2023年戒毒所工作计划总体思路 戒毒所工作计划(模板5篇)

强制戒毒所一直以来由当地政府设立 ,由公安机关禁毒部门进行管理。下面是本站小编为您带来的戒毒所支部工作报告，欢迎阅读!

1月28日上午，市强制隔离戒毒所召开全体民警职工大会，对20xx年工作进行总结回顾，并对20xx年工作进行动员部署。市司法局党委书记、局长陆娟梅，市司法局党委委员、副局长黄威等出席会议。

会上，市戒毒所党委书记、所长马卫林对20xx年工作作了总结回顾，并对20xx年工作进行动员部署，他表示：20xx年，市强制隔离戒毒所积极应对直接收治和人数快速增长压力，立足安全，创新矫治，在全体民警职工的共同努力下，顺利实现全年“六无”目标，“四四五”戒毒模式有效推进，各项工作取得了长足进步。特别是在省局年终综合考核中成绩优异，并荣立市局集体三等功。20xx年，市戒毒所将围绕“实现一个目标、突出二个重点、强化三项保障，狠抓四项工作”具体思路，贯彻“规范化执法、人文化管理、专业化戒毒、社会化矫治”念，在确保实现第三个安全稳定年的目标和基础上，推进“四四五”戒毒模式规范运行争取早日达标，不断提高戒毒工作整体水平。

陆娟梅局长充分肯定了戒毒所20xx年戒毒工作取得的突出成绩，就做好20xx年工作，她提出三点意见：一是认清形势，增强做好强制隔离戒毒工作的责任感和使命感。20xx年将迎来杭州g20峰会和乌镇互联网大会，戒毒工作将面临更为复杂的形势和严峻的挑战，戒毒场所在管控机制、安防设施等方面需要进一步完善，在队伍安全意识、专业水平等方面需要进一步提升，全体民警职工必须要进一步认清形势，切实增强做好工作的责任感和使命感。二是抓牢主业，全面提升戒毒工作新水平。要着力抓好安全稳定工作，牢牢把握安全稳定工作底线，坚决克服侥幸心理和厌战情绪，采取各种有力措施，举全所之力，确保场所的持续安全稳定。要坚持严格公正文明执法，进一步完善执法监督，深入推进所务公开，健全完善责任追究机制，不断提高戒毒执法水平。要不断提高教育戒治工作质量，以更加饱满的精神，更加务实的作风，更加有力的举措抓好《戒毒工作纲要》各项任务的落实，不断提升教育矫治工作规范化、科学化、专业化、社会化水平。三是加强教育，努力建成一支高素质戒毒工作警察队伍。要按照提出的“五个过硬”、“三严三实”、“五个坚持”的要求，坚持政治建警、素质强警、从严治警、从优待警，努力建设一支忠诚可靠、乐于奉献、业务精良，适应戒毒工作需要的高素质警察队伍，为实现戒毒工作科学发展提供重要保证。

会上，马卫林所长还代表所党委、所部与相关责任人签定了《20xx年党风廉政建设责任书》、《20xx年领导干部思想政治工作责任书》和《20xx年安全工作责任书》。

一年来在总所党委，分所党总支，大队党支部的正确领导下，本人认真学习科学发展观，积极参与我所开展的各项活动。始终以做一名合格的劳教(戒毒)工作人民警察严格要求自己，认真履行工作的职责。

一、加强学习，提高理论水平。

一年以来，我不断加强学习“以人为本”为核心的科学发展观和《禁毒法》，使自己的思想观念与时俱进，从而进一步提高自己的理论水平与政治素质。在“双大”活动中，能够按照司法部及省司法厅要求，认真学习刚性要求和应知应会及相关重点内容，对照自己的本职工作，认真学习不断的提高自己的执法水平。

二、立足本职，做好生卫工作。

三、严于律己，公正文明执法。

在组织纪律方面，本人严格遵守场所的各项规章制度，忠于职守，恪守职业道德。尊敬领导，听从指挥，对人真诚，团结同志，维护团结协作的工作氛围。自己时刻不忘党的教育、感化、挽救方针，以全心全意为人民服务为宗旨，认真学习和落实“十个严禁”、“十不让”、“六条禁令”、“五个坚决杜绝”，树立“以人为本”的执法工作理念，做到严格公正文明执法执纪，维护劳教(戒毒)工作人民警察的“执法为民、服务为民”的新形象。自己时刻保持着为警清廉，高度警惕，坚守原则，正确行使手中的职权，从不接受劳教(戒毒)人员的贿赂，从不侵害人民群众的权益。自觉接受领导、同事和群众的批评和监督。

一年来，在戒毒工作的第一线，我服从大队的工作安排，配合领导和同事们做好大队的各项工作。在学习和工作上取得了一定的进步。但我自己清醒的认识到自身还有很多不足，比如工作不够细心，创新意识不足，理论水平有待提高等。在未来的工作中，我会虚心向领导和同事们学习，继续努力工作，为党和国家的戒毒事业做出自己应有的贡献。

我所在省厅、局的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的“十六”大精神为指导，严格按照司法部党组提出的“三个绝对不能、四个绝对不允许”和厅党委提出的“正、实、严、快、高、保”六字要求，认真落实省局各项工作部署，坚持以创建为统揽，以提高教育挽救质量为目标，以安全稳定为首要，以提高队伍整体素质为重点，强化场所管理，深化教育工作，加强后勤保障，推动了我所各项工作的全面发展，实现了连续5年争创“安全所”奋斗目标，场所工作实现新跨跃。

一、实践“三个代表”，全面加强党的建设我所坚持“抓班子，带队伍，促工作”的思路，以党建为龙头，努力践行“三个代表”重要思想。

一是坚持“三会一课”制度。开展“三个代表”重要思想及党的“十六”大精神的学习教育活动，认真领会精神实质，不断提高政治理论水平，保持政治上的先进性。二是严格贯彻执行民主集中制原则。认真落实党委议事制度，规范议事程序;进一步健全民主生活会制度，提高民主生活会质量，增强领导班子的凝聚力和亲合力，努力提高班子执政水平。三是加强基层党支部建设。按照省局《劳教所中队建设纲要》要求和所党委提出的“支部建在中队上”的目标，今年我所又增设了老干部党支部和星光铝材装璜厂党支部，并对全所7个党支部进行了换届选举，同时，配齐配强了5个中队的政治指导员，进一步强化了中队的党建工作。四是加强党员队伍管理，积极探索新形势下党的建设的新路子。今年8月，我所顺利完成了所党委、纪委的换届选举工作。为了充分发挥新当选党委委员、纪委委员、各支部委员的作用，举办了为期2天的党务干部培训班，提高了他们的履职能力。同时，各党支部在所党委的统一领导下，以实施《党支部目标管理考核办法》和《党员管理考核办法》为抓手，充分利用各种时节(五一、七一、国庆节等)，组织党员开展形式多样的活动，为民办实事、办好事。今年6月，在所党委的倡议下，全所民警捐款9600多元，建立了劳教人员教育基金，此举受到了省局领导的肯定，南平市人民广播电台为此也作了报道。通过开展系列活动，既增强了党委对基层党支部的领导，又强化了党支部和党员民警的“标杆”作用，进一步提高了基层党组织建设水平。

二、从严治党，加强党风廉政建设按照今年省厅、局党风廉政建设和反工作的部署，我所狠抓了三项工作六项机制的落实，强化内部监督机制，以从严治长带从严治警，正党风促警风，促进了场所安全稳定和各项工作的有序开展。

一是抓教育。以开展牢固树立权力观教育活动和执法执纪专项检查活动为载体，组织民警学习中纪委、省纪委和中央领导的重要讲话、批示及有关材料、文章，举办专题讲座，观看反腐警示教育片等，增强民警的反腐倡廉和公正文明执法意识，构筑廉政防线。二是抓监督。主动介入敏感工作环节，做好“三大阳光工程”的监督，强化行政监察力度，保证所务政务工作的公开、公正、透明。三是抓查处。坚持“所长接待日”制度、劳教人员无记名“问卷调查”制度、劳教人员解教前谈话制度、执法监督员联席会制度，搞好信访、案件的查处工作。今年民警中无发生违法违纪案件。年初，我所查证核实了1起劳教人员捏造事实，诬告民警受贿的案件。4月19日，我所对诬告民警受贿的2名劳教人员进行了公开处理，维护了民警的合法权益。

三、以人为本，全面提高队伍素质我所坚持从严治警、依法管警、素质强警、切实保障的方针，以提高民警整体素质为重点，不断改革创新，大力加强队伍的革命化、正规化、专业化建设。一是推行干部人事制度改革。今年4月，我所引入竞争机制，民主选拔任用领导干部。通过个人自荐、民主推荐、竞职演说、民主测评、民主考评、党委集体研究、任前公示等方式，选拔任用了12名年纪较轻、素质较高的中层领导干部，为优秀人才的脱颖而出打造了起飞平台。二是狠抓民警队伍作风建设。按照上级的部署，4月1日至6月30日，我所开展了作风建设专项教育活动，组织民警学习《反对自由主义》等13篇必读材料文章，举办4个专题讲座，开展“六查六摆”活动，通过“自己找、群众提、组织点、互相帮”的形式，每位民警根据自查自摆情况写出个人书面材料，各科队根据自查自摆存在的问题拿出书面整改意见。通过作风整肃，促进了场所廉洁、勤政、务实、高效机关作风的形成。三是认真开展民警基本技能培训。今年5月，我所在全体民警中开展了警察实用基本技能培训工作，培训以《警察实用技能训练提要》为内容，分3批，每期20天，采取集中封闭训练的形式，并聘请了驻地武警担任教官进行严格训练。8月，经省局考核一次性达标率为%。六是开展执法执纪专项检查活动。以提高民警的法律观、纪律观为重点，通过学习、对照检查、整顿治理等三个阶段，采取听、查、问、谈的方式，实行自查、普查和抽查相结合，对省局确定的7个重点内容进行逐项对照检查，对在专项检查中查摆出的问题，坚持边整边改的原则，进行重点整治，进一步强化了全体民警的公正文明执法意识，促进了场所安全稳定。五是抓好依法行政和职业道德教育。紧密结合劳教工作实际，以多种形式组织民警学习邓小平同志、关于民主法制建设的重要论述以及《公民道德建设实施纲要》，开展“三线”教育(依法行政生命线、“四防”工作高压线、执法执纪警示线)，把依法行政教育和民警的职业道德教育有机地结合起来，使依法治所与以德治所同步推进、协调发展。六是认真做好老干部工作。我所认真执行省局《关于加强老干部工作的意见》，今年专门成立了老干部党支部，由所政治处主任兼任支部书记，强化对老干工作的领导。同时坚持慰问、探望制度，及时帮助老干部解决实际困难，尽可能地为他们办实事(如替离退休同志代办免费乘车证等)。

四、坚持主业，围绕重点，推动所政管理工作协调发展我所坚持以创建为统揽，以提高教育挽救质量为目标，以场所安全稳定为首要，强化场所管理，深化教育工作，加强后勤保障，推动了所政管理工作协调发展。

(一) 在管理上，我们主要抓了5项工作：一是狠抓三项制度的落实。即安全责任制度、安全排查制度、劳教人员月动态分析会制度。年初，各科队主管即与所签订了部门安全稳定工作责任状，落实了“一把手”责任制度。全所各科队民警也以责任区划为要求，层层签订安全承包责任制，做到包干到人，责任到位;严格落实安全排查制度，细化责任目标，实行目标管理。中队每月?次组织安全检查，遇重大节日、重要时段，由所统一进行安全大排查，彻底清理各种违禁品，消除一切不安全因素。特别是新组建的警戒护卫队，强化夜间巡逻，建立值班勤务日志，并实行夜间值班定时打卡制度，增强了民警的责任意识;同时我所坚持劳教人员月动态分析会制度，定期对全所稳定工作进行研究，制定措施，做到超前防范与制度创新相结合，提高了“四防”工作的针对性。二是抓载体，保安全。以开展季度安全竞赛为主线，以“百安”活动为重点，以“人防、物防、技防”为手段，筑牢三道防线，聚精会神抓安全，使安全工作处于严密有序的运作状态。三是加强“三重”管理。加强重大节日、重要会议、敏感时期的安全保卫工作，制定紧急预案，加强值班警力，确保场所安全稳定;加强重点人员管理，各中队将摸排出的重点人员，全都纳入民警管理视线，确定专人夹控，专人管理;加强重点部位及物品管理，主要是加强对会见和同居室的管理，严格执行制度，严防违禁品流入场所。四是狠抓劳教人员规范化管理。以省局提出的“五化”和“五个规范”为标准，继续抓好按纲建队工作，通过“抓有形、强管理、促规范”，把对劳教人员的规范化管理和文明执法工作引向深入，使劳教人员在行为养成上得到明显提高。

2015年7月2日上午，所党委组织召开了理论中心组学习暨县级领导干部“三严三实”专题教育活动学习研讨会。

理论中心组学习以《治国理政》第七、八部分为主要内容，研讨会以“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动上的总开关”为专题，研讨会由所党委书记姜海山同志主持，党委书记姜海山同志、副书记杨刚同志、班子成员副所长孙伟同志、班子成员副所长魏正夫同志、班子成员纪委书记蔺宏林同志、政治处主任杨敬东同志结合各自工作实际分别进行了讨论发言。

当前，“三严三实”专题教育活动在基层戒毒场所如火如荼地开展起来，在参加集中培训的基础上不断自学，认认真真学习了近一年先后在北京“两会”、河南兰考、云南昆明、陕西西安等地对“三严三实”的5次重要讲话精神，体会颇多，深感“率”字当头。

率先学习，思想先行。磨刀不误砍柴功，“三严三实”当先学。作为一名领导干部，首先要比一般干部群众的思想认识和理念意识更高，更高的前提是先学先知、学深学透、多学多干，关键是认认真真学习领会的重要讲话精神。2015年3月9日，在“两会”期间，参加安徽代表团参加审议时首次提出“三严三实”，要求领导干部树立发扬好的作风。并在之后相继提出了作风问题本质上是党性问题、持之以恒改作风正风气、抓住领导干部这个“关键少数”等一系列重要讲话精神，这些都是领导干部的精神食粮，是践行“三严三实”的基础和前提，领导干部应当率先学习，率先提高思想认识、率先转变思想观念，这样才能为更好做到“三严三实”提供理论支持和思想基础。

率先作为，带头示范。2015年2月16日，在陕西视察驻西安部队时就强调：抓住领导干部这个“关键少数”。处级以上领导干部是“三严三实”专项教育活动的主要对象，有的主政一方、有的主持一地，对一个地方的改革发展和一个领域的作风建设起着决定性和风向标的巨大作用，为此，领导干部就是要贯彻从严要求，坚持以上率下，注重实干实效，率先作为，对倡导的正能量自己要首先做到，对禁止的不良作风自己要坚决不做，为下级下属和群众起到带头表率的作用，这样才能一层抓一层，一层带动一层，层层抓落实，最终，确保专项教育取得实实在在的成果。

率先律己，改进作风。2015年10月8日，在北京党的群众路线教育实践活动总结大会上讲道：“三严三实”是共产党人最基本的政治品格和做人准则，也是党员、干部的修身之本、为政之道、成事之要。领导干部在群众眼中一般都是高高在上，下属和群众不是敬而远之，就是溜须拍马，笑声掌声多，而批评监督少，久而久之迷失目标方向，容易养成形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。作为领导干部唯有率先律己，经常开展批评与自我批评，不断改进作风，坚持做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事实、创业实、做人实，不懈努力，方能成为一名对党忠诚、服务为民、经得起历史检验的`优秀领导干部。

6月26日，市司法局党组成员、副局长闫友森带领市依法治市办、法宣科工作人员一行到市强制隔离戒毒所开展“三严三实”专题调研。

调研组一行组织召开了专题座谈会，逐一征求市强戒所领导班子成员及普通干警对市司法局领导班子开展“三严三实”专题教育的意见建议，认真听取市强戒所上半年工作情况汇报及下半年工作安排，并针对场所搬迁、习艺生产、安全稳定等重点工作进行了现场督办。

闫友森对市强戒所开展“三严三实”、“守讲树”等专项教育活动以及业务工作取得的成效给予了充分肯定，认为各项工作部署到位、重点工作进展顺利、总体态势良好，并强调要重点做好以下几个方面的工作：一是围绕专题教育活动抓好队伍建设，通过深化活动促进作风转变，进一步提升干警凝聚力和战斗力；二是围绕行为养成抓好日常教育管理，抓好课堂教育、职业技能培训和戒毒典型宣传及回访，规范学员日常考核、奖惩，进一步提升教育矫治质量；三是围绕场所安全抓好综合整治，强化干警包班责任制，抓好隐患排查和消防、安全专项整治，加强新区建设安全施工，优化场所卫生、生活环境，确保安全度夏；四是围绕工作发展抓好习艺生产，认真考察、筛选安全、环保、有效益的生产项目，不断完善习艺劳动制度和流程，促进规范化管理，实现社会效益和经济效益的统一。

攀枝花市强制隔离戒毒所在开展纪检监察干部“创三优、铸利剑、树新风”活动中始终坚持“四个强化”，认真践行“三严三实”，努力打造“忠诚、干净、担当”的高素质纪检监察队伍。

攀枝花市强制隔离戒毒所强化组织领导，明确主抓领导，明确工作职责，做到公作有人抓、有人管；强化安排部署，精心制定和细化活动方案，明确目标任务要求，明确方法步骤，做到活动有章可循，有序开展，稳步推进；强化细学深钻，每次学习都精心挑选学习文章，采取声情并茂、不拘一格的学习方式开展学习和研讨，做到每个参学者人人发言、学有所思、学有所悟、学有所获、学有提高；四是强化问题导向，坚持活动接地气、重实际、求实效上狠下功夫。

这次活动围绕聚焦监督执纪问责主业不放松，认真践行“三严三实”，着力解决纪检监察干部“四风”突出问题，着力解决纪检监察干部能力不足问题，着力解决纪检监察干部服务群众不够问题，着力解决纪检监察干部“灯下黑”问题，经统计，整个“创、铸、树”活动共组织学习近10课时，走基层近30人次，解决问题5个，开展批评与自我批评6人次，纪检监察干部纪律作风明显好转，能力素质明显提高，工作效率明显提升。

按照锡盟委《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》及锡盟司法局《关于在党员干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》安排部署。近日，锡盟司法局召开全盟司法系统“三严三实”专题教育工作部署暨专题党课报告会。锡盟司法局局长、戒毒所第一政委白亚民同志以《认真践行“三严三实”要求，提高公共法律服务的质量和水平》为题，带头讲了专题党课。

专题党课紧扣内蒙古自治区、锡盟委的要求，联系司法行政、戒毒工作实际、联系党员民警思想、工作、生活和作风实际，从四个方面讲述了“三严三实”的丰富内涵和重大意义，“不严不实”的具体表现和严重危害。以及落实“三严三实”的要求和安排部署。党课主题鲜明，内涵深刻。

白雅民局长在党课中指出：今年是全面深化改革的关键之年，也是司法行政各项工作发展历程中具有重要意义的一年。司法行政系统在推进依法治理，深化司法改革方面承担着十分繁重的任务，在这个关键时期“三严三实”专题教育，即有思想层面的要求，又有行为方面的规范，对于凝聚全盟司法行政系统党员民警精神和力量，统一思想认识，明确工作任务，乘势而上，争先进位具有重大意义。

白雅民局长强调：“三严三实”是针对党的思想政治建设和作风建设中的问题提出来的，用“三严三实”这个高标准，严尺度来衡量，还不同程度地存在“不严不实”问题。他从六个方面40个小项列举了“不严不实”的反面案例，并要求全体党员民警对照中央提出的“三个着力解决”，联系到个人实际情况，切实解决好“不严不实”问题，让“三严三实”真正落地见效。

白雅民局长要求：“三严三实”重点践行，重在落实。广大党员民警要按照“三严三实”的要求修身做人，律己用权，谋事创业，争做党的好干部，发扬“蒙古马”精神，干事创业要时刻保持蓄势待发的状态，有一种任劳任怨、坚忍不拔、甘于奉献、驰而不息的毅力，争做践行“三严三实”的楷模和表率。“三严三实”教育要突出教育主题，强化问题导向，贯彻从严要求，坚持以上率下，注重教育实效等原则，切实抓好责任落实，讲好党课，专题学习，宣传引导，督促检查等项工作，切实提高广大民警参加专题教育的思想自觉和行政自觉。

锡盟强制隔离戒毒所所领导及环节干部聆听了党课。