人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。
代理招聘的协议书篇一
乙方:______
甲乙双方经友好协商,就甲方(郑州富士康科技集团)委托乙方招聘短期工等相关事宜达成以下委托招聘合作协议:
一、委托招聘合作期限:20__年11月20日至20__年3月28日
二、短期工协定工作期限:30——45天之内
三、甲方的责任:
1、乙方所推荐的人员,在20__年元月27前,不超过当日,在体检合格、身份证件合格情况下甲方保证全部录用。否则甲方承担乙方推荐人的车费住宿费等损失。
2、甲方须保证短期工与正式工一样,同工同酬。不得以任何借口克扣工资,不得与正式员工有所区别,并报销员工的体检费。
3、甲方必须保证不得分配员工从事对身体有害的工作、高危工作。否则员工有权拒绝上班,并有权向甲方索取相关赔偿。
4.所招募员工住宿八人间,上下铺,独立卫生间,独立洗浴间,有空调,每层楼都有多个饮水机,有热水。
5.所招募员工底薪1800元,每小时工资:1800/21.75/8=10.34元,平时加班1.5倍工资,双休日加班2倍工资。法定假日3倍工资。夜班津贴每天5元,有过年奖金(各部门不同)。月综合工资2500-3500(除去必备的花销)
四、乙方的责任
1、乙方必须确保员工入职时间不能超过20__年元月27日,否则因时间延误而不能入职而造成的损失有乙方承担。
2、乙方必须保证所招募员工工作时长不低于协定的工作天数,否则由乙方承担责任(如发生人为不可抗因素除外)。
3、乙方必须保证所招募工作期间遵守企业规章制度。
4.乙方如未经甲方同意将以本公司名义所招募员工转让给他人,乙方将赔偿甲方以及所招员工出现问题做造成的一切损失。
五、工资费用
员工入职后甲方保证在十个工作日内一次性把代理招聘费全部打给乙方:每人:元。(按照实际入职人数计算)
甲方:______乙方:______
联系电话:______联系电话:______
日期:__年__月__日日期:__年__月__日
代理招聘的协议书篇二
甲方:_____________ 乙方:_____________
地址:_____________ 地址:_____________
电话:_____________ 电话:_____________
甲方委托乙方代理招聘人才,就有关事宜订立合同,目的在于确定甲、乙双方的权利及义务,共同遵守如下条款:
一、猎头委托
1.甲方同意委托乙方猎聘_____________ 、_____________等职位。
2.甲方必须提供营业执照复印件,公司简介并填写《企业委托书》;
二、人选确定
乙方应详细了解委托招聘职位的要求,分析背景资料,并在此基础上,对人选进行综合考评和查证,并自接受甲方委托生效之日起四至五个工作周内提供候选人详细个人资料给甲方,待甲方确认其符合招聘职位条件后,甲乙双方共商面试的时间及地点。
三、面试
1.甲方对候选人面试后,应在五日内通知乙方面试结果,以便于乙方向面试人员通知有关情况并开展下一步的工作。如面试不能选出合格录用者,则乙方继续提供候选人。
2.参加面试人选如果在外地,来回交通费用由甲方按实际发生额承担或协商解决。
四、聘用
1.若甲方经过面试及评审等工作后,录用乙方所提供的人选,应及时通知乙方并由乙方协助办理相关事宜、签署表示录用的相关文件或证明。
2.甲方不得私下与乙方推荐的候选人联系或达成有损乙方利益的行为,否则视为违约。
五、收费标准及支付方式
1.本次职位的委托参考年薪为____________元。委托推荐服务费视该类人才在市场上的稀缺程度确定为该职位年薪的______%(范围:15%-30%),合计服务费用不少于人民币______元整。招聘完成后的结算按照该职位实际到岗签订聘用合同的年薪为基数计算。
2.年薪的计算标准
3.猎头佣金的计算标准
4.协议签订之日起,甲方向乙方预付猎头总服务费的25%即人民币 ______元整作为寻访定金。被聘人员上岗后一周内(不论甲方是否与被聘人签订聘用合同、协议),甲方向乙方一次性支付该岗位人员的`剩余服务费,如延期支付,每天将按照合同总额的______‰交付纳滞金。
六、权利与责任
1.乙方保证其猎头服务的合法性(许可证号:____________号),并保证向甲方推荐的人才聘用之合法性(处理好合同违约、保密期限、知识产权等可能的侵权行为)。
2. 因乙方未在约定的期限内推荐符合甲方职位描述的人选供甲方面试,甲方提出退款,乙方将返还甲方所支付的全部费用。
3.由于甲方中途改变招聘意向或拖延到岗时间等原因致使符合甲方要求的面试合格人选未被聘用,并向乙方提出终止本协议,则乙方不再退还已支付的费用。
4.乙方推荐的合适人选因为待遇等非候选人因素导致不能被甲方聘用或接受,甲方认为无须再继续推荐,要求解除协议,乙方将不予退还已经支付的推荐预付费。
5.乙方在其服务期内有责任为甲方保守有关企业商业秘密。
6.甲方不得以招聘或储备人才为名,而达到窃取人才知识的目的;
7.甲方不得利用候选人窃取其原工作单位之商业秘密,一切由此产生的不良后果及责任由甲方负责,乙方不承担任何责任。
8.被聘用人在三个月保用期内因正常理由(工作能力、职业操守等)被甲方辞退或终止劳动合同,甲方有权要求免费替换。如乙方在一个月内不能提供满意的替换,乙方将退还甲方相应的服务费用,退还额度按照已任职天数为基数:______天之内退还总费用的______%;31-90天退还总费用的30%。 除非甲方要求乙方继续寻访。
9.如因甲方公司工作调整等原因不再需要该岗位而将乙方推荐的人选进行调整,不管该人才是否过保用期乙方将视同推荐成功。
10.保用期内,因甲方更改被推荐聘人的待遇和职位,导致被推荐人离职,乙方将视同推荐成功。
11.甲方不得将乙方推荐的候选人或其背景资料提供给他方,否则视为违约。若甲方将乙方推荐的候选人安排在甲方的其它岗位,甲乙方权利义务仍按照本协议精神执行。
12.乙方推荐给甲方的人才因故未被聘用,甲方在一年之内不得录用(含兼职或任何形式的工作界入),否则将视同乙方推荐成功,甲方默认参考本协议支付猎头推荐费用。
13.甲乙双方合作后,乙方不得将甲方公司的人员作为猎取对象。
七、违约责任
1.甲乙双方应严格遵守本协议之条款,如有违约行为,甲乙双方一致同意按照《合同法》及相关法规执行 。
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代理招聘的协议书篇三
甲 方: (以下简称甲方)
乙 方: (以下简称乙方)
双方本着自愿平等、互利守信的原则,就甲方委托乙方代理招聘人员事宜达成协议如下:
一、委托代理内容:
甲方委托乙方在全权负责按甲方要求输送的人员,共名的招聘工作。
二、双方递交资质资料:
1、双方签约时互相递交公司简介、招聘简章、营业执照、组织结构代码证书、税务登记证书等资料复印件。
三、招聘人员输送到厂期限及所聘人员要求:
1、进场日期为:2017年日 至 2017年月
2、招聘人员要求:男女比例1:5:1(最多不能超过两男一女),年龄18周岁以上。
四、招聘服务费用及预付定金:
双方约定代理招聘服务费为:每小时班第一天下午全部退还乙方)。
五、招聘费用支付方式:
1、实习生工资9元每小时(由甲方直接发放),代理费用在学生离厂后3--7天内结算给乙方。
2、双方面试和护送人员的差旅费用各自自行承担。
六、人员面试和录用变动处理方式:
1、由厂方进行面试,面试合格后,厂方及时安排实习生住宿,在未正式上班之前由学生自行解决吃饭问题。
七、甲方权力义务:
1、甲方随时向乙方提供受聘人员就业花名册及人员变动情况说明,并出示经本人签字和甲方领导签字的离职或辞职证明材料。
2、甲方无法安排乙方人员进入企业,则甲方需赔偿乙方押金即
3、甲方在录用之前,乙方应与受聘人签订《劳动合同》建立劳动关系。
4、甲方不得收取受聘人员任何费用。
八、乙方权利和义务:
1、乙方在本协议签订后,及时开展招聘工作,并严格按照国家法规和甲方招聘简章在约定时间内完成招聘、筛选、初试工作。
2、乙方在招聘过程中遇到与本协议或甲方提供的招聘简章没有涉及的事宜,应及时与甲方协调处理。
3、乙方不得将甲方提供的资料移作它用,否则,由此产生的一切责任及经济损失由乙方承担。
九、其他:
1、未尽事宜,由甲方双方协商解决。
2、生效日期:本协议经甲、乙双方签字盖章和乙方收到定金时起生效。
3本协议一式两份,甲、乙双方各一份。
甲方: 乙方:
(盖章) 签字(盖章)
2017年 月 日 2017年 月 日
甲方:山东省人才市场
乙方:
经甲乙双方共同协商,就代理招聘人才事宜达成如下协议:
一、甲方责任:
1、严格执行国家在劳动、就业方面的有关政策、法律法规。
2、根据乙方签字或盖章确认的《企业需求岗位描述书》,为乙方寻求所需人才,并辅助乙方对推荐的人才进行面试。
3、根据乙方的要求,对其提供的信息严格保密。
4、收到乙方的招聘服务费(基础服务费:800元,代理招聘服务费: 元)后,在( )个工作日内,推荐候选人才与乙方面试。
5、对所推荐人才资料的真实性负责。
6、在本协议规定的时限内尽可能为乙方提供符合要求的人才,否则,甲方应在征得乙方同意的情况下,继续为乙方服务,直到按要求完成协议内容。
7、若非因不可抗力或具有乙方能够认可的其他正当理由,在协议规定期限内未能向乙方提供候选人才,全额返还乙方代理招聘服务费。
二、乙方责任:
1、根据需要的人才岗位,向甲方提供协议中所规定的'必要的资料(作为协议附件)并确保所提供资料的真实性。
2、按照其规定的条件考查甲方提供的人才,并于考查之日起3日内将是否聘用(含试用)的意见及理由书面通知甲方,否则,甲方将视为乙方同意聘用。
3、不得将甲方提供的人才信息转手推荐给其他公司,否则视为该候选人才已被乙方录用。
4、如果试用甲方提供的人才,本次协议约定的服务完成,协议即告终止。
5、在被推荐人正式录用前,需严格为其保密。
本协议及附件,一式两份,双方各执一份。
附件一:《企业需求岗位说明书》 附件二:《企业情况说明书》
甲方:山东省人才市场
甲方代表签字:
(盖章)
年 月 日
(盖章)年 月 乙方:乙方代表签字: 日
代理招聘的协议书篇四
一、 甲 方:
二、 联系地址:
三、邮政编码:
四、传 真:
五、乙 方:
六、联系地址:
七、邮政编码:230059
八、联系电话:
九、传 真:
本着互惠互利、友好协商的原则,甲乙双方达成如下协议:
十二、 甲方招聘简章的内容:招聘岗位,招聘期限,招聘人数,工作地点,招聘人员的性别、年龄要求、专业技术、专业、学历、技能、拥有证书/资格要求,以及招聘人员劳动报酬、福利待遇等录用条件信息 。
十三、 乙方的权利和义务:
1. 乙方负责根据甲方的招聘简章的要求招聘甲方所需人员。
2. 乙方负责求职者的报名及初步审查工作,并将初选合格者的相关资料提供给甲方。
3. 乙方向甲方提供的人员情况以求职者本人提供的资料为准,若求职者有意隐瞒有关情况,由求职者承担相关责任。
4. 乙方负责召集通过初选的人员并输送到甲乙双方约定地点或者根据甲方需要,乙方可为甲方提供在乙方的工作场地面试、服务等便利。
5. 甲方须及时向乙方提交终试后,确认的面试录取结果最终名单,以备乙方及时核查。
十四、 甲方的权利和义务:
1. 甲方应向乙方提供真实有效的招聘简章,不得夸大其词,不得弄虚作假;
2. 甲方招聘简章向乙方确定后,不得随意变更招聘简章的相关内容。
3. 甲方接到乙方送人面试通知后,应及时安排人员组织面试工作。
4. 甲方最终决定所录取的人员。
5. 求职者经甲方面试合格录取当日,甲方应及时将面试录取结果反馈至乙方。
6. 求职者经甲方录用后,甲方应及时安排面试合格的录用人员上岗。
十五、 相关费用及事项:
1. 乙方将不收取求职者任何费用 。
2. 甲乙双方确定委托招聘服务费为:元/人。
3. 乙方向甲方推荐最终录用的人员,提供相应的保质期:录用人员入职满30天后,甲方应将招聘协议所定总费用按实际人数一次性结清;若乙方提供的.人员在甲方工作未满30天并离职,乙方将不收取此员工招聘费用。
4. 甲方对于招聘信息有任何更改应及时书面通知乙方;
5. 乙方应向甲方保持每月30人次的推荐,如连续2月推荐人次低于甲方预期,在无法协调情况下,甲方有权停止乙方的服务。
6. 乙方每收到甲方一笔招聘款后的3个工作日内,即开具人力资源服务正式发票,寄送达双方约定的邮寄地址。
十六、 付款方式:
银行转账:
公司名称:
开户行:
帐号:
汇款业务甲方联系人:
十七、 本协议一式两份,经双方签字盖章后生效,所属附件具有同等的法律效力。未尽事宜双方协商后可另定补充协议,经双方盖章后生效。
乙方代表签字(盖章)
年 月 日
年 月 日
甲方代表签字(盖章)
甲方:_____________ 乙方:_____________
地址:_____________ 地址:_____________
电话:_____________ 电话:_____________
甲方委托乙方代理招聘人才,就有关事宜订立合同,目的在于确定甲、乙双方的权利及义务,共同遵守如下条款:
一、猎头委托
1.甲方同意委托乙方猎聘_____________ 、_____________等职位。
2.甲方必须提供营业执照复印件,公司简介并填写《企业委托书》;
二、人选确定
乙方应详细了解委托招聘职位的要求,分析背景资料,并在此基础上,对人选进行综合考评和查证,并自接受甲方委托生效之日起四至五个工作周内提供候选人详细个人资料给甲方,待甲方确认其符合招聘职位条件后,甲乙双方共商面试的时间及地点。
三、面试
1.甲方对候选人面试后,应在五日内通知乙方面试结果,以便于乙方向面试人员通知有关情况并开展下一步的工作。如面试不能选出合格录用者,则乙方继续提供候选人。
2.参加面试人选如果在外地,来回交通费用由甲方按实际发生额承担或协商解决。
四、聘用
1.若甲方经过面试及评审等工作后,录用乙方所提供的人选,应及时通知乙方并由乙方协助办理相关事宜、签署表示录用的相关文件或证明。
2.甲方不得私下与乙方推荐的候选人联系或达成有损乙方利益的行为,否则视为违约。
五、收费标准及支付方式
1.本次职位的委托参考年薪为____________元。委托推荐服务费视该类人才在市场上的稀缺程度确定为该职位年薪的______%(范围:15%-30%),合计服务费用不少于人民币______元整。招聘完成后的结算按照该职位实际到岗签订聘用合同的年薪为基数计算。
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代理招聘的协议书篇五
甲方:_____________ 乙方:_____________
地址:_____________ 地址:_____________
电话:_____________ 电话:_____________
甲方委托乙方代理招聘人才,就有关事宜订立合同,目的在于确定甲、乙双方的权利及义务,共同遵守如下条款:
一、猎头委托
1.甲方同意委托乙方猎聘_____________ 、_____________等职位。
二、人选确定
乙方应详细了解委托招聘职位的要求,分析背景资料,并在此基础上,对人选进行综合考评和查证,并自接受甲方委托生效之日起四至五个工作周内提供候选人详细个人资料给甲方,待甲方确认其符合招聘职位条件后,甲乙双方共商面试的时间及地点。
三、面试
1.甲方对候选人面试后,应在五日内通知乙方面试结果,以便于乙方向面试人员通知有关情况并开展下一步的工作。如面试不能选出合格录用者,则乙方继续提供候选人。
2.参加面试人选如果在外地,来回交通费用由甲方按实际发生额承担或协商解决。
四、聘用
1.若甲方经过面试及评审等工作后,录用乙方所提供的人选,应及时通知乙方并由乙方协助办理相关事宜、签署表示录用的相关文件或证明。
2.甲方不得私下与乙方推荐的候选人联系或达成有损乙方利益的行为,否则视为违约。
五、收费标准及支付方式
1.本次职位的委托参考年薪为____________元。委托推荐服务费视该类人才在市场上的稀缺程度确定为该职位年薪的______%(范围:15%-30%),合计服务费用不少于人民币______元整。招聘完成后的结算按照该职位实际到岗签订聘用合同的年薪为基数计算。
2.年薪的计算标准
a.(月薪+固定奖金+补助+绩效奖金)×12(月)=年薪;
b.如有股权、期权等,单位与猎头公司双方协商大概年薪金额;
3.猎头佣金的计算标准
单位与猎头公司先核算出大概年薪,然后按照签订的佣金比例计算(并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终标准)。
4.协议签订之日起,甲方向乙方预付猎头总服务费的25%即人民币 ______元整作为寻访定金。被聘人员上岗后一周内(不论甲方是否与被聘人签订聘用合同、协议),甲方向乙方一次性支付该岗位人员的剩余服务费,如延期支付,每天将按照合同总额的______‰交付纳滞金。
六、权利与责任
1.乙方保证其猎头服务的合法性(许可证号:____________号),并保证向甲方推荐的人才聘用之合法性(处理好合同违约、保密期限、知识产权等可能的侵权行为)。
2. 因乙方未在约定的期限内推荐符合甲方职位描述的人选供甲方面试,甲方提出退款,乙方将返还甲方所支付的全部费用。
3.由于甲方中途改变招聘意向或拖延到岗时间等原因致使符合甲方要求的面试合格人选未被聘用,并向乙方提出终止本协议,则乙方不再退还已支付的费用。
5.乙方在其服务期内有责任为甲方保守有关企业商业秘密。
6.甲方不得以招聘或储备人才为名,而达到窃取人才知识的目的;
7.甲方不得利用候选人窃取其原工作单位之商业秘密,一切由此产生的不良后果及责任由甲方负责,乙方不承担任何责任。
8.被聘用人在三个月保用期内因正常理由(工作能力、职业操守等)被甲方辞退或终止劳动合同,甲方有权要求免费替换。如乙方在一个月内不能提供满意的替换,乙方将退还甲方相应的服务费用,退还额度按照已任职天数为基数:______天之内退还总费用的______%;31-90天退还总费用的30%。 除非甲方要求乙方继续寻访。
9.如因甲方公司工作调整等原因不再需要该岗位而将乙方推荐的人选进行调整,不管该人才是否过保用期乙方将视同推荐成功。
10.保用期内,因甲方更改被推荐聘人的待遇和职位,导致被推荐人离职,乙方将视同推荐成功。
11.甲方不得将乙方推荐的候选人或其背景资料提供给他方,否则视为违约。若甲方将乙方推荐的候选人安排在甲方的其它岗位,甲乙方权利义务仍按照本协议精神执行。
12.乙方推荐给甲方的人才因故未被聘用,甲方在一年之内不得录用(含兼职或任何形式的工作界入),否则将视同乙方推荐成功,甲方默认参考本协议支付猎头推荐费用。
13.甲乙双方合作后,乙方不得将甲方公司的人员作为猎取对象。
七、违约责任
1.甲乙双方应严格遵守本协议之条款,如有违约行为,甲乙双方一致同意按照《合同法》及相关法规执行 。
2.甲乙双方如在合同签订后及合同履行前因自身原因取消服务,须支付合同本金额的10% 作为违约金。
八、合同有效期
合同有效期为壹年,自签订之日起生效。
寻猎时间为______年______ 月______日至______年______月______日止。
九、其它
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力,
2.未尽事宜由双方友好协商解决;如协商不成,则向协议签订地仲裁机构提起仲裁。
甲方(签章):________乙方(签章):________
代表:________________代表:________________
开户行:______________开户行:______________
帐号:________________帐号:________________
签订日期:____________签订日期:____________