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2023年政府人才工作总结(通用8篇)

时间:2023-09-05 01:40:43 作者:纸韵2023年政府人才工作总结(通用8篇)

当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做总结。相信许多人会觉得总结很难写?以下是小编收集整理的工作总结书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

政府人才工作总结篇一

一、加强学习,不断提高思想与理论水平。

20xx年我在**办公室主要负责文件接收,上传下达工作;我抽调到局办公室做文员,并有代理办公室主人的经历;我又回到##办公室。一年来,无论工作多么繁忙,我始终努力学习,学习党的xx大精神和xx届三中全会精神,学习党的路线方针、政策,学习局出台的文件精神,深刻领会党和上级部门的政策,提高贯彻各项内容的执行力;结合机关作风建设,树立了终身学习的观念。我主动参加单位组织的各项学习活动,学习了党的xx大和xx届三中全会的精神,并撰写了多篇新的体会,不断提高自身思想与政治理论水平,不断改进工作作风和服务能力。

通过学习,我树立了服务意识,把服务看成自己的本职工作,对上服务于上级部门,准确传达上级的指示,完成上级任务,同时收集各种信息,服务于上级决策;对下,协调沟通,组织各种活动,服务于各部门健康发展;对外,加强联络,努力为单位发展创造宽松的外部环境。工作中做到了认真负责,严谨细致,能够任劳任怨,脚踏实地开展工作,克己奉公,严格遵守党的廉政纪律,认真遵循单位的各项规章制度,坚持做到不利于单位形象的事不做,不利于单位形象的话不说,积极维护本单位的良好形象。做到“五不”:不议论、不纠缠、不攀比、不空谈、不上访。

二、尽职尽责,认真做好各项工作。

一年来我立足本职岗位,认认真真履行自己的职责,高效完成领导交付的任务,具体工作如下。

(一)作为开发部文员,坚持在学习中实践,在实践中总结提高,认真完成领导交付的各项具体事务,协助局办公室做好日常工作,以高度的服务意识和热情的服务态度接听电话,仔仔细细做好来电记录,较好地完成了各项信息和文件的上传下达工作,及时将重要文件转阅相关领导,确保政令畅通无阻;对于各种信件,细致接收,并传达到个人。半年来接收办理文件400件、打字约50张,复印约5000张,传真约150份,接发送邮件50次。

(二)我业务能力和综合素质在锻炼中得到了很大提高,紧紧围绕着办公人员的基本职责,协调沟通,服务领导和基层部门发展。全年接收办理文件1250件、打字约80张,复印约6000张,传真约250份,接发送邮件200多次。并参与组织各项会议活动和其他活动,较好完成办文、办会、办事三项基本事务,得到了组织和领导一致好评,被评为先进工作者。

(三)我奔波忙碌于科研所和科技局之间,分别在两个机构开展工作,业务能力有了突飞猛进的进展,多次得到领导的肯定,被提拔为办公室代理主任。

1、围绕所培训工作,做好组织宣传。根据上级要求,我所组织“中小企业科技文献检索与科技项目申报实务培训班”,我全盘参与组织宣传工作,为培训班的正常开展打下了坚实基础。我积极找到区所专家,认真听取专家建议,细致准备相关此材料,邀请专家授课,积极争取专家的支持,确保了师资力量到位;为了争取企业的广泛支持,扩大参与培训人员面积,我及时与各县市区的##所和众多的企业联系,宣传培训活动的重要意义,动员说服各单位和企业领导支持培训活动,并反复落实参与的企业名单和人数。在我全力以赴的动员下,各企业积极配合,招生工作取得突破性进展,3月4日培训当天就有21家企业的23人参加了培训,其中个人努力争取的企业20家19人参加了培训。在完成培训活动和日常工作的同时,较为出色地完成了所领导分配的“平台”的建设工作。

2、兢兢业业,在主管局树立我所职工良好形象。3月至10月我被借调到主管局开展深入学习实践科学发展改观活动领导小组办公室工作。我始终一丝不苟工作,注意维护我所的良好形象。做好了科学发展观活动文件与材料的上传下达,做好了学习资料的征订、分发;做好了会议材料的校核、装订、分发;做好了各阶段材料的建档等工作;同时参与会场的布置和后勤保障,圆满完成了任务,得到局领导的肯定。

三、团结协作,努力营造良好工作氛围。

我尊敬领导,团结同事,始终保持了谦虚、谨慎、不骄不躁的作风,时时处处以身作则,率先垂范,同事工作中遇到困难,总是伸出热情的援助之手,积极营造团结奋进、相互协作的工作氛围,推动敬业乐业的团队的形成和发展。代理主任期间,充分发扬民主,遇事多征求领导的意见,多听取同事的建议,充分发挥部门人员的聪明才智,共同做好部门工作,不断提升部门团队的凝聚力和向心力。

四、存在的问题与不足。

一年来,虽然个人在学习、工作和思想方面取得了明显的进步,做出了一定的成绩,但是与上级领导要求相比,还有一定差距,主要表现在:一是文字表达能力有待于提高,写作的水平还需要进一步提升;二是创新意识不强,不能够创造性地开展工作;三是学习的系统性和深度不够,对政治理论和业务技能的学习应当进一步加强。俗话说,正视自己的不足,才能超越自我,今后,我将改进学习与工作,弥补不足。

五、今后的工作思路。

1、加强学习,提高工作效率。我将进一步加强学习,提高工作能力和业务素质,尤其是针对文字表达能力,争取参加成人教育,接受系统的培训,服务于职业能力的培养。同时,多向领导学习,多向老同志学习,勤请示,寻求领导的指导,在工作中积累经验。

2、创新工作,优化程序。根据办公室实际工作需要,我将进一步完善相关管理制度,优化接待、组织会议和文件管理的程序,创新内部管理,不断提高服务能力和工作效率,力争让上级部门满意,让群众满意,让其他部门员工满意。

3、树立大局意识,提高服务质量。办公室工作属于后勤服务部门,既要服务领导,又要服务于各部门发展,沟通协调,贯彻落实上级路线政策。办公室有参谋部和后勤部的功能,为领导提供有价值信息,以备上层决策之用,因此我将树立大局意识和全局观念,不断提高服务质量与服务意识,大胆心细,遇事思虑周详,制定好计划和方案,积极为领导提意见、想办法、分忧解难,做到“到位而不越位”,服务于全所工作大局。

政府人才工作总结篇二

一是强化组织领导,及时研究部署人才工作。先后印发《关于xx市农牧局“一把手”及领导班子成员调研驻村书记工作安排的通知》、《关于组织局属系统高级职称人员进行专题讲座的通知》和《关于做好20xx年xx市农业系列职称评审工作的通知》等文件,关心和支持驻村第一书记的工作和生活情况,定期调研解决具体问题;不断营造尊重知识、重视人才的浓厚氛围,每周安排高级职称以上专业技术人员讲座,以讲促学,带动全局干部职工提高业务本领和知识水平;全力配合做好自治区关于县(市)区农业系列副高级职称评审权限下放试点工作,进一步明确20xx年农业系列职称申报的注意事项,引导专业技术人员积极进行网上申报工作。

二是创造施展平台,做好人才推荐申报工作。积极做好连续3年获得优秀的公务员记三等功申报工作1人,鼓励干部干事创业热情;推荐自治区劳动模范1名、xx市五一劳动奖章人选1名,组织申报自治区青年拔尖人才2名,推荐自治区“塞上农业专家”4名,推荐全市首届“凤城领头雁”1名,评选全市“十佳农技推广标兵”“十佳农民”20人,选配干部职工到自治区党校、xx市委党校参加培训4人,配合做好高精尖缺人才认定有关工作,为全市农牧业人才提供更为广阔的施展平台,促进人才不断成长。

三是加强教育培训,做好知识更新储备工作。积极参加自治区农牧厅、xx市委组织部等区市部门组织的区内外培训,增长见识、丰富知识、提高能力;拟于7月初在南京农业大学举办都市型现代农业综合服务能力提升班,提高我局人才的综合协调能力和业务本领。目前,我局拥有4名研究员和50余名高级职称专业技术人员,均在兽医、水产、设施园艺、农经等技术一线进行技术示范、推广和应用。

四是积极招才引智,突出科技引领带动作用。大力实施农村实用人才“小高地”和现代高效农业产业“人才小高地”工程,于今年3月印发《xx市农牧局“人才小高地”建设实施方案》,以农业技术推广、畜牧技术推广和水产技术推广3个技术推广服务中心为平台,打造全市草畜、优质蔬菜、设施园艺、适水产业等方面的人才高地,目前已组建有机稻、长枣、设施果树、设施蔬菜、奶产业、牛羊肉和适水产业等7个专家服务团队,积极指导各产业进行科技推广应用并提供技术服务。

一是人才培养力度不够,发展的后劲不足。农业产业各基层单位引进高层次人才的积极性还不够高,多注重人才的使用,忽视了对人才的培养和能力提高,部分人员缺乏对专业知识更进一步的钻研和思考,有安于现状的思想。

二是人员结构老化,缺乏创新创造的活力。由于目前专业技术人员年龄普遍较大,人员结构老化,而且专业技术人员自主经营和创新创造政策尚不明朗,部门高层次人才创新创造活力不够,限制了其专业优势和特长的发挥。

一是继续加强人才培训管理工作。对全系统各类人才加强理论素养、业务知识、引领作用发挥等方面的培训,掀起你追我赶、学思践悟、拼搏奉献的热潮,营造在工作中不断学习进步的浓厚氛围,进一步提高其理论水平和业务本领,继续加大人才工作支持力度,保障其工作开展。

二是鼓励人才积极参与创新创造。对有能力、有条件、符合规定、愿意进行自主创新创业的人员,积极鼓励和支持他们开展创新创业,发挥其专业带动和引领作用,更好地为全市农牧业工作贡献人才支撑的力量和作用。

三是建设人才高地和产业洼地。继续实施好农业特色产业“人才小高地”建设工作,将适水产业、休闲农业、设施园艺等产业打造为全市农业品牌,形成竞争优势明显、产业带动能力强、吸收人才作用发挥充分的人才高地和产业洼地,不断引进高层次专业技术人才,为全市农业高效、绿色发展不断贡献力量。

政府人才工作总结篇三

这学期,在领导的信任与关怀下,让我担任会计工作,在领导的关心和同事的耐心帮助下,通过不断努力学习,我已基本能胜任此项工作。同时我能自觉的参加学校的一切政治学习,认真作好学习笔记,不断的提高财会知识和政策水平,能认真贯彻执行执行财务政策,方针、制度,从而保证财会工作顺利完成学校下达的各项工作。并积极的递交了入党申请书,在思想上要求进步,争取早日成为一名合格的___员,更好地为党的事业做出自己贡献。

(1)完成了日常方案财务报销、工资以及各项劳务费的发放。处理好日常方案会计事务等基础工作,是财务管理的重要环节。严格按照财政局“零余额账户”有关规定,按时申报用款计划指标,及时将银行代付的电话费、保险费、工会经费、养路费等转账业务“授权支付令”送达银行,定期与财政、银行进行对帐,并按资金支出进度合理使用资金,使财政预算资金管理更加科学、规范。

(2)完成了职工取暖费、物业费的支出和个人所得税的代扣代缴、报销公费医疗费管理、帐务处理等财务管理工作。

财务处做为窗口行业,服务也是非常重要的,处领导也一再重申过,在做好财务本职工作的前提下,我在服务方面也十分重视,因为在前台,我们的一言一行直接代表着财务处整个集体,虽然财务处的工作比较忙,但我会尽可能地做好服务工作。

总之,在这学年的工作中,财务处人员在处长的带领下,坚决贯彻执行国家的法律法规及财务管理、会计核算的规章制度,认真完成全校的会计核算工作,实时对成本核算、费用管理、开支范围和计划管理等情况监督检查,对工作中的问题及时研究处理,对重大问题及时向分管领导汇报。

在今后的工作中,我会更加努力,不断积累工作经验,有疑必问,有错误及时改正,无论是工作上、学习上,都要积极进取,开拓创新,充分发挥财务管理在单位管理中的核心作用。

政府人才工作总结篇四

一、主要工作汇报

在区委和区政府的高度重视下,2011年我部新拆迁土地共xxx亩,征用土地共xx亩,拆迁农户共xx户,并对征收土地、房屋拆迁、青苗及其他地面附着物等进行了补偿。另外,我部共完成道路总长xx公里,给水管线xx公里,污水管线xx公里,雨水管线xx公里,绿化面积xx平方米,风光互补路灯xx基,累计完成投资约xx万元。

(一)突出重点,征地拆迁工作再创新高

1、为进一步拓展发展空间,加快园区的建设和发展,保障企业顺利入驻园区,园区加大了拆迁征地力度,今年以来,园区总计投入xx亿元,对xxx的用户进行了拆迁,共拆迁住户xx户,房屋总建筑面积约xx万平方米。其中,xx村住户xx户,房屋建筑面积xx万平方米;xx村住户xx户,房屋建筑面积xx万平方米;xx村住户xx户,房屋建筑面积xx万平方米。共计拆迁出净地xx亩,为入驻企业的即时用地提供了充足的保障。

2、今年以来,根据区委、区政府的建设要求,进一步拓展园区土地发展空间,按照“总体规划、分步实施、滚动发展”的思路,我园区组织有关工作人员积极开展xx的土地征用工作,先后从xxx共征用了土地xx亩。其中,从xx征用了xx亩土地;从xx村征用了xx亩土地;从xx村征用了xx亩土地。同时,对征地范围内的地上附着物也进行了测量登记,为拆迁征地的补偿工作做好了准备;在征地工作具体实施的过程中,我们耐心倾听群众的心声,结合xxx地实际的征地搬迁情况,对在征地过程中有冲突的地方耐心向群众解释、宣传,最终取得了征地用户的理解和支持,在工作中,我们不断的交流经验、互相学习,为征地工作的顺利进行打下了基础。

(二)关注民生,依法和谐拆迁

从今年xx月xx日着手征地拆迁工作开始,为尽快完成区里下达的任务,确保新入驻企业和道路修建工作顺利进行,我部安排了具体人员对土地进行征收拆迁的同时,充分发挥关注民生的精神,安排工作人员分别对xxx范围内的青苗等地面附着物进行摸底调查,了解相关情况,并进行具体的相关登记工作,根据具体情况对地上青苗附着物进行了补偿。截至目前,共补偿xx户,共计xx亩,补偿金额xx万元。

(三)基础设施建设工作不断加强

今年以来,在区委、区政府领导的高度重视下,在管委会领

导的带领和指挥下,我们多措并举积极推进园区建设进程,对在建区及新规划区进行了整体规划建设,全年共建设完成xxx工程,累计完成道路总长xx米;雨水管线xx米;给水管线xx米;污水管线xx米;完成了在建区各条路的硬化工程,硬化面积为xx平方米,新安装风光互补路灯xx基,太阳能路灯xx基,绿化面积xx平方米,累计投入资金xx多万元。

在一年的基础设施建设中,除在建区基础设施工程的建设外,还完成了xx面积的绿化工程建设,共完成各类树苗种植xx株;完成了路灯xx基的亮化工程建设,并加强了对路灯等照明设施的维护与管理,为园区企业和行人提供了方便。其次,完善了测绘定界制度,确保了测绘定界工作的顺利进行。一年以来,我们在测绘定量工作中积累经验、寻找不足,制订并完善了测绘定界制度,为企业的生产经营活动提供更加完善和高效的服务,严格控制了园区道路两侧沿街企业建筑物和构筑物的占地范围。对今年开工的道路、管网、绿化及路灯,进行施工放线和竣工测量;积极配合开展征地工作,及时对新征土地及地面附着物进行测量,为征地工作提供详实、可靠的依据;同时,在工作实践中不断学习和积累经验,用现代的科学技术手段完成各项测量和成图工作,为测绘定界的结果增加真实可靠的科学依据。

二、求真务实,做好后续工作,确保征地拆迁的科学规范

1、提高领导觉悟,加强组织领导。由于我部工作是园区最

前沿、最基础的工作,在区委、区政府和管委会的大力支持下,我部高度重视,并根据工作实际情况,有针对性地进行了细致、科学地分工,不定期召开工作会议,加强对工作各个环节的管理,确保各项工作高效开展。并在每次会议上讨论拆迁工作中发现的问题和存在问题,及时提出整改意见,对拆迁项目负责人进行明确分工,责任到人,确保各项工作的顺利开展。

2、明确分工,提高工作效率

一项工作的顺利进行及实施必须依赖于一个有凝聚力的团队,而确保团队的工作效率的重点就是要分工明确,明确任务,责任到人。我部在具体的工作过程中,将具体任务分配到各个小组、各个责任人,避免了工作重叠、权责不清状况的出现,确保了工作能按时保质保量的完成任务,提高了工作效率。

3、化解矛盾,做好信访接待工作

在征地拆迁补偿的后续工作中,我部按照“实事求是、依法处理、有力稳定”的原则,积极配合信访局等相关部门,做好对口信访接待工作。以极大的耐心和诚心接待好来访群众并尽自己最大努力解决好来访问题,坚持特事特办、客气接待的方针,让群众满意而归。在接待信访工作中,主要做好以下工作:首先,是对政策有明文规定的及时答复;其次是对重大复杂的疑难问题及时汇报,明确以后及时回复;最后是对领导和上级转批的问题,及时进行研究处理,真正做到事事落实到位。

三、工作计划

2011年即将过去,这是不断取得成绩的一年,但是也是需

1、加大宣传,积极动员

为调动各方面的积极性,顺利推动xxx的土地拆迁征地工作的顺利进行,我取各有关部门应加大宣传力度,积极动员群众支持和配合我区完成征地拆迁工作。为征地拆迁工作提供有力的思想保障,减少信访接待工作的难度和数量。

2、在2011年工作成果的基础上,将征地拆迁补偿工作再创新高

首先,在征地方面,在xx已征用土地的基础上,继续向xx扩大征地范围,尽可能多的征收土地,为园区提供充足的发展空间。

其次,在房屋拆迁工作方面,尽快确定新规划区范围内的建筑物拆迁补偿标准,对已征用的地块范围内的地上建筑物进行拆除。同时对xxx预征用土地地上住户进行摸底调查,为拆迁做好前期准备工作,争取早日开始拆迁。

3、在做好征地拆迁工作的同时,加大基础设施建设的力度 继续加大道路及配套管网建设和其他配套设施的建设力度,预计在2012年,新建道路、雨水、污水、给水管网、燃气输送管道等的长度,绿化面积,路灯的数量等都达到一个新的高度,为确保这些目标的实现,预计投入资金xx亿元。

在今后的工作中,我部将继续围绕区委、区政府的规划要求,服从区委、区政府和园区管委会的工作部署,推动征地拆迁工作再上新台阶,再创新辉煌。

建设规划部

二零壹一一年十一月十六日

政府人才工作总结篇五

为切实加强对人才工作的宏观指导和协调。局党组高度重视,一是建立工作机构。局成立了人才工作领导小组,由局党组书记、局长朱作旺同志任组长,副局长董玲、胡祥华、吕亚民任副组长,各科室负责人为成员,人才工作领导小组下设办公室,办公室设在局机关办公室,具体负责人才工作的协调、督办。二是明确责任目标。根据市委人才工作领导小组的统一部署,每年初,局里将人才工作目标任务纳入局机关工作要点。同时,将人才工作目标任务分解到各相关科室及单位,明确了分管领导和相关科室及单位的职责,将各相关科室及单位人才工作目标完成情况纳入局机关年度考核内容。三是制定了中长期规划。根据市委人才办的要求,我局制定了《枝江市高层次创新型科技人才队伍建设规划(2011——2020年)》,提出了高层次创新型科技人才发展思路与目标,制定了高层次创新人才队伍建设重点和对策措施,为推进高层次创新型科技人才队伍建设提供了依据。

(一)全方位搭建科技服务平台。一是促进企业与专建立深层次技术合作关系,为我市化工、食品加工等主导产业提供项目研发、技术指导等服务。二是组建了枝江市生产力促进中心。该中心是一个集技术、成果、人才、信息等科技资源为主提供服务的有效载体,一方面促进企业与专人才的结合,另一方面为我市人才培训工作提供便利。三是组建了专利申报服务专职人员。针对我市无代理机构,企业专利申请不便的实际情况,我们与宜昌市知识产权局协商,由我局专职人员全程负责专利申报工作。四是推进工程技术中心等平台建设。为给技术研发人员提供一个施展才能的舞台,我们依照省工程技术研究中心管理办法,引导、鼓励和支持企业建立工程技术研究中心、企业技术中心等。

目前,枝江酒业、三宁、迅达、开元、宜昌江峡船用机械有限责任公司等企业已建立了省级工程技术研究中心和企业技术中心,湘宜水产、峡江矿机等企业已建立宜昌市级工程技术中心。重点支持枝江酒业博士后基地“李英”工作室、天盈无公害蔬菜种植技术创新团队、湘宜白鲢养殖加工产业创新团队的建设,发挥“一个基地三个团队”的示带动作用。五是扩大农技110热线服务规模。农技110热线于20xx年正式开通后,利用手机短信等形式向广大农民实时传送各种农事、农情、防虫、减灾信息,目前,全市电信农技110注册用户达5万户。在全市培育了迅达科技、湘宜水产、今贝饮料、天盈蔬菜等10具有较强科技意识、创新能力、发展后劲和产业带动力的农业龙头企业;建立优质大米、百里洲梨、柑桔、花卉苗木等20个特色鲜明、示效果明显的农业科技创新示基地。其中,市政府申报的“双低油菜高效种植及加工产业化”项目被列入国科技富民强县工程;迅达公司“高效生物质炉具的研制”项目列入国科技惠民计划,并获得先进科技成果奖。

(二)大力推动校企对接合作。针对我市农业龙头企业创新能力不强的状况,我们积极发挥主导作用,加强与高校、科研院所的沟通和交流,促进我市重点企业同大专院校科研院所的结合。一是引导企业与大专院校签订合作协议。继市政府与湖北工业大学签订全面战略合作协议后,引导枝江27企业与16所高等院校和科研机构签订了27份合作协议,校企互260余人次,解决技术难题70多个,完成技术合同交易额3500万元。二是积极参与省科技厅组织的“专行”活动。三是积极参与宜昌市科技局组织的“9+1”产学研对接。

(三)积极开展人才培训活动。近年来,我们多次邀请省、宜昌市知识产权局领导和专到我市,举行知识产权培训,开展企业专利“扫零”活动,讲授了专利制度和《专利法》、专利申请前的准备、专利申请及程序,提高了企业知识产权工作能力和知识产权保护意识。经过培训,各企业领导对科技部门项目申报情况增加了了解,激发了他们申报科技项目的积极性,提高了其项目申报的水平。另外,每年聘请宜昌市专、本地专到农村进行科技培训。今年全市可完成专利申请335件,是去年的2倍多,其中发明专利90件;完成科技成果登记和鉴定验收26项;获得各级科技成果奖励3项。省知识产权局授予我市湖北省首批“知识产权示市”荣誉称号。10月23日,王东风局长亲赴我市举行了隆重的授牌仪式。

(四)优化科技人才工作环境。结合全市经济发展大局,坚持以项目为导向,加大科技计划项目管理力度,引导企业从单纯争项目、争资金向以项目为导向,全面提升企业科技创新能力转变,带动和激发广大科技人才的创新潜能,增强我市自主创新能力。一是认真抓好各项科技成果鉴定和和项目申报工作。20xx年,我市开展成果鉴定26项,获得各项成果奖3项。20xx年共争取国、省、市科技项目15项。其中,国创新基金1项,省创新基金1项,省重大科技专项1项,省创新企业后补助项目2项,省知识产权示补助项目1项;宜昌市各类科技计划9项。争取无偿科技经费641万元。实施本级科技项目26项,投入科技经费3000万元。二是正准备召开全市科技奖励大会。市政府已决定拿出50余万元资金,对今年全市科人员取得科技成果进行重奖。三是对已获得授权的专利进行奖励和补贴。市科技局每年拿出10多万元奖励专利权人,并对学生申报专利给予补贴。

1、深入开展产学研合作。充分利用科技部门资源优势,为企业牵线搭桥,帮助企业引进技术和人才。按照省厅的部署和要求,启动工业科技特派员工程,为企业提供人才和技术支撑;收集整理主要产业、企业目前亟待解决的技术难题和需求,编制我市对外科技合作暨产学研合作指南。在市委组织部的统一安排下,引导企业与省内大专院校专签订合作协议,进一步促进枝江企业大发展。

2、积极打造创新服务平台。一是打造科技创新服务平台。鼓励有条件的企业建立2-3个工程技术研究中心、重点实验室、校企共建研发中心等,并按照认定办法进行申报,以争取省市两级相关政策支持。二是打造科技企业孵化平台。按照省级孵化器建设的标准和要求,以枝江市生产力促进中心为主筹建全市第一科技型企业孵化器。为入驻企业提供政策、管理、法律、财务、融资、市场推广、技术咨询、培训和交流等方面的服务。

3、加强人才引进和培训工作。加大企业知识产权培训力度,增强企业工作人员的专利意识,力争培训专利人才50名。依托龙头企业开展农业技术培训班,每年为企业培养100名以上科技实用人才。充实科技人才信息库,配合市人才办加强我市高层次创新人才的引进、管理和服务,为枝江经济社会快速发展提供人才智力支撑。

政府人才工作总结篇六

1、只是满足自身任务的完成,工作开拓不够大胆等;

2、业务素质提高不快,对新的业务知识学的还不够、不透;

3、本职工作与其他同行相比还有差距,创新意识不强。

以上是我部20__年全年的个人工作总结,向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去,所有教训和不足我们每个人都牢记在心,努力改善。工作是日复一日的,看似反复枯燥,但我们相信“点点滴滴,造就不凡”。有这天的积累,就有明天的辉煌。

政府人才工作总结篇七

今年来,在县委、县政府的统一部署下,外经贸局全体干部进一步深入贯彻落实科学发展观和三个代表重要思想,全面贯彻落实党的“xx大”精神,立足自身职能,服务发展大局,解放思想,克服各种不利因素影响,为实现全年经济目标任务努力拼搏。外经贸工作主要围绕重点项目推进、招商引资、外贸进出口等方面,狠抓指标任务落实,为经济平稳增长奠定了良好的基础。

一、**年1-12月外经贸指标预测情况

1-12月份预计新批合同外资4亿美元;实际到资1.89亿美元,比增5%。1-12月份,预计外贸进口5.4亿美元,比增3.4%;出口14.4亿美元,比增5%。

二、**年外经贸工作回顾

(一)招商引资成绩突出

为了进一步扩大招商引资成果,我县成功举办了第xx届海峡两岸经贸交易会闽侯招商会,努力打造“立足海西、联结两岸、面向世界”的重要经贸平台。在县委、县政府精心部署和周密安排下,圆满完成各项工作目标。今年“5.16”海峡两岸经贸交易会闽侯招商会取得显著成果:签约外资项目13项,总投资99767万美元、利用外资22864万美元(20xx年总投资57188万美元、利用外资17859.7万美元)。其中:合同11项,投资总额85767万美元,利用外资15064万美元(20xx年合同项目12项,投资总额38388万美元,利用外资11559.7万美元);协议1项,总投4000万美元;利用外资2800万美元;意向1项,投资总额10000万美元,利用外资5000万美元。签约内资项目40项,总投资130.42亿元人民币(20xx年总投资82.58亿元人民币)。其中:合同31项,总投资53.52亿人民币,注册资本16.53亿元人民币(20xx年合同项目20项,总投资34.16亿元人民币);协议9项,总投资76.9亿元人民币,注册资本21.05亿元人民币。

在海交会招商引资取得丰硕成果的同时,我县还积极参加“9.8”厦门中国国际投资贸易洽谈会的招商活动,并取得优异的成绩。今年“9.8”投洽会共签约外资项目10项,投资总额63211万美元,利用外资26763万美元(20xx年总投52067万美元、利用外资26645万美元),签约成果与去年持平。其中合同7项,投资总额50211万美元,利用外资20763万美元;意向3项,投资总额13000万美元、利用外资6000万美元。

(二)狠抓项目落实与跟踪

我局把招商引资的着力点放在抓项目落实上,推动了招商引资工作扎实开展。一是继续落实好招商引资目标考核责任制和领导分片包抓项目责任制。特别是抓好第xx届海交会闽侯招商会签约项目及“9.8”投洽会签约项目的落实,明确每个项目的主要责任人和具体责任人,层层细化分解目标,做到领导落实,人员落实,责任落实。二是加强与省、市有关部门的沟通协调,及时解决项目审批过程中出现的实际问题,做到互相支持、互相配合,形成合力共同营造良好的投资氛围。三是继续做好重点签约项目通报制度,及时上报签约项目履约率、资金到位率、项目开工率等进展情况。

(三)引进优质重大产业

今年,全县已签约项目中超千万美元以上项目14项,尤其以第三产业项目招商成果突出,涉及地产经营、酒店商服、仓储物流、旅游综合体、水电开发等行业。其中拟在竹岐乡投资建设的福建八闽文化旅游综合体项目和福州闽侯金水湖旅游综合体项目尤其显著,以闽侯县域为腹地,依托便捷发达的交通枢纽,打造福州一小时生活圈内得天独厚的后花园,为统筹推进经济强县,辐射带动乡镇经济,服务县城发展发挥重要作用。天泽国际商贸城项目增资超过8亿美元,该项目以酒品、医药类为主,总部经济、配套服务中心和生态文化旅游为辅,充分利用南通丰富生态资源,建设中国规模,将在我县打造国内的酒品、医药双主题商贸城。

(四)强化联动落实服务

我局始终以“抓服务、强联动、促发展”的工作理念为要求,做好、做实我县投资项目无偿代办服务。实行项目跟踪服务制,确保每个项目自始至终都有专人负责,协调推进,限度地促进项目落实,促项目及时到资,确保完成全年1.89亿美元的到资任务。我局还着力强化和改进联动协调能力,不断加强与省市外经、国土、规划等部门及高新区管委会的联动和沟通协调,积极与青口投资管委会、经济技术开发区管委会和各有关乡镇配合,深入企业调研,紧抓项目到资任务不放,不断加大项目服务力度,拓宽服务领域,优化服务环境,努力推进项目升级转化、增资扩产,促进了项目早投产、早见效。对一些已经有进出口经营权,但还没有实现进出口业绩的企业,通过政策引导,业务培训,跟踪服务,督促企业尽快实现创汇;在鼓励我县企业开拓新市场上,及时协调,一帮到底,并做好相关政策、服务、培训等工作。同时,为了解外贸出口下滑原因,针对全县出口下滑重点企业进行摸底调查,排查出20家出口企业,提请各乡镇将其列入重点扶持跟踪对象,并有针对性的帮助企业找原因,宣传省、市出口扶持政策以及相关的进出口规则和知识。

(五)时刻绷紧安全生产弦

今年来,我局在做好招商引资工作的同时,按照安全生产责任管理目标的要求,从本部门实际出发,采取切实有效的措施,开展安全生产工作,为外资企业生产、经营创造良好、安全的社会环境。一是层层落实安全生产责任制。我局在思想上高度重视安全生产工作,把其列入重要议事日程。坚持“谁主管,谁负责”的原则。主要领导亲自抓,分管领导具体抓,经办人员各司其职,各尽其职,做到责任明确,落实到位,使全局的安全生产管理工作进一步制度化,规范化。二是提高安全生产认识,加强安全生产宣传力度。今年来,我县安全生产情势严峻,我局先后多次召开安全生产工作局务会议,传达学习县委、县政府安全生产紧急会议精神,并部署当前安全生产工作,制定“安全生产重点整治百日行动”等实施方案,始终把安全生产工作放在全局各项工作之首,在全局上下树立安全发展的理念。在安全生产月期间,我局积极开展安全生产宣传教育活动,悬挂安全宣传标语横幅,营造良好的安全氛围。通过网络、资讯通等信息平台发布省、市、县“百日行动”及安全生产大检查行动方案、宣传等文件10余份,发送短信700余条。今年3月份,我局先后邀请市消防协会在青口、上街、甘蔗先后召开三场安全宣传大会,向企业宣传消防知识,并向各有关乡镇部署安全生产工作;9月份,我局分别在青口与甘蔗两地开展了两场《**年外商投资企业安全生产管理工作宣讲会》,邀请市安科院专家与县安监局领导到会上作专题演讲,通报了近年来我县安全生产事故,部署全县安全生产工作。得到企业一致好评。三是认真组织深入开展三资企业安全大检查工作。

今年,我局在全县范围内积极组织开展铝镁制品行业及有限空间作业企业安全生产检查、液氨从业单位安全专项检查等行动,深入排查企业安全生产隐患。6月份,我局配合各乡镇、各投资区管委会经济发展处(办公室)进行安全生产重点整治百日行动和安全生产大检查,共检查企业32家,发现隐患32条,对于存在隐患企业和要进行整改处理的企业由所在乡镇(街道)服务中心和相关部门进行指导、督促企业限期整改并复查,强化安全监督网,努力促进全县安全生产形势稳定。

(六)深化创先争优活动

一是继续深入开展创先争优活动。根据县委组织部、宣传部有关安排和部署,我局围绕建设学习型党组织和建设文明单位两个方面创建先进党支部,为推动我县外经跨越发展作出应有贡献。二是狠抓机关效能工作。以绩效评估工作为契机加强机关效能建设。根据实际工作特点,我局把政风行风建设的重点放在服务发展、服务企业、优化经济发展环境工作上。严格执行福建省机关效能建设的“八项制度”,公开了审批依据、办结期限、审批程序等,规范办事程序,使客商办事一目了然,积极改善我县投资软环境建设。三是全面落实党风廉政建设责任制。在抓好党风廉政责任制的贯彻落实上下功夫,加强对惩治和预防*体系建设的组织领导,及时召开廉政风险防控措施工作会议,部署廉政风险防控工作。领导干部以身作则,身体力行,自觉接受监督,切实加强对责任制执行情况的监督,切实负起反腐倡廉的责任,抓好职责范围内的党风廉政建设和反*工作。

三、**年工作思路

(一)加大对外招商力度,提升外资水平

1、搭建优质招商平台。**年我局将继续利用“5.18”海交会及“9.8”投洽会平台,积极鼓励优质外资企业来我县投资落户,引导我县利用外资“高端、高新、优质”方向发展,推动先进的发展理念、管理经验、先进技术和高端人才向我县辐射,加快县域产业转型升级,力求通过扩大招商成果,拉动经济指标增长。同时,加大客商邀请力度,拓展邀请渠道,提高与会客商层次,特别是注重邀请有意向到我县投资的客商参会,力争洽谈和签约一批成长性好、科技含量高、投资额大、后续发展前景良好,对全县经济发展作用巨大的项目。

2、突出大项目引进。在当前的严峻形势下,我局把引进重大项目作为利用外资的关键来抓。一是谋划大项目。立足我县实际,把握发展趋势,以战略眼光、认真研究论证,科学谋划一批关系长远、带动全局的重大项目。从我县的区位和产业等优势中挖掘大项目,从国内外发达地区产业转移走势中对接大项目。二是引进大项目。积极寻找对接并千方百计引进投资规模大、带动支撑力强的大项目。针对大项目的投资合作意向和落户所需的配套要求,给予特事特办的单列优惠政策,争取重大产业项目引进取得新突破。三是推进大项目。对于明确落户闽侯的在谈或在建大项目,要坚持实行领导挂钩责任制,并成立专门的工作班子,从立项审批、注册登记到开工建设、竣工验收、生产经营等各环节手续都确定专人负责,狠抓项目的跟踪、协调、服务和落实。力促在谈的项目快落地,谈成的项目快投建,在建的项目快投产。

3、突出台港澳经贸合作。充分利用闽侯与港台优势互补、发挥台港澳在服务业方面的突出优势,借助台港澳的商贸服务网络和人才集聚优势,拓展金融、旅游、物流、贸易等第三产业利用外资,深入分析产业转移动态,突出汽车、机械、电子等重点产业,不断从产业链和产业配套中筛选一批重点项目,做深做细项目前期准备工作,通过多个层次、多种渠道向广大台商推介招商。

4、增强招商引资吸引力。一是按照市、县的政策要求,落实招商引资优惠政策,吸引发展前景好,环境污染少、投资回报高、品牌信誉好的优质企业来我县投资兴业,通过实行配套奖励制度,提高引资的质量和水平。二是不断提高服务质量,优化招商软环境。努力做到“服务好、效率高、形象佳”,切实为外商提供弹性服务、跟踪服务。

(二)破解进出口难题,优化结构谋持续。

1、开拓市场争先机。随着欧洲金融危机的继续蔓延,国内消费减少,制造业和一般商品产能的萎缩和退出,但同时也导致消费结构变化,有利于我县中低档次商品需求的增长。为鼓励企业开拓多元市场,积极组织企业参加国内、港台地区、国(境)外举办的重点商品展销会,加强对县出口商品的宣传和推介,在巩固美日欧传统市场的基础上加大对东盟、南亚、中东、南美、东欧等新兴市场的开拓力度,推动出口市场多元化。

2、优化结构谋持续。一是优化出口产业结构。大力扩大高新技术、机电等产品出口,努力在改造提升传统产业、开发掌握核心技术、拥有自主知识产权上下功夫,提高产品的技术含量和附加值,增强企业在国际市场的议价能力和核心竞争力。二是不断提高出口企业的自主创新能力,努力保持企业强劲的发展活力和市场竞争力。激发企业创新创造活动,鼓励和扶持企业积极开发适应市场需求的新技术、新产品,形成一批拥有自主知识产权的产品和品牌企业。

3、充分发挥出口优惠政策。为有效化解企业经营风险,要发挥中信保保费支出由省、市两级财政分别补助的政策优惠,推动企业扩大参保的覆盖面。经常性地组织业务培训班,进一步加强对重大技术性贸易壁垒发展趋势的研究跟踪、宣传培训。加强国际市场最新动态的收集、分析和发布,提醒企业规避或应对高风险地区的出口结汇和贸易摩擦。

4、鼓励企业扩大进口。在力促出口增长的同时,要及时把握国际市场上资源性产品和技术设备价格大幅下跌的机遇,鼓励企业扩大资源性产品和先进技术设备进口,通过进口提升产业装备和生产技术水平,促进产业转型升级,进而提高出口商品的技术含量和附加值,增强国际竞争力。

政府人才工作总结篇八

一、认真学习,努力提高

时代是在不断发展变化,我们所从事的工作也在随时代的不断变化而变化,要适应工作需要,的方式就是不断地加强学习。首先,我认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想精神,深刻意识到十八大全面建成小康社会的必然性和紧迫性,努力提高自己的政治理论知识,用正确的理论来指导自己以后的工作实践,指导自己树立坚定的共产主义信念,指导自己树立起正确的世界观、人生观和价值观;其次,认真学习党的十八大精神,明确十八届三中全会深化改革的大趋势,弄清自己工作的目标、方向和任务,紧跟时代潮流,确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致;最后,努力学习并掌握与工作相关的各种知识技能,使自己在工作中不掉队、不落伍,能够更好地胜任本职工作。通过学习,自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了一定的提高。为了能够更好的接受党的教育,紧紧跟随党的前进步伐,保持自己的先进性,参加工作后我已经向党组织提出入党申请,积极向党组织靠拢。

二、脚踏实地,努力工作

这段时间以来,我逐渐形成了“为人民服务,办公室无小事”的思想,尽职尽责,努力工作。首先是熟悉本职工作,进入角色。由于刚参加工作时间不长,对政府的方方面面还缺乏应有的了解,尤其是对养老保险本职工作缺乏专业知识,而办公室工作又涉及到政府整个工作的各个方面,所以我有针对性地加强了对基本镇情的了解,强化了对养老保险基本常识的储备,并利用业余时间加强学习了各类办公系统软件的准确操作,使自己能够早日胜任工作。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是政府各级机关上情下达、下情上报的桥梁,因此,做好办公室工作,接待好每一位来访人员,准确、细心、热心接好每一次电话并及时记录,对全镇工作的正常运转都起着重要作用。然后,态度决定一切。对领导交办的事情要认真对待,及时办理,不拖延、不误事、不敷衍;对同事需要自己办的事,只要都是为人民服务,在力所能及范围内,不做样子,尽力配合。最后是注意形象。办公室是政府机关的窗口,所以无论是接个电话还是迎来送往,我都会时刻注意自己的言谈举止,不因自己的过失而影响到整个机关的形象。

三、端正作风,摆正位置

在工作中,我始终坚持要有勤奋、务实、高效的工作作风,认真做好工作。服从领导分工,不计得失、不挑轻重。对工作上的事,只注轻重缓急,不分厚此薄彼,任何工作都力求用最少的时间,尽自己的努力做到自己的。在生活中,坚持正直、谦虚、朴实的生活作风,摆正自己的位置,尊重领导,团结同事,以诚待人,踏实做事,正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系,大事讲原则,小事讲风格,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,保持自己的先进性与纯洁性。

四、存在问题

通过这一段时间以来的工作,我清醒地看到自己还存在许多不足,主要是:

4、以前在学校的一些办事方式需要及时改正,工作方法上还有待改进。

在参加工作的这段时间,领导对工作的责任心,对来访群众的热心,对下属的关心,作为一种正能量,深刻的影响着我、帮助着我,使我在干好本职工作的同时对以后的工作充满信心,以饱满的精神状态来迎接新的挑战。所存在的这些不足,我将在今后的工作中虚心学习,努力加以改进提高,争取把自己的工作做得更好。

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