当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做总结。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
县委工作总结 县委办公室的工作总结篇一
为加强爱国卫生工作，推动爱国卫生活动社会化，提高干部职工及家庭成员的身体健康水平，我室以创建卫生先进单位为目标，狠抓健康教育，强化卫生监督，净化、美化环境。
充实了爱卫工作领导小组，确定了专兼职爱卫人员。进一步细化了各相关单位、内设股室的卫生保洁区域，基本做到了人人有卫生责任区，个个有卫生职责。
一是继续推行“门前三包”制度。凡大院办公单位、居住人户都严格遵守该项制度，自觉做好了本单位、各自家庭的清洁、保洁工作。大院的办公环境、生活环境有了较大改观。二是坚持清洁卫生检查评比制度。由我室牵头，组织相关人员对大院办公单位、生活区域每周一小检，每月一大检，并在大院老楼设清洁卫生检查评比专栏，对各单位的检查结果进行公示，办公室爱卫工作领导小组对本室内设股室的清洁卫生实行定期检查与随时抽查相结合的办法，每个季度在职工会上通报检查结果。三是建立爱卫工作联席会议制。每月中旬召开一次有驻院单位、居住户代表参加的爱卫工作联席会议，并做为一项制度坚持下来。
县委工作总结 县委办公室的工作总结篇二
一、以建设学习型党支部、学习型党员和学习型机关为抓手，强化理论武装，更新业务知识，提高干部职工综合素质。组织党员、干部加强对政治理论、业务技术和法律法规进行学习，提高干部职工素质，增强气象事业发展能力。年初，制订了《灌云县气象局学习型党支部创建活动方案》，明确创建学习型党支部、学习型党员活动的目标、任务和要求，同时进一步健全和完善学习制度、考核要求，创新学习方式，丰富学习内容，不断提高学习成效。努力形成良好的学习环境和氛围，促进崇学风气的形成。组织党员、干部职工参加中国气象局培训中心举办的现代远程培训及“科学发展主题”学习活动，学习气象业务新知识、新技术。选派业务技术人员气象测报、预报、防雷和气象法规等方面的进修和培训。全年组织多次学习交流活动，交流了学习政治理论、法律法规、业务技术的心得体会和应用成果。
1 准”，进一步完善局《制度汇编》，强化制度的执行以及工作的落实力度，提高工作效率，解决了少数人员服务意识淡薄、工作责任心不强、工作效率不高的问题，教育和引导党员、干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业，诚实守信，进一步增强了全体人员的服务意识，端正了服务态度，提高了服务水平。组织学习了《社会主义核心价值体系学习读本》，结合气象业务和服务工作，以科室为单位组织开展了大讨论，干部职工对社会主义核心价值体系的“灵魂、主题、精髓、基础” 有了更加深刻的认识。
2习、宣传。在建党90周年之际开展一些列活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。召开了“坚持以人为本，密切联系群众”领导班子专题民主生活会和党员组织生活会。组织全体职工观看教育片，不定期把党风廉政建设书籍、宣传材料发给党员干部，通过这些看有形象、说有经验、学有榜样的具体行动，不断推进党风廉政文化建设。二是进一步落实党风廉政建设责任制，始终坚持“一把手”负总责和“一岗双责”制。及时制定《灌云县气象局党风廉政建设工作计划》，签订了《灌云县气象局2011年度党风廉政建设责任书》，对本局反腐倡廉工作进行了认真分析，修订和完善了相关制度，并将各项工作任务细化、分解、落实到各有关部门及责任人。三是大力开展系列专题教育活动。
3 供针对性服务，将大学生村官、农业保险员、防汛责任人纳入气象信息员队伍，在各乡镇安装电子显示屏。扎实推进农村气象信息服务站，在兴云生态园新建农村气象信息服务站。继续和林业部门合作，发布森林防火气象服务。为临港化工企业提供手机短信气象服务。强化气象防灾减灾工作。强化短时临近预报服务，提高防灾减灾效益。适时开展人工增雨（雪）作业，加强气象防灾减灾科普宣传，增强社会公众防御气象灾害的意识和能力。
一年来，在县直属机关委员会和上级气象部门的领导下和全体党员干部的共同努力，党建工作取得了明显成效，但也存在少许不足，我局党支部将在新一年里，进一步振奋精神，开拓创新，努力克服存在的问题和不足，开创机关党建工作新局面。
县委工作总结 县委办公室的工作总结篇三
县政府办公室秘书是县级机关中一个特殊的群体;对上,是县政府领导的“外脑”,要尽辅佐之职、起助手作用;对下,是联系乡村、企业的桥梁,要上情下达、下情上达，如何作2019县委办公室工作总结，下面是小编整理的2019县委办公室工作总结，欢迎阅读。
20xx年，在县委的正确领导下，县委办公室紧紧围绕县委中心工作，坚持“高水平谋事、高效率办事、高质量服务”，积极主动开展服务工作，不断强化管理，转变作风，锐意进取，各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，较好地发挥了参谋助手和综合协调作用。
全办上下大力提倡“出精品、出力作、出效率”，人人想质量，谋质量，抓质量。一是对于综合性材料，坚持集体讨论拟定提纲，文秘人员分组起草，全员参与修改，分管领导综合审核，以老带新，扶持新手，是文秘人员都在积极参与中得到锻炼和提高。全年起草领导讲话稿、发言稿、工作汇报等200余篇;整理印发领导讲话及录音30多份;编发大型会议材料90余篇，包括“三创”工程、党代会、“县域经济大会战”调度会等大型会议的各项重要材料。二是公文处理不断规范和完善。建立了“县委办收发文登记制度”，明确了职责和责任人，提高了收发文效率。各部门的发文汇集到办公室时，对每篇发文进行认真审核，保证了发文的规范性。全年共收文798份，其中中央文件79份，省委、政府等各类文件232份，市委、政府等各类文件487份;共发文177份。
信息是及时、全面反映整个县委的精神面貌和工作动态。一是及时，迅速对各部门上报的信息进行整理、加工，对发生的大事对各部门进行催报，信息管理工作更加规范到位。二是调研成果突出。县委办公室组织文秘人员多次深入乡镇、部门就加强全国文明城市创建、项目建设、园区主营业务收入翻两番、如何建设社会主义新农村等课题进行了深入的调查研究，并提出了一些较为有效的解决思路和办法，为县委决策发挥了参谋作用，得到有关领导肯定和认同。全年编发xx调研文章6期，xx通报4期。三是增进交流。从基层选取乡镇办公室负责人到县委办跟踪学习一个月。
围绕建设“四个xx”，实现“四感目标”，结合创先争优活动，加大督查力度，确保县委重大决策及重点工作部署落实到位。一是做到了一事一办、一事一查、一督一报，杜绝了漏报、重报、迟报现象的发生。全年共接到省级督办件5件，市级督查通报8期，督办件14件，按规定要求上报督查专报共22期;接办民声通道16期，编辑每周督查29期，下发督办单52份。二是开展了信访积案排查化解专项督查，并形成报告。今天6月份针对严峻的信访形势和敏感的外部环境，县委办联合县政府办、县纪委、县政法委对各个乡镇(场)、县直单位开展了信访积案排查化解专项督查，取得明显的效果。三是健全了督查运行机制，完善了关于进一步加强督查工作的一系列文件，印制了催办查办、决定事项办理督查通知单以及领导批示件督查通知单，对全县的督促检查工作从立项到反馈都做出了明确的规定，使全县的督查工作走向了制度化、规范化、网络化的轨道。
一年来，我县机要工作以密码保护为核心，强化责任，注重防范，确保了密码安全和通信畅通。一是坚持24小时值班制度，全年共收电文1658份，发电文42份，密码工作未发生一起错漏、迟办、泄密等事故。今年x月份顺利通过市委保密机要局的督查，10月份顺利通过省委机要局的检查。二是组织机要人员进行业务培训，全年共组织两次培训，并赴省外学习先进经验，不仅在理论知识上下功夫，扩充知识面，开掘知识深度，提高对一些特定工作有深入的把握;而且在实践上下功夫，提高办事、办文能力。
一是尽心尽力做好服务群众、服务领导、服务园区、服务客商工作。一年来，县委办公室人员秉承“真心为人、真诚待人、真情感人、真切助人”的服务宗，没有发生因办公室工作人员态度不佳和办事推诿拖沓而引起的投诉和反映，服务态度得到了群众、领导、客商的认可。二是接待服务工作有条不紊，严谨规范。会议安排周密、合理、细致，全年承办各类会议及活动上百次，无一差错;接待群众热心、耐心、细心，共接待群众(包括集体)来访36批次，接待考察团、上级领导认真、有礼、周到，共接待19次。
坚持以人为本，大力加强队伍建设。一是在保持办公室基本工作力量和整体工作实力相对稳定的前提下，积极推进干部队伍的新老交替和轮岗交流力度。今年以来，有4位同志交流到新的领导岗位，有1位同志被提拔为正科级领导干部，有4位同志调入县委办公室工作。二是对办公室人员分工进行优化，基本做到了人尽其才，才尽其用。积极支持干部职工的培训和进修，在办公室经费异常紧张和工作相当繁重的情况下，仍挤出资金、挪出时间安排干职工参加有利于提高业务能力和工作水平的培训和进修。通过多管齐下的努力，队伍不断优化，主动性和创造性进一步增强。
20xx年，在县委的正确领导下，县委办公室紧紧围绕县委中心工作，坚持“高水平谋事、高效率办事、高质量服务”，积极主动开展服务工作，不断强化管理，转变作风，锐意进取，各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，较好地发挥了参谋助手和综合协调作用。
全办上下大力提倡“出精品、出力作、出效率”，人人想质量，谋质量，抓质量。一是对于综合性材料，坚持集体讨论拟定提纲，文秘人员分组起草，全员参与修改，分管领导综合审核，以老带新，扶持新手，是文秘人员都在积极参与中得到锻炼和提高。全年起草领导讲话稿、发言稿、工作汇报等200余篇;整理印发领导讲话及录音30多份;编发大型会议材料90余篇，包括“三创”工程、党代会、“县域经济大会战”调度会等大型会议的各项重要材料。二是公文处理不断规范和完善。建立了“县委办收发文登记制度”，明确了职责和责任人，提高了收发文效率。各部门的发文汇集到办公室时，对每篇发文进行认真审核，保证了发文的规范性。全年共收文798份，其中中央文件79份，省委、政府等各类文件232份，市委、政府等各类文件487份;共发文177份。
信息是及时、全面反映整个县委的精神面貌和工作动态。一是及时，迅速对各部门上报的信息进行整理、加工，对发生的大事对各部门进行催报，信息管理工作更加规范到位。二是调研成果突出。县委办公室组织文秘人员多次深入乡镇、部门就加强全国文明城市创建、项目建设、园区主营业务收入翻两番、如何建设社会主义新农村等课题进行了深入的调查研究，并提出了一些较为有效的解决思路和办法，为县委决策发挥了参谋作用，得到有关领导肯定和认同。全年编发xx调研文章6期，xx通报4期。三是增进交流。从基层选取乡镇办公室负责人到县委办跟踪学习一个月。
围绕建设“四个xx”，实现“四感目标”，结合创先争优活动，加大督查力度，确保县委重大决策及重点工作部署落实到位。一是做到了一事一办、一事一查、一督一报，杜绝了漏报、重报、迟报现象的发生。全年共接到省级督办件5件，市级督查通报8期，督办件14件，按规定要求上报督查专报共22期;接办民声通道16期，编辑每周督查29期，下发督办单52份。二是开展了信访积案排查化解专项督查，并形成报告。今天6月份针对严峻的信访形势和敏感的外部环境，县委办联合县政府办、县纪委、县政法委对各个乡镇(场)、县直单位开展了信访积案排查化解专项督查，取得明显的效果。三是健全了督查运行机制，完善了关于进一步加强督查工作的一系列文件，印制了催办查办、决定事项办理督查通知单以及领导批示件督查通知单，对全县的督促检查工作从立项到反馈都做出了明确的规定，使全县的督查工作走向了制度化、规范化、网络化的轨道。
一年来，我县机要工作以密码保护为核心，强化责任，注重防范，确保了密码安全和通信畅通。一是坚持24小时值班制度，全年共收电文1658份，发电文42份，密码工作未发生一起错漏、迟办、泄密等事故。今年x月份顺利通过市委保密机要局的督查，10月份顺利通过省委机要局的检查。二是组织机要人员进行业务培训，全年共组织两次培训，并赴省外学习先进经验，不仅在理论知识上下功夫，扩充知识面，开掘知识深度，提高对一些特定工作有深入的把握;而且在实践上下功夫，提高办事、办文能力。
县委工作总结 县委办公室的工作总结篇四
2009年3月以来，按照xxx洪洞县委深入学习实践科学发展观活动领导小组的总体部署，结合共青团工作的实际，团县委以领导班子为重点，机关全体党员共同参加，开展了学习实践科学发展观活动。
活动中，团县委深入贯彻党的xxx精神，以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、服务青年见成效”的要求，以“创新工作方法、增强团组织凝聚力”为主线，突出解放思想、边整边改、改革创新、转变作风，圆满地完成了学习调研、分析检查和整改落实等各阶段的任务，进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，初步完成了团组织机构不断完善、体制机制有所创新、科学发展上新水平、团员青年得到实惠的预期目标。
一、活动的主要特点
在学习实践活动中，团县委坚持贴近基层、贴近青年、贴近实际的“三贴近”工作原则，确保学习实践活动覆盖到每一个团员青年，确保学习实践活动适合青年特点，确保团员青年全程参与学习实践活动。
（一）坚持学习实践活动贴近基层，推动基层团组织的全面活跃。团县委秉承“面向基层、服务基层”的理念，深入到基层团支部中了解情况、倾听建议，畅通团组织的沟通交流渠道，切实帮助基层团支部解决实际困难，增强了基层团支部的活力和吸引青年、服务大局的能力。结合整改落实，在确定今后工作思路的过程中，团县委坚持问计于基层、问计于青年，多次深入基层团支部与青年座谈，认真倾听基层团员青年的心声，针对基层团组织的真实需要和客观实际提出了“转变工作作风，服务科学发展，为青年解忧，助青年成长”的工作思路，促进了团组织力量和资源的整合，推动了基层团组织的全面活跃。
（二）坚持学习实践活动贴近青年，增强团员青年对团组织的认同感。为使学习实践活动走进青年，实现对青年的全覆盖，团县委在活动中充分发扬民主，争取青年全程参与，充分调动了青年支持和参与学习实践活动的积极性，确保青年在此次活动中受到教育，在为共青团事业发展建言献策中有所施展，在丰富理论、更新观念、开阔眼界上有所收获。通过书面征集、专题生活会等形式，围绕团委工作中需要解决的重点问题，共征集各类意见和建议数十条，并以的视角深刻剖析，按照科学发展观的要求查找自身的差距和不足，为进一步推进共青团工作做到了“心中有数”和“有的放矢”。
（三）坚持学习实践活动贴近实际，完善了共青团工作机制。通过学习实践活动，努力认清新形势下共青团面临的机遇与挑战，着力查找并解决当前团的工作中存在的不符合科学发展的问题，通过狠抓整改落实，使团的工作上了一个新水平。活动中，团县委始终坚持以团员青年满意为标尺，在解决实际问题上下功夫，清楚制约团的事业科学发展的思想、作风及体制障碍，提高党员干部践行科学发展观、推动团的事业创新发展的能力，团结带领团员青年，为推动全县经济社会更好更快发展做出应有的贡献。
二、活动的突出成效
在学习实践活动中，团县委始终坚持把思想大解放、青年大发展作为一条主线贯穿始终，通过共同努力，取得了加深认识、形成共识、理清思路的效果。
（一）进一步加深了对科学发展观的认识和理解。在学习实践过程中，团县委通过个人自学、集中培训、专题辅导、集中研讨、开展“解放思想大讨论”等多种教育手段，不断增强全体党员干部对学习实践科学发展观的必要性与重要性的认识，激发了大家在实际工作中践行科学发展观的主动性与积极性，自觉融入党组织的学习实践活动。通过学习实践活动，团县委领导班子和全体党员干部对科学发展观的精神实质和科学内涵有了进一步理解，对科学发展观的认识有了新的提升。
（二）基本形成了用科学发展观指导共青团工作的思想共识。通过学习实践活动，全体党员干部对如何贯彻落实科学发展观、推进共青团工作科学发展进行了深入思考，在贯彻落实科学发展观方面形成了四点新共识：一是做好新形势下的共青团工作，必须全面履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益四项职能；二是履行好共青团的各项职能，必须增强综合运用多种组织教育方式的能力；三是广泛有效地组织动员青年，必须突出强调活动对青年的吸引和凝聚；四是增强对广大青年的吸引和凝聚，提高组织化动员青年的能力，必须加强团的基层组织建设和基础工作。
县委工作总结 县委办公室的工作总结篇五
（一）持续深化改革，聚焦固本培元大文章
1.增强团的代表性、广泛性、民主性。
一是完善团的代表大会、委员会、常委会制度。吸收社会组织骨干、非公企业从业者等新兴青年群体中的优秀党员、优秀团员进入团的各级领导机构。团代会代表、委员、常委中来自基层一线的人员比例分别控制在、、。
二是在各基层团组织中推行团代会年会制，建立健全团委委员联系代表、代表联系普通青年的“双联系”制度，畅通团组织、团代表和普通青年之间的联系渠道。
2.完善基层团组织设置，夯实团的基层力量。
一是革新夯实团的组织。完成县镇村三级团组织选举换届，发挥乡镇团委的枢纽作用，在乡镇持续推进区域化团建格局，按照“1+3+x”模式，配齐配强了乡镇团委领导班子，将各领域热心青年工作的优秀青年选拔补充到团的县乡两级领导班子中，形成专兼挂相结合、体制内与体制外相结合的组织格局。
二是巩固学校共青团源头性、基础性、战略性地位。推动教育团工委建设，成立了“共青团xx县教育工作委员会”，加强团教协作，统筹推进学校系统团队改革工作。
3.改革团的管理服务和工作方式。
一是建立扁平化符合青年特点、便于青年参与的工作机制。坚持以青年为本，问需问策问效于青年，通过项目化的运作方式，组织开展了机关开放日、缘定七夕相亲会、移风易俗集体婚礼、大学生政务实习等一系列青年一起参与、设计、评议的任务活动，把工作对象转化为工作力量，为青年提供精准服务。
二是建立面向基层、重心下沉的管理方式。严格落实团干部直接联系青年和基层联系点制度，每名团干部包片对接基层联系点，结合“青年大学习”活动，开展“大学习大讨论大调研”，进行学习宣讲、调研督导，联系普通青年增进了解，蹲点下层解决基层实际困难。
（二）牢记政治使命，把牢思想政治引领总方向
牢牢把握共青团政治属性和根本任务，把引导青少年坚定不移听党话跟党走作为核心主业。广泛开展“红领巾相约中国梦”“红领巾心向党”“优秀传统文化在我身边”“不忘初心牢记使命”、“学习新思想建功新时代”、“我与改革开放共成长”等主题团队教育实践活动100余场次，深化青少年学生对xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习理解，坚定“四个自信”，激发青少年成才报国跟党走的志向。选树优秀青年典型。评选全县“两红两优”组织和个人32个，通过榜样引领，号召青年立足岗位，向青年先进学习。
（三）聚焦主责主业，狠抓从严治团强筋骨
持续规范团员发展工作。突出政治标准、控制入团规模、提高团员质量，严把团员入口关，20xx年xx县发展团员名额为850名，较2017年度减少近19%。加强团队干部培训指导。组织全县30余名团队干部赴xxx北戴河培训基地开展团队干部能力提升，着力提升团队干部思想政治素质和团的业务工作能力。实施“青年大学习”行动，通过线上线下联动，推动机关、企事业单位、学校、农村等各领域基层团组织广泛开展青年大学习，各级团组织开展各类学习宣讲活动20余场次，覆盖团员青年2000余人。
（四）突出工作重点，展现服务大局新作为
1.倾力构建服务青年主桥梁。开设创业就业信息专栏，举办青年电商、大学生syb创业培训及公益性公考辅导，帮助待业青年和用人单位实现有效对接，助力青年创业就业。开展xx县“暑期政务实习”活动，对接全县机关事业单位，为xx籍在校大学生协调暑期实习岗位40余个，为地区招才引智搭建平台。开展“移风易俗”公益集体婚礼，立足青年自身需求，为全县7对新人举办了内容新颖、形式多样的婚礼盛典，弘扬了移风易俗、引领婚事新办的文明新风尚。采取“团干部+社工+志愿者”模式，对7名特需关爱青少年积极开展心理疏导、社会融入、就业帮扶、控辍保学等活动，持续帮助转化。
2.持续推进志愿服务常态化。开展“青春促转型
共植青年林”公益植树活动，共向社会募集资金5624元，组织志愿者黄河湿地林场植树300余棵，组织开展“弘扬青春正能量绿色环保公益行”环保志愿服务示范性活动，通过举办公益骑行、环保手提袋涂鸦创作、“旧书换绿植”低碳环保志愿活动，广泛宣传环保理念，倡导保护环境、节约用水及低碳生活，引导团员青年积极参与到环境保护中去；开展“七彩假期”暑期课堂以及“四点半”课堂活动，在城关明珠社区、陶乐庙庙湖村部，组织大学生志愿者根据各自特长为暑期儿童和留守儿童提供公益辅导及课外活动；开展“鲜花朵朵送雷锋”等志愿服务活动，组织志愿者500余人为现场群众带去精彩纷呈的文艺表演及爱心义诊、生活家政等各类公益服务活动。
3.助力脱贫攻坚青年勇争先。20xx年团县委积极争取区市团委政策支持，主动对接爱心企业及机关单位，共争取社会爱心善款万元，资助学生190人，实现建档立卡贫困家庭大学生全覆盖。积极联系社会爱心组织，启动“暖冬行动”等公益活动，为留守儿童、特需青少年、贫困家庭儿童送去爱心物资；帮扶红崖子乡10户44人，多措并举开展结对帮扶行动，通过扶贫政策宣讲，发放帮扶资金，购置生产物资，帮助产业脱贫，增强脱贫内生动力。组织成立了庙庙湖新丝陆服装厂团支部，建立扶贫车间群团服务站，结合青安岗、青年岗位能手等青字号品牌创建以及开展“青春课堂”进行业务技能和知识能力培训，通过团组织引领带动，引导广大青年立足岗位建新功，助力脱贫攻坚。
一是团的基层组织建设薄弱，基础不牢。部分村（居）团组织软弱涣散，新兴社会组织、非公企业群体中团的基层组织覆盖不全，工作覆盖面不广，团的触角有待向基层进一步延伸。
二是特色亮点工作不鲜明，层次不高。围绕中心服务大局能力有待进一步加强，团的工作方式方法亟待创新，亮点工作挖掘有待加强，凝聚青年能力需进一步提高。
（一）主动作为，深入推进共青团改革
1.推动全面从严治团，从严管理团的干部和队伍。全面落实团组织设置、“三会两制一课”、团组织关系转接、团干部直接联系青年等制度，切实增强制度的执行力，以实际行动提高团组织的政治性专业化，提高团工作的制度化规范化，提高团员的光荣感使命感归属感。
2.着力夯实基层基础，调动基层的积极性主动性创造性。发挥基层首创精神，鼓励基层大胆探索，围绕中心，立足长远，避免频换频道，坚持驰而不息、久久为功，坚持常态化项目化开展工作，注重提炼、总结基层团组织的好做法好经验，培育特色亮点，以品牌带动团建工作整体提升。
3.创新多元化的资源整合，建立多元化的资源整合机制。立足把服务对象转化为工作力量的工作思路，通过搭平台、办活动的方式实现被动到主动的转化，形成活动由青年自己设计、平台由青年自己管理的局面，推进共青团事业专业化、精细化、可持续发展。
（二）抓住根本，提升凝聚青年能力
1.继续加强思想政治引领。聚焦学习宣传贯彻党的十九大精神和团的十八大精神政治任务，持续深入开展“青年大学习”主题宣传教育实践活动，开展富有青年特色、生动活泼的学习教育，各层级团组织负责人分层级深入基层一线团支部开展互动式的宣讲交流。分类开展中学生“与人生对话”、中职生“彩虹人生”、少先队“红领巾相约中国梦”等系列活动，深入开展“奋斗的青春最美丽”系列分享活动，广泛开展“争做新时代向上向善好青年”“争做新时代好队员”等活动，切实把党的十九大精神和团的十八大精神传达到广大团员青年手中。
2.不断提高服务青年水平。围绕青少年急需、共青团能为的领域和重点，把注意力放在困难青年群体身上。持续深化希望工程、青年婚恋交友、青年就业创业等服务品牌，解决青年现实所需，发挥共青团所能，以实际行动将青年紧紧团结在党的周围，巩固和扩大党执政的青年群众基础。
3.切实提升团青品牌活力。通过联系、服务、合作、引导等多个层面积极凝聚青年社会组织，延伸拓展团的工作手臂，加强对志愿者协会、学生联合会、大学生创业孵化园等团组织主办的青年社会组织的联系和指导，主动吸纳有广泛影响力的新兴青年社团，拓宽会员团体在青年中的覆盖面。开展“青年文明号”“青年岗位能手”“青年安全生产示范岗”申报评选工作，引导青年在经济社会发展中建功立业。
（三）立足大局，扎实开展专项行动
1.抓好青年创业引领行动。开展青年创业政策宣传推介及培训工作。主动配合相关部门建好大学生创业孵化园等青年创业基地，吸纳创业青年入驻。举办青年创业培训班，组建公益导师团，对创业项目进行跟踪指导。举办青年创业创新大赛，激发青年创业热情。积极对接金融机构，针对青年创业的实际需求，设计一些切合实际、服务青年的金融产品。
2.抓好青春助力脱贫攻坚行动。整合团内团外资源，深入开展青春扶贫助力行动。实施农村青年“领头雁”培育计划，在贫困青年中开展“奋斗的青春最美丽”分享会，面向农村地区开展“优秀青年干部、青年致富带头人、乡村好青年、优秀农村青年教师”评选活动。
3.抓好志愿服务行动。开展优秀志愿服务项目评比、优秀志愿者评选等工作，培育优秀志愿服务示范项目。结合“3·5”“12·5”等重要时间节点，广泛开展帮扶解困、邻里守望、美丽家园、文明交通等学雷锋志愿服务活动。立足特色田园小镇、美丽家园、环境治理、脱贫攻坚行动，组织动员青少年开展植树造林、保护水资源、环境整治、青春扶贫等志愿服务。