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财税征收工作计划方案篇一
时 事 聚 焦
^v^财政政策组合拳发力稳增长，确定减税降费。2月25日是春节后第一个工作日，^v^总理^v^主持召开^v^常务会议，送上羊年春节大礼包。会议认为，应对当前经济下行压力，保持经济运行在合理区间，积极的财政政策必须加力增效。会议确定进一步减税降费措施、支持小微企业发展和创业创新，部署加快重大水利工程建设、以公共产品投资促进稳增长调结构。专家认为，年后的首个^v^常务会释放出积极财政政策将通过一系列“组合拳”加力提效的信号。
会议确定，在前期国家已出台一系列优惠政策基础上，继续加大对小微企业和创业创新的减税降费力度。从2015年1月1日至2017年12月31日，将享受减半征收企业所得税优惠政策的小微企业范围，由年应纳税所得额10万元以内（含10万元）扩大到20万元以内（含20万元），并按20%的税率缴纳企业所得税，助力小微企业尽快成长。
会议还指出，从2015年4月1日起，将已经试点的个人以股权、不动产、技术发明成果等非货币性资产进行投资的实际收益，由一次性纳税改为分期纳税的优惠政策推广到全国，以激发民间个人投资活力。对此专家认为，非货币性资产投资一次性纳税改为分期纳税的优惠政策，有利于推动新一轮国企改革，更好发挥税收政策的效应。（摘自《经济参考报》）
不动产登记致楼市现紧张预期，业内：实施仍存障碍。备受关注的《不动产登记暂行条例》将于3月1日起正式实施。专家分析表示，条例的出台标志着不动产统一登记制度的正式建立。对房地产市场而言，将有利于摸清楼市“家底”，并在一定程度上影响市场预期。
2月12日，不动产登记工作第三次部际联席会议在北京召开，国土部方面通报各地不动产登记职责和机构整合工作进展情况，并研究如何贯彻落实《不动产登记暂行条例》（以下简称《条例》）。
赣 审 动 态
近日，根据国家^v^和江西省审计厅统一部署，南昌市审计局组织全市各级审计机关对2014年全市城镇保障性安居工程开展全面跟踪审计。
本次跟踪审计的目标为贯彻落实^v^^v^“稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险”的政策措施要求，紧紧围绕“反腐、改革、法治、发展”的目标，依法履行审计监督职责，摸清城镇保障性安居工程总体情况，严肃查处重大违法违纪问题，促进住房保障政策落实、分配公平、管理规范、机制健全、制度完善，维护群众住房保障权益，推动“健全符合国情的住房保障和供应体系”目标的实现。
跟踪审计范围包括2014年城镇保障性安居工程的投资、建设、分配、运营等情况。跟踪审计的重点是城镇保障性安居工程基本情况及主要成效，目标任务完成情况，棚户区改造规划和补偿安置情况，资金的筹集管理和使用情况，保障性住房的分配管理和使用情况，保障房安居工程用地和建设情况，以及2012～2013年跟踪审计发现问题整改情况。根据工作要求，对财政投入和国家开发银行贷款、债券等社会融资渠道筹集的城镇保障性安居工程专项资金的审计覆盖面要达到100%和80%以上。对工程建设管理情况要组织抽查，抽查面应不低于2014年开工和基本建设目标任务总量的10%。
南昌市审计局高度重视此项审计工作，在审前调查基础上已下发《2014年南昌市城镇保障性安居工程跟踪审计工作方案》，成立以市局万仁如局长为组长的南昌市城镇保障性安居工程跟踪审计领导小组，加强本次审计统一领导和组织协调工作，第一时间召开南昌市城镇保障性安居工程跟踪审计动员布置会。目前，在市审计局统一部署下，全市各级审计机关已组织15个审计小组，市本级还专门成立了由工程技术人员组成的城镇保障性安居工程管理审计组，审计采取市本级“同级审”、开发区“上审下”、县（区）“交叉审”等多种审计方式，全市2014年城镇保障性安居工程跟踪审计工作帷幕全面拉开。（应国平）
为深入贯彻落实审计准则，进一步提高审计工作质量和水平，12月现场审计期间，吉安市审计局综合审理科组成专项审理组对吉水县委书记、县长任中经济责任审计项目进行现场跟踪审理，把审计业务内部监督工作关口前移。审理工作采取边审计边审理的方式进行，重点围绕“审计实施方案”内容，就方案确定“审计目标实现情况、审计事项完成情况、审计证据的适当性和充分性、查出问题定性引用法规的正确性和责任界定的恰当性”等方面进行检查，并出具审理意见书。通过现场跟踪审理，提高了审计人员审计质量意识和审计风险意识，有些审计事项不规范的问题得到了现场纠正，提高了审计项目质量。（吴克安）
近日，鹰潭市委、市政府印发表彰2012～2014年度鹰潭市文明单位的决定，鹰潭市审计局被评为“2012～2014年度鹰潭市文明单位”，这是继获得2009～2012年度全市文明单位后，鹰潭市审计局再度获得此项殊荣。近年来，鹰潭市审计局在市委、市政府和省审计厅正确领导下，紧紧围绕市委、市政府重大战略部署和工作任务，紧紧围绕关系人民群众切身利益的重大事项，突出重点、抓住关键、认真履行审计监督职责；创新审计技术、手段和方法，不断提升审计工作质量；注重教育和管理并重，切实加强审计干部队伍建设；大力开展文明审计活动，树立审计机关的良好形象，努力推动全市审计工作不断迈上新台阶，为全市经济社会持续平稳健康发展提供了有力的审计支持。市审计局先后被国家^v^授予“全国地方政府性债务审计先进公务员集体嘉奖”并荣获“江西省地方政府性债务审计先进集体”称号；开展的多个审计项目被省审计厅评为“全省优秀审计项目”，审计信息化建设荣获“全省审计先进单位”；市审计局领导班子连续多年被市委评为“好班子”，市审计局连续多年被评为“全市党风廉政建设先进单位”、“全市综治工作先进单位”、“全市计生工作先进单位”、“全市新农村建设工作先进单位”。
2015年的审计工作，任务艰巨而繁重，责任重大而光荣，党的十八届四中全会对审计工作提出了新要求，明确了审计监督的定位，^v^出台了《关于加强审计工作的意见》，对审计工作赋予了新使命。鹰潭市审计将不断锐意进取、扎实工作，切实履行好审计监督职责，充分发挥国家利益的“捍卫者”、公共资金的“守护者”、反腐败的“利剑”、权力运行的“紧箍咒”作用，为建设富裕、秀美、宜居、和谐鹰潭作出新的更大贡献。（黄晓华）
日前，樟树市审计局被市纪委授予“2014年度党风廉政建设先进单位”，这是该局连续五年获得这一荣誉称号。在过去的一年，该局紧紧围绕市委、市政府的中心工作，认真贯彻落实上级纪委和市委、市政府关于党风廉政建设和反腐败工作一系列决策部署，切实履行党章赋予的职责，在服务全市经济建设和社会发展，深化干部作风建设、审计违纪违法案件、推进惩防体系建设等方面做出了积极贡献，为建设幸福新樟树提供了有力保证。
在荣誉面前，该局党员干部表示，在新的一年里，要谦虚谨慎，戒骄戒躁，继续保持廉洁从审的一贯作风，依法履行审计监督职责，围绕中心，服务大局，按照反腐倡廉工作的统一部署，求真务实，狠抓落实，努力取得审计监督和党风廉政建设工作新的更大成效。（陈乐三）
为了更好的推进审计机关队伍建设和廉政建设，筑牢审计执法根基，近日宜春市审计局以自身建设为切入点，从财务收支自查着手，组织5名审计业务人员对2012～2014年度局机关财务收支情况进行了自查。重点关注了各年度财务收支的真实性、合规性、完整性及资产管理、内部控制制度情况等方面内容。自查过程中，审计组认真对会计报表、账簿、支出凭证进行审查，尤其对大额支出的单据、固定资产处置及购置的手续、执行政府采购情况、三公经费支出的手续等进行了重点审计。
通过自查活动，强化了局机关“审人先正己”的依法理财意识，在加强对财务人员业务素质和会计知识水平的提高的同时，有效促进规范局机关财务核算工作。（任常安）
2月8日下午，南昌县刘闯县长百忙之中到审计局调研工作，县审计局党组成员参加。调研会上姚建军局长汇报了当前县审计局工作情况和面临的困难，刘县长听了汇报后，充分肯定了县审计局的工作成绩，并表示关心支持审计工作，为审计工作排忧解难，同时要求审计人员切实履行审计监督职责，牢固树立为县域经济发展大局服务观念，坚守职业道德，依法行政，廉洁从审，发挥审计免疫功能作用，低风险，高效益，保障财政资金安全运行。（樊剑华）
宁都审计局在走访慰问困难群众的同时，局党支部为进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真开展“连心、强基、模范”三大工程活动，在单位资金紧张的情况下，分别给湖坊村、桃布村、大塘村等三个村党支部送去5 000元，帮助解决农村基层组织建设工作中经费不足的的难题。（宁都审计局）
南城县审计局把提高依法从审能力作为狠抓审计质量的一项重要工作，积极开展“学法用法守法”一条龙服务活动，打造法治型审计机关。一是把学法变成提高审计水平的“助推器”。积极组织机关审计人员认真学习《^v^中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、《审计法》、《审计法实施条例》和《^v^关于加强审计工作的意见》，培养法治思维和处理方式，提高依法履行审计职责的能力。二是把用法变成提升审计水平的“指南针”。根据审计人员法律意识和法律素质层次不同，把审计法制建设和审理工作列入重要议事日程，与审计业务工作同安排、同部署、同考核，结合各组工作特点分别举办了财务会计法、招投标法、建筑法、建筑工程质量法知识竞赛，形成学法、知法、懂法、用法、守法新氛围。三是把守法变成降低审计风险的“护身符”。严格遵守审计原则、审计法规、审计程序，在进点会上讲清审计重点事项、重点内容、时间要求、廉政审计规范和对审计组的监督形式等内容，并把审计“八不准”纪律、审计与被审计承诺内容一并告知被审单位，同时要求被审单位及时反馈审计人员遵守廉政纪律情况。（石倩岚 吴裕隆）
为切实做好审计工作，进一步提高审计质量，新干县审计局在总结以前年度审计工作经验的基础上，不断调整审计思路和方法，明确各环节的分工和职责，全面要求审计人员做到“严、深、准、盯”，严格控制审计质量，提升审计效果。
一是要求上求“严”。要求审计人员每月集中学习一次，严格遵守学习纪律，不得缺席、迟到或早退。通过教育学习，使审计人员知晓法纪、明确规范、依法行政、廉洁自律，从思想上严格要求自己，牢固树立“依法审计”理念。
二是查出问题要“深”。既要探究问题产生的源头，又要追溯既往，对疑点问题，查深查透，注重向被审单位的下属单位和关联单位的延伸和追溯。在审计被审单位财务资料时，注重对审计单位业务往来资金和过程审计监督，做到横向到边、纵向到底。
三是提出建议要“准”。增强审计建议的针对性和可操作性，全面树立“重视审计建议”意识。审计人员要不断积累各方面的知识，养成善于提出问题、分析问题的良好习惯，要善于归纳总结，分析寻找原因，准确提出审计建议，提高审计执行力和公信力。
四是查出问题要“盯”。对上一年审计查出的问题采取“回头看”等方法，盯紧整改效果，强化长效机制。通过召开座谈会、听取被审单位汇报、查阅有关资料等方式，落实被审单位的整改情况。对执行单位的审计决定、落实情况及问题整改开展专项检查，并将检查结果进行汇总分析，加大了审计整改力度。（聂 旭）
2月6日，武宁县审计局召开全局干部职工大会，组织大家深入学习鹿心社省长关于审计工作的指示，及时传达贯彻全省审计工作会议精神，并就具体贯彻落实措施进行了布置和安排。
会议由陈德源局长主持并进行传达，陈德源指出，要将学习贯彻鹿省长的指示和全省审计工作会议精神，作为2015年该局审计工作的指南，准确把握精神实质，深刻领会丰富内涵，严格依法审计，进一步履行好审计监督职能，进一步创新审计方法，努力出色完成全年审计任务。
一是结合该局工作实际，立足当前，结合上级审计机关业务重点和县政府经济工作中心，积极谋划好全年审计计划。明确新形势下审计工作的使命和职责，发挥好审计的保障作用和监督作用，及时将全年任务分解落实到各股室。
二是强化干部担当意识和责任意识。进一步加强机关日常管理，健全完善审计业务管理制度和机关一系列管理制度；切实推进作风大转变、大提升，不断增强组织观念和廉洁意识，不断强化工作纪律和保密纪律，不断强化大局观念、责任担当和奉献精神。
三是在肯定今年工作成绩的同时，要认真查找差距。结合审计工作的新形势新任务，推进工作创新，全面推动报送审计，合理开展计算机审计，切实提高审计质量和提升审计工作成效，努力打造一支业务过硬、作风优良、形象良好、纪律严明的审计队伍。（钟平）
吉安县审计局近日开展各业务股业务经验交流活动，由各股室的业务人员把本股室在平时审计实践中或者学习中得出的体会和经验和其他业务人员分享。对疑点难点，大家一起探讨研究，集思广益，对审计查出的问题处理也更准确，更符合法律法规。业务交流活动收到了很好的效果，受到全局干部职工的支持和欢迎。局领导表示此项活动对提高业务水平、增进同事团结有很大的促进作用，是审计科研的一种很好的形式，以后要形成制度一直延续下去。（熊志明）
为弘扬中华民族扶贫济困、助人为乐的传统美德，近日，东乡县审计局积极响应县委、县政府关于开展“慈善一日捐”的号召。局领导带头捐赠，大家纷纷慷慨解囊，踊跃参与捐款，把回报社会、感恩社会当作一种责任和义务，为弱势群体奉献一份爱心，活动捐助善款共计3 911元。此次捐赠活动，充分体现了审计人员关心民生、心系社会的责任意识，展示了新时代审计人形象。通过活动的开展，每个审计人都感悟到了慈善公益活动的崇高意义，也进一步增强了大家的慈善意识，弘扬了审计干部职工救危济困、助人为乐、团结互助、奉献爱心的精神。（东乡县审计局）
近日，广昌县审计局以纪检组长邹恒杰同志牵头任组长，各财务审计组派出一名业务骨干共3人为成员，成立了4人审计整改核查小组，对审计整改工作进行现场核查。核查小组要求被审单位以书面形式向县审计局报告审计发现问题的整改情况、审计意见和建议的采纳情况及整改尚未到位的原因说明等，核查小组将审计报告及整改报告仔细核对，认真审查整改落实情况相关原始资料，目前已完成8个被审单位的核查。
通过该局整改核查工作，不仅推动了审计查出问题的整改，促使其严格执行审计决定，而且促进了被审单位加强内部控制及规范经济运行，促进了审计成果转化。（陈旦华）
近日，靖安县审计局在贯彻全国全省审计工作会议精神的讨论中，研究确定了2015年审计工作的总体思路和总体原则。
总体思路是：贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、《^v^关于加强审计工作的意见》精神，紧紧围绕县委、县政府工作中心，依法履行审计监督职责，创新审计方式方法，加大审计力度，重点关注重大决策部署和有关政策措施落实情况，对公共资金、国有资产、国有资源、领导干部经济责任履行情况实行审计全覆盖，严肃揭露和查处重大违法违规问题和案件线索，以达到服务改革发展，维护经济秩序，保障改善民生，推进反腐倡廉建设之目的。
总体原则是：适应经济发展新常态，适应改革发展新要求，坚持依法审计、实事求是。不以现在的制度规定衡量以前的老问题，也不用过时的制度规定衡量当前的新事项，客观辩证地维护经济运行。（陈代茂）
为了主动适应新形势，永新县审计局在行政编制有限的情况下增设固定资产投资审计中心，将固投审计工作作为全局重点之一，不断加大固投审计工作力度。
在人员配置方面，通过招聘招录2名工作人员，从而使得之前任务繁重、人员紧缺的矛盾有所缓解。在给新进人员交任务、压担子的同时，采取以老带新、以强带弱的方式，让其在审计实践中尽快熟悉业务，提高能力。
在硬件设施配备方面，为保障工作的顺利开展，固投审计人员每人配备一台笔记本电脑，每人增购一套计价与算量狗，做到人手一“狗”，保障审计人员手上的业务能同时开展。另外，还结合实际情况不定期开展软件操作交流培训，提高软件的熟练程度，审计效率明显提高。
在审计程序方面，由过去只针对工程项目结算审计转变为从项目立项至项目竣工验收的全部经济活动纳入审计，并将项目招投标前的预审与工程结算审计有机结合，避免财政资金损失浪费和工程结算中的高估冒算，切实维护国家利益。（王 伟）
万载县审计局狠抓“审计质量”建设，特别是在打击职务犯罪、遏制贪污腐败方面，不断加大审计监督力度、着力查处大要案。
2014年对万载县扶贫办管理的扶贫移民专项资金审计时，审计人员牢记使命职责，审计过程中充分发挥了主观能动性，积极查找线索，发现蛛丝马迹立即跟踪调查，问题不清不收手，情况不明不收兵。通过内查外调，抽丝剥茧，顺藤摸瓜，查出了某单位一名在职正科级领导干部与某农民专业合作社串通，贪污私分上级扶贫专项资金的问题。县审计局已将案件线索移交县检察院，县检察院已立案查处，并已向县人民法院起诉，实现了审计成果的共享。此次审计对反腐倡廉、促进党风建设发挥了积极的作用，树立了审计机关的权威，扩大了审计的威慑力和社会影响。（易 晴）
日前，修水县审计局召开全局干部大会，会议强调，全体审计人员要深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中央经济工作会议、全国审计工作会议精神，深入贯彻落实^v^^v^系列重要讲话精神和《^v^关于加强审计工作的意见》，主动适应我国经济发展新常态，全面深化改革创新，努力推进依法审计、文明审计、廉洁审计，大力加强党风廉政建设，有效管控各类审计风险，不断提升新常态下维护公共资源、国有资产、国有资金安全，维护民生福祉的能力和水平。紧紧围绕“反腐、改革、法治、发展”，坚持一手抓重大违法违纪、重大损失浪费、重大风险隐患、重大履职尽责不到位等问题的查处，一手抓促进深化改革、推进法治、提高绩效。以勇于担当的敬业精神、精湛过硬的专业素养，奋发有为、开拓进取，认识新常态，适应新常态，当好政策落实的“督查员”和公共资金的“守护神”。（章修杭）
随着社会经济活动越来越复杂，审计任务繁重和审计力量不足的矛盾日益突出，近年来，芦溪县审计局通过多项举措，全面提升审计人员整体素质，为圆满完成审计任务提供了保证。
一是采取以老带新的方法，引导新进审计人员尽快适应审计工作。针对新进审计人员专业技术薄弱、审计经验不足等问题，由业务能力强、专业技术好的同志“一对一”传帮带新进人员，提高新进人员在实际审计工作中的操作能力，有效提升其审计能力。
二是加大培训力度，提高应用计算机辅助审计的能力。近期，该局特邀基建工程教师对业务人员进行专业培训，通过学习，使参训人员熟练掌握了基建方面计算机软件的基础操作，为今后在审计工作中的应用打下了良好基础。
三是鼓励审计人员参加专业考试，考取相关资质。把相关专业列入年度任务计划，将相关资格等级证书作为考核和衡量审计人员专业技能和工作能力的重要依据，以促进提高审计人员专业技能。（芦溪县审计局）
财税征收工作计划方案篇二
2011年，某银行团支部在分行党委和区分行团委的正确领导和关心下，深入贯彻落实科学发展观，认真学习领会十七届四中全会精神，按照党委的工作要求和上级团委的各项工作部署，坚持“服务中心工作，服务青年群体”的指导思想，以提升团工作执行力为抓手，加强基层组织建设，完善职业发展平台搭建，团结、引领青年员工为我行各项工作献策献力。现将分行团支部2011年的工作总结和下半年的工作计划报告如下。
一、抓好思想政治建设，形成青年思想凝聚
分行团支部始终将抓好青年群体的思想政治建设放在首位，不断以创新的方式加强对团干部和广大团员青年的思想引领，坚定理想信念不动摇。一是动员青年团员认真深入学习实践科学发展观活动的要求与内容，始终在思想上与党组织保持一致。二是在在“五〃四”到来之前，对新加入我行的青年员工进行团关系的转入，通过对新加入的团员集中培训和思想互动，并加强团干部的思想教育，加深团干部的相互交流，提升团组织的协作意识。三是加强宣传工作和阵地建设，利用分行内部培训的各种机会，宣传党团工作路线、方针和最新动态，起到沟通青年、服务青年、引导青年的作用。
二、加强基层组织建设，逐步完善制度化管理 分行团支部按照^v^^v^“坚持眼睛向下、重心下移”的要求，加强基层组织建设，提升服务基层意识，始终以改革创新精神，合理优化各项工作流程，加强制度化管理，促进团工作执行力的提升。结合某单位制定的企业文化理念，在工作中进一步加强团委、基层组织以及广大团员青年对某单位企业文化理念的理解，要求广大团员主动联系与引导，帮助基层办事实、办好事，解决实际问题，包括引导基层员工认识和理解某单位企业文化理念。
三、加强团组织自身建设，增强组织的战斗力和凝聚力 继续加强分行团支部组织的建设。着力加强了团支部组织的规范化、制度化建设。对2011年新入行员工及劳务派遣青年员工进行了团关系的转入调整，为分行团支部注入了新的力量，稳固和加强了团支部队伍建设。同时，按照分行团员年初的要求认真完成团内统计等工作，并建立了《某银行2011年团员花名册》，团员人数由去年的9人增加到今年的13人。今年以来，分行团支部对组织委员人选进行了重新选拨，经团支部推荐、全体团员选举最终确定组织委由新进行员工担任，这样一来，使分行团支部在思想上得到进一步解放与提高，为团支部注入新鲜血液。现任团支部主要由团支部书记、团支部宣传委员、团支部组织委员组成。此次调整，主要加强了分行团支部学习型队伍建设力度，着力于提高团支部干部的学习能力、接受新鲜事务的能力、落实能力和合作能力。
四、加强青年文化建设，组织各类文体活动
些中老年同志踊跃的参与到体育活动中来。二是在活动中各个青年员工表现积极，以一名合格的优秀团员的标准来要求自己，在比赛时充当选手，在比赛后充当工作人员及志愿者，充分体现一名合格的团员应有的责任心和团队合作精神。三是丰富了全行青年员工业余文化生活，加强了团组织在团员青年中的凝聚力，在党、政、工会领导的带领与指导下，圆满完成了此次体育活动。
五、下半年工作计划
2011年分行团支部将继续按照上级团委的工作要求，贯彻落实分行团支部的工作部署，认真扎实做好以下各项要点工作。
一是要按照建设学习型组织的要求，不仅要认真组织团员青年学习马克思主义中国化、时代化、大众化的最新成果，而且要组织青年员工就我行现阶段业务发展的需要有争对性的学习新型业务知识，引领青年人善用时间，善用精力，在思想政治和业务工作的学习与实践中不断提高自身素质，提高适应银行业发展的能力。
结合分行2011年上半年开展的电子银行知识普及活动，组织青年员工首先掌握新知识，充分发挥青年团员主动学习、善于接受新思想、新观念、新事务的能力，帮助中老年同志在电子银行知识方面的欠缺，辅导和帮助其它接受能力较慢的员工尽快掌握我行新业务操作技能，体现青年团员助人为乐的高尚品质。帮助青年团员树立正确的某单位事业观，把团的岗位当作学习、锻炼、奉献的平台，扎实工作，砥砺成才。帮助青年团员坚定理想信念，沉下心，找对路，起好步，树立正确的世界观、人生观、价值观，以及符合某单位股改上市后工作要求的青年发展观。
二是坚持以党建带团建，逐步完善符合分行党委要求的全行青年工作机制。根据党团组织对应原则，理顺全行范围团的领导体制，迅速健全基层团组织建设。积极推进向党组织“推优”工作，在坚持标准，确保质量的原则下，努力做好青年群体中入党积极分子向党组织靠拢的引领工作。
三是发挥桥梁纽带作用，努力服务青年群体职业发展。通过组织新员工座谈、成立青年学习组织、开展合理化建议等活动加强管理层对青年思想动态的掌握，为青年员工提供表达所思所想、开展相互交流的平台，以务实的作为帮助青年人实现进步，体现自身价值。
四是提高以服务促凝聚的意识，配合分行工会积极开展各类具有青年特色的活动。2011年分行团支部要以主人翁及得力助手的心态搞好各项活动，为此分行团支部打算在下半年举办以文艺活动、体育活动、业务知识竞赛为主题的活动，以优化青年员工素质、培养青年员工高尚情趣。通过丰富多彩的青年活动，积极推动行内青年员工的交流，提高团组织的凝聚力。
某银行团支部
二0一一年五月二十八日
财税征收工作计划方案篇三
随着社会主义市场经济体制的确立，依法治税成为我国当前税收工作的基本原则和要求。但是，长期以来形成的指令性税收计划对税收行政执法产生了一定的影响，税收计划与依法治税的矛盾也随着市场经济体制的日益完善而日益显现。如何严格坚持和推进依法治税、如何处理好组织税收收人与依法治税两者的关系成为一个值得深人研究、努力实践的重大课题。
组织收入与依法治税之间的现实矛盾
(1)“收人中心说”带来的治税观念的误区。在计划经济体制影响下，我国对税收收人实行计划管理，强调以组织收人为中心，以税收计划任务的完成情况来考核工作绩效，在税务部门形成了“唯收人论英雄、唯收人论成就”的观念。税务部门任务观念很强，将主要精力放在平衡、调剂税收收人，确保收人计划完成上，相对而言，法制意识较为淡薄，不太注重自身征管质量的提高和执法水平的规范。
(2)税收计划制定的不科学性成为依法治税的重要障碍。从理论上讲，经济决定税收，税收对经济有调控作用，所以两者的内在发展趋势应是一致的。由于经济的发展呈波浪型的规律，税收收人计划应根据经济发展的规律来编制，但长期以来计划经济体制下编制税收计划的主要方法是“以支定收”“基数增长法”，其公式为:税收计划二基数x系数+特殊因紊，即每年国家下达税收计划任务是以国家和地方政府所需支出为基础，以上年实际完成数为基数，确定一定的增长比例作为当年的税收计划任务分配数。这种方法具有明白直观、简便易行、连续性强、较为稳定等特点，在一定程度上考虑了各地的客观经济状况，对保证国家财政收人的稳定增长起到了重要作用。但是，随着市场经济体制的建立和完善.这种计划分配方法的缺陷越来越明显，主要表现为:第一，基数对计划的影响程度较大，基数越大，税收收人任务越重。即上年度完成收人越多，意味着下一年度的收人任务越重，实际上是一种“鞭打快牛”的做法。一些地方的税务部门为减轻以后年度的任务压力.出现了有税不收等现象。第二，基数与依照税法有可能取得的税收收人不完全吻合，不利于公平税负和宏观调控。在税撅充裕的地方容易造成“藏富于民”，在税撅不足的地方容易助长收“过头税”，导致“寅吃卯粮”。第三，系数的人为操作性大，不是建立在对税源全面、科学调查研究的基础上，而是通过财政预算反推出来的，可依据性较差，只考虑财政支出的增长需求，而没有充分考虑经济总量与结构的变化，从而容易导致税收什划的增长偏离实际税撅、税收任务崎轻畸重等悄况，会给执行税收政策带来一定的负面影晌。
（3)过度强调组织收人导致了对征管质量的忽视。组织收人固然是税务部门应尽的基本职能之一，但过度强调收人任务导致了税务部门对征管质量的忽视，有悖依法治税的原则和规范征管的要求。在个别经济发达地区，税撅充足，税务部门完成当年度税收收人任务后，放松了对漏征漏管户的清理，企业欠税大幅度地增加，压欠措施不到位，查处案件过程中随意性较大，甚至个别地方政府常以发展地方经济为借口，超越权限要求税务部门特别是地税部门违法实施税收减免和制定片面的税收优惠政策。这种做法一方面助长了企业的欠税、偷税的风气.助长了地方保护主义的蔓延，加剧了地区经济发展的不平衡，另一方面也不利于税务部门征管水平和征管质量的提高。而在经济欠发达地区，地方政府脱离税源实际，片面迫求政绩和地方收人规模的最大化，税务部门在地方政府和收人计划的双重压力下出现了征“过头税”“空转税”“以票引税”等税收违法现象，有的地方为完成“屠宰税”“农业税”等收入任务强行拉牛拉羊、甚至按人头来计征屠宰税，造成极其恶劣的影响，更不用提征管质量的提高和执法水平的规范了。
（1）正确处理好组织收入与依法治税的关系
强化税收法定原则，克服单纯追求收人的观点。在“依法治国”已成为宪法基本原则的今天，应重新对“依法治税”与“税收收人计划”进行定位。从理论上讲，税收计划是由财政机关和税务部门制定的，是税务部门内部的工作计划，不具有强制的约束力，而税法是由国家的立法机关及最高行政机关制定的，具有普遍的法律约束力，违反税法就应承担相应的法律后果。孰轻孰重显而易见。再者，从当前形势上讲，虽说组织收人是税收的基本职能，却不是唯一职能，特别是我国加人wto后，税收更注重的是体现一种“公平”和“中性”的原则，与国际接轨，“依法治税”显得尤为重要。这里的“法”就是“税法”，“税法”才是全部税收工作的依据，而不是“税收收人计划”。组织收人应在税法规定的范围内进行，做到依法征收、应收尽收、应退尽退。而所谓依法治税，其内涵就是“应收尽收”，就是按照税收法律、法规和税收规范性文件的要求，通过规范的税收行政执法行为对经济活动中产生的税款解缴人库，实现税款从纳税人到国家的财产利益转移，既不能有税不收，也不能因盲目追求完成税收收人任务收“过头税”。由此可见，“依法治税”与“税收收人计划”两者的定位是:在遵循依法治税这一基本原则的前提下来完成税收收人计划。
(2)改变现行不尽科学合理的税收计划制定方法。税收与经济是木与本、水与源的关系，不能脱离经济去追求税收增长，更不能超越经济发展水平侈谈什么税收增长。所以，税收计划的制定应逐步改变现行的“基数增长法”，要以市场资源的优化配置为原则，以经济发展状况为依据，特别是根据税收收入的增长与cdp增长存在着密切的正相关关系，可以考虑运用gdp来编制税收收人，主要有弹性系数法(税收弹性系数是指税收收人增长率与经济增长率之比)和税收负担率法(税收负担率是指税收收人占gdp的比重)两种方法。
(3)改变税收工作考核办法。在当前市场经济体制和新的征管格局形势下，各级地方政府、上级主管部门对税务部门工作业绩的考核标准应多样化，税收收人计划任务完成情况不应当成为考察和评价税收工作的唯一标准。能否完成税收计划任务主要取决于经济的发展情况，所以在税收计划执行阶段，应当将税收计划作为预侧性、规划性、指导性计划，而不是强制性、必须完成的指令性计划，对税收工作的评价应该既有量的要求.也要有质的要求。没有质的量是没有意义的，应当适当弱化税收计划任务的考核，强化依法治税工作的考核，由税收计划的数量考核逐步转变为税收征管质量的考核，将重点放在考核税收管理的有效性上，具体包括税务登记率、纳税申报率、申报真实率、催报催缴率、税款人库率、滞纳金加收率、违法行为处罚率、涉税复议变更撤销率等指标。衡量税收工作的优劣，不应单纯看收人总童的多少，关键是看是否坚持依法治税，依率计征，缩小应征与实征的差额。
财税征收工作计划方案篇四
（一）财税工作信息化程度不高，工作人员欠缺培训
很多电力企业的财税筹划工作还是以传统的工作方法为主，其信息化程度较低，甚至在实际的办公中一些关键性的工作仅仅依靠财税工作人员的工作经验和简单判断就做出决定。很多电力企业的财税工作人员专业技能还不是很熟练，或者很多财税岗位的工作人员都身兼数职，专职的财税工作人员很少。这样的情况就导致了财税工作人员事务繁多，跑税务局、加班已经成为家常便饭，不能够专心投入财税工作，更没有充足的时间研究财税方面的工作。
（二）工作人员缺乏专业素养
在具体财税筹划管理中，相关人员的专业素养不过关就会造成整体配备的缺乏和知识结构的单一，严重影响财税工作的正常开展。就我国目前的状况来看，电力企业在财税管理方面存在着体系不健全和组织方式不统一的现象。并且，在具体的应用中，财税管理人员身兼多职的现象相当普遍，这就使得在具体工作中，相关人员的精力和时间极为有限，不能够全身心地投入到财税管理的工作中，难以有效地实现财税筹划，并得到基本管理。
（三）财税政策和企业制度方面的问题
在当前我国的财税政策中，一些对电力企业非常重要的政策没有很清晰的界定和标准，这就会导致电力企业出现“主观理解”的问题，在进行了一定的财税筹划工作后发现与政府相关部门的要求相异，导致财税筹划工作出现问题。除此之外，不同地区的相关政府部门有不同的要求，都需要当地的电力企业去不断熟悉。从电力企业的财税制度上来说，很多电力企业的财税相关部门没有一套完备的管理制度，这就导致了财税筹划工作没有明确的工作规范。
二、电力企业财税筹划的相关管理路径
（一）避免纳税过程中的额外税负
避免纳税过程中的额外税负是税收策划过程中最基础也是最重要的工作，这项工作是对财税人员日常工作的基本要求。公司在这项工作中，要求做到：第一，保证财务账目清晰；第二，会计核算方法准确；第三，完整保存、保留各项财务凭据；第四，正确填报各项纳税申报表并按时申报；第五，按规定要求及时缴纳各项税款。这项基础工作得到加强，可以避免因自身原因或错误导致多缴纳税款，防止因工作失`违反税法的规定，造成税务机关认定的偷、漏税行为，从而受到税收处罚和名誉上的损失。财税人员的责任心和对专业知识的掌握程度是避免纳税过程中额外税负的保证。同时，财税人员对税法政策的深入理解可以一定程度上防范税务主管部门不规范性的征收，防止在具体税收执行过程中因政策理解的偏差造成的涉税损失。税务主管部门在征税过程中应积极配合，合理、合法纳税，并运用财税理论结合实际情况避免重复或多缴纳税款。在会计与税法的差异上应以事实为依据，根据实际发生情况按规定认定和缴纳税款，不应在税法尺度和理解上混淆不清，造成税务部门在执行过程中不规范性的征税行为，避免因此遭受的涉税损失和风险，从而达到节约税收成本的目的。
在“营改增”税收改制中，电力企业作为一般纳税人，在不同程度上享受更大的税收改革利得，扩大增值税的抵扣范围对降低税收成本而带来的既得利润，从某种程度上对电力企业发展和资本性结构带来变化。在增值税进项税实行抵扣的过程中，要做到应抵尽抵，把税赋降到最低，更加规范、合理享受“营改增”带来的成果。
（二）大力宣传
财税征收工作计划方案篇五
1、提高依法行政意识。我局高度重视依法行政示范点建设工作，认真贯彻市局相关会议精神，及时开展思想教育，宣传依法行政的重要性，明确依法行政的目标要求，进一步强化法治意识和责任意识，提高稽查风险防范能力。
2、规范稽查工作要求。以制度规范执法、以制度约束权力。对照总局、省局对稽查工作的规章制度，我局结合稽查各环节进行梳理，为推动依法行政，我局制定了《镇江市国税局检查预案制度》、《镇江市国税局稽查工作底稿制度》、《镇江市国税局限时查结办法》、《镇江市国税局项目化检查实施办法》、《镇江市国税局分类分级检查制度》，完善了《镇江市国税稽查选案实施意见》和《镇江市国税稽查案件审理办法》等。通过制度的制定和完善，进一步规范稽查各环节的执法事项，为降低稽查执法风险提供了保证。
3、加强执法责任监督。严格执法责任追究制，我局强调稽查工作全过程必须规范和合法，不仅要关注稽查成效，还应注重执法过程的合法与完整，强化内控监督制约机制，严格执行《江苏省自由裁量权执行基准》，避免滥用自由裁量权，防止执法随意性、办人情案和其他不良现象的发生。认真落实“一案双查双报告”制度，加强与纪检^v^门的工作联系。按照“一岗两责”要求，狠抓各项制度的落实和监督。
1、与市公安经侦支队签订办案合作协议。双方签订了《打击和防范经济违法犯罪协作书》，通过定期召开工作例会、实现信息共享、开展预警防范和实施联手打击等，坚持职能互补、平等协作原则，积极发挥各自职能，强化信息互通，推动社会公平正义，共同维护企业和广大群众的正当权益，促进当地经济秩序和社会治安的稳定。
2、与镇江海关缉私局建立情报交换机制。双方签订了《共同打击涉税违法犯罪情报交换工作实施方案》，通过定期召开协作会议、建立情报交换工作机制、建立合作办案机制等形式，开展联合打击涉税违法犯罪行为，极大地提高了打击涉税违法犯罪活动的时效性。
3、与市地税稽查局建立工作协作机制。双方签订了《镇江市国、地税稽查局工作协作办法》，经过对口业务交流、移交案件线索、联合检查办案等形式，共同携手打击涉税违法犯罪活动，为进一步规范和整顿税收秩序，不断提高全社会依法诚信纳税意识，构建和谐的税收环境，发挥了积极作用。
(三)制定稽查质效创优竞赛办法
我局肩负着对辖市(区)局稽查局业务督导和管理责任，经常定期或不定期召开查前辅导会、跟踪分析会和工作点评会，通过业务检查和目标管理考核来推进全局各项稽查工作的贯彻落实和有序开展。今年我局重点加强了对县级局的案件督办、督查和指导工作，加强了稽查人员的专业培训和业务辅导，吸收一大批业务骨干和优秀人才充实稽查专业化团队;为进一步锤炼稽查队伍、调动工作积极性和提升“快、准、狠”的稽查“亮剑”能力，制定了“税务稽查成效考核”工作争先创优竞赛办法，把“稽查查补收入增幅、稽查查补收入占比和人均检查户数”三项检查质量指标作为辖市(区)局稽查局之间的竞赛活动内容，浓厚了全市稽查系统工作创优的工作氛围，促进了各项稽查工作的争先进位，为今年全市国税稽查工作重返全省第一方阵奠定了基础。
财税征收工作计划方案篇六
为了贯彻落实中央、区、市创先争优活动的实施意见，落实全旗20xx年度工作任务，按照《^v^xx旗委关于在全旗党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（伊党发〔20xx〕 号）文件精神，确保活动扎实有效开展，特制定如下工作方案。
20xx年是全旗党建项目创新年。全旗创先争优活动的总体思路是：围绕一个主题，搭建一个载体，抓好五个结合，实施两大工程，推进三大创新，达到四个目标。即以“当先锋谋发展、争作为促和谐”为主题，以正在开展的“城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶”活动为载体，紧密结合抓好学习实践活动整改后续工作，在促进发展方式转变、推动科学发展上创先争优；紧密结合旗委政府的总体部署，在转变工作作风、提高服务水平、推动富民强旗上创先争优；紧密结合当前开展的创文明城镇、矛盾纠纷大排查、迎接国际那达慕等重大活动，在推进工作任务落实、构建和谐稳定上创先争优；紧密结合学习型党组织学习型社会建设，在下基层学习实践、服务人民群众上创先争优；紧密结合市委“73215”工作部署，在加强基层组织建设上创先争优。实施组织创先工程和党员争优工程，推进党组织设置创新、党员干部联系服务群众制度创新、组织方式创新，最终达到推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标。
按照全旗开展“城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶”活动的总体安排，通过组织旗镇村三级干部进村镇、入社区（企业），深入农牧业生产一线、深入城市建设一线，积极开展组织创先、党员争优活动，力争在推进结构转型、促进城镇化建设、改善民生提质扩面等方面创先争优。
（一）城乡互联，在推转型促统筹上创先争优
以开展县级领导干部 “四讲一争”即 “讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献、争先进”为主题，以“五联一包”为载体，在服务基层、完善决策、狠抓落实方面创先争优。同时，通过包镇联系嘎查村，组织和引导旗直部门和基层干部群众，在贯彻落实“结构转型、创新强市”和“城乡统筹、集约发展”两大战略上下功夫，在服务群众、服务项目、服务发展上下功夫，做推转型、促发展的典型和模范。
（二）村企共建，在创和谐谋发展上创先争优
驻旗各大企业要积极参与全旗的创先争优活动，主要做好三个方面的工作。一是要主动因应当前整体宏观经济发展的要求，主动推进结构转型、增强科技含量，在做大做强百年企业上创先争优。二是按照旗委、政府的要求主动参与村企共建活动，用企业的管理模式帮助嘎查村发展集体经济，用企业相对稳定的资金优势来帮助和扶持嘎查村民增收致富，用现代企业的文化理念来引导农牧民和社区居民文明生活、生活文明，力争在促进村企和谐、地企双赢、帮民致富上创先争优。三是各驻旗企业在做好村企共建的同时，完善自身党组织的建设活动。
（三）百村结对，在抓党建保稳定上创先争优
通过旗直部门与各嘎查村结对，指导互联共建嘎查村、社区的创先争优活动。一是积极帮助制定发展思路。围绕推进农牧业产业化、落实惠农惠牧政策、带领群众致富，把创先争优的主要落脚点放在帮助农牧民制定增收措施、开拓增收渠道上来。二是积极协同所联系的镇、嘎查村、社区开展工作。重点做好以村民代表大会常设制为核心的“四权四制”村治新模式的深入推广和运用。三是积极引导城镇居民做创建文明城市的主人。主要是通过广泛开展宣传教育，引导社区居民切实提高对建设文明城市、创建文明城市的认识和理解，从自己做起，动员身边的人参与到城市文明的建设中，成为创先争优的带头人和引导者。四是积极化解矛盾理顺情绪。旗直各部门要结合所联系嘎查村的实际和本单位工作的性质，积极深入农牧民和社区居民中进行调查摸底，了解群众的合理合法诉求，通过多种渠道，将一些矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。
（四）万户帮扶，在办实事惠民生上创先优争优
旗直机关要组织干部职工与嘎查村农牧户、社区居民“一对一”、“一帮一”，结成帮扶对子，做好四个方面工作。一是对基层群众的生活生产情况作全面的调查了解，掌握农牧民和社区居民的需求和诉求，有针对性地开展办实事活动。二是积极组织开展职业技能培训，重点放在进城务工农牧民和城镇待业青年上，增强致富能力和创业能力。三是对一些重点贫困户开展慰问和送温暖活动，体现党和政府的关怀。四是对当前全旗实施的民生工程进行全面盘点，对各项民生工程进行完善和提升，以适应经济和社会发展的要求。
各镇、旗直各单位在认真做好“城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶”活动的同时，在各自行业内也要积极开展创先争优活动。
1、农村牧区党组织要以“发展现代农牧业、建设社会主义新农村”为主题，以开展农村牧区党组织创建“五个好”、党员争做“五个模范”（学习提高强本领的模范、服务群众创佳绩的模范、遵纪守法促稳定的模范、弘扬正气树新风的模范、共同富裕奔小康的模范）活动为载体，以实现“五化”（阵地建设规范化、组织设置多元化、待遇保障合理化、民主管理科学化、城乡统筹一体化）目标。认真落实嘎查村党组织书记“一定三有”（定职责目标，收入有保障、干好有希望、退后有所养）政策，通过设岗定责、岗位承诺、“一强双带”（政治素质强、带头致富、带领群众致富）、结对帮扶、党员示范户等形式，发挥党员在推进社会主义新农村建设中的模范带头作用。
财税征收工作计划方案篇七
一、了解现阶段税收筹划的现状
最近几年，随着企业不断发展，税收环境也悄然发生改变，特别是2006年新会计准则的出台，增加了企业进行会计处理的灵活性，税法的刚性和会计准则的可选择性也在一定程度上增加了税收筹划的空间。
其实，在国外，税收筹划早就在企业生产经营中被广泛应用，已经发展成为一项比较成熟的职业。对于税收筹划的涵义，业内人士普遍比较接受的观点是，在不违法的前提下，纳税人通过对经营、理财等事项的精心谋划和安排，以充分利用税法所提供的优惠政策或可选择性条款，从而获得最大节税利益的一种理财行为，说的直白一点，就是指合法节税，在税法许可的前提下，企业管理者利用会计方法的选择性进行合理的税收筹划，这里所讲的合法节税并不是合理避税，两者存在本质区别。
二、理解税收筹划的目标。
东北财经大学教授朱晓波提出，作为的财务管理组成部分，税收筹划的预期目标与财务管理的目标应该一致。从财务管理的角度看，税收筹划的预期目标包括三个部分：降低税收实际负担、防范风险、强调最终整体的财务收益。
1、在大多数企业看来，减低税收实际负担是税收筹划的首要目标，因为现阶段税收支出已经成为企业支出的重要组成部分，控制税收成本也成为企业控制经营成本的重要途径。
2、税收筹划不是让企业去偷税漏税，一些企业的财务人员片面的认为，税收筹划就是去钻税法的“漏洞”，在税法法规的字面意思上花费大量的时间和精力，这样做是不可取的，在具体操作时比较难以把握，很容易让人误解，待相关法律逐步完善，就会带来税务风险，让企业蒙受损失。
3、税收筹划说到底只是企业管理的一个重要环节，最终还是要为企业整体利益服务，税收筹划的目标是实现企业价值的最大化，而不仅仅是降低税负那么简单，所以，我们不能一味的强调税收目标而忽略了企业的整体利益。
三、分析现阶段税收筹划存在的问题。
财务人员在了解税收筹划概念的基础上，也要关注其存在的问题，毕竟“税收筹划”这个名词并不被大多数人所熟知，税收筹划也只是处于探索、研究和推行阶段，在其发展过程中不可避免的会出现以下类似的问题。
（一）在各个企业发展不均衡。
通过实际考察和阅读大量文献资料，我得出这样一个结论，税收筹划在不同企业受重视程度并不尽相同，国有企业对它反映比较冷淡，在民营企业倒是很受欢迎，这个也不难理解，民营企业通过税收筹划节省下来的资金是自己的，而国营企业则不然，我有个在国企财务部门上班的同学，据他介绍，他们企业的领导明确的告诉财务部门，该交的税全交，我们不需要节税，像这种情况在国企并不在少数，这也在一定程度上打击了财务人员进行税收筹划的积极性，制约了税收筹划的发展。
（二）财务人员素质不高，缺乏高层次专业人才。
我国存在大量的私营企业，特别是一些家族式企业，管制制度混乱，缺乏有效的内部控制制度，财务人员素质不高，在实际工作中，存在账实不符、会计科目使用混乱、核算不准确等诸多问题，使得税收筹划工作无法开展。
在一些大中城市，税收咨询和行业正焕发蓬勃生机，与之向矛盾的是税收筹划方面的专业人才却极度匮乏，特别是一些高级管理人员对于税收政策理解不彻底，很容易给企业带来税收风险。针对这些情况，国内一些知名大学已经在研究生阶段开设税收筹划方面的专业课程，并聘请有实际经验的专家结合案例进行讲解，受到广大学生的欢迎，相信这种举措将会促进税收筹划专业人才的培养。
（三）财务部门与企业其他部门缺乏必要的沟通。
在大多数企业领导和其他业务部门看来，税收筹划是企业财务部门的职责所在，由财务部门根据税法规定核算企业税收情况，向税收征管部门申报纳税资料，从道理上讲，这是无可厚非的事情，但实际上，税收筹划不是简单的会计核算，不是简单的对过去发生过的会计事项进行记录，而是一项涉及各项业务的综合性工作，有些已经超出财务部门的职责范围，仅仅靠财务部门是无法完成的，需要全体管理者的共同参与。企业资金筹集、投资设立、资金运用、生产、销售等各环节的企业活动都要进行税收筹划方面的分析和计划，比如，销售部门在签订销货合同时，就需要和财务部门沟通，从降低税负的角度，制定合理的销货价格、促销方式和收款方式，而不是等到合同签订之后才想到税收筹划。在实际工作中，企业财务部门与其他企业部门紧密配合，确保税收筹划的效用性。
（四）容易产生风险。
税收筹划是在税法合法规定的范围边缘操作，想要实现税后利益的最大化，势必面临着各种风险，企业应充分认识这种风险，规范会计基础工作，避免走入偷税漏税的误区。
结合财务活动的特点和企业的实际情况，我们可以有不同的税收筹划方法，这些方法可以单独使用，也可以综合起来一起使用。我简单归纳了几种目前比较常见的税收筹划方法，希望能对大家有所启发。
（一）充分利用国家税收优惠政策。
现阶段，利用国家政策导向是最为实际的一种筹划方式，简单来讲，就是要把优惠政策用足。比如，企业所得税法规定，企业研发支出、支付给残疾人的工资可以加计扣除，对节能环保、安全生产设备的购置实行可以抵充应纳税所得额的税收优惠政策，国债利息、股息收入可以免征企业所得税，对纳税人从事农、林、牧、渔项目和符合条件的技术转让所得免征或减征所得税。财务人员在平时工作中应掌握和最大限度的运用这些税收优惠政策，以达到良好的税收筹划效果。
（二）灵活设置计税依据。
根据说法规定，计税依据是课税对象的量的表现，降低计税依据是关键点，比如在对待价外费用的问题上，我们就可以灵活处理，比如，房地产开发企业在销售商品房的同时，可能会收取初装费、燃气费等配套费，根据税法规定，这些代收款项都应作为价外费用缴纳营业税，如果成立物业公司专门收取这些费用，就能巧妙回避营业税；再比如，根据税法规定，企业在销售商品时，包装物租金属于价外费用，应并入销售额计算应纳税额，但如果采取收取包装物押金的方式，并单独核算，在未超过12个月的期间收回，就不用并入销售额，缴纳税费。
（三）选择合适的存货计价方法。
根据现行的会计制度规定，企业对存货可选择采取先进先出法、加权平均法、移动加权平均法等方法。在现阶段，因为我国企业所得税实行的是比例税率，所以对存货计价方法进行选择，必须充分考虑材料价格。在材料价格不稳定的情况下，应采用加权平均或移动加权平均法对存货进行计价，以避免因计算出的各期利润忽高忽低而造成企业各期所得税额波动较大，在材料价格持续上涨的情况下，我们可以选择后进先出法，可以降低期末存货成本，提高本期销售成本，减少企业应纳所得税基数，从而减轻所得税负担，虽然从长远来看，企业并没有减少所得税的缴纳，但可以减少现阶段企业资金的流出，特别是对于一些刚成立的公司而言，无疑是具有很大吸引力的。
五、结束语。