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管理人员转正评语篇一
作为一个设备管理人员，在几个月的实习培训后，我最终转正为一名正式的员工。这段时间里，我积累了众多宝贵的经验和知识，我深刻体会到了设备管理工作的重要性和挑战。在这里，我想分享一些我个人的心得体会。
第二段：技能与知识的提升
在实习期间，我不仅深入学习了设备管理的基本理论知识，还掌握了多种设备的操作技能。尤其是学习了设备故障检修和维护常识，这对于保证设备正常运行起到了重要的作用。同时，我还学会了合理使用设备，并且探索了一些提高设备效率的方法。这些技能和知识的提升让我在实际工作中更加得心应手。
第三段：问题解决能力的提高
设备管理工作中，经常会遇到各种问题和突发情况。在实习期间，我积极主动地解决了许多设备故障和操作问题。通过与同事的合作和不断的实践，我的问题解决能力得到了显著提升。我学会了分析问题的根本原因并采取相应的措施，这不仅提高了设备的运行效率，也节省了公司的资源。
第四段：团队合作与协调能力的锻炼
设备管理工作需要与多个部门进行紧密的合作和协调。在实习期间，我参与了多个工作项目，与其他团队成员密切合作。通过与他们的交流合作，我学会了倾听和尊重他人的意见，也懂得了如何有效地与其他部门进行沟通。这使得整个团队的协作效率得到了提升，也增强了公司内部的凝聚力。
第五段：对职业发展的展望与感悟
通过这段时间的学习和实践，我对设备管理这个职业有了更加深刻的认识。我发现设备管理人员需要不断地学习和更新知识，紧跟科技发展的步伐。我希望能够在以后的工作中不断提升自己的专业能力，并且通过自己的努力去做出更大的贡献。我相信，在设备管理这个职业中，只有不断提高自己的能力，才能不断面对各种挑战并取得更好的发展。
总结起来，设备管理人员转正心得体会主要包括技能与知识的提升、问题解决能力的提高、团队合作与协调能力的锻炼以及对职业发展的展望与感悟。作为一个刚刚转正的员工，我将时刻保持学习的态度，不断提升自己，为公司的发展做出更多的贡献。
管理人员转正评语篇二
您好！首先感谢您给我到公司从事设计工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到工作中去，为公司明天的发展，贡献自己全部的力量。
我于20xx年x月xx日成为贵公司的试用员工，来到贵公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。根据公司的需要，目前在公司任设计一职。我深知一名设计人员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所设计的作品负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的专业素质，力争使自己的作品登上一个新的台阶，为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。我深信自己一定能做到这些。
本人工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，做一名设计人员是我一直以来最大的愿望，我爱好设计这一行，所以我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。积极配合各部门负责人，成功地完成各项工作。今后，我会更积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，努力提高自己的综合素质，努力成为公司所需要的合格人才。虽然我来公司时间不算长，但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。
这段时间来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，希望可以和公司一起成长。贡献自己一份微薄的力量。同公司一起展望美好的未来！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
管理人员转正评语篇三
第一段：引言（约200字）
作为一名设备管理人员，我的岗位主要负责设备的维护、保养和管理工作。在入职之初，我心怀憧憬和期待，但也觉得自己面临很多挑战。如今，我终于转正了，作为一个全职设备管理人员，我在这段时间里积累了很多宝贵的经验并且从中获得了很多体会，我想分享一下我在这个过程中的心得体会。
第二段：积极主动（约250字）
在工作中，我始终秉持着积极主动的态度。在处理设备故障时，我主动学习和了解设备的操作原理和维修方法，提前做好应对措施，从而尽早解决问题。同时，在设备保养方面，我确保设备的定期保养和检查，并及时向上级汇报设备的工作情况。所有这些行为都得到了上级的认可，并且为我积极进取的态度赢得了同事们的敬佩。
第三段：团队合作（约250字）
作为一名设备管理人员，与同事的团队合作尤为重要。很多时候，设备故障需要多人合作才能解决。在我与同事合作处理设备故障时，我始终保持沟通畅通，共同协商并制定解决方案。我相信，只有团队合作才能最大限度发挥每个人的优势。通过与同事的密切配合，我们成功解决了多个棘手的设备故障问题，也提高了工作效率，取得了令人满意的成绩。
第四段：学习进步（约250字）
作为一名设备管理人员，不断学习和提升技能是必不可少的。在这段时间里，我注重自身的专业知识的学习和技能的提升。我通过参加培训课程、阅读相关书籍和和同事交流经验，不断提高自己在设备管理方面的能力。我的目标是成为一个全面发展的设备管理人员，为公司的设备维护和管理工作做出更大贡献。
第五段：展望未来（约250字）
转正虽然是一个阶段的结束，但也是新的开始。我将继续保持积极主动的态度，不断提升自己的技术水平，努力成为一个更好的设备管理人员。同时，我也将努力与团队合作，共同面对挑战，取得更好的成绩。我相信在不久的将来，我将更加熟练地管理和维修设备，并为公司的发展做出更大的贡献。
总结（约150字）
作为一名设备管理人员转正的心得体会，我意识到积极主动、团队合作和不断学习的重要性。只有通过与团队合作，积极向上的态度和不断学习提升自己，我才能更好地完成我在设备管理方面的工作。这次转正不仅是对我的肯定，也是对我未来发展的指引。我相信，通过不断努力和学习，我将成为一个更加优秀的设备管理人员。
管理人员转正评语篇四
您好!首先感谢您给我到公司从事设计工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到工作中去，为公司明天的发展，贡献自己全部的力量。
我于20xx年x月xx日成为贵公司的试用员工，来到贵公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。根据公司的需要，目前在公司任设计一职。我深知一名设计人员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所设计的作品负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的专业素质，力争使自己的作品登上一个新的台阶，为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。我深信自己一定能做到这些。
本人工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，做一名设计人员是我一直以来最大的愿望，我爱好设计这一行，所以我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。积极配合各部门负责人，成功地完成各项工作。今后，我会更积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，努力提高自己的综合素质，努力成为公司所需要的合格人才。 虽然我来公司时间不算长，但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。公司的'领导注重人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。
这段时间来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，希望可以和公司一起成长。贡献自己一份微薄的力量。同公司一起展望美好的未来!
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
管理人员转正评语篇五
第一段：引言（150字）
设备管理人员是企业中的重要一环，他们负责管理和维护各类设备设施，确保生产正常运行。作为设备管理人员，我在转正的过程中经历了种种挑战和体验，收获了许多宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享我的转正心得，并希望能给同行和有志于从事设备管理工作的人提供一些启示和鼓励。
第二段：学习与成长（250字）
在我刚开始担任设备管理职位的时候，我很快意识到自己的不足之处。我决定通过不断学习和提升来填补这些空白。我主动参加与设备管理相关的培训课程和研讨会，并积极寻求与经验丰富的同事和专家交流。通过持续的学习和实践，我慢慢地掌握了更多的知识和技能，在设备维护、故障排除等方面的能力得到了长足的提升。
第三段：团队协作与沟通（250字）
作为设备管理人员，与其他部门的密切合作是必不可少的。我意识到与同事之间的良好合作和高效沟通对于工作的顺利进行至关重要。因此，我努力培养和提升自己的团队协作和沟通能力。我积极参加公司内部的团队活动和工作坊，通过与同事共同解决问题和协调工作，建立了良好的合作关系。此外，我也注重改善与其他部门之间的沟通和协调，通过定期会议和沟通渠道的建立，促进了团队之间的信息共享和资源整合。
第四段：自我管理与专业能力（300字）
作为设备管理人员，自我管理和协调自己的工作是必不可少的。我意识到，只有在保持良好的时间管理和高效的工作安排的基础上，才能更好地完成工作任务和提高工作效率。因此，我开始学习和运用各种时间管理技巧，如制定清晰的工作计划，优先处理重要的事务等。通过这些努力，我逐渐提高了自己的工作效率和时间利用率。
与此同时，作为一名设备管理人员，我深知专业能力的重要性。为了不断提升自己在设备管理领域的专业知识和技能，我积极参与行业相关的培训和学习活动，阅读专业书籍和文献，不断完善自己的专业知识体系。这些努力让我更加自信地应对各类设备管理问题和挑战，并取得了令人满意的成绩。
第五段：总结与展望（250字）
在转正的过程中，我经历了各种挑战和困难，但也取得了明显的进步和成长。通过自我学习和不断提升专业能力，我增强了自己在设备管理领域的竞争力，也为公司的发展做出了积极的贡献。在未来，我将继续保持学习的热情和持续不断的努力，进一步提升自己的专业能力和管理水平。同时，我也会积极分享我的经验和知识，帮助和指导那些有需要的同行和新进人员，为推动设备管理行业的发展做出自己的贡献。
通过这篇文章，我希望能给其他设备管理人员提供一些关于转正的心得体会。为了成为一名出色的设备管理人员，我们需要具备不断学习和提升的精神，并注重团队协作和沟通能力的培养。此外，自我管理和专业能力的提升也是非常重要的。只有在不断努力和积累的基础上，才能在设备管理领域取得更好的发展和成就。
管理人员转正评语篇六
（一）党支部委员会负责领导和处理党支部的日常工作。主要任务是贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议，履行党章规定的党的基层组织的八项基本任务，结合本支部实际开展各项工作。
（二）党支部委员会对支部大会和支部全体党员负责，接受他们的批评监督，每年至少向全体党员报告一次工作。
（三）党支部委员会必须认真贯彻党的民-主集中制原则，重大问题由党员大会或支委会讨论决定，涉及方针、政策方面的问题及时向上级党委请示。每半年应召开一次支委民-主生活会。
（四）党支部委员会在工作中要认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来，到群众中去；实事求是，一切从实际出发的工作原则。
（五）党支部委员会要认真坚持“三会一课”等党建工作各项制度。定期组织并主持召开支部党员大会和上好党课，组织党员深入开展“创先争优”活动，并配合党的中心工作，开展其他形式的活动。
1、根据党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，结合本地本单位实际情况，制订贯彻执行的计划和措施。
2、听取、审议、通过支委会工作报告。
3、制订本地本单位经济建设和精神文明建设计划和实施方案。
4、讨论送训、培养入党积极分子，发展新党员、预备党员转正、表彰优秀党员、处置不合格党员和处分违纪党员。
5、选举支部委员会和出席上级党代会的代表。
6、讨论决定党支部委员会提交的其他重大问题。
2、定期召开支部委员会。原则上每月召开一次支部委员会，开会时各个支委要汇报所做的工作，准备在支部会上要讨论的问题，支委会后要贯彻落实支委会所做出的决定、决议和有关工作。
3、定期召开党小组会。根据支委会和支部党员大会布置，按单位工作实际情况不定期分部门召开党小组会，讨论有关党的决议，开展党内民-主生活。完成上级党组织交给的任务，并按要求做好会议记录。
4、定期上好党课，原则上在召开支部大会时安排一次党课，由、支部委员或请上级党组织派人来上党课，组织党员和入党积极分子参加，上党课要结合当前形势进行党的基本理论、基础知识教育。参加者要认真听讲，做好笔记。
1、党支部要按照上级党组织的布置，做好每年一次的民-主评议党员工作。民-主评议党员工作一般分学习教育、自我评价、民-主评议、组织考察、表彰和处置等步骤，按照中发[1988]13号文件所列五个方面的内容进行。
2、在民-主评议党员工作中，要进行学习动员，提高认识，组织党员学习《党章》、马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，学习党的方针、政策和有关文件、文章。
3、在学习文件、提高认识的基础上，党员个人对照党员标准和评议标准，进行自我评价，要形成自我评价材料。
4、组织党外群众，对党员逐个进行民-主测评，并做好测评记录。
5、在听取党内外评议结果后，党支部要召开支委会和支部党员大会，对每个党员进定格。基本合格的党员要进行帮助教育，对不合格党员作出限改或劝退、除名的决议。
6、对评议中反映出来的问题，要制定出整改措施，对整个民-主评议党员工作要进行总结提高。
1、要求入党的人自愿向运政所党组织提交入党申请书，表明自己对党的认识、入党动机和对待入党的态度等。
2、党支部集体讨论入党积极分子名单，确定培养对象，填写《入党积极分子考察登记表》，每个季度进行一次考察，入党积极分子每季度写一次思想汇报。
3、党组织对入党积极分子进行政审，了解其个人经历、直系亲属和主要社会关系情况，形成综合性的政审材料。
4、对条件基本成熟的发展对象，要参加上级党委组织的培训，培训时间为5至7天。对经培养教育考察一年以上同意发展的对象，要进行群众评议，并进行公示。
5、在经过一年以上考察、政审合格、材料齐全、党内外群众同意的情况下，运政所党组织讨论确定为发展对象，由上级党组织发放《入党志愿书》给发展对象认真填写。
6、召开接收新党员的支部大会，填写支部大会决议，报上级党组织审批，上级党组织派人同发展对象谈话后，进行审批。
7、运政所党组织接到同意入党的通知后，组织新党员进行入党宣誓，一年后进行预备党员转正讨论，符合条件的报上级党组织审批。
1、党员必须按月交纳党费。一般不能由他人转交，连续六个月不交纳党费者，按自行脱党处理。
3、党费由党支部组织委员、指定党支部其他委员或兼职党务工作人员收缴。经收时，要及时填写党费证，及时记入台帐，及时出榜公布。支部每半年向上级党组织上缴一次党费。年终时，支部应将党费收缴、上交情况及有关凭证张榜公布并保存备查。
4、任何人不得无故拖延党费上缴时间，不准借支、挪用、贪污党费。违反者按《中国共-产-党纪律处分条例》严肃处理，触犯刑律的移交司法机关依法处理。
1、共-产-党员必须坚持勤政廉政的原则。必须坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众来，到群众中去的群众路线。党支部的决策必须符合群众的利益。
2、共-产-党员要做联系群众的模范。其主要任务是：宣传党的路线、方针、政策；做好干部群众的思想政治工作；确保各项任务的完成；正确引导和帮助群众勤劳致富、科技致富、遵纪守法；正确引导干部群众学习贯彻《公民道德建设实施纲要》。
3、共-产-党员都要自觉保持廉洁自律，发扬艰苦奋斗，勤俭办一切事业的精神，不奢侈浪费、不收受贿赂、不索拿卡要等侵犯群众利益的行为。
4、共-产-党员不准参入赌博，不准参入嫖娼卖淫，不准参入吸毒贩毒等违法犯罪行为，违者必究。
5、党支部要定期检查，党员要按要求定期向党组织汇报勤政廉政和联系群众情况。
尊敬的公司领导：
现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批阅：
一、 初期的学习
4、 在进入公司不到一个月内，逐步的梳理完成如何处理员工关系。
二、 角色工作
1、 员工招聘、录用，办理入职和离职手续，资料备案存档的工作；
2、 劳动合同的初签、续签及备案工作；
3、 新入职人员的培训工作；
4、 社保及工伤保险的办理工作；
7、 公司各项规章制度的落实与执行；
8、 公司各项通知、通告的拟定、公布等工作；
11、 公司外租宿舍的管理和饭堂管理，并定期检查卫生状况；
12、 其他相关的人事行政工作。
三、 个人能力评价及总结
短短的两个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学习并认真做好每项人事行政工作，努力的提高自己工作能力。通过这些努力，我还是有很大的进步。但是在学习和工作过程中，我还是出现一些问题和不足，这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，为公司的发展奉献自己的全部力量。
管理人员转正评语篇七
大家好!我于20xx年4月17日成为酒店的见习大堂副理，到今天试用期已满。现申请转正为酒店的正式员工——任大堂副理一职。
进入武威大酒店这个大家庭后，我从开始对工作业务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解;从对工作的茫然、有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的`感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏酒店人性化的管理、领导的处事管理方式、宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。很荣幸能够加入武威大酒店这个团结向上的集体，也一直很感谢领导当初提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的平台。
当然，刚开始在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门经理也及时给我指出，促进了我工作的成熟性，今后在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特别感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我在工作中出现的失误做出的提醒和指正。
在此，本人提出转正申请，由见习大堂副理转为正式大堂副理，恳求酒店领导给与我继续锻炼自己、实现自己价值的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为酒店创造价值，同酒店一起共创美好未来!
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
管理人员转正评语篇八
大家好!
借此机会首先向关心、帮助、支持我工作的同志们表示忠心的感谢，现就一年来的工作总结如下，请评议!
一年来，我按照科长和厂领导的安排，坚守生产一线，有针对的制定了工作计划，在工作中不断完善，并坚持不懈的做到了每天接班详细了解系统运行方式、负荷分配、车间风压、设备备用、检修工作安排和值班人员等情况，做好当班事故预想和各种异常情况的处理准备，保持清醒的头脑，迅速进入工作状态，工作中加强与各单位之间的联系，工作分清轻重缓急，不推不拖，带领全值人员完成当值的生产任务。
一、不辱使命，恪尽职守，做好当值的带头人。
“没有不好的员工，只有不强的领导。”日常多与员工坦诚交流，给他们精神上的鼓舞。以“真诚合作”带动他们。平时采取措施为他们排忧解难，做好服务工作。让他们时刻感受到有困难，首先想到值长，在10年这句话体现得更加明显，特别是下半年，大环境影响到我们日常的正常生产，原材料、备品备件时有不足，设备故障修复率逐渐下降，因没备件临时修复暂用的情况很多，所以值长的工作量也日益俱增，甚至一颗螺丝的工作也要告诉值长。车间之间的工作配合不融洽、工作任务的完成有了障碍、同事之间发生了口角等等我都立即到现场进行妥善解决，不至于因处理不及时而窝工、怠工影响生产。
二、改变工作习惯和工作方式，夜班彰显值长的职责。
一年来，我改变以往的工作方式，夜里厂领导和车间主任都不在现场，各岗位的工作更需要有人过问，部分任务量不太大的岗位会出现工作懈怠的情况，因此我前夜后夜班多溜、多看、多交流、多检查，发现问题及时纠正，发现违章立即制止，特别是换极及出铝期间，自己检查的同时要求车间值长做好监督，酷暑提醒他们多补充水，不蛮干，进而减少中暑情况的发生，异常槽夜班专人监视，避免发生事故。日常注意检查各单位的劳动纪律，对违反的人员进行严肃批评和考核，促使他们遵章守纪完成8小时的工作任务。
三、勤联系，多提醒，做好调度工作。
生产调度工作是保障完成生产任务的基石，上请下达，按照公司要求，督促动力运行人员“勤观察，细调整”，加强与处调联系，作好负荷调配，力求电流平稳供应，积极维护公司整体系统的稳定。网电限流期间，限流时间长、幅度大、次数多，槽子工艺参数无法保持，出现异常的情况很多，我主动和处调联系，了解限流持续情况，而后通知车间做好槽子的保温，及异常情况下的预防措施，及时电话联系，话筒喊话提醒效应的迅速熄回，从而降低能耗减少不必要的损失。日常严格执行“两票三制”，并确保工作票和操作票合格率百分之百。当值期间合理安排各车间人员、车辆、设备去解决生产中遇到的问题，工作中做到多指导，少指挥，多教育，少考核，把不安全的因素消灭在萌芽状态，严格交接班、巡回检查、工作监护等制度，组织车间班组长会议，分析讨论生产中遇到的实际问题，定期检查各专业的事故预想和反事故演习，尤其是对特殊天气和特殊情况下要求各运行岗位作好事故预想。
四、遇事冷静，处事果断，有效避免事故。
一年来，工作中无论遇到多么棘手的问题我从不感情用事，是非分明，公正、公平地对待所车间发生的任何事。5月24日四万吨#5空压机二级缸因缓冲器壁薄爆一事，当时我正在二车间和车间值长巡检，一车间值长跑来告诉我，四万吨空压机方向有烟，当时天还没亮，我在车间西头看到后立即电话联系四万吨主控室运行人员，果断下令拉下空压机总电源，然后打电话联系六万吨电运行人员迅速关掉六万吨与四万吨联络阀门，同时跑步到空压机采取措施避免事故扩大化，把损失降低到最低限度。一年来红炉帮的情况时有发生，我在巡检时督促车间值长，一定要专人对异常槽做好监视，做好交接，处理期间人手不够，调集其他工段人员配合做到及时处理，多次避免漏炉情况的发生。
五、自我加压，增加巡检次数，确保安全生产。
生产管理的伸缩性很大，我始终认为我当班的8个小时，身负重任，期间发生的'任何事我感到很对不起自己的岗位，更对不起厂领导对我的信任，既然领导赋予了我这一使命，我要全力做好，首先严格要求自己，要求别人做到的，首先自己做到，不让别人说半个“不”字。每当深夜我一人手执矿灯巡视全厂，总想能有分身术多好，那样我能面面俱到，和各岗位的同事们一起探讨把工作干好。截止到十二月上旬共查处现场、劳保穿戴及违章操作等情况328次，考核149项次，纠正及说服教育123人次，有效地减少各类违章情况及事故的发生。
六、存在的问题和今后努力的方向：
1、在管理方法上力求创新，主动查找生产管理中出现的漏洞，及时调整工作思路和方法，对得起自己的岗位，保证生产任务的顺利完成。
2、积极主动学习新知识，新技术，和公司的决策保持一致，适应公司发展壮大的需要。
3、随着设备的老化，故障率的逐年升高，逐步加大操作及维护的监督力度。
4、常做多做事故预想，提高对突发事件的应变能力，保证生产安全。
5、加强人员责任心管理，发现问题责任到人;加强设备的“故障”管理工作，对于一些易出、老出的故障点，要追究到底查出原因。
6、充分发挥调度职能，提高工作效率，工作中积极创造条件，全盘考虑，统筹安排，树立主人翁意识，维护企业的利益，维护广大职工的利益是每个管理者的职责，作为一名领导始终要把工作与实际生产相结合不断总结创新，开拓进取，做一名合格的管理人员。
管理人员转正述职报告3
管理人员转正评语篇九
我认真工作，自到公司上班以来，每天按时上下班，严格按照公司制度要求自己。同时且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，热情工作；性格开朗，乐于与他人沟通。执行力强，尽全力确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合项目负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间自学，来提高自己的综合素质，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
一）接待业主查看整改问题处理情况，和同事一起进行装修管理。在这期间我才意识到：1、现实生活中的业主，并不像书本上所述的那样通情达理，只用法律、规定的条条框框是没有用的，更多的是要懂得人际交往的知识，将所学知识融入到生活的'语言中才能事半功倍，有事做出必要的让步，才能化干戈为玉帛。
2、对于业主的违规行为，物业公司有时候真会很无奈。这种情况下，公司首先要做的就是免责工作即免除自己的责任，掌握证据为自己解除后顾之忧。
二）接待业主领取入住的相关物品，收取各种车辆管理费用。这项工作的工作重点就是留存物品签收清单，防止粗心大意的人对相关事宜矢口否认。
三）、我工作中重要的部分还是资料打印、递送和日常琐事。在工作中
我终于明白老师说的那句话“好的物管员就得是万精油，什么都得懂一点，什么都得会一点”是什么意思。所以，在工作中我不断像同事学习各种技能，希望我能做一个真正的万精油，做一个好的物业从业人员。
四）、经过这几个月的实习，虽然我工作没出什么大的问题，但我也发现了自己还有人际交往能力差，缺乏必要的技巧；工作主动性发挥的不够，对工作的预见性和创造性不够；做事急躁大意等缺点和不足。
金无足赤、人无完人，有缺点不可怕，可怕的是不能改正缺点、补全不足。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，补全自己的不足，争取在各方面取得更大的进步。
俗话说机不可失失不再来，因此，我特向公司申请：希望公司能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并能享受相应的薪金福利。这样我就能抓住机遇为公司也为自己创造更好的明天。
申请人：
年月日