出入境工作计划(汇总9篇)

在现代社会中，人们面临着各种各样的任务和目标，如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标，我们需要制定计划。计划可以帮助我们明确目标，分析现状，确定行动步骤，并制定相应的时间表和资源分配。下面是小编带来的优秀计划范文，希望大家能够喜欢!

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出入境工作计划(汇总9篇)

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出入境工作计划篇一

出入境工作计划篇二

一、德

派出所民警个人述职报告。另一方面：自己始终坚持尊重家人、尊重师长、尊重领导、团结同志，在工作中始终坚持维护班子的团结，增强班子的凝聚力。在工作中经常开展批评与自我批评活动，对民警在工作、生活、思想上出现的情绪波动，做到及时发现、及时掌握、及时协调、及时谈心、及时鼓励，坚持职业道德养成教育，消除民警的心理障碍，使民警始终保持积极向上的心态进行工作。

二、能

三、勤

在工作中，自己始终起好模范带头作用，甘为马前卒、甘为人梯，在中队自己既是业务领导，又是政工领导，既是中队长又是侦查员，既是内勤民警又是驾驶员;在给民警分配破案打击任务的同时，也给自己分配同等数额的破案打击任务，既要完成中队分配给自己的各项业务指标，还要带领全中队民警完成分配给中队的各项业务指标;不论是大小案件，自己都要亲自去摸线索，亲自开车去捉嫌疑人，问材料、批材料、组卷、预审等。民警加班时我必须加班，需要少部份人加班时，我加班民警不一定加班，自己一年来加班加点地工作，从不迟到早退。在评功评奖等利益问题上，都是积极主动让给其他人，自己从不索取。个人认为工作态度是端正的，敬业精神是强的。

四、绩

1、200x年全所共立刑案170件，派出所破案50件，打击17人，中队破案136件，打击39人，中队办案批捕率为100%，破案率为109.45%，顺利完成了上级下达的发、破案及打击任务。今年1—7月中队完成打击(逮捕)21人，另刑拘(后全部逮捕)5人，完成全年任务(39人)的66.7%，破案86件，完成全年任务(136件)的63.98%，打击抢劫、盗窃犯罪团伙6个。1—7月本人应完成打击人头4.5人，实际完成打击人头6.5人，破案应完成15件，实际完成28件，超额完成了中队下达的任务。

2、抓好所队配合，正确处理好了所队关系。自己始终以大局为重，注重协调，双方有什么困难，做到有求必应;案侦中队工作任务重，办案成本高，只有一辆长安车，中队急需用车时，派出所就给予协助，派出所在刑侦业务和重大治安疑难案件问题上，案侦中队也全力以赴，给予指导帮助;特别是今年x村发生一起重伤害案，由于嫌疑人未抓获，后发展成为信访督办案件，自己看到这种情况后主动与x所长联系，带领中队民警通过几天的侦查，终于在x镇将犯罪嫌疑人抓获，顺利地破了此案，事主和群众都非常满意。

3、今年7月底，分局决定自己到x县互派锻炼，虽然因家庭原因有所顾虑，但仍然克服了长年卧床不起的82岁高龄的父亲和有高血压的母亲，76岁高龄的岳父无人照顾，加之妻子3、4、5节腰椎骨质增生经常发病及小孩子马上中考的困难，义无所顾到x县互派锻炼。在今年11月份，自己82岁高龄的父亲从病重到病危，76岁高龄的岳父病重，妻子骨质增生发病路都走不得的情况下，自己只是回家安排好亲友照顾后又回到x县工作岗位，忠孝不能两全，自己选择了忠于人民、忠于事业。在x县工作期间，自己牢记分局领导在互派干部动员会上的讲话精神;坚持将x区分局先进的建警思想带到x县，将x派出所的优秀素质带到x县的原则，分不同时间，在一定场合进行业务指导，同时，也坚持学习他们在艰苦环境下，努力拼搏，敢于奉献的作风。

五、廉

自己在工作中，遵守国家公务员和公安民警廉洁从政的各项纪律规定，在执法办案中，从未接受过涉案双方人员的请吃请喝，收受财物的情况，自觉抵制不正之风，始终保持廉洁自律，秉公办事、依法办案，坚持请示报告制度，一年来中队没有发生一起违规办案的事。

出入境工作计划篇三

一、工作开展状况

（二）完善依法行政制度体系。一是修订完善，健全重大行政决策机制，落实，明确须要集体决策的重大事项，规范重大事项决策程序，不断提高重大事项集体决策的民主性、科学性。xxxx年，我局办理的 x 件行政惩罚案件，未发生需行政听证、复议、诉讼的相关状况。二是针对专业性、技术性较强的决策事项，组织专家、专业机构进行论证，上半年，针对 xx 有限公司、xx 有限公司 x 家化工企业设计重点监管的氢气、氯甲酸、甲酯项目进行了立项前平安风险论证。三是依据市政府行政审批改革相关要求，比照本单位;三定;规定，对权责清单进行了动态调整，梳理权责事项 xxx 项。

（三）主动落实行政执法责任制。注意说理式、;柔性;执法，大力推动行政执法公示、执法全过程记录和重大执法确定法制审核三项制度落实。一是加大公示力度。在 xx 十公示平台将我局行政许可、执法依据、执法程序、行政惩罚确定等信息向社会进行公示，提高行政执法透亮度，提高执法公信力和社会认可度。xxxx年，公开行政惩罚信息 x 件，行政许可 xx 件。二是全过程记录。运用执法记录仪，摄像机、照相机等现代技术手段，以文字图像等记录方式加强对执法调查取证、审查确定、送达执行等行政执法活动的记录，确保执法活动依法进行、有据可查，文字信息做到执法检查全覆盖，音视频记录占执法检查的 xx%，存储各类音视频资料 。三是强化法制审核。主动落实平安生产重大行政执法确定法制审核制度，成立了法制审核领导小组，助力平安生产执法工作。行政惩罚案件均交由法制科进行审核、法制审核小组集体审核、党委会集体探讨，必要时提请司法部门参加审查平安生产执法监督执法文书，并就行政惩罚程序和重大决策进行合法性审查。通过落实法制审核制度，进一步提高了平安生产行政惩罚案件的查办效率和质量，为我市平安生产执法工作规范化、专业化供应了保障。

主管行业专项指挥部和 x 个应急救援保障组。各专项指挥部指挥长由市政府分管副市长担当，副指挥长由县（区）主要负责人和主管行业（专业）部门主要负责人担当，担当该行业领域的应急管理和防灾减灾救灾工作，明确了应急管理部门在应急管理工作中统筹协调、各主管行业专项指挥部归口落实的责任体系，层层压紧压实工作责任链条。建立健全应急委、减灾委、安委会季度例会、联席会议、工作报告制度，制定了 x 市应急管理委员会、减灾委员会、平安生产委员会，明确事故预警、应急处置、统计直报、约谈等 xx 余项工作规则，刚好探讨重大事项、协调解决;统;与;分;;防;与;救;的关系，确保了 x 个专业委员会规范运行。二是压实各方监管责任。以市委、市政府出台了，进一步完善压实平安生产、防灾减灾责任，修订完善了和，督促成员单位严格落实;管行业必需管平安、管业务必需管平安、管生产经营必需管平安;的要求，细化监管举措，履行监管职责，重要工作实现闭环管理，切实杜绝;空位;;失位;现象。严格落实责任追究制度，制定，把企业落实主体责任，开展全员平安培训、改善平安生产条件、平安生产费用提取等列入执法检查重点内容，刚好查处违法违规行为，倒逼企业主动履行责任。

xxx 余份。

（七）注意行政规范性文件制定和监督管理。一是严格执行规范性文件制定程序。严格根据市政府文件有关制度及行政机关规范性文件管理规定等要求，切实做好文件起草、征求看法和看法处理等相关工作，确保我局制订、出台实施的规范性文件合法有效。二是做好规范性文件清理工作，仔细抓好机构改革后涉及我局的规范性文件清理，刚好修改或者废止，提请废止了。三是落实，制定重大行政决策书目，做好规范性文件制定和备案审查工作，按程序制定出台了规范性文件。

（八）强化行^v^力的制约和监督。自觉接受党内监督、人大监督、民主监督、司法监督。仔细探讨办理人大代表和政协委员提出的看法和建议，支持人民法院依法受理平安生产行政案件，落实行政机关负责人出庭应诉有关规定，敬重并执行人民法院生效裁判，自觉接受、协作监察机关开展的监督工作。

二、存在的问题

（一）专业法律人才欠缺。目前我局在编干部无法律专业人才，疲于应对新形势下的案件审查和法规服务工作，有时只能依靠法律顾问应对当前局面。

（二）法治意识有待进一步提高。部分工作人员对新形势下

法治政府建设和依法行政的重要性相识不足，部分工作人员法治意识不够强，不习惯不擅长用法治思维、法治方式和法律手段来管理和处理行政事务。

（三）理论学习不够主动主动。重业务、轻学习的思想不同程度上依旧存在，对相关法律法规学习不深，对行政执法程序学习不透，理论联系实际的深度和广度也不够，分析问题和解决问题的实力有待提高。

三、xxxx 年工作安排

下一步，我局将接着围绕国家、x 区、市各项目标、任务和要求，以问题为导向，强化整改落实，全力做好我局依法行政工作，进一步推动依法治市工作。

（一）接着加强党对法治建设的领导。根据依法治市工作支配，全面落实依法治国理念，加强法治意识培育，坚决履行党政主要负责人为推动法治建设第一责任人职责，全面加强干部职工学法、懂法、尊法、用法、遵守法律水平。

（二）接着加强法制学习教化培训。健全和坚持领导干部学法制度，组织和督促我局工作人员学法用法，不断提高行政执法队伍的整体素养，切实提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解冲突、维护稳定的实力，提升政府的执行力和公信力。

（三）接着加强法制教化宣扬。充分利用各种形式、各种渠

道广泛宣扬国家法律法规，开展多形式的法制宣扬活动。进一步落实;谁执法、谁普法;责任制，将普法宣扬与日常执法相结合，向企业和广阔群众广泛宣扬平安生产法律法规标准，增加群众的法律意识，逐步提升社会大众的法律素养和遵纪遵守法律的实力，为推动依法行政和法治政府的建设营造良好的社会氛围。

（四）接着扎实开展平安生产工作。进一步健全权责清单，深化推动行^v^力依法规范公开运行工作；根据平安生产监督检查安排，加强执法队伍建设，严格规范公正文明执法，严格查处各类平安生产事故和平安生产违法行为，严防重特大事故发生。

出入境工作计划篇四

一、合法的有效护照和签证以及来回的机票。

二、能够证明入境申请人进入德国目的邀请函或者是德国境内某个学校的入学通知书。

三、能够证明入境申请人在德国停留期间的住址和联系方式的证明文件，和入境申请人德国境内联系人的住址和电话也是需要有文件证明的。

上面我说的这些材料在进入德国海关时，那里的工作人员会对这些资料进行严格的审查。

在德国办理入境手续时，当那里的工作人员把入境人的资料审查完成之后，还会有一道询问的程序。往往是德国的边防上的检查官员对外来的入境人员进行例行的询问。

在询问时入境人员要注意，假如自己听不懂德文或者是对对方检查官说的问题理解不了，可以拒绝回答，然后提出申请让对方提供中文翻译才可以。千万不要在一知半解的情况下，充明白乱点头答应，更不要在一些不懂的文件上随意签字。

还有就是假如在德国办理入境手续时，被对方拒绝入境，是可以向当地的德国政府管理部门提出交涉，并要求享受人道待遇。如果遇到的事情实在不好解决那么一定在及时和我们国家的驻德国大使馆联系。

这其中有一点是需要特别注意的，那就是入境人员所持的护照上的签名必须是由本人亲笔所签才可以。因为在德国有规定护照上的签名不是本人所写或者根本就没签名时，这样的护照在德国是无效护照，根本就没有入境资格。

出入境工作计划篇五

大件物品先摆进去;

内衣、毛衣先卷成圆筒状;

容易损坏的物品，可用衣物包裹着;

每件行李要写明姓名、地址与联络电话。如果没有收件地址，可以写上外籍学生顾问办公室的地址或就读学校同学会地址。行李内也需放置一份联络地址电话，万一行李外的名条遗落，航空公司可打开行李，找到行李主人的联络线索。

出入境工作计划篇六

期：___________

xx年司法局两纲工作半年总结

一、法律援助中心

紧贴民心，用心服务，严格落实法治惠民责任今年半年来市法律援助中心接待妇女、儿童来电、来访咨询共计52人次，受理妇女法律援助案件3件（民事案件3件），涉及妇女代书20件，受援人数总数为78人次。

二、积极开展法治宣传活动

xx月xx日市司法局在市第三小学开展了“送法进学校”法制宣传教育活动，重点进行了“宪法宣讲”，全校师生受教育人次达700余人次。

三、维护妇女儿童维权

案例秦某某xx年xx月xx日与某公司签订了《劳动合同》，同时某公司口头承诺建立一年一签劳动合同的劳务关系至秦某某达到法定年龄退休年限。xx年xx月xx日合同期满，公司没有告知秦某某合同期满是否续签，合同期满后某公司口头承诺将继续聘用秦某，让秦某安心工作。由于冬季来临公司其他工种人员陆续都回家，但是秦某xx月xx日后继续在自己的工作岗位上从事材料会计及磅员工作，和平时一样在公司出库员处收集单据，将单据带回家中做账。直到xx年xx月xx日某公司才通知秦某某移交工作，在移交工作时公司承诺将全额发放秦某某xx月的工资。到xx年春节前公司只给次某某发放了790元的工资，为此，秦某某到公司多次讨要自己的工钱，双方多次协商某公司都拒绝补发拖欠的2710元劳动报酬。公司负责人甚至扬言：“随便你告到哪里，我的工钱已经支付了，我们不欠你的工钱。”之后xx年xx月开始秦某某多次到劳动部门、法院请求某公司支付工钱，都因证据不足无果。

xx年xx月秦某某来到市法律援助中心咨询，想通过法律援助维护自己的合法权益，在听取了秦某某对案情的详细介绍后，了解到秦某某现年50岁，夫妻双双两年前下岗，家中有79岁的老父亲因风湿瘫痪在家，长期吃药，家中不能离人，还有一个女儿在大学读书，家庭经济非常困难。同时，秦某某还提交了社区出具的经济困难证明。经审核秦某某符合法律援助范围，当天法律援助中心决定给予秦某某法律援助决定，指派法律援助中心律师为秦某某提供民事。

律师接到指派后，与受援人签订了《授权委托书》，认真审查了双方签订的《劳动合同》，受援人提供的证据材料：1、《劳动合同》1份；2、出货单1份，单据上只有秦某某自己的签字，没有公司及公司负责人的签字盖章。3、移交工作的清单便签1份，便签上没有公司鲜章。本案的焦点是双方合同到期后是否形成劳动关系。

律师先后多次向受援人详细了解其工作性质、工作环境、工作方式以及公司的规章制度等情况。受援人提供了xx年xx月xx日与公司负责人就发矿量数的短信记录。了解到某公司只有受援人一人专职从事过磅工作，工作时间不固定，没有节假日之分，只要有矿出厂就必须到场随时过磅。受援人在担任过磅员工作的同时还要利用休息时间担任材料会计工作。

了解情况后律师给受援人提出了申请仲裁请求的的方案，由于公司出尔反尔的行为，秦某某不愿再在该公司继续工作，希望解除双方的劳动关系。为此，律师告诉当事人有权请求公司给予经济补偿。《劳动合同法》第46条、47条规定被申请人应向申请人支付1个半月的经济补偿费5250元（3500﹢1700元）。（依据47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

律师和受援人达成共识后于xx年xx月向市劳动仲裁机构递交了《劳动争议仲裁申请》。请求事项：1、被申请人支付申请人xx年xx月的不足工资元；2、被申请人支付申请人1个半月的经济补偿共计元；3、被申请人支付给申请人xx年的应由被告支付部分社会保险费元。

xx年xx月市劳动仲裁委员会受理了秦某某诉某公司的劳动争议仲裁一案。在此期间，律师先后两次到劳动仲裁委与仲裁员对案件中受援人秦某某xx月是否继续在岗的情况进行沟通。法律依据：劳动部《关于实施劳动合同制度若干问题的通知（劳部发[xx]3xx号）》14条：“固定期限的劳动合同期满后，因用人单位的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为订立劳动关系，用人单位及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担责任”。案件受理期间劳动仲裁向某公司送达的应诉文书，某公司对此置之不理。

xx年xx月市劳动仲裁委员会开庭审理秦某某诉某公司劳动争议案件。受援人秦某某和律师到庭，被申请人某公司未出庭参与仲裁。庭审中律师阐明请求事项理由及法律依据，市劳动仲裁委员会除第3条请求有关社会保险缴纳方面诉求，不属仲裁受理范围外，未予以采纳，其他请求全部采纳。xx年xx月xx日马劳人仲字[12]号，市劳动仲裁委员会仲裁裁决书（试用于终局拆裁决案件），认定：1、xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期间存在劳动关系。2、被申请人应当支付申请人xx年xx月不足工资2710元。3、被申请人应当支付申请人1个半月的经济补偿金5250元。xx年xx月xx日因某公司拒不执行劳动仲裁委终局判决，秦某某向人民法院递交了强制执行申请，xx年xx月受援人拿到了2710元不足工资和5250元经济补偿金。

案件点评：本案涉及违反《劳动合同法》双方合同到期后是否形成劳动关系。劳动关系解除后是否符合经济补偿范围。

此案是一件典型侵害劳动者合法权益案件，公司以受援人不能提供当事人在岗信息和证据材料，强制克扣劳动者报酬，不按照法律法规要求发放经济补偿的案例。

当事人从xx年xx月开始维权，到xx月法律援助律师介入，通过律师收集证据材料、论证材料和诉前与仲裁机构沟通，使案件取得较好效果。同时，通过强制执行程序实现了受援人诉讼请求最大限度，维护了受援人秦某某的合法权益，受援人表示对裁决结果非常满意。也是对某公司随意克扣员工劳动报酬、不履行法定职责、对抗执法等违法行为的最有效的法治教育和最强法律的威慑,让人民群众在个案中真真切切感受到法律公平公正。

出入境工作计划篇七

根据xx区社会治安综合治理维护稳定委员会文件《关于20xx年xx区综治维稳委领导及成员单位挂钩联系基层综治维稳工作的通知》的要求，在1月份，安排人员和装载机与玉河村委会村民一同对近14公里的入村道路进行了修复，确保了春节期间玉河村民的正常出行和安全出行。又在我国60周年大庆期间，由局长亲自带队，组织办公室、业务科和财务室相关人员，深入到挂钩点金安乡玉河村，走访察看，掌握影响玉河村各种社会和谐稳定隐患及治安的突出问题，深入了解该村社会治安稳定情况。

1、加强领导，明确责任我局把*风廉政建设和反腐败工作纳入全年环卫工作发展和*的建设全局，统筹安排，全面推进。经局务会研究后成立了*风廉政工作领导小组，全面指导*风廉政建设工作，并由专人负责落实具体的工作。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的*风廉政建设负全面领导责任，局*政一把手是*风廉政建设第一责任人；三是明确分管领导全面负责所分管单位的责任；三是明确了各科室负责人在*支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助*支部抓具体工作；四是明确了科室*风廉政建设责任制落实情况将进行年终考核。

1、与时俱进地学习深入贯彻中央、省委、市委和各级纪委会议精神，加强反腐倡廉理论教育。重点组织学习了*的^v^精神，十七届三中、四中全会、中纪委十七届四次全会、***廉政会议精神，省委、市委以及县纪委的反腐倡廉文件。

2、强化部门思想作风建设，树立环卫“新形象”根据工作的特点和环卫系统思想政治建设的经验，在加强思想文化建设工作方面，始终强调“创建卫生城市”、“创建园林城市”的责任意识，强化“八荣八耻”社会主义荣辱观，打造“以人为本、构建和谐环卫”、“与时俱进”的理念。以责任政府“服务承诺”作为环卫局政治建设、思想建设、文化建设、作风建设、组织建设和业务建设的行为准则。在讲团结、顾大局、树正气、干实事、谋发展的良好环境方面，努力维护和营造四个“和谐”即：局领导班子之间的和谐；环卫局和其它部门之间的和谐；局内各科室之间的和谐；同事之间的和谐。坚决反对不讲纪律，不讲原则，不讲团结的自由主义、个人主义和小团体主义；形成气顺心齐抓工作的良好局面。

我局领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是*的重要组织制度、领导制度和*内生活的重大原则。在工作中坚持做到行政首长负责制和*的民主集中制相结合，做到在集中指导下民主，民主基础上集中。局领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。

一是在干部职工中开展“加强作风建设，促进科学发展”主题实践活动；二是强化责任，明确职责，明确了以支部书记负主责，各科室负责人具体负责，办公室负责督察的问责机制；三是开展专项检查，对照^v^中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《丽江市严禁*员干部参与赌博规定的通知》，先后组织开展了五次学习，设立监督、举报电话；四是检查办公电脑，我局对全局干部职工的计算机进行定期检查，从根本上消除上班玩电脑游戏的现象。

为切实加强我局领导班子和*员领导干部思想政治建设、作风建设和*风廉政建设，认真学习贯彻*的^v^精神，深入学习实践科学发展观，我局召开了上半年民主生活会。向有关单位发出民主生活会征求意见表，针求反馈意见，支部书记与班子成员及时进行了坦诚的交心谈心；班子成员积极开展会前学习，认真准备发言提纲，班子成员将*风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律列入民主生活会的主要内容，开展积极的批评与自我批评。通过民主生活会，使班子成员看到存在的不足和问题，明确了努力的方向，既坚定了信念，又鼓足了干劲，达到了民主生活会的预期效果。

我局在工作任务量化、定岗定责的基础上，以巩固成果，建立长效机制为重点，进一步推进“三力建设”。在凝聚力建设方面，着力抓纪律和思想作风建设，积极开展形势多样的群众活动，加强沟通，增进了解，形成合力；在执行力建设方面，领导带头深入学习实践科学发展观，增强了单位领导科学发展的能力，全体干部职工按照工作任务分解，认真履行职责，圆满完成全年各项工作任务；在创新力建设方面，积极围绕经济社会发展需求，加大力度，推进环卫体制改革改革，多方筹措资金，推进城市基础设施建设。

在完成目标任务各项工作的同时，我们也深感工作中还有很多不足之处。20xx年我们将更加努力，全面贯彻*的^v^精神，以科学发展观为指导，努力构建和谐环卫，平安环卫。

出入境工作计划篇八

商店营业时间：星期一至星期五：09：00-17：00;星期四或星期五延长至21：00或更晚;星期六则通常是09：00-13：00，有些渡假区的商店星期六全日营业。

吸烟：新西兰法律规定公共场所室内禁止吸烟，例如购物中心，商厦，餐厅，咖啡屋和酒吧等。

时区：新西兰标准时间比格林威治标准时早12个小时。新西兰夏令时从十月份的第一个星期天开始到三月份的第三个星期天结束，届时当地时间比格林威治标准时早13个小时。 相信这个东西有人需要。

所有我去过的国家当中，没有哪个国家的动植物检疫有新西兰和澳大利亚这两个国家检查严格。因为不了解，而被罚款的例子十分普遍。假如你带一个苹果或者牛肉干过关而又没申报，因为你不了解，因为你是第一次，所以你能得到最轻的处罚----罚款200纽币。

澳洲的入境卡有中文版本，就不贴了。

但新西兰没有，当你上飞机后，你能得到的新西兰入境卡只有英文的。

如果你选择下飞机后，到移民局关口临时填写，你也只能找到英文的。

也就是说，你在我这里看到的中文版本，只是现在可以更好地帮助你了解内容，当你出行的时候，你就看不到中文的了。所以还是先熟悉一下英文版本吧。

出入境工作计划篇九

- 并非携带入境作商业、生意或贸易用途;

- 并非替他人携带;

- 并非香烟、烟草或酒类;

- 并非私用贴身物品。

关税计算及关税率指引

相信许多旅客都有兴趣知道自己携带的物品，一旦超出海关免税额后，究竟要缴付多少关税货品服务税。