在现代社会中，人们面临着各种各样的任务和目标，如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标，我们需要制定计划。优秀的计划都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。
工作计划及落实措施篇一
一、实施人文关怀，加强队伍建设。
1、加强领导班子建设，给全体教师做好表率。
一个好的领导集体，能带一批好教师，就能办出一所好学校。我校党支部、校委会领导深刻认识到创办理想教育关键之一，是学校需要有一个好领导班子。在支部领导下，进一步健全了领导干部政治和业务学习制度，培训制度，按照教育局对党员干部的学习要求，我们从开学的第二个周（二月二十三日晚）举行了这个学期的第一次月学习活动，组织干部学习了《领导干部要不断改变思维方式》和《如果一生能用热心来概括》等文章。之后，一直坚持的非常好。同时严格要求领导干部做好笔记，写好体会，并深入工作实际，理论联系实际，牢牢把握住党和国家的教育方针，不断加强自身建设，形成了一个和谐团结、开拓进取、勤奋努力的集体，赢得了全体师生员工的信赖和支持。
2、加强教师队伍建设，全面提升教师形象。
“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。”学校师德教育是一个永恒的主题。 我校从三月的第一次教师集中学习开始，组织学习了何局长的报告和《为什么要加强社会责任感教育》等文章。此后坚持月学习不间断，并要求老师们在集体备课时间组织各组讨论。让教师增强责任感和使命感，增强教师的敬业精神。党支部利用庆祝建党90周年的契机，开展红歌大家唱、党史知识竞赛等活动，对全体老师加强教育。通过学习，老师们的观念有了很大的转变，平时议钱的少了，议工作的多了，闲谈的少了，备课的多了。
特别是为适应办人民理想教育的要求，利用校本教研为载体，不断加强“有效课堂”课题研究。在老师中开展三项活动：一是开展全员赛课活动。二是开展教学反思大赛。三是开展每人一篇的教学总结活动。通过这些活动的开展，激发了教师的工作热情，促进了教师的专业发展，建成了一支师德高尚、甘于奉献、专业精湛的师资队伍。部分教师以一流的业绩找到事业的归属感，收获了职业的成就感，并对其他教师，形成了榜样的作用。
二、重视人本精神，构建特色德育。
1、强化安全教育，落实安全措施。
安全工作是重中之重，本期我们在安全管理上作了四个方面的改进：一是加强了值日值班的领导监管，消除了原来教师值班不问事的现象，每天三位领导带三个班主任值日班，一个领导带一个班主任值晚班，保证每天晚上巡查到十二点。二是增加了领导班主任的周日学生到校护校值班，根据周日社会闲杂人员到校敲诈现象较多的情况，学校每周日安排三名领导和老师来校值班，保证学生的安全。三是注重安全课的教育作用，每次安全课，学校政教处统一备课，统一内容，统一检查。四是针对放假、收假时段学生乘坐无安全保障的三轮车，乘坐超载中巴车现象，一方面加强宣传教育，学校与家长（监护人）、学生签订《学生交通安全责任书》，明确学生应遵守的规范、家长应尽到的义务和学校应做好的工作。另一方面，在乡政府、派出所、中心学校的支持下，联系中巴车在放假时段到校分批次接学生回家，确保安全有序。
2、突出整体管理，构建特色德育。
收效很好，学生的自主管理能力有了很大的提高。本期我们致力于抓学生的自主管理，期初我们召开了班主任工作会议，确立了班主任工作的方向是：以德为先，成人先成才，立人先立品的观念，达到以学生自主管理为主的学生管理体系。通过这些措施，在班级管理上有了很大的转变，各班的班干部发挥了应有的的作用，学生自主化管理有了很好的起色。
其次，扎实开展行为养成教育活动。一年来我校进一步开展学生文明礼仪教育活动，3月举行了“文明在举手投足之间”演讲比赛活动，掀起了“培养良好习惯、争做文明学生”的热潮。4月围绕“争当校园之星，共创和谐校园”为主题，开展了“校园十星“评选活动。5月开展了“五四红歌大合唱”比赛活动。6月，举行了校园“大家唱大家跳”活动的汇报演出。
3、常规管理常抓不懈。
首先，将爱国主义教育、应急疏散演练活动常态化。坚持利用升旗等各种渠道加强对学生爱国主义教育。制订了《预防突发事件应急演练方案》，坚持做好应急疏散演练活动。
《落实真办教育措施》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
工作计划及落实措施篇二
准确把握运用“四种形态”，核心在于把纪律和规矩挺在前面，防止从纪律的底线退守到法律的底线，防止对“小问题”视而不见，一处理就“算总账”，防止不出事都是“好同志”，一出事就成了“阶下囚”。不能仅靠惩处少数问题干部来代替日常的教育、管理和监督，这将使多数党员处在“脱管”状态，让管党治党退到法律底线。运用“四种形态”，就要在日常管理监督中体现严管厚爱。
毕节市委常委、纪委书记蒋兴勇表示“只有监督到位、‘触角’灵敏，才能做到有问题早发现、早处置，有效阻断违纪进程，使严重违纪涉嫌违法立案审查成为极极少数”。
“如果对小问题不管不问、放任自流，很多干部可能就会小错变大错，甚至滑入犯罪深渊，害了自己毁了家庭”，省纪委第三纪检监察室副主任张洪武认为对干部的严管才是厚爱，而恰恰对干部管理的失之于宽、松、软，“是对干部的极端不负责任”。
要真正做到源头反腐，就必须关口前移、防微杜渐，主防小恶、以诫大恶，不能重惩轻防。要在干部出现苗头性问题时就介入，出现轻微违纪问题时就拦住，避免小念变成小错，小错酿成大祸。要把严明纪律体现在对干部的日常批评教育和监督管理中，不仅仅是挑出一个烂苹果，更是要遏制“烂苹果”的现象，扎紧制度的篱笆、增强制度的刚性，才能在“不敢腐”的基础上往前递进，真正实现客观上“不能腐”、主观上“不想腐”。
坚持挺纪在前、深化“三转”，将工作理念和思路实现从“盯违法”向“盯违纪”转变，不仅要重视对腐败问题的查处，也要预防违纪问题的发生，使监督、执纪、问责成为常态，抓早抓小，用纪律管住“大多数”，治病救人，用纪律挽救“少数”。
“要防止和纠正‘以大案论英雄、忽视日常监督执纪’的错误倾向，树立‘查办大要案是政绩，抓早抓小也是政绩’的观念，依‘纪’进行监督执纪问责，突出执纪特色”，张集智认为树立正确的监督执纪问责的政绩观是非常有必要的，“纪检监察机关就似党内的‘健康医院’，纪检监察干部就似‘医生’、‘护士’，监督就是为党员干部‘体检’，执纪就是以纪律‘之方’为党员干部治病，看未病、防大病、治已病”。
《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》自2016年1月1日起将施行，把《准则》作为标准，把《条例》作为戒尺，对苗头性、倾向性和轻微违纪问题，更多地运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律轻处分等方式抓早抓小、动辄则咎，黔西南州委常委、纪委书记杨光杰表示要对问题早发现、早处置，“防止小问题演变成大问题，防止‘形态’升级恶化”。
在下一步工作开展中，还可以充分利用好“数据铁笼”，将大数据的理念、方法融入“四种形态”中，转变监督执纪方式、提升监督执纪工作的科学化水平要加快信息化步伐，积极探索信息化建设促进纪检监察工作的方式和手段，做到权力运行全程电子化、处处留“痕迹”，为监督执纪插上科技的翅膀。
“通过对党员干部在‘六大纪律’等表现过程中产生的大量多维数据进行融合分析，能够及时发现存在的风险，从而实现对违反纪律的可预防、可控制，使监督执纪、抓早抓小更有针对性，真正把纪律和规矩挺在前面”，朱江华对信息化运用“四种形态”开展监督执纪工作充满信心。
工作计划及落实措施篇三
2、设备和材料采购工作具体实施计划方案
3、设备和材料供应工作具体实施计划方案
d) 大件设备如：机柜、设备模块箱等，凡涉及美观和有特别
安装要求的、特殊用途的、专业性强的，由厂家或供应商点对点送货。
4、设备和材料安装工作具体实施计划方案
5、设备和材料售后服务工作具体实施计划方案
工作计划及落实措施篇四
一、强化意识，明确责任
明确党建工作责任，是加强党组织建设、干部队伍建设、保证中心任务顺利完成的必然要求，建立党建工作责任机制，主要领导的责任意识是关键。基本形成了“四级”党建工作责任制。
（一）党总支领导有力。总支把党建工作作为创业中心整体工作的重要组成部分，通盘考虑，统筹安排，切实加强领导。坚持党建工作与行政业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结，做到认识上、措施上和工作上到位。中心总支围绕全区经济建设工作，紧扣全区工作的总体思路和目标加强党总支的思想、组织、制度、作风建设，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力；注意听取党支部情况的汇报，定期研究党建工作，分析党员思想、组织和作风建设的状况及存在的主要问题，提出指导性意见。研究制定党建工作的长期规划和年度计划，研究制定党建工作的制度和措施，并组织实施落实。
（二）党总支贴近实际，主要领导认真抓。中心党总支要注重加强自身建设，充分发挥核心领导作用。单位一把手主持党总支的日常工作，抓好党总支决议、重大活动和具体工作的落实；参与党支部、党小组的组织生活，接受党内外群众的监督；坚持年初制定工作计划，半年、年终检查总结；每年召开两次党员大会，报告、部署工作；每年至少召开一次民主生活会；每季度至少召开一次党总支扩大会；每季度召开一次支部书记及委员座谈会，分析一次党员队伍、干部职工队伍的思想状况并进行教育。同时经常听取工作汇报，支持他们按照各自的职责，积极主动地开展，充分发挥群众组织的作用。
（三）党支部履行职责，支部书记经常抓。主持党支部的日常工作，对本支部的工作负责。支部委员根据各自分工，积极履行自己的职责，带头执行中心党总支决议、决定。党支部着力抓好每季度思想动态分析制度、向党总支报告工作制度、党员向组织汇报工作制度、入党积极分子及预备党员的培养考察制度等党内经常性工作制度的落实；充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
要把党建工作责任制落到实处，需要以行之有效的措施作保证。我们着力抓了三方面的'措施，推动党建工作责任制的落实。
（一）以加强理论学习为先导，在提高素质上下功夫。中心党总支明确提出：党总支在理论上要先学一步，在思想上要提高一步，在行动上要领先一步，当好孵化器创新发展的领头雁；党支部领导要加强学习，铸强创业中心工作快速发展的中坚力量；要抓好全体党员的学习，夯实中心工作有序发展的组织基础。在理论学习方面要做到 “三学”：一是领导干部带头学。各级领导率先垂范，坚持中心组理论学习制度和双重组织生活制度，发挥示范引领作用。以中心学习带动全体人员学习，以中心领导带动全体党员学习。二是严格制度经常学。认真落实支部“三会一课”制度，坚持每年给全体党员上党课制度。三是政治业务双重学。采取请进来走出去的学习形式，增强学习的时代感、新鲜感，努力提高党员的综合素质，在各项工作中发挥模范作用。
采取了以会代训，召开党总支、支部书记座谈会和交流会，不断提高党务工作者的能力和素质。
（三）以深化教育管理为抓手，在讲求实效上下功夫。积极探索加强和改进党员队伍教育管理的途径，把教育管理和服务融合起来，提高党建工作的针对性和有效性。在教育管理和服务中，力求做到 “三个结合”：一是主题教育与主题实践活动相结合。开展丰富多彩、形式多样的主题实践活动，激活党员干部全心全意为人民服务的宗旨观念；二是开展思想政治工作与解决实际困难相结合。各党支部在思想政治工作中，要把做普遍的思想政治工作与个别谈心教育相结合，对党员存在的普遍性问题，在党的会议上讲深、讲透、讲到位，使每一个党员干部内心深处受到震动；对党员和职工的实际困难，各级党组织积极主动地帮助解决。三是领导干部身教与言教相结合。党总支班子成员既要有效实施领导行为，更要率先垂范，身体力行，要求党员做到的，领导干部要做好；要求党员不做的，领导干部坚决不做。
三、建立机制，提供保障
（一）坚持制度，形成党建工作研讨机制。坚持每年2次听取党支部的工作汇报，研究党建工作的重点和着力点。每月组织部室研究一次党建工作；中心党总支每季度召开一次由部室参加的党总支扩大会，专题研究和讨论党建工作。
（二）紧扣中心，完善党建工作互动机制。党建工作要取得成效，必须防止与业务工作两张皮的状况，必须围绕中心、服务全区大局，选准工作的切入点、抓住工作的结合点、找好工作的着力点，不断增强党建工作服务大局的自觉性和坚定性。
（三）提供支撑，落实党建工作保障机制。为开展好党建工作创造条件。一是在组织上给予保证。二是在时间上给予保证。为保证党内生活制度的落实，每月最后一周的星期五下午为党内生活时间，部室党支部要注重抓好落实，较好地处理党务与业务、学习与工作的关系。
近日，伊旗食品药品监督管理局召开党建党务工作专题会议,学习贯彻旗委组工、党风廉政建设有关会议精神。会上，认真学习了有关领导的重要讲话精神，并针对我旗食品药品监督管理工作实际情况，提出重点采取五项措施，全面加强党建、党务工作。
一是在提高认识上下功夫，党风党纪观念全面加强。要精心组织，科学安排，组织干部职工认真学习党史、党章和党员的权利与义务，以及各项党员领导干部管理条例、规定，全面加强党员领导干部的党性修养，切实发挥党员领导干部的模范带头作用。
二是在建章整制上下功夫，做到办事执法有依据。食品药品监督管理部门按照机构改革要求，经职能整合后，是一个新交由地方政府管理的部门。随着职能的增加，各项规章制度急待完善补充，要按照职能职责尽快补充完善各项规章制度，逐步形成一套按制度办事、用制度管人的规范的单位内部管理制度体系。
三是在执行力度上下功夫，把各项规章制度落到实处。制度重在建设，贵在落实。要通过科学细化目标管理，明确各项办事程序，公开办事时限，明确责任主体，公开监督举报电话等多项举措，确保各项制度措施落到实处。
四是在监督考评上下功夫，努力提高机关行政效能。要制定科学合理的监督考评体系，采取定期与不定期的考评方式，及时动态地掌握各项规章制度的执行情况，检查局机关重大部署和各项专项行动的落实情况，确保政令畅通，任务完成及时有效，提高机关行政效能。
五是在政风行风建设上下功夫，全面加强机关作风建设。今年，我局明确提出了创建“四个一流”（一流的领导班子、一流的执法队伍、一流的监管体系、一流的服务理念）的工作目标。局机关各股室队，要大力开展文明窗口、执法标兵、文明示范岗等的创建活动，树立人民公仆为人民的理念，坚决杜绝吃、拿、卡、要，杜绝“门难进、事难办、脸难看”等各类有损单位形象的事件发生，努力营造一支风清气正、心系百姓的食品药品监管队伍，单位机关作风建设水平再上一个新台阶。
工作计划及落实措施篇五
关于长治市环保局对我矿环评验收
存在问题整改报告
2016年5月24日，由市、县环保局的领导和专家组对我矿环境保护设施及其进行情况进行全面验收，按照验收组的具体意见，我们对公司环保工作存在的问题和不足，我们公司领导对验收组提出的意见非常重视，立即制定整改方案，组织人员专项整改，并落实整改情况。
对存在问题整改情况如下：
1、对采空区地表移动变形等进行长期观测，一旦发现地表塌陷裂缝等及时采取土地复垦和生态恢复措施，保证土地的原有使用功能。
根据环评专家组的意见，我矿安排专人，长期对采空地表进行观测，并记录备案，一旦发现地表塌陷裂缝等现象，及时采取土地复垦和生态恢复措施保护生态环境，防治生态环境破坏。
2、要求建设单位在运营阶段，严格按照地下水监测计划落实监测工作，加强井田周边村庄巡查及水井水位调查工作。
根据环评专家组的意见，我矿加强了矿井水处理站及生活污水处理站日常运行维护工作，使每台设备责任到人；值班人员认真填写设备运行台账记录，保证处理后的矿井和生活水全部用于井下消防洒水，除尘洒水，绿化，黄泥灌浆，不外排。
4、炉渣堆放场地必须单独设置，并进行标识，并设置围挡，避免二次扬尘，矸石堆场补建脱硫渣填埋区； 根据环评专家组的意见，我矿在锅炉房附近硬化一块地方，单独堆放炉渣，并进行标识，设置围挡，在矸石场补建脱硫渣填埋区。现已整改完毕。
5、加强锅炉脱硫除尘器的运行管理，脱硫除尘器需要按照环评要求采用双碱法。
由于场地塌陷，场地比现在初级雨水收集池底，根据根据环评专家组的意见，在煤场路面挖一道水渠，使用雨水集中流入雨水收集池。现已整改完毕。
7、做好厂区和道路的清扫和洒水等保洁工作，减少扬尘对周围环境空气污染。
根据环评专家组的意见，我矿安排专人，每天对厂区和道路进行清扫和洒水等工作，并控制和消除污染，为我矿创造良好的生活环境，减少多周围生态环境的污染。
8、强化环境保护管理，编制《环境保护责任制度》和《污染防治设施运行管理制度》并落实严格落实监测计划；根据应急预案要求定期培训和应急演习，提高环境风险防范能力。根据环评专家组的意见，我们立即组织人员认真编制《环境保护责任制度》和《污染防治设施运行管理制度》并落实严格落实监测计划；结合我矿的实际情况，进行定期环境保护管理培训和应急演习工作，搞好我矿的环境保护工作。
9、注重周边村庄影响的调查工作，以便发现问题及时决解，在保障周围村庄居民生活不受影响的情况下，维护好企业与当地村民社会关系。
根据环评专家组的意见，我矿安排专人，定期对周边村庄进行环境影响调查工作，发现问题及时决解，保障周围村民村庄居民生活环境不受影响。
通过市、县环保局的领导和专家组对我公司环保工作提出以上问题，现已全部整改完毕，为我们公司环保工作不足提供了重要指导。
山西长治羊头岭红旗煤业有限公司 2016年5月31日
主 题 词：隐患 整改 报告 抄 报：山西长治羊头岭煤业有限公司
工作计划及落实措施篇六
在新的一年里，对于工作，你有哪些措施？你的工作计划制定了吗？下面是橙子收集整理关于20xx年工作计划的资料，希望大家喜欢。
一、忠于党的教育事业
时刻牢记自己是一名光荣的人民教师，全心全意为学生服务，为学校着想，把工作放在第一位，不计较个人得失，克己奉公，多做贡献。
二、爱岗敬业、做合格教育者
热爱教师职业，忠诚党的教育事业。在新课标下，面向全体学生，关注学生的发展，关注每一个学生。只有全身心投入到我们钟爱的事业中，才能教育好每一个学生。对学校的每一项活动积极参加，绝不私自办班，或为其他补习班招收学生，绝不收受家长赠送的礼物等。
三、关心学生、尊重家长
文章来源网络整理，仅供参考学习教育的目的。
四、严于律己、依法执教
明确《教师法》中的各项要求，认真学习，依法执教，严格要求自己，不做违法行为。
五、团结协作、为人师表
第一，在业务水平上。
由于我刚刚走上工作岗位，和老教师比起来缺少实际教学经验.在教材理解方面会存在一些疑问，也不十分了解学生，所以，我会积极向老教师们尤其是董海秀老师学习，探讨，来丰富自己对业务水平的知识渗透。
第二，在知识蕴涵量上.虽然是本科生，但自己的知识含量，特别是低年级教学方面的知识远远不够，俗话说:学海无涯，因此，在日常生活中要处处留心，不断反思与积累教学方面的心得与见解。勤于学习，树立终身学习的观念。
2 / 6
文章来源网络整理，仅供参考学习 他山之石，可以攻玉;他山之玉，可以剖金.学习，可以使我们了解前人和他人，了解过去和未来，关照反思自我，从而获得新的生成.所以，我觉得要做到三学。
(1)坚持不懈地学.活到老，学到老，树立终身学习的观念。(2)多渠道地学.要做学习的有心人，在书本中学习，学习政治思想理论，教育学理论和各种专业知识，增强自己的理论积淀;也要在无字处学习，学习他人高尚的师德修养，丰富的教学经验，以达到取长补短的目的，我认为不论从事什么工作，都要尽心尽力，都要为学生着想，要努力工作，应当兢兢业业，忘我的工作。
(3)广泛地学.广泛地阅读各类有益的书籍，学习各种领域的知识，技能，不断构建，丰富自己的知识结构。
文章来源网络整理，仅供参考学习教育改革的大潮流。
第三，学生才是我事业中的主角.由于我要面对的是小学一年级的孩子他们有其特有的个性习惯，这还需教师来耐心调教，所以工作方法上，也应如同当今的教育改革理念一样，用新的教育理念去教育学生，争取改变以往的传统教育方法.逐步对学生进行渗透德育教育。
第四，协调家长的配合，与家长协力共同教育好每一个孩子。家长是孩子的第一任老师，家长对孩子的影响随处可见。因此，我将利用家长会、家长沙龙等活动和家长共同探讨关于孩子成长中遇到的各种问题。作为班主任我将细心观察每一个孩子的细微变化，利用家访等形式与家长沟通，做让家长们认可和值得信赖的班主任。
坚持以《基础教育课程改革纲要》为指导，以上级会议精神为指向，以研究课堂教学为重点，以提高教学质量为目标，注重特色发展，积极参加教研活动，实施素质教育，注重特色发展，努力促进我班的内涵发展，为提升学校的教育教学作出新贡献。
4 / 6
文章来源网络整理，仅供参考学习 二、目标任务：
2、在数学学科教研教改中注重素质教育，充分发挥现代教学设备，采用先进教学技术，开展教科研研究，促进教学质量的提高。
三、工作要点
1、以课程改革为中心，根据学校的工作计划，结合教研室的相关活动，积极探索课改新思路。认真组织学习《课程标准》，切实更新教育观念，认真贯彻“教学五认真”，切实提高教学质量。2、以认真贯彻“教学五认真” 为基本点，切实提高教学质量;积极参加研究课堂教学，提高教学质量。
3、进一步规范教研的工作，走以校为本、以研兴教，积极参加集体备课研讨。
4、探索课改评价机制，发挥评价的导向功能。构建和完善实施新课标的教学评价体系。
5、认真拟定教学计划和辅导学生计划。在教学中，要特别重视对学生的学习方法指导和良好习惯培养，鼓励学生大胆创新，不歧视、压制、挖苦学生。
文章来源网络整理，仅供参考学习况检查。
7、积极参加“三项(论文、案例、课堂教学)评比”活动，认真做好优质课的评比工作。积极探索与实施新课程相适应的教学方式和学习方式。
6 / 6
文章来源网络整理，仅供参考学习
工作计划及落实措施篇七
1.加强组织领导。局党组每半年至少组织召开一次党风廉政建设专题会议，研究部署我局反腐倡廉工作。制定年度的反腐倡廉工作要点、党风廉政建设和反腐败斗争工作任务及责任分工，将反腐倡廉工作任务逐一落实到局党组成员、相关处室，进一步明确责任主体，推进相关工作任务的落实。
2.落实“一岗双责”。分管局领导年初听取一次分管部门、单位的党风廉政建设汇报；年内适时对分管范围内党员干部职工的作风建设和廉洁从政情况进行分析，并向党组汇报。处室（单位）主要负责人对本处室（单位）的党风廉政建设负直接责任。驻局纪检组、监察室协助局党组抓好党风廉政建设和反腐败工作。
征求纪检组意见、党组集体讨论、实行票决、任前公示等程序，切实做到公开透明。
4.深化作风建设。局领导和各处室（单位）主要负责人每季度至少一次深入服务单位、项目现场和基层一线，实地了解资金使用、民生需求和财政惠民政策效果；每年定期召开作风建设暨党风廉政建设监督员座谈会，听取意见建议；推行财政工作的公开，主动接受外部监督。在局内开设举报信箱，对收到的信访举报及时组织核查办理，坚持不懈地反对“四风”。
5.开展日常教育。以中心组学习、支部大会、宣传橱窗、电子屏、局域网等为载体，每季度安排一次主题宣传教育活动，加强廉政文化建设；在重要时间节点，做好有关作风建设和廉洁自律工作的提醒、教育和监督工作。建立健全廉政谈话提醒制度，局党组书记与领导班子成员，分管局领导与分管处室（单位）处级领导干部，每年廉政谈话不少于一次；处室（单位）主要负责人与本处室（单位）同志，每半年廉政谈话不少于一次；做好新任处级领导干部任前廉政谈话。
6.强化常态监督。建立约谈制度，对日常监督检查中发现问题较多、群众反映较多、存在苗头性问题的处室（单位），局党组书记会同纪检组约谈分管局领导和处室（单位）负责人，并责令整改到位。局党组支持纪检组、监察室全面履行党风廉政建设监督责任，为其履职提供保障，积极配合上级巡视工作。
7.完善内控机制。制定加强财政部门“三重一大”事项决策和监管的措施；围绕预算安排、资金支付、项目管理、资产管理、绩效管理、政府采购管理、财政监督等关键环节，进一步规范工作程序，优化工作流程；对可能引起风险的关键环节设置风险控制点，完善制度，不断提升财政廉政风险防控能力。
8.推进源头防腐。逐步建立透明的预算制度，积极稳妥推进信息公开，自觉接受社会监督；完善政府全口径预算管理体系，建立健全一般性支出标准体系；进一步完善专项资金管理，强化绩效评价；加强预算执行管理，严控“三公经费”等一般性支出，积极推动政府购买公共服务；加强预算单位财政财务监管，完善监管方法、扩大监管范围，严肃查处违反财经纪律的'行为。
9.开展述责述廉。局党组及其主要负责人每年1月31日前，以书面形式，分别向上一级党委和纪委报告上年度履行党风廉政主体责任的情况。局党组领导班子成员在一定范围内进行述责述廉，集中报告本人履行党风廉政建设责任、个人廉洁自律等情况，提出进一步加强党风廉政建设的意见和建议。
核和年度考核，并将考核结果作为处室和党员干部评先任用的重要依据。
全面推进依法治国、落实主体责任是全面贯彻落实党的和十八届三中、四中全会精神，深入学习系列重要讲话的重要举措。作为全市改革开放的前沿阵地，工作既要在引领经济社会发展方面做龙头，更要在党风廉政建设上做表率。局党组提出八项措施运用法治思维落全面落实主体责任，为加快经济社会发展提供坚强保障。
一、加强组织领导，强化班子自身建设
局党组每月召开党组会，专题研究党风廉政建设内容，部署全局反腐倡廉工作，制定年度工作要点和责任分工，将反腐倡廉工作任务逐一落实到领导班子每一位成员，细化到各科室和基层单位负责人，进一步明确责任主体，推进相关工作任务的落实。
二、强化权力运行监督体系，落实一岗双责
年初局党组与各科室、基层单位负责人签订党风廉政建设责任书，逐级明确责任；年内适时对党员干部职工的作风建设和廉洁从政情况进行分析，随时发现问题随时处理；年终局党组听取中层干部述职述廉汇报，对分局全年廉政工作做出总结，切实把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，做到两手抓两促进。
三、抓好选人用人，加强干部监督管理
1
认真贯彻落实《干部任用条例》，严格履行民主推荐、民主测评、考察预告、考察谈话、征求纪检组意见、党组集体讨论、实行票决、任前公示等选拔任用程序，切实做到公开透明。
四、深化作风建设，防止“四风”反弹
局领导和各科室、基层单位每周深入各镇和项目现场上门服务，实地了解实施进度、存在问题和意见建议；局领导定期深入社区进行法律法规和政策形势宣讲，认真听取群众呼声；推行财务公开，主动接受外部监督；在局内开设举报信箱，对收到的信访举报及时组织核查办理，坚持不懈反对“四风”。
五、强化内部监督体系，推进源头防控
坚持民主集中制，严格落实“三重一大”制度，特别是围绕预算安排、资金支付、项目管理、资产管理、政府采购管理等关键环节从严把关，严控“三公经费”等一般性支出；加强廉政风险点防控，每年年初都进行一次筛查，对可能引起风险的19个关键环节设置风险控制点，逐一制定防控措施。
六、开展日常教育，常抓不懈
以中心组学习、集中学习和党课为载体，通过专题讲座、观看警示片、参观展览、主题演讲等形式，每周进行一次集中教育，加强廉政文化建设；在重要时间节点，做好有关作风建设和廉洁自律工作的提醒、教育和自查。
七、强化常态监督,建立约谈机制
2
局党组书记与领导班子成员，分管局领导与分管科室、基层单位领导干部，每年廉政谈话不少于一次，发现苗头性问题立即责令整改，对问题严重的个人立即处理上报。
八、加强检查考核，强化组织约束
健全党风廉政建设责任考核评价机制，突出党风廉政建设责任考核在局绩效考核中的重要地位，对局各科室和基层单位履行党风廉政建设责任的情况进行年度考核，并将考核结果作为党员干部评先任用的重要依据。
3