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最新反四风警示教育心得体会 国企四风心得体会(实用6篇)

时间:2023-09-05 20:23:23 作者:雅蕊最新反四风警示教育心得体会 国企四风心得体会(实用6篇)

心得体会是我们在生活中不断成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。我们想要好好写一篇心得体会,可是却无从下手吗?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。

反四风警示教育心得体会 国企四风心得体会篇一

随着中国经济的快速发展,国有企业在国家经济发展中占据重要地位。然而,在国有企业中,存在着一些行为和作风的问题,人们常常把这些问题概括为“国企四风”。作为国企员工,我深刻意识到这些问题的严重性,并通过学习和实践,逐渐总结出了一些心得体会。以下是我对“国企四风”的理解和对策的思考。

第一段:了解“国企四风”的含义

“国企四风”是指国有企业中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡浪费等问题。形式主义是指重过程轻结果,过分强调形式符合而忽视实际效果;官僚主义是指工作中拖拖拉拉,推诿扯皮,不担当责任;享乐主义是指工作中追求享乐、轻松、舒适,缺乏拼搏精神;奢靡浪费是指企业中存在挥霍浪费现象,贪图华而不实的消费行为。这些问题严重影响了国有企业的效益和形象,必须引起高度重视。

第二段:正确看待“国企四风”的根源

“国企四风”的根源主要是由于国企管理体制的问题导致的。在过去的计划经济体制下,国企管理的主要目标是保证国家对经济的控制和调控,而非追求企业的效益。因此,在这种体制下,一些不良行为和作风逐渐得以滋生和发展。随着市场经济体制的建立,国企必须转变经营理念,注重企业效益,提高竞争力。只有根除了管理体制的弊端,才能从根本上解决“国企四风”的问题。

第三段:树立正确的价值观和文化氛围

要解决“国企四风”的问题,首先要树立正确的价值观和文化氛围。在这个过程中,党组织起到了至关重要的作用。党组织应该通过加强教育培训,传承和弘扬优良传统,引导员工树立正确的价值观,培养担当和责任意识。同时,企业应该建立健全的激励机制,通过奖惩并重、能上能下,使员工明确知道自己的努力和工作贡献是能够得到相应回报的。只有在良好的价值观和文化氛围中,才能从根本上杜绝“国企四风”的发生。

第四段:改革内部管理,并完善机制体制

改革内部管理是解决“国企四风”问题的关键步骤。国企应该建立科学有效的内部管理制度,加强人才管理和选拔任用的公正性和透明度。要发挥市场机制的作用,注重科学管理,提高效率。同时,还应该加强监督机制,建立监督体系,严肃查处造成“国企四风”的责任人。只有通过内部管理的改革,才能推动国企走向健康发展的轨道。

第五段:强化员工的培训和教育

最后,要强化员工的培训和教育,提高员工的综合素质和工作业务能力。一方面,国企应该加大对员工的培训投入,提供丰富多样的培训课程,引导员工学习理论知识和实践经验。另一方面,国企还应该加强对员工的激励,通过提供良好的职业发展机会,激发员工的积极性和创造力。只有提高员工素质,增强他们的自律意识和职业道德,才能有效地减少和防止“国企四风”的发生。

总结起来,解决“国企四风”的问题需要全面的改革和创新。这是一个系统工程,需要党组织的领导、机制体制的改革、内部管理的完善以及员工培训教育的全面推进。只有通过这一系列措施的综合施行,才能让国有企业摆脱“国企四风”的困扰,实现良性发展。对于我们每个国企员工来说,倡导和贯彻这些措施,做到知行合一,才能真正发挥我们自己的作用,为国企的发展贡献力量。

反四风警示教育心得体会 国企四风心得体会篇二

一、开展好党的群众路线教育实践活动重要性

深入开展党的群众路线教育实践活动,是党的作出的重大决策部署,具有很强的现实针对性和紧迫性,体现了从严治党、执政为民的要求,对于进一步加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设,促进党员干部求真务实、清正廉洁,具有极其重要的作用。开展这一活动,是从思想上、政治上、作风上全面推进党的建设,提高党员队伍特别是干部队伍素质的需要;是发扬党的优良传统,坚持党的群众路线,进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争,保持党的先进性、纯洁性和创造力的需要;是团结带领全国人民按照的战略部署,发展中国特色社会主义伟大事业的需要。强调,这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。我们要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除”。“四风”是脱离群众的集中表现,只有狠刹“四风”、逐步扫除“四风”,才能进一步密切党同人民群众的血肉联系,巩固党的执政地位。因此,我们一定要把思想和行动统一到中央的决策和部署上来,积极投入到党的群众路线教育实践活动之中,结合主观世界的改造,联系岗位的职责任务,真正把自己摆进去,把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求践之于行。

二、着力查找和整改突出问题,自觉接受群众监督

当前党员干部队伍中存在的“四风”问题,从根本上背离了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨,背离了党“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”的群众路线,是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。对此,我们必须端正认识,利用此次教育实践活动为契机,充分依托群众、发动群众,要让群众参与、让群众监督。把自己置于群众的“透视”式监督中,虚心听取群众的心声和意见,不断查找自身问题、寻找差距中认清自我,在找准抓住存在问题、认清自我中接受教育、获得提高。

开展党的群众路线教育实践活动以来,和其他中央领导同志带头深入实际、深入基层、深入群众,直接听取基层的意见和百姓的呼声。这些行动,为各级领导干部做出了示范、树立了榜样。在教育实践活动中,各级领导干部既是组织者、监督者、推进者,更是参与者,要做好开展教育实践活动示范带头作用。一要在学习上作表率。带头认真学好中央关于贯彻党的群众路线等有关文件,全面准确掌握中央精神,以此指导活动的开展;二要在查找“四风”表现上作表率,查找自己在作风上和工作中存在的突出问题,高标准严要求进行深刻的自我剖析,总结经验教训;三要在密切联系群众上作表率,敢于开展批评与自我批评,让群众向我们聚焦,用群众的评判照镜子,揭短亮丑,找准作风之弊;四要在整改上作表率,正视查找出来的突出问题,提出整改计划及时限要求,以改进作风的实际行动和成效提高自己,带动和取信于群众。

作为招商引资工作战线上一名普通干部,应该紧紧把握住教育实践活动这个契机,把自己置于群众的监督中,不走过场,带头学习理论,虚心听取群众的意见和建议,从中汲取纠正“四风”的政治营养。为建设实力、魅力、活力、文明、幸福“五个六盘水”,与全国全省同步建成小康社会做出自己最大的贡献。

教师四风问题心得体会5

反四风警示教育心得体会 国企四风心得体会篇三

近年来,随着国有企业改革的不断深化,一些不良风气和陋习逐渐浮出水面,严重影响了国企形象和发展。为了彻底根治这四风现象,我认为需要加强领导班子建设、全面强化内部监督、加大激励约束机制力度以及加强党风廉政建设。以下是我在参与国企四风整治过程中的一些心得体会。

首先,加强领导班子建设是根本。作为国企领导班子的核心,领导者的作风和品德对企业文化和员工行为具有非常重要的示范和引领作用。领导班子要以身作则,确立正确的价值观和行为准则,严禁利用职权谋取不正之利。同时,还应加强领导力和管理能力培养,提高决策科学性和公正性。只有建设一支高素质的领导班子,才能有效地推动国企四风整治。

其次,全面强化内部监督是关键。国有企业需要建立完善的内部监督机制,对各级领导干部和员工的工作进行监督和检查。不仅要依靠企业内部的监察机构,还要引入第三方监察力量,进行定期或不定期的抽查和督察,确保各项制度的落实情况和效果。同时,还应建立举报奖励机制,鼓励员工积极反映问题,及时纠正违法违纪行为。

此外,激励约束机制力度需加大。制定详细的激励机制,对廉洁奉公、勤勉尽责的员工进行表彰和奖励,树立正面典型,激发员工工作热情。同时,对利用职权谋取私利、搞权钱交易等违法违纪行为,要严惩不贷,依法追究责任。这些制度的完善和执行都需要建立健全的规章制度,加强对制度执行的监督,确保规章制度的刚性与执行力。

最后,加强党风廉政建设是根本保障。国企作为国家的重要经济支柱,党的领导始终是核心。建设廉洁、高效的政治机关,提高党员干部的党性修养和思想道德水平,是根本保证国企正常运转和风清气正的重要举措。各级党组织要强化纪律和规矩意识,严格执行党纪党规,确保党员干部清廉自律,旗帜鲜明、先锋模范地履行党的各项任务。

综上所述,国企四风的整治需要全面加强领导班子建设、强化内部监督、加大激励约束力度以及加强党风廉政建设。只有从源头上彻底治理,才能为国企的长远发展提供有力的保障。希望通过国企四风的整治,能够重振国企形象,提高国企在市场经济中的竞争力,进一步推进我国经济的健康发展。

反四风警示教育心得体会 国企四风心得体会篇四

四风”建设中,学风建设的核心是理论联系实际,政风建设的核心是求真务实,作风建设的核心是密切联系群众,会风建设的核心是精简高效。接下来就跟着本站小编的脚步一起去看一下关于学习纠四风心得体会吧。

反四风要树新风,要以清正廉洁之风、艰苦奋斗之风、勤劳节俭之风,坚决抵制、大胆破除那些影响我们党的形象、影响为民服务、影响工作效率的陈腐之风。那种“踏着先烈鲜血染红的大地轻歌曼舞的腐朽之风,那种抱着先烈用生命换来的江山猛‘啃’的败家之风,那种纸醉金迷、声色犬马的奢靡之风”,不仅与我们的时代所需要的艰苦奋斗精神格格不入,而且严重污染着社会风气,是危害人民群众的“精神鸦片”,必然造成巨大的政治损失和经济损失,应当坚决扫除。

要按照中央要求,认真学习毛泽东同志等老一辈无产阶级革命家艰苦奋斗的作风,弘扬党一代代坚持的优良传统,坚持共产党人的高风亮节,不沉湎于物质享受,不满足于已有成绩,不忘勤劳节俭之风,不失奋发向上之志,做到在任何时候、任何情况下都坚定革命信念,不改革命初衷,增强必胜信心。

1、整顿形式主义。形式主义害死人,这是我们党一贯反对的错误主义。以我们基层的视角来看,当前有部分工作停留在形式主义阶段,华而不实,美而无用,甚至是害人。主要表现在:一是一味唯上。很多工作是不是取得好的成绩,能不能取得好的效果,群众满意不满意不最重要,在于是否得到上级领导的肯定。我觉得这就偏离了工作的最初目标,一切围着领导转,一切为了领导看。二是弄虚作假。有些工作脚踏实地的干当然比弄虚作假简单,于是现在形成了有些工作落实在文件上,落实在会议上,以文件落实文件,以会议落实会议,工作干没干,先把资料看。会议记录、活动记录、签到痕迹等等等等,成了印证基层工作落实与否的唯一证据。三是哗众取宠。为了让工作出彩,让工作有新意,有些工作热衷于做房子、钉牌子,就是没有摆正为人民服务的位子。房子越做越大,牌子档次越来越高,装修风格越来越时尚、豪华。到最后基层就是劳民伤财,群众背后骂。

建议:

一是改进对基层的考核方式。从文字的条条框框里跳出来,工作做得好不好,群众最有发言权。多实行随机抽访,随机暗访,听听群众真正的呼声,看看群众真正的生活,找找群众真正的需求。

二是切忌一刀切的工作方式。有些工作有主,有次,有好,有坏,这是正常的,也是科学的。为了看起来美观,实行一刀切,制定严苛的考核标准,要求基层必须达标,须不知有些标准并不一定适合每个地方,相反有可能带来不好的影响,最终结果就是走于形式,得不到落实。

2、整顿官僚主义。官僚主义产生根本,就是没有落实民主议事决策制度。使制度流于形式,走走过场,摆摆样子。一言堂的决策方式更好用,更方便,最终形成了官僚主义。一是缺乏责任心,容易当甩手掌柜,工作态度漂浮,工作方式简单。二是喜欢一言堂。不喜欢听到杂音,决策议事习惯于一锤定音。

建议:

要建立责任追究机制。真正落实责任追究机制,对决策错误的,带来不良影响的,不管在位不在位,都应该严肃追究责任,实行严厉奖惩。

3、整顿享乐主义。人性天生趋利避害。当前中国经济发展迅猛,日新月异,我们的经济环境也宽裕了,生活条件也变好了,适当改善改善自己的生活,无可厚非。但有少部分人享乐的心态也变得很严重,烟越抽越高档,酒越喝越精贵,生活状态严重脱离社会、脱离人民群众,到最后,群众想的什么,做了什么,也一问三不知。可见危害相当的大。

建议:

对中午禁止饮酒,选派督查专班到各地方的方式取得了很好的效果,但恐怕还是流于一阵风。现在媒体报道,很多地方的吃喝之风又有抬头之势,有些地方还越演越烈。希望能选派常驻工作组,轮流督办检查吃喝之风。

4、整顿奢靡之风。奢靡之风和吃喝之风可以说是如影随形,有你必有我,首先从我们的吃喝开始管起,管好,管实,奢靡之风自然而然也会收敛不少,应该能达到此次教育实践活动的效果。

当前开展党的群众路线教育实践活动是党中央从严治党的重要举措之一。这次教育实践活动的重点是集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,它们是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源。就我们国有企业而言,国有企业掌握着国家的经济命脉,是党实现经济发展的重要执行者,是党调节社会、经济利益的直接受力点。更是钱、权、利的集中地,处在受众面广,影响面大的焦点上,是滋生问题的重要区域,是群众高度关注的敏感领域。如果企业领导干部以自我的物质享受为价值追求,就必然要与民争利,并以手中的权力作为逐利的资源。欲望和享受上的无节制,必然使领导干部脱离群众,甚至在领导班子里形成腐朽泛滥的奢靡之风,而且“上为先,下效之”,如果这种风气成为企业普遍的价值追求,整个企业将会无法创新与进取,将会很快被激烈的市场竞争淘汰,给国有资产造成巨大损失。因此,在企业开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,对照中央八项规定和关于解决“四风”问题的要求,查找、剖析、整改各级领导班子和党员干部队伍中存在的突出问题,必然会强化企业政治性和公益性,增强企业的市场竞争力,为企业的发展壮大注入无穷的生机与活力。

一是加强学习,提高认识。始终把学习贯穿始终。领导干部要深刻领会群众路线教育的紧迫性和必要性,进一步提高思想认识,增强理论学习的自觉性和主动性,在学以致用上下功夫,提高学习的效率和质量。要提高理论联系实际的能力,把思想和行动统一到中央和集团的决策部署上来,落实到实践活动的具体工作中去。

二是领导带头,真抓实干。要始终坚持领导带头。“火车跑得快,全靠车头带”,公司“一把手”要切实履行好第一责任人的职责,领导人要深刻认识活动的重要性、必要性,要亲自抓、负总责,分管领导作为直接负责人,要配合第一责任人,对教育实践活动集中精力,全力以赴,抓出成效,班子成员要以身垂范、带头参与,以实际行动为党员干部树标杆、作表率。为了保证这次活动不流于形式,不成为一次运动,能见成效,见实效,最重要的是在一个“真”字上下功夫,要真学、真找、真改、真抓、真干。领导干部要把教育实践活动与各自工作紧密结合,真正做到两手抓、两不误、两促进。

三是深入基层,贴近群众。要始终坚持走群众路线。“四风”问题实质上就是解决工作作风问题,我们领导干部工作的出发点和落脚点就是为职工群众服务,“四风”问题整改的彻不彻底 ,能不能见成效、见实效,关键在于群众满不满意,要把群众满不满意作为衡量工作好坏的唯一标准。因此,领导干部开展各项工作都要始终坚持“从群众中来到群众中去”,要通过“下基层、访民情、解民忧、办实事”专题调研,深入基层,掌握群众所盼、所需、所忧,找准工作切入点,注重从群众反映最强烈的问题抓起,从群众最不满意的地方改起,从群众最盼望的事情做起,切实维护群众利益。

四是健全制度,建立机制。群众工作是一项只有起点没有终点的任务,其长期性和复杂性需要依靠完善的制度实现长效发展。做群众工作做一阵子不难,难的是持之以恒地坚持做、做得好,如果群众路线不能长期坚持,必将成为最大的形式主义,必将失信于群众。做好群众工作必须认真总结推广深入基层、服务群众的好经验好做法,着力构建富有针对性、科学性、实效性,面向基层、服务群众的长效机制,这才是根本之策、长效之策。因此,要注意不断巩固、深化和拓展群众路线教育实践活动成果,让党员干部特别是领导干部经常受教育,始终把群众放在心上、把足迹留在基层、把服务落到实处。

虽然我公司的党员干部队伍在党性、党风、党纪方面的主流是好的,作风是过硬的。虽然各级领导班子、党员领导干部在谋全局、求发展、抓落实中能发挥模范作用,取得一定成绩,没有出现大的违法违纪事件。但我们也应清晰地看到“四风”问题在我们领导干部身上也有不同程度的表现,这些问题和现象虽然发生在个别人身上,虽然表现程度不是十分严重,但同党的宗旨、组织要求、群众期盼还有很大距离,我们要有清醒的认识。要以此次教育实践活动为契机,确保把问题找准、找实,确保整改措施到位,确保长效机制建立科学、操作可行,确保教育实践活动取得扎扎实实的成效。

反四风警示教育心得体会 国企四风心得体会篇五

整治“四风”是我国党风廉政建设和反腐败斗争中的重要内容,也是党中央始终关注的问题。四风指的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。这些风气极大地损害了我们党的形象和信誉,甚至引起了群众对我们党的不满和不信任。在全面加强党风廉政建设的新形势下,我们应该认真开展“四风”专项整治工作,通过反思和深刻体会四风的危害,引以为戒、深刻反省自身,不断加强自身建设,提高党的作风和形象。下面,我分别从四风引起的原因、危害、整治工作以及自我反思这四个方面进行阐述。

一、四风引起的原因

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,本质上都是人们对个人利益的追求,是由于“功利心”、“权力欲”、“享乐主义”的丑恶动机催生而来的。形式主义一方面源于一些地方、单位过于重视政绩和形式,另一方面则是由于某些人为“完成任务”而追求名利地位,只为了表面上的“好看”,轻则操办张扬,重则造成公共资源的浪费。官僚主义与形式主义有着很大共性,成因也差不多,可能是由职务上的权力和特权、独立的行政系统和党组织共同生发出来的。官僚主义往往会导致繁琐和领导者自我膨胀,而权力的“图谋不轨”则成为其带来的最严重的危害。享乐主义类似于形式主义,是损害党的形象和利益一大祸害。奢靡之风则是各种形式主义、官僚主义和享乐主义交织的结果,是严重损害党风廉政、生活风尚和经济建设的罪恶。

二、四风的危害

四风的危害恶劣,给党和国家建设带来了很大的困难和压力。形式主义和官僚主义是因为“以权谋私”而产生的,这是党和国家建设的顽疾。如果官僚主义不能够得到有效的打击和清除,形式上的检查、体制机制和规章制度也无法根本的改变。享乐主义,则是因为一些人的腐化、道德沦丧所导致的恶风,主要体现在对金钱和物质享受的过分追求,以及挥霍公款等严重的问题。因此,要从制度上整治享乐主义,同时要从道德和文化等方面进行引导。奢靡之风则更加严重,一些领导干部沉迷于奢靡之中,不以公正之心为主导,往往导致“铺张浪费”和“贪污腐化”等严重的问题。如果不能打好整治四风的“攻坚战”,就会影响全面建成小康社会、全面深化改革和全面依法治国。

三、四风整治工作

整治四风的工作历经多年实践和积累,现已成为我国廉政建设和反腐败斗争的重要一环。整治四风的核心在于调整和优化国家各级政权的去市场化、去行政化等方面的改革措施。整治“四风”工作要做到确立问题导向,加强制度建设、加强交流互动、加强培训,强化监管职能、提高建制力度,促使国家治理体系和治理能力不断得到完善和提升。同时,还应当推行差异化的治理方式,对老城区、落后农村、困难地区和重点单位进行重点整治,通过精细化的管理,则可以增加草根民众参与和效果的提高,使整治取得更大的成效。

四、个人自我反思

我们作为一名普通的工作者,既是廉政建设的受益者,也是最能影响廉政建设的力量。其实,良好的廉政环境和优良的党风建设不是凭空出现的,它们都需要全体党员积极为之而上、从点滴小事做起。面对四风问题,我们不能一味“抱怨”,而应接受反思,审视自己,增强党性,提高业务素质,在日常工作和生活中严格做到以人民的利益为始终追求,以正确的工作作风和道德标准督促自己,同时增强法制概念、遵守规章制度,防止被实践证明“前车之鉴”的重走老路。

五、总结

总之,四风问题是党和人民群众的共同敌人,不仅侵蚀党组织的力量,而且突破制度和法律的框架,对全社会都带来很大的危害。为了控制四风的生成和扩散,我们需要理性分析它们的发展、追根溯源、罗列实证和深入开展调查研究。同时,通过全面深化改革和加强自我净化,保持清醒思维、健康心态,根据社会的实际需求,积极开展各种诚信的实践工作,共同营造良好的党风和社会治理环境。

反四风警示教育心得体会 国企四风心得体会篇六

经过这次的四风学习,学会了正视自己身上的毛病,不回避矛盾,真正拿出改的诚意和决心,以改进作风的实际行动和成效提高自己,带动和取信于群众,在此分享心得体会范文。下面是本站小编为大家收集整理的反四风学习心得体会范文,欢迎大家阅读。

一、展开好党的群众线路教育实践活动十分必要、意义非凡

二、教育实践活动贵在力见实效,下工夫查摆和整改存在的突出题目

层次、不同单位、不同党员身上表现情势不尽一致,存在程度也有差别,但无疑都需要“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。对此,我们必须端正熟悉,克服“与己无关”思想和畏难情绪,不左右观看、消极对待,切实做到:横不攀竖不比,老老实实正自己。我们一定要瞄准“四风”这个靶子,在查摆本身题目、寻觅差距中认清自我,在找准捉住存在题目、认清自我中接受教育、取得进步。身为党员领导干部,更应当自觉利用教育实践活动这个契机,把自己置于群众的“透视”式监督中,原汁原味地听取群众的心声和的意见,从中汲取纠正“四风”的政治营养。总之,展开教育实践活动,扫除“四风”积弊,必须深进扎实,不走过场,决不能以情势主义对付情势主义,以官僚主义糊弄官僚主义。这对我们的政治责任感、对我们的党性观念是一次非常实际的检验。

三、党员领导干部要在教育实践活动中率先垂范,发挥示范带头作用

改进工作作风,密切联系群众,新一届中心领导集体以制定八项具体举措建立了求真务实的形象,用实际行动引领着全党前进的方向。展开党的群众线路教育实践活动,中心政治局又走在前头,和其他中心领导同道带头深进实际、深进基层、深进群众,直接听取基层的意见和百姓的呼声。这些行动,为各级领导干部做出了示范、建立了榜样。在教育实践活动中,各级领导干部既是组织者、监督者、推动者,更是参与者,负有重大责任。我们务必要警省起来、行动起来,当好展开教育实践活动带头人、领头雁。一是要在学习上带头,认认真真学好《论群众线路—重要论述选编》、《党的群众线路教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约勤俭、反对浪费浪费--重要论述选编》等规定文件,全面正确把握中心精神,以此指导活动的展开。二是要在查找“四风”表现上带头,真正把自己摆进往,找准自己在作风上和工作中存在的主要题目,用严格的尺子衡量自己,进行深入的自我剖析,深挖本源,分清是非,总结经验教训。三是要在发扬民主、听取群众意见上带头,勇于拿起批评与自我批评的武器,让党员和群众向我们聚焦,帮我们查找题目、揭短亮丑,用群众的评判照镜子,找准作风之弊、行为之垢的靶子。四是在明确整改方向、边学边改、解决题目上带头,重视查摆出来的题目,重视自己身上的毛病,不躲避矛盾,真正拿出改的诚意和决心,以改进作风的实际行动和成效进步自己 ,带动和取信于群众。

党的群众路线教育实践活动工作会议在北京召开,出席会议并发表重要讲话,对全党开展教育实践活动进行部署。强调,这次教育实践活动主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。

如何摒弃“四风”,我党也给出了办法,那就是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。

照镜子,主要是以党章为镜,对照党的纪律、群众期盼、先进典型,对照改进作风要求,在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。

正衣冠,主要是按照为民务实清廉的要求,勇于正视缺点和不足,严明党的纪律特别是政治纪律,敢于触及思想、正视矛盾和问题,从自己做起,从现在改起,端正行为,自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧,保持共产党人良好形象。

洗洗澡,主要是以整风的精神开展批评和自我批评,深入分析发生问题的原因,清洗思想和行为上的灰尘,保持共产党人政治本色。

治治病,主要是坚持惩前毖后、治病救人方针,区别情况、对症下药,对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒,对问题严重的进行查处,对不正之风和突出问题进行专项治理。

知易行难,要做到这四点,其实需要很大的勇气,“要求别人做到的自己先要做到”,我们广大党员要拿出踏石留印、抓铁有痕的劲头和勇气,从严自省、从严自律。

加强学习是第一位的任务。要带着问题学,联系实际思考,深化思想认识,领会中央意图,把中央开展教育实践活动的精神学深学透。要把学习阶段搞扎实,坚定理想信念、增强宗旨意识,树立“三个自信”。坚持相信群众、依靠群众,密切联系群众,解决脱离群众、作风飘浮问题。

“四风”已严重威胁到党的肌体健康,党面临的风险和挑战复杂而严峻。开展教育实践活动,关键要把自己摆进去,紧密联系黑龙江实际,联系思想、工作和生活实际,调查研究,解剖鲜活案例。查摆“四风”问题越具体,教育实践活动才会越深入。要自上而下,省级领导班子成员要作表率,带头找问题,照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。要把压力层层传导下去,层层落实责任,务求实效。

冰冻三尺非一日之寒。“四风”具有顽固性和反复性,纠正“四风”不可能毕其功于一役。巩固八项规定成果要由浅入深、由易到难、循序渐进,说出一条做到一条,言必信、行必果。要严明纪律,提高制度执行力,端正学风文风会风,坚持艰苦朴素的优良传统,使社会感受到改进作风的新成效,让人民满意,让中央放心。

一、开展好党的群众路线教育实践活动十分必要、意义非凡

党的决定在全党普遍深入开展一次党的群众路线教育实践活动,具有很强的现实针对性和紧迫性,体现了从严治党、执政为民的要求。开展这一活动,是直面新形势下的严峻挑战,从思想上、政治上、作风上全面推进党的建设,提高党员队伍特别是干部队伍素质的需要;是发扬党的优良传统,坚持党的群众路线,进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争,保持党的先进性、纯洁性和创造力的需要;是团结带领全国人民按照的战略部署,向建成更高水平小康社会的美好目标奋进,发展中国特色社会主义伟大事业的需要。正如指出的那样“新形势下,我们党面临许多严峻挑战,党内存在着许多亟待解决的问题,……打铁还需自身硬。我们的责任,就是同全党同志一道,坚持党要管党、从严治党,切实解决自身存在的突出问题,切实改进工作作风,密切联系群众,使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”因此,我们一定要把思想和行动统一到中央的决策和部署上来,积极投入到党的群众路线教育实践活动之中,结合主观世界的改造,联系岗位的职责任务,真正把自己摆进去,把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求践之于行。

二、教育实践活动贵在力见实效,下功夫查摆和整改存在的突出问题

当前党员干部队伍中存在着形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,这“四风”是党内脱离群众问题的集中表现。“四风”继续蔓延,积重难返,就会从根本上背离了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨,背离了党“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”的群众路线,是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。中央明确要求把解决“四风”问题作为深入开展党的群众路线教育实践活动的主要任务,可以说号脉很准,对症下药,切中要害。尽管“四风”问题在不同层次、不同单位、不同党员身上表现形式不尽一致,存在程度也有差别,但无疑都需要“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。对此,我们必须端正认识,克服“与己无关”思想和畏难情绪,不左右观望、消极对待,切实做到:横不攀竖不比,老老实实正自己。我们一定要瞄准“四风”这个靶子,在查摆自身问题、寻找差距中认清自我,在找准抓住存在问题、认清自我中接受教育、获得提高。身为党员领导干部,更应该自觉利用教育实践活动这个契机,把自己置于群众的“透视”式监督中,原汁原味地听取群众的心声和的意见,从中汲取纠正“四风”的政治营养。总之,开展教育实践活动,扫除“四风”积弊,必须深入扎实,不走过场,决不能以形式主义对付形式主义,以官僚主义糊弄官僚主义。这对我们的政治责任感、对我们的党性观念是一次非常实际的检验。

三、党员领导干部要在教育实践活动中率先垂范,发挥示范带头作用

改进工作作风,密切联系群众,新一届中央领导集体以制定八项具体举措树立了求真务实的形象,用实际行动引领着全党前进的方向。开展党的群众路线教育实践活动,中央政治局又走在前头,和其他中央领导同志带头深入实际、深入基层、深入群众,直接听取基层的意见和百姓的呼声。这些行动,为各级领导干部做出了示范、树立了榜样。在教育实践活动中,各级领导干部既是组织者、监督者、推进者,更是参与者,负有重大责任。我们务必要警醒起来、行动起来,当好开展教育实践活动带头人、领头雁。一是要在学习上带头,认认真真学好《论群众路线—重要论述选编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行勤俭节约、反对铺张浪费--重要论述选编》等规定文件,全面准确掌握中央精神,以此指导活动的开展。二是要在查找“四风”表现上带头,真正把自己摆进去,找准自己在作风上和工作中存在的主要问题,用严格的尺子衡量自己,进行深刻的自我剖析,深挖根源,分清是非,经验教训。三是要在发扬民主、听取群众意见上带头,敢于拿起批评与自我批评的武器,让党员和群众向我们聚焦,帮我们查找问题、揭短亮丑,用群众的评判照镜子,找准作风之弊、行为之垢的靶子。四是在明确整改方向、边学边改、解决问题上带头,正视查摆出来的问题,正视自己身上的毛病,不回避矛盾,真正拿出改的诚意和决心,以改进作风的实际行动和成效提高自己,带动和取信于群众。

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