报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。
融媒体中心自评报告篇一
1、落实新时代文明实践中心(所)安排布置的各项工作任务。
2、根据实际情况策划并开展文明实践特色活动，每月必须开展一次文明实践活动。
3、加强社区志愿服务小队建设，做好文明实践志愿者的组织引导、招募培训、嘉许激励、权益保障、业务培训等工作，积极引导吸纳优秀人员加入新时代文明实践志愿服务小队，并策划志愿服务项目。
4、做好活动开展队伍建设、场所维护、资料管理、效果评估、学习管理等制度建设。
5、做好每次文明实践活动记录和资料留存工作，并按时向新时代文明实践所报送工作资料。
6、积极做好上级组织交办的其他事项。
融媒体中心自评报告篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、强化领导，健全普法机制
我中心高度重视普法和依法治理有关工作，立足部门职能，把普法工作列为一项重要工作。一是成立普法工作领导小组，领导小组下设办公室，负责统筹普法工作，确保普法工作有人抓、有人管、有人做，保障普法工作全面深入开展。二是科学制定普法工作计划，结合中心工作实际，制定《xx区住房保障中心x 当前隐藏内容免费查看xxx年普法工作计划》，明确普法主题、时间、对象、地点等内容，由各相关部门通力配合、具体工作任务专人负责，切实履行普法工作职责，确保普法工作不虚化、有抓手。三是压实主体责任，对照普法工作计划，定期收集汇总普法工作开展情况，督促各部门将法制宣传教育融入到住房保障工作中，确保普法各项工作有序推进。四是健全法律顾问工作机制，重要合同协议、重大决策前，充分征求法律顾问意见，有效规避法律风险。
二、学法用法，提升依法行政水平
为进一步提升依法行政水平，加强法治学习培训。一是组织中心全体干部职工学习xxx新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻落实xxx全面依法治国新理念新思想新战略、住房保障领域相关法律法规，进一步加强中心干部职工对宪法的认识和理解，增强法治意识，形成遵守宪法、维护宪法、践行宪法的工作氛围，提高工作人员运用法治思维和法治方式推动住房保障领域相关工作的能力。二是结合党组会、主任办公会和支部党员大会第一议题，将宪法、民法等内容纳入学习计划，提升全员政治素养和法治意识。三是组织开展集体学法、法律培训等工作，全体干部认真学习省、市、区住房保障领域的新政策和新要求，不断更新有关法律知识，并在实际工作中不断提高依法行政水平。
三、法治宣传，提高群众政策知晓率
按照普法工作计划，结合住房保障工作实际，扎实开展法制宣传活动。一是在行政服务大厅住房保障业务受理窗口，放置住房保障法制宣传册，构建常态化法治宣传阵地，营造浓厚法治教育氛围，截至目前，共计发放宣传册xxxx多份。二是组织开展年度首场住房保障政策宣讲进社区——“我为群众办实事”实践活动，共计xx余家辖区企（事）业单位参加，现场派发住房保障法治宣传、保障房（公租、安居）轮候申请等材料xxx余份。三是通过年度专项巡查活动，共计向承租户派发住房保障法制宣传册xxxxx份，持续提升公共住房承租人遵纪守法意识。四是深入开展住房安全领域法治宣传教育，督促各保障性住房小区物业利用“安全生产月”活动、悬挂普法宣传横幅、组织员工学习宪法讲座等方式，大力开展普法宣传教育。全年共开展宪法、民法典、消防、安全生产等主题宣传活动x次，组织开展物业领域普法培训共x次。通过此次普法宣传活动，强化居民法治意识，努力形成自觉学法、知法、懂法、守法、用法的良好氛围。五是结合宪法宣传周，开展住房保障法制宣传活动。在住房保障业务窗口宣传相关的法律法规知识，通过现场分发住房保障法制宣传手册，向保障房承租人员普及xx区保障性住房和人才住房的相关法规、依法表达利益诉求相关法律法规，进一步宣传维护社会公平公正，引导其依照宪法和法律行使权利、履行义务，提高自身法律素质。
四、优化流程，实现精细化管理
为进一步提升保障性住房和人才住房的建设品质和管理水平，我中心全面优化业务流程，努力实现精细化管理。坚持问题导向，从群众诉求最强烈的问题出发，根据工作中遇到的痛点、堵点，倒推寻找问题源头环节，关口前移探索针对性解决策略，全面推行公共住房全周期管理。一是规划选址环节强调整体统筹，加强用地选址和规划设计的前期管控，分析预判项目周边环境及各类配套设施完善程度，明确新供用地周边的交通、教育、商业、文化等市政配套设施和公共服务设施与项目规划、建设、投入使用“三同步”。二是建设监管环节坚持用户导向，加强设计审查、样板房和实物验收等建设环节的管控，制定公共住房合理性设计要点，编制公共住房装修交付标准，优化户型设计、明确梯户比限值、确定装修配置和造价限额，加强“工序样板”和“实物样板”环节在施工工艺和选材用料等方面的品质把控，实现公共住房高品质建成。三是配租配售环节推广知情选择，在公共住房监管协议、回购协议等合同签订时提前明确，确保公共住房住户与商品房业主对停车位、公共活动场地等小区公共配套设施享有同等权益；充分考虑每位住户关注的公共住房的位置、价格、学位、环境等信息的关注敏感程度各不相同，采取线上公告和线下签订告知书的方式，做到事前充分告知、知情自愿选择。四是运维管理环节努力精细高效，按照“微设计、微改造”原则，进一步优化业态布局，改善现有公共住房公共服务设施运营现状。针对住户投诉较多的房屋质量问题多、维修维护不及时等问题，加强日常维修维护分级分类管理，将维修工程分为定期室内维修、一般室内维修、室外维修和紧急维修四类，优化缩减处置流程，限时定人分级响应，同时做好日常工作阶段性总结，形成良性互动反馈机制，努力提升住户满意度。
五、下一步工作计划
在今后的工作中，我中心将进一步提高全中心干部职工法治意识和依法履职能力，建立健全各项制度，规范权力运行。同时，进一步规范管理，完善政务信息公开方式和程序，加大住房保障领域普法力度，创新普法方式，提升尊法学法守法用法意识，营造住房保障领域良好法治环境。
融媒体中心自评报告篇三
(一)、负责制定全市新时代文明实践志愿服务年度工作计划，根据服务内容明确项目设置、实施步骤、督查指导等工作内容，定期通报文明实践活动开展情况，研究部署推进各项工作。
(二)、负责承接新时代文明实践中心(区县、含功能区)、所、站上报活动需求，向市直志愿服务队派送任务，及时掌握任务完成情况。
(三)、负责制定文明实践工作管理制度，逐级逐层压实新时代文明实践中心(区县，含功能区)、所、站工作职责，确保各项任务落地落实，推进文明实践活动具体化。
(四)、负责市直志愿服务队管理工作，定期组织指导各项实践活动和志愿者培训，做好日常动态管理和文明实践全过程的跟踪检查工作，推进文明实践活动规范化。
(五)、负责文明实践活动档案收集整理工作，及时掌握市直志愿服务队活动情况和项目实施情况，并及时向上级汇报工作情况，推进文明实践活动常态化。
(八)、负责研究制定管理考核办法，加强对新时代文明实践中心(区县、含功能区)、所、站、市直志愿服务队的检查、督导、管理、考核工作，推进文明实践活动制度化。
(九)、负责开展群众满意度调查和实地暗访，畅通民意渠道，充实实践活动项目库，并向全市推广，推进文明实践活动项目化。
(十一)、引导和支持志愿服务组织开展党团组织建设工作;
(十二)、推进新时代文明实践志愿服务工作的交流与合作;
(十三)、倡导新时代文明实践志愿服务理念，弘扬志愿服务精神，传播志愿服务文化，营造良好氛围。
(十四)、负责全市新时代文明实践志愿服务领域的人才队伍建设。
(十五)、承办党委、政府及有关部门交办的其他任务。
融媒体中心自评报告篇四
根据教育局党委关于领导班子考核的相关要求，现将我校领导班子考核的有关情况报告如下。
我校的领导班子组建于xx年8月24日。由4名成员组成:校长兼书记，主管学校全面工作；副校长，主管德育、体卫艺和人事工作；副校长，分管教学、教育科研和幼教工作；副校长，分管安全工作。
从年龄结构看，是老中青三结合结构；从学历上看，优势互补，比较适合开展工作。
我校的领导班子具有履行职责所需要的政治思想和理论政策水平，能自觉贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规。在李殿忠校长的带领下，班子成员认真学习《党章》和《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则（试行）》。在工作中，自觉学习有关法律法规和相关文件。结合自己的分工和现实工作需要，学习学校管理理论。通过自觉学习，丰富管理经验，提高工作能力与个人修养，提高思想政治素质和精神境界。学校领导班子成员能积极贯彻党的基本路线和教育方针，对坚持社会主义办学方向有清醒的认识，主要体现在以下几个方面：一是政治立场坚定；二是整体素质较高；三是改革创新精神较强；四是自身建设不断加强。领导班子总体上在群众中具有较好的形象和较高的威信。
我校的领导班子具有强烈的事业心和敬业精神，深入学习实践科学发展观，积极完成上级部署和班子分配的各项工作任务。
本年度，学校被评为市教育学会先进单位。在区青教办举行的“百千万家长心理健康育子技能”知识竞赛中，我校荣获最佳组织奖，个人一等奖2人，个人二等奖1人。在区教育局举行的“知xx爱家乡”知识竞赛中，我校获得团体优胜奖第一名。3人以满分的成绩获得个人优胜奖。在区消防知识竞赛中，获团体三等奖。
在区六年质量监测中，取得了总排第三的好成绩。下半年区四年质量监测中，取得了总平均分第六名的成绩。
体育方面，学校获得区小学女排第三名，女乒团体冠军和女单第一、第二名，女篮比赛第一名，男篮比赛第二名，xx市女乒单打第五名，区小学象棋女子组并列冠军等优异成绩。
我校的领导班子具有胜任领导业务工作的专业知识、业务技术水平和组织协调能力，能在工作中发挥干部职工的积极作用。学校领导班子具备胜任本职工作的素质和能力。一是具有坚持科学发展观，适应社会发展需要、引领学校发展的能力；二是具有坚持构建和谐校园，善于处理各种复杂问题、突发事件，维护学校安全和稳定的能力；三是具有坚持集思广益，民主集中，科学民主决策能力；四是具有坚持继承创新，带好队伍、建设先进学校文化的能力；五是具有坚持党的宗旨、保持共产党员先进性，提高防腐拒变的能力。
我校的领导班子能坚持民主集中制原则，作风民主，具有民主决策、民主管理能力。重大问题能集体研究决定，自觉接受党和群众的批评和监督。加强民主建设，真正做到民主办学。学校的民主化管理首先是学校领导的民主，学校领导能紧紧依靠广大师生办学，经常深入教师和学生之间，倾听他们对学校工作的意见和建议，重要决策能广泛听取群众的意见。
强化公平原则，真正做到公正公开。这是坚持立党为公、执政为民的必然要求。我们在实践中认识到，只有切实做到维护和实现校园的公平、公正、公开、正义，教师的心情才会舒畅，各方面的关系才能协调，人们的积极性、主动性、创造性才能充分发挥出来。在干部聘任、职称评审等重要工作中，我校做到了坚持任人唯贤，不准任人为亲；坚持五湖四海，不准搞团伙帮派；坚持公道正派，不准拉关系、徇私情；坚持集体讨论决定，不准个人或少数人说了算；坚持公开透明，不准搞暗箱操作。在职称评审和干部聘任等热点工作中，坚持公平、公正、公开的原则，使评上的心情舒畅，未评上的`心情坦然。
我校的领导班子能遵纪守法，廉洁奉公，有大局观念，善于团结同志一道工作。学校领导班子组建以来，每位班子成员都能时刻注意加强自己的廉洁从政意识，树立科学的发展观，严格按照党风廉政制度的有关规定规范自己的行为，严格要求自己，不做违法违规的事情，为全校教职员工起到榜样示范作用。平时严格要求自己。
领导班子能在思想上，刻苦磨练意志；在工作上，不畏艰难，勇挑重担；在生活上，不贪图享乐，不追求奢华。做到少琢磨一点个人荣辱升迁，多想一想为教职工实事好事；少琢磨一点个人利益享受，多想一想带领教师艰苦奋斗；少琢磨一点个人政绩得失，多想一想更好地践行“三个代表”重要思想。
现在，领导班子成员带头早来晚走，深入课堂，深入群众，深入一线，实现了工作重心下移。学校师生的面貌焕然一新。总之，学校管理越来越走向正轨。
我们自己认为，学校领导班子的理论水平、管理水平还有待于进一步提高，开拓进取精神比起兄弟学校还不够。双高普九的全面实施，对我们又是一个全新的挑战，要树立不进则退、爱拼敢赢的思想，强化历史责任感，用创造性的工作激情，自觉、主动做好各方面的工作，为新城子九年一贯制学校的组建做好精神和素质上的准备。
xx年12月
融媒体中心自评报告篇五
1、基层干部群众对新农村建设的认识。
通过座谈，可以深刻的感受群众对新农村建设这一重大决策非常拥护，对新农村美好前景非常向往，对新农村建设热情很高，充满信心。同时认为新农村建设一定要结合本村实际，量力而行，切不可举债建设，要注重实效，不搞形式主义。应把着力点放在集体发展，让群众得实惠上。认为今后要更加注重集体经济的培育和发展，因为这是为群众举办公益事业的前提条件。同时普遍表示不等不靠，在现有条件下，有多少钱办多少事，尽量为群众多办些实事、好事。
2、存在的问题和干部群众的要求。
主要表现在以下几个方面：一是村集体经济发展还不平衡，部分村集体经济与建设社会主义新农村的需要相比还相当薄弱，可支配用于新农村建设的资金太少；农民还不够宽裕，改善自身生产生活条件的能力不足。二是大多数农村劳动力缺乏一技之长，无固定的就业岗位和现金收入，这部分劳动力主要靠自身的强壮体力去从事一些体力工作获得收入。三是村级规划建设缺乏整体和长远规划，处于“各自为政、自我发展”的状态，存在各村都想搞公寓楼、商贸小区、工业小区现象，容易造成土地浪费和重复建设，重现村村点火、户户冒烟的不良景象。四是村容不够整洁，缺乏统一的垃圾回收和集中处理设施，垃圾无法处理和填埋，随意堆放，“三大堆”问题突出。五是要求加强村集体资产管理，对集体资产管理采用股份制和租赁制，切不可一卖了之。六是要求上级给予贫穷落后村更多的资金和政策扶持。认为优惠政策都让富村争取去了，结果是好的更好，差的更差，落后村老百姓看不到希望。因为落后村的原因，既有人为因素，也有客观条件的因素。七是要求涉及新农村建设的政府各部门要进一步改善服务，提高效率，减少环节，减免有关收费，为新农村建设创造良好的环境。
3、对新农村建设的建议。
（1）要增加集体和农民收入，为新农村建设提供物质保障。增加集体收入，加快农民增收致富步伐，是建设新农村的核心和物质基础。基层干部群众认为新农村建设和村公益事业的发展离不开集体经济的发展和壮大，群众谈论最多、最为关心的就是如何发展壮大集体经济，为新农村建设打好经济基础。增加村集体收入，当务之急，一是要放宽村集体土地流转政策，通过转让、出租闲置场地、房屋增加收入。二是发展个体民营经济，搞好个体民营小区建设，通过村级税收增长地方留成返还增加集体收入。三是要大力培育各类特色专业村和各种集体经济合作组织，在组织和服务群众致富中增加集体收入。当前大部分农民收入特别是现金收入的增加主要依靠出卖劳动力，建议县乡两级要加强实用技术培训，帮助农民群众掌握一技之长，提高致富素质，为农村富余劳动力就业提供更多机会。
（2）积极作好村集体债务消化工作。当前村级负债面广量大，影响了村级发展。下一步应采取措施，积极消化村级债务。当前，首先要清理锁定乡镇村债务，并把债务清偿工作作为考核乡镇村的一项重要指标，制定年度责任制。对责任制完成好的予以奖励，逐步消化乡镇村债务。同时，从完善财务收支管理制度入手，除公益性事业外，禁止乡村两级负债搞建设，防止产生新的债务。
（3）科学制定乡村建设的总体规划，有序推进新农村建设。在制定规划时，要处理好局部与整体的关系，既要注重搞好村内规划，同时又要注重搞好连村规划，特别是对于村庄集中、距离较近的村庄规划，在制订住宅小区、工业小区、商贸小区建设和自来水、垃圾集中处理场等规划时，要具有前瞻性，从宏观上把握好，充分考虑农业工业化、农村城镇化的长远发展趋势和村镇布局的长远变化，既要符合实际需要，又要科学合理，防止各自为政，自我发展，造成财富和资源的浪费。
（4）因地制宜，分类突破。在深入调查研究的基础上，因地制宜，一村一策，不搞一刀切，推广一个模式，沿用一套考核指标。要从新农村建设的阶段性、层次性、多样性的实际出发，依据村情选准新农村建设的切入点和近期努力的重点。对那些基础较好，班子较强，群众易发动，对周边易产生带动作用，有说服力的村庄，要先行一步，作好一点，作出成效，作出特色，予以推广，予以示范。特别是对近郊村要提倡先行一步城市化。在操作方式上，可采取两种类型，一种是政府介入，结合村庄土地连片进行整合；一种是有实力的村直接同投资商合作，进行开发。配合大项目建设，引导农民重新选址新建或全村整体改造，并与城区衔接配套好公用基础设施建设，使布局优化、道路硬化、路灯亮化、饮水净化、环境美化一步到位；对远郊村，不改变原来的格局，保持原村风貌，进行现状提升，从改善农民居住环境入手，以改善农民卫生条件，提高生活水平为核心，抓好村容村貌整治，完善村庄各项基础设施建设，切实改善农民群众居住环境。
（5）加大对贫困村和贫困户的帮扶和启动力度。当前，政府扶持和优惠政策主要是向基础条件好的村倾斜，给贫困村群众造成穷村无人问津，穷的越穷，富的越富的感觉，贫困村的农民看不到希望。建议各级政府在抓好典型示范村和建设村的同时，更要注意加强对那些贫困村和贫困户的帮扶和启动力度，适时启动贫困村建设，首先帮助他们实现道路硬化和通自来水等基础性工作，使他们早日感受到新农村建设的成果。
（6）坚持以集体和群众投入为主，积极拓宽融资渠道，为新农村建设提供资金支持。建议可在以下几个方面做工作：一是政府以奖代补，补助一部分；二是发动群众集资一部分。可在政策允许的范围内，启动一事一议，群众对于改善生产生活的基础设施建设还是理解和支持的；三是政策性信贷支持一部分，放宽政策，对符合条件的农户发放消费贷款和住房按揭贷款；四是盘活闲置土地、厂房，出租转让收入一部分；五是业主、开发商预先垫支一部分。
（7）进一步转变部门作风，强化服务，为新农村建设创造良好环境。建议采取统一政策，对涉及新农村建设的土地、规划、建设、环保等各项审批一律从简，收费一律减免，同时，做到集中审核，一门办 证，减少时间，提高效率。