随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面我给大家整理了一些优秀的合同范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
解除劳动合同赔偿工资算篇一
本单位与___(劳动者)签订了____年__月__日起至____年__月__日止____年的劳动合同,其在本单位从事工作岗位。
本单位工作年限_年。由于__________________原因于____年__月__日终止,其档案及社会保险关系转移手续于____年__月__日转移。
特此证明
单位(盖章):____年__月__日
(一式三份,一联存根留用人单位,一份交职工,一份放职工档案。)
解除劳动合同2
甲方(用人单位):________________
甲、乙双方于_____年_____月_____日签订【为期____年】【无固定期限】的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止;
9、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式二份,甲、乙双方各一份,
____年____月____日
解除劳动合同赔偿工资算篇二
乙方:李三
一、解除劳动合同的日期为:_________________;
二、方支付方经济补偿金(违约金)________元;
三、;
四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;
五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
乙方(签字):_________________
法定代表人或委托代理人:_________________
身份证号:_________________
_____年_____月_____日
解除劳动合同赔偿工资算篇三
因根据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第十八条项之约定,双方于______年______月______日签订的______年______月______日起至______年______月______日止或的劳动合同于______年______月______日(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的工作岗位为,在甲方工作年限为______。解除(终止)劳动合同的经济补偿金甲方按月支付乙方,计人民币______元。
甲方:(用人单位)乙方:(劳动者)
法定代表人(委托代理人)签章
劳动用工登记机关盖章
劳动用工登记日期______年______月______日
本协议书一式三份,甲乙双方各执一份,云南省劳动和社会保障厅印制存入乙方档案一份。
解除劳动合同赔偿工资算篇四
(乙方):
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为:20xx年xx月xx日
请你于接到本通知后至终止劳动合同前,按照公司规定及时办理工作交接等相关手续,并按工作交接终结单领取经济补偿金。
特此通知。
甲方签发人(签名或盖章):
签发时间:20xx年xx月xx日
解除劳动合同赔偿工资算篇五
编号:
因
根据《中华人民共和国劳动合同法》第 条 项之规定和劳动合同第十八条 项之约定,双方于 年 月 日签订的劳动合同即行解除(终止)。解除(终止)劳动合同的经济补偿金按 月发给,计人民币 元。
甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 盖 章 签 章
法定代表人(委托代理人)
签 章
劳动用工登记机关盖章
劳动用工登记日期
年 月 日
本证明书一式三份
甲乙双方各执一份
存入乙方档案一份
云南省人力资源和社会保障厅印制
解除劳动合同赔偿工资算篇六
尊敬的______:
______有限公司于______年______月______日与______先生/女士签订了劳动合同,原合同的有效期为______年,至______年______月______日止。现因本公司生产经营状况发生严重困难,(或濒临破产进行法定整顿期间)确需裁减人员。本公司于______年______月______日向工会(或者全体职工)说明了情况,听取工会的意见,并于______年______月______日向当地劳动行政管理部门报告后,现经公司管理层批准,依法与您解除原劳动合同。
按国家和______市的劳动管理规定本公司除支付您本月应得的工资外,还将向您支付一次性的解除劳动合同的经济补偿金(和医疗补助费如有)。一次性支付经济补偿金及其他费用共计币______元整。包括:
1、按在本公司的服务年限,每满一年发给相当于员工本人一个月工资的经济补偿金,满六个月的按一年计算不满六个月的支付半个月工资,计币______元整。
2、其他应付款项,计币______元整。
3、(相当于员工本人______个月工资的医疗补助费,计币______元整。如有)
4、按规定扣缴的个人所得税,计币______元整。
现特此通知______先生/女士,原劳动合同将于______年______月______日正式解除,请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资,经济补偿金。并于______年______月______日起,______先生/女士与______有限公司完全脱离劳动关系。
特此通知。
______
20______年___月___日
解除劳动合同赔偿工资算篇七
xx员工:
因________________________________________,公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
20xx年xx月xx日
签收:
20xx年xx月xx日
解除劳动合同赔偿工资算篇八
甲方:
乙方:
甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:
2、 乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计x元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月x日止。
6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金x元。
8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章):
乙方(签字或盖章):
法定代表人或授权委托人
(签字或签章):
年 月 日
年 月 日