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开票员工作规划篇一
为创建一流环境，提升我院形象、迎接建院六十周年，结合我院爱卫工作实际情况，特制定我院20xx年度爱国卫生工作计划。
一、总体要求
深入贯彻落实党的及各全会精神，以习系列重要讲话精神为引领，以建设一流环境为目标，新常态下，坚持以人为本、不断创新、立足本单位、注重实效，深入开展爱国卫生工作，营造整洁、优美的工作、生活环境，不断提升职工的健康素质，有力地促进我院转型发展。
二、工作任务和措施
（一）加强基础管理工作
1、根据我院各单位机构变更及时调整各单位爱国卫生委员会成员。
2、进一步完善各单位爱卫工作管理制度及爱卫工作机构。
3、修改完善我院《爱国卫生工作管理办法》及相关考核标准。
4、进一步加强完善基础资料的收集、管理。
（二）开展健康教育工作
结合我院实际，由我院爱卫会组织、督促各单位开展健康教育工作，狠抓落实，责任到人，注重实效。
（三）开展病媒及有害生物防制工作
坚持不懈抓好病媒及有害生物防制工作，大力宣传，发动广大职工综合治理病媒生物。由我院爱卫会组织，着重搞好春、秋两季灭鼠工作及在5～10月开展灭蝇、灭蚊、灭蟑的消杀工作。食堂按要求自行制定相关规定。
（四）加强食品卫生管理工作
按照有关法律法规的要求，建立健全对委托食堂的长效监督、检查机制，做到有检查、有整改、有考核。院伙食委员会配合做好相关工作。
（五）加强环境卫生整治工作
1、加强环境卫生清扫工作，生活垃圾的清理做到日产日清，环卫设施保养维修及时；加强保洁工作，着重做好各办公区及卫生间环境卫生的清扫保洁。
2、利用春节、国庆、元旦等节假日的有利时机，开展环境卫生整治突击活动，治理脏、乱、差，加大卫生死角的清除力度。
3、重点加强院属单位办公区及室内环境卫生的治理，必须做到整洁、干净、有序。
开票员工作规划篇二
继上学期的工作之后，在下一阶段中将在学院团委的正确指导下，认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，紧紧围绕学校党政、学团工作中心，以“全心全意为同学们服务”为宗旨，加强内部建设，激发自身活力，开拓创新，脚踏实地的做好学院的宣传报道工作，深入探索宣传之道，肩负起宣传学院特色的重任。
1、团结、鼓劲、务实、稳妥的原则。
2、广泛宣传与重点宣传相结合的原则。
3、院内宣传与院外宣传相结合的原则。
4、及时性与准确性相结合的原则。
1、预热各项团学活动;
2、挖掘特色亮点工作;
3、提供科学决策依据;
4、树立学院良好形象。
及时了解新闻舆论界的宣传重点和院工作重点，牢固把握正确的舆论导向，规范和加强学院对内、对外宣传交流工作，促进宣传工作管理的科学化，规范化，及时、客观、准确地宣传学院改革和发展的成就及各项工作的进展情况，塑造学院良好形象，扩大学院影响力，服务于学院的建设和发展，使宣传工作紧紧围绕学院的中心工作，为学院的发展营造良好的氛围。特制定以下宣传工作计划。
(一)工作目标
1、合理安排工作，增强部门活力
挖掘部门成员潜力，做到合理分工，各司其职，调动成员积极性，以保证有效开展工作，营造良好的部门氛围。
2、发扬创新精神，创造性地开展宣传活动
在坚持传统宣传方式的基础上，广开思路，通过多种渠道将学院各方面取得的成果展示在全校师生面前。部门将积极引导美工部、记者团、信息部等相关部门作好宣传工作，为我院的宣传工作再添一亮点。
3、调动全院学生的积极性，提高外宣参与度
组织各班委，调动全院学生，强化广大学生的宣传意识，各班宣传委员应该加大力度鼓动本班同学积极参与到学院的宣传工作中，提高新闻敏感度，挖掘典型、塑造先进，发现身边的可挖掘点，积极报道加以宣传，提升我院形象。建立一系列的奖励机制，形成“人人参与，全员外宣”的良好氛围。调动各种人力资源，广辟渠道、创新载体、丰富内容、延展领域，不断提升外宣质量和水平。
(二)工作方法
1、建设对外宣传工作队伍
发展壮大新闻通讯员队伍，从全院同学中选拔具有较好文字功底、对宣传报道工作有兴趣的同学，对其进行统一培训，发展为兼职通讯员，以更好地发现“新闻点”，强化全院学生的宣传意识。
开票员工作规划篇三
20xx年，分公司紧紧围绕年初确定的中心工作，积极应对市场环境变化，充分结合自身实际，以创新谋发展，以稳定促提升，发扬求真务实、干事创业的工作作风，各方面工作均取得了优良成绩。全市全年保安押运业务收入完成x万元，较上年同期增长x%，增幅x%。
（一）夯实基础管理完善建章立制
公司成立之初，我们即制定了一系列的有利于公司长远发展的规章制度，修订完善了包括《员工月绩效考核办法》、《运钞车辆维修、车辆成本管理、车辆保养考核办法》、《20xx年度培训工作实施意见》、《员工作风纪律安全生产考核管理办法》以及《各岗位工作职责及考核办法》等在内的办法制度。通过这些规章制度的制定和对职工的宣贯，给分公司管理工作提供了依据，同时也给广大职工行为准则确立了标准，做到奖罚分明，使分公司上下充满正能量。
（二）注重队伍建设强化人员素质
按照省公司的相关文件要求，市x企业划转x名员工充实到保安押运队伍，从原外聘解款员中招收x名新员工。对于新进公司人员，根据省局相关要求，进行x天的入职培训。主要从职业素质与职业道理，到岗位从业知识的讲解，经过培训后考核，新入职人员均全部考试合格上岗。
（三）狠抓安全管理注重素质提升
1、加大安全服务检查力度，安全生产得到加强
一是建立健全了安全领导机构。层层签订了安全管理责任书，把目标分解、细化到部门和个人，形成了“纵向到底，横向到边、环环相扣、逐级追究”的安全防护责任体系。二是深入贯彻落实省公司“安全生产、稳定无事故”目标，强化日常管理，掌握人员日常行为和思想动态。今年以来加大了对人员日常行为规范的动态掌握和日常教育力度，对各岗位人员进行了加强培训，确保其明确责任和履行职责。三是加强监督检查力度，确保安保制度落实，进一步规范了从业人员职业道德风险，安全隐患得到了有效排除。
按照省公司的相关要求，分公司结合实际制定了切实可行的检查和培训计划，按照省公司制定的检查表，每月市公司组织检查组对市公司、县大队进行x次的突击检查，同时市公司综合部每月不定期的调阅市公司、各县大队的监控录像对运钞安全、守库安全、运钞车停放等环节进行检查，市、县大队自查每月不低于三次，市公司检查每月x次。对检查出的问题制定整改措施落实责任人及时进行了整改，按照月绩效考核办法对违规违纪员工进行处罚，累计处罚违反工作纪律员工x人次。很大程度上提高了员工规范操作的自觉性。
2、业务培训得到强化，人员素质得以提升
培训是提高员工素质和改进工作方法的不二法门，公司成立之初，邀请市武警支队教官对所有基层员工进行了为期三天的技能培训，增强了员工的体质，提高了全员战斗力。为建立培训工作的长效机制，我们制定了详细的培训实施计划，按照我公司制定的《20xx年度培训工作实施意见》，市、县大队各班组长每月负责组织本班组员工进行业务技能的学习培训，每月不低于x次，并每月要x日前上报本月学习总结和次月的学习计划，做到了学习有计划，会后有总结。市公司每月至少要组织一次对全区员工的培训学习。通过培训和学习充实了员工的生活，提高员工的素质和工作方法。
3、车辆管理严格规范，费用支出明显降低
我公司正常运营的运钞车x辆，其中有一辆是省公司调拨的临时备用车。市公司x辆运钞车，共x条运营线路。x辆，分别服务于县城及周边x个乡镇，共x条线路。x辆，分别服务于县城及周边x个乡镇，共x条线路。两县大队车辆由于长期在乡间道路上行驶，车况较差，维修率较高。近日接省公司下发新运钞车x辆，于x月x日到齐，现正和x企业协调办理相关手续，近期即可投入使用。
4、管理有效加强，严厉杜绝安全隐患
全区共有20支，子弹99发，配有智能枪弹柜6个（市公司、两县大队各两个），目前，按照省公司相关要求，为确保安全，智能枪弹柜已经配备专人负责。（具体做法）
5、充分关爱员工，关爱政策持续受益
“三保证三关爱”活动深入开展。分公司共有（x人）人参加“三保证三关爱”活动，参与面达到100%。今年，分公司在“三保证三关爱”活动中，共有（x人）人次受益，从省局申请补助现金（x元）万元，分公司员工充分感受到了大家庭的温暖。
我们能够取得以上成绩，是省公司科学决策、正确领导的结果，是各部门锐意进取、狠抓落实的结果，是分公司干部职工同心协力、拼搏奉献的结果，成绩来之不易，经验弥足珍贵。这一年，我们克服“分家”伊始的各项薄弱基础，抓生产，保稳定，寻突破，促转型，面对市场环境变化，我们团结一心，迎难而上，经过努力，实现了安全无事故。通过加强培训教育，实现了人员的思想稳定；通过加强业务检查，实现了各岗位的正常履职，保证了各项工作的有序开展。
二、存在的主要问题
1、保安员证办理问题。目前我分公司在岗人员均未办理保安员证。
2、枪证和办理问题。由于以前的遗留问题我公司所有涉枪人员都没有。有x支枪没有办理枪证。按照_门的相关规定无保安员证不能办理，目前因无考核用子弹，保安员证和都无法办理。
3、人员紧张。x大队守库人员只有x人，无替班员。全区运钞车司机无替班人员。
4、子弹不足。目前我分公司现有子弹x发，不足每枪配备x发的标准。现在使用的子弹都是20xx年以前的子弹，已到报废期无法更换，因无，已严重影响了日常训练和各项证件的办理工作。
5、硬件建设存在不足。因市x企业办公用房较为紧张，我分公司目前办公场地不足。办公设施存在不足，x大队无电脑，两县大队都没有打印、传真等办公设备。市公司及两县大队均无检查用车，开展日常检查都需要使用个人车辆。
开票员工作规划篇四
根据《市国家税务局税源专业化管理试点工作运行实施方案》精神，结合我局实际，制定本方案。
一、运行模式及职责范围
（一）政务服务职责
（二）综合业务职责
运行期间，综合业务职能由由现政策法规和征收管理科承担，对应市局货物和劳务税处、所得税处、征收管理处、大企业和国理处、政策法规处5个业务处室，主要负责税政、征管等政策解读及业务指导，为办税服务机构、纳税评估机构和税务稽查机构提供业务支持。
1.货物和劳务税岗。负责对增值税、消费税和车购税等各税种的政策落实与管理；负责指导督促具体业务问题的办理；负责增值税专用发票等税控发票的管理；负责对增值税防伪税控、稽核、公路内河货物运输发票税控、增值税专用发票抵扣凭证审核检查等系统的指导和督促；参与增值税、消费税和车购税的纳税辅导、咨询服务、税收法律救济等工作；组织开展系统内的增值税、消费税和车购税业务培训和辅导；对防伪税控等系统的技术服务单位的服务质量进行监控，上报调查报告；负责上报丰源工程重点项目贯彻落实情况；负责增值税扣税凭证逾期认证的审核上报；负责配合市局货劳处纳税评估工作；负责参与市局相关货劳税政策的调研、讨论；负责办税服务机构及纳税评估机构提交的政策请示；负责防伪税控专用设备管理；负责车购税完税证明领、发、使用监督。
2.所得税岗。企业所得税税收政策的落实和征收管理；参与企业所得税政策的纳税辅导和咨询服务、企业所得税政策调查研究、企业所得税汇算清缴的组织、企业所得税重大案件的审理、重点税源的评估、企业所得税征管软件的推广与应用，以及企业所得税征管质量考核工作；负责备案类减免、研发费用加计扣除、资产损失税前扣除等事项企业的后续管理；负责对有关部门所得税政策执行情况考核；负责所得税征管系统升级、维护及工作流中问题的处理；负责解答稽查、评估、纳税服务与管理提出的所得税相关税政问题。
3.征收管理岗。负责贯彻落实综合性税收征管法律法规、部门规章及规范性文件，组织实施征管改革，税收征管业务工作流程的制定；负责承办税收征管质量考核，税收分类管理，风险管理，组织开展纳税评估工作；负责税务登记的管理，组织开展税务登记验换证工作，组织开展联合办证、联合办税工作；负责增值税合并纳税的调查和报批工作；负责征管范围划分及户籍迁移工作；负责组织开展个体和专业市场的税收征管；负责延期申报的管理工作，以及延期缴纳税款的上报；负责发票的计划、印制、调拨、盘存等管理工作，普通发票的政策解读，发票的库房管理，开展发票真伪鉴定，组织开展发票检查，组织实施发票的换版、缴销工作；负责税收征管文书的印制和发放工作；负责征管报表的编制、上报工作。
4.大企业和国际税务管理岗。负责组织对走出去企业的服务和管理工作；负责国际税收政策贯彻落实工作；负责对国际税收政策执行情况进行检查；负责境外非政府组织在我辖区活动管理工作；负责非居民享受税收协定待遇报批；负责承担国家（地区）间税收协议、协定（安排）的具体执行工作；负责国际税收情报交换。
（三）收入核算职责
运行期间，收入核算职能由现收入核算处、信息中心承担。
1.收入核算科。负责组织落实税收会计核算、统计核算、税收票证管理等相关制度；落实税收计划；开展税收收入月度、年度分析预测；重点税源监控管理；税收质量综合评价体系运用；减免税调查、税收调查；税收票证管理；本级金库的_销号、对帐管理；会统核算；会统数据指标的监控管理；税收风险监控管理;税收风险分析及应对；数据质量综合管理、税收征管指标质量监控分析；税源管理平台和第三方涉税信息应用。
2.信息中心。负责落实税收管理信息化建设规划和实施方案，执行信息系统管理制度和技术标准；承担本系统信息化建设的技术支持、保障工作；受理并及时提交税收管理信息系统的运行维护工作；组织本系统信息安全管理与实施。
（四）行政财务职责
运行期间，行政财务职能由现办公室从事财务工作的岗位承担，原则上维持现有运行模式不变。
1.财务管理岗。负责贯彻落实有关财务管理的法律、法规，制定本系统各项财务管理制度，编制本级经费收支预决算；承担医药费、住房公积金和个人所得税代扣代缴的工作。负责组织实施会计核算、会计基础规范工作；组织实施国库集中支付工作，办理具体支付事项；承担本系统基本建设、资产管理、政府采购、着装管理工作；负责编制集中采购目录和采购限额标准的报批；政府采购的预算、统计及其计划报表上报工作；组织制定招标文件、合同及信息档案管理；政府采购的组织实施和监督管理工作。。
2.机关服务岗。承担机关后勤事务的管理、保障和服务工作，拟订机关事务具体工作制度并组织实施；承担机关办公用品的采购、保管、分配、维修；负责系统参与机关后勤体制改革工作；负责系统固定资产管理、车辆管理、临时用工等工作；承办本系统后勤服务工作。
（五）人事教育职责
运行期间，人事教育职责由现人事教育科、机关党委办公室承担。原则上维持现有运行模式不变。
1.人事岗。负责落实组织、人事管理制度；承担机构编制、干部任免、人员调配、工资福利、人事档案、工作人员考核、奖惩及管理、专业技术职务和部分非在编人员的招聘、工资福利管理等工作；承担县局中层干部的管理、考核及监督工作。
2.教育岗。负责制定系统年度干部教育培训计划和具体组织实施工作；负责落实省、市局培训任务。负责具体承办县局机关的文明（行）创建工作；负责系统评先评优工作组织实施；负责系统思想政治工作；负责系统税务文化建设的组织实施工作；负责考勤工作。
3.机关党委办公室。负责全系统党群工作；承担入党积极分子的教育培训考察工作及发展党员工作；指导系统党建、工会、共青团、妇委会工作。
4.离退休干部管理岗。负责承担本系统离退休干部的服务和管理工作，组织、协调本系统离退休干部活动。
（六）纪检监察职责
运行期间，纪检监察职责由现纪检组监察室、政策法规和征收管理科承担。原则上维持现有运行模式不变。
1.监察室。负责贯彻执行党和国家的路线方针及有关法律、法规、政策情况的监督检查；负责党的纪律检查、行政监察和廉政建设；负责纠风工作；负责系统案件管理工作和本级管理干部信访举报、违法违纪案件查处工作；负责对税收执法权和行政管理权运行情况监督检查；负责税收执法责任制工作等。
2.政策法规岗。负责拟订并组织实施本系统依法行政、依法治税工作方案；组织协调涉及多税种、综合性税收政策的落实工作；组织开展综合性税收政策及税收优惠政策落实情况的跟踪调研和效能评估；承担规范性文件的合法性审核工作，并定期进行清理；负责牵头并商相关业务部门承办的县政府及有关部门涉税文件的会办工作；牵头组织重大税务案件审理；承办税收规范性文件的备案备查工作；办理行政复议、赔偿案件及行政诉讼案件；承担系统面向社会的税收法制宣传咨询。
（七）日常管理与服务职责
由现双墩分局、税源管理二科、税源管理三科、纳税服务科承担。个体户管理原则上维持现有运行模式不变。
双墩分局、税源管理二科，转变职能，专门从事户籍日常管理（原下塘分局管理的个体户交给税源管理二科管理）等工作。
税源管理三科，专门从事行政审批、出口退税初审和复审、新开业个体户税额核定和票种核定工作。
纳税服务科，专门从事纳税服务（保留现有两个办税服务厅）。
1.户籍管理岗。负责纳税人初始基本信息采集和设立（变更）登记、停（歇）业信息的调查核实；采集并维护纳税人的各类涉税信息；督促纳税人执行国家财务会计制度；承担外出经营报验登记和报备资料登记管理工作；督促纳税人按规定办理纳税申报、足额缴纳税款、报送其他涉税资料和信息；审核企业所得税年度申报资料；备案类减免税后续管理；掌握纳税人欠税及资产处理等情况，依法实施欠税清理；开展非正常户认定和清理漏征漏管户工作；个体定额年度核定与定额调整，委托代征税款征收信息录入、发票验旧与超定额补税；告知纳税人涉税相关事项；“四小票”比对不符、增值税专业发票抵扣凭证的审核等各类发票的核查；执行国税机关对纳税人做出的核定（企业）、认定及处理、处罚等决定；注销结算和清算；组织电子信息及纸质资料传递管理工作，对各类征管资料收集、整理、归档。
开票员工作规划篇五
一．利用各种形式，提高营销人员素质，进一步了解并掌握我司产品在各个领域的应用。
二．理清营销员思路有的放矢，是营销人员工作效率最大化，争取到年底有个较大的突破。
三．对前阶段营销人员工作做一个总结，对某些没有工作热情、不思进取的营销人员，该辞退的就辞退，使我公司营销队伍是一个能打硬仗的队伍。
四．抓紧落实已经开工的项目进度，确保客户满意。
五．督促有意向的项目有序推进，这是市场部近期工作的重点，也是是否能完成公司任务的关键，目前主要有大丰县路灯项目、镇江大港开发区路灯项目、无锡洛社镇、江阴祝塘镇闽海码头浙江嘉兴市、浙江宁波市项目等的推进落实工作。
市场部
20xx年xx月xx日
开票员工作规划篇六
我有一个热爱工作的爸爸。
他每天都按时起来，晚上回来又很晚，回来时我都已经睡觉了，但是他回家还在加班，有时连周末也要加班，根本没时间陪我。有一次周日爸爸又加班了，晚上8点多才回来。六点多的时候我和妈妈见爸爸还没回来就把饭菜全都给吃了。本来我是要给爸爸留的，可妈妈说：“都这么晚了爸爸还没回来肯定在外面吃饭，只是忘记和我们说而已，给他留着还不如到我们的肚子里呢！我一想也是，所以我和妈妈就把饭菜吃了，一点也不剩。可谁知道他还没吃饭呢。
有一次，因为家里没人带我，所以我只好跟着爸爸去上班。到了爸爸单位，爸爸叫我安静一点，别影响他们工作。我点点头答应了。每当我出来上厕所的时候，蹑手蹑脚的生怕踩到什么东西，影响他们工作。他们的眼睛总是盯着电脑专心致志的工作着，就像一个“木头人”。虽然我的爸爸知识很渊博，但是他还是努力的学习，希望自己更上一层楼。我心里想以后我也要像他一样，努力的学习、用心的上学。
你们瞧，这就是我热爱工作的爸爸！