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2023年合同拆分规避招标(模板6篇)

时间:2023-09-07 03:32:23 作者:BW笔侠2023年合同拆分规避招标(模板6篇)

合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编给大家带来的合同的范文模板,希望能够帮到你哟!

合同拆分规避招标篇一

乙方:_________

为推进农业产业化经营,带动农民致富。甲、乙双方本着平等互利的原则,经协商一致,决定在惠阳市水口镇_________村建立马铃薯生产基地。现就生产、销售等有关问题协议如下:

1.提供_________亩排灌方便,土质良好的耕地作马铃薯生产基地,负责生产基地各个生产、销售环节的组织管理及协助技术员做好生产指导工作。

2.预付_________%马铃薯种苗款,(每亩需种薯贰佰市斤原种每市斤种_________元计)。余下_________%种薯款待收薯时一次性由乙方扣回。

3.在收购期间,必须保证足够人员维持好收购现场秩序。并协助乙方做好收购、验质工作。

4.负责农业特产税的缴纳,及乙方派出技术员的住宿场所。

1.保证在公历十一月前将_________亩生产基地所需种薯送到甲方所在地,必须保证所供种薯无病毒、抗性强,并派有经验的技术员专门指导种植生产的各个环节。

2.负责收购全部合格薯,并在产地设点收购。合格薯收购价格为每市斤零点陆元。(合格薯标准:无机械伤,无青头,无病虫害,无腐烂,单个重量_________市斤以上)。级外薯按每市斤_________元收购。(级外薯标准:无腐烂,单个重_________ --_________市斤之间)。

3.在收购时期,公司将派人到现场负责验质、过秤,运输、付款等工作,货款扣除种薯款后,分批付给农户,收薯完毕后统一结算付清。

4.检质工人工资、食宿费和收购时所需的包装物品均由乙方负责。

1.乙方如不收购甲方全部合格薯,_________%种薯欠款由乙方自负,每亩还需赔偿甲方_________元经济损失。

2.甲方如不将全部合格薯出售给乙方,除扣清种薯款外,每亩应赔偿给乙方_________元经济损失。

3.乙方于公历十一月前将种子送到甲方所在地,未及时将种薯送到造成甲方耕地荒芜,乙方赔付甲方每亩_________元。

以上协议条款,甲、乙双方应自觉地严格遵守,不得违约。本协议未尽事宜,甲、乙双方本着诚实,信用原则协商解决。

本合同一式二份,具有同等法律效力。甲、乙双方各执一份。本合同双方签字后生效。

甲方(盖章):_________

乙方(盖章):_________

代表(签字):_________

代表(签字):_________

地址:_________

地址:_________

邮政编码:_________

邮政编码:_________

电话:_________

电话:_________

_________年___月___日

_________年___月___日

签订地点:_________

签订地点:_________

合同拆分规避招标篇二

居民身份证号码

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

1、有固定期限劳动合同

本合同于______年____月____日生效,于______年____月____日终止(如有试用期,则试用期从______年____月____日到______年____月____日)。

2、以完成一定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

第二条甲方招用乙方在南城都汇4a期

工程中担任水电工岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。

第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。

第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条乙方在试用期间的工资为每月1500元,试用期满后工资为每月2200元;按工作量计算工资的,每(工作量单位)支付工资元。

双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月15日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。

甲乙双方对工资支付的其他约定:_________________每月15号发上月整月工资,年底全部清帐。合同结束时全部结清。

第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

(三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;

(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

(五)被依法追究刑事责任的。

第十二条有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

第十三条变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。

六、违约责任、劳动争议处理及其它

第十四条甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发[1994]481号文件规定的,应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。

第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的,按照有关规定执行。第十八条本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

第十九条双方约定的其他事项。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

委托代理人签名

合同拆分规避招标篇三

甲方:(以下简称甲方)

乙方:上海天天搬场有限公司(以下简称乙方)

甲乙双方经协商一致就甲方委托乙方的搬场业务达成如下协议,供双方遵守执行:

一、 搬运物品名称及数量:

二、自搬运至

三、搬运时间约定为: 年 月 日 时.

四、搬运费用为。搬运费用在搬运结束时一次性付清。

五、乙方应提供优质的服务,做到不收小费、不吸客烟、不接受招待、不遗留物品、约时准点、轻装轻卸;不损坏受托搬运的物品,如发生损坏遗失照价赔偿。

双方签字:

甲方: 乙方:上海天天搬场有限公司

年月日 年 月 日

合同拆分规避招标篇四

三、 交货地点:

四、 运输方式:

五、 包装标准及费用:纸箱包装,由供方负责;包装物不回收。

六、 验收方法及提出异议期限:提货时由须方任意抽验收货,提出异议期限为提货之日起五日之内,超出期限,责任自负。

七、 结算方式:现款提货,合同签订后需方付总款的 为定金,以后按先打相应的款再发相应的货方式结算:其定金在最后一批货款中扣除。

八、 供货时间:年月日开始第一批货,需方如分批提货的,应拟订分批提货时间并按时提货,并在 年 月日前将最后一批货提完,否则视需方违约。需方实际进货数量必须达到合同数量的99%以上,否则视为需方违约,如违约,合同定金供方恕不退还给需方。

九、 违约责任:按《中华人民共和国合同法》规定执行。

十、 解决合同纠纷的方式:协商解决,如协商不成由签订地所在法院管辖。

十一、其他约定事项;异议期内提出异议,供方应立即派人到现场检验处理。如产品出现质量问题,供方应及时做出处理,如继续铺贴,供方不承担一切经济损失。 十二、由于人力不可抗拒的因素导致供方不能及时供货,供方不属违约,双方重新协商供货时间。 十三、货款必须汇入供方指定账号,否则由造成的一切经济损失供方不负责。 十四、验收标准;以双方封样为准。

十五、其他;供方收到定金后,此合同生效。

十六、有效期;从供方收到定金之日起,至需方按本合同约定时间提完最后一批货后十日止。

十七、本合同一式四份,供货单位一份,购货单位三份,其他未尽事宜,双方协商解决。

合同拆分规避招标篇五

对于一家企业来说,合同的签订是最基本的商业交易行为之一。而企业在签订合同的时候,需要进行合同审查,以避免可能存在的法律纠纷或经济风险。因此,对于现代企业管理而言,合同审查是一个非常重要的环节。在合同审查中,需要了解法律法规、政策规定、行业标准以及社会风险等因素,全面把握合同条款的含义和适用范围。

第二段:谈谈合同审查的流程和方法

合同审查可以分为从合同条款出发分析和从外部执行环境的角度看合同两个方面。从合同条款出发分析就是从合同文本本身入手,了解各个条款的确切含义和适用范围,需要有一定的法律基础和实践经验。从外部执行环境的角度看合同则是从宏观经济环境、行业政策、涉及人员关系、涉外合同的相关法律条文等方面来看待合同,了解外界环境对合同执行可能产生的影响,增强合同的可执行性和保障性。

第三段:探讨合同审查中应该注意的问题

在合同审查的过程中,需要注意诸多问题。首先需要关注合同的细节,因为一些细小的错误或漏洞往往会引发不必要的纠纷。其次,在审查合同条款时,需要注意解决条款之间的冲突和矛盾问题,避免条款之间出现交叉和重复。另外,在审查合同的过程中,需要注重合同的保密性和保护隐私,保障企业的商业权益。

第四段:谈谈合同审查的意义和价值

对于企业而言,合同审查的目的是在保证合同甲方和乙方的权益基础上,增强合同的稳定性和可执行性,避免因合同虚假、违反法律规定等问题而带来的损失和法律风险。同时,合同审查的结果能够帮助企业了解市场行情、行业趋势以及合同的风险控制手段。

第五段:总结合同审查的体会和心得

作为合同审查者,需要具备开阔的视野和深厚的法律基础,注重学习和实践,以充分掌握各种关键要素。另外,在实践过程中,还需要标新立异、敢于打破惯例,以求合同更加完善和合规。合同审查是一项复杂而重要的工作,需要不断完善和深化,尽可能提高合同的保障性和执行力,为企业未来的发展和竞争奠定基础。

合同拆分规避招标篇六

现代社会中,合同的签订与执行是商业活动中的重要环节。对于企业和个人而言,合同不仅是一种法律约束,更是商务交往的基础。我在一家大型企业工作已有数年,近期有幸参与了几个重要合同的谈判与签订,积累了一定的经验。通过总结和思考,我深刻认识到了合同的重要性,并体悟到了若干心得体会。

第二段:合同的重要性

合同作为商业交易的法律凭据,具有不可忽视的重要性。首先,合同明确了交易双方的权利和义务,确保了双方的利益不受侵害。其次,合同规定了交易的具体内容、方式和时间,使得交易过程更加规范和有序。再次,合同可以提供法律保障,一旦发生纠纷,双方可以通过合同来解决争议并维护自己的权益。因此,合同在商务交往中具有不可替代的地位。

第三段:合同谈判与签订的经验

在实际的合同谈判与签订中,我积累了一些经验。首先,充分了解合同相关法律法规是非常必要的,这样可以更好地保护自己的合法权益。其次,明确合同的目的和双方的要求,并根据实际情况合理地进行谈判。同时,要注意细节,合同中的条款、附加条件等都需要仔细审查和商议。最后,合同签订后要及时履行,不得随意违约,以保持商业信誉和合作伙伴关系。

第四段:合同的风险与应对策略

合同虽然有诸多好处,但也存在一定的风险。在合同签订过程中,可能会出现双方交流不畅、信息不对称、合同条款不明确等问题,这些都可能导致纠纷和争议的产生。因此,对于合同的风险应该有足够的认识,并采取相应的应对策略。比如,可以请专业人士对合同进行评估,寻求法律建议,或者选择进行风险分担,制定相应的解决争议规则等。

第五段:合同精神的重要性

在合同的签订与执行过程中,合同精神是至关重要的。合同精神要求双方遵守承诺、守信用,严格履行合同的责任与义务。只有遵守合同精神,才能建立起与合作伙伴之间的互信和长久的合作关系。同时,合同精神也反映了社会的正义和公平,维护了商业交往的秩序和健康发展。因此,作为一名企业从业者,我们应该始终践行和推崇合同精神。

总结:合同是商业交易中不可或缺的一部分,它的重要性不容忽视。通过与合同相关的经验和教训,我的心得体会是,要充分重视合同的法律约束力和风险,并积极采取相应的应对策略;同时,合同精神的践行对于构建诚实守信的商业环境也至关重要。希望我的心得体会能为广大从事商务活动的人士提供一些启发和帮助,使得我们的商业交往更加规范、公正和互惠。

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