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报告的格式及字体(精选5篇)

时间:2023-09-06 11:37:33 作者:碧墨报告的格式及字体(精选5篇)

报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告,报告书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇报告呢?这里我整理了一些优秀的报告范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

报告的格式及字体篇一

自xx年xx月xx日被酒店聘为总经办主任兼人力资源部经理以来,已经六个多月了。

按照酒店的工作安排和本职的一些想法,五个月来,本职主要负责做好以下几项工作,现向酒店决策层报告。

一、加强酒店的行政管理。

此次主要针对的对象为部门经理/负责人,具体规定如下:

(一)考勤管理规定:本规定要求部门经理/负责人每天上下班要打卡,除本休日外,休假、请假要履行正常的审批手续。

若违反规定,将给予相应处罚。

自实施本规定以来,部门经理/负责人上下班比较准时,基本杜绝了迟到、早退或不打上下班卡的现象;休假或请假也均能按正常的手续办理,规范了酒店的管理。

(二)会议管理规定:按酒店管理的需要,每周一召开行政例会。

会上,各部门经理/负责人汇报上周的工作情况,提出本周的工作计划和需要协调的工作。

与会人员仪容仪表符合酒店的规范,按照指定的位置就座。

自执行本规定以来,共召开行政例会21次,除营销部经理请假2次、采购部经理请假1次外,其他人基本上能按时到场参加会议,如本人有事情不能参加,均能安排部门管理人员参加。

没有缺席、迟到/早退、无故旷工等现象。

与会人员汇报工作时也比较详尽,会场气氛比较好,酒店的工作安排也能及时贯彻执行。

(三)总值值班相关规定:本规定将总值值班时间;总值值班职责、总值值班记录的记述要求、总值值班人员的纪律要求、总值房的安排、违规处罚等多项内容重新强调,以激励总值值班人员履行工作职责。

自实施以来,值班人员基本上能在岗履行自己的职责,及时处理值班期间发生的突发事件和客人的投诉,没有发生脱岗、不履行职责等现象。

值班记录的记述也比较规范。

(四)工作日志的记述:从xx月xx日起,各部门经理/负责人每天基本上能记述工作日志,并于次日10:00交总办,人力资源部收集,统一交总经理阅处。

据统计,几个月来因工作日志未上交、迟上交或应付式记述等原因而受到处罚的极少数。

解决的问题、下月的工作计划、对本部门、酒店工作的意见或建议、本部门的人事动态。

二、加强员工宿舍的管理

为改变酒店员工宿舍脏、乱、差的现状,为员工创造一个清洁、有序、舒适的居住和娱乐环境。

本职在其他管理人员的帮助下,着手加强员工宿舍的管理:

(一)加强组织管理:强化员工宿舍的组织管理。

工宿舍长,将日常的管理工作交给宿舍长完成,形成人事部经理、后勤主管、宿管员、宿舍长、四级管理的网络。

(二)加强宿舍水电管理:根据季节和级别的不同,对酒店员工用水用电进行规定,节余水电进行奖励、浪费水电进行处罚。

自实施本规定以来,员工宿舍用水、用电量减少很多。

在每周检查宿舍卫生时,对员工使用的大功率电器进行收获,并对使用人进行处罚,杜绝高功率电器在宿舍的使用,降低了不安全的隐患。

(三)实施宿舍卫生规范和检查、奖惩办法:根据我酒店员工宿舍的具体情况,制定宿舍卫生规范、规定每周检查一次宿舍卫生。

对卫生比较差的宿舍实行,反馈由部门负责人督导,通报批评;罚款的程序进行逐步的改善。

经过几个月来的不断努力,宿舍卫生比以前大有改善,轶序良好。

(四)规范访客登记:规定员工亲友探视时间,且必须履行登记手续。

对拒不填写《登记表》者,宿管员可禁止其进入员工宿舍。

未经许可的外来人员一律不准进入宿舍楼。

来访人员不得擅自进入非探访员工宿舍。

到了规定的探访结束时间,宿管员必须催促来访者尽快离开。

几个月来,宿管员认真执行这一规定,没有因为来访员工亲友而出现意外的情况。

报告的格式及字体篇二

无论是研究生还是本科生在论文书写的时候都需要进行开题报告的撰写,本章为大家带来论文开题报告的`格式字体,希望对你有所帮助。

论文提要(黑体四号字)

提要内容(宋体小四号字)

关键词(黑体小四号字):关键词内容(宋体小四号字)

论文标题(黑体小三号字)或(黑体小二号)

一级标题使用黑体四号字,居中。注释使用宋体5号字。其它均使用宋体小四号字。

基本版式正文内容宋体小四号字(论文标题、一级标题和注释除外)

参考文献:(黑体五号字)

文献内容(宋体5号字)

(1)题目名称:要求与毕业设计题目名称一致,小二号,黑体加粗,居中,段前后各空一行。

(2)学生、指导教师和教学单位署名:学生、指导教师及所在单位(院系或工作单位)在题目下隔一行,居中,格式:学生:× × ×,× × ×学院(系),另起一行居中,格式:指导教师:× × ×,工作单位,署名采用小四号仿宋体。

(3)开题报告正文,撰写格式按毕业论文(设计)正文的排版格式规范要求。

报告的格式及字体篇三

一、标题:华宋中宋或方正小标宋简体 二号,一般格式为单位+事由+文种,如办公室关于购置更衣橱的请示。

二、正文:与标题空一行,为仿宋三号字体。请示事项要写得具体、明确,条项清楚,切实可行。a4纸打印,行距为固定值28磅。

三、结束语:“当否,请批示”,“妥否,请批复”,“以上请示,请予审批”,“以上请示如无不妥,请批转相关部门研究执行”。

四、日期:用大写的阿拉伯数字表示,word文档——插入——日期和时间(中文)即可。例如:“二〇〇七年八月二十三日”,不能出现“二00七年八月”或“2007年8月”等形式。位置在正文下第四行,右空四格。落款处不署文件起草单位名称,标题已体现出来。

五、公章:采用中套方式,即印章中心线压在成文时间上。

六、层次:正确的层次使用方法依次为“一、”、“(一)”、“1。”、“(1)”。而“(一)、”、“1、”、“(1)、”等均是错误的。同时应避免用大小写字母表示序号。

七、附件:标注位置在正文最后空一行,成文日期之前。正确使用方法如下:

附件:

1。××××××××××

2。××××××××××

附件页需在左上方用“附件”或“附件×”等标注,且“附件”或“附件×”后不加冒号。

八、引用:引用公文应先引标题,后引发文字号。如“按照公司《关于氧化铝降本增效工作的实施意见》(山铝股生字?2005?31号)要求,……”。

九、文中数字:除成文日期、部分结构层次序数和在词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外,应当使用阿拉伯数字。

报告的格式及字体篇四

镇机关各办公室(局):

为进一步规范公文运转程序,提高办文效率,促进党政机关公文处理工作规范化、制度化、科学化,根据台山市政府20xx年12月1日下发的《关于进一步规范公文报送提高办文效率的通知》(台办发?20xx?58号)精神,结合我镇实际,现就有关事项通知如下:

一、各办(局)形成的公文必须严格执行《国家行政机关公文处理办法》的规定,主管领导对需报市政府的公文要认真审核把关,经主要领导同意后方可上报。

二、为确保公文统一规范,行文时要注意以下几个问题:一是凡向上级机关报送的请示、报告,“请示”应一文一事,主送机关一般只写一个,需同时送其他机关的应当用抄送形式。“报告”中不得夹带请示事项。二是统一规范公文格式(格式后附)。三是严控发文数量。发文时篇幅要简短,文字要精炼,内容要清楚准确。请示一般不超过1000字。

汶发:表示中共**镇委员会和**镇人民政府联合发文 取消之前所用的发文字号。新发文字号于2012年1月1日起执行。

四、涉及各部门业务工作的,应由相关部门代拟文稿,代拟文稿政策把关由业务部门负责,代拟文稿直接送党政办处理。

流程如下:

(涉及各部门业务工作的)

特此通知。

主题词:行政事务 公文 规范 通知

**镇党政办公室20xx年12月12日印发(共印10份)

报告的格式及字体篇五

一、格式

1、标题字体格式:

华文中宋、二号、加粗、居中

2、正文字体格式:

首行缩进2个字符、字体:仿宋四号字体

3、页面设置:

上左右均2.5cm、下2cm

4、段落:

固定值27磅,特殊情况可以自行根据页面设置,调整。

二、写作要点

1、掌握请示的用途:请示适用于向上级机关请求指示、批准。请示是下级机关向上级机关请求决断、指示、批示或批准事项所使用的呈批性公文。

2、了解请示的分类;根据内容、性质的不同,请示分为请求指示的请示、请求批准的请示。

3、重点掌握请示的写法:

(1)标题。请示的标题一般有两种构成形式:一种是由发文机关名称、事由和文种构成。另一种是由事和文种构成。

(2)主送机关。请示的主送机关是指负责受理和答复该文件的机关。每件请示只能写一个主送机关,不能多头请示。

(3)正文。其结构一般由开头、主体和结语等部分组成。

1)开头。主要交代请示的缘由。它是请示事项能否成立的前提条件,也是上级机关批复的根据。原因讲的客观、具体,理由讲的合理、充分、上级机关才好及时决断,予以有针对性的批复。

2)主体。主要说明请求事项。它是向上级机关提出的具体请求,也是

陈述缘由的目的所在。这部分内容要单一,只宜请求一件事。另外请示事项要写的具体、明确、条项清楚,以便上级机关给予明确批复。

3)结语。应另起段,习惯用语一般有“当否,请批示”,“妥否,请批复”,“以上请示,请予审批”或“以上请示如无不妥,请批转各地区、各部门研究执行”等。

(4)落款。一般包括署名和成文时间两个项目内容。标题写明发文机关的,这里可不再署名,但需加盖单位公章,成文时间××××年××月××日。

4、掌握撰写请示应注意的事项:

第一,要正确选用文种;

第二,要做到一文一事。

第三,要避免多头请示。

第四,要避免越级请示。

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