制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。相信许多人会觉得计划很难写？下面是我给大家整理的计划范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
包装岗位的工作计划和目标篇一
一、素质要求；
熟悉车间各产品的规格、型号、装配工艺、质量要求、原材料、零配件、质量控制与工序检查、产品检测手段和方法，熟悉车间5s管理工作及运作，有一定的组织管理能力和高度的工作责任心。
二、工作范围；
车间生产管理、工艺管理、纪律管理、工具、材料管理、品质管理、车间现场5s管理。
三、直接上级：物控主管
直接下级：本车间管理人员（包括：统计、班组长）、装配工、杂工。
四、工作职能：
1、按物控部计划单要求，安排领料、组织生产、优化装配工序、提高生产效率、按时、保质、保量完成生产任务。
2、深入各班组、生产岗位，检查员工执行作业纪律，操作规程，质控点管理情况，车间5s运行情况，发现问题及时纠正，做好工作记录。
3、监督各作业者，岗位执行首件检验，互检、自检情况，对巡检中发现的问题及时纠正和指导，提示员工加以注意和改善，对质量不稳定的产品加强巡检和抽检力度，及早发现隐患，避免造成返工和资源浪费。
4、在抽检和巡检中发现的质量隐患，属外部原因的要及时填写异常报告单向部门主管反映，并反馈到物控、品管等部门加以解决，制定预防措施防止再发生。
5、做好当日生产日报表和相关质量的上报工作，负责装配工作、包装工作、出勤和杂工等员工的工资记录和上报工作。
6、管理好本车间使用的各种工具，检验检测的设备和仪器，保证安全完好。对车间损坏的工具能修好的进行修理使用，不能修好的以旧换新，因个人操作损坏工具、仪器设备要追究责任，短缺的工具和仪器向上级主管提出申购。
7、做好本车间制造过程中合格品与不良品的隔离工作，合格品转到下道工序；不合格品可返修的安排责任人员返工，直到修好为止。
8、对已完成批量计划的物料暂时不投入生产的车间余料，经来料检验员确认后办理退库手续，对生产中挑出的不合格原料经检验员认可后统一由车间或班组长到仓库退换料。
9、做好车间现场5s管理，确保车间现场物流有序，过道畅通，地面无杂物、无油污、无纸屑、物品堆放整齐，成品架、车摆放整齐有序。
10、带头遵守厂纪厂规注重自身修养，做员工的榜样。
11、做好车间员工的操作技能培训工作。
12、负责本车间员工请假手续的批准工作。
13、下班后，切断电源、关闭门窗、检查车间安全情况。
五、工作向物控部主管负责，并由物控主管考核其工作情况。
包装岗位的工作计划和目标篇二
2、新进人员质量意识培训和工作技能培训与指导。
3、个人生产任务的分配与流程卡的管理;
8、监督设备的安全使用与日常保养、保管工作;
10、新款上线工位单价定价提议;
11、新款上线时工艺评估并和包装、钉架的工艺改进。
12、接到订单后，提前向仓库追踪特殊材料的订料进度，合理调配生产;
14、辅料(口罩、手套、枪钉等、木条等辅料)成本控制;
15、下班时电源管理。
包装岗位的工作计划和目标篇三
1、在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;
9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间;
包装岗位的工作计划和目标篇四
人力资源部经理岗位任职要求
部门名称 直属上级
入职要求：
人力资源部 副总经理
岗位名称 直属下级
人力资源部主管
人力资源部 助理
a)相关专业大学以上学历； b)从事相关工作三年以上。
d)具有较强的文字功底、写作能力；
e)能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； f)
精通人力资源及其管理的业务知识，了解相关的法律、法规及消防知识；
主要职责：
3、制定招聘工作流程，协调员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训 以及培训效果的跟踪、反馈。
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人力资源部助理岗位任职要求
部门名称 直属上级
人力资源部
人力资源部 经理
岗位名称 直属下级
人力资源部 助理
入职要求：
a)相关专业大学以上学历； b)从事相关工作一年以上。
d)具有一般的文字功底、写作能力；
e)能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； f)
了解人力资源及其管理的业务知识，了解相关的法律、法规及消防知识；
主要职责：
1、协助部门经理建立健全公司招聘、培训等人力资源制度；
2、建立、维护人事档案，负责签订劳动合同；
3、按照流程办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、执行绩效考核方案，按月编制绩效工资；
5、协同开展新员工入职培训；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；
7、部门经理临时交办的其他工作；
备注： 9
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管理部经理岗位任职要求
部门名称
管理部 总经理
岗位名称 直属下级
经理 文秘 直属上级
入职要求：
d)具有较强的组织和协调能力；慎密、勤奋、敬业的工作作风； e)能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； f)
了解办公环境的环境因素，了解相关的法律、法规及消防知识；
主要职责：
1、负责公司级文件的起草和颁发
;2、对公司级数据进行收集、整理和分析
5、接待、安排公司级宾客，筹划公司级活动、会议；
6、全面了解办公环境的环境因素，了解相关的法律、法规
及消防知识；
7、完成总经理及上级领导临时交办的其他工作
备注： 1
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管理部文秘岗位任职要求
部门名称
管理部
管理部经理
岗位名称
直属下级
管理部文秘
直属上级
入职要求：
a)相关专业中专以上学历； b)从事相关工作一年以上。
c)具有较强的文字功底、写作能力；
d)具有较强的组织和协调能力；慎密、勤奋、敬业的工作作风； e)能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； f)
了解办公环境的环境因素，了解相关的法律、法规及消防知识；
主要职责：
1、负责一般文件的起草和颁发
6、负责编制《岗位任职要求》 ；
7、负责文档资料的管理，做好各类会议记录及办公用品的管理发放；
8、完成上级领导临时交办的其他工作；
备注： 2
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生产部经理岗位任职要求
部门名称
生产部 总经理
岗位名称 直属下级
生产部 部长
调度、工艺员、统计 直属上级
入职要求：
a)印刷专业中专以上学历；
b)从事印刷行业生产管理五年以上；
厂；
金（金、银）、起凸、裱糊有较好的质量鉴别能力；
主要职责：
1、制定企业的年度、月度生产计划并具体实；
2、制定和修改与生产管理有关的操作流程、管理标准等文件；
3、根据业务情况具体制定各车间的生产计划任务，并进行监督指
导，协调突发事件，确保生产保质、保量完成；
施，降低人工费、修理费、电费、材料费，控制成本，厉行节约；
5、根据生产进度，编制设备保养与检修、维护计划；
6、严格执行生产安全制度，确保人身安全和设备的正常运转、定
期进行安全生产教育培训；
7、做好总经理临时交办的其他工作；
备注： 11
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品质部经理岗位任职要求
部门名称
品质部 生产厂长
岗位名称 直属下级
品质部部长
成品来料、过程 直属上级
入职要求：
d)掌握产品检验的知识和工作方法、熟悉公司产品制造工艺过程； e)能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； f)
主要职责：
4、负责编制年度内部质量和环境审核工作计划并组织实施，指导员工
贯彻执行质量体系规定，有针对性的组织培训；
5、负责组织接受对本公司产品质量环境体系的检查，审核和认证工作；
6、完成上级临时交办的其他任务；
备注： 10
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保卫干事岗位任职要求
部门名称
保卫部 保卫部长
岗位名称
直属下级
保卫干事
直属上级
入职要求：
d)具有慎密的工作风，勤奋、敬业、责任心强； e)热爱企业，懂得安全在企业的重要性； f)
了解本岗位适用的法律、法规及消防知识；
主要职责：
1、宣传、贯彻国家和公司的安全法规、政策和有关安全制度
2、做好来访者的登记、指引工作，礼貌接待，树立公司的良好形
象；
3、严格按照公司制度对进出厂人员进行认真检查和监督；
4、禁止闲杂、无关人员进厂，全包工厂安全；
5、严格按照公司制度对进出厂车辆、货物进行检查和监督；
6、做好厂区巡查、防火、防盗、防灾等工作，并做好详细记录；
7、完成上级临时交办的其他任务；
备注： 36
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清洁工岗位任职要求
部门名称
保洁
保洁主管
岗位名称
直属下级
清洁工
直属上级
入职要求：
a)年龄 55 岁一下
b)能吃苦耐劳，责任心强，热爱企业； c)身体健康，为人正派；
d)能保质保量完成职责范围内卫生区内的工作；
主要职责：
1、负责总经理、副总经理办公室、休息室清洁；
2、负责会议室、接待室清洁；
3、负责整栋办公楼、员工宿舍公共通道、楼道、厕所清洁；
5、负责整栋办公楼、员工宿舍公共垃圾清运工作；
6、负责印刷车间地面、水池清洁；
7、负责全厂花卉保养、灌溉；
8、完成上级临时交办的其他任务；
备注： 37
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仓储主管岗位任职要求
部门名称
分厂
分厂经理
岗位名称 直属下级
仓储主管
直属上级
保管员 叉车司机
入职要求：
a)高中以上学历
a)能吃苦耐劳，责任心强，热爱仓储工作；
主要职责：
1、负责工厂的库房管理；
2、负责对客户提供的产品、样品、成品、半成品的储存、标示；
3、负责工厂原材料、外购产品、工具、机器配件零件的储存与防
5、对保管员的工作经常检查监督，使仓库工作有条不紊；
7、推进计算机管理、组织有关培训；
8、完成上级临时交办的其他任务；
备注： 17
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库管员岗位任职要求
部门名称
仓库
仓储主管
岗位名称
直属下级
库管员
直属上级
入职要求：
b)中专以上学历
f)能吃苦耐劳，责任心强，热爱仓储工作；
g)具有一年以上库房保管工作经验； h)懂得财务知识，会操作计算机； i)
懂得纸张品种、分类、型号，成品、半成品的标示；
a)了解仓库环境的环境因素及相关的消防知识；
主要职责：
1、负责库房货品的出入存储；
2、对易受潮的物料因采取必要的措施，确保物料未出库前的完好
性；
3、建立库存优化系统，通过计算库存周转率，确保货物周转并
4、经常清扫物料，成品的灰尘，保持地面清洁，库房美观；
5、定期检查以防发生质量变化，注意防火、防患、防潮；
6、对进入库房的物品应在验收合格后入账并做好记录
7、根据通知单核对包装箱外标示，内容无误后填写出库单，有相
关人员确认后即可发货；
8、完成上级临时交办的其他任务；
备注： 18
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机修工岗位任职要求
部门名称
设备部
设备部部长
岗位名称
直属下级
机修工
直属上级
入职要求：
c)机械专业，中专以上学历
d)懂得机械构造原理、性能、和技术要求以及零部件接口要求； e)熟悉维护和保养的基本程序，有独立解决机器故障的能力； f)
了解生产环境适用的法律、法规及相关的消防知识；
主要职责：
1、负责工厂机械设备的日常维护和保养工作，并认真填写记录；
2、负责工厂机械设备的及时维修和故障排除；
3、制定机器日常维护和管理条例并监督执行；
4、根据工厂要求认真做好机器设备运行安检工作；
6、完成上级临时交办的其他任务；
备注： 14
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电工岗位任职要求
部门名称
设备部
设备部部长
岗位名称
直属下级
电工
直属上级
入职要求：
d)电工专业，高中以上学历
g)能吃苦耐劳，责任心强，爱专研；
h)具有二年以上电器设备维修和管理工作经验；
i)
j)
k)了解用电环境适用的法律、法规及相关的消防知识；
主要职责：
1、负责工厂电器设备的日常维护和保养工作，并认真填写记录；
2、负责工厂电器设备的及时维修和故障排除；
3、制定电器日常维护和管理条例并监督执行；
4、根据工厂要求认真做好电器设备运行安检工作；
5、负责电器设备安全使用的培训工作；
6、完成上级临时交办的其他任务；
备注： 16
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采购部经理岗位任职要求
部门名称
采购部 厂长
岗位名称 直属下级
采购部经理 采购员 直属上级
入职要求：
e)大专以上学历
l)具有五年以上企业采购工作经验；
p)具有良好的社会关系，诚实、守信、思维敏捷；
主要职责：
1、建立良好的商情关系，经常收集整理市场信息，分析市场行情；
2、执行公司的各项决定做好采购及物资储备；
3、根据工厂需求合理安排采购，并按采购程序加强管理；
4、做好本部门与公司各部门的协调关系，确保物资采购、生产供
需正常运转；
5、有计划的降低采购成本，控制生产成本，保证账款、货物安全；
6、按照程序文件要求，编制本部门的规章制度并监督实施；
7、完成上级临时交办的其他任务；
备注： 6
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采购员岗位任职要求
部门名称
采购部
采购部经理
岗位名称
直属下级
采购员
直属上级
入职要求：
a)大专以上学历
q)具有一年以上企业采购工作经验； r)懂得印刷行业产成品原材料要求； s)具有较好的人际沟通能力和语言表达能力； t)
有驾驶证，了解交通法规，；
u)诚实、守信、思维敏捷，善于学习；
主要职责：
1、负责对供应商的资料收集和核查；
2、根据部门要求及时采购物资；
3、按照程序文件要求，认真填写各类报表，记录；
6、配合部门安排，完成驾驶员的部分工作；
7、完成上级临时交办的其他任务；
备注： 7
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驾驶员岗位任职要求
部门名称
车队
车队队长
岗位名称
直属下级
驾驶员
直属上级
入职要求：
v)有 b2 驾驶证，具有三年以上驾龄；
主要职责：
1、严格遵守交通规则，坚持安全行车、服从车辆调度、做好行车
记录；
2、负责车辆保养和日常维护、车辆清洁等工作；
3、负责车辆的年检、换证、换照等工作；
5、负责物品的运送、交付工作，办理好相关手续并负责组织人员
装卸
6、完成上级临时交办的其他任务；
备注： 35
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电焊岗位任职要求
部门名称
设备部
设备部经理
岗位名称
直属下级
电焊工
直属上级
入职要求：
a)焊工专业，高中以上学历
a)能吃苦耐劳，责任心强，爱专研；
主要职责：
1、负责工厂产品的焊接作业；
2、负责工厂日常生产过程中所涉及的焊接作业；
3、加强设备的保养，保持良好的状态；
4、做到安全生产、文明作业、严格实行检查制度；
5、完成上级临时交办的其他任务；
备注： 15
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印刷车间主任岗位任职要求
部门名称
印刷车间 厂长
岗位名称 直属下级
印刷车间主管 车间技工、普工 直属上级
入职要求：
b)相关专业，高中以上学历
主要职责：
1、认真贯彻执行公司的各项规章制度，全面负责车间内本班的日
常工作 ；
2、负责 审核当班产品的生产单，查看原始稿件，对容易出现的问
题进行提前的处理 ；
4、根据生产部下发的工作单，合理组织技工保质保量按时完成印
刷任务，督促做好原始数据的真实统计；
6、完成上级临时交办的其他任务；
备注： 19
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印刷机机长岗位任职要求
部门名称
印刷车间
印刷车间主任
岗位名称 直属下级
印刷机长机长 助手、普工 直属上级
入职要求：
c)相关专业，初中以上学历；
f)能吃苦耐劳，责任心强，爱专研；
g)印刷行业三年以上工作经验；
h)懂得相应机器设备的性能和安全技术要求； i)j)
主要职责：
1、认真仔细看清生产加工单的内容所用纸张规格，求或特殊工艺要求 ；
数量及印刷工艺要
ph 值，勤
5、印刷完毕对所印产品要再一次确认，数量是否准确，有问题的是否
已全部抽出并做标记，半成品单填写是准确，督促、检查助手学员做
好收尾及环境卫生工作 ；
6、完成上级临时交办的其他任务；
备注： 20
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装订车间主任岗位任职要求
部门名称
装订车间 厂长
岗位名称 直属下级
装订车间主管 车间技工、普工 直属上级
入职要求：
d)相关专业，高中以上学历
k)具备生产管理、计划调度知识和经验； l)
印刷行业五年以上，车间主管二年以上管理工作经验；
主要职责：
1、认真贯彻执行公司的各项规章制度，全面负责车间生产；
2、负责 审核当班产品的生产单、签样、查看原始稿件，对容易出
现的问题进行提前的处理 ；
3、督促各个机台、各个岗位严把质量关；
6、每天做好车间卫生的检查，保持地面、机台周围卫生
7、完成上级临时交办的其他任务；
备注： 28
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操作工、普工岗位任职要求
部门名称
车间
车间主管
岗位名称
直属下级
操作工、普工
直属上级
入职要求：
e)初中以上学历 f)
p)能吃苦耐劳，责任心强，；
s)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；
主要职责：
1、根据生产计划完成班产量生产；
2、严格按生产部发布的工艺规程作业，了解生产产品性能；
3、做好设备保养，点检记录，确保安全生产；
4、文明生产，服从安排；
5、熟悉各种工具的使用，和保养，保持工作区环境卫生；
6、严格执行巡检，认真做好记录；
7、完成上级临时交办的其他任务；
备注： 32
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版房主管岗位任职要求
部门名称
印刷车间 厂长
岗位名称 直属下级
版房主管 拼晒版师徒 直属上级
入职要求：
t)能吃苦耐劳，责任心强，；
u)有三年以上工作经验为佳； v)动手能力强、熟练拼晒版；
w)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；
主要职责：
1、根据生产计划完成班产量生产；
2、与车间配合，合理安排本部门拼晒，合理调配各工序人员；
； 3、严把质量关，拼晒前仔细对照原告、版号、页次检查
4、认真核对日报表，做到填写规范，数据准确；
7、保持工作区环境卫生；
8、完成上级临时交办的其他任务；
备注： 27
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大页检员岗位任职要求
部门名称
品质部
品质部经理
岗位名称
直属下级
过程检员
直属上级
入职要求：
i)j)
aa)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；
主要职责：
1、根据生产计划完成班产量，；
2、严格控制成品质量，需要将混在成品中的各种残次品（墨大，墨小，重
下一生产环节确认产品数量并签字；
4、认真核对日报表，做到填写规范，数据准确 ；
5、做好每个班次的交接工作。交接内容包括生产进度，材料的使用情况，补数的上报情况。
6、保持工作区环境卫生；
7、完成上级临时交办的其他任务；
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备注： 34
轮转大助岗位任职要求
部门名称
印刷车间
岗位名称
二手
直属上级
机长
直属下级 助手
入职要求：
k)相关专业，初中以上学历；
a)能吃苦耐劳，责任心强； b)印刷行业二年以上工作经验；
c)了解轮机器设备的性能和安全技术要求；
主要职责：
1、在工作中配合机长，保证印刷过程中的产品质量
折手准确；
3、协助领机做好机器设备的保养工作，按照机台加油表要求，按
时、按量加油；
4、带领上纸人员、机动人员保持机台及责任区内卫生，每版活印
完后，主动清洗水辊，墨斗，滚筒
5、完成机长临时交办的其他任务；
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平台助手岗位任职要求
部门名称
印刷车间
机长
岗位名称
直属下级
辅助工
直属上级
入职要求：
l)相关专业，初中以上学历；
f)能吃苦耐劳，踏实肯干，责任心强；
g)有无工作经验均可；
h)对机器设备感兴趣，手动能力强； i)
了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；
主要职责：
1、自觉遵守公司各项规章制度，服从领导指挥，主动配合机长工
作
2、根据机台进度备版、备纸、及所需其它材料；
3、印刷过程中要做到三勤：勤搅拌墨斗，勤检查版面水份，勤对
样张；
4、协助领机做好机器日常保养工作；
5、维护机器及责任区卫生；
6、完成上级临时交办的其他任务；
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设备部经理岗位任职要求
部门名称
设备部 厂长
岗位名称 直属下级
设备部经理 维修工、电工 直属上级
入职要求：
f)
机械专业，大学以上学历
z)中级以上职称，爱专研；
主要职责：
1、负责拟订设备动力和水电管理工作计划目标；；
3、负责设备大中修计划的拟订、检查和实施；
5、负责维修设备、工具的使用与保管，负责组织对公司生产设备
维护、保养、安装、调试工作；
备注： 13
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胶订机领机岗位任职要求
部门名称
装订车间
装订车间主管
岗位名称 直属下级
胶订、骑订机长 助手、普工 直属上级
入职要求：
n)相关专业，初中以上学历；
a)能吃苦耐劳，责任心强； b)任胶订机三年以上工作经验；
c)懂得胶订、骑订机设备的性能和安全技术要求；
主要职责：
1、认真仔细看清生产加工单的内容所用纸张规格，数量及印刷工艺要
求或特殊工艺要求 ；
伤，要做到心中有数；
ph 值，勤
5、印刷完毕对所印产品要再一次确认，数量是否准确，有问题的是否
已全部抽出并做标记，半成品单填写是准确，督促、检查助手学员做
好收尾及环境卫生工作 ；
6、完成上级临时交办的其他任务；
备注： 29
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切纸切书岗位任职要求
部门名称
车间
车间主管
岗位名称
直属下级
切纸切书工
直属上级
入职要求：
o)初中以上学历；
f)能吃苦耐劳，责任心强；
g)有一年以上工作经验；
h)了解切纸机的性能和安全技术要求； i)j)
主要职责：
1、负责全厂白料、半成品、纸张等的切裁工作；
3、标上印件名称、数量、单位，及时交给下道工序或保管员验收
入库，防止损害与丢失；
4、负责半成品的切裁并分类堆叠好；
备注： 33
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腹膜、烫金、模切机长岗位任职要求
部门名称
后道车间
后道车间主管
岗位名称
直属下级
腹膜、烫金、模切机长
直属上级
入职要求：
p)初中以上学历；
k)能吃苦耐劳，责任心强； l)
有二年以上工作经验；
m)了解腹膜、烫金、模切流程和安全技术要求；
主要职责：
1、根据工单要求设置腹膜、烫金、模切进行生产；
2、正确辨别腹膜、烫金、模切材料是否与客户要求一致；
2、不断提高生产效率、做好生产记录；
3、做好腹膜、烫金、模切机的日常保养，有问题及时维修；
4、保持机器周边的清洁和人身安全；
5、完成上级临时交办的其他任务；
备注： 30
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折页机长岗位任职要求
部门名称
折页车间
折页车间主任
岗位名称
直属下级
折页机长
直属上级
入职要求：
q)初中以上学历；
p)能吃苦耐劳，责任心强； q)有二年以上工作经验；
r)了解折页机性能和安全技术要求；
s)能熟练操作折页机，有独立解决机器故障的能力； t)
了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；
主要职责：
1、根据生产作业单，按工艺要求调机；
2、负责 调试机器，注意刀口大小，防止散叶；
3、三折页误差不大于 1.5m，四折页误差不大于
2 m
4、严把质量关，正常生产时每折
300 张抽查一次 ；
6、完成上级临时交办的其他任务；
备注： 31
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叉车司机岗位任职要求
部门名称
仓库
仓库主管
岗位名称
直属下级
叉车司机
直属上级
入职要求：
r)初中以上学历；
u)有叉车证、二年以上工作经验； v)能吃苦耐劳，责任心强；
w)了解叉车基本性能和安全技术要求；
主要职责：
1、根据生产作业单及库管要求，按时将纸张、原材料、成品、半
成品运送到指定地点；
2、装载物品时应轻装轻放，严禁摔拖、碰撞、重压和磨擦，不得
损坏包装容器，注意安全标志，3、装卸后要清点品种、数量、堆放整齐；
4、装卸作业完成后，对车辆应进行必要的检查和清洗揩擦；
5、指定专区停放，不准随意停放
6、完成上级临时交办的其他任务；
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营业部部长岗位任职要求
部门名称
业务部
厂长
岗位名称 直属下级
业务部经理 业务员 直属上级
入职要求：
a)相关专业，大学以上学历；
b)有丰富的人脉关系和客户群、三年以上印刷业务管理工作经验； c)有开拓精神，勇于创新，责任心强； d)了解印前、印中、印后流程和安全技术要求； e)能熟练驾驶气车，熟悉市区道路； f)
了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；
主要职责：
1、制定年度业务拓展计划并编制季度、月度业务拓展计划；
2、制定销售政策、客户开发方案；
3、确定并开发目标客户，与之建立重点客户的开发、合作关系；
4、协调客户与企业各相关部门的关系；
5、传递企业相关信息，如优惠政策、最新技术工艺等；
6、建立客户订单管理制度，设定订单编号的规则
7、完成上级临时交办的其他任务；
备注： 39
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业务员岗位任职要求
部门名称
业务部
业务部经理
岗位名称
直属下级
业务员
直属上级
入职要求：
a)相关专业，中专以上学历；
g)有部分的人脉关系和客户群、一年以上印刷业务员工作经验； h)有开拓精神，勇于创新，责任心强； i)j)
愿意在印刷行业施展才华； 能熟练驾驶气车，熟悉市区道路；
k)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；
主要职责：
1、收集客户信息，开发客户资源
2、不断与客户洽谈、沟通，最大限度了解客户需求
3、谈判、签定印刷服务合同；
4、为大客户制定详细的印刷业务计划，降低客户成本；
5、建立客户订单档案，对客户订单进行统一的管理
6、将合同、订单及时报送生产部，以便其合理、统一安排生产；
7、完成上级临时交办的其他任务；
备注： 40
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车队主管岗位任职要求
部门名称
车队
厂长
岗位名称 直属下级
车队主管 司机 直属上级
入职要求：
a)相关专业，中专以上学历；
l)有五年以上汽车管理工作经验；
m)责任心强，懂运输管理；
p)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；
主要职责：
1、合理调动运输车辆，安排所需要原材料、产成品的运输
2、运输车队管理，建立车辆档案，车辆运输状况检查管理
3、运输安全管理，发生运输安全事故，要及时安全处理；
4、制定车辆检修、保养计划，定期对车辆进行检修、保养；
5、建立车辆驾驶档案，对驾驶员进行职业道德、业务技能培训
6、完成上级临时交办的其他任务
备注： 41
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生产部调度岗位任职要求
部门名称
生产部
生产部经理
岗位名称
直属下级
调度
直属上级
入职要求：
ctp、拼版、晒版、印制、装订技术要求；
t)懂得印刷品每道环节的质量标准；
u)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；
主要职责：
1、组织安全生产、准确掌握生产进度，对整体生产过程进度进行
动态管理
2、根据订单情况制定生产作业并具体实施
3、及时记录、汇总车间生产调度情况，及时编写调度会纪要；
4、组织安全生产、准确掌握生产进度，对整体生产过程进度进行
动态管理；
5、各项印刷任务进度控制
6、完成上级临时交办的其他任务
备注： 41
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生产部统计岗位任职要求
部门名称
生产部
生产经理
岗位名称
直属下级
统计
直属上级
入职要求：
a)统计、财务专业，中专以上学历； b)年龄 18—25 岁
e)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；
主要职责：
1、汇总各生产车间的生产日报，填写生产综合日报表。
2、定期进行部门生产成本核算，为财务部成本核算提供依据。
3、对车间生产统计报表进行归档、保管；
4、提供的数据真实、可靠、依据行强；
5、严格执行工资考核方案，坚持原则，不随意修改生产、绩效
数据；
6、完成上级临时交办的其他任务
备注： 42
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工程部工艺员岗位任职要求
部门名称
生产部
生产经理
岗位名称
直属下级
工艺员
直属上级
入职要求：
a)相关专业中专以上学历；
b)练操作计算机，对 office 应用自如； c)认真细致，责任心强； d)熟悉印刷行业工艺流程 e)
了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；
主要职责：
2、核对客户稿件、菲林、样张，确认数量，检视其质量，并确定
有无改动及标识是否正确；
3、确定加工工艺，若有不符，应立即通知客户或通过业务转达
4、书刊类产品应确定开本尺寸、颜色、印张数、装订方式；
5、根据产品颜色要求确定是否正常四色、专色、专色数量、上光类型
6、负责管理印品资料，整理印品加工过程中各工序的技术数据；
建立技术数据档案；
7、完成上级临时交办的其他任务
备注： 43
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工程部开单员岗位任职要求
部门名称
生产部
生产部经理
岗位名称
直属下级
开单员
直属上级
入职要求：
ctp、拼版、晒版、印制、装订技术要求；
y)懂得印刷品每道环节的质量标准；
z)了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识；
主要职责：
1、根据合同、委印单、通知单等各类书面材料及工艺要求编制生
2、下达的生产作业单要求准确、清晰、完整，用词严谨无歧议；
3、为所需加工的产品分配一工单号；
4、按本公司的加放标准计算各工序加放
5、编制完成的生产作业单应签字确认后交工艺审核；
备注： 44
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财务部经理岗位任职要求
部门名称
财务部 总经理
岗位名称 直属下级
经理
会计、出纳 直属上级
入职要求：
a)财务专业大学以上学历； b)从事财务管理工作三年以上。
c)熟悉工业企业财务流程，熟练运用财务软件；
d)具有较强的协调和领导能力；慎密、勤奋、敬业的工作作风； e)懂得成本费用管理，审核支付各项费用，督促各项经济活动； f)
每月对库存进行抽查盘存，对各产品进行成本计算，监督库存安全；
g)精通财务管理过程，并能够对其过程实施有效控制；
主要职责：
2、负责财务部的对外接洽事务
;3、负责制订目标成本计划并考核
4 及时进行财务分析，为领导决策提供依据；
5、加强资金管理，组织资金回笼，合理调配资金；
6、参与合同评审，负责新品报价及供销合同的归档；
7、监督对财务资料的归档及管理；
8、有针对性的组织各部门人员进行相关知识培训；
9、完成上级领导临时交办的其他工作
备注： 3
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会计岗位任职要求
部门名称
财务部 财务经理
岗位名称
直属下级
会计
直属上级
入职要求：
h)财务专业中专以上学历； i)
j)
从事财务管理工作二年以上，持会计证上岗；
熟悉工业企业财务流程，熟练运用财务软件，按期编制各类帐表；
k)慎密、勤奋、敬业的工作作风； l)
懂得成本费用核算，审核支付各项费用；
主要职责：
1、负责收集本单位财务数据和资料
6、完成上级领导临时交办的其他工作
备注： 4
出纳岗位任职要求
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部门名称
财务部 财务经理
岗位名称
直属下级
出纳
直属上级
入职要求：
o)财务专业中专以上学历；
主要职责：
1、按规定做好现金和银行的收支管理，并做好相应的账务
处理;
2、负责支票管理及备查账簿的登记
3、做好工资与约及发放
4、做好财务资料的归档及管理；
5、完成上级领导临时交办的其他工作
备注： 5
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包装岗位的工作计划和目标篇五
为适应新工作岗位的需要，高效率的完成每个工作任务，特制定工作计划书，促使自己不断进步。
一.短期目标
在开始工作的一个月内，必须让自己做到“明确自己的工作角色和工作职责”。
1.明确工作角色：明确自己所在部门涉及的其他部门和行业，端正态度，学会改变的思维方式，多方面思考。
2.明确工作职责：按照上级的安排，尽快熟悉自己的工作职责和任务，熟悉图书馆学管理委员会各个部门的规章制度，虚心听取上级的指导和部门其他成员的建议，努力做好自己分内的事，并总结一个月来的工作，仔细分析和思考。
二．中期目标
在明确了自己的工作角色和工作职责的前提下，必须进一步加强锻炼，提升自己的业务能力，包括写作能力，语言表达能力和分析思考能力。
1.提升写作能力：注意撰写材料的学习，整理各个分队长上交的材料并学会总结。
2.提升语言表达能力：注意自己在例会上的言语，尽量清晰简明扼要的表达出自的观点和建议。
3.提升分析思考能力：对部门内成员提出的意见和建议进行全方面的思考，分析其可行性和效果。对内部间和活动上出现的问题进行冷静分析，团结一心，共同把问题解决。
三．长期目标
学会在不断总结和反思中提升自己，加强自身的学习，确保自己作风上的优良，并进一步加强自己各方面的锻炼，高效率完成自己的任务，真正胜任自己的工作。
四．自身要求
1.努力学习：
（1）工作很重要，可自己专业的学习也不能马虎。一个好的大学生，应具备兼顾好工作和学习的能力。我会尽力学好自己的专业，并广泛阅读课外书籍，将所学运用到实践中去，更好的为部门服务。
（2）学习不仅仅只是书本上的，还包括人与人之间的相互学习，优势互补。择其善者而从之，其不善者而改之。只有不断的互相学习，我们才会不断进步。
2.踏实工作：
只有踏踏实实工作，一步一个脚印，才能收获成功，发挥出自己价值。无论在什么时候都要艰苦奋斗，同时，不骄不躁，以饱满的热情投入到工作中去，认真服务。
3.与各成员和睦相处：
融洽的工作氛围，有利于我们更好的各抒己见，共同进步。待人友善，团结互助，让们一起进步，一起创造奇迹。
新的工作，新的挑战，新的起点，新的机遇。我相信，在上级的指导下，在部门其他成员的帮助下，通过自己的不懈努力，一定能面对挑战，把握机遇，使自己不断进步，成为一名合格的副部长。
罗萍萍
2014年6月25日
包装岗位的工作计划和目标篇六
1、负责产品的包装方式,包装材料,包装运输、配送、陈列等研究;
3、其他相关平面设计方面的工作。
任职要求:
2、熟悉包装设计原理,能用合适的包装方式表现产品品质;
4、掌握包装设计相关软件的应用,较强的.沟通能力及责任心;
5、思维清晰,能准确表达设计思路,有一定的艺术修养和学习能力,并注重团队协作。
包装岗位的工作计划和目标篇七
根据产品规划与产品定位，确定产品包装风格并进行设计和最终出样。
（二）主要工作内容
1、根据公司及部门需求，进行产品包装及相关促销物料的'设计；
3、根据营销需求，设计相关宣传物料；
5、负责现有产品包装文件支持与维护；
6、与外包设计公司对接，保证设计质量与掌控项目进度；
7、探索新的包装技术与设计，收集各种设计元素，形成产品设计元素库。
包装岗位的工作计划和目标篇八
18号)要求，结合我厅实际，制定本实施方案。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以促进权力运行公开透明、廉洁高效为核心，坚持全员参与、注重实效，突出行政审批、行政执法、行业管理、项目资金、人事管理和财务管理等重点岗位和关键环节，综合运用教育、监督、制度、考核等有效措施，积极防范廉政风险，大力推行廉政预警，全面加强效能监察，把廉政风险查到点、惩防体系建到岗，营造风清气正的良好环境，实现岗位风险最小化、廉政效能化、发展环境化的目标。
从岗位、处（科）室、单位“三个层次”，认真围绕岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率、外部环境等五个方面查找廉政和效能方面的风险点，认真评估并科学划分风险等级，有针对性地完善教育、制度、监督方面的防范手段和措施，建立和完善前期预防、中期监控和后期处置“三道防线”，强化监督检查和责任追究，有效防范各类腐败行为的发生，限度地提高工作效能。
风险岗位廉能管理的实施范围是：厅属各单位和厅机关全体干部职工。
（一）学习动员部署（12月20日-12月27日）。
成立活动组织领导机构，制定活动实施方案，召开党组织会、职工大会等广泛进行学习、宣传和动员，认真学习省纪委关于风险岗位廉能管理的有关文件、资料，教育和引导干部职工全面理解风险岗位廉能管理的重大意义、指导思想、基本内容、方法步骤和工作要求，提高思想认识，切实增强开展风险岗位廉能管理工作的自觉性和主动性。
（二）排查廉政风险点（12月28日-1月15日）。
1、查找个人廉政风险点。干部职工结合自身岗位职责，通过自己找、群众提、相互找、领导点、组织评等方法和利用举报投诉、财务审计、执法检查、问卷调查等手段，认真分析并逐一排查个人在岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率、外部环境等方面存在或潜在的廉政风险点。个人查找廉政风险点后，认真填写《个人廉政风险自查表》（见附表1），由部门（处或科室，下同）负责人召开部门讨论会，对个人廉政风险进行逐一讨论，个人充分听取意见和建议后进行修改，并由部门负责人和分管领导审核签字。领导班子成员填写《个人廉政风险自查表》后，由单位主要领导审核签字。
2、查找部门廉政风险点。围绕重点环节、制度机制等方面，将有利于进一步规范工作流程，完善部门职责的风险点作为部门廉政风险点。各部门查找出廉政风险点后，认真填写《部门廉政风险自查表》（见附表2），交分管领导审核签字。
3、查找领导班子廉政风险点。结合林业工作特点，按照党风廉政建设责任制的要求，查找在执行“三重一大”（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用）制度等方面的廉政风险点；查找在制度、机制建设等方面存在的廉政风险点，并进行认真分析，由办公室负责填写《领导班子廉政风险自查表》（见附表3）。
4、评估审核。各类廉政风险自查表填好后，交本单位风险岗位廉能管理工作领导小组办公室汇总和初审（机关处室召开处务会初审），评出准确、比较准确、基本准确和不准确等级。被评估为基本准确和不准确的，责令当事人进行限期整改。
5、风险等级划分。根据风险发生的机率大小、可能造风险等级划分。成的危害程度，将查找出的廉政风险点分为三级，一级风险是指发生机率高或者一旦发生可能造成严重后果的风险，如有可能触犯国家法律，构成犯罪的风险等；二级风险是发生机率较高或者一旦发生可能造成较为严重后果的'风险，如有可能违反涉及行政机关工作人员的相关法规，受到纪律处分的风险等；三级风险是发生机率较小或者一旦发生可能造成不良社会影响或一定经济损失的风险。廉政风险等级的评估，由各单位风险岗位廉能管理工作领导小组办公室提出等级意见报廉政风险防范管理工作领导小组研究审定后，在本单位进行公示。厅属各单位领导班子成员、机关各处室领导和重点岗位廉政风险防控汇总表请于1月17日前，上交省林业厅风险岗位廉能管理工作领导小组办公室（驻厅纪检组监察室）。
包装岗位的工作计划和目标篇九
一、首先要了解公司业务，公司涉及到哪些业务往来，收入的来源在哪些方面，哪些是主要来源，找准目标客户群。还要了解公司的支出在哪些方面。管理好收入与支出，开源节流。
1、公司涉及的业务比较多且范围较广，达n个公司的业务，所以业务量较大，责任重，要细心工作。
二、熟悉本地区的路线图，办事方便。熟悉办理银行、劳动局的相关业务的工作流程，会填写相应的票据、凭证。做到不出错、办事快。
1、银行业务这块，主要有汇款、转账(=50000元柜台与5000元atm机)、取款等，其中分对公和对私。对公一般是两张单子，都要盖和法人章，你去银行告诉他你要汇对公帐户，他就会把单子拿给你，上面要有具体的汇款方和收款方的开户名称、帐户、开户行、金额，填完了给银行就可以了。银行盖章后会给你两个回单。对私比对公简单，填写一张单子，写清楚收付款方的账号、名称、金额，填完交给银行，办理完银行会给一张回单。
2、涉及到报五险一金，要到劳动保障局办理。是新公司时，为员工办理保险，需要填写《社会保险登记表》，《在职职工登记表》等，提供工商营业执照原件和复印件;地税登记证原件和复印件，组织机构代码，参保员工身份证复印件，以及参保单位近期工资名册表等材料。
五险一金
单位个人
养老保险(社保局) 21% 8%
医疗保险(医保局) 9% 2%+10元
失业保险2% 1%会计工作计划工伤保险0.50% 0
生育保险0.80% 0%
住房公积金(公积金管理中心) 8.00% 8%
总计41.30% 19%+10元
注：1、低于最低基数以基数为主。2、高于最高基数以最高基数为主。3、处于之间以工资为主。4、市区最低工资标准930元/月，社保缴费基数月最低1369元(平均工资的60%),最高6843元(平均工资的300%)。(平均工资为2281元)
3、涉及到日常的开销，如公司的水电费、网费，一般是通过现金和信用卡缴纳费用，计入管理费用。(公司最近地点南极南路的邮政、电信)
4、要了解相应的要办公的地点，如银行、国税局、地税局、法院、检察院、市政府等地点。
5、办理业务时要带上个人身份证，办完业务要保留相应的凭证，及时上交。
6、外出时要把手机调成响铃状态。
三、接下来的重点就是做账：确定做账是手工做账还是电算化。下面是手工做账流程。
1、要填制和审核原始凭证，看是否合规合法，符合实际情况，审核原始凭证的数量、单价、金额计算是否正确。若不正确的'需及时重新填写。此项是所有项目的基础应准确核对。
2、无误后登记记账凭证及审核。
3、登记日记账、明细账账簿。必须认真、严肃对待，切实做到登记及时，内容完整，数字正确清楚。为了做好记账工作，必须严格遵守各项记账要求。
4、期末财产清查、账项调整与账项结转。本公司主要涉及现金的清查，要清点正确，清点现金时出纳要在场，完后要编制现金盘点报告单。涉及到物品时保管员要在场。
5、月末编制汇总表，进行试算平衡。
6、确定无误后登记总账。
7、进行对账、错帐更正。做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。
8、编制财务报表。一般有资产负债表、损益表、现金流量表、利润分配表等。做到数字准确、内容完整，并进行分析说明。
9、将记账凭证装订成册，妥善保管。
10、要定期进行纳税申报。本公司是进行零申报纳税，月初1-15号申报上月的税。
值税销项发票统计表和增值税销项发票明细表，抄税不成功的纳税人还需要携带上月已开具发票的记帐联进行存根联补录。
1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流。加强各种费用开支的核算。
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
五、工作要认真，要以公司利益为重，上班不早退、不迟到。
六、要不断的学习，利用一年的时间考取助理会计师职称，不会要多问多查。