫、无劳动能力等困难家庭实际情况，按照村组干部会初选，“第一书记”和乡村干部走访，党员群众代表大会评议，紧紧抓住精准识别第一关，拟定贫困户名单公示等程序进行，所有程序环环相扣，对评议初的57户贫困户名单在村部显眼位置进行长期公示，并公布县扶贫办监督举报电话，接受群众监督。

二、依托项目，解决贫困户急需。

自扶贫工作开展以来，她排除万难，在上级有关部门的关心支持下，实施了到户增收项目，落实项目资金50万元;实施整村推进项目，落实项目资金86万元;新修村组道路4.5公里，落实项目资金120万元;新建提水站一座，落实项目资金30万，整修硬化大塘三口，落实项目资金60万元;新建生产桥2座，落实项目资金30万元。这些项目在实施过程中除了积极接受上级有关部门的检查验收，我们还确定了农民义务监督员和义务养护员，确保项目质量和效果，得到了上级领导和全村群众的一致好评。

三、找准路子，发展特色产业。

汪荣秀同志带领村干部，配合驻村工作队和乡干部，深入开展调研，召开贫困户座谈会，让贫困户自己分析致贫原因，寻找脱贫措施，制定脱贫计划，在充分尊重贫困户意愿的基础上，科学确立了发展种养植业为主的脱贫致富的路子。一是20xx年年底通过招商引资，吸引外地“致富能人”来村里流转土地1000余亩发展莲藕种植，使桥头村群众在获得土地租金的同时，通过带动贫困户就业增加收入，解决了扶贫异地搬迁户的生计问题，通过产业拉动，保证扶贫搬迁群众“搬得出、稳得住、能发展、可致富”。如桥头村圣岗组贫困户杨运田，家有三口人，其本人体弱多病，妻子因家庭贫困改嫁他人，两个女儿都在上初三，家庭负担十分沉重。当莲藕基地落地桥头村时，杨运田由于受传统观念影响，始终抱着几亩农田田不肯放松，汪书记通过反复与杨运田算经济账，他终于同意将自家土地流转出去。目前杨运田除了可以获得每亩500元的土地流转报酬，还可以通过在基地务工，获得每天100元的劳动报酬，年收入达1万元左右，同时还照顾了两个孩子，现在见到杨运田他很有信心的说：“我20xx年就能脱贫了”!二是引导群众在发展养殖业做文章，引导贫困户和在外务工的成功人士返乡发展养殖业，目前全村养鸡60万只，总收入1500万元，群众增收明显，尤其是有更多的贫困户通过养鸡脱贫致富。

四、精神扶贫，重拾生活信心。

俗话说“人穷志短、马瘦毛长”，对于贫困户的来说，他们的心理很脆弱，尤其是对于那些因残、因病致贫的贫困户来说，他们的心理更为脆弱，有些甚至于接近崩溃的边缘。为此汪荣秀同志在落实各项脱贫措施的时候十分注重对这类贫苦户的心理疏导，采取精神扶贫。该村朱圩组的贫困户袁江海，家有三口人，妻子因家庭贫困离家出走，母亲也偏瘫在床，一个13岁的孩子在小学就学，家里的住房也是“东边看日头、西边看月亮、遇上雨天无处藏身”，对于他来说，上有病重的老人，下有就学的儿童，压的他无法脱身，生活黯淡无光。采取袁江海在村内走动时,见人“不抬头、不说话”透露出深深的自卑。汪荣秀看在眼里急在心里，她明白如果解决不好，袁江海很有可能走到社会的对立面。为此她同驻村工作队一起，经常到袁江海家帮助照顾卧床的母亲，同他讲解目前的扶贫政策，协调孩子的学校，让孩子安心学习。同时帮助袁江海落实了危房改造项目资金和动员亲戚帮助，建起来三间平房，又给袁江海介绍在村旁边的水泥零售店，帮助装卸水泥，他既能照顾卧床的母亲，又能挣钱保障孩子上学，现在袁江海走路腰板也硬了，见人也热情了，年内就能脱贫。

目前汪书记正带领村“两委”班子继续按照制定的脱贫规划，同县扶贫工作队和乡干部一起，做细做实精准扶贫，确保一户一策落到实处，贫困户按时按质脱贫。今明两年,将重点实施两个项目，一是依托扶贫整村推进示范村项目，进一步改善基础设施;二是实施扶贫移民搬迁项目，帮助贫困户搬离“穷根”，发展莲藕种植业和养殖业。

单位扶贫事迹材料篇二

贾敬远，男，1981年1月生，汉族，20xx年10月加入中国共产党，20xx年毕业于安徽师范大学社会学专业，同年7月至20xx年3月在我校学工处工作，20xx年4月至20xx年3月在党委宣传部工作，20xx年4月至今任校长办公室正科级秘书。在工作和生活中，该同志能够以共产党员的标准严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，真心待人，用心做事，出色完成了各项工作任务。

一、勤于学习，思想素质较高

二、敬业爱岗，工作成效显著

贾敬远同志在学工处、党委宣传部工作期间，能够全心投入学生思想政治教育和宣传理论工作，爱岗敬业，乐于奉献，吃苦在前，不计得失，工作成绩显著，在20xx年、20xx年的民主测评中，两度被评为校级“优秀”。

20xx年4月，该同志调至校长办公室任正科级秘书，主要承担文稿撰写、行政发文初审等工作，任务相对繁重。工作中，该同志始终任劳任怨，自我加压，尽职尽责，拼搏进取，努力使各项工作争先创优。在文稿撰写工作方面：该同志能够虚心学习、善于总结，对重要文稿的起草能够做到注重全局性、科学性和超前性，力求做到文稿的思想内容贯彻学校精神，体现领导意图。对于每一次文稿撰写任务，该同志都能够认真对待，加班加点，放弃休息时间，按时、保质完成领导交办的任务。一年多来，参与撰写了学生毕业典礼、开学典礼校长讲话、校长新年献词、二届三次教代会报告、干部大会校长讲话、学校学习实践科学发展观活动调研报告等30余篇、近20万字的文字材料。在行政发文初审工作方面：该同志能够严格按照有关规定，结合学校实际，把好文件“出口关”，对每一份文件的发文文种、发文内容、格式等逐一审核，确保无疏漏，保证学校文件的规范性和权威性。今年5月1日学校办公自动化系统运行以来，该同志能够及时通过网络系统处理文件，在严格审核的基础上，能够迅速呈送办公室领导复核，提高工作效率。在调研工作方面：该同志随调研组一起就办公自动化系统建设、现代大学制度建设、附属医院体制机制等专题赴兄弟高校开展调研，并形成了有情况、有分析、有建议的调研报告。另外，对于交办的各项临时的工作，该同志都能出色完成。

三、任劳任怨，工作作风踏实

该同志牢记党的宗旨，面对繁重艰巨的工作任务从来不叫苦、不叫累，工作作风踏实。从事文秘工作，经常加班加点，有时为赶写材料通宵达旦，有时甚至放弃假期与家人团聚。20xx年寒假期间，贾敬远同志将刚出生14天的小孩送回了老家，春节之后初七就赶到学校，参与起草二届三次教代会校长报告，并根据校党委会议精神、领导的要求反复修改，直至开会前一天定稿，圆满完成了任务。该同志吃苦耐劳、甘于奉献的工作作风得到了领导的好评。在日常工作中，贾敬远同志严格要求自己，谦虚谨慎，尊重他人，热情服务基层、服务师生，受到机关部门和基层学院的称赞。

贾敬远同志作为一名年轻党员，始终在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，淡泊名利，乐于奉献，时时处处以一个共产党员标准严格要求自己，以务实作风、廉洁品格和奉献精神影响和带动着周围同事，树立了一名共产党员的良好形象。

单位扶贫事迹材料篇三

单位扶贫事迹材料篇四

xx，男，1984年生。作为苍龙街道石抗坝村支部副书记兼扶贫站长，他对农村有着深厚的感情，深知农民的疾苦。他热爱“三农”事业，扎根农村，融入基层，在任职村庄真心服务群众，成绩得到群众认可。他始终坚持为农村群众服务，为农村发展出力。自2016年8月兼任苍龙街道扶贫站站长以来，不断强化帮扶意识、健全工作机制、拓展帮扶思路、落实帮扶政策、解决农村实际困难，在推动街道精准扶贫、精准脱贫任务落实中发挥了积极作用，做出了突出贡献。

深入调查研究

谋化扶贫思路

他刻苦钻研精准扶贫政策，深刻领会精神实质，并根据贫困村贫困户的基本情况，牵头制定适合贫困村(石抗坝村)的发展规划，有针对性地带领帮扶干部开展精准扶贫工作。经常深入石抗坝村开展调查研究，对石抗坝村情进行摸排，力求掌握第一手资料，找出制约该村发展的短板，在帮扶措施上因组因户而异，精准施策，对症下药。

优化产业结构

拓展增收渠道

“七黑”(黑大豆、黑玉米、黑洋芋、黑鸡、黑豚、黑猪、黑山羊)特色种植养殖，引导返乡农民工开办角梳厂、木炭厂、矿泉水厂，并把劳动力技能培训这项帮扶措施落到实处，通过劳务输出把劳动力培训的成果及时转化为贫困户家庭收入。目前，全村建成了千亩马铃薯、黑桃规模种植，建成500亩烤烟、200亩晚白桃，并以百合、刺梨为主的中药材种植，使全村规模种植面积达3000亩以上。

他引导种植大户采取土地流转、土地入股等发展的形式，推动石抗坝村建成新型蔬菜塑料大棚三片共计40多个，带动贫困户34户从事蔬菜种植。草畜产业方面，通过整村推进项目，引资近百万元在四合头等3个村民组新建圈舍3座，养殖黑山羊100多只;乌骨鸡5000羽，实施家庭散养猪户100余户，在他的组织实施下，通过养殖项目带动贫困户70多户从事养殖。

精准落实扶贫政策

筑牢精准扶贫基础

为了打赢脱贫攻坚战，他在街道精准扶贫工作中充分发挥参谋助手作用，全力协助街道领导落实省、市石抗坝村一揽子精准扶贫、精准脱贫政策，分组分户列出具体项目需求清单，将扶贫政策落到实处。

xx同志在扶贫工作中踏实肯干、任劳任怨，他工作敬业、求实创新，经常为街道精准扶贫工作谋思路、创出路，在全街道各村精准扶贫、精准脱贫攻坚战中做出了积极的贡献，是奋战在苍龙街道石抗坝村一线的村民贴心人。

大学生村官扶贫个人事迹范文

xx，男，内蒙古赤峰市人，2014年6月毕业，是重庆市xx县2014年选聘的大学生村官，一直以来都担任xx县龙潭乡万宝村村主任助理一职。在重庆读了四年大学，让他深深的爱上了这片土地和这里的人，中国人讲求安土重迁，但是这里的一切让他下定决心扎根基层，服务群众，实现自他人生价值。

上任近两年多来，他一心扑到村里面的工作上来，一心一意谋发展，真心实意为万宝村村民服务。随着脱贫攻坚的号角吹响，他在做好本职工作的同时，更加深入的投入到脱贫攻坚工作中来。

走在村组道路上的2015

2015年是xx县扶贫攻坚战役打响的一年。初入工作岗位的xx有懵懂、有无知、更有自他成长，锤炼意志，增长能力的决心。作为选聘到龙潭乡万宝村的大学生村官，毫无疑问，最主要的工作职责就是为老百姓服务，协助村两委为万宝村谋出路、想发展。

忆起2015年的扶贫攻坚工作，思绪万千，其中的点点滴滴，种种经历就是人生中的一大笔财富，对他们的帮扶又何尝不是对自身的“帮扶”。走在村组道路，走在田间地头，看到的是辛勤劳苦大众忙碌的身影，让他想起父辈们的操劳，感受的是感动和敬仰。熟悉村情，完成基本扶贫任务，协助村两委谋发展、想路子，凡是他走过的户，都会将自己的电话号码写在小纸条上，并告诉群众有困难随时可以来找他。于是有同事问他：“你这样不怕麻烦吗?你这样一心为贫困户，值得吗?”他说：“无论值不值，只要贫困户能记住我的名字就好。”走在村组道路上的2015是最好的诠释。

走在贫困户家中的2016

2016年是xx县扶贫攻坚有序推荐的一年。万宝村全村285户766人，其中贫困户28户105人，贫困人口占比达。贫困户占比之大让他忧心忡忡，但是忧中也有喜，哲学教会他辩证的看待问题，综合万宝村贫困户的具体情况来看，致贫原因为“因学”的占很大一部分，这就意味着贫困只是暂时的，更让他看到的是他们的“希望”就在不远方，他们不甘贫困，他们倡导的“扶贫先扶志”就是从“要想走出贫困，就先从教学开始吧”;天灾人祸在所难免，万宝村另一部分贫困户的致贫原因就是因病，花在医药上面的钱导致陷入贫困中无法自拔，正所谓“靠天天会塌，靠树树会倒”只有靠自己和政府的帮扶才能走出去;另外万宝村最特殊的一户就是致贫原因为无房的刘多发，为了让他住上安稳的房屋，他们驻村干部一遍遍的做工作，做疏导，宣传政策，利用自己做城乡规划的业务帮助办理手续，送货上门，看到他欣喜的面庞，他也打心底里感到欣慰。

这一年的他们村组干部隔三差五就往贫困户家里跑，万宝村的所有贫困户的情况都装在他的心中，这一年针对致贫原因，每家每户宣传政策，解决实际问题，做到心中无愧。从一开始进入贫困户家中的热情招待到后面的习以为常，他想走在贫困户家中的2016就是这一年工作的最好写照。

走进贫困户心中的2017

2017年是xx县扶贫攻坚克难的一年。扶贫攻坚已经进入高潮，是xx县脱贫摘帽的一年，作为一项政治任务，乡党委政府投入力度之大，基层干部投入精力之强都达到最大化。注定今年对于他将是苦累交加的一年，而他也打起百倍精神，准备打好这场战役。

第一季度“回头看”作为扶贫攻坚克难的一项重要工作，是查找他们以前的工作，是否存在识别不精准、是否达到“两不愁、三保障”，是否存在不能解决的问题等，更要排查非贫困户是否有应进未进的贫困户，而这让他最印象深刻的就是万宝村烂泥组谭见成，第一次见谭见成是在万宝村藏香猪养殖场做活路，个子矮小，50几岁，脸上沟壑纵横，沧桑已经爬到了谭见成的脸上，他见面的寒暄说：“你辛苦哦”，谭见成说“没得办法，还有一个2岁的娃娃要养”，一番谈话后，他们在转身回村委会的路上，村干部在一旁打趣道：谭见成找了一个28岁的“嫩媳妇”，后来他百思不得其解，在他一番追问下，原来 “嫩媳妇”就是万宝街上那个“哑巴加傻子”。在下一次看到他们那2岁的娃儿时，长得是那样的乖巧，真是感到老天是多么的不公平，正好赶上扶贫“回头看”，但是谭见成也是低保户，政府也在帮助他，xx多次的跑到他家中去了解情况，得知他有修房子的想法，刚好建委这边在申报农村危旧房改造，xx就帮助他宣传政策，申报指标，办理手续，这一切都让他觉得虽然老天不公平，但是尽他所能，让“公平”具体带到贫困户的家中。

三年的付出，让这热血的青春献给扶贫攻坚，同时扶贫攻坚也帮助他成长。

大学生村官扶贫个人事迹范例

xx，男，1990年生，于2014年9月被选聘为彝良县荞山镇官房村大学生村官，一直扎根基层，抓实工作，全力投身在脱贫攻坚的滚滚洪流中，现任云南省xx市彝良县荞山镇官房村专职副书记。

工作作风深入，扶贫工作推进明显

单位扶贫事迹材料篇五

和平农场连续亏损了二十九年，是广东垦区七大贫困场之一。现有总人口7784人，其中特困职工510户，2146人，占全场职工产数的20%，占总人口的27%。为尽快帮助职工脱贫致富，省农垦总局和茂名农垦局党组十分重视，两级局扶贫办的同志多次到和平农场与场领导一起研究扶贫发展的方向，经过几年来的实践，提出要发展立体农业的扶贫工作思路。为了将农场的扶贫思路尽快落实到扶贫工作中去，几年来，赖超英同志怀着一颗让职工群众尽快摆脱困境的赤诚之心，无私地奉献，她把全部的精力投入到农场的扶贫工作中，走遍了农场26个生产队，积极推动扶贫工作，取得了可喜的效果;全场扶持的183户，有151户已经脱贫，脱贫率83%，20xx年全场劳均收入4123元，比上年增长27%。 一、走队串户，摸清情况。

为摸清全场特困职工的底子，掌握扶贫工作的第—手材料，赖超英带着工会另外一位女同志，不怕辛苦，顶着烈日，冒着寒风，骑车下队，走遍二十六个生产队，走访500多户职工家庭，她的小本子上详细地记录了每个特困职工的各种情况，如职工家庭收入、特困原因、思想状况、技术特长、解困要求和家庭地址等等，这个小本子凝结了她的多少心血，其中的艰辛有谁知?有一次到三队去了解情况，途中突然下起了大雨，周围都没有避雨的地方，她们两个一下被淋成落汤鸡。三月的天气还是有点寒气，经雨水一淋，全身又冷又饥，直打哕嗦，即使如此她们仍然坚持继续工作。有时上山看果园、看猪栏，由于山高路滑摔跤扭伤脚的事时有发生。这些困难都没有吓退赖超英同志和她的伙伴。经过一段时间的排查，终于详细地掌握了全场特困职工的第一手材料，并针对不同的类型，建立了510户特困职工档案，为分类实施扶贫工作打下了良好基础。

二、苦口婆心，改变观念。 和平场贫穷了二十多年，职工的工资和产品款常常不能及时兑现，职工对贫穷已经麻木了，有—天过一天。特别是一些特困户人穷志短，对脱贫致富缺乏信心。赖超英同志为尽快帮助这一部分人转变思想观念，早日脱贫致富，她把帮思想、扶志气作为扶贫的首要工作来抓。先后三次组织队干部和职工代表到本场三队、十二队、二十二队参观典型岗位，还组织全场干部和—部分工人代表到红湖农场参观立体种养业的发展情况。通过参观学习，引导他们解放思想、更新观念，树立信心，积极发展生产，争取早日脱贫，特别是一队和十二队的工人代表参观后，深受启发，都纷纷表示，要积极发展家庭经济，争取早日脱贫。但仍有—小部分特困职工认为先进难学，安于现状，不思改变。赖超英同志根据摸底掌握的情况，对这小部分人的思想状况进行了分析，找出病因，对症下药。她多次深入职工家庭，宣传典型，分析优势，以理说服，以真情打动人心，在她苦口婆心的说服下，这些职工终于觉醒。如一队的苏世强，是队中有名的特困户，家中生活十分困难，他本人也年轻力壮、有劳动力，可就是终日无所事事。经赖超英两次到一队找他谈心，他终于说出心事：自己也想养猪，但是自己无资金，别人又不肯借钱，无法起步。赖超英和领导商量后，决定从扶贫贷款金中贷款—万元给他养猪。经过两年的努力，年养猪收入18000元，获利8000元，现在已摆脱了贫闲，解决了家庭温饱，对养猪信心十足，正雄心勃勃计划进一步扩大养猪规模。 三、资金扶持，雪中送炭。

款养猪，具备发展能力，决定贷款三万元给他养猪，同时也救活了70亩果园。在未养猪前，其70亩的三月红荔枝严重缺肥，生势差，自养猪后，肥水充足，生势良好，当年三月红荔枝收入8000多元，养猪年收入150000元，获利20xx0元，实现了养猪赚钱、水果生势旺盛双赢。

为了确保贷款安全，在发放贷款资金时，赖超英坚持做到“四贷四不贷”，即有志脱贫、有生产经营能力的贷，无信心、无能力的不贷;有岗位、有担保的贷，无岗位、无担保的不贷;见效快、周期短的项目贷，见效慢、效益差的不贷;讲信誉的贷，信誉不好的不贷。在第二批扶贫贷款中，有两位职工坚持要贷款，赖超英深入生产队了解后， —个信誉差，欠场的资金一万多元不还，一个懒惰无心发展生产，对这两个人，做到坚决不贷。发放贷款时坚持做到签订贷款合同，要有担保人，担保人有一定的经济能力。如果没有做到这点，坚决不发放贷款金，贷款发放后，坚持动态管理，每月到贷款户家中检查、了解贷款的使用情况，确保资金真正落实在扶贫项目上。

四、示范推动，智力帮助。

赖超英深深地认识到要加快职工的脱贫步伐，必须加大对职工的生产技术和养殖技术的培训。为职工提供智力支持，这是职工能否脱贫的基础。她积极和生产部门的领导协调好，聘请种果和养殖的技术员到农场为特困职工上技术辅导课。20xx年来，先后举办了六期培训班，共1350多人次参加了培训。特别是两次聘请曙光场有多年管果经验的刘开平副场长和建设场畜牧公司的曾继锋副经理到农场开班授课，职工反映良好，有些六七十岁的退休工也前来参加听课，除此之外，还多次邀请地方畜牧兽医站的专家到场讲授养殖技术和各种禽畜病的防治措施，使职工在发展种养殖业中，加强了科学性，为取得较好的经济效益打下基础。

为把扶贫工作抓细、抓实、抓好，在全面推广养殖业上，赖超英还注重抓示范点，以点带面，促进全场养殖业的发展。该场1队和2队职工养猪积极性高，行动快，规模大。赖超英把这两个队作为全场养猪脱贫的示范点，亲自三次邀请中垌种猪场的场长到这两个队进行瘦肉型猪饲养技术指导及研讨防病措施。经过努力，这两个队职工养猪都取得较好效益。其中1队8户贷款户养的第一批猪总收入158400元，总利润24118元，平均每月户利润753元。其中最高利润有5000元。赖超英抓住这个突出的典型，在全场广泛宣传，职工反映强烈迅速掀起养猪热潮，全场有82%的职工都养起了猪。据去年统计，全场养猪的家庭300户，养猪总数9101头，出栏5102头。总收入468万元。总利润93万元，平均每头猪的利润182元。

五、不断探索，模式引导。

根据形势的发展，总结了职工发展经济的成功经验，20xx年，和平农场党委又提出新的扶贫发展思路，即引导职工在果园逐步配套有鱼塘、猪栏，搞“立体种养”，即“三配套”。“三配套”种养结合，可弥补单—经营的不足，形成良性循环。如三队的下岗干部刘付智华，20xx年贷款2万元，在果园养猪120多头，养猪纯收入15000元，鱼塘年纯收入2万多元，果园有充足的肥水投入，纯收入也有120xx多元，一年“三配套”总纯收入47000元。赖超英抓住这个典型，在农场职代会期间组织了职工代表前往三队参观，并让刘付智华介绍“三配套”种养经验，代表们看了、听了都深有感触，一致认为走“三配套”立体种养，是脱贫致富的好门路。这一次参观学习，职工对发展“三配套”种养业有了新的认识。赖超英抓住这个有利时机，加大宣传力度，很快，全场又迅速掀起发展“三配套”种养业的热潮，目前全场有“三配套”职工37户，其中十二队有26户，是全场拥有“三配套”最多的一个生产队。而且大部分都取得较好经济效益。如张一民在派出所工作，仅靠一人的工资养活全家，果园收入不高，生活水平低，去年他贷款一万元，在果园建猪栏养猪、挖塘养鱼，一年养猪获利9380元，鱼塘纯收入5500元，全年种果、养猪、养鱼“三配套”总纯收入19800元，实现了脱贫。

六、诚信为本，保证收贷。

随着时间的过去，早期发放的扶贫贷款已到了收贷期限。有些贷款户，出于各种心理，不愿意按时还贷。但是，借贷合同大过山，借贷必须按时归还。俗话说：放贷容易，收贷难。每批到期的贷款，她首先逐一通知贷款户，要按时回收贷款，对哪些迟迟不还款的人，多次上门了解原因，并做说服工作。追收贷款时，利用一切时机，在路上、在家里也好，只要见到还贷户，她都不放过追收时机。在追收贷款时，时常会遇到一些令人难堪的事。九队有—个职工贷款20xx元到期了，迟迟不愿意还款，赖超英多次找到他，把情况说明，他一次又一次说还款，可过了半年还是不还钱，赖超英只好找到他的担保人说明情况，要求担保人偿还。这位职工知道后，到处去找她，到处扬言要打要杀赖超英，当天下午还拿着水管准备到果园找她，在半路上被一个朋友知道后，想办法引走了他，才使事情没有发生。当晚赖超英知道这事，心里很是委屈，一夜都睡不着，思想斗争强烈，想到自己辛辛苦苦为了工作，得到的是这种对待，真想放弃。但最终理智战胜感情。第二天亲自上门找这位职工，把还款的道理反复跟他说明，经过耐心的思想说服工作，终于使位职工认识了错误，做了还贷的承诺。在她的努力下，第一批贷款15.8万元，回收14.6万元，回收率92.4%;第二批11万元的贷款，回收8.7万元，回收率79%。现在她正排除一切困难，加大追收力度，想方设法追收第三批贷款，力争全部回收。

正是赖超英同志的辛勤努力工作，和平农场的扶贫工作开展得扎实而且富有成效，而赖超英本人也被职工誉为特困职工的“贴心人”

单位扶贫事迹材料篇六

是高三(3)班的一名优秀学生。她刻苦学习，团结同学，热爱集体，努力在各个方面获得发展，学习成绩优秀，在平常的学习生活中是同学们的好朋友，好榜样，是老师的好帮手。

诚实守信，品德优良，关心集体，积极参加校内的大小活动，努力为集体贡献自己的一份力量。她性格阳光开朗，乐于助人，当同学在生活上有困难的时候，她总是主动提供帮助。因此赢得了老师和同学的普遍认可。

自幼便与书结缘，在父母师长的鼓励之下阅览过各类书籍，视阅读为人生一大快意之事。她还积极参加各类朗诵演讲比赛，曾在全国的比赛中得到优秀名次，并多次在市比赛中获得第一名的好成绩。同时，她还参加了学校的管乐团，担任黑管声部部长，与同学们一同取得全国第一的名次。

自高一入校以来，就一直担任班长，文章来源莲~山 课件 是同学们公认的负责任的班干部。在工作中，她总是严格要求自己，在班级活动中积极起带头作用。凡是老师交给她的任务，她都会尽力做到最好。并且积极帮助老师组织班内活动，为老师出谋划策，在平日的学习和住校生活中努力寻找促进大家共同进步的方法，是同学们的好榜样。

在高一阶段的成绩并不十分突出，在高二分班时，她有幸进入高二(3)班。在这个优秀的班集体中，浓郁的学习氛围，友善的同伴关系，亲切的师长教导，使她得以快速成长。她勤奋学习，以良好的学习技巧使自己的学习成绩发生了质的飞跃。高二期末区统考中获得全区第6名的好成绩。

在日常学习中，她对学习有着极高的热情，对各种知识总是充满了求知的欲望，她会为了解开一道题而欣喜若狂，也会为了解决一道题而苦思冥想，勤奋努力脚踏实地的学习态度使她不断进步。课上，她积极回答老师的问题，课下，她与同学们热烈讨论。尽管在大小考试中皆名列前茅，她却从未骄傲自满，一旦遇到不懂的便虚心请教他人，而当其他同学在学习上遇到问题的时候，她也总是乐于帮助对方。

正是她的努力、勤奋，使她在20xx年6月荣获“深圳市三好学生”的荣誉称号。

当然，一个优秀的学生不仅要学习好，更要有健康的体魄。她能很好地协调学习与体育锻炼的关系，能够积极参加课外体育锻炼，她相信，身心健康是自我发展的基础。

在高中三年里，一直在努力地完善自我，我相信，她会不断进步，变得越来越优秀。

单位扶贫事迹材料篇七

于x年师范毕业走上工作岗位，先后在教学点、完小、中心小学工作过，1999年通过自学考试获取专科文凭，参加县教委组织干部公开选拔，被任命为副校长，20xx年主持工作。怀着对教育事业的无限忠诚和热爱，在教育这个平凡的岗位上，他已辛勤耕耘了近二十个春秋。他认真履行岗位职责，把全部身心扑在教育教学工作和管理工作上，取得了突出的成绩，受到了社会的广泛赞誉。

作为党员、作为支部书记、校长，深知要想使学校富于效率、充满生机和活力，就必须努力提高自身的思想素质和业务水平，这样，才能够感召人、凝聚人。多年来，他十分注重学习党的各项方针政策，学习先进的教育理论，时时刻刻关注学校教育教学的动态和趋势。认真学习，写下了十几万字的学习笔记和心得体会，为管理和教学打下了扎实的基础。在工作中，他勇挑重担，吃苦在前，时刻想教职工所想，急教职工所急。从不计较自己的得失。走在斗争的最前列，及时将上级精神传达到班主任老师和其他教师处，采取扎实有效的措施，统筹安排各项工作，出色完成了各项任务。跟许多教师一样会主动背起药桶，对教室进行消毒;对于身体不适以及因病未来上课的学生，会及时与家长联系，积极采取相应措施，保证了校园教学秩序的稳定;今年我县7月上旬下了几天的强降雨，他作为学校支部书记，积极配合乡政府及时安置可能受到地质灾害的村民，晚上与村民们同吃同住，关心他们的生活。

正是在这人格力量的感召下，逐渐形成了一支业务精湛、爱岗敬业、潜心科研、无私奉献的教师队伍。

在工作中，善于创造性的开展工作，收到了良好的效果。他注重常抓队伍建设，增强了党组织的向心力和凝聚力。他认为学校教育归根结底是教师在发挥作用，要使学校教育教学质量不断提高，抓好师资队伍建设是关键，要促进教师队伍建设，抓好干部党员队伍建设尤为重要。为此，实施了“两建”工程。

一是狠抓支部班子建设，增强党支部的凝聚力。坚持做到“四抓”，即：“学习理论抓读书，结合形势抓方向，形成专题抓讨论，针对倾向抓思想。”通过学习，提高了思想水平，提高了分析和解决实际问题的能力;通过结合实际谈思想，谈学习体会，谈工作思路，谈工作要求，使班子成员思想统一，步调一致，形成合力。工作中，支部班子以身作则、顾全大局、不求名利，既提高了班子成员的组织纪律观念，又形成了积极主动，团结协作的优良工作作风。党务、校务工作一起挑，我既当指挥员又当战斗员，工作上勇挑重担，却从不计较名利得失。用实际行动为教职工树立了榜样，做出了表率。

二是狠抓党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。“一个党员，就是一面旗帜”。他以抓好党员队伍建设为着力点，要求党员立足岗位，做“科学发展观”重要思想的忠诚实践者。在此次“创先争优”活动中，他要求全体党员签定了承诺书，要求党员找准目标与教育教学的结合点，突出岗位特点，制定个人目标。并建立了一套完整的目标责任和评价体系，使党员的党性观念普遍增强。为了充分发挥党员在学校教育改革中的带头作用，立足岗位，无私奉献，他要求党员教师每节课都要成为优质课，党员班主任所带班级要成为先进班集体。党员要做师德修养的带头羊，教育改革的排头兵，教学管理的引路人，真正成为群众的表率。由于党员发挥了先锋模范作用，成为教学工作中的中流砥柱，因而使各项工作开展得有声有色。

三是实施“青年教师岗位成才”工程，抓好青年教师队伍建设。从政治上对青年教师引导、教育和培养，为他们在政治上树立一个高目标。我始终把青年教师作为发展工作的重点，组织青年骨干教师上党课，条件成熟的及时发展入党。并且，各个党员优秀教师和青年教师结对子、交朋友，从思想、工作、生活上关心青年教师。出现了“党育青年成长，青年跟党前进”的可喜局面。朱月红、胡杰等一批青年教师骨干先后被组织接纳。其次，抓青年教师业务素质的提高。为了提高青年教师的业务素质，支部建立了带教青年教师的各项制度，开展青年教师优质课评比及岗位大练兵活动活动，使青年教师的业务素质不断提高。我校现有市级教坛新星2名、县骨干教师5名。

“教育没有情感，没有爱，如同池塘没有水一样。”在教育教学中，坚持面向全体学生，一切为学生考虑，对优等生，我善于点拨，鼓励他们大胆创新;对学习困难的学生，我更是满腔热情，给他们更多的关爱。走上领导岗位以后，我仍坚持在教学第一线，经常主动深入教研组了解教学动态，同老师们一道研究学情、教法、教研思路，坚持深入课堂听课，掌握大量的第一手资料，使自己的决策既不脱离实际，又能被老师所接受。

虽然一天到晚忙于学校工作，但老师生活方面的事情，他都一一记在心上，能帮助解决的尽最大努力帮助解决。经常对老师们问寒问暖，深入教职工中间了解情况，哪一家有什么困难，他都要满腔热情的帮助，送上组织的关怀和慰问，把组织的温暖送到他们心里。老师在教学中遇到了困难，我立即主动找有关领导反映，力争在最短的时间里给予解决。

“潮平两岸阔，风正一帆悬”，近几年，正逐渐成长为全县农村中心小学强校，师资队伍、办学条件正在大步提高和改善，教育教学成绩已经走进了全县中上等。他将一如既往，为了祖国的未来，履行一个共产党员的神圣使命。

单位扶贫事迹材料篇八

该同志今年68岁，是我们红日村一名老党员、老干部，在徐家湾当了8年组长，在村里先后任副主任、副书记、村主任20多年，20xx年离任。他对党忠诚，无论是在职或不在职，都能积极支持村党支部的工作。他身患冠心病、肾结石、肠炎等多种疾病，照说为群众服务了大半辈子，退下来应该好好地休息，享享清福，但是他始终牢记自己是一名共产党员，心中时刻装着群众，做到人退心不退，充分发挥自己的余热，为村里解了很多难事，为群众办了很多好事。

一、在岗尽职，他是村级经济发展的领航人

1984年，徐仁胜任村副主任，他根据本村实际，提议办红砖厂，发展村集体经济，并着手砖厂的筹建、生产、销售等工作，任村主任后更是把红砖厂建设与管理拿在手上，放在心上，他亲自组织干部群众参与承包，上河南调煤，请师傅把关质量，红砖厂办得红红火火，每年向村集体上交3万余元。徐仁胜担任村主任期间，我村集体经济收入在全乡是最好的，他离任时村里帐上盈余13万多元。集体收入的积累主要靠三个方面：一是他本人过得硬。每次收三提五统，都先从本户、从自家门上户、本人驻的组入手，先要他们把钱带头交齐，然后再催促别的组完成，全村经济指标在全乡率先完成。二是财务管的紧。他处处注重节约，不浪费，不乱花村里一分钱，不该用的钱坚决不用，该用的钱尽量少花，村干部从来不上馆子去大吃大喝，从来不上舞厅、发廊等娱乐场所高消费，不中饱私囊，伸手沾公家一分一厘，经济上是干净廉洁。三是牢牢抓住村红砖厂这个经济源。用质量取胜，打开市场销路，村红砖厂的销量在全乡最大，红砖因质量好，还销往周边部分乡镇，由于管理得当，不仅承包者个人受益，村集体每年还收益近10万余元，纯利润3万余元。

二、无职尽责，他是支部的好帮手

20xx年，我村红砖厂受政策影响，被市政府关闭停产，村里主要收入主要靠上级转移支付，组长基本无报酬，没有人愿意干，即使愿意当组长，工作积极性也不高。农村工作千头万绪，上面千根线，下面一针穿，各种工作任务都要靠村干部落实，村干部都种的有田，毕竟不是脱产干部，精力有限，村里工作压力很大。徐仁胜离任后，作为一名无职党员，他积极发挥余热，一方面为村两委排忧解难，当好村干部的参谋助手，为村两委提出了不少的建议，出了不少点子。另一方面，协助村干部做好组里的各项工作，履行好无职党员的承诺，当好“五员”， 一是当好宣传员。下发通知，召开组里群众会，宣传国家各项政策法律;二是当好组织员。组织本组群众抗旱，兴办基础设施和公益事业;三是当好计生信息员。摸清本组各种计生信息，及时向村专干报告;四是当好调解员。调处本组邻里纠纷，化解各项矛盾;五是当好代收员。帮助村干部收取农保及合作医疗款，收取本组的抗旱费。

三、为民尽力，他是湾里的主心骨

徐仁胜为人正派，办事公道，群众信得过，大家把他当作主心骨，湾里大小公益事都愿意找他牵头。我村地理位置高，距离东西两条河远，农业用水主要靠抽水，徐仁胜所在的徐家湾湾子大，人多，特别是近几年干旱严重，在徐仁胜的带领下，每年栽秧前都将大塘小塘抽足灌满，基本上做到了大旱之年无大灾。徐家湾每年抗旱要从3公里外的高店二级泵站提水，水在路上要走一天多时间才能到本湾，抽水期间，他自己带头每天组织群众照水、堵漏，晚上安排人照班，他本人年事高，身体又不好，但他一直坚持在台渠、泵站之间来回巡逻。导致一天晚上，心脏病突发，休克了20多分钟。除了组织劳力提水，筹集抗旱费也是头疼的事，徐家湾有100多户，400多人，在家只剩100多人，高店泵站抽水一个小时300多元，每年提水最少要抽10个小时，需3万多元，干旱年一年要5万多元，这些钱要靠晚上挨家挨户一点点收起来，遇到不自觉的农户要反复多次上门做工作。有时钱没收起来，他本人要垫钱支付，前几年徐仁胜垫付的抗旱生活费至今还没拿回来。

通往徐家湾的出路由于之前湾里集资3万多元挖了一口塘，群众因为承包工程的人没按标准修，事没办好而有意见，导致修路筹款时，群众不愿意出钱。但因路难走，给群众出行带来诸多不便，今年群众又找到徐仁胜，请他出来牵头筹钱修路，他二话没说，找湾里几个人一合计，决定按人平200元筹资，全组416人包括外出200多人，不到十天就筹了11.2万元，其中农户筹资8万元，在外老板捐资3.2万元，目前路基已加宽平整到位，近期准备开工硬化水泥路面。

在岗尽职，无职尽责;人老心红，夕阳情浓。在徐仁胜的典型示范带动下，我村无职党员充分发挥各自的作用，全力为本组群众服务，大力支持村里工作，促进村各项工作圆满完成。徐仁胜无私奉献的高尚品德得到全镇干部群众广泛称赞。

单位扶贫事迹材料篇九

，男，现年47岁，大专文化，1974年4月参加工作，1987年7月加入中国共产党，曾任县政府办公室副主任、主任，20xx年3月调任xx县人劳局党组书记、局长至今。

多年来，一贯重视政治理论学习，时时处处严格要求自己，讲学习、讲正气、讲政治，在思想上、行动上始终同党组织保持高度一致，用自己的实际行动忠实践实着“三个代表”重要思想。在任现职的三年时间里，带领人劳局广大干部职工，真抓实干，奋力拼搏，在“日常工作创特色，重点工作求突破，队伍建设抓典型，内部管理强制度”的工作思路的指导下，创造了一个又一个工作亮点，实现了一次又一次新跨越，得到了县委、政府和省、市业务主管部门的充分肯定和各界人士的好评。人劳局连续三年被县委政府评为综合工作先进单位，他个人也多次被省市县表彰为先进工作者。他的主要事迹是：

严于律己，创建一个团结和谐的战斗集体。作为主要领导，作为一级党组织的主要负责人，他非常注重班子的团结，职工的团结。他深知团结就是力量，深知“人心齐，泰山移”的道理，工作中他常以身作则，率先垂范，吃苦在前，享受在后。在重大问题的决策上，他作风民主，集思广益，广开言路，从不搞一言堂，个人说了算。在干部管理上，坚持用制度管人，用制度管事，政领畅通，班子凝聚力和战斗力大大增强。

勤奋好学，争做学习型干部和争创学习型机关。他深知，随着改革开放的不断深入，市场经济的日趋完善，人事劳动工作也越来越重要，要搞好新形势下的人事劳动工作，就需要不断地学习新知识，解决新问题，要做到一手抓工作，一手抓学习。除了抓好干部职工的集中学习外，他尽可能挤出多的时间自学;不但对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等进行系统深入的学习，而且更注重人事和劳动社会保障业务知识的学习。在他的带动下，全局干部学风浓，劲头足，形成了比学赶超的良好氛围。

作风务实，埋头苦干干实事。作为一名党员领导干部，如何实践好“三个代表”，归根到底就是带领干部职工干好本职工作。根据新形势下人事和劳动社会保障工作发展需要，上任伊始，他很快就理清了工作思路，打开了工作局面，提出了一个总的工作目标：即“努力实践‘三个代表’，争创一流工作水平”。在他的严格要求下，干部职工风气正、业务能力强，20xx年人事、劳动两个综合工作及5个单项工作均受到市上表彰奖励。在具体工作中，他经常深入基层、深入一线调查研究，检查工作落实情况。在抓劳务输出工作中，面对任务重、压力大的情况，他不畏困难，冒着酷暑亲自到经济发达地区联系用工单位，建立劳务输出联系点，到乡镇检查调研劳务输出进展情况，向乡镇，向农民宣传劳务输出的好处，在他的领导下，20xx年我县劳务输出总人数达74000余人次，创经济效益3.2亿多元，创历史之最。

牢记宗旨，为困难群众谋利益。身为领导干部，心里却时时装着人民群众的冷暖。不管在政府办，还是在人劳局，他时刻把困难群众的冷暖放在心上，与他们结对子，交朋友，多次去看望慰问，为困难职工群众送去了党的温暖和关怀，成了群众的贴心人。在企业军转干部解困工作中，他多次向市上领导反映他们的困难和问题，设身处地的为军转干部解决实际问题，同时还多次与军转干部谈心，为其做深入细致的思想工作，既为他们解决了问题，又维护了政治稳定，使其放弃了曾准备联合外省战友到北京上访的想法，得到了市军转办和我县军转干部的好评。近日，军转干部们自发到城固电视台为人劳局点歌，还送来了锦旗以示感谢，感激之情溢于言表。前不久，山西朔州平鲁区发生3.19矿难事故，我县有7名劳务人员遇难，王志远知道后，亲自安排人员连夜乘火车赶到矿难事故点协调处理善后事宜，积极为遇难家属维护权益，受到了遇难家属和矿难事故处理组的好评，矿难事故处理组为我局赠送了“社会保障跟踪服务、党的关怀情系百姓”的锦旗。当记者采访时，他只说了一句：这没什么，我们只是做了自己该做的工作。

公道正派，塑造了人事干部新形象。自从他担任人劳局局长以来，在工作上他丝毫不敢懈怠，始终把公道正派做为一种人生修养。他经常说：公道正派是一种思想作风，也是一种人格力量，对共产党员来说则是一种政治品质、是党性的重要体现;对人事干部来说，它是立身之本、为人之道、处事之基，更是必须坚持的职业道德，人事部门作为政府管理干部的重要职能部门，在选人用人方面担负着重大的职责和任务。只有坚持公道正派，才能保证把那些能够自觉坚持和忠实实践“三个代表”重要思想，德才兼备，实绩突出的干部选拔好、使用好，才能保证维护好、发展好人民群众的利益。人事工作的对象是干部，是做人的工作，只有自身公道正派，才会做到正派用人、管人、才有说服力和感召力。他是这么说、也是这么做的，在工作中，他总是从自身做起，从小事做起，身体力行、处处率先垂范，在选人用人合理配置人才的原则上，他坚持做到恪尽职业道德，严守组织纪律，遵守工作程序;在干部的管理使用工作中，他坚持实事求是，善于抓住本质，用全面的、联系的、发展的眼光看待干部，坚持实行公开、平等、竞争、择优的用人机制，真正做到人尽其才，才尽其用;对干部考察考核，他坚持真理，敢讲真话，以公道正派的党性观念、人格力量公平对待每一位干部。他用自己的实际行动带动全局干部职工养成了良好作风，树立了人事干部的良好形象，他也在自已的岗位上，用自己的实际行动践行了“三个代表”重要思想，保持了共产党员的先进性，塑造了一名优秀共产党员的良好形象。

单位扶贫事迹材料篇十

孟,自来水厂维修队队长，多次被评为公司'先进生产者'、'岗位技术能手'.在公用事业分公司庆祝建党94周年暨20xx-20xx年度创先争优活动中，他被评为优秀共产党员。

自来水厂维修队下设两个组，一个是电气组，一个是机修组。电气组主要负责自来水厂三个加压站和五个自备水源井变配电设备的日常维护和检修任务。机修组主要负责自来水厂三个加压站和五个自备水源井供水设备设施的日常维护和检修任务。

孟作为维修队队长，多年来，他带领队组职工共同完成了春秋两季的停电大检修工作;各个泵站变压器预防性试验工作;化工厂提下深井泵工作;各个泵站水库清洗工作;完成建北高层，433高层，南寒购物广场高层泵站的自动控制防溢库联动电动阀门和低水位停车连锁装置的安装工作;葡萄苑泵站安装备用变频器工作;西矿街泵站更换传感器工作。20xx年，他又带领队组职工对厂泵房水厂小区的2号水泵进行了更新改造，水泵、电机及负荷电缆及时更换，降耗提效，保证有效使用;更换西矿街泵站电动阀门400管路和500管路，提高有效功率;河涝湾泵站箱式开闭所正式投入使用，新水池投入运行，加强调蓄能力;高山水库整改和河涝湾泵站改造工作积极有效，得到上级认可;新接收的高层泵站运行良好，标准化创建活动全面展开。

作为特种工种的技术工人，'安全第一'的思想已深深扎根于心底，孟通过在队组中开展宣传教育，增强职工的安全意识;不仅自己在工作中严格按照规程操作，而且在每次的抢修，检修过程中都要及时对职工和周围环境监护和观察，认真仔细，不放过任何蛛丝马迹，早发现早消除不安全隐患。正是他这种认真负责的工作态度确保自来水厂维修队多年来从未发生过安全事故。

在队组中，他是个年青人，为了尽快提高职业技能水平，他总是虚心向老电工师傅请教，并且积极主动参加公司组织的各类学习培训，不断增加知识储备。通过学习和实践，他在专业技术理论和实践操作中进步很快，成长为一名合格的电工技师，成为自来水厂维修队的主干力量。

自来水厂点多，战线长，供水区域广，所以维修工作尤为急迫。况且加压站使用的多台水泵都没有备用设备，每一趟线路的故障都会直接影响到几千户居民的生活用水。多年来，他以厂为家，几乎没有节假日和周末。不管是严寒酷暑，还是天气恶劣，只要一有任务，孟总是抢在前面，毫无怨言，风雨无阻。20xx年10月6日凌晨，自来水厂南动压电缆发生故障，影响到数个小区居民的生活供水。孟接到电话后，二话没说，立即赶回单位，携带各种维修材料与工具，马上投入抢修，一直忙到中午才回到家中。他就是这样，从不计较个人得失，任劳任怨坚守自己的工作岗位，默默无闻地奉献着。

节能降耗是维修队严格控制成本的一项重要工作。20xx年，自来水厂维修队在孟技术指导下，创立了以'提高建北高层泵站运行安全可靠性'为课题的qc小组。针对建北高层泵站在运行过程中出现的各种问题，进行课题研究，取得了一些成果。葡萄苑泵站设备由一拖四调整为一拖二运行，拿电量对比分析，不仅运行正常，而且节能降耗。这个课题的研究获得了总公司一等奖的荣誉。这和队长孟协助指导是分不开的。

变频柜是多年使用的产品，技术进步和电气元件老化，许多配件连厂家也无法提供，由于资金有限不能及时更新，他带领队组同志通过刻苦钻研，基本掌握了变频柜工作的原理和技术故障问题的处理方法。通过自己修理而不是出去维修，为厂里节约了数量可观的维修费用支出，同时也缩短了由于设备故障影响供水的时间，保证了供水工作的正常运行。在实际工作中，他也非常注重节能降耗。利用业余时间进行修旧利废，变废为宝，许多电气开关、定时器、接触器、空气开关在他的手下起死回生，运用到新的场所，仅此一项就可为自来水厂节约费用6000余元。

孟凭借自己过硬的技术和扎实的工作作风，在为自来水厂安全生产作出贡献的同时也实现着自身的价值。他时刻牢记自己是一名共产党员，严格要求自己，敢于挑起重担，发挥了模范的作用，成为厂职工群众学习的榜样。