总结，是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究，借此上升到理论的高度，并从中提炼出有规律性的东西，从而提高认识，以正确的认识来把握客观事物，更好地指导今后的实际工作。什么样的总结才是有效的呢？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!
大反思大讨论活动总结篇一
尊敬的各位领导，同志们：
开展“五项教育，五项反思”大讨论活动，是响应党的群众路线教育实践活动开展的必然要求。开展这次讨论，党员干部要对照自身不足，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。“五项教育”即党性观念教育、价值观念教育、组织观念教育、法纪观念教育、群众观念教育；“五项反思”即深刻反思是否存在政治立场不坚定的问题，深刻反思是否存在人生观、价值观扭曲的问题，深刻反思是否存在党纪法纪观念淡薄的问题，深刻反思是否存在明哲保身、好人主义的问题，深刻反思是否存在正义良知缺失的问题。通过这些教育和反思，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，保持共产党人良好形象。作为一名党员领导干部，要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，永远不忘入党誓词，在党言党，在党爱党，在党忧党，做一名政治坚定、心红业专的好党员、好干部！
我会按照党中央的要求，更深层次的思考和看待这次党的群众路线教育实践活动，增强搞好活动的政治自觉性。在今后的工作中，我要扎实搞好“五项教育”，认真进行“五项反思”，做好五个表率：
一是要增强党性观念，坚定共产主义信仰，做一名合格的共产党员。
二是要端正价值观念，坚定社会主义核心价值观，想群众之所想、急群众之所急，用自己的实际行动为全区的百姓办实事、办好事。
三是要强化组织观念，牢固纪律意识，做一名讲原则守纪律的好党员。在工作中听从组织安排，保持大局观念，坚决要做到“四个服从”，自觉维护党的团结和统一。
四是要增强法纪，强化遵纪守法意识，做一名受人敬重的.党员干部。工作中要时刻牢记：“吃人家的嘴软、拿人家的手短”、“头顶三尺有神明，不畏人知畏己知”的古训。
五是要加强群众观念教育，全心全意为民服务，做一名为民务实清廉的好干部。进一步牢固“领导就要领路导航，干部需要先干一步”的思想，通过群众路线教育实践活动，回答好“我从那里来，将到那里去”的问题，处理好“无为和有为、有形与无形”的关系，协调好“公与私、集体与家庭”的矛盾冲突。
作为一名领导干部，在今后的工作中，我会做到“用脚丈量民情，用心分担民忧”。多为群众办实事，办好事，做一名有担当、有作为的好干部！
大反思大讨论活动总结篇二
集团公司为期1年的安全生产大反思、大讨论活动全面启动。1月26日，集团公司召开动员大会，对这项活动进行全面部署，要求各级各单位要进一步提高对安全工作重要性的认识，转变安全理念，改进工作作风，规范员工行为，消除事故隐患，彻底扭转安全被动局面，努力实现企业安全工作的根本好转，推动企业安全工作迈上新台阶。
动员大会由集团公司副董事长、总经理薛道成主持。会上，集团公司副总经理、安监局长郭福忠通报了近期集团公司发生的3起事故并剖析了事故原因；集团公司党委常务副书记徐俊明宣读了《集团公司开展“继续引深安全生产大反思、大讨论活动”方案》；集团公司董事长、党委书记武华太作动员报告。
自屯兰矿“2?22”特大瓦斯事故发生以后，集团公司上下广泛开展了“安全全面反思、理念根本转变、瓦斯彻底整治、大打安全生产翻身仗”专项行动，促进了安全生产形势有所好转，但近期陆续发生的三起零星伤亡及瓦斯超限、设备事故，反映出隐患事故有所抬头的不良倾向，暴露出在安全管理方面仍然存在着思想不到位、作风不扎实、管理不严细、工作不彻底等问题，表明了当前安全基础依然薄弱的严峻现实。为此，集团公司党政研究决定，在全集团公司范围内开展“继续引深安全生产大反思、大讨论活动”。
按照集团公司统一部署，这次活动的主体包括集团所属本部矿井、整合煤矿、托管煤矿，地面所属各生产和非生产单位，全部控（参）股公司，机关各部门，各级党工团组织，全体干部职工。通过安全生产大反思大讨论，要达到安全理念根本转变、干部作风切实改进、安全制度保障有效、员工行为更加规范的目标。依据时间顺序活动按宣传发动，营造氛围（1月26日—2月10日）、讨论反思，查找问题（2月10日—4月10日）、分析汇总，提出对策（4月10日—5月10日）、整改落实，分步实施（5月10日—10月10日）、总结推广，深入推进（10月10日—12月10日）、回头查看，巩固提高（2015年12月10日—12月31日）六个步骤进行。
为确保活动效果，集团公司要求各单位各部门高度重视，精心组织；明确责任，层层落实；准确定位，理性反思；稳步推进，务求实效；宣传引导，营造氛围，通过全员全方位全过程的参与，努力实现活动的各项目标任务。
武华太在动员报告中深刻阐述了开展这次大反思大讨论活动的重要意义，强调各级各单位要切实加强领导，要以严肃的态度、务实的作风、严明的`纪律全力推进和保障活动的深入有序开展；要按照“上下结合、全面整改、务求实效”的总体要求，突出工作重点，加大工作力度，自上而下，进行全方位、全覆盖式的安全反思，通过查思想、查制度、查作风、查“三违”、查隐患等手段，深入查找安全管理中存在的源头性、根本性问题，不留死角、防患未然，坚决实现这次大反思大讨论活动的根本目标。
大反思大讨论活动总结篇三
真正把安全规章制度落到实处，努力打造管理无漏洞，系统无缺陷，人员无失误，设备无故障的本质安全型矿井。
通过开展“大反思、大讨论”活动，进一步统一思想，树立大局意识，整体意识、共赢意识。突出“管理、装备、培训”三并重原则，严格落实安全主体责任，力争使全公司在今年后半年实现“隐患大治理、系统大完善、管理大规范、素质大提升、技术大创新、发展大转折”。
通知要求各单位要以此次事故为镜子，举一反三，对照各自部门的工作标准和责任标准，对照两级集团公司安全一号文，自查我们的'管理是否到位，工作方法是否科学合理，是否有“三违”，作业场所存在哪些隐患，如何去排查处理，如何正确处理安全与生产之间的矛盾，部门之间工作如何沟通协调，自己还存在那些不足，每项工作的结果是否能与安排相闭合。
针对正令煤业当前地质条件复杂，顶板吊包，两帮侧压大，地鼓严重现状，有关技术部门要切实加强安全生产基础技术工作。对矿井地测、生产技术、“一通三防”和防治水等关键技术部门要严把技术措施，作业规程的编制、审批、贯彻、执行四个重要环节，严格按批准的技术措施、作业规程组织实施。
针对主井检修，机电区要确定专人对每项工作、每道工序都要详细考虑、周密安排方可施工作业。井口暂时不用的材料、设备要随时清理干净。主井口下井人员必须在井口信号房进行登记，吊筒严禁超过4人，吊盘严禁超过9人入井作业。机电区每班必须安排一名科队级领导跟班协调各部门之间的工作。安监人员要抓好现场的监督检查和每班的质量验收。
为了使职工操作行为规范化、标准化、程序化进一步提高职工的安全意识，增强安全自保能力，从源头上治理职工不规范的操作行为，促进职工习惯养成。要求各单位要把培训、比武、导师带徒、班前学习、周二、五学习与“手指口述”安全确认操作法紧密结合，强力推进“手指口述”安全确认操作法的开展。各级领导干部要把“手指口述”安全确认操作法作为培训抽考职工的主要内容。各生产队组要按排序每班班前会都要确定一名职工进行“手指口述”演练，进而提高职工的整体素质，为安全生产提供可靠保障。生产科要每月第一个星期五对生产系统技术员进行一次理论业务考试，生产辅助系统每月最后一个周五学习时间由本队技术员出题对职工进行一次本岗位理论考试，以此作为工资考核分配的一项主要依据，以便促进大家都能主动学技术、学业务。
大反思大讨论活动总结篇四
为深刻汲取 “1.11事件”的教训，加强教育行风建设，加强师德师风建设，进一步提高教师们的师德师风，提高我校教育职业道德标准，进一步树立教师新形象，在县教体局的领导下，我校开展了一次大反思大讨论活动。
一、领导高度重视。
为使这次师德师风教育活动有条不紊地开展，学校领导高度重视，校长批示，德育副校长组织领导，明确责任，精心组织，认真讨论，深刻剖析。
二、精心组织，认真反思。
1、学校领导在全校教职工认真学习了教育局文件，领会了精神实质，做了 “1.11事件”大讨论大反思活动动员的工作。
2、简要学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护-法》、《中小学教师职业道德规范》等一系列法律法规文件。
3、召开座谈会，结合“1.11事件”的危害，结合我校师德建设情况，认真讨论师德问题的本质、根源、危害，及时分析我校师德师风建设存在的问题，及时提出解决问题的方法。学校还以年级组为单位，领导深入其中，围绕“师德师风存在哪些问题”、“下一步如何整改”、“如何关心学生”等八个主题分别展开大讨论。
4、开展个人自查和学校自查活动，剖析、查摆问题，开展批评与自我批评，反思自身存在的问题，找出问题症结和存在的差距。会后每位教师上交了书面反思报告一份。
三、深刻剖析，反思整改。
在这次学习讨论中，广大教师充分结合自己的教学经历，结合耳闻目睹的诸多教育违法案例，进行了深刻的自我反省和剖析总结。广大教职工一致认为，一定要深刻汲取 “1.11事件”的教训。
这次教育学习活动，学校着力整改两个方面的.问题：一是排斥、歧视差生问题，二是体罚和变相体罚学生问题。应该说这两种现象在一部分教师身上时有发生，并不同程度反映出来，有的甚至尝到苦果，取得“血”的教训。究其原因，有的是受唯分数论和片面升学率的影响导致不择手段，有的是不注意自身修为，不加强学习，法律意识淡薄，我行我素。针对这些问题，学校除经常加强政治学习，加强师德师风建设，努力提高教师依法执教意识外，学校还制定了相应的制约机制。在今后的工作中，对以上两方面有违师德师风问题发现一例，除上级部门处罚外，学校还对其取消评优评先资格，对屡教不改者年终考核确定为不称职。
作为学校，在今后的工作中，必须把师德师风建设纳入重要议事日程。必须理直气壮抓好师德师风建设，坚持马克思主义立场，切实实践江-泽-民“三个代表”重要思想和胡-总-书-记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，全面提高教育质量，逐步做到使每一位教师都爱岗敬业、教书育人，为人师表、秉公守法，使学校早日成为学生满意、家长放心、社会认可的具有良好教风的教育环境。
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大反思大讨论活动总结篇五
自社会主义法制治理念教育开展以来，我局站在讲政治的高度，积极行动、严格落实，其工作主有如下几个方面：
一、强化组织领导
为了加强对社会主义法治理念教育活动的领导，我局成立了××县公安局法治理念教育活动领导小组，由局党委书记、局**同志任组长，局党委副书记、政委**同志任副组长，其他局领导任组成成员，领导小组下设办公室，局机关正职及各党支部书记任办公室成员，局长助理、政工室主任**同志兼任办公室主任，办公地点设政工室，领导小组成立以后，对法治理念教育活动专抓专管，为使这次活动收到实效提供有力的组织保障。此外，我局还下发了《××县公安局开展社会主义法治理念教育的实施方案》[桃公发（2006）31号]文件，对法治理念教育活动作了具体部署。
二、强化学习培训
法治理念教育是老生常谈的问题了，但真正作为一项全国性的学习活动来开展，明确具体的工作要求，这还是第一次。因此，我局在活动中严格按规定动作要求，一丝不苟的认真完成。6月份以来，我局通过采取集中学习与个人自学，专题辅导与座谈讨论相结合等形式，分层次、分专题、有针对性地组织了学习。学习内容以“依法治国、执法为民、公平公正、服务大局、党的领导”五个方面为主，局党委推选出五名局领导，各负其责，分别主讲。**等5位局领导认真准备教案，会同民警一起深入探讨了法治理念教育的有关问题，引领广大民警准确理解和把握社会主义法治理念的本质要求和深刻内涵，精神实质和基本要求。此外，我局对民警的自学也提出了严格要求，确保每个单位有集中学习的记录本，每个民警有学习笔记，有一篇1000字以上的学习心得，确保五个主题的辅导时间不少于16个小时，民警个人自学不少于32小时，组织集中讨论时间不少于16个小时。7月中旬，我们还组织全体民警观看了法治理念教育活动的有关电视教学片。此外，每个单位还对学习情况进行了小结，查漏补缺，夯实学习阶段的基础。
三、深入查摆问题
法治理念教育活动开展以来，我局就把查、摆、整改相关问题摆在第一位，以期做到学以致用，及时发现问题，解决问题。县局看守所副所长夏嗣人收受他人财物，私自允许他人违规会见的事件发生以后，我局不包庇，不袒护，自亮家丑，积极配合有关部门对此案进行查处。同时痛定是痛，以此案为切入点，现身说教，把法治理念教育与每个民警的执法行为结合起来，要求每个民警深入自我剖析，及时发现整改问题。县局看到，夏嗣人从一名执法者变为阶下囚，其变质的主要原因就是法治理念的缺乏，为此，县局由政委钟桂华同志挂帅，开展了为期一个月的集中整改行动，其主要内容就是强化民警的依法治国理念，执法为民理念，公平公正理念、服务大局理念。207月28日，我局还组织全局副职以上的中层骨干召开了专门会议，就夏嗣人案开展了集中讨论，由各单位正职表态发言。夏案的发生让曾是同事的民警在惋惜之余深刻地感受了彻肤之痛，同时也深深认识到：作为民警，思想上的法治理念无论何时何地都不可有一丝一毫的动摇，否则，便是一步天堑，自蹈死地。
四、加强督促检查
为使社会主义法治理念教育规定动作不走样，自选动作生实效，我局还强化了督促检查，县局专门成立了督导组，由曹奠坤，封亮，胡谷丰，汪家贤同志负责。督导组对每个单位的学习、查摆情况进行了认真的督查，有个别单位在学习时不扎实，缺乏部分学习内容，督导组就派人跟入，督促其加班补课，直至将所有内容学全学懂。此外，督导组巡回检查的时候，还将发现的先进典型及时推介，激发民警的争优创优意识，如**由于办理一起专案，不能集中参加县局组织的学习活动，他们就派代表参加学习后然后再回去利用晚上休息的时间进行补课。督导组就及时将这一情况通报社会主义法治理念教育活动办公室，办公室随即予以通报表扬。由于学风正，态度好，该所在几次检查中都以学习效果好，工作扎实而胜出。
五、健全长效机制
我局把社会主义法治理念教育与队伍教育管理的长效机制建设集合起来，一是建立了民警执法档案，对每位民警的执法行为进行详细记录，实行动态管理，二是建立了思想政治定期分析制度，对民警的法治理念进行跟踪观察，如思想上出现偏差，就对其进行及时的纠正和处理，防范在先。三是将法治理念教育活动纳入“民警星级”管理之中，我局在民警的廉德星一项内设置了法治理念教育的相关内容，如果不能达到其标准，就取消民警的廉德星，种种措施，有效地保证了将法治理念教育深入贯彻到底，并在实践中使社会主义法治理念成为规范民警行为的一杆标尺。